最新让人眼前一亮的大学生个人简历范文(优质12篇)

通过总结，我们能够更好地把握问题的本质和解决方向。总结团队合作中的成功经验可以帮助我们更好地协调工作，提升团队的整体绩效。接下来是一些明星、名人的成功经验总结，让我们共同来学习借鉴。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇一

你辛辛苦苦写的一份个人简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出个人简历时，实在没有别的选择。

所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于包装(决不是“扭曲事实”)。

清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的.工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

显示你的稳定度和职业生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在个人简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”个人简历。因此，让你的个人简历“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

多收集别人的个人简历：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他个人简历，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的个人简历，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇二

地铁地图的设计有很多学问，比如拓扑、色彩的标示，等等，都是为了把复杂的地图和内容用最简单明了的图示显示出来。

这个兄弟几乎没什么工作经验，可是雇主会在乎这点么？

ps，很欣赏他把自己的名字缩写jk设计成一个简单的logo.

据说每个hr人员第一次筛选1份简历的时间少于10秒，10秒让雇主记住jk，太值了。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇三

仍记得4月份，拿到哲学单科合格证书时的情景，那是我拿到的第一张单科合格证书，当时我就下定决心，将自考进行到底。一转眼已经9个年头了。还记得6月份，大专毕业时第一次写自我鉴定，我只是敷衍了事，走个形式而已，而这次，我不禁百感交集，我知道我将和自考永远的说：再见！

在这9个年头里，自考已经成为我生活的一部分，每年的4月、10月我会很自然的调节自己的生活节奏，投入到复习迎考中去，考试已经不再是一种任务，而是一种习惯。曾几何时，我很羡慕那些4月、10月不用抱着一本书日看夜看的同龄人，而今后却可能相反...

我真的很感激自学考试，它是改变我一生命运的考试！先不说自考能带给我们多少知识或者多少金钱，其实只要读过自考的考生都知道，自考的书是很落伍的，跟实务操作或者职称考试、注会、注税有很大差距。但它带给我最大启示是：只要努力必有回报，只要付出必有成就。在我读自考之前，也有许多同学跟我说很难，根本考不出等话，父母也不是很赞成，可以说是没一个赞成！其实也难怪他们，我从小就读书不用功，连高中都没考上，就读了个职校，毕业后估计就是端个盆子的服务生，用他们话说：有老师管都学不好，没老师管就更别说了！而事实证明，当年我选对了，那么多年的努力没有白费，如今我可以坐在陆家嘴成为一名日企的财务主管，我真的很感激自考！

还记得03年6月拿到大专毕业证书时的那一刻，那时有种无名的'骄傲，而之后参加了中级、注会、注税等的考试，才发现大专学历只是一个起点，只是为你参加其他考试打个基础而已，今后的路还长着那。而在我写本科毕业论文时，参考了许多优秀的书籍，使我真正体会到，每一次考试只是一个里程碑，求知是永远没有止境。现在的成就，是过去努力的结果，都是历史，也是未来的起点，而不是终点！虽然我将告别自考，但自考精神将伴随我一生。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇四

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

小时候，总是梦，太阳挂的好高，伴着微笑，谁都不愿打破这份俏，巷口，街角，总有那些个身影，那些笑语欢歌，心里莫名的甜，拉着小伙伴，蹦蹦跳跳。

后来，长大了，迈进了高一等的学校，注意起了小时候抹鼻涕的衣角，都要整整齐齐，添了许多不知名，没听过的功课，压的有些喘不过气，少了些欢笑。

然而，再也不会没事就往外跑，懂得了责任，学会了承担，才一点一点得了解到了比梦多一点的梦想。

梦想，这个词语，记得以前，要是别人问起，指定是科学家，发明家，现在听听，多幼稚，这个词语，渐渐清晰了，长大了。

梦想，似乎成了前进的力量，再一次开怀的笑，也为它撒下过滚烫的泪，伙伴，朋友，依然在身旁，不曾放弃，不曾哀伤。

就拼他几个春秋冬夏，画一抹浓郁，在这璀璨年华，朋友，坚定地走，放飞你的梦想吧！

谢谢大家！

让人眼前一亮的大学生个人简历篇五

有很多hr的专业人士都建议应聘者的简历不要太浮夸，要简洁明了，突出优势。但是一个充满设计创意的简历一定会让你从众多的应聘者中脱颖而出。我也看过n个简历，邮件也好，书面也好，如果能有一个精彩的创意和你的职业定位吻合，那成功的机会一定超过90%.

