2023年解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新范文(优秀12篇)

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解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇一

6月11日晚，xx县xx局组织开展解放思想大讨论活动，集中学习人民日报《论领导干部要奋发有为》的评论员文章，观看《看金寨，学麻城，知耻后勇思发展--新一轮解放思想电视访谈》节目，并听取局领导解放思想大讨论活动的辅导报告。

活动使我深刻认识到思想大解放的重要性。思想是行动的先导，干事的指南，没有思想的大解放，就没有事业的大发展。如果一个人的思想受到各种各样的束缚，行动上就难以有所突破，有所创新，有所发展。

反思自己，还存在五种错误思想：

一是懈怠性思想。xx专业上报数据时非常忙，其它时间则相对宽松一些，自由支配的时间稍多一点。常常是紧张地报完报表，就想停一停，歇一歇，工作是做到哪里算哪里。

二是功利性思想。为完成任务而完成任务的多，不出成绩、吃力不讨好的事情不愿意多做，重结果轻过程，重利益轻奉献，缺乏精益求精、刨根问底、刻苦钻研、提升自己的精神。

三是临时性思想。只满足于把眼前的工作、面上的工作糊过去，对于隐性的矛盾、问题视而不见、一放再放，对苗头性问题一拖再拖，常常临时抱佛脚。

四是自卑思想。有时努力了也没有取得多少成绩，出彩的地方少，潜意识觉得自己的不足多，别人对自己的肯定少，产生做了也白做的思想，遇到挫折就放弃进取。

五是过得去的思想。工作中只求过得去，怕吃苦，怕困难，工作与做得好的比较的少，与做得差的比较的多，进取、创新、危机意识不强。

这些错误思想不仅阻碍了自己的进步和发展，也影响了单位的工作。目前xx正处在建设全省山区经济强县的关键时期，xx部门承担着生产数据、参谋发展的重任，亟需每个xx人做好本职工作，贡献自己的力量。因此，解放思想是当务之急，是当前的头等大事，是转变观念，改进作风，进一步提升自己的前提，结合自己的思想实际，我认为应当从以下几个方面着手解放思想：

一是多压担子，常定任务。平淡不能心淡，要善于找事做，自己给自己压力，自己给自己下任务，变“要我做”为“我要做”，勤动脑，勤动手，勤动腿，勤动嘴，杜绝无所事事、精神不振的状态，杜绝领导交办了才做，领导推一下才动的现象。

二是淡泊名利，严以修身。名利是把双刃剑，太过看重则会伤人伤己，得不偿失，迷失自我。干事不能以成败论英雄，要看收获，看进步。应该做的事不论出不出成绩、获不获得好评，都要老老实实去做，淡化功利性，拾起路上的快乐，欣赏路边的独好风景，不管终点是否得到名次、达到目标，只要努力过、奋斗过、尽力过就不后悔。

三是立足基础，着眼长远。静下心，沉下身，对一些很重要但眼前又不急切的问题例如限上企业的xx人员管理、进限工作的启动、如何应对xx商贸业发展不够等问题主动探索、落实，力争站得高一点，看得远一些，工作做得到位一些。

四是完善自我，重塑自信。思想上要认识到有差距、有不足、有挫折是常态，任何一个人都不可避免，行动上要化不利为有利，化压力为动力，不断进步，即使不能化蛹成蝶、焕发光彩，也一定能有所长进，增强底气，增强自信。

五是精通业务，力求过硬。工作过硬是岗位职责对我们的要求，我要虚心向老同志学习，加强锻炼，争取早日精通业务，成为工作的多面手。

解放思想只是第一步，还要转变观念，卸下包袱，改进作风，求真务实，甩开膀子，迈开步子，实现自身发展的大跨越，助推xx事业的大发展。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇二

问题表象：日常工作生活中对学生的关心程度不足，没有及时了解学生的学习状况。

整改措施：加强与学生的沟通交流，做到及时有效的帮助学生解决问题。（立即整改并长期坚持）。

问题表象：在面对对整体学习氛围、缺少认真努力的学习。

整改措施：坚持加强党的政治性学习，提高自身党性政治修养和和道德修养，以身作则，在面对不正当行为时，及时勇敢制止整改。（立即整改并长期坚持）。

问题表象：在平常工作中，对自己的认识还不足，自我批评做得还不够好。

整改措施：加强党性学习，提高党员认识，自我批评要做到准确，严肃。

问题表象：对上级部署的工作，在落实的过程中，没有做到全方面落实到实处。

整改措施：积极了解工作内容，恰当利用时间将工作一步步脚踏实地地完成。（立即整改并长期坚持）。

2：工作完成度不够。

问题表象：在工作中，虽然及时按量完成任务，但是工作完成度和质量仍存在不足。

整改措施：在工作中，提高自身要求，认真谨慎，提升工作完成度。（立即整改并长期坚持）。

问题表象：在对待日常的一些工作上，态度仍有一些不积极。

整改措施：在工作上，继续提高自己的认识，端正态度，脚踏实地，将每项工作都努力完成。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇三

某某同志认真按照中央、省委、市委的部署要求，坚持问题导向，通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式，广泛听取各方面意见，深学细照查找差距，触及灵魂剖析根源，制定问题清单如下：

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、问题：理论学习浮于表面。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，研究专业少，联系实际不够，总认为不是理论工作者，没有必要去深钻细研。

问题表象：平时更多的注重日常工作的开展，不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，有时把翻看手机新闻代替自主学习，没有注意扩展延伸，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重。

整改措施：认真学习特别是***总书记系列讲话精神、“不忘初心、牢记使命”专题教育必学篇目，加强《党章》和党的各项规章制度学习，进一步强化对政策和文件精神的学习、领会与把握，提高政策执行水平和能力，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。。

整改时限：2019年12月31日前。

2、问题：政治敏感性还需加强。对意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够深刻、对网上传播的一些负面信息缺乏警惕、对社会上的一些不良思潮错误言论斗争不够坚决，自觉忧党护党的意识还不够强。

