最新部队管理教育心得体会报告(优质15篇)

心得体会是对自己过去行为和经验的总结，也是对未来行动的指导。写心得体会时，我们可以借鉴一些优秀范文的写作风格和结构。下面是一些优秀的心得体会范文，希望能给大家提供一些启发和帮助。

部队管理教育心得体会报告篇一

部队主官工作报告是一项重要的工作任务，是主官对部队工作的总结和规划。通过这个报告，主官可以对部队的工作情况、存在的问题以及发展方向进行客观分析和评估，为接下来的工作制定合理的计划和措施提供指导和依据。本文将就部队主官工作报告的重要性提出个人的心得和体会。

第二段：认真分析和总结部队工作的历程。

在撰写部队主官工作报告中，首先需要对过去一年的工作进行客观的分析和总结。主官需要仔细查看每个工作环节的完成情况，以及针对一些重要工作的实际结果进行总结和评估。对于工作中的一些存在问题，主官需要明确记录下来，并结合实际情况寻找解决问题的方案。在这一阶段，主官用心分析工作历程，深入掌握部队工作的全貌，也提高了自己对工作全局的认识能力。

第三段：重点关注问题的解决。

部队主官工作报告不仅要总结工作，更要寻找问题。在具体工作中，存在问题，部队主官需要对问题进行深入分析，并提出解决问题的对策。主官应从制度、方法、思路等方面入手，对部队工作的各个方面进行科学、理性的规划和运营，在向上级部门汇报时，以数据和事实为依据，让上级了解本部队存在的问题和问题得到解决的情况。这一阶段完成之后，主官才能对下一步的工作有明确的规划和方案。

第四段：针对新情况、新任务制定计划。

针对新的一年的任务和新的工作情况，主官需要制定明确的计划和方案。在这个阶段，主官应该结合自己对部队情况的了解，以及对上级领导部门部署的任务进行具体的落实。制定计划的过程，需要主官有深入研究，对任务有全面的认知。在针对新情况、新任务制定计划的过程中，要充分听取下属意见，并借助各种信息和技术资源，不断完善计划和方案。

第五段：总结和反思，对新一年的工作立下决心。

在完成部队主官工作报告之后，主官需要认真总结和反思，对自己和部队过去的工作进行梳理，并对新一年的工作立下决心。同时，要始终保持清醒的头脑，坚持科学发展观，创新工作思路和方式方法，在接受上级领导的指导和协调配合下，扎实完成好下一步的工作，全身心地为部队建设和发展贡献力量。

结论：

部队主官工作报告是部队管理和发展不可或缺的重要工作之一。主官需要时刻关注部队的各个领域情况，持续不断地完善自己对部队的认识和感悟。要坚持务实、求实、创新的理念，建立健全全面、科学、开放的工作风气，推动部队工作向更加卓越的方向发展。

部队管理教育心得体会报告篇二

随着中国进入新时代，中国人民解放军也在强军兴军的道路上不断前行。党的十九大报告指导了我军加快转型升级，推动军队现代化的决策，为我们提供了明确的方向。作为一名部队的一员，我深受鼓舞，认真学习并体会到了许多新的感受和启发。

首先，报告强调要坚决维护国家安全和发展利益。国家安全是军队建设的首要任务，而报告对此提出了更加具体明确的要求。我们要全面完善军事政策体系，推动军民融合深度发展。这给我们指明了发展方向，促使我们要时刻保持警惕，时刻准备应对各种复杂的安全威胁。我们要加强学习，掌握更多的军事技能和综合素质，以更好的保卫国家的安全。

其次，报告要求军队要解放思想，推动科技创新。报告强调，要加快军事科技创新，加强军事人才培养。这一指示为我们注入了强大的动力。我们需要不断学习新知识，不断吸收新技术，不断提升自己的创新能力，才能适应新形势、新任务对部队的要求。创造性地推动军事现代化，让我们具备更强的战斗力，成为真正的强军之师。

另外，报告着重强调了军队的政治建设。军队是党在军队中的力量，我们必须全心全意为党和人民服务。报告提到，必须坚持党对军队绝对领导的根本原则。这一点使我更深刻地认识到，我们不仅要具备过硬的军事本领，还要时刻保持思想上的高度一致，听从党的指挥，做到军令如山。只有这样，我们才能够更好地履行我们的军人职责，保卫和平。