就让我们来欣赏下这些精彩的简历，注意，我们要的是创意，不是花哨的噱头，而且一定要和你的工作经验、应聘岗位相关。一个小细节，所有这些“无与伦比”的简历，都只有一页，足够。

平面设计人士的简历，色彩搭配既欢快又协调，当然形式上比较中庸。

棕灰与嫩绿色系很协调，半圆辐射状的文字使人相信他很有创意。

这个“简历”的娱乐意义大于实际参考意义，像一本护照一样，

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇六

如果眉毛缺损或是稀少的人，可以考虑眉毛移植来改善这些问题。

植眉改善眉毛稀少缺损。

目前的眉毛移植方法主要有游离移植再造、毛发种植，这两种方法各有优缺点。

一、眉毛移植。

眉毛种植是应用显微外科手术取出后枕部耳根处比较细软的毛发（发丝粗细的不同，移植后眉毛的自然程度不同，发丝越细，移植的眉毛越自然），在经过特殊分离之后，再按照自身眉毛的方向种植在眉毛处，眉毛移植之后便会长出健康的新眉毛，保持原有毛发的一切生物特性，终身不会再脱落。

二、游离移植再造。

游离移植再造的眉毛成活率较低且稀少，带蒂移植再造的眉毛可能生长过于浓密而失去眉毛的特性，或因有“雄性遗传性脱发倾向”而造成再造眉毛的继发性脱落，该方法操作相对简单，费用较低。

眉毛移植的眉毛自然逼真，形态上更接近于正常的眉毛。此外，该手术创伤小，患者痛苦少，术后恢复快，并发症发生率低；但是该方法操作复杂，技术要求高，费用较高。毛发成活一般与温度成反比，即室温越高，毛发的新陈代谢越旺盛，毛囊细胞对缺氧耐受性越小，毛囊细胞容易死亡。

五种眉毛种植手术的介绍。

一、皮片种植眉毛术。

传统的种植眉毛的方法是在耳后头皮取一条宽约4mm头皮片，修剪成眉的形状，用手术方法植于患者眉部。宽于4mm的皮片即使成活中央部也容易出现线状脱毛，这叫做中心性脱毛。

目前移植皮片多取自健侧，称健侧眉半切移植法。若这种移植成活后其眉毛毛质更接近于自然。

手术中将取下的眉毛皮片的皮下脂肪剪去。移植部位从皮肤至肌层中央切开，将毛根部植入此层，为了防止移植毛根缺血坏死，缝合要浅，松紧适度，皮片要与基底周围组织附着贴合，这样才有利于皮片的成活。

二、点状种植眉毛术。

这种种植眉毛的方法同柱状植毛术。移植部位的皮肤不用切开，仅用种植针孔将含有3～7根毛的小皮片插入皮肤内。

本种植眉毛的方法的优点是：毛流及毛向自然向上，成活率可高达100%。缺点是操作比较麻烦。此外，供毛部多选择枕部，通常需35～45个小皮片，毛发数量约120～160根，女性可少取一成。

三、皮肤柱状种植眉毛术。

这种种植眉毛的方法是将附有数根硬毛的3～4mm皮肤柱用移植的方法种植在皮肤的深筋膜中。为了扩大其接触面，以保证柱状植入皮片有丰富的血运。可将柱状皮片切开，植入基底斜切成“w”形，这样可以扩大柱状皮片的接触面。术中应特别注意彻底止血，不要用线结扎，以保证植入部无血肿淤积而使皮片成活。