问题表象：对一些敏感时事热点,比如中美贸易战、美国封杀华为等问题的认识还停留在面上,对背后深层问题原因认识不到位。

整改措施：始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论。

整改时限：2019年12月31日前。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

问题：思想认识和重视程度还不到位。有时觉得只要自己管好自己、管好分管业务口人员做到遵规守纪不出问题就行了，在落实“主体责任”上不够积极，对没有分管领域的人和事还有多一事不如少一事思想，不想得罪人，不敢较真。

问题表象：对一些非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少。

整改措施：认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党内政治生活若干准则、问责条例等党纪党规，坚持集中学习制度，不断提高自身政治理论水平和党性修养，严把思想防线，提高廉洁自律意识。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自己履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

整改时限：2019年12月31日前。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

问题：为民服务的宗旨意识淡化。

问题表象：不能经常在内心深处和群众特别是生活困难的群众进行换位思考。

整改措施：牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持多了解第一手情况，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展脱贫攻坚走访帮扶，切实维护党在群众中的形象。

整改时限：2019年12月31日前。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

问题：作风改进仍不到位。

问题表象：没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

整改措施：进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严守党纪党规，不断净化思想、校正行为，坚决纠治“四风”，时刻做到自重、自省、自警、自励，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

整改时限：2019年12月31日前。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、问题：全局意识、大局意识不足。考虑问题时不能完全跳出个人利益、部门利益。

问题表象：工作中有时还局限在自己单位的小圈子,贯彻执行上级决策部署站位不高，还存在一定的本位主义,从全县中心工作、发展大局的角度去思考、推进工作还不够。

整改措施：进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，及时消化理解并贯彻落实上级政策，在如何抓好贯彻落实上形成自己的思路。多读相关著作，联系党史、联系实际、联系国际国内形势等方式，边学习边思考，逐步形成理论大局观。

整改时限：2019年12月31日前。

2、问题：把上级精神与地方实际结合不够。对党的十九大对司法工作提出的新任务、新要求，司法改革面临的新形势、承担的新任务、人民群众的新期待，认识不深、不全。

问题表象：统筹思考把握全局的能力偏弱，结合审判职能推出的重大创新性举措还不多，作用不明显，司法调研、司法建议、服务重大项目和重点企业等举措受惯性思维影响，针对性和实效性不强。

整改措施：主动发挥法院自身职能作用，为企业提供法律服务，成立领导带队，各业务庭长为成员的企业法律服务小组，送法进企业，提高企业防范和化解法律风险的能力，增强企业法律维权意识，为企业经营保驾护航，为靖安创造良好的招商引资环境。

整改时限：2019年12月31日前。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

问题：党风廉政建设重视不够。

问题表象：习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面。虽然知道要落实“一岗双责”，但是在抓的时候，还是偏重于业务工作，对廉政建设缺少亲力亲为、一抓到底的劲儿。

整改措施：严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。

整改时限：2019年12月31日前。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

问题：落实各项司法为民举措还有差距。面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。

对十九大关于民生问题的重要论述理解的不深不透，群众表达诉求渠道不够畅通。

问题表象：法院搬迁后，还有很多群众不知晓法院新址，偶尔存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。网上立案平台的宣传力度不够，群众知晓度不高，导致该平台便利群众、减轻群众诉累的作用未能充分体现。

整改措施：结合实际，创新群众工作方式方法。在继承过去行之有效的工作方法的同时，进一步开阔思路，大胆创新，丰富载体，开展形式多样的群众工作。在执法办案中，要按照方便当事人、方便诉讼的原则，充分保障当事人的知情权，尽量减轻当事人的诉讼成本和不必要的负担，依法适用宽严相济的刑事司法政策，以体现法院执法办案的人文关怀。第二，利用报纸、电视、电台、互联网等新闻媒体和公布案例、庭审观摩、旁听案件审理等形式，加大对法院工作的宣传力度，争取社会各界的支持。要遵循新闻传播规律，提高舆论引导水平，克服“恐媒、防媒、拒媒”的错误观念和做法。第三，通过开展法制宣传、法律讲座、召开座谈会、走访交谈、当事人现身说法等活动，让群众逐步深入了解法院、了解法官，从而加强心灵上的沟通。同时不断改进法院工作，提高人民群众满意度。

整改时限：2019年12月31日前。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

1、问题：专业精神专业能力不足。不能准确把握社会主要矛盾变化对法院工作提出的新要求，采取的工作方式方法，还不能完全适应人民群众日益增长的司法需求;提供的司法服务和司法举措还不能充分保障人民日益增长的美好生活需要。

问题表象：存在以文件落实文件的现象，尤其是有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未达到下文或开会想要的效果，在无形中助长了形式主义。

整改措施：主动对接改革、迎接改革,扑下身子思考研究新情况新问题,利用现有条件,深度挖掘分析,找准解决自身短板,迎头赶上，工作中对上级部署的工作,有时感到有些不合理,适时主动提出,既要低头拉车、也要抬头看路,执行中充分发扬民主,发挥大家主动性创造性,提高大家的积极性。

整改时限：2019年12月31日前。

2、问题：片面追求显绩。热衷于抓见效快、各方关注的工作，对人才队伍和基层建设等成效缓慢的“隐绩”工作缺乏“一张蓝图绘到底”的劲头和动力，思考少、办法少。

问题表象：对法院工作中涌现出的先进典型也缺少发现、选树、宣传意识，没有树立有分量、有影响力的先进典型。

的积极性。

整改时限：2019年12月31日前。

3、问题：关心干警不到位。

问题表象：司法改革后，针对员额法官的责任压力，司法辅助人员和行政人员的待遇落差，年轻干警的发展空间等问题，班子成员与干警交心谈心不够，没有及时做好思想上鼓励和疏导，疏远了与干警间的距离。

整改措施。

：一是从生活、事业多方面关心干警，班子领导每月下到业务部门与干警交心谈话不少于1次，充分了解干警的工作和思想状况;二是提升干警归属感，创造条件、为干警解决工作上和生活上遇到的问题;三是提供平台、事业留人，注重对年轻干警教育培养，提拔一些有能力，干事能力强的干警，丰富业余生活，从而确保干警感觉到组织的关心和温暖。