此外，报告提出了加强人民军队党的领导的明确要求。实现军委管总、战区主战、军种建设相对独立的领导体制。这一变革旨在提高党对军队建设的整体效能。对于我们来说，要更加注重思想政治工作，增强党性修养，提高对军队战略指挥体系的认识和理解。只有这样，我们才能更好地服从党对军队的领导，积极投身到军事斗争中去。

最后，报告强调要加强军队各级党组织建设。只有加强基层组织的建设，才能够保证军队各级组织能够及时有效地传达和贯彻党的指示和决策，使党的意志真正落地生根。作为一名基层部队的一员，我深感责任重大。只有不断加强组织建设，发挥党组织作用的核心，才能够有力地推动军队的快速发展。

总而言之，党的十九大报告为我们军队指明了新时代军队建设的发展道路。我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实报告中制定的各项决策部署，通过自身的努力，为实现中国梦强军梦做出积极贡献。相信，在党的领导下，我们军队一定能够跨越时空、锐意进取，为实现民族复兴作出更大的贡献！

部队管理教育心得体会报告篇三

干部队伍是国家事业发展的中坚力量，更是保持良好政治生态的关键所在。而研究干部队伍，对于完善干部选拔任用制度、提高干部队伍质量和能力、推进全面从严治党等方面都具有十分重要的意义。本人近日有幸参加一场干部队伍研究报告会，从报告中汲取了诸多启示与感悟，在此分享给读者。

在研究报告中，重点介绍了中国干部队伍的现状。从总量、学历、年龄、性别等各方面进行了详细分析，进一步阐述了目前干部队伍所存在的问题和挑战。研究表明，目前中国干部队伍整体素质较高，但整体年龄偏大、学历不够突出、女性比例偏低等问题仍然突出。这不仅造成了干部队伍质量不够优秀，也不利于干部队伍的稳定性和长远发展。

三段：干部选拔机制与制度。

除了对干部队伍现状进行了深度分析外，研究报告还重点介绍了干部选拔机制和制度的进展和不足。干部选拔机制和制度是干部队伍优化升级的关键因素，其合理性和公正性直接关系到干部队伍建设的成效。研究发现，目前干部选拔机制和制度仍然存在缺陷，难以做到真正的公正和公平，这对干部队伍建设十分不利。

四段：培训与晋升制度。

离不开干部队伍建设的另一个重要方面，即干部培训和晋升制度。在研究报告中，研究者结合实际情况，介绍了各种干部培训和晋升机制的优缺点，并提出了优化措施，旨在进一步提高干部队伍的素质。干部培训和晋升制度的优化不仅有助于人才优化，也会极大地激发干部队伍的潜力和创造力，为国家事业的稳步发展提供各种有力支持。

五段：结语。

干部队伍建设是基础性、战略性和长远性工程。通过对干部队伍研究报告的学习，我们深入了解了干部队伍现状、深入分析了成因，更在了解干部选拔机制和制度、干部培训和晋升制度等方面得到了深刻启迪。未来，我们需要从实际出发，结合着当前的国家发展实际，认真探究干部队伍的建设，促进干部队伍建设不断进步，从而推动中国的各项事业长足向前发展。

部队管理教育心得体会报告篇四

第一段：引言部分（120字）。

自查报告是军队中一项重要的管理工作，通过自查报告，可以及时发现存在的问题和不足，并采取相应的措施进行整改。作为一名军队参谋人员，参与编写和了解自查报告的过程，让我深受启发和感悟。在自查报告中，看到了部队存在的问题和挑战，也看到了部队的进步和变革，这给我带来了很多思考和思索。

第二段：自查报告的重要性（240字）。

自查报告是军队中非常重要的管理工具之一，可以帮助部队找出存在的问题，及时整改，提高军队的战斗力和效能。通过自查报告，我们了解到了军队中存在的一些普遍问题，包括作战指挥系统不够灵活、官兵思想意识不够统一、训练水平不够高等等。这些问题的存在会给部队的战斗力和能力带来一定的影响，因此，通过自查报告，及时发现并解决这些问题，对于提升军队的整体实力意义重大。

第三段：自查报告的启示和反思（240字）。

自查报告反映了军队改革和发展的实际情况，通过阅读自查报告，我意识到军队对于改革、创新和整合的重要性。在自查报告中，我们看到了军队改革中存在的问题和难题，也看到了军队取得的成绩和进步。自查报告使我深刻认识到，军队改革是一个复杂而庞大的系统工程，需要系统思考和全面考虑，不能片面追求发展，同时也要注重解决实际问题，提高决策的科学性和有效性。

