禁毒先进集体事迹材料(汇总16篇)

人际关系是指个人与他人之间相互联系和互动的关系，良好的人际关系对个人的成长和发展非常重要。要写一篇完美的总结，我们需要对过去的经历进行全面的回顾。请看以下总结范文，或许能够给你一些灵感和写作的启示。

禁毒先进集体事迹材料篇一

近年来，xx市委组织部十部统计工作，在部领导的关心重视下，在省委组织部十部信息管理处的精心指导下，通过全市十部统计工作人员认真负责，扎实努力的工作，连续12年被省委组织部评为全优报表。年元月，市委组织部十部统计工作人员同志被中组部、人事部评为全国十部统计工作先进个人。

为了提高统计人员的素质，保证统计工作质量，市委组织部每年都定期举办统计业务知识和统计软件的专题培训。市委常委、组织部长盛荣华多次在培训班上强调，十部统计工作要准确无误、有理有据，为十部工作决策提供优质服务。全省十部年报统计工作会议一结束，市委组织部及时制订周密计划，下达统计任务。在培训过程中，规范统计口径，特别是对十部统计要点、难点反复讲解，通过投影仪演示软件安装、录入、汇总、上报的过程，要求统计人员亲自上机操作。

通过理论和实践培训，提高了十部统计工作人员的业务素质和操作水平。年月，我部统计专十参加中组部在福建举办的全国十部统计人员培训班的结业考试中，取得了第一名的好成绩。

市委组织部十部统计工作人员注重加强对基层工作的指导。有时，为了一个数据的核实和一个奇异数据的说明，反复进行分析、核对，甚至亲自上门查询，直至彻底弄活为止。县（市）区的同志不仅要完成本单位的基层报表，还要完成本地区的汇总任务，工作量相当大，经常加班加点甚至通宵达旦。年元月，统计工作人员同志，3岁的小孩生病住院，为了工作，她顾不上陪护，2天时间跑了6个县（市）区，对十部统计工作进行指导，了解统计进度，帮助基层解决遇到的困难和问题。基层表上报后，他们严把统计审核关。先进行人工初审，仔细核对机构代码和上年底数，再接收数据进行电脑校核，最后对照十部名册人工复查，实现人工审查、计算机校核、领导审核“三结合”，做到不重统、不漏统、不错统。

为了充分发挥十部统计数据的作用，更好地为十部工作服务，为领导决策服务，统计报表出来后，及时总结，认真做好统计分析工作，撰写统计分析报告，每次的统计分析报告因选题新颖、内容充实、有理有据，都受到了省委组织部的充分肯定。

每年的年报统计工作结束后，及时编印了综合分析小册子，将统计资料及时整理归档，并刻成光盘保存。96年，在“组织人事十部管理信息系统”的基础上，市委组织部还研制开发了“领导班子和十部队伍情况季报”软件，为市委领导及时了解和掌握全市领导班子结构、十部队伍现状提供了重要依据，该软件得到了省委组织部的高度评价，并在全省得以推广，反响很好。

禁毒先进集体事迹材料篇二

云南边锤大理市是国务院公布的第一批历史名城和风景名胜区，又是国家级自然保护区和对外开放城市，大理白族自治州的政治、经济、文化中心、滇藏、滇缅公路在这里交汇，是通往滇西边境地州的交通要道，也是滇西最大的商品交易市场。游人如云、商贾云集，改革开放给大理市带来了生机与活力。然而洪水俱下有泥沙，多年来，利欲熏心的不法分子相勾结，利用这里方便的交通，借助这一方水土假道进行过境贩毒，演绎了一系列罪恶的勾当。特殊的地理位置，赋予了大理市公安局禁毒大队特别严峻的使命。

自1982年大理市公安局根据云南省公安厅的统一布署，率先组建了全省第一支缉毒专业队伍以来，他们在每一个风风雨雨里，用青春和热血，遏制着白魔的肆虐，给罪恶以一次又一次的打击，回报着党和人民的期冀。二十年来，这支专业队伍在交通、通讯工具十分落后的情况下，发扬坚苦创业的精神，凭着献身缉毒事业的一腔热血，在我市交汇的321、214两条国道上，坚决贯彻我国“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的禁毒方针，长期加强堵查缉工作，千方百计减少毒品外流，全面开展各项业务工作。在市委、市政府和上级公安机关的关怀帮助和指导下，我局禁毒专业队伍不断发展壮大，逐步发展成为禁毒战线上的一支劲旅。队伍建设和业务工作都取得了辉煌的成绩。

禁毒大队在成立的二十年间，取得了一系列令人瞩目的成就，19xx__20xx年，共查破各类重特大贩毒案件1235起，抓获毒品犯罪人员2290人，缴获毒品鸦片137.2千克，毒品黄皮36.8千克，毒品海洛因1177.23千克，毒资人民币10030万元及移动电话、高级商宅楼、各型运毒车辆等价值数千万余元的赃物。同时还破获了贩卖枪支、倒卖黄金等大批刑事案件，缴获吗啡制剂1000支，缴获易制毒特殊化学物品醋酸酐1430公斤，铲除罂粟余株，缴获黄金5000余克，军用及自制手枪6支。禁毒大队在做好业务工作的同时，还积极参与抗洪抢险、扑灭山火、植树造林等公益活动，成为一支有战斗力和凝聚力，令毒品犯罪分子惧怕和群众喜爱的专业队伍。

数据虽然枯燥，但这是大理市公安局禁毒大队全体民警饱蘸青春和汗水，书写在共和国大地上的最美的诗篇，最憾人心魄的场面里，镌刻着一个个奉献者的风姿，阐述着祟高和神圣、严峻和厚重。无私和正义。尤为可贵的是，这队伍二十年来没有出现过任何违法违纪案件，没有办理过一起冤、假、错案。他们在禁毒工作中所取得的优异成绩，在全省至全国禁毒队伍中是极少见的，他们不愧为禁毒战线上的佼佼者。

禁毒大队三次荣获集体三等功，1992年被共青团大理市委授予‘青年突击队’称号;1995年被共青团云南省委、省公安厅授予‘青年文明号’;被云南省委、省人民政府评为“云南省禁毒工作先进集体”被中华全国总工会授予“五一劳动”奖状，被省禁毒委办公室、省公安厅禁毒局评为“九八年度全省禁毒情报工作先进单位”称号;同年被国家禁毒委授予“一九九一年至一九九七年全国禁毒先进单位”称号;被云南省人民政府评为“大麻禁种改植先进单位;并在再次被推荐为集体三等功候选单位。

一、从严治警，依法治警，致力于建设一支高素质的禁毒队伍。

大理市公安局禁毒大队始终坚持业务工作与队伍建设两手抓，两手都硬，坚定不一的贯彻“从严治警“的方针。在全面开展各项业务工作的同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党、团员民警的先锋模范带头作用，二十年来，长期坚持不懈的组织全体民警学习党的路线、方针、政策和邓小平理论，学习各项法律法规和业务知识，队伍建设成效显著。

1、基层党组织得到加强。禁毒民警在长期的对敌斗争中得到煅炼和成长，禁毒党支部本着“成熟一个发展一个“的工作原则，把政治素质高，工作能力强具备入党条件的入党积极分子推荐给局党委吸收为党员，充分调动全体禁毒民警的工作积极性。广大党员时时处处都能够起到先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后，用力的推动了禁毒工作的全面开展。党员数从建队初期的2人发展到现在的17人，占民警总数的85%，并经局党批准成立了禁毒党支部。基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，有力的推动了禁毒工作的全面发展。

2、民警素质普遍提高。禁毒民警在做好各项业务工作的同时，认真学习理论知识，通过函授学习等渠道，全面提高民警自身文化素质和理论水平。局党委也非常关心禁毒队伍整体素质的提高，鼓励民警走自学成才的之路，同时分批将一些公安院校毕业生充实到禁毒队伍中，从建队初期仅有一名中专生其余均为高、初中生的基础上，发展到现在，该队已有大专、大学以上学历层次的民警18人，中专文化2人，为严格执行国家法律、依法办事，全面开展好各项业务工作奠定了坚实的基础。

3、严格执法，为警清廉。全体民警在支部和大队领导的带领下，加强政治思想教育，牢固树立为警清廉，严格执法，全心全意为人民服务的思想。在具体办案过程中，禁毒大队始终坚持依法办案，实事求是，重证据，重调查研究，严禁逼供信的原则，以事实为依据，以法律为准绳。禁毒大队成立二十年来，所经办的1235起贩毒案件，没有一起冤假错案，经受住了党和人民的考验，成为一支使党和人民放心的公安专业队伍。全队民警虽然面对的是毒品、贵重物品和大量现金，但是，他们自觉抵制种种诱惑，在市场经济大潮的冲击下，面对糖衣炮弹和香风毒雾的影响毫不动摇，始终保持人民警察一身正气、两袖清风的良好形象。风风雨雨二十载，他们经受住了各种各样的考验，没有出现任何违法违纪现象。“拒腐蚀永不沾，为警清廉”已在禁毒大队蔚然成风。民警在工作中勇于奉献、勇于争先，积极开展立功创模活动，已有十余人次荣立个人三等功、30余人受到嘉奖、一人受到团中央表彰、一人被评为“全国优秀人民警察”。禁毒大队也因成绩突出，三次荣立集体三等功、30余次受到各级党委、政府和上级公安机关的表彰，先后有14名政治素质好、业务能力强，德才兼备的民警走上了不同的领导岗位。

二、守阵地，把关口，尽力减少毒品内流，主动出击，打击团伙贩毒活动。

大理市公安局禁毒大队从本市实际情况出发，认真分析研究贩毒活动的新动向、新特点，坚持堵卡查缉和阵地控制相结合的策略，以《刑法》、全国人大会《关于禁毒的决定》为武器，采取专案侦察等手段全面开展缉毒工作。特别是xxxx年以来，禁毒大队积极响应共青团的号召开展创建“青年文明号”的活动，响应省委、省政府号召开展创“五一劳动奖状”的活动。采取各种有力的措施狠狠打击毒品犯罪活动。19xx年——20xx年，共破获各类重特大贩毒案件1353起，缴获毒品海洛因1168.69千克，鸦片471.6千克，黄皮包6.715千克，冰毒3.378千克，缴获毒资赃款人民币1533.6万元，抓获毒犯2477人。收缴赃物折款人民币1500万元。

在风风雨雨的二十年中，他们始终如一地坚持在320、214两条国道上严密查缉网络，不定点的设卡查缉，千方百计的减少毒品内流，对毒犯可能走的山间小道，有重点的实行定期不定期的查缉。不仅坚守好阵地，而且还主动进攻。积极物建隐蔽精干的特情，打入贩毒集团内部，把毒品流入大理市的渠道、手段及活动规律摸清，努力做到“毒动我知，毒来我挡”，掌握禁毒斗争的主动权。

xx年4月2日，禁毒大队抓住点滴线索，内查外调，一查到底，克服种种困难，经过半个多月的艰苦布控，成功地在大理市市效深长村一举摧毁了陈茂堂等八名境内外毒犯相勾结的贩毒团伙，端掉了一个长期隐藏在我市城郊结合部累累作案得逞的贩毒窝点。缅甸籍大毒枭陈茂堂被抓捕归案，该案共缴获毒品海洛因28563克，抓获作案人员8人。xxx年11月1日至14日，我队经过整整四个月不间断的侦控，成功地查破了杨国强等人贩毒案，摧毁了一个集毒品供、运、销各环节分工明确，组织严密的特大贩毒团伙，抓获缅甸籍毒犯杨国强等境内外毒品犯罪集团成员7人，缴获海洛因50508克，毒资85万余元及桑塔纳、夏利、东风等运毒车6辆及移动电话等大批赃物。20xx年3月15日，我队又成功的破获了一起武装贩毒案。缴获毒品海洛因2642克，毒资23万，运毒车两辆，“6，7式”手榴弹壹枚。‘五六’式自动步枪壹支，猎枪两支，美式手枪壹支。普通步枪弹80发，普通手枪弹22发，猎枪弹7发，改装步枪弹378发，抓获犯罪嫌疑人10人，成功的摧毁了一个长期活动在保山——大理——四川沿线的犯罪团伙。上述三起特大贩毒案件成功查破的意义不仅在于缴获了大量毒品、毒资和赃物，更重要的还在于斩断了境外一方毒源，减少了对我境的极大危害。