整改时限：2019年12月31日前。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇四

一、切实改进工作作风。进一步增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上就办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落,件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。

二、加强党风廉政建设。健全制度、监督并重的廉政机制，认真落实党风廉政建设责任制。坚持社会主义集中制原则，重大问题实行社会主义讨论和集体决策。加强单位内部廉政教育和惩防体系建设，抓好部门源头治腐工作，防止腐败行为的发生。加强理论学习和警示教育相结合，首先要求全局党员干部认真学习中纪委、监察部及省纪委、省委等有关“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动暨严禁用公款大吃大喝，严格招待费管理专项治理工作方面的各项措施和hjt关于“艰苦奋斗，廉洁从政”等重要论述，不断增强党员干部的党性修养，牢固树立正确的人生观、权力观，增强廉洁从政的坚定性，拒腐防变的自觉性。重点解决党员干部在工作、思想、作风和纪律方面存在的问题。公务员之家:。

三、切实将十七大精神落实到各项水利工作中。十七大对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设新的伟大工程作出了战略部署，我们要按照十七大提出的新目标、新任务、新要求，进一步明确全面建设小康社会的水利发展目标。下一步，局党组将在认真学习十七大精神的基础上，结合水利实际，研究制定全面贯彻落实十七大精神的水利工作目标、任务、重点和措施。加快水利发展，增强水利对经济社会发展的保障能力和水平，着力解决民生水利问题，使广大人民群众共享水利发展成果。

四、强化理论武装，提高实践能力。深入学习科学发展观，及时学习把握中央、省、市重大方针政策和县委、县政府重要战略决策；坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育；努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，建立业务研讨机制，加强学习研讨，坚持学以致用，提高综合工作的能力；坚持开展政策和业务知识的学习培训，不断提高业务能力和操作水平，提高工作效率。定期布置学习内容、组织心得体会交流、知识竞赛等活动，促使大家自觉学习。

五、积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。深入开展创建“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型”机关活动；增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强机关干部的创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。

处党支部认真学习贯彻市局党委关于解放思想大讨论的部署要求，积极开展学习讨论，扎实推进，收效明显。我围绕“六个对照”、“七大行动”，结合工作实际查摆问题清单，深入剖析原因，逐项加以解决。

一是政治理论学习不够，缺乏对理论的深刻理解和实际运用。原因是存在“业务工作为主，理论学习为辅”的思想观念，没有充分认识到理论联系实际、指导实践的重要性。整改措施进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过支部会深入学习党章、*重要讲话、十九大报告等重要论断，强化党性修养，掌握思想内涵，改进工作作风，提升工作质量。

二是是对纪律作风建设思想认识不到位，忙于完成业务工作方面的“硬”指标，忽视纪律作风“软”素养的培养。原因是日常理论学习不够，政治素养不高，对纪律作风建设重要性没有深刻地领会，没有发挥理论指导实践作用。整改措施是把纪律作风建设列入重要议事日程，定期组织支部会议，对照党章、规章查摆问题，深入开展批评与自我批评，树立廉洁勤政的良好形象。

三是业务工作安于现状，缺乏创新，工作亮点不多。原因是工作作风不扎实，工作方法过于简单。工作重安排轻督查，局限于上级布置什么做什么，靠老经验办事，缺乏系统性、前瞻性的思考。整改措施有三：一是强化务实观念，从工作实际出发，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。二是工作不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地。三是力求创新，树立全局观念、超前意识，将理论知识与实践相结合，找准突破口，力求开拓创新，争创一流业绩。

四是服务意识不强，立足整体、服务大局考虑得少，贴近基层、服务群众的意识有待提高。原因是存在官本位思想和大机关作风，调查研究少，闭门造车多，脱离基层实际，缺乏对基层工作的组织协调能力。整改措施是主动适应政府职能转变和工商体制改革进程，及时转变工作思路，深入基层一线开展调查研究，了解基层实际需求，掌握第一手资料，积极为基层出谋划策、排忧解难。

五是风险防控意识不强，防控措施没有落到实处。原因是党风廉政建设主体责任清单没有落实到位，职业风险防范教育不够。整改措施是综合运用教育、制度、监督等多种手段开展廉政风险防控，提高防范认识，拓宽监督渠道，将强化廉政风险防控和规范权力运行作为重要工作抓紧抓好。

1、查找存在的问题。

1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于1些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说1步，走1步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

2、整改措施：

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、强化“学习”意识。今后将进1步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作1样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。

2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。

3、强化“开拓”意识。作为1名共产党员，我要始终保持清醒的头：脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是1次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进1步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进1步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献！

为贯彻落实三舍党（2021）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》的要求，更加有效的提高监理站的工作，监理站结合《质量安全大检查活动工作方案》，加强对活动的组织领导，成立了活动领导小组，细化了活动安排，加大活动宣传和动员，精心组织推动，促进各项工作有效落实。

为确保“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的工作成效及各项工作的落实，监理站成立了活动领导小组。

组长：张尚达。

副组长：张中华。

组员：王文光刘德良韩金刚姚云林。

1、精心组织，做好宣传动员。

将公司三舍党（2011）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》和监理站《质量安全大检查活动工作方案》等文件和国务院、铁道部等有关要求传达到每位监理人员，统一监理人员的思想，切实提高全体监理人员的忧患意识。监理站通过召开全体监理人员会议，通过目前铁路建设领域形势宣讲、对十种意识进行讨论，向监理人员讲清当前铁路工程建设面临的形势，讲清质量安全的极端重要性，引导监理人员的紧迫感、质量安全管理的使命感、塑造新亚太品牌的责任感，提高监理人员的工作积极性和团结协作、积极进取的热情。

同时监理站将把铁路建设标准化管理和“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动有机结合起来，作为标准化管理的重要内容深入开展。健全管理体系，从细节入手，对质量安全红线进行细化管理，坚守质量安全控制目标。