第四段：自查报告的挑战和应对（240字）。

自查报告中存在的问题和挑战让我认识到，军队改革是一个长期而艰巨的任务，需要付出持续努力和奋斗。军队改革和发展不仅面临技术、人员、组织等方面的问题，还面临着军队文化、思想观念等方面的挑战。因此，在自查报告中，我们需要认真总结和分析存在的问题，并提出切实可行的解决方案和措施。同时，我们也要注重培养和提高军队参谋人员的能力和素质，为军队改革和发展提供强大的人力支持。

第五段：自查报告带来的启示和展望（360字）。

通过自查报告，我认识到军队改革和发展是一项长期而艰巨的任务，需要全体军队干部和官兵共同努力。自查报告反映了军队的实际情况，也是军队改革和发展的一个重要表征。未来，我们需要更加注重自查报告的编写和分析，重视问题的发现和整改，不断提高军队的战斗力和效能。同时，我们也要加强内部的沟通和交流，加强横向协作和纵向管理，为军队改革和发展创造良好的环境和条件。只有这样，我们才能够推动军队的改革和发展，以实现中国军事强国的伟大目标。

总结部分（120字）。

通过自查报告的研究和分析，我深刻认识到军队改革和发展的重要性和困难性。自查报告反映了军队的实际情况，可以帮助我们发现存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案和措施。在未来，我们应该更加注重自查报告的编写质量，加强军队内部的协作和沟通，共同努力为军队改革和发展作出贡献。只有这样，我们才能够不断提高军队的整体实力，为实现中国军事强国的伟大目标不断努力奋斗。

部队管理教育心得体会报告篇五

第一段：引言（200字）。

在党的十九大报告中，习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入了新时代。”作为新时代的先锋和中坚力量，我们部队将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面深入贯彻党的十九大精神，为实现中国梦强军梦而努力奋斗。本文将从坚决听党话、跟党走；加强政治建设；深入推进军事斗争准备；创新军事科技；培养高素质军事人才等五个方面，谈谈我在部队融入新时代的体会与感悟。

第二段：坚决听党话、跟党走（200字）。

报告强调了党对军队的绝对领导，我们深刻认识到对党忠诚是军队建设的基础。因此，我们要始终坚决听党的话、跟党的步伐。在实战训练中，我们牢记训练是为了打仗，听从党和习主席对军队建设的要求，切实提高训练质量和实战能力。同时，在日常工作中，我们始终做到执行党委决策，强化党的意志，增强部队发展的凝聚力和战斗力。

第三段：加强政治建设（200字）。

党的报告特别强调加强政治建设，这对于我们部队尤为重要。我们必须始终坚守政治纪律，筑牢政治忠诚的堡垒。在党性教育中，我们要加强马克思主义理论学习，提高政治素质，不断增强政治敏锐性和斗争精神。同时，我们也要加强党的组织建设，推进党的建设规范化、制度化。只有通过加强政治建设，我们才能确保部队具有先进的政治素养和对党的绝对忠诚。

第四段：深入推进军事斗争准备（200字）。

党的报告明确指出要全面加强军事斗争准备，这对于提高国防实力、维护国家安全具有重要意义。我们部队要加强实战化训练，注重提高军事素质。同时，我们还要加强军事科研和装备建设，推动军事科技创新，提高现代化作战能力。我们要认真学习习主席的军事战略思想，增强对战略全局的把握，为党和人民赢得胜利提供坚实保障。

第五段：培养高素质军事人才（200字）。

习近平总书记在报告中强调培养高素质的军事人才，这对于实现中国梦强军梦充满着重要意义。我们部队要加大对军事教育和训练的投入，提高军事人员的综合素质。同时，我们也要注重培养战略眼光和创新能力，加强军事科技人才队伍建设。只有培养出真正战斗之师的高素质军事人才，我们才能够更好地适应新时代的军事需求和任务。

总结（100字）。

通过深入学习党的十九大报告，我们部队进一步明确了迈向新时代的方向和任务。我们要始终坚守党的领导，加强党的建设，不断提高军事素质，培养高素质的军事人才。只有这样，我们才能更好地为实现中国梦强军梦贡献力量，维护国家的和平和安全。