禁毒大队在加强阵地控制、守好阵地的情况下，加强情报调研，广辟信息来源，不失时机的主动出击，打运动战，打游击战，与毒品犯罪展开了机动灵活的斗争，并取得了较大的成效。xx年3月26日，禁毒大队根据情报调研中获取的线索主动出击，数名缉毒民警在大队领导的带领下，前往边境重镇德宏州，精心组织，周密设计，成功的在潞西市抓捕了俄闷等5名毒犯，缴获毒品海洛因8715千克。20xx年12月30日，禁毒大队又在临沧地区镇康县太白沙渡口截获境外毒犯藏匿于山上的冰毒31469.9克，1月10日，禁毒二中队又在瑞丽市瑞丽大桥从徐海明驾驶的云m05456货车上缴获海洛因子24334克。摧毁了一个个长期在我边境地区频繁活动的跨国贩毒团伙。

在打防结合，变被动为主动的同时，禁毒大队还加强了对毒品犯罪预备案件的侦破。依据我国《刑法》的规定，为遏制毒品内流，减少危害，防止大量人民币流往境外，我局禁毒大队认真贯彻执行中共云南省委办公厅(93)4号文件精神，加大对毒品犯罪案件的打击力度，把毒品案件破获在备阶段。严格按照规定建立和完善立、破、报、批程序，坚持公、检、法“三长”联合办公制度，先立后破。在案件的侦破乃至诉讼过程中都没有出现任何问题。既挽救了一批毒品犯罪分子，也锻炼了我们的队伍。仅20xx年度，禁毒大队按规定查破毒品犯罪备案件14起，缴获毒资186.1935万元，取得了一定的成效。

20xx年底，禁毒大队结合本市实际，适时调整工作方法和对敌斗争策略，及时安排20xx年度工作重点，动员全体禁毒民警发扬连续作战的精神，积极投入到20xx年3月至20xx年11月全国统一行动的禁毒专项斗争当中。受到了云南省公安厅、公安部的高度评价。

禁毒大队不仅善于攻坚克难破大案，成为禁毒战线上能征善战的专业队伍，还善于总结和分析从查破的一系列贩毒案件中摸索毒品犯罪的特点和规律，进而提高与毒品犯罪作斗争的水平，更加有力的打击毒品犯罪活动，针对境外毒品对我市的渗透来势汹猛，多头入境且手法多样，集团犯罪突出的特点，采取公秘结合等一系列的行之有效的对策和措施。

xxx年的禁毒严打期间，共查破重特大贩毒案件13起，缴获海洛因84410克，毒资人民币780万元，运毒车11辆，移动电话号10部，商品房两及传呼机、摩托车、电等赃物，抓获境内外毒品犯罪分子42人;203至11月的禁毒专项斗争中，共查破各类重特大贩毒案件53起，缴获海洛因46.3894千克，缴获毒资184.85万元，抓获毒品犯罪人员96人。他们的经验和做法，先后被州局、省和公安部向全州、全省、全国推广，推动了禁毒斗争的进一步开展，成为禁毒斗争的示范单位。

三、强化协作意识，树立“全国一盘棋”的思想，共同打击贩毒活动。

由于大理市地理位置特殊，境内外贩毒分子活动较为猖獗，因而它既是大理市公安局禁毒大队打击毒品犯罪活动的主战场，也是全国各地公安机关打击毒品犯罪活动较为集中的地区。禁毒大队在警力严重不足(全队仅有20人)，工作任务极为繁重的情况下，通过深化改革，提高民警素质，挖掘潜力，最大限度地调动民警的积极性，在完成好各项工作任务的同时，教育和动员全体民警树立“全国一盘棋”的思想，强化协作意识，共同打击我市境内外贩毒分子的活动。近年来，外地公安机关来我市侦办犯罪案件仍成上升趋势，协外工作日益增多。据不完全统计，禁毒大队每年都要派出民警300余人次，车辆200余台次协助前来我市侦办案件的全国各地公安机关工作，并缴获大量的毒品、毒资和赃物，抓捕了一大批毒犯。

四、加强对易制毒特殊化学物品的管理。

根据省公安厅《20xxx年度易制毒特殊化学物品管理工作纪要》的精神，坚持以”保护合法、禁止非法、打击犯罪”为管理工作的指导思想，本着依法管理，热情服务的原则，多年来工作开展良好。加强对生产、使用、运输许可证的检查验证工作，最大限度的减少易制毒特殊化学物品流入非法渠道。同时加强双向查缉，努力侦办易制毒特殊化学物品非法买卖、走私案件，xx年3月15日，我队在大理市凤仪镇320国道处从赵自才驾驶的货车内查获易制毒特殊化学物品醋酸酐3桶，计重630公斤，20xx年3月8日，我队又在大理市客运中心托运部查获藏匿于变压器中的醋酸酐800公斤。

五、全面开展两禁工作。

我市的禁吸禁种工作，在各级领导部门的关心支持下，通过不断的努力，取得了较好的成绩。基本上实现了全额收戒吸毒人员的要求，同时也实现了吸毒人员由”外循环向内循环的转化，已达到了社会面上基本无吸毒人员的目标。

1、全额收戒吸毒人员。两禁科结合实际，对各分局、各派出所下达了收戒吸毒人员指标，加大了收戒吸毒人员力度，做到发现一个收戒一个，复吸一个劳教一个。自20xx年大理市戒毒康复中心投入使用以后，解决了收戒场所小的问题，达到了全员收戒吸毒人员。到目前为止，戒毒所中仍收戒吸毒人员1000人。

2、完成大麻禁种改植工作。落实禁种工作责任制，对公路沿线、旅游风景区、及村庄进行全面检查，发现自生大麻立即铲除，对原连片种植改植后的巩固乡镇，依靠乡镇党政领导做好工作，杜绝麻籽下种。至20xx年度未发现种植大麻。据不完全统计，自xxx年两禁科成立以来，共出动了警力约2000人次，铲除大麻7千万株，20xx年我队在大理市和镇查处了2起私种罂粟案件，铲除罂粟2295株。

3、抓好吸毒人员监测，开展创建“无毒社区”工作。开展吸毒人员监测，是加强社会管理，保证创建“无毒社区”活动顺利进行的一项基础工作，也是搞好禁吸戒毒的一个关键环节。结合创建“无毒社区”工作的开展，市局有关部门采取“谁主管、谁负责”，组织全额收戒辖区内吸毒人员，认真抓好吸毒人员监测。制定了创建“无毒社区”的“五年规划”，按照“有毒治毒创无毒，无毒防毒保净土”和两头抓、带中间的工作思想，把创建工作落实到了各乡镇、各单位、村、居委会。自20xx年来，共创建了无毒社区1家，“无毒先进乡镇”3家。

4、加强禁毒宣传、预防教育。多年来，我局两禁科通过在各中、小学开展禁毒知识巡回报告，利用“6.26”国际禁毒日与各乡镇联合，通过展板、报刊、广播、电视的形式开展宣传，在全市掀起了一场场禁毒防毒的高潮。

二十个春秋悄然而去，在身后，他们留下了一串串值得自豪和骄傲的坚实脚步，以一种任劳任怨、勤勤恳恳的工作作风，回报着社会的重托，担负起历史赋予他们的神圣使命。成绩属于过去，也召唤着未来，肯定饱含着鼓舞。荣誉意味着鞭策，大理市公安局禁毒大队将在严峻的禁毒形势面前以更加饱满的斗志和热情，取得更加辉煌的成绩，向党和人民汇报。

禁毒先进集体事迹材料篇三

几年来，抚顺市民政局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以民生工程为主线、项目推进为抓手，牢记以民为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，突出重点，狠抓落实，民政事业整体发展水平显著提升，为十一五赢得了圆满结局，也为十二五奠定了良好的基础。

抚顺市民政局抓住中央和省、市高度重视民生、关注困难群众生活的有利时机，努力提高保障水平，使困难群众真正享受到改革开放和老工业基地振兴的成果。几年来，五次提高城市低保标准，月标准由170元提高到330元，增幅达到94.1%；四次提高农村低保标准，年标准由660元提高到1661元，增幅达到151.7%；四次提高五保供养标准，集中供养年标准由2000元提高到3993元，分散供养年标准由1300提高到2783元，平均增幅达到89%；五次提高在乡复员军人生活补助标准，平均由198元提高到640元，增幅达到223.2%。建立门诊和住院相结合的医疗救助制度，城乡困难群众看病难的问题得到有效缓解。

启动城乡低保边缘户救助制度，形成了与城乡低保相衔接的社会救助体系，使更多的困难群众受益，有效保障了城乡贫困群体基本生活。建立医疗保险和资金补助、减免相结合的在乡复员军人医疗保障体系，有效解决了在乡复员军人看病难问题。

建立殡葬救助制度，减轻了困难群众丧事负担。五年间，市本级下拔补助资金6600万元，为农村贫困户改造危房、灾民建房和维修改造10674户，并投入资金5850余万元，新建改造农村敬老院37所、五保家园32处，农村低保户、五保户的居住条件明显改善。

2007年，我市启动了爱心助学子〃大学圆梦行动，四年筹集664万元，救助贫困大学生3496人，实现了贫困大学生都能上得起学的目标。连续五年在全市开展了送温暖〃献爱心社会捐助活动，筹集资金5826余万元，救助困难群众31万户(次)。出台《关于加强孤儿救助工作的意见》，完善了救助制度，将分散养育孤儿标准提高到450元，集中养育标准提高到700元。目前，我市的救助面越来越大、救助项目越来越多、救助资金越来越高，巩固了应保尽保成果，保证了困难群众基本生活水平有所逐步提高。

几年来，抚顺市民政局把改革创新作为促进民政工作发展的出发点和着力点，围绕制约民政工作发展的瓶颈问题，不断创新工作体制机制，取得了明显效果。依托社区和公共信息服务平台，建立了爱心呼叫系统，为居家养老、孤寡及独居老人提供应急求助、日常生活服务和精神慰藉；采取市场化运作方式，建成慈善爱心超市10所，惠及低保家庭近5万户。

建立城市低保对象民主评议制度，改变了过去申请办理低保由社区干部说了算的弊端，低保工作的公开、公正、公平程度显著提升，针对低保问题的投诉件明显减少。建立贫困精神病人救助制度，解决了群众反应强烈的贫困精神病人救治难问题，收到良好的社会效果。

建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络，创新了救助管理方式，得到省民政厅和国家民政部的重视。建立城乡社区携手共建新机制，为我市推进农村社区建设摸索出一条宝贵的经验。从维护人民群众的切身利益和社会大局稳定出发，建立信访联动督办机制，最大限度地解决群众的诉求问题，受到省、市的肯定。强化技能培训，采取政绩双考、择优录取、公开摘牌的分配办法，提高退役士兵有效就业率，建立与市场经济相适应的退役士兵安臵机制，保证了退役士兵的稳定。

在抓工作机制体制创新的同时，还围绕民政工作热点、难点问题，不断改进民政工作的方式和方法，在幸福家园项目建设、农村医疗救助、贫困大学生救助、城市社区建设、城市街路标志设臵、文明祭祀、发展基层社会组织、养老院内部管理、军休干部多样化服务等十几个方面实现了突破和发展，市属3个公墓和市殡仪馆经济收入连续五年突破千万元大关。

特别是在解决我市国办社会福利机构规模小、设施陈旧，不能适应社会发展、满足人民群众社会福利需求的突出问题上，在市委、市政府的大力支持下，抚顺市民政局启动了幸福家园项目建设，这既是一项民政基础性工程，也是一项民生工程，幸福家园项目的建成，极大地提升了我市国办社会福利机构的保障能力。

应对艰巨复杂的工作任务，抚顺市民政局统筹安排、正确处理服务中心工作、应对突发事件、整体推进各项工作全面发展的关系，实现了民政工作协调发展。一是集中力量完成了市委市政府部署的重点任务。

结合市委、市政府棚户区改造一号工程，我们实施了棚改社区建设工程，三年累计向棚改社区投入1909.4万元，全市36个棚改社区用房总面积达到2.16万平方米，平均面积600平方米，全部建成一站式服务大厅，市棚改新区社区建设工作走在了全省的前列。