四、单根植眉手术。

单根植眉手术是最适合那些眉毛稀疏的女生。这种眉毛种植方法是取耳后的一根头发，经过特殊的分离毛囊组织，然后移植到眉毛比较稀疏的地方，然后等移植的毛囊长出健康的眉毛。这种种眉手术其优点是是移植后眉毛自然逼真，现在植眉技术的发展，一次植眉，终生无忧。

植眉完成后，眉部无须加压包扎头皮处切口，7天拆线中间不用换药，如有血痂可用酒精盐水擦干净，单根植眉后大约三个月可重长出新眉毛，如果一次植眉后外形还不够理想，可以在半年后再植一次。由于单根植眉操作精细较费时间，一般一侧植眉需2小时左右，成活的植眉区由于采用的是头发，则与头发一样生长，因此需要定期修剪眉形。

五、运用岛状头皮瓣植眉手术。

眉毛再造还可利用颞部带血管蒂的岛状头皮瓣。由于是带血管蒂移植，所以血液供应好、成活率高、长出的眉毛浓密茁壮，能达到浓眉大眼的效果。特别适用于男性眉缺损的人。缺点：颞部留有瘢痕，容易发现。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇七

也许适合一位798的艺术家。

这个很像x档案，连工作经历也变成了topsectet：绝密。

注意他使用了老式的打字机字体，很符合x档案的风格。

我可能不会录用你，但我一定会记住你，更不可能随手丢掉你的简历。

夸张点说，把这个简历拿去做time的封面也没什么不可以，靛蓝色的搭配是我个人很喜欢的。

虽然看不到他的面容，但是从发型上看还是个很利落的小伙子。期待与你面谈。

我敢说这个家伙有点叛逆，他适合压力大难度高的岗位，那种可以自由发挥能力的角色。

他把自己描述成一个被压抑的怪兽，可以为雇主释放出恐怖的能量。

血红与黑色的搭配与他的介绍文字内容非常切合，简直就是从《午夜凶铃》的影片介绍改写过来的。

雇佣他需要点勇气，说不定这正对哪个剥削机器的胃口呢。

生活、工作都是曲折的，像一个输油管道，但方向和努力是不变的，终点是令人期待的`新的开始。

突然联想到最近一位好友结婚，他们的婚礼请柬是一张火车票的样子，“幸福号”开往“美满桌”。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇八

写一份出彩的简历，一定要注意这四点!

1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了，而该重点描述工作经验。

2、自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分，因此大部分人随意地将它一笔带过。自我评价的目的是是让用人单位看了后对你有一个好印象，通过自我评价对你勾勒出一个大概的轮廓——你的性格和能力适合做什么工作，你的核心竞争力是什么，从而加强hr继续把你的简历看下去的动机。

3、在简历中清晰地展示出你的职业目标。这是落笔写简历之前就该根植于头脑中的重中之重。看招聘广告决定是否投递简历前要先问问自己，这家公司的组织和环境是否允许达成你的职业目标?你个人的才能和性格等是否已经达到了该公司的目标。如果能把自己的职业生涯规划落实到简历里，让企业看到，可能就更完美了!

4、避轻就重。就简历而言，永远记住要围绕你投递的职位进行工作重点描述，包括你的能力、业绩、客户、维护等，让用人单位看到你做这份工作的优势;以前与此无关的工作一笔带过，别舍不得反而画蛇添足没有了重点。要记住，hr看一份简历往往只用几十秒时间，所以一定要拣重点去写!

转行简历要注意这三点。

突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。

软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。

目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人的部分。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。

写简历一定要注意的八件事。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇九

掌握简历正确制作方法，可以让人眼前一亮，这样我们面试成功率就会提高!同学们，大家可以阅读简历如何做到让人眼前一亮专业讲解，学习怎么制作简历!