部队管理教育心得体会报告篇六

近日，我有幸参加了一场关于部队人力工作报告的会议。在会上，我听到了各级领导对过去一年的工作进行了全面而系统的总结，同时也对未来的发展目标进行了规划和定位。这场会议让我深刻领悟到了部队人力工作的重要性和紧迫性。通过这次会议的学习和思考，我体会到了部队人力工作的关键要素和我个人在其中所能扮演的角色，也明确了未来的发展方向。以下是我对部队人力工作报告的心得体会。

首先，部队人力工作的核心在于人才培养。在报告中，领导们强调了加强人才培养的重要性，并提出了一系列具体的措施和计划。我深刻认识到，作为一名基层官兵，提升自身的专业素养，不断提高综合素质，是我们人力工作中的首要任务。通过认真学习军事理论和实际业务技能，积极参加各项竞赛和训练，我们可以不断提升自己的能力和水平，为部队的发展贡献力量。同时，部队也应该加强对官兵的引导和培养，为他们提供更多的发展机会和平台，激发他们的潜能和创造力。

其次，报告中提到了加强人力资源管理的重要性。作为一场现代化战争的主导力量，部队需要拥有高素质的人力资源，并能够科学有效地调配和管理这些资源。通过人力资源的有效配置，可以实现部队各项任务的高效完成。在这个过程中，部队必须建立完善的人力资源管理制度，加强对人员的选拔和录用，制定符合实际情况的人员晋升和激励政策。另外，部队还需要进行储备干部的培养和选拔，为部队的长远发展打下坚实的人才基础。

第三，报告中强调了部队人力工作的科学化和信息化。随着信息技术的迅猛发展，科学化和信息化成为现代军队得以快速发展和壮大的重要手段。在报告中，领导们提到了通过信息化手段建立人力资源管理系统，提高人力资源利用效益等方面的措施。这对于提高工作的效率和准确性，为部队提供人力资源支持至关重要。作为基层官兵，我们要积极学习信息技术知识，运用信息化手段提高工作效率，并为部队信息化建设做出自己的贡献。

第四，报告中提到了加强官兵关系建设的重要性。部队是一个大家庭，而官兵关系又是这个大家庭的基石。只有建设好官兵关系，才能使每个官兵都有归属感和荣誉感，从而更加积极主动地投身到工作中去。在报告中，领导们提到了通过加强军事教育和文化建设、严格执行军纪、关心官兵生活等方面来促进官兵关系的良好建设。作为一名基层官兵，我要时刻保持对领导的敬意和对战友的关爱，始终保持良好的军人形象，做一个合格的共产党员和人民子弟兵。

最后，报告中还提到了加强国际交流与合作的重要性。随着全球化的发展，国际间的合作和交流已成为当代军事发展的新趋势。在报告中，领导们提到了加强与友邻国家的军事交流、参与国际维和行动等方面的举措。这对于提高部队的综合实力和战略地位至关重要。作为基层官兵，我要积极学习外语和外事知识，提高自己的国际视野，为部队的国际交流和合作做好准备。

通过对部队人力工作报告的深入学习和思考，我进一步认识到了部队人力工作的重要性和紧迫性。我将以此为动力，不断提升自身的能力和素质，为部队的发展贡献自己的力量。同时，我也将积极参与部队的各项工作，为部队人力工作的科学化和信息化进程做出贡献，为部队的发展提供支持。相信通过我们的共同努力，部队的人力工作必定能够取得更加辉煌的成绩。

部队管理教育心得体会报告篇七

第一段：引言（引出话题）。

部队报告是一种重要的工作形式，通过报告，上级领导可以了解下属部队的工作进展和情况。作为下属部队的一员，我不仅参与了许多报告的撰写，还经常有机会听取其他部队的报告。在这个过程中，我深刻体会到了部队报告的重要性，同时也获得了一些心得体会。

第二段：复杂数据的解读。

部队报告经常涉及到大量的复杂数据，如目标完成情况、战备状态、训练效果等。在撰写报告时，我们首先要学会对这些数据进行准确且全面的解读。这需要我们具备丰富的业务知识和分析能力，能够把握主要矛盾和关键因素，准确判断局势和问题的发展趋势。通过对数据的解读，我们可以准确反映出部队的实际工作情况，为上级提供科学的参考依据。

第三段：报告撰写的要点。

在报告撰写过程中，我认为有几个要点需要特别注意。首先，我们要注重报告的逻辑性和条理性，通过合理的框架和层次结构来组织报告内容，使读者能够清楚地理解报告的主旨和要点。其次，我们要注意语言的准确性，避免使用模糊、笼统的措辞，而要使用具体、明确的词语来表达自己的观点和意见。最后，我们要注重报告的可操作性，即提出切实可行的建议和措施，可以直接指导工作实践，促进问题的解决和工作的推进。