结合全市和谐社区（村)创建活动，在全市社区（村）干部中开展了以知民情、办实事、促和谐为主题的五百家活动，建立了社区(村）信访代理员制度，为居民提供了合法的诉求渠道。落实省政府《关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见的通知》要求，较好地完成了60年代精简退职职工待遇落实工作。利用三年时间，投入2562万元，整合维修烈士陵园19处。二是全力以赴完成了突发事件的应急任务。

出台了《抚顺市自然灾害救助应急预案》，建立了自然灾害应急救助领导工作机制和救灾工作分级管理动员机制，在近年来的自然灾害和突发事件中，应急反映机制效能得到极大彰显。先后圆满完成了市委、市政府部署的抗击暴风雪、支援汶川和玉树地震灾区、参与力神问题处臵、奥运安保和7.31洪灾等突发、紧急重要任务，受到了各方面的好评，展现了民政工作的力度。三是着力推进各项民政工作的全面发展。

注重整体推进，30多项民政业务工作中，每项都有亮点，比如城乡社区建设、养老服务社会化、文明祭祀、农经协扶贫、城乡地名标志设臵、彩票发行、发展慈善事业等都有了长足的发展，并有十几项工作处于全省乃至全国的前列，如养老服务社会化、老龄工作、彩票发行等，体现了我市民政工作的整体发展水平。

四是注重民政工作的综合平衡。通过健全完善农村低保制度、实施农村贫困户危房改造工程和敬老院改造工程、推进农村社区建设等措施，加强了农村民政工作；通过政策、资金向贫困地区和偏远山区倾斜，支持了困难地区民政事业的发展，增强了民政事业发展的可持续性。

禁毒先进集体事迹材料篇四

一位具有20xx年党龄的人民警察。他从1991年参加公安工作的那一天起就把自己的全部精力和心血都倾注到所热爱的公安事业之中去。他先后在市公安局经侦大队任科员、副大队长现任禁毒大队大队长。他从事公安工作十几年无论做什么工作他都兢兢业业、勤勤恳恳任劳任怨从不喊累从不叫苦一心扑在事业上。特别是担任禁毒大队大队长以来他用一个缉毒警察高度的政治责任感和强烈的事业心树立了一名新时期优秀缉毒警察的良好形象。

咬定禁毒不放松。

20xx年5月，市公安局组建成立禁毒大队，局党委决定让从事侦察工作多年、且有过缉毒工作经验，让贩毒分子闻风丧胆的担任禁毒大队大队长。他上任伊始，在偏远山区，贩卖毒品、非法种植罂粟毒品原植物问题比较突出。一些毒品贩子与山区农民相勾结，形成了种贩一条龙的贩毒网络，在社会上造成了很坏的影响，给社会和人民群众的身体健康带来了危害，人民群众反映比较强烈。受任于危难之中，挑起禁毒、缉毒的这副重担。深知，作为禁毒大队的大队长，如果在短时期内不能彻底扭转禁毒工作的被动局面，就愧对组织的培养和领导的信任。上任后的第二天，他就带领全队干警分别深入到朝阳、莲花、兴安乡踏查毒品原植物的种植情况。为掌握第一手材料，模清毒品的种植详情，他带领缉毒干警深入到三个山区乡的每一块林间山地，详细掌握了罂粟的种植情况。一举铲除了罂粟16.8亩，共计43块、铲除罂粟66480株，从源头上堵住了毒品的外流关。在工作中他总结出三期铲除罂粟法，即罂粟青苗期铲除法、罂粟成熟收割期铲除法和罂粟遗漏孽生期铲除法，期期相连、环环相扣，做到除毒务尽。他的经验在全区进行了推广。在他的努力工作下，全市的禁毒工作出现了可喜的局面，受到了领导的肯定和群众的好评。

“禁毒工作，功在当代，利在千秋。”这是工作的座佑铭。为了换起全社会对禁毒工作的重视，让广大的人民群众深刻认识到毒品的对社会、对家庭的严重危害，让更多地人了解和参与到禁毒工作中去，他充分利用6.26国际禁毒日、举办专场文艺演出、开展“拒绝毒品、珍爱生命”主题宣传活动和吸毒人员现身讲法等多种形式向群众宣传毒品的危害，让人民群众进一步认清了毒品对人类的毒害。朝阳、莲花、兴安是三个山区乡，也是毒品原植物种植的集中地带，如何让山区乡的老百姓不再靠种毒品发家致富，让这里的老百姓认识到毒品对人类的危害，他经常深入到山区群众的农民家中，用政策、用亲情去做他们思想工作，用真情去感化他们远离毒品、拒种毒品。在他的感召下，有51名农民主动交待了以前曾有种毒的行为。通过他积极的努力工作，如今在城乡群众中形成了“毒品危害、妇孺皆知、毒品犯罪、人人喊打”的局面。

斗智斗勇擒毒犯。

从事公安工作多年，多年的工作实践，使他积累了丰富的禁毒工作经验，练就了过硬的擒毒贩本领。面对贩毒分子的贩毒手段越来越狡诈，作案手段越来越高明，他炼就了一副“火眼金睛”，善于与贩毒分子进行斗智斗勇。

20xx年，在兴安乡铲毒踏查时，他敏锐地感到，在个别农民手中一定存有陈年的鸦片。但是怎样才能让藏匿的鸦片浮出水面呢?经过缜密思考，他提出了“利用特情、化装侦察、引蛇出动、主动出击”的工作方法深挖毒品犯罪线索。经过几个月的特情工作，案情取得重大突破。同年12月14日，特情008向反映，辰清河村农民赵金有手中有大量鸦片，正在寻找买主，急于出手。获得线索后，由于此案案情重大，立即向市公安局做了汇报。省电视台法制频道《警察故事》栏目编导获知此消息后，派出记者进行跟踪拍摄。为成功抓获贩毒分子，带领缉毒干警冒着到零下30多度的严寒，踏着过膝的积雪，到辰清河村进行蹲坑守侯，伺机抓捕。在指挥下，参战干警沉着应战，以不变应万变，与贩毒分子巧妙周旋。经过斗智斗勇，一举破获了全市有史以来最大的一起制造贩卖毒品案。打掉了赵、卢、史贩毒团伙，缴获全部鸦片2520克。此案的侦破，震惊了社会，受到了社会各界的广泛关注。事后，一直进行跟踪拍摄的江电视台记者感慨地说：“我跟踪拍摄了许多公安干警破大案、抓犯罪的纪实，但只有这次公安局缉毒干警给予我的印象最深刻、李队所带领缉毒干警真了不起啊!”。20xx年3月22日，江电视台法制频道《故事》栏目专题播放了破获赵贩毒案件纪实，在社会上产生了良好反响。

丹心一片护净土。

从警十几年，与各色各类的犯罪分子打过交道，他深知与犯罪分子打交道时刻都会面临着危险，尤其是与贩毒分子打交道，更是险加上险。但他从担任禁毒大队大队长的那天起，他早已将危险置之度外。他在日记中写道：“禁毒工作虽危险，但为了让更多的人远离毒品，免受毒害，我宁可一人受苦、受罪，也要除毒务尽。”

莲花山乡，远离市区，交通闭塞，群山环绕，很多贩毒分子都看中这块种植罂粟的“风水宝地”，种毒分子纷纷铤而走险来到这里种植罂粟。20xx年6月，他带领全队缉毒干警深入莲花山铲除非法种植的毒品原植物时，一位隐蔽的种毒分子得知他种的罂粟将要被铲除时，给妻子写了一封恐吓信塞到了他的家里，信中写道：“你断了老子的财路，老子就断了你和你妻儿的活路。”妻子看到这封信后，吓得不敢让孩子上学，害怕遭到犯罪分子的报复。她劝，为了家里的安宁和孩子的安全，别再干禁毒、缉毒这项工作了。而此时的也面临着艰难抉择，是进还是退?在事业和家庭发生矛盾的关键时刻，他没有被种毒分子的淫威所吓倒，他毅然选择了自己所热爱的禁毒事业，彻底铲除了莲花山上所种植的全部罂粟共计66480株。

常说，能为党和人民做点事情，就是苦点、累点也值得。是这么说的，也是这么做的，把全部心思和精力都用在了禁毒工作中。为彻底铲除毒品的原植物，他与干警一同钻深山、顶烈日、冒酷暑，铲除罂粟;为抓获贩毒分子，他与大家一起加班加点、分析案情，制定抓捕方案，经常转战南北，多日不能休息。由于工作过度劳累，已过不惑之年的他患上了多种疾病。20xx年6月，在禁毒工作一线，同志们看他工作累得实在挺不住了，同志们都劝他到医院好好看一看，但他还是没有去，一直坚持到工作全部结束。在医院工作的妻子得知后，强行拉着他到医院进行了一次检查，经检查发现他患有严重的高血压和胆囊炎。医生要求他立即住院治疗,而此时正是铲除罂粟的最佳时机，如果这个时候住院治疗，就会给以后的禁毒工作带来得多困难。他答应医生和妻子等忙完工作，就回来住院治病。然而两年过去了，他始终也没有住院，始终没有到医院彻底看一下病。同事们都说：“李大队心中只有禁毒工作，唯独没有自己。”正是凭着这种执着的工作热情和忘我的工作精神，为了护这方无毒的净土，他仍在一如既往地拼命工作着。

拒腐防变树形象。

在市公安局成立禁毒大队之前，禁毒、缉毒工作一直由经侦大队负责。当时就在经侦大队任侦察员，参与了大量涉毒案件侦破工作。无论是在经侦大队“兼职”缉毒，还是到禁毒大队“专职”缉毒，他都经受住了金钱、权力与地位的考验，不为金钱所动、不为诱惑所迷，表现一位公安缉毒干警的良好情怀。20xx年4月，队里抓获了一名贩毒分子，自称有病，毒贩的亲友并将病历拿给看，并多方托人，想办理保处就医，并欲给大队3000元钱作办案经费。经过审查，这名毒贩虽然贩毒数量不大，但是不符合保外就医的条件，依法不予办理。这位毒贩的亲友看金钱没起作用，就扬言要打残李大队的一条腿，但不怕这些威胁，因为他早将生命托付给了公安工作，金钱、威胁对他已不起任何作用。最后，他还是把这名毒贩送上了审判台。随着社会主义市场经济的发展，公安缉毒队伍时刻面临着前所未有的冲击，他时常告诫全队干警：我们虽然不是生活在真空中，但在清正廉洁上，我们要努力营造一个真空的环境。如果干警做了再多的对人民有益的事情，只要有一件违法违纪的事情，就会毁掉缉毒警察的良好形象。禁毒大队成立两年来，在带领下，全队干警经受住了金钱、地位、荣辱的考验。他们从没办过人情案、关系案、金钱案。更没有让一个贩毒分子逍遥法外。

忘我的工作热情，出色的禁毒工作业绩，上级领导、同事和人民群众看到眼里，记在心间。组织和领导没有忘记他，给予了这位在禁毒战线上默默奉献的缉毒警察很高的荣誉，他先后荣立三等功、二等功各一次，多次被上级政法部门和局党委授予优秀人民警察、人民满意的公安干警等多项荣誉称号，20xx年他又被市委授予“优秀共产党员”的光荣称号。然而他把这些荣誉看得不是很重，他常想的是能否为禁毒、缉毒工作多做一些实实在在的事，让人民群众真正“珍爱生命、远离毒品”。说：“成绩和荣誉只能属于过去，禁毒、缉毒工作仍然是任重而道远。我虽然不能百分之百地预测今后毒情发展的状况，但我将以百分之百的努力去扼制任何一个角落的毒情。”

禁毒先进集体事迹材料篇五

我们蛤泊中心小学六年级（1）班是一个由男生25人，女生18人，共计43人组成的温暖、和谐的大家庭，向上的优秀班团体。本人在全体学生的支持努力下取得了一些成绩：在2014年12月所写的《小学数学活动教学中如何进行创新教育》一文获河北省教育学会“十一五”规划课题中期研究成果评比研究论文类二等奖；同时在教育部2014年万名中小学班主任国家远程培训合格结业，并发了结业证书；在2014年1月在教育部2014年万名中小学班主任国家级培训中，学习认真，成绩突出，被评为优秀学员；2014年7月在卢龙县新课程优质课评比活动中，《防火自救》一课被评为优质课；同年7月自我主持的教育部全国教育科学规划“创新教学策略的研究与实践”子课题“小学数学自主创新学习策略的研究”以圆满结题；另外自我作为实验教师参与同伴的两个课题也在7月圆满结题；同年7月自我作为教研组组长所担任的数学教研组被评为特色教研组。所以团结、进取、活泼、创新是我们的最大特点。