2、不走过场，注重整改落实。

细化活动内容，精心组织推动，针对大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动过程中发现的问题进行梳理分析，制定对策，排除隐患。明确整改责任人、整改措施和整改时限，及时销号，突出问题整改时效和整改效果管理。杜绝搞形式，走过场，存在侥幸心理。对问题整改效果差、不彻底、不符合整改要求的，严格按照监理站监理人员考核办法进行提级处理，确保整改效果。

1、忧患意识通过讨论，结合质量安全大检查过程发现的问题，暴漏出我们有些监理人员不能主动地及时发现问题，有时失去了解决问题的最佳时机。缺少“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的忧患意识。

改进措施：加强监理队伍建设和内部管理，畅通信息渠道，量化监理人员考核制度。通过考核，如实反映监理人员的工作情况，使其与监理人员的监控能力和效果挂钩。提高工作敏感性、责任意识和风险意识，通过不断提高监理人员的职业素养和发现解决问题的能力。落实好工程质量终身负责制。

2、学习意识。

监理站整体学习氛围较好，但与建设学习型监理站的要求仍然存在差距。主要表现在个别监理人员对验标和设计文件的把控和掌握不牢，缺乏对新颁布验标的学习，为做好新旧验标的衔接。监理过程中发现问题的细度、深度不够，缺乏工作敏感性。

改进措施：监理站组织全体监理人员进行集中培训并进行考核（培训的主要内容包括：监理职业道德、铁道部新颁验标和施工图纸、监理程序和方法、监理日志、日记和旁站记录填写等），对成绩突出的监理人员进行表扬和奖励，对成绩较差的人员结合监理人员考核办法进行通报批评或降级使用。以此督促监理人员不断充实专业知识，提高主动学习的意识和比学赶帮超的热潮。

3、进取意识。

监理站以规范施工报验程序、加强质量安全监控、强化巡检巡视及旁站工作，能够发现问题敢于解决问题，面对困难和挑战勇敢面对、不断进取，整体工作进步明显。2011年4月18日，监理站在京沈客专辽宁公司5个监理单位评比中，唯一获得建设单位的通报嘉奖。

4、责任意识。

通过质量安全大检查活动暴露出的问题，也反映出个别监理人员责任心不强，业务不熟练，监理工作不负责，过程把关不严格，日常隐患排查漏洞较多，没能及时发现问题予以督促整改。

改进措施：根据目前的施工内容和计划，监理站对监理人员进行了整合，按岗位进行了分工，完善施工报检和验收程序，做到按规定旁站及验标签认，实行执表报验，执表验收，联合确认。强化总监及组长现场巡检及定期报告制度。进一步细化完善监理人员考核管理办法，实现了月度考核结果与绩效工资挂钩。

5、质量意识。

监理站在确保5条质量控制红线的基础上，明确质量控制重点，做到管理重心下移，强化总监、组长的现场巡检和定期报告制度，狠抓工作落实。做到制度严格、执行到位。确保工程质量处于可控状态。

6、服务意识。

监理站严格按照投标承诺、监理规范等对建设工程实施“六位一体”的全面管理，加强各方关系的协调，做到严格监理、热情服务，真正起到监理是建设单位的延伸，业主的左右手。摆正监理站的位置，根据建设单位的要求履行监理职责。通过不断努力，牢固树立监理公司的品牌意识。

7、协作意识。

监理站要求全体监理人员牢牢树立整体观念和团队精神，懂得换位思考，经常站在对方的角度思考问题。工作上相互配合、互相学习、相互交流，生活中互相照顾、互相帮助。监理站和监理组主要人员以身作则，靠人格魅力和榜样作用打造成坚强的集体，凝造和谐氛围，弘扬公司企业文化。

8、创新意识。

监理站结合项目管理特点，不断创新管理思路。规范现场监理行为，逐渐形成标准化监理工作流程。总监、组长首先以身作则，给现场监理打标立样。规范巡检和旁站监理工作，提高监理日记的填写质量。严格履行执表检查、执表验收程序。

9、执行意识。

结合盘营客专安全质量特点，牢固树立“高标准，讲科学，不懈怠”的建设理念，将对“建造世界一流铁路客运专线，打造盘营样板工程”的盘营建设目标落实到具体工作中，真正实现监理工作问题管理。通过发现问题、解决问题、整改闭合的流程，使问题管理的流程循环螺旋式提升，杜绝同类问题重复出现，减少工作中的失误，真正实现六位一体目标的实现。

10、廉政意识。

廉政教育是监理站管理工作的重点之一，自建站初期都非常注重对监理人员的廉政教育。对出现吃拿卡要等不廉洁现象的监理人员，监理站及时予以清退，并上报公司将其纳入监理人员黑名单，今后不得在公司从事监理工作。

改进措施：监理站定期组织全体监理人员进行廉政教育。总监、组长和试验室主任应掌握每位监理人员的动态。组长和试验室主任要以身作则并对管内监理人员的廉政问题负责，加强对管内监理人员的日常廉政教育。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇五

观念僵化，因循守旧;。

头脑空泛，思路狭窄;。

好大喜功，小进即满的思想观念。

(二)精神状态问题。精神空虚、萎靡不振;。

心不在焉、状态不佳;。

有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事;。

小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。

工作跟不上节奏，质量不高;。

不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗;。

工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。

(四)作风漂浮问题。深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓;。

重心沉不下去，知行不一致，说做脱节;。

工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。

(五)纪律涣散问题。部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观。

念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止;。

有章不循，我行我素;。

存在上下班迟到早退等自由主义倾向。

(六)服务不细问题。执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。

(一)加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十七大”报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动科技进步工作。

(二)健全完善制度，加强政治思想理论学习。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇六

一、切实改进工作作风。进一步增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上就办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落,件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。