1.清楚陈述成就。

别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

2.展现你“追求获利”的工作态度。

大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。

用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

3.显示你的稳定度和生涯规划方向。

尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。

通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。

也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

4.用字符合工作需要。

这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。

因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

5.避免时间缺漏。

如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。

在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

6.多收集别人的履历。

从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。

还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。

常见的几种微简历【2】。

1.平铺直叙型。

汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。

电话：123****7890。

2.总结提炼型。

爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作;爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我;爱生活，爱旅行，爱交朋友，为人真诚，谦逊，自信。

做过班干部，获得过校创业大赛特等奖。

我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

3.诚实可靠型。

22，女，大四结课状态中，旅游管理，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。

新东方，南方报业等实习经验，相信自己在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力3年内进入500强工作。

4.热情四溢型。

爱网球，爱动漫，爱生活。

来自长坂坡的坚强男子，毕业于有根叔的华科大，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想，努力着。

现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华，成就自己。

这个世界需要几个我这样的人。

5.写实诙谐型。

号称就业最难的生物工程专业本科，号称女生不宜的伪网页程序员。

身材娇小、体型匀称、腿细长。

我爱做发酵实验、也热衷拍写真，我做过台湾交流生、我还喜欢仙剑和古剑奇谭。

刚刚毕业这半年我是一个“仪器销售”，专门回校讹诈老师的科研设备经费。

“做网页”神马的，我最喜欢了。

6.抒情号召型。

有一个女孩她很乖，她热爱一切美好的事物。

任何她走过的地方，都会留下她的微笑。

她志愿成为一名为护理事业奉献的白衣天使，为此，她已经做好准备了。

相信在不久的将来，她会成为一名真正的传播爱的白衣天使，加油，相信自己一定就可以。

7.幽默搞笑型。

哥是80后的尾巴，90后的老大。

武汉小本211，才毕业。

哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。

哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。

8.真诚谦虚型。

不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。

不求工资上万，只求有人慧眼识珠。

你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。

9.明确目标型。

双十年华，聪明伶俐;举止温文，呼朋聚友;国标身材，吃苦耐劳;十载寒窗，苦读成才;专心所致，百炼成钢;思前想后，谋求3g;给我平台，尽展我能;与我自由，必成大业;君子诚言，恳求机会。

10.个性表达型。

本人1984年5月某日中国制造，长178cm，净重63kg。

采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经二十多年的运行，属质量信得过产品。

该“产品”手续齐全，无限期包退包换。

售后服务好。

掌握技巧有效利用“微简历”是随着社会快速发展，在就业竞争日益激烈的背景下，向招聘单位推荐自己、寻求自我发展空间和舞台的一种载体，是一种展示自我特色的较好方式。

简历制作的五大关键字【3】。

1.简洁。

何谓“简洁”?“简”为简单，“洁”即整洁。

一张合格的简历，简单整洁是其最基本的要求。

很多应届毕业生由于缺乏经验，又担心在简历中无法完全呈现出自己的优势，常常连篇累牍，恨不得把求职简历写成一本大学四年的小自传。

其实，在简历制作中，有一个很讲究的“黄金十秒法则”，就是当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容。

顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1p为限(就是一张纸即可)，简历越长，被认真阅读的可能性越小。

高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

试想，企业hr每天工作繁重，阅人无数，哪里有时间一页一页仔细翻看每个应聘者的简历。

厚厚的简历除了成为不必要的累赘，更会给人产生不擅长概括总结、抓取重点的坏印象。

那么问题来了，“简单”意味着草率吗?当然不是!简历的简单只是为了方便hr的阅读，并不意味着这份“自荐书”不重要!因此，简单的修饰也是必不可少的，这代表着你对应聘企业的尊重，同时也是你重视细节的.侧面体现。

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。

检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。

在使用文字处理软件时，可以使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

字符大小要适中，不要为了压缩版面把字体缩小到别人难以阅读的程度。

2.精要。

上文已经提到，简历的制作要简单。

但简单不意味着没有没有重点，不能突出重点的简历就是废纸一张，因此，如何在有限的篇幅内呈现出最完美的自己，也着实需要下一番功夫。

首先，陈述你的才能。

应届生由于没有离开过校园，常常缺少你所找寻的工作所需的工作经验，因此，在简历的制作上尽量不要使用时间表达法(即按时间顺序罗列自己的经历)，尽可能通过功能表达法(即自己具备哪些能力)或技术表达法(自己擅长哪些技术)，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