良好的班风来自于严格的班级制度。每学期初，我们班级根据本班实际情景，利用班会课组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《蛤泊小学在校一日规》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“经过团体”、“在团体中”受到教育。课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定，如每一天带红领巾、勤剪指甲、集合队伍快静齐等，并提出了相应的措施，如教师不定期抽查，让校礼貌监督员，享有检查的资格，去督促做的不够好的同学，这样，一批又一批的同学合格了，成为了行为标兵、榜样、带头人。由于实施的这些班级制度是由学生自我提出、制定的，因而效果较好，对于班级工作的展开比较到位。小到一个板察、一把扫把如何摆放，大到门窗、电灯的开与关，学生都能各负其职责。良好的班风构成于正确的团体舆论。我们班有意识、有计划地经过对学生守则、道德问题的讨论；书籍、报刊的阅读指导；对电影、电视的评论等来构成学生的是非观；运用典型事例，进行表扬和批评；运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具，宣传正确的舆论导向，批驳错误的舆论；经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的团体活动；充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等，并教育学生要严格遵守。以无形的力量影响和教育学生。

我们有强烈的团体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和团体核心，有自我的班级特色。班干部和课代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。每当开学初，我们班让学生推荐自我信任的班干部，经过学生评选组建班级组织。在管理班级工作中，不断培养班干部自我学会管理班级。定期召开班会，由学生对班干部进行评议，给干部们提出合理的提议。教师趁机抓住典型来教育大家，这样调动班干部的进取性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮忙一个差生，为班级多做一点实事，如班级有劳动任务，他们能进取带头；班级要召开主题班会，他们能精心的布置、具有特色；出现一些偶发事件，他们能反馈、制止。这样，班干部心中有同学、有团体，他们的威信也就树立起来了，增强了班团体的凝聚力。在班干部的组织下，学生能完成相当一部分的自主作业，如练钢笔字、听写词语、口算练习、对批作业、课前预习等；开展好各项活动，如中队活动、课间游戏、体育锻炼等；完成好各项工作，如每周一大扫除，学生间的评价等。

我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的团体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，主题班会、各类活动、比赛，无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的团体荣誉感，大家将班级视做一个大家庭，真正将自我视做这个家庭中的一员，逐渐构成了“班兴我荣，班衰我耻”的观念，因而在任何时候，只要我们应对有关团体的事，大家都会暂时放下私事，同心协力地完成它。校每周卫生评比就是一个很好的例子，为了团体的荣誉，班长于文旭、副班长艾蕊、课代张杰和几名同学一共十几名同学，每一天中午放学后，都牺牲自我的休息时间，主动自觉的留下来将班级室内外的卫生再重新检查和整理一翻。

同学们不仅仅重视自身本事的培养，更重视自身道德修养的培养。学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和同学们的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找教师提问的同学，甚至放学、下课，也有同学去教师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表此刻同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一齐，讨论学习，各自介绍自我擅长学科的学习经验，向别人请教自我薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也能够引起大家对学习的讨论。

在班级的团体生活方面，我们坚持以少先队为核心精心设计和开展丰富多彩的班队活动。如：主题班会、学习竞赛、小组竞争、跳绳比赛、歌咏活动等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自我的才能。尽量使整个班团体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的提高，整个团体也就跟着不断完善。学生在团体中互相帮忙，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，构成了良好的学风。

我们班取得了可喜的成绩，多次被评为校级优秀班团体、卫生先进班团体。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班团体不断奋进的动力，班团体就是在一个接一个的目标的实现中逐步构成和发展的。不断提出新的共同的奋斗目标，寻找鼓舞学生前进的力量，激励和指导全班学生朝着共同的方向前进。为了配合学校礼貌教育活动，我们班进行了“做礼貌学生，向不良行为告别”的征文和演讲活动，使学生提高了礼貌素质，自觉培养自我的良好行为；为了抓好清洁卫生，我们班进行了《仅有一个地球》和《学校是我家，精心爱护她》的主题班队会，使学生认识到——学校是我家，精心爱护她——帮忙学生树立主人翁意识，把保护学校清洁卫生变成一种自觉的行动。

提高无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自我有本事在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自我有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。

禁毒先进集体事迹材料篇六

月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：

一、完善机制，强化责任。

(一)加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。

(二)完善机制，强化责任。结合**实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。

(三)狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。

二、以防为主，深入宣传。

结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、“平安三率”大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。“6.26”禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。

三、落实措施，巩固基础。

(一)狠抓尿检工作。

驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。

(二)积极开展打击活动。

以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。

(三)加大戒断三年以上巩固工作力度。

对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。

(四)积极开展禁种铲毒工作。

镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。

四、立足创新，强化培训。

(一)大力提高禁毒干部业务水平。以来，**镇分别在每年的半年度和年度之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。20日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。

(二)大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到**等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。

禁毒先进集体事迹材料篇七

近年来，西安市关工委在中省关工委的有力指导和市委、市政府的重视支持下，各项工作取得显著成效。

一是主动争取党委政府支持，工作保障有效夯实。在市委《关于加强和改进全市关心下一代工作的意见》推动下，市关工委领导班子调整充实，工作经费提高了60%，办公面积扩大了40%，新配备公务用车1辆，办公室人员进一步充实，增加了事业编制2名，编外聘用人员2名，在编人员达到8名。

二是广大五老无私奉献，助力青少年健康成长成效显著。五年来，累计开展各类青少年实践活动3153场次，受教育青少年278.64万人次；五老深入学校社区作各类报告8000余场，受教育青少年350万人次；命名挂牌“全市关心下一代教育基地”35家；建立了困境儿童数据库，五老与1117对困境儿童进行精准结对帮扶；投入关爱资金5000多万，为2万余名留守困境儿童办好事、解难事。

三是精心打造工作品牌亮点，带动辐射效应影响广泛。“百名文明小公民”、“困境儿童夏令营”、“青少年扶贫帮困”、“圆梦助学”、“青少年心理流动课堂”、“三个一”扶贫扶智等新老品牌持续发挥辐射带动作用。五年共评选文明小公民400余名，组织200余名困境学生参加夏令营活动，为4个留守儿童集中区县长期提供心理辅导，已培养圆梦生考入高中27人。

四是党建带关建全面推进，基层关工委建设驶入“快车道”。关工委组织建设、队伍建设、制度建设和工作任务纳入党建工作责任制，组织力、凝聚力、影响力进一步增强，各项工作得以顺利开展。全市基层关工委组织数达到6300多个，五好关工委创建率98%，达标率70%。

五是健全体制机制，推动自身建设迈上新台阶。学习培训常抓不懈，五年共举办各类理论学习培训727场，培训215521人次。宣传报道全面加强，形成了“一刊一网一微”宣传平台；主流媒体专版报道和追踪报道数量、篇幅大大增强，有效提高了关工委社会影响力。开展关爱五老“重阳节，五老情”系列活动，表彰百名最美五老，激发五老持续工作热情。调查研究蔚然成风，形成了一批高质量理论文章，有效推动各项工作创新发展。

禁毒先进集体事迹材料篇八

雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采。

——记河南省实业有限公司面粉车间女工。

往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；

她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。

一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！

禁毒先进集体事迹材料篇九

现了企业规模与效益的双提升，促进了企业与社会协调可持续发展。

公司利润总额累计264.2亿元，上交国家税收累计276亿元。集团公司业已成为全省规模最大的国有企业之一，全国具有一定影响、规模最大的地方能源企业之一。

近年来，集团公司先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全省国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“省最具社会责任感企业”、“省‘五大百亿’工程考核优秀单位”、“省诚信示范企业”、“省节能减排十大标杆企业”等荣誉称号。

一、适时调整战略，明晰企业科学发展之路。

战略是企业发展的引擎。浙能集团的快速发展得益于企业战略与时俱进的调整。多年来，浙能集团顺时应势，先后提出了“以投资为主体，以实业为基础，以电力为主业，多业共同发展”的战略定位、“三个翻一番，两个确保”的奋斗目标、“和谐浙能”的基本方略等一系列决策部署，为企业沿着正确方向发展起到了战略引领和思想保障的重大作用。

初，浙能集团进入“生存关键期”、“转型关键期”与“稳定关键期”。公司领导班子深入分析判断全球经济发展趋缓，国家宏观调控加强，一次能源稀网缺性、二次能源竞争性加剧的总体形势，对企业发展战略及时作出调整，断然提出了做强做大浙能集团的“大能源战略”：

依据国家能源政策和省委、省政府对能源战略的一系列部署，在继续坚持以电为主的基础上，加快拓展其他能源产业和能源服务业,调整产业结构,提升发展质量。

——在发展空间上，实施迈出省界、走出国门战略，拓展企业生存、发展的空间，逐步形成以电为主、多业发展的大能源产业格局。

“大能源战略”的提出，明晰了浙能集团新时期科学发展之路，成为了企业1万多名员工创业创新的重要指南，为整个集团实现跨越式发展奠定了坚实基础。

省第十二次党代会以后，浙能集团按照省委战略部署和形势发展要求，进一步丰富和完善企业发展战略体系，赋予了“大能源战略”新的内涵，提出要协调发展“三大产业”——一次能源、二次能源、能源服务业，深入实施“三化管理”——规范化、集约化、精细化，大力推进“三项创新”——体制创新、机制创新、经营创新，努力实现“三个转换”——从能源加工型企业向能源综合型企业转换，从实业型企业向产融结合型企业转换，从传统型企业向现代型企业转换。，集团公司结合学习实践科学发展观活动，全面剖析自我、科学研判形势，鉴于一次能源稀缺性日益突出、二次能源进入微利时代，鉴于纯生产型企业发展思路的的狭隘性和发展空间的局限性，鉴于作为社会公共事业的能源企业与社会发展的紧密性，又提出了“综合型的能源供应商”这一企业发展的新定位，进一步开拓了企业发展思路，明确了企业发展方向。

浙能集团的发展战略在创新中不断丰富，在调整中不断完善，更加符合科学发展观要求，更加切合浙能发展实际，对集团上下统一思想，凝聚力量，引导和激励广大干部网员工步调一致、齐心协力地推动企业科学发展起到了无以替代的作用。

二、坚持艰苦创业，企业实现跨越式发展。

多年来，浙能集团坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“大能源战略”的实施，不畏困难、艰苦创业，在稳固电力主业的基础上，上发展一次能源，下开拓能源服务业，努力延伸能源产业链，优化产业结构和布局，使企业取得了长足发展，综合实力大幅提升，进一步增强了国有企业在我省能源领域的主导能力和控制能力。

（一）发展壮大电力主业，控股装机容量翻倍增长，电力结构进一步优化。

电力是浙能集团的核心产业，是浙能集团赖以生存和发展的基础。浙能集团抢抓机遇，大力实施项目带动战略，努力实现企业的跨越式发展，在工程建设、项目审批、新能源发展等方面都取得了可喜成绩。

合竞争力进一步提高。跨出省界实施煤电一体化战略合作，建成了和安徽的第一个能源合作项目，当年就为集团新增利润6亿元。

——电源项目审批取得重大突破，百万机组项目获得了国家发改委核准。通过长期不懈的努力，集团首个超超临界机组项目乐电二期、集团首个百万机组项目嘉电三期、我省最大的热电联产项目绍兴滨海电厂先后获得了国家发改委核准，为电力主业加快升级换代奠定了基础，特别是嘉电三期的核准更是标志着集团公司发电装备将迈上新的台阶。

积极开发供热、供冷、供热水“三联供”，钱清电厂、长兴电厂、台州电厂、镇海电厂、萧山电厂等正在紧锣密鼓地实施供热改造，扩大供热范围。

（二）发展壮大一次能源产业，煤、气、油产业规模不断扩大，集团抗风险能力进一步增强。

是一个资源小省。为破除一次能源资源对企业发展的瓶颈制约，浙能集团以掌控一次能源为重点，实行“以市场换资源，以投资保资源”，积极推进煤、油、气项目的投资开发建设，形成了良好的产业发展态势。