二、加强党风廉政建设。健全制度、监督并重的廉政机制，认真落实党风廉政建设责任制。坚持社会主义集中制原则，重大问题实行社会主义讨论和集体决策。加强单位内部廉政教育和惩防体系建设，抓好部门源头治腐工作，防止腐败行为的发生。加强理论学习和警示教育相结合，首先要求全局党员干部认真学习中纪委、监察部及省纪委、省委等有关“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动暨严禁用公款大吃大喝，严格招待费管理专项治理工作方面的各项措施和hjt关于“艰苦奋斗，廉洁从政”等重要论述，不断增强党员干部的党性修养，牢固树立正确的人生观、权力观，增强廉洁从政的坚定性，拒腐防变的自觉性。重点解决党员干部在工作、思想、作风和纪律方面存在的问题。公务员之家:。

三、切实将十七大精神落实到各项水利工作中。十七大对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设新的伟大工程作出了战略部署，我们要按照十七大提出的新目标、新任务、新要求，进一步明确全面建设小康社会的水利发展目标。下一步，局党组将在认真学习十七大精神的基础上，结合水利实际，研究制定全面贯彻落实十七大精神的水利工作目标、任务、重点和措施。加快水利发展，增强水利对经济社会发展的保障能力和水平，着力解决民生水利问题，使广大人民群众共享水利发展成果。

交流、知识竞赛等活动，促使大家自觉学习。

五、积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。深入开展创建“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型”机关活动；增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强机关干部的创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇七

xx领导班子认真按照中央、省委、市委、县委和县教育体育局党委的部署要求，坚持问题导向，通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式，广泛听取各方面意见，深学细照查找差距，触及灵魂剖析根源，制定问题清单如下：

1.学习的形式上能够保证原汁原味，但缺少刨根问底的韧劲，对如何更好地践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”深入研究不够深入；学习的成果与履行岗位职责结合的不够紧密，对新时代新任务新问题缺乏前瞻性思考，理论的指导作用发挥的不够充分。

2.对政治理论学习不够积极主动，由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，存在以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习的现象，有时即使参加了也没有做到全神贯注、深学细研。

1.信念淡化。“不忘初心、牢记使命”共产主义远大理想淡化,在深刻理解和准确把握完成近期目标与实现共产主义的辩证统一关系上不透彻、不全面;有的同志对落后地区建工业园区持怀疑态度,认为不切实际,劳民伤财;有的同志不注重党性锻炼,对党的方针政策不主动研究领会;有的同志不注重世界观的改造,迷信风水,遇事走偏门、跑后门,占卜问卦看前程。

2.缺少“为人民服务”的初心，虽然带领分管部门坚持落实每周了解职工心声两次的长效机制，但在为职工排忧解难的落实上督查程度不够高，在长效性、习惯性上坚持的不够到位。

3.缺少“虚怀若谷”的虚心，打铁还需自身硬，破除“四风”最根本的是要虚心向职工群众学习，自觉接受群众监督。在日常工作中，自己向书本学的多、对上级精神学的多、但向职工群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位。

1．群众观念不够强,面对群众观点高高在上,想问题不把群众放在心里,干事情不把群众放在眼里,粗暴蛮横;责任意识不强,对群众反映的困难问题不闻不问,对群众利益麻木不仁。

2．群众立场有差距。没有把求真务实的精神完全熔铸到世界观、人生观、价值观中,思想根源上未解决好“不唯书、不唯上、只唯实”的问题,没有真正做到查实情、重实际、求实效,对中央、省委的政策结合贵阳实际贯彻落实得不够好。比如,民生问题不像经济发展、城市建设那样看得见摸得着,部分领导干部对此就重视不够,不过问、不花钱、不把关的现象经常发生。

3.服务群众方面，宗旨意识淡薄,不深入基层,对群众利益漠不关心。联系服务群众缺乏真功夫,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。

1.理论修养不够,党性观念不强。借口业务工作繁忙,学习时间少,学习的主动性、积极性不高,不挤时间学理论、读经典;坐在办公室搞决策,习惯“遥控指挥”,安排部署工作脱离实际;对党的路线方针政策的内涵、本质和地位作用等认识不清,理解不透,缺乏深入研究与思考。

2.道德境界有差距。模范践行社会主义道德离群众期待尚有差距。作风顽疾不同程度存在,有的对社会上不良风气的危害性认识不到位,警惕性不高;有的失德现象严重,作风不检点;有的情趣低俗,以讲黄段子为乐趣;有的追求享受,沉溺于玩字画、搞收藏,玩物丧志。

3.工作作风有差距。“不忘初心、牢记使命”求真务实的精神没有真正融入个人思想和行动。有的只重安排部署,听汇报的多,到一线靠前指挥抓落实的少;有的要求别人的多,带头表率的少;有的政绩观有偏差,只顾眼前不顾长远;有的精神状态差,不比工作比条件,不比实绩比形式;有的安于现状,勇于争先、勇争一流的进取意识和信心决心不足。

1.攻坚克难还需提升。开会强调多，提要求多，经常性谈心谈话少，干部思想动态掌握的不准，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。一些自身建设的难点工作还未找到有效的**方式，如解决基层纪检力量薄弱、专业素养偏低，充分调动派驻机构工作积极性等方面还没有切实有效的办法。

2.缺乏亲力亲为。工作中谋划指导多，亲历亲为少，对纪委班子成员多是交代任务压担子，和他们坐下来分析问题研究对策较少，而自己具体深入工作一线更少，因此对一些工作掌握得不够深入细致，一定程度上影响了工作效率。

3.把纪律挺在前面，练好一套功。严守六大纪律，自觉增强四大意识，通过把纪律建设摆在更加突出的重要位置，强化主体责任和监督责任，为全面从严治党提供有力的制度保证。把纪律抓在手上，架好一根线。坚持教育在前，不搞不教而诛。正风反腐，人人有责，要当参与者，不当旁观者。坚持监督在前，不搞事后诸葛亮。“徒法不足以自行”，纪律也是如此。坚持提醒在前，不搞一锤子买卖。在对待同志的问题上，有张“婆婆嘴”，经常“咬耳朵”、“扯袖子”，决不能搞一锤子买卖。坚持惩处从严，不搞情有可原。按照五个“一律”要求，挺纪在前既要体现对干部的关心爱护，但也决不是因此就不要惩处。坚持责任从严，不搞事不关己，坚持行使权力和担当责任相统一。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇八