比如，大学期间你参与策划了一台晚会，不要单单写上“xx年我参与策划过一台晚会”，而应尽可能地添加一些细节内容，比如你具体做了哪些工作，尽量突出自己的能力和价值。

其次，推出你的长处。

从某种角度来说，更更像是一封“自荐信”，因此不要吝惜溢美之词，尽情地“夸”自己吧!千万不要仅仅简单地抄写你百度出来的工作性质描写术语，那会让你看起来毫无特色!为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，更要突出你所带来的特殊贡献，赢取的奖励等等。

3.真实。

真实，无需赘言。

这是做人的基本要求，“夸”奖自己，也是要建立在真实的基础之上的。

不要虚构你从未担任过的职务，或是你从事价值较低的职务的事实，或是一项你根本没有胜任的工作。

经验丰富的hr阅人无数，甚至无需背景调查便可发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

如果你曾有过工作经验，不要用任何借口。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”或“谋求高薪”。

4.新颖。

能做到以上三点的同学们，恭喜你，你已经完成了简历制作的大部分工作啦!如何锦上添花，脱颖而出，是个新课题!这里提到的新颖，包括内容和形式上两个方面。

首先，如果你有过哪些特殊的经历，请务必写到简历上。

比如去某偏远山区的支教过，或是独自背包旅行大半个中国，这些也是你个人特色的体现，给hr每天枯燥的工作带来一抹新色。

其次，是简历的模板、排版方面。

5.针对性。

对于想进名企的求职者来说，提高命中率的最重要一点，恐怕就是针对性了!绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

还有很多初出校门的应届生，连一个明确的目标都没有。

简历都是“仙女散花”式的乱投一气，把报纸上目之所及的公司招聘广告全部投了一遍，拿到的offer却寥寥无几。

很少有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，比如，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬性条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

综上可见，简历虽小，却也蕴藏着大学问。

应届生们应在提升自己水平的同时，熟悉并掌握这些技巧，相信一定可以提高自己的海投命中率。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇十

你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。

所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于包装(决不是“扭曲事实”)。

清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

多收集别人的履历：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。

时下，求职简历的通病多见于两种“病状”，一是欠简，文凭越低简历越多越厚，特别是应届毕业生，洋洋洒洒上千言，包罗万象，像作业簿;二是乏力，所述内容对应聘职位没有针对性，通览之后，直觉是个人才，就是不知该安到一个什么确定的岗位，在竞争激烈的求职中，自然少了命中率。

简历要“简”，这话不无道理，因为用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是在人才市场现场招聘中，应聘者多者如云，在短短的几分钟时间，要吸引住他们，唯有新颖，有概括性的语言，简单扼要。但这个“简”字是有一定学问的，绝不是一简了之。简，就是要有针对性，应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设想，列好这三方面的内容足够。用人单位真正关心是你能做好什么，今后如何开展工作。

简历要简，更要有“力”。有些求职者认为“力”是花哨，于是在封面设计和内容排列组合上下功夫，其实是要有说服力，让招聘者一看你的简历就认为你“就是单位急需的人才”。一位学广告设计的毕业生，一掏出简历，用人单位当场拍板要了他，原因很简单：他把简历设计成了一张普通名片，正面是个人简历，求职意向，背面是实践作品。在厚厚的一迭资料面前，它无疑是有创意有说服力的。

简历是求职者的第一形象，最起码的文字表达不应该有错误，不一定要打印，也不必面面俱到，突出个人特长、实践活动、接受过的培训和创意设想，最好备上中英文，“诚信是人才素质的根基”。有了针对性，简历便简了，有了新颖性，简历有“力”了，你应该自信地在招聘用人单位前赛马!