——投资开发煤炭，电煤供应链体系基本建立，集团系统电煤保供能力进一步增强。集团公司组建成立了煤炭及运输分公司，探索和实施煤炭专业化管理，加大了煤炭开发管理力度。在内蒙、新疆、陕西、山西等地拓展煤矿项目开发，在国内外谋求煤电一体化项目建设。参建安徽顾北煤矿、山西麻家梁煤矿，从源头提高了煤炭资源掌控能力。投资收购大同南郊煤站，重组控股富兴海运公司，建设舟山煤炭中转储备基地，开通运营兰溪电厂铁路自备列等，进一步提高了电煤保障和供应能力。浙能集团基本形成了融投资开发、采购、存储、运输于一体的电煤供应链体系，为减少电煤价格波动对电力主业生产经营带来的影响发挥了重大作用。

——投资开发天然气，实现了我省天然气产业零的突破，建、输、购、销一体化的天然气产业发展格局初步形成。集团公司投资建设管道天然气，经过几年努力，克服了创世界纪录的钱塘江定向穿越等重重困难，实现了我省天然气产业零的突破，总长度332公里的湖杭甬天然气管线全线贯通，杭州、湖州、宁波、绍兴等城市居民家庭用上了天然气。目前，杭嘉线输气管道工程已正式开工建设，lng配套管线工程已获得国家发改委核准，开发西二气的天然气南方公司筹建组也已成立，为我省进一步扩大天然气供应范围，增强天然气供应能力打下了基础。大力培育天然气下游市场，收购、控股、组建了上虞天然气公司、义乌市天然气有限公司等，与台州市签订合作开发天然气项目《框架协议》，初步形成了天然气建、输、购、销上下游一体化的产业发展格局。

——投资开发油品，实现了集团系统用油的集中采购，降低了企业生产成本。集团公司根据企业战略发展的要求，制定了油产业发展规划，专门组建成立了石油新能源公司，加强对油的投资开发建设。立足浙能积极开拓油品市场，实现了对集团系统用油的集中采购，降低了企业生产成本。积极落实油资源，与中石油、中海油等就能源供应和储备达成了多项共识。

（三）发展壮大能源服务业，核心板块竞争优势日益凸现，整体创利水平大幅提升。

发展能源服务业是释放能源产业链潜能，提高集团整体抗风险能力的有效途径，是做强做大能源产业的有力支撑和重要保障。浙能集团依托主业资源优势，积极投资开发能源配套服务产业，在规模、实力方面都取得了较大发展。

以建设长兴捷通码头、嘉兴独山煤炭中转码头为切入点，构筑贯通南太湖流域的物流网络；

为进军海运领域，与海航集团等多家企业达成了合作共识。

积极推进天达建材股份制改制，争取尽快实现建材板块ipo上市。

——打造“大环保”，充分发挥长期在服务电力主业中培育的专业优势，积极开拓脱硫、脱硝、城市中水回用、废水治理、噪音治理等市场业务，打响了天地脱硫、东发污水处理等服务品牌。

——发展金融产业，灵活运用票据、委托贷款、理财产品、短期融资券等，保证了企业资金供给，降低了企业融资成本。3月2日，47亿元“09浙能债”成功发行，创我省国有企业债券市场融资规模之最，成为新世纪我国发行规模最大的地方企业债券。

浙能集团能源服务业在整合与拓展中不断壮大，逐步形成了环保建材、物流、电力工程建设、房地产、宾馆服务以及燃料供应、检修、财务金融、信息科技等业务格局。截至底，集团能源服务业企业资产总额达到了98.5亿元，净资产近50亿元，年产值达74.1亿元，已经成为集团公司不可或缺的组成部分和重要的支撑力量。

三、坚持改革创新，企业管理不断迈上新水平。

管理出效率、管理出效益。浙能集团从本企业实际出发，根据形势变化和“大能源战略”要求，积极探索创新企业管理模式、管理方法、管理手段和管理机制，大力推进企业管理规范化、集约化、精细化，努力构建精干高效科学的管理组织架构，使整个集团公司管理水平不断迈上新的台阶，管理效益连年上升。

（一）创新管理模式，着力优化集团管控模式，企业精干高效的管理组织架构基本建立。

浙能集团立足浙能实际，勇于创新、敢于实践，大力构建与“大能源战略”相匹配、与企业发展相适应的管理组织架构，在强化管控、提高效率方面取得了良好成效。

——建立“两条主线、两三层面”的管理模式，企业管理更加顺畅高效。浙能集团直接管理的企业就达30多家，业务涉及电力、天然气、石油、煤炭、金融、环保、房地产等诸多行业。集团公司剖析企业构架、创新管理体制，按照现代企业制度要求，进一步明确集团与各类控股企业、各隶属单位的权力、职责、义务，基本形成了“两条主线、两三层面”的管理模式，为企业高效有序运转，提高管理效益奠定了坚实基础。

对其他领域的企业，尤其是一些市场竞争性强、发展空间大的企业，推行战略型管理，最大限度地激发了所属单位的发展潜力。

——打破传统管理架构，尝试板块式管理，一次能源投资开发力量得到加强。随着“大能源战略”的深入实施，企业发展对组织管理体系又提出了新的要求。集团公司积极应对，努力构建扁平化、专业化、板块化的组织管理架构，进行了板块式管理模式的试点，组建成立了煤炭及运输分公司，整合了系统资源，提高了管理效率，大大推动了一次能源的投资开发。

（二）创新管理机制，突出考核激励机制建设，企业发展的内生动力进一步增强。

集团公司结合产业特点和自身实际，大胆创新、勇于实践，制定并实施了以经营责任制为中心，以安全生产责任制和党建·党风廉政建设责任制为两翼的三维绩效考核办法，建立并实施了基于业绩的集团(本站隆重推荐本站：)所属企业领导班子成员分配管理办法，促进了领导人员“两手抓，两手都要硬”，推动了企业全面发展。根据集团公司战略发展需要，不断完善激励约束机制，以重建集团本部绩效考核体系和薪酬管理体系为先导，积极推进集团系统“三项责任制”改革，使企业内生动力和创造活力进一步得到了增强。

（三）创新管理方式，重点推行集约化管理，集团区域优势和规模优势得到充分发挥。

集团公司以财务公司、富兴公司、兴源公司等企业和机构为平台，积极整合系统各种资源，全面推进集约化经营管理，着力发挥公司区域优势和集团规模优势，大大提高了企业管理效率和管理效益。

——在资金方面，成立了国内首家引入境外战略投资者和首家国有控股的财务公司，充分利用其金融服务功能，加强资金计划和平衡，提高了资金使用效率，降低了财务成本，强化了资金运营中的风险控制。至底，浙能财务公司归集资金64.35亿元，归集率达90.53%，处于国内领先水平。

通过电厂固体废弃物综合利用的集约化，进一步提升了企业效益。

——在电煤方面，集团公司加强供应链管理，利用所属富兴燃料公司统一和优化煤炭采购、流通管理等，从整体上大大降低了发电燃料成本，提升了燃料供给的保障能力。

——在信息、新闻和行政服务等方面，集团公司也都成立了“中心”机构，促进了要素专业配置，强化了服务能力，为企业提高管理效率和效益提供了有力支撑。

（四）创新管理手段，强化安全生产管理，发电机组可靠性、经济性主要指标一直保持全国领先。

集团公司坚持以标准化、精细化、科学化为基本要求，创新管理手段，强化安全生产，通过“三标一体”整合性贯标、危险源预测预控和安全性评价、应急救援体系建设，建立发电设备远程集中诊断系统，应用锅炉微有点火、等离子点火、机组调频改造等新技术、新工艺，进一步提升了发电机组的安全性、可控性和经济性。各发电机组可靠性指标保持国内先进水平，常规火电机组平均等效可用系数93.76%，等效强迫停运率达0.59%，连续五年低于1%。截止底，钱清电厂等4家单位连续安全天数已超过3000天，集团公司连续6年获省政府安全考核优秀。北仑二期三号机组、嘉兴二期五号机组等8台机组荣获“全国火力发电可靠性金牌机组”称号，获奖机组比例连续两年高居全国发电集团首位。在机组负荷率连续下降、大量老机组脱硫改造、煤耗大幅增加的情况下，全年平均供电标准煤耗从的334.5克/千瓦时降至的329.4克/千瓦时，继续在全国保持领先水平。

四、坚持和谐发展，企业发展后劲进一步增强。

“大能源战略”是科学发展观在浙能的实践。浙能集团在深入实施“大能源战略”的过程中，始终以科学发展观为指导，坚持创业发展与人民利益相统一、与社会发展相融合、与资源环境相协调，根据经济社会发展需要，全力以赴抢建电源，力顶重压实施“绿色能源计划”，义不容辞建设德政工程、扶贫项目，保障了经济快速发展和社会和谐稳定，同时也为企业发展赢得了良好的外部环境，进一步增强了企业发展的后劲。

迎战“电荒”、抢建电源，缓解了用电紧张，促进了主业转型升级。前些年，经济社会快速发展，电力供给跟不上发展步伐，尤其是处在经济前沿的，电力紧缺严重制约了经济发展，影响了人民生活。浙能集团义不容辞，加快电力建设步伐，一大批大容量、高参数机组纷纷提前建成投产，极大地缓解了我省电力负荷供给能力不足的问题，为扭转缺电的局面作出了积极贡献，同时也加速了集团公司电力主业的转型升级，进一步优化了集团系统的发电装机结构，提升了电力主业的竞争力。

倡导和谐、创建“绿企”，丰富了企业发展内涵，提升了企业社会形象。浙能集团以建设资源节约型、环境友好型和自主创新型企业为目标，在全系统广泛开展绿色企业、花园式工厂创建活动，美化了企业环境，提升了企业发展质量和形象，目前已拥有钱清电厂、温州电厂、萧山电厂、长兴电厂、兰溪电厂和北仑电厂等多家“绿色电厂”。

研究利用国际清洁能源发展机制，实现了镇海天然气发电二氧化碳减排交易净收益370万。集团被评为省“811”环境污染整治工作先进集体、全省节能减排十大标杆企业。

多管齐下、节能降耗，系统煤耗、油耗连年下降，经济效益和社会效益实现双丰收。浙能集团坚持节能与发展并重、降耗与生产并举，加强科技创新，积极引入应用先进技术和工艺，大力实施以大代小、供热改造、循环用水、海水淡化、优化燃烧等举措，进一步节约了能源资源消耗，增强了企业可持续发展能力。集团公司在装机容量增加、脱硫力度加大的情况下，系统发电煤耗、点火助燃油耗依然连年下降，为我省建设“绿色”作出了积极贡献，连年被评为全省节能工作先进集体。

以人为本、克服万难，建成了滩坑水电站，胜利完成了省委省政府交付的扶贫重任。浙能集团坚持“以德立人，以能立业”的核心价值理念，将企业发展与社会和谐进步紧密联系，关爱社会、奉献社会，以大爱回报桑梓。根据省委省政府的战略部署，克服种种困难，投入巨资，建成了我省重大帮扶致富项目、也是浙南地区人民盼望了几十年的德政民心工程——滩坑水电站工程，带动了5万余名库区移民下山脱贫。走和谐创业、科学发展之路，为浙能集团带来了发展机遇，赢得了政府支持和社会赞誉，增强了企业发展后劲。

五、坚持党建保障，软实力极大地助推硬实力建设。

浙能集团创业创新的历程是贯彻落实科学发展观，推进企业全面协调可持续发展的历程；

是历经千辛万苦，排除千难万阻，实施“大能源战略”，提升企业综合实力的历程；

是肩负政治责任、社会责任和经济责任，确保能源供给安全，促进经济社会和谐发展的历程。多年来，浙能集团之所以能始终坚持艰苦创业、锐意创新，归根结底，是与集团党委多年来形成和倡导的党建“五大工程”分不开的：

——浙能集团的快速发展得益于有一个支撑企业战略深入实施的“大党建格局”。浙能集团党委紧紧围绕“大能源战略”的深入实施，全面推进企业党的建设，通过建立健全党建工作责任体系，整合和加强党建工作力量，创新和丰富党建工作载体，进一步延伸了党建工作触角，增强了党建工作的吸引力、影响力和渗透力，初步形成了“大党建”工作格局。在“大党建”工作格局下，国企党建优势得到充分发挥和体现，对调动一切积极力量，推动企业科学发展，确保大局稳定起到了鸣锣开道、凝心聚力、保驾护航的重大作用，以生动实践证明了“党建也是生产力”。