处党支部认真学习贯彻市局党委关于解放思想大讨论的部署要求，积极开展学习讨论，扎实推进，收效明显。我围绕“六个对照”、“七大行动”，结合工作实际查摆问题清单，深入剖析原因，逐项加以解决。

一是政治理论学习不够，缺乏对理论的深刻理解和实际运用。原因是存在“业务工作为主，理论学习为辅”的思想观念，没有充分认识到理论联系实际、指导实践的重要性。整改措施进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过支部会深入学习党章、*重要讲话、十九大报告等重要论断，强化党性修养，掌握思想内涵，改进工作作风，提升工作质量。

二是是对纪律作风建设思想认识不到位，忙于完成业务工作方面的“硬”指标，忽视纪律作风“软”素养的培养。原因是日常理论学习不够，政治素养不高，对纪律作风建设重要性没有深刻地领会，没有发挥理论指导实践作用。整改措施是把纪律作风建设列入重要议事日程，定期组织支部会议，对照党章、规章查摆问题，深入开展批评与自我批评，树立廉洁勤政的良好形象。

三是业务工作安于现状，缺乏创新，工作亮点不多。原因是工作作风不扎实，工作方法过于简单。工作重安排轻督查，局限于上级布置什么做什么，靠老经验办事，缺乏系统性、前瞻性的思考。整改措施有三：一是强化务实观念，从工作实际出发，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。二是工作不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地。三是力求创新，树立全局观念、超前意识，将理论知识与实践相结合，找准突破口，力求开拓创新，争创一流业绩。

四是服务意识不强，立足整体、服务大局考虑得少，贴近基层、服务群众的意识有待提高。原因是存在官本位思想和大机关作风，调查研究少，闭门造车多，脱离基层实际，缺乏对基层工作的组织协调能力。整改措施是主动适应政府职能转变和工商体制改革进程，及时转变工作思路，深入基层一线开展调查研究，了解基层实际需求，掌握第一手资料，积极为基层出谋划策、排忧解难。

五是风险防控意识不强，防控措施没有落到实处。原因是党风廉政建设主体责任清单没有落实到位，职业风险防范教育不够。整改措施是综合运用教育、制度、监督等多种手段开展廉政风险防控，提高防范认识，拓宽监督渠道，将强化廉政风险防控和规范权力运行作为重要工作抓紧抓好。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇九

按着学院党委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》以及学院党委干部作风大整顿活动的工作要求，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，找准查实存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，聚焦查“八不”，破“五弊”，以整顿为契机，从思想深处进行反思，真查真改，查摆问题，按时按阶段完成整改任务。

（1）查找问题清单：在工作中布置工作的硬性管理多、柔性疏导少；在工作中，或多或少还是有怕得罪人的思想，怕说多了影响团结，影响工作开展；工作不够深入实际，学习中停留在表面。布置工作说的多做的少；生源情况掌握的不够准确，缺乏精准高效的标准和要求；对新形势新情况缺乏敏感和掌握等。

（2）原因剖析清单：招生工作时间紧、任务重，工作压力大。因此，往往只注重直接高效的解决问题，而忽略了交流沟通的方法和艺术性；与各二级学院调研走访的太少，服务意识还不够强；自己的思想觉悟还不够，以为只要把工作做好就可以，有些工作让其他人做就可发以；工作上还不够细心，对于省外的招生形势研究的不透彻，缺乏精准高效的标准和要求，对于细节的把控还不够完美；工作时间长了以后，容易墨守成规，习惯于用老方法、老套路解决问题，创新点不足。

（3）整改措施清单：工作中遇到问题时，多与上级领导、各分院、本部门下属及时沟通，交流时要注意方式方法，尽量柔性解决问题，做好带头模范作用；今后要加强服务意识，多走访调研，深入了解各二级学院的目标与需求，切实做好服务工作；今后要加强主动服务意识，即使工作再忙，具体工作也要亲自去做，同时要抽出时间进行党性理论的学习，学会利用好e支部；抽时间亲自去到省外进行深入的调研考察，精准把控各省生源文理比例、专业需求，科学设置招生计划；在今后的工作中，要增强创新意识和创新精神，努力开拓新的招生渠道。

（4）责任落实清单：扎实推进***新时代中国特色社会主义思想入脑入心；学习党章党规党纪，提高管党治党理论水平；落实“一岗双责”；加强制度的执行力度；加强对新知识、新本领的学习；坚持述责述廉；提高责任意识，服务意识；提高工作标准、加强目标管理。

作风建设整改情况：坚持问题导向，聚焦“八不”“五弊”，对照法定职责和省委要求，深刻反思自身存在的突出问题，共查摆出突出问题5个，具体表象6个，制定整改时间表、任务书、路线图，采取学习、调研、沟通交流等措施，对5个问题进行解决。

（1）政治理论学习不够深入，常依赖组织的安排，个人自学不够。受日常事务性工作的影响，导致学习时间难以保证对文件精神的领会不够透彻，主动学习力度不够。

（2）在落实“一岗双责”中存在政治思想学习主动性不强，制度落实不够扎实，监督力度不强，思想认识不高，存在“形式主义”等问题。

（3）工作开展创新力度不够，还停留在以前的思路和方法上，已经不能适应新时代的需求。

（4）对本部门管理不到位，还存在分工不清，责任不明，有推、等、靠的现像。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（1）进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

（3）建立招生宣传网，有效建设重点生源地，根据实际情况，将招生宣传工作分区、分块、分片落实。由建立招生办统筹，以二级学院为主，全员共同参的招生宣传格局。今年我们在与中职合作办学的力度要加大，在现有的30家基础上再增加10家，力争生源储备人数达上千人。