第四段：报告听取的收获与感悟。

作为报告听取者，我也有一些收获与感悟。首先，通过听取其他部队的报告，我可以了解到他们的工作经验和成功做法，及时借鉴和吸取他们的优点，为自己部队的工作提供借鉴和参考。其次，我可以通过听取报告来加深对全军工作的整体认识，了解到军队建设的方向和目标，从而更好地明确自己的工作定位，提升工作的针对性和效率。此外，我还可以通过报告听取的过程，提高自己的学习和思考能力，不断完善自己的思维模式和工作方法。

第五段：结尾（总结全文）。

总而言之，部队报告是一项重要的工作形式，撰写和听取报告都需要我们具备一定的业务能力和专业素养。通过报告，我们可以准确反映部队的工作情况，为上级提供科学依据；通过听取报告，我们可以借鉴他人的经验和做法，提升自己的工作水平和思维能力。因此，我们应该积极参与报告撰写和听取的过程，不断提升自己的报告能力，为部队的发展和进步作出贡献。

部队管理教育心得体会报告篇八

第一段：引言部分（200字）。

部队报告是军队中一种常见的组织形式，它有助于增强官兵之间的沟通与交流，提高军事素质和战斗力。近期，我参加了一次部队报告会，并从中获得了很多启示与收获。本文将分享我的心得体会，探讨部队报告对于提高军队战斗力的重要性以及如何从报告中获取更多的价值。

第二段：报告的重要性（200字）。

首先，部队报告对于提高军队战斗力具有重要意义。在军事领域，信息的及时传递和理解是决定胜负的关键因素之一。部队报告作为一种集中和系统地传递信息的方式，可以使更多的官兵了解到战斗指导、策略和战场情报等重要信息。这样做能够加强部队的军事素质，提高士兵们的动手能力，增强军队整体的战斗力。

第三段：报告会中的启示与收获（250字）。

其次，参加部队报告会给我带来了很多启示和收获。在会上，我深刻体会到部队报告应重视以事实为依据的核心价值观。官兵们在报告中向我们介绍了许多真实的战场经历和军事决策，这些事实不仅具有教育意义，还加深了我们对战争的了解。此外，我还注意到部队报告具有启发性和指导性。通过参加报告会，我学到了许多实用的军事技能和战术策略，使我在面临实际战斗时更加从容和有效。

第四段：如何获取更多的价值（300字）。

然而，如何从部队报告中获取更多的价值是一个需要思考的问题。首先，我们应该主动参与报告会，积极提问和交流，深入理解和掌握报告中的内容。其次，我们应该将报告所传达的信息与自己的实际情况相结合，探索适用于自己部队的战术和策略。此外，我们还可以通过研读相关资料和与他人讨论，拓展自己的思维深度和广度，使之更加具有创新和前瞻性。

第五段：结尾部分（250字）。

综上所述，部队报告对于提高军队战斗力具有重要意义，它不仅有助于部队的信息传递和理解，还能够激发官兵们的思维深度和广度。参与部队报告会能够带来很多启示和收获，通过主动参与、深入了解和探索适用性，我们能够从报告中获取更多的价值。在我的军旅生涯中，我将一直高度重视部队报告，将其作为一个不断学习和提升自己的机会，为部队的发展和军队的强大做出自己的贡献。

部队管理教育心得体会报告篇九

一、引言（200字）。

党的十九大报告在强军事业中赋予军队新的使命和任务，指明了部队发展方向。作为一名部队干部，我深感荣幸和责任重大。读完十九大报告，我深受鼓舞，感悟颇深。报告明确了新时代我国军队建设的总体目标，指明了强军步伐的方向。作为一名部队干部，我要深入学习领会，牢记使命，不断提高自身素质，为实现军队建设现代化贡献自己的力量。

二、提出议论（200字）。

党的十九大报告对军队建设指出了新的方向。我军一直以来奋力强军，不退缩，不腐化，不迟滞。报告中提出要打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，这为我们军队提出了更高的要求。报告还强调军人要具备坚定信仰、纯洁使命、英勇战斗的品质，这对于我们为党和人民战斗的军人来说是至关重要的。而要实现这些目标，我们每个军人都需要付出艰辛的努力和无私的奉献。