通过深化“四好”领导班子创建活动，不断提高领导班子和领导人员的思想素质、政策水平和治企能力，培养和造就了一支“忠、勤、精、廉”的领导人员队伍。广大领导人员牢记责任与使命，面对危机和挑战，战略谋划，科学决策，统筹协调，积极推进，为企业实现跨越式发展提供了坚强的领导保证。

在企业改革中解疑释惑、化解矛盾，稳定职工队伍；

在企业危难时刻，利用一切积极因素，积极应对、力克时艰，充分发挥了战斗堡垒作用，为企业改革发展提供了坚强保障。

——浙能集团的快速发展得益于有一支敢为人先、带头示范，特别能战斗的党员队伍。浙能集团以实施党员“亮化工程”为载体，加强党员思想教育和民主管理，大力开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员1+帮带”、“党员政治生日”等活动，进一步增强了党员的党员意识和责任意识，提高了党员队伍整体素质和修养。广大党在工作中以身作则、带头模范，关键时刻敢为人先、冲锋在前，特别是在企业迎峰度夏、防汛抗台、抗冰救灾、抢修保电等非常任务中，不畏艰险、英勇奋战，充分发挥了党员先锋模范作用，为保障企业生产建设做出了重大贡献。

在生产建设中独当一面，奋发有为；

在技术攻关中，担当重任，克难攻坚；

在行业大赛中，争金夺银，赢得荣誉，为企业转型升级，科学发展提供了强大的人才支撑和保障。

——浙能集团的快速发展得益于有一个以人为本、追求卓越的和谐文化氛围。浙能集团以实施企业“文化工程”为载体，全方位推进企业文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企业理念识别系统和标识系统，培育了关爱生命的安全文化、人企共进的家园文化、敬业奉献的闪光文化、亲近自然的环保文化、追求卓越的创新文化、依法治企的市场文化，形成了推动“大能源战略”深入实施，促进企业和谐发展的文化氛围。在这种文化氛围里，广大员工受到了正确引导和激励，企业战略决策化为了广大员工的统一认识和自觉行动，企业发展动力更加强劲、步伐更加稳健，充分体现了企业文化导向、激励、辐射和凝聚功能。

——浙能集团的快速发展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墙”。浙能集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，强化党风廉政建设责任制的落实，建立健全内部监督机制和内控制度，着力抓好对“基建项目招投标、大宗物资采购、废旧物资处理、大型维修项目、关联交易、产权转让、干部选拔任用”七大领域的监管，不断深化纪检监察信访工作，广泛开展廉政教育活动，大力推行企业与地方检察机关联合预防职务违法违纪，进一步健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构筑了一道严密的防腐墙，对确保企业人财物安全发挥了重要作用。浙能集团成立以来，在总额近800亿元的控股项目投资中，没有发现一起重大违法违纪违规案件。

禁毒先进集体事迹材料篇十

五一巾帼奖（集体）材料雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采——记河南省实业有限公司面粉车间女工在中国食品名城00市北大门宽阔的金山大道旁边，有一家规模宏大的现代化企业。这里环境优美，机声轰鸣，精神抖擞的员工在不停的忙碌着，一辆辆满载面粉的车辆来来往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；

她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。

本站()。

一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！

禁毒先进集体事迹材料篇十一

就在xx年初，从山西省司法厅传来喜讯，我xx市城区xx街道司法所被司法部授予“全国模范司法所”称号，这个荣誉来之不易，在全省也就三家获此殊荣，这也是对我所开展司法行政工作的肯定。

近几年来，xx司法所立足自身实际，不断创新工作方法，坚持“加强司法工作，打造平安xx”的工作理念，强化人民调解职能，广泛开展法制宣传教育，深入推进法律援助服务，认真开展社区矫正和安置帮教工作，为维护辖区社会稳定、经济发展做出了积极贡献，受到了上级领导和群众的一致好评，xx年被国家司法部授予“全国模范司法所”、xx年被山西省司法厅授予“全省基层司法先进集体”、xx年被山西省司法厅授予“全省规范化司法所”、xx年被xx市委、市政府授予“全市基层调解工作十佳单位”、并荣获集体二等功、xx年被xx市城区人民政府授予“五区建设”先进单位等多项荣誉。司法部、省委政法委、省法、检、司等领导多次来我xx司法所参观指导，对xx司法所的各项工作都给予了高度评价。

这几年我所的工作重点坚持在以下四个方面：

一是普法宣传方面创新法制宣传形式。建立了“4.29”法制宣传日，与每年的12.4法制宣传日结合起来，深入开展“法律六进”把法律送到每家每户每个人，自印宣传资料50000余份，几年累计共有150个驻街单位1000人参加，设立200个宣传点准备各类资料93种。现场发放35000余份，提供法律咨询50件。组织开展法律讲座、法律流动服务超市、送法进小区，进家户等系列活动60余次，直接受教育人达10000余人。开通”3983148“法律服务专线”，为了及时解决群众的困难，我们所制作了“服务联系卡”，公开司法所的工作职能和联系电话，并把“服务联系卡”发放到每家每户以方便群众联系，卡发出后每天保持24小时开机，每天都会接到几十个求助电话，有的是自己职能范围的，有些是职能外的。但我所从没有让任何一个电话求助者失望，属于自己职能范围的及时赶赴一线帮助解决，属于自己职能之外的，也是尽力而为牵线搭桥寻求解决问题的办法。在法律援助上，我们不仅要帮助因经济困难而没钱打官司的人员，同时在提供法律援助的同时，我们也进行普法，实现援助普法相结合。

二是在人民调解工作上面对矛盾纠纷我们是“法官”。当前矛盾纠纷呈现多样性、突发性等特点，尤其是随着经济发展，纠纷逐年增多，调处难度增大，我所在没有资金的支持下，也就是靠着几张嘴、几条腿以及我所干警娴熟的调解技巧和丰富的经验化解了众多的民间纠纷。为了更有效化解矛盾纠纷，提高群众的满意度和认可度，我所在全省独创了警民联调室，先后成功调解了因金神童幼儿园烧伤儿童案，赔偿家属共计17万元；因xx市时代装潢公司与农民工工亡案件赔偿家属12万元；阳光假日城门诊因注氧引发医疗事故赔偿受害人家属32万元；xx市潞锦棉被厂因发生重大火灾烧亡工程师赔偿受害人家属65万元……可以说从案件的调解角度讲，全年达成赔偿协议共计赔偿了120余万，也可以说是近几年在全区调解大案的典型。

我所创立联合调解室的目的也是坚持深入最基层，在第一时间、第一现场倾听居民群众的呼声，了解居民群众的心理需求，掌握基层社会的动态，解决出现的具体问题。同时，在工作实践中，总结出应急法、热情法、冷却法、静听法、缓解法、代为辩解法、裁量建议法和抚慰消除法等10余种调解法，为进一步防止民间纠纷激化，做好人民调解工作，更好地履行工作职能提供了保障。

三是在刑释解教安置帮教方面从我区社会稳定的大局出发，始终坚持以人为本，实行“职能专管、科室配合、群众参与。”以高度的责任和一腔热情近距离地接触他们、教育他们、帮助他们、服务于他们、感化他们，使他们一走出监狱的大门就如同遇到缕缕春风，能很快感受到政府的关怀和社会的温暖，从而坚定信念做一个遵纪守法的合格公民。

在实际工作中，我们实行“三个一”工作。第一是牢记一份责任，第二是牵紧一根丝线，第三是奉献一片爱心。重点在暖心回访中，坚持做到“四知道、四熟悉、四了解。”四知道是知道被帮教对象的现住址、知道被帮教对象平时的去向、知道被帮教对象的现实表现、知道被帮教对象的联系方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特征、熟悉其家庭成员、熟悉其相邻人员及其现居住地的周围环境。四了解是了解其性格爱好、了解其周围的人际关系、了解其有何特长、了解其家庭情况。我们始终认为，只有对被帮教对象有一个详细的了解，才能紧牵住这根丝线，牢牢掌握他们的思想动态，积极采取有效方法，确保他们在高危中不升温。

因此，我们在工作中，确立了以“爱心”为基点，想方设法去帮助和感化他们。对一些三无人员和家庭困难人员，通过绿色通道，先后为5名被帮教人员解决了低保问题或提供了爱心救助。把帮教与“提供就业服务”结合起来，我们与街道劳动保障所和驻街一些企业单位主动进行协调，先后为8名被帮教人员解决了就业问题。安置帮教工作就如同经营一片园圃，正是由于我们的辛勤耕耘，才使得我们xx的被帮教人员，在政府的关怀和社会的温暖下，在回归社会之后能进一步达到和谐回归。

四是目前为止在社区矫正方面，共计接收服刑人员58名，解除20名，现有38名。按照社区矫正工作管理的要求，我们在工作中积极探索和创新工作模式，提高教育改造质量，最大限度地化消极因素为积极因素，我们主要是走“一个坚持，两个突出，两个注重”。即：坚持按照社区矫正的两个通知规定，严格进行教育、管理、考核；突出人性化管理和服务性管理；注重心理辅导和对重点人员的心理矫正，注重矫正工作的实际效果。建立组织，做强工作。根据区、街的要求，首先，我们建立司法所、派出所、社区、矫正志愿者、监护人五联动机制，最终达到每个社区服刑人员个人思想稳定、行为合法、从而保证整个社会的稳定。五级矫正联动组织具体组成人员分别为片警、社区矫正专职工作者、社区管理人员、矫正对象亲属及社区志愿者，组成帮教监管队，帮教队组成“一帮一”或“几帮一”的帮教对子，积极做好教、引、管工作。教，就是给帮教对象在政治上、思想上做好工作，使他们辨别善恶，分清是非。引，就是想方设法引导矫正对象，摆脱内心阴影摆正生活姿态，过上正常人生活。管，就是加强矫正对象的监管，防止其外出滋事重新犯罪。到目前，拍摄社区矫正电视专题片2次，报纸媒体信息登载9期、组织社区志愿者座谈会2次，参加人员20余人；其次，是认真制定矫正个案。由于被矫正对象的罪名、刑种、年龄、工作情况的不同，接受矫正的心理、态度也不尽相同，因此，我们根据矫正对象的犯罪原因、心理类型、现实表现等因人而宜，制定矫正个案。按照“三谈一归”的方法，达到“四心”的效果。“三谈”，即与被矫正对象谈话，谈悔罪的话；与家属谈话，谈帮教的话；与邻里谈话，谈表现的话。“一归”即将谈话内容归纳在一起，进行综合分析，尔后制定有针对性矫正个案。有针对性的个案加上有针对性的工作，使矫正对象树立了“四心”即接受矫正的诚心，弃恶从善的决心，重新做人的信心，立志回归的恒心。常言道：“没有规矩，不成方圆”规矩，就是制度。坚持各项行之有效的制度，是规范工作和做好工作的前提和依据。因此，我们在认真落实十九项工作的同时，建立了符合我街特点的“一电一学一劳”的制度。一是一电制度。每周五与矫正对象个通一次电话，了解最近一周的工作学习情况，并记录在案。二是一学制度。每月对社区矫正对象进行一次集中教育学习，学习的内容形式多样，可以是读报、可以是看有教育意义的电影、可以是学习各种法律法规。以此来达到矫正效果。三是一劳制度。把每个月的25日定为我街道社区服刑人员的公益劳动日，今年的全国文明城市创建活动中，我们把矫正对象按社区划片、组织开展了“做一天文明志愿者、做一件文明好事”活动，以这种新的形式来衔接到公益劳动中，以后我们还会用更多的公益形式来完善服刑人员的公益劳动。我们在工作中注意到，在依法做好各项基础性工作的同时，对这一特殊群体，联合有关部门对其实际困难给予帮扶解困，是一条曲线帮教的有效措施，可以起到事半功倍矫正效果。

最后，我所决心在今后的工作中，将不畏”全国模范司法所“称号，进一步立足本职岗位，团结全所干警，凝心聚力，务实创新，自我加压，提高效率，做到‘静下心思来工作，埋头苦干抓落实’，力争本所今后各项工作再上新台阶。