（4）细化招生宣传工作，根据不同省市考生关注的问题，拟定不同的解答题纲，利用各种方式与考生沟通。扩大招生力度。

（5）加强招生宣传队伍建设。由各学院推荐组建一支热爱招生工作、熟悉招生相关政策，善于沟通的老师组成宣讲团，为深入宣传做好准备。

（6）落实责任，优化网上录取工作的每个环节.从计划申报到计划调整、考生报名、投档、录取名单公示等环节严格把关，做好安全防范措施，确保工作有序进行。

（7）加强内部管理，做好招生资料的保密、存档工作。做好本部门人员安排和管理工作，明确分工和责任落实，确保工作的顺利开展。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇十

为贯彻落实三舍党（2021）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》的要求，更加有效的提高监理站的工作，监理站结合《质量安全大检查活动工作方案》，加强对活动的组织领导，成立了活动领导小组，细化了活动安排，加大活动宣传和动员，精心组织推动，促进各项工作有效落实。

为确保“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的工作成效及各项工作的落实，监理站成立了活动领导小组。

组长：张尚达。

副组长：张中华。

组员：王文光刘德良韩金刚姚云林。

1、精心组织，做好宣传动员。

将公司三舍党（2011）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》和监理站《质量安全大检查活动工作方案》等文件和国务院、铁道部等有关要求传达到每位监理人员，统一监理人员的思想，切实提高全体监理人员的忧患意识。监理站通过召开全体监理人员会议，通过目前铁路建设领域形势宣讲、对十种意识进行讨论，向监理人员讲清当前铁路工程建设面临的形势，讲清质量安全的极端重要性，引导监理人员的紧迫感、质量安全管理的使命感、塑造新亚太品牌的责任感，提高监理人员的工作积极性和团结协作、积极进取的热情。

同时监理站将把铁路建设标准化管理和“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动有机结合起来，作为标准化管理的重要内容深入开展。健全管理体系，从细节入手，对质量安全红线进行细化管理，坚守质量安全控制目标。

2、不走过场，注重整改落实。

细化活动内容，精心组织推动，针对大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动过程中发现的问题进行梳理分析，制定对策，排除隐患。明确整改责任人、整改措施和整改时限，及时销号，突出问题整改时效和整改效果管理。杜绝搞形式，走过场，存在侥幸心理。对问题整改效果差、不彻底、不符合整改要求的，严格按照监理站监理人员考核办法进行提级处理，确保整改效果。

3、做好质量安全大检查活动信息收集及资料整理，及时反馈并为活动总结打下基础，按时提报有关信息资料。

1、忧患意识通过讨论，结合质量安全大检查过程发现的问题，暴漏出我们有些监理人员不能主动地及时发现问题，有时失去了解决问题的最佳时机。缺少“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的忧患意识。

改进措施：加强监理队伍建设和内部管理，畅通信息渠道，量化监理人员考核制度。通过考核，如实反映监理人员的工作情况，使其与监理人员的监控能力和效果挂钩。提高工作敏感性、责任意识和风险意识，通过不断提高监理人员的职业素养和发现解决问题的能力。落实好工程质量终身负责制。

2、学习意识。

监理站整体学习氛围较好，但与建设学习型监理站的要求仍然存在差距。主要表现在个别监理人员对验标和设计文件的把控和掌握不牢，缺乏对新颁布验标的学习，为做好新旧验标的衔接。监理过程中发现问题的细度、深度不够，缺乏工作敏感性。

改进措施：监理站组织全体监理人员进行集中培训并进行考核（培训的主要内容包括：监理职业道德、铁道部新颁验标和施工图纸、监理程序和方法、监理日志、日记和旁站记录填写等），对成绩突出的监理人员进行表扬和奖励，对成绩较差的人员结合监理人员考核办法进行通报批评或降级使用。以此督促监理人员不断充实专业知识，提高主动学习的意识和比学赶帮超的热潮。

3、进取意识。

监理站以规范施工报验程序、加强质量安全监控、强化巡检巡视及旁站工作，能够发现问题敢于解决问题，面对困难和挑战勇敢面对、不断进取，整体工作进步明显。2011年4月18日，监理站在京沈客专辽宁公司5个监理单位评比中，唯一获得建设单位的通报嘉奖。

4、责任意识。

通过质量安全大检查活动暴露出的问题，也反映出个别监理人员责任心不强，业务不熟练，监理工作不负责，过程把关不严格，日常隐患排查漏洞较多，没能及时发现问题予以督促整改。

改进措施：根据目前的施工内容和计划，监理站对监理人员进行了整合，按岗位进行了分工，完善施工报检和验收程序，做到按规定旁站及验标签认，实行执表报验，执表验收，联合确认。强化总监及组长现场巡检及定期报告制度。进一步细化完善监理人员考核管理办法，实现了月度考核结果与绩效工资挂钩。

5、质量意识。

监理站在确保5条质量控制红线的基础上，明确质量控制重点，做到管理重心下移，强化总监、组长的现场巡检和定期报告制度，狠抓工作落实。做到制度严格、执行到位。确保工程质量处于可控状态。

6、服务意识。

监理站严格按照投标承诺、监理规范等对建设工程实施“六位一体”的全面管理，加强各方关系的协调，做到严格监理、热情服务，真正起到监理是建设单位的延伸，业主的左右手。摆正监理站的位置，根据建设单位的要求履行监理职责。通过不断努力，牢固树立监理公司的品牌意识。

7、协作意识。

8、创新意识。

监理站结合项目管理特点，不断创新管理思路。规范现场监理行为，逐渐形成标准化监理工作流程。总监、组长首先以身作则，给现场监理打标立样。规范巡检和旁站监理工作，提高监理日记的填写质量。严格履行执表检查、执表验收程序。

9、执行意识。

结合盘营客专安全质量特点，牢固树立“高标准，讲科学，不懈怠”的建设理念，将对“建造世界一流铁路客运专线，打造盘营样板工程”的盘营建设目标落实到具体工作中，真正实现监理工作问题管理。通过发现问题、解决问题、整改闭合的流程，使问题管理的流程循环螺旋式提升，杜绝同类问题重复出现，减少工作中的失误，真正实现六位一体目标的实现。