三、阐述观点（400字）。

一是坚守信仰，为党和人民保驾护航。报告指出，“强调军人要具备坚定信仰、纯洁使命、英勇战斗的品质”，这是每个军人都应该具备的基本素质。我们是党和人民的忠诚卫士，要始终保持对党和人民的忠诚，要始终坚守自己的信仰和信念。只有在思想上与党中央保持高度一致，始终保持强烈的政治敏感性，才能为党和人民工作的全心全意。

二是勇于担当，勇往直前。报告中提到，“要努力建设赢得信息化战争的能力，培养能打胜仗的指挥员、政治工作干部、专业技术人才，锻造骨干力量。”这要求我们必须具备勇于冲锋、无私奉献的精神品质。决胜未来战争，必须广泛汇聚士气，培养一支能打硬仗、打胜仗的人民军队。只有在面对困难和压力时，我们军人才能真正展现出坚强的意志和持久不懈的拼搏精神。

三是加强作风建设，提高官兵素质。报告中提出，要“进一步加强军队文化建设，锻造有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人”。这要求我们军队干部要以身作则，带头改进工作作风，端正工作态度，勇于担当，责任到人。只有在加强作风建设方面下更大的功夫，才能不断提升我们军队的整体素质，使军队更好地为党和人民充当坚实的后盾。

四、论述原因（200字）。

十九大报告所体现出来的新方向和新思想，对于我们部队的发展有着深远的影响。军人的责任是保家卫国、保卫人民。我们在这个时代的历史节点上，要紧密团结在党中央周围，坚决落实各项任务和政策，不断加强部队建设，为提升国家综合国力和国防实力作出贡献。

五、总结观点（200字）。

读后感悟，深感自豪。只有更加坚守信仰、勇争第一的豪情气概，才能够为党和人民交上一份合格的答卷。我们作为一名部队干部，要更加明确自己的使命，不断提升自身素质，以更高的标准严格要求自己，不断为军建设贡献自己的力量。只有这样，我们才能不负时代，不惑初心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献出更加辉煌的力量。

部队管理教育心得体会报告篇十

近日，我有幸参加了山西地区的部队调研，并撰写了相应的报告。这次调研让我深刻地了解到山西部队的现状和问题，并对我个人的成长和发展产生了积极的影响。在这篇文章中，我将结合调研报告，总结我在调研过程中的心得和体会，以及对山西部队未来发展的建议。

一、调研过程中的发现。

在我们的调研中，我们发现了山西部队存在着一些共同的问题。首先，人才的引进与培养不足以满足山西部队高质量发展的需求。当前，山西部队面临的复杂多变的军事形势和装备更新换代的压力，要求部队的人才建设必须跟上时代的步伐。然而，由于种种原因，山西部队在人才引进和培养方面存在一定的滞后性。其次，山西部队的综合实力相对较弱。与其他地区的部队相比，山西部队在装备水平、训练水平和作战能力等方面还有待提高。最后，山西部队与地方的紧密合作和协调也不够充分。在山西地区的军地关系方面，部队与地方经济发展和社会稳定的联系亟待加强。

二、调研过程中的启示。

在对山西部队的调研中，我深刻认识到了管理的重要性和团队协作的力量。一支部队的发展，不仅需要高效的管理，更需要大家的共同努力。只有通过优秀的管理，才能激发出每个人的潜力和创造力，发挥集体的智慧和力量。同时，团队协作是一个团队实现共同目标的基本要求。在调研过程中，我所在的团队充分发扬了团结友爱、互相信任和共同进步的精神，使我们能够高效地完成调研任务。这让我深刻认识到了团队的重要性。

在调研报告中，我们提出了一些建议，以期能够对山西部队的未来发展产生积极的影响。首先，山西部队应着重改善人才引进和培养机制，加大对优秀人才的吸引力度，并提高军队院校的培养质量，以增强部队的整体实力。其次，山西部队应加强与地方的沟通协调，建立更加紧密的军地合作关系。这样不仅能够促进地方经济发展和社会稳定，也能够提高部队的信息获取和资源调配能力。此外，山西部队还应加大装备更新换代力度，提高战斗力，以适应当前复杂多变的军事形势。

四、个人成长和发展。

通过这次调研，我个人也受益匪浅。首先，我深刻认识到了作为一名团队成员的重要性。在这次调研中，我作为团队的一员，负责调研报告的撰写工作。通过与团队成员的紧密合作，我不仅学到了调研方法和技巧，还提高了我的写作能力和团队协作能力。其次，我在调研过程中也了解到了军队的发展现状和问题。这让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。最后，通过与山西部队的交流和学习，我也对我自己身上的不足有了更深刻的认识，并对自己的努力方向有了更明确的定位。