让人眼前一亮的大学生个人简历篇十一

如果你是名牌大学毕业生就尽量突出你的毕业学校。如果你应聘的职位与你所学专业非常对口那就突出你的专业背景。如果在学业上不占优势，那就想办法在经验上胜人一筹。好好挖掘自己的优势。

2)投递简历巧用心思。

投递简历给招聘官前要多用心思提前做些功课，在网上查查用人单位的资料并有针对性的修改简历，不要着急投递。

3)现场招聘会怎样凸显你的简历。

大型招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多很乱的时候。争取跟应聘管聊天的机会增加对方印象，最好能约时间下次进公司面试的时间。否则你的简历很可能会淹没在人山人海。

4)简历上的证件照。

有些简历上要求贴证件照，多准备一些自己满意的证件照，最好能体现出气质的近照。一张好的照片能让招聘官加深对你的印象。

注意以上四点，对你的简历有莫大的帮助，最后选择好想要应聘的职位，找到把我最大的'职位应聘，不同时应聘一个公司的多个职位，否则应聘官会觉得你定位不清楚不是专业人才。

你的第一块敲门砖究竟能敲开职场的门吗。

简历是求职路上的第一块敲门砖，但是很多时候你真的用好这块敲门砖了吗?让我们盘点简历易犯的一些致命的错误。

第一方面基础性错误。

所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。

第二方面简历过于浮夸。

很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。

第三方面伪造工作经验。

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。

好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。

拓展阅读：简历如何扬长避短。

在个人简历中如何能写出卖点?一份有卖点的简历可以大大提高应聘成功率，卖点是通过应聘者的各大优势来突出的，不过很多应聘者却存在很多方面的劣势，要想写好一份卖点十足的个人简历就能扬长避短了。那么让我们来解析有什么方法能够将劣势弥补掉。

1)初出茅庐经验不足。

应届毕业生在求职大潮中占很大一部分比重，但是由于工作经验上的欠缺以及年龄上的劣势在求职中可谓是吃尽了苦头。在这种情况下该如何在简历中扬长避短呢?首先在个人简历中写一些相关的工作经验，年龄方面也可以有意识的淡化。重点强调自身的教育及所接受过的培训。对于应届毕业生来说刚毕业的人才所接受教育在理论方面具有很大优势而将理论转化成实践，则可以成为应届毕业生的优势。当然也可是将学习经验做工作经验，也可以通过学校的活动、兼职经历等等作为自己的工作经验。

2)求职目标与个人专业不相关，如何把自己推销出去。

求职者中不乏有求职目标与个人专业不相关的，在个人简历中专业能力是必须要写出来的，但是如果求职目标与个人专业不相关即便写出来作用也不是很大。这种情况可以推出一种通用性专业技能——外语能力。现如今英语在很多动作中都是通用的，能说得一口流利的外语也可以大大提高求职优势的。如果有双学位也可以编写在个人简历中。

写好个人简历可以从弥补自身不足开始，写一份有卖点的个人简历就算有一两个劣势也能完美的弥补。

更多。

让人眼前一亮的大学生个人简历篇十二

求职者如何才能让自己的简历在面试官眼底脱颖而出呢？下面让中国人才网来给大家分享一篇《让人眼前一亮的简历模板》作为参考模板，希望对大家有帮助！

个人简历姓名性别出生年月籍贯毕业院校专业学历学制外语水平计算机水平健康状况工作经验户口所在地爱好毕业时间联系方式e-mail教育背景：主修课程:。

工作经历：

一、xx年xx月-现在：xxxxxxxx公司xxxxx职位。

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二、xx年xx月-现在：xxxxxxxx公司xxxxx职位。

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个人技能。

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4、自我评价：追求长期的职业目标，有高度的意愿在技术领域取得良好的发展。多年专业工作经历，培养了高超的分析能力和解决问题的能力，并且能够从头至尾的监控项目的实施，同样能够做到高效率的同时处理多个工作任务。待人处事自信成熟，能很好的与他人合作。

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