10、廉政意识。

廉政教育是监理站管理工作的重点之一，自建站初期都非常注重对监理人员的廉政教育。对出现吃拿卡要等不廉洁现象的监理人员，监理站及时予以清退，并上报公司将其纳入监理人员黑名单，今后不得在公司从事监理工作。

改进措施：监理站定期组织全体监理人员进行廉政教育。总监、组长和试验室主任应掌握每位监理人员的动态。组长和试验室主任要以身作则并对管内监理人员的廉政问题负责，加强对管内监理人员的日常廉政教育。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇十一

通过这次解放思想为民务实清廉教育活动，使自己受到了一次触及灵魂的教育，认识到自己虽然入党二十余年，但是在思想、工作和工作作风等方面仍然存在着一些不足和问题。为了更好地接受组织和党员、群众的评议和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高素质，增强党性，更好地把先进性教育活动的成效体现在自己的本职工作上，体现在创业建功立业上。结合第二阶段本人的党性分析材料，针对自己存在的主要问题，特制定如下整改措施。整改目标：立足本职，发挥共产党员的先锋模范作用。确保在振兴计划生育事业实践中，体现一个党员领导干部的先进性。

1、要牢固树立共产主义的远大理想和中国特色社会主义信念。从眼前做起，为实现党在现阶段的基本纲领扎扎实实地开展工作。要立足于本职工作，从日常做起正确对待改革和发展中遇到的矛盾和问题，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头响应贯彻县委、县政府的各项决定、部署和要求，多做统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的工作，团结带领全县计生系统全体同志为博野县的经济建设和计划生育贡献全部力量。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在工作中，要从实际出发，从实效出发，不墨守成规，不照搬照抄，不受不合时宜的条条框框的束缚。始终保持与时俱进的精神状态。当前，主要是组织全县计划生育全体人员克服困难，做好计划生育工作。面对机遇与挑战，振奋精神，顽强拼搏，为高标准、高质量完成全年的人口与计划生育工作任务，为建设近海经济社会发展强县而努力奋斗。

3、要勤于学习、善于思考，持之以恒地学习掌握马列主义、思想、邓小平理论的科学体系。当前，特别是要学习党章，用当初在党旗下宣誓时的诚心去领会党的先进性，鞭策自己尽快改进缺点，修正不足，真正在思想上入党，在行动上保持先进性。要认真制订学习规划，养成良好的学习习惯，不断强化理论学习。要努力掌握马克思主义的基本立场、观点和方法。把握好“三个代表”重要思想的历史背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。要努力学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，努力学习一切反映当代世界发展的新知识，特别要努力学习做好计生工作所必须的专业知识，不断提高工作能力。要养成良好的学习风气，勤于思考，注重研究带有全局性、倾向性、前瞻性的重大问题。

4、要正确行使人民赋予的权力，安于清贫，不利用职权谋求私利。要保持高尚情操和革命气节，自重、自省、自警、自励、自觉，不搞消极攀比，处处以身作则，管好家属和身边工作人员，管好单位的党风廉政建设。

5、树立良好的工作作风。经常深入基层，深入联系点，要把人民群众满意作为第一追求。谦虚谨慎、不骄不躁，讲实话、办实事、求实效。保持劳动人民本色，艰苦朴素，勤俭节约，反对讲排场、比阔气、铺张浪费、奢侈享乐。

6、自觉主动地接受组织和群众监督。严格用《党章》、《准则》要求规范自己的言行，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

7、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。带头维护社会秩序，同扰乱社会秩序，危害社会治安的各种坏人坏事做坚决斗争。带头移风易俗，提倡文明、节俭、健康、科学的生活方式，克服社会风俗习惯中的愚昧落后思想，坚持和发扬团结互助、齐心协力、先人后己、助人为乐、舍己为人、公而忘私的集体主义精神。在危急时刻，临危不惧，奋勇当先。对于上述整改措施，自己一定本着只争朝夕的精神努力付之于实践，在时限上要尽力往前提，凡是能立即改正的，就马上进行整改，力争在年底前全部落实，使自己在思想上、工作上都出现一个新的变化，早日成为一个保持先进性的党员领导干部。

解放思想大讨论查摆问题和整改措施最新篇十二

按照集团公司党委和五分公司党支部对“思想作风纪律整顿专项工作安排部署，我认真学习了各项学习内容，紧紧围绕抢抓重大机遇，激发内生动力这一主题，紧紧围绕重大民生工程等关键领域，联系公司工程建设中心工作和重点点任务，进行了深刻反思，及时查摆自身的不足之处并制定了整改措施。

(一)学习。

首先，学习态度不够认真，缺乏意识和进取精神，不善于学习，学习把握不紧，进取精神不高，有被动，处理思想。第二，学习敷衍，学习仅限于一般阅读报纸，只是阅读，也集中听，方法简单，组织学习学习，要求学习，只学习规定的文件、领导演讲和会议精神，很少主动学习一些与自我业务无关的知识。第三，理论联系实际是不够的。虽然学习的目的很明确，但实际学习导致学习属于学习，理论与实践脱节，理论与实际工作联系不好。

(二)工作。

首先，我们不能总是对工作保持热情的态度。有时候，当我们手头有点忙的时候，我们不能全心全意地工作。第二，有些工作不够细致，与领导和同志的要求存在差距，工作责任感需要加强；第三，工作中不时会有不耐烦，偶尔会有抱怨。谦虚谨慎的作风是不够的。

(三)解放思想，更新思想。

一是在实际工作中，思想解放不够，观念陈旧，更新不到位，工作创新意识不强。二是对新形势、新任务、工作中遇到的新问题没有深入分析，只看表面现象，思维不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些技术问题了解不多，没有主动与其他经验丰富的同志沟通，有时只有感觉和自我认为正确的想法，处理方法相对简单，没有创新精神。第三，当你遇到问题时，你仍然习惯于用旧的方法来理解它们。你在思想上懒惰，没有用科学发展观的理论脚踏实地地地正确研究和处理它们。

这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自我进一步增强职责感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、坚持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。经过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自我存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自我素质，为加快交通事业的发展做出自我的努力。