五、总结。

通过这次调研，我对山西部队的现状和问题有了更深刻的了解，并对我个人的成长和发展产生了积极的影响。在以后的工作和学习中，我将继续努力，提升自己的专业素养和能力，为山西部队的建设和发展贡献一份力量。同时，我也希望山西部队能够认真对待我们的调研报告，并根据我们的建议加以改进和完善。相信在我们的共同努力下，山西部队的未来将会更加美好。

部队管理教育心得体会报告篇十一

在这个群星闪烁的时代，每一个领域都在迅速发展，而军队作为国家的核心力量也不例外。作为国家安全的守护者，部队每年都会举行人力工作报告，以评估和改进其人力资源管理。在阅读并参加部队人力工作报告后，我深感受益匪浅。以下是我个人的心得体会。

首先，人力工作报告突显了军队深化改革的决心和努力。报告中指出，改革是军队发展的关键，是保持竞争力的重要手段。通过推动军队内部结构和体制的创新与变革，军队能够不断适应国内外形势的发展需求。这一点使我深受鼓舞，同时也提醒我个人在工作中要善于变革，主动适应变化，不断完善自己。

其次，人力工作报告强调了军队人才队伍建设的重要性。报告中提到，人才是军队的核心资源，是战斗力的决定因素。军队要坚持以人为本，注重培养和选拔优秀人才，为军队的发展提供坚实的人才支撑。这种思想启发了我对人力资源管理的思考。在工作中，我们也必须重视人才的培养和发展，为公司的可持续发展打下基础。

第三，人力工作报告强调了军队文化建设的重要性。报告中提到，军队要倡导实干精神、奉献精神和创新精神，培养军人的家国情怀和忠诚意识。这让我深感军队的凝聚力和精神力量。作为一名平凡的职场人员，我更加明白了企业文化建设的重要性，只有在共同信念的激励下，我们才能凝聚力量，实现共同目标。

第四，人力工作报告呼吁军队注重职业道德与伦理教育。报告中指出，军队的每一个成员都要坚守职责，不断提升职业素养。这一观点引起了我对道德教育的思考。在现实社会中，职业道德和伦理教育也是我们不能忽视的重点。只有树立正确的价值观，才能更好地履行自己的职责，提高工作的质量和效率。

最后，人力工作报告强调了军队建立健全的激励机制。报告中提到，军队要注重激励和奖励，激发士兵的工作积极性和创造力。这一点对于企业也具有重要的指导意义。在企业中，激励机制能够调动员工的积极性和潜力，提高工作的效率和质量。因此，我深受启发，决定在工作中创造更多的激励机制，激发员工的工作热情。

综上所述，部队人力工作报告给予了我很多思考，使我受益匪浅。作为一名职场人员，我认识到改革、人才队伍建设、文化建设、职业道德教育和激励机制在工作中的重要性。这些经验和理念将指导和鼓舞我在职场上的每一步行动，助推个人和组织的持续发展。同时，我也期待未来能够继续关注军队人力工作的进展，学习借鉴更多先进的管理经验，不断提升自身的综合素质和专业能力。

部队管理教育心得体会报告篇十二

段落一：引言（起始段）。

在部队中，参谋自查报告是一项非常重要的工作。通过自查报告，可以及时发现部队存在的问题和不足，并采取相应的纠正措施，提高部队的整体素质和战斗力。近期，我所在的部队进行了一次参谋自查，并收到了一份自查报告。在读完报告的同时，我也深受启发，从中领悟到了一些重要的心得和体会。

段落二：问题发现与自我反思。

参谋自查报告中详细列出了各个方面存在的问题，如人员管理不严谨、训练计划安排不合理、装备维护不到位等。在看到这些问题之后，我深感自身也存在一些类似的问题。比如，我在人员管理中有时会过于宽松，对阶下团队的管理不够严格，导致一些懒散情绪的产生。另外，我有时忽视了训练计划的合理性，没有很好地考虑士兵的体力恢复和心理状态。这些问题的存在直接影响了部队的整体效能，也让我深感责任重大。