禁毒先进集体事迹材料篇十二

该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

在训练当中对他们严格要求，对自己也是严以律己，以身作则，认真耐心的对部队个人事迹材料范文每个人讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在的问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷、再苦、再累都坚持了下来，对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调统一，在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩，并代表连参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第二的好成绩，为连队争得了荣誉，同时内务方面也多次获得流动红旗，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。

在日常小节上自我要求严格，作风正派，为人厚道，廉洁自率，在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象，同时自己树立了正确的共产主义信念，保持了共产党员的先进性，充分发挥了自己的骨干带头作用，前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长，两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。

通过两个多月的训练，有了新的收获，学到了武警帮扶事迹报告不少知识，同时顺利完成了新兵训练任务，使全班各项成绩达到良好以上，使新战友们完成了从一个地方青年到一名合格军人的转变。

禁毒先进集体事迹材料篇十三

2014年，生产风电机组36台，实现销售收入1亿元，利润800万元；

2014年，生产风电机组313台，实现销售收入8.4亿元，利润8400万元。

这是一串跨越跳动的数字，制造这个奇迹的是浙江运达风力发电工程有限公司（以下简称运达风电）的全体员工。运达风电，成立于2014年12月，由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在2014年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所，何以在在短短的几年时间里，便实现了风电设备的产业化、市场化，并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业？对此，除了得益于中国发展新能源的利好政策外，运达人给出的答案是：创新创业，勇于改变。

创新是一个民族进步的灵魂，它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心，运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩，并荣膺“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中，公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中，通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展，并跻身中国风电设备制造业骨干企业。

在新一轮的风电竞争中取得主动地位，2014年，公司又启动了更大容量风电机组——2.5mw机组的研制。目前，公司又将眼光瞄向了海上风机的研发，并已开展实质性的洽谈与调研，预计近期将正式开展海上风机的研制工作。层出不穷的新产品不仅总体技术达到了国际先进水平，也为企业创造了可观的经济效益，预计2014年公司销售收入将突破15亿，利润达到1亿。

在产品创新过程中，运达的技术优势得到进一步提升。在750kw机组技术引进中，创新团队通过进一步消化吸收再创新，掌握了机组的全部技术，能灵活运用核心技术对机组开展改进和优化工作，并能满足不同风场、不同气候条件下的机组运行需要；

尽管自主研发的周期很长，但为掌握核心技术，公司在1.5mw机组和2.5mw机组的研发过程中采用的是技术咨询的形式，所有技术、图纸均由研发人员自行完成，公司拥有完全自主知识产权。通过自主研发，公司在风力发电机组的总体设计、控制技术、载荷计算、结构强度分析等核心技术的掌握与应用方面居国内领先水平，不断的推陈出新使公司始终站在中国风电技术领域的前沿阵地，并成为国内为数不多的掌握风电机组核心技术的企业之一。

凭借良好的技术优势，公司承担了国家“六五”至“十一五”期间国家重点科技攻关（科技支撑、863）计划中的风力发电课题，迄今共承担各类攻关项目达17项，获得国家及省级科技进步奖6项，主持完成风电机组塔架等国家标准的拟订工作。获得各类授权专利5项，软件著作权3项，已处实审状态专利2项，今年新申请专利4项。

二、以机制创新推动企业的日常管理，增强企业活力，为企业的快速发展培育良好的土壤环境近年，从国有企业发展的实践看，企业的成败关键在于自身的素质和机制能否跟上形势的变化及适应市场经济的要求。作为一个研究院所改制组建的国有企业，运达风电自成立之日起就意识到，企业必须摒弃旧的管理模式，只有从机制上创新，从根本上转变，才能适应企业做大做强的需要。

经营机制创新。自2014年成立至今，运达风电成功完成了两次增资扩股，特别是2014年6月，在浙江省委省政府的关心下，成功引进中国节能投资公司战略投资运达风电，公司注册资本由2500多万元人民币增加到1亿元人民币，企业规模和实力有了质的飞跃。经过改制，公司迎来了更大的发展机遇。但企业光有注资是远远不够的，更重要的是还要转变经营机制，加强内部管理，建立良好的公司法人治理结构。为此，公司按照《公司法》和《公司章程》等规定，建立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度，按照三会分设、三权分开、有效制约、协调发展的原则进行公司的日常管理，诸如贷款担保、重大合同签订、重要规章制度等重大事项均能按程序要求由集体讨论通过，从制度上避免了个人说了算。公司治理的制度化、规范化和科学化，保证了公司决策、执行和监督机制的独立运作与有效制衡。

运达风电的经营班子深谙人才对公司发展的重要性。为此，公司坚持落实科学发展观，深入贯彻“以人为本”的管理思想，建立推行一套以正向激励为导向的人力资源管理体系。通过人力资源管理体系的建设实施，建立起了一套目标明确、有效激励的人才选拔培养机制，建立和完善重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜的分配机制，使优秀人才脱颖而出，公司还积极营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。公司现已建成一支经过专业技术培训，具有精湛的专业技术水平和丰富的实际工作经验的人才队伍。在人员构成中，中高级职称以上人员占员工总数的53%，技术人员占全体员工的50.72%，2人具有博士学位，2人被国务院批准享受政府特殊津贴。

三、以管理创新夯实企业发展基础，提高运营效率，提升公司效益。

管理创新是企业培育核心竞争力的有效途径，是企业提高经济效益的重要法宝。近年来，运达风电在不断推进科技创新、机制创新的同时，大力推动管理创新，有效地提升了企业效益，促进了企业发展。

公司大力推行iso9001质量管理体系、iso14000环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系三合一管理体系，并以此为契机，加强三个管理体系的宣贯，通过三合一体系的有效运行、审核和管理评审等科学管理工具，促进公司管理创新再上台阶。同时从基础管理、市场开发、项目管理、生产采购管理等多个方面入手，推行对标管理，客观公正与国内一流同业进行对标，寻找管理中的薄弱环节，提出解决措施，探索创新手段，使管理更加规范化、科学化。

在日常管理中，公司推行精细化管理，探索增效新路。公司以资金管理为中心，建立健全财务核算系统，实现了计划管理向全面预算管理的转变。通过测定基数、分解指标、加强预算外管理等手段，将可控成本细化到每一个岗位；

通过在生产现场实行“5s”管理，抓好现场管理，提高工作效率，同时降低不必要的材料损失，间接提高经济效益；

通过建立健全全过程管理程序，把管理的触角延伸到每个环节，形成堵漏、挖潜、节支环环紧扣、相互促进的精细化经营管理模式。

四、在创新创业中实现社会、公司与员工三赢。

“得人则兴，失人则毁。”公司自成立以来，一直把人的价值开发和经济技术的创新列为企业发展的头等大事，突出以人为本，把人才视为企业最重要的资源。在追求企业发展和扩张的同时，始终将企业内部的精神文明建设和员工的成长放在重要位置，通过一系列举措，构筑企业文化，增强员工的向心力和企业的凝聚力，从而不断刷新销售业绩和利润水平，使企业循着良性发展的轨迹日益发展壮大。

环境不断改善，同时享受到了更多的福利待遇。除了国家规定的五险一金外，公司还为每位员工缴纳意外伤害保险，为外地员工解决住宿问题，提供每年一次的身体检查，建立起职工帮扶基金等等。除了物质上的政策外，公司还积极采用多种生动活泼、行之有效的形式不断提高广大员工对企业的认同感、归属感；

推进民主管理，引导员工树立主人翁意识；

尊重和关心员工，切实解决员工反映的热点、难点问题，增强了企业的凝聚力。这些做法，既调动了职工致力于企业发展的积极性、主动性和创造性，又促进了企业的和谐稳定。目前，员工队伍越来越稳定，忠诚度也越来越高，公司对人才的吸引力也更大了。

作为浙江省装备制造业中重要的一环，风电产业在今后将得到更大的发展。“兴企为民，回报社会。”正是在这一理念的指导下，运达公司在实现自身风电整机产业化和规模化的情况下，又把带动浙江省风电零部件制造产业链列入了公司重点工作。根据部署，公司与省内众多企业开始合作提供零部件，如机舱罩、主轴、齿轮箱、轴承等，力求用整机的生产带动浙江省风电产业链的发展。目前实质性的工作已经开展起来，预计实施后，可为浙江省实现总产值过百亿元。

公司把目前运达定位为二次创业阶段。如何在高速发展过程中使自己从强走向更强，从优秀走向卓越，这是公司下一步面临的发展关键。位于河北张北年产60万千瓦风电机组的生产基地一期已经竣工投产，坐落于钱江开发区年产100万千瓦风电机组的生产基地即将动工建设，在张北的草原上，在洞头的海岛边，运达人正以顽强的决心，拼搏的精神，创新的理念，团结的作风，创造一个个新的奇迹。

禁毒先进集体事迹材料篇十四

教育科研是教育教学发展的第一生产力，是一所学校教育发展的助推器，也是学校工作的生命线。教育事业要发展，教育科研要先行。因此我校十分重视教科研工作，以下是我校评选市级教育科研先进单位的事迹材料，具体如下：

学校领导一贯重视教育科研工作，有较强的科研意识，明确地将教育科研与德育建设、教学改革等一起列入学校的中期发展规划，并纳入学校的工作计划和工作行事历中。学校领导还积极带头参加教育科研，主持多项教科研课题。

我校领导统一思想，明确目标，专人负责。成立校教科研领导小组，由校长担任组长，具体由副校长分管教科研工作。现任教科室主任朱秀玲积极撰写教科研课题，多位教师的论文在国家级杂志上获奖和发表。

我们在实践中，逐步建立健全了一系列课题的申报、立项、审批的规范化流程，每学期、学年都及时进行总结和评比，树立典型，鼓励先进，推广经验，使科研管理日趋科学、完善。使学校教科研工作得到健康、持续的发展，科研管理逐步走上规范化、制度化的轨道。

两年来，学校加强对课题实施过程和鉴定工作的管理，制定了课题操作的细则，课题研究的资料管理的办法，课题操作和结题评奖的制度等。教科研工作更加注重“过程”，讲求“方法”。使课题申报、论证、立项、指导、结题和成果奖励、推广等各项工作运转有序。

教师办公室和各个处室都有计算机，并且联网，已经实现办公现代化，实现了资源共享。还征订了多种教育教学报刊，购置教科研方面的书籍，为教科室履行职责提供了物质和信息保证。学校设置专款专用。使教科研经费有保障。各级科研课题的研究均拨给课题经费。

有计划地组织教师学习教育理论，举办各类科研讲座；积极指导教师进行课题研究，及时反映本校科研动态，宣传教科研理论。

教师的教科研意识逐步增强，重视总结教育教学的经验，积极参与撰写教育教学论文，已形成一支具有一定教育理论素养，热爱教育科研，能胜任教育科研需要的科研骨干队伍。

1、教师的教学理念得到提升。对课堂有效学习的内涵和意义有了更深一步的了解。

2、教师的课堂教学能力获得提升，教师的教学观念，教学行为开始转变，课堂教学面貌正以崭新的姿态出现。

3、教师的教研能力得到提升。这一阶段的研究，锻炼了我校教师队伍，课题意识、课改意识得到加强，科研水平得到显著提高，在实践中能不断总结经验，无论是教师课堂教学评比，还是论文、案例的创作都有取得比较显著的成果。两年来，广大教师踊跃参与课题研究，教科研氛围空前浓厚。相继开展了15项课题研究，其中市级1项、校级14项课。省级以上杂志上发表、获奖论文20篇，市级以上发表或获论文12篇，县教科室和教研室获奖或交流的论文22篇。

禁毒先进集体事迹材料篇十五

7月19日至今，嫩江县遭遇了多年来最强降雨，连续的强降雨袭击，使长福镇长庆村村西喇嘛河水暴涨，全村遭受了近年来最大的洪涝灾害。

村内损失惨重：4处桥涵被冲毁；过水、受灾房屋128户；16户泥草房成了危房，无法居住；被冲走家禽120多只；被冲走猪、牛、羊、等17头；室内家电被损坏42台；仓库内的粮食物品被浸湿。

面对严峻的灾情，长庆村两委班子迅速启动应急预案，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，带领全村群众精诚团结抗洪魔，携手同心保家园，确保了人民群众生命财产的安全。

暴雨造成了严重灾害，河西侧大片耕地被淹，住在地势低洼处的村民室内进水，有的达一米多，家中饲养的家禽、家畜被水冲走，村民的生命财产安全受到极大威胁。村两委成员得知情况后，第一时间到村委会集合，村书记范红涛安排村委会和党支部成员到受灾农户家中组织抢险救援，村主任吴永革亲自在现场指挥，支部书记用村里广播号召全村党员干部群众积极行动起来，加入到抢险救灾，听到通知的党员群众，冒着大雨到村里集合，由村干部统一安排，到最需要帮助的村民家中，帮助他们转移财物，村里还出动了两台大马力拖拉机、挖掘机，组织群众220多人，帮助受灾群众运送财物。为防止灾情扩大，村两委在各个路口安排人员进行疏通水道，针对受灾严重的房屋，疏散群众，把他们安置在地势高的其他村民家中，安排好吃住。

灾情发生后，村两委领导发挥了“主心骨”作用，党支部书记范红涛、村长吴永革第一时间赶赴一线坐阵指挥，周密部署抗洪救灾工作。

党员干部充分发挥了先锋模范的作用。全村党员不怕困难、敢于牺牲，哪里有灾情，哪里就有党员干部。村两委在灾情发生后，始终战斗在抢险抗灾第一线，两天两夜没合眼，带领全村群众奋力抗灾救灾，把全村的灾害损失降到了最低。

灾情发生后，长庆村党支部号召全村党员要发扬不等不靠、自力更生的精神，立即开展自救自助，复产重建的各项工作。长庆村两委成员指导灾民抢修受损房屋、农作物、水毁公路。长庆村前面的大桥被洪水拦腰斩断，村党支部一面向上级报告，并申请水利财政等部门对大桥抢修、一面将断桥处设下明显标志，并于距离断桥50多米处用推土机推上土堆，以免过往车辆发生危险。村内的广播天天都播放村内每天的抗洪救灾进展情况，并要求养殖牛羊户不要到断桥及有危险的地方放牧，组织抢险应急小分队对受损的倒房进行重建工作。

“大灾过后见真情，危难时刻显身手”，在巨大的洪水灾害面前，长庆村两委经住了考验，全体干部经受住了考验，时刻不忘人民群众的生命财产安全，发挥了最基层的坚强战斗堡垒作用，谱写了一曲干群同心同德、共抗大灾的壮歌。

禁毒先进集体事迹材料篇十六

**同志，一位具有党龄的人民警察。他从1991年参加公安工作的那一天起，就把自己的全部精力和心血都倾注到所热爱的公安事业之中去。他先后在市公安局经侦大队任科员、副大队长，现任禁毒大队大队长。他从事公安工作十几年，无论做什么工作，他都兢兢业业、勤勤恳恳，任劳任怨，从不喊累，从不叫苦，一心扑在事业上。特别是担任禁毒大队大队长以来，他用一个缉毒警察高度的政治责任感和强烈的事业心，树立了一名新时期优秀缉毒警察的良好形象。

咬定禁毒不放松。

20xx年5月，市公安局组建成立禁毒大队，局党委决定让从事侦察工作多年、且有过缉毒工作经验，让贩毒分子闻风丧胆的**同志担任禁毒大队大队长。他上任伊始，在偏远山区，贩卖毒品、非法种植罂粟毒品原植物问题比较突出。一些毒品贩子与山区农民相勾结，形成了种贩一条龙的贩毒网络，在社会上造成了很坏的影响，给社会和人民群众的身体健康带来了危害，人民群众反映比较强烈。**同志受任于危难之中，挑起禁毒、缉毒的这副重担。**深知，作为禁毒大队的大队长，如果在短时期内不能彻底扭转禁毒工作的被动局面，就愧对组织的培养和领导的信任。上任后的第二天，他就带领全队干警分别深入到朝阳、莲花、兴安乡踏查毒品原植物的种植情况。为掌握第一手材料，模清毒品的种植详情，他带领缉毒干警深入到三个山区乡的每一块林间山地，详细掌握了罂粟的种植情况。一举铲除了罂粟16.8亩，共计43块、铲除罂粟66480株，从源头上堵住了毒品的外流关。在工作中他总结出三期铲除罂粟法，即罂粟青苗期铲除法、罂粟成熟收割期铲除法和罂粟遗漏孽生期铲除法，期期相连、环环相扣，做到除毒务尽。他的经验在全区进行了推广。在他的努力工作下，全市的禁毒工作出现了可喜的局面，受到了领导的肯定和群众的好评。

“禁毒工作，功在当代，利在千秋。”这是**同志工作的座佑铭。为了换起全社会对禁毒工作的重视，让广大的人民群众深刻认识到毒品的对社会、对家庭的严重危害，让更多地人了解和参与到禁毒工作中去，他充分利用6.26国际禁毒日、举办专场文艺演出、开展“拒绝毒品、珍爱生命”主题宣传活动和吸毒人员现身讲法等多种形式向群众宣传毒品的危害，让人民群众进一步认清了毒品对人类的毒害。朝阳、莲花、兴安是三个山区乡，也是毒品原植物种植的集中地带，如何让山区乡的老百姓不再靠种毒品发家致富，让这里的老百姓认识到毒品对人类的危害，他经常深入到山区群众的农民家中，用政策、用亲情去做他们思想工作，用真情去感化他们远离毒品、拒种毒品。在他的感召下，有51名农民主动交待了以前曾有种毒的行为。通过他积极的努力工作，如今在城乡群众中形成了“毒品危害、妇孺皆知、毒品犯罪、人人喊打”的局面。

斗智斗勇擒毒犯。

**同志从事公安工作多年，多年的工作实践，使他积累了丰富的禁毒工作经验，练就了过硬的擒毒贩本领。面对贩毒分子的贩毒手段越来越狡诈，作案手段越来越高明，他炼就了一副“火眼金睛”，善于与贩毒分子进行斗智斗勇。

20xx年，**在兴安乡铲毒踏查时，他敏锐地感到，在个别农民手中一定存有陈年的鸦片。但是怎样才能让藏匿的鸦片浮出水面呢?经过缜密思考，他提出了“利用特情、化装侦察、引蛇出动、主动出击”的工作方法深挖毒品犯罪线索。经过几个月的特情工作，案情取得重大突破。同年12月14日，特情008向**反映，辰清河村农民赵金有手中有大量鸦片，正在寻找买主，急于出手。获得线索后，由于此案案情重大，**立即向市公安局做了汇报。省电视台法制频道《警察故事》栏目编导获知此消息后，派出记者进行跟踪拍摄。为成功抓获贩毒分子，**带领缉毒干警冒着到零下30多度的严寒，踏着过膝的积雪，到辰清河村进行蹲坑守侯，伺机抓捕。在**的指挥下，参战干警沉着应战，以不变应万变，与贩毒分子巧妙周旋。经过斗智斗勇，一举破获了全市有史以来最大的一起制造贩卖毒品案。打掉了赵xx、卢xx、史xx贩毒团伙，缴获全部鸦片2520克。此案的侦破，震惊了社会，受到了社会各界的广泛关注。事后，一直进行跟踪拍摄的xx江电视台记者感慨地说：“我跟踪拍摄了许多公安干警破大案、抓犯罪的纪实，但只有这次公安局缉毒干警给予我的印象最深刻、李队所带领缉毒干警真了不起啊!”。20xx年3月22日，xx江电视台法制频道《xx故事》栏目专题播放了破获赵xx贩毒案件纪实，在社会上产生了良好反响。

丹心一片护净土。

**同志从警十几年，与各色各类的犯罪分子打过交道，他深知与犯罪分子打交道时刻都会面临着危险，尤其是与贩毒分子打交道，更是险加上险。但他从担任禁毒大队大队长的那天起，他早已将危险置之度外。他在日记中写道：“禁毒工作虽危险，但为了让更多的人远离毒品，免受毒害，我宁可一人受苦、受罪，也要除毒务尽。”

莲花山乡，远离市区，交通闭塞，群山环绕，很多贩毒分子都看中这块种植罂粟的“风水宝地”，种毒分子纷纷铤而走险来到这里种植罂粟。20xx年6月，他带领全队缉毒干警深入莲花山铲除非法种植的毒品原植物时，一位隐蔽的种毒分子得知他种的罂粟将要被铲除时，给**的妻子写了一封恐吓信塞到了他的家里，信中写道：“你断了老子的财路，老子就断了你和你妻儿的活路。”**的妻子看到这封信后，吓得不敢让孩子上学，害怕遭到犯罪分子的报复。她劝**，为了家里的安宁和孩子的安全，别再干禁毒、缉毒这项工作了。而此时的**也面临着艰难抉择，是进还是退?在事业和家庭发生矛盾的关键时刻，他没有被种毒分子的淫威所吓倒，他毅然选择了自己所热爱的禁毒事业，彻底铲除了莲花山上所种植的全部罂粟共计66480株。

**常说，能为党和人民做点事情，就是苦点、累点也值得。**是这么说的，也是这么做的，**同志把全部心思和精力都用在了禁毒工作中。为彻底铲除毒品的原植物，他与干警一同钻深山、顶烈日、冒酷暑，铲除罂粟;为抓获贩毒分子，他与大家一起加班加点、分析案情，制定抓捕方案，经常转战南北，多日不能休息。由于工作过度劳累，已过不惑之年的他患上了多种疾病。20xx年6月，在禁毒工作一线，同志们看他工作累得实在挺不住了，同志们都劝他到医院好好看一看，但他还是没有去，一直坚持到工作全部结束。在医院工作的妻子得知后，强行拉着他到医院进行了一次检查，经检查发现他患有严重的高血压和胆囊炎。医生要求他立即住院治疗,而此时正是铲除罂粟的最佳时机，如果这个时候住院治疗，就会给以后的禁毒工作带来得多困难。他答应医生和妻子等忙完工作，就回来住院治病。然而两年过去了，他始终也没有住院，始终没有到医院彻底看一下病。同事们都说：“李大队心中只有禁毒工作，唯独没有自己。”**同志正是凭着这种执着的工作热情和忘我的工作精神，为了护这方无毒的净土，他仍在一如既往地拼命工作着。

拒腐防变树形象。

在市公安局成立禁毒大队之前，禁毒、缉毒工作一直由经侦大队负责。**当时就在经侦大队任侦察员，参与了大量涉毒案件侦破工作。**同志无论是在经侦大队“兼职”缉毒，还是到禁毒大队“专职”缉毒，他都经受住了金钱、权力与地位的考验，不为金钱所动、不为诱惑所迷，表现一位公安缉毒干警的良好情怀。20xx年4月，队里抓获了一名贩毒分子，自称有病，毒贩的亲友并将病历拿给**看，并多方托人，想办理保处就医，并欲给大队3000元钱作办案经费。**经过审查，这名毒贩虽然贩毒数量不大，但是不符合保外就医的条件，依法不予办理。这位毒贩的亲友看金钱没起作用，就扬言要打残李大队的一条腿，但**不怕这些威胁，因为他早将生命托付给了公安工作，金钱、威胁对他已不起任何作用。最后，他还是把这名毒贩送上了审判台。随着社会主义市场经济的发展，公安缉毒队伍时刻面临着前所未有的冲击，他时常告诫全队干警：我们虽然不是生活在真空中，但在清正廉洁上，我们要努力营造一个真空的环境。如果干警做了再多的对人民有益的事情，只要有一件违法违纪的事情，就会毁掉缉毒警察的良好形象。禁毒大队成立两年来，在**的带领下，全队干警经受住了金钱、地位、荣辱的考验。他们从没办过人情案、关系案、金钱案。更没有让一个贩毒分子逍遥法外。

**同志忘我的工作热情，出色的禁毒工作业绩，上级领导、同事和人民群众看到眼里，记在心间。组织和领导没有忘记他，给予了这位在禁毒战线上默默奉献的缉毒警察很高的荣誉，他先后荣立三等功、二等功各一次，多次被上级政法部门和局党委授予优秀人民警察、人民满意的公安干警等多项荣誉称号，20xx年他又被市委授予“优秀共产党员”的光荣称号。然而他把这些荣誉看得不是很重，他常想的是能否为禁毒、缉毒工作多做一些实实在在的事，让人民群众真正“珍爱生命、远离毒品”。**说：“成绩和荣誉只能属于过去，禁毒、缉毒工作仍然是任重而道远。我虽然不能百分之百地预测今后毒情发展的状况，但我将以百分之百的努力去扼制任何一个角落的毒情。”