段落三：思考与改进措施。

对于自查报告中提到的问题，我们不能仅仅停留在发现问题的阶段，更要为这些问题寻找解决办法。我认为，解决问题需要靠集体的智慧和团结的力量。首先，我们可以组织单位领导和官兵们进行多次讨论，深入分析问题的根源和背后的原因；其次，依据问题的实际情况，制定出具体的改进措施和时间表，并明确责任人来负责执行；最后，通过定期的检查和评估，确保改进措施得以落实并取得实效。

段落四：培养自查自纠的习惯。

通过参与部队的自查报告工作，我认识到自查自纠是一项重要的习惯，只有在平时不断的自我反思和纠正中才能让自己成为一名优秀的军人。作为一名指挥员，我们必须时刻保持清醒的头脑，善于总结经验教训，并及时进行调整和改进。在日常训练过程中，我会加强对部队成员的指导与督促，促使他们养成自我批评和自我检查的好习惯，同时我也会将自查自纠作为一项日常任务来加以重视。

段落五：思想定力与价值观培养。

在自查自纠中，我认识到一个良好的思想定力和价值观对于对待问题、进行改进具有重要的影响力。对于问题的发现和解决，我们应该秉持积极的态度，不抱怨、不推责，要看到问题背后的机会。同时，我们要深刻认识到自查自纠的目的是为了更好地服务部队，促进整体发展，而不是为了个人的私利。只有将集体利益放在首位，才能确保自查自纠工作的高效进行，最终提升整个部队的战力和凝聚力。

总结：

通过参与部队的自查报告工作，我深刻认识到了问题的重要性和发现问题的方法。只有通过不断自省和纠正，才能不断提高自己的思想觉悟和军事素养，为部队的发展贡献自己的力量。希望通过全体官兵的共同努力，将自查自纠的精神融入日常工作中，全面提高部队的整体素质，为实现强军目标做出积极贡献。

部队管理教育心得体会报告篇十三

军队是国家的重要支柱，部队两会是普通官兵积极参与军事和政治决策的重要渠道，今年的两会宣讲报告更加注重前瞻性、系统性和针对性，深入贯彻落实习近平强军思想，推动军队建设的稳步发展。在听完部队两会宣讲报告后，我深感身为一名官兵，应该持续提高政治站位，增强使命担当，为实现中国梦强军梦贡献自己的力量。

第二段：加强党的绝对领导是军队建设的核心。

宣讲报告中明确提出加强党对军队的绝对领导是军队建设的核心要义。作为一名党员，我深刻感受到党的领导是军队强大的根本动力。在部队两会宣讲报告中，党的指导思想、党的建设、党的军队建设等重要内容被详细解读。通过听宣讲报告，我更加清晰地认识到党的领导不仅关系到军队的战斗力，更关系到军队官兵的思想思维和行为准则。作为一名党员，我将始终牢记党的指导思想，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

第三段：建设世界一流军队的目标和路径。

部队两会宣讲报告中明确了建设世界一流军队的目标和路径，强调要坚决贯彻落实习近平强军思想。在听完报告后，我深感中国军队已经站在一个新的历史起点上。建设世界一流军队，不仅仅是武器装备的现代化，更是思想观念的现代化、组织体系的现代化、人才队伍的现代化。作为普通官兵，我会牢记军人的职责使命，不断提高自身素质和能力，为军队建设作出贡献。

第四段：坚定不移推动军事改革。

报告中提出要坚定不移推动军事改革，加强各方面的建设，实现军队运行和战斗力的现代化。听完报告，我深感军事改革是军队向世界一流军队迈进的必然要求。军事改革是系统工程，需要整体推进，需要官兵的共同努力。作为一名官兵，我将更加注重学习专业知识，增强军事素养，提高综合作战能力，为军事改革贡献力量。

第五段：加强党风廉政建设。

报告中提出要加强党风廉政建设，持续抓好反腐败斗争。在听报告过程中，我对这一问题有了更深刻的认识。党风廉政建设是党的生命线，也是军队的生命线。只有保持党内政治生态的纯洁，才能保证军队始终保持强大的战斗力。作为一名党员，我要从自身做起，严守党纪国法，自觉接受监督，与腐败现象坚决斗争，努力为营造风清气正、廉洁高效的军队环境做出自己的贡献。

总结：

通过部队两会宣讲报告，我更加明确了自己的使命和责任。作为一名官兵，我将时刻保持政治定力，增强军人的整体素质，积极投身军队建设。同时，我也会坚定不移地践行党风廉政建设，为创造军队风清气正的良好环境贡献自己的力量。只有坚定信念，奋发有为，我们才能共同为实现中国梦强军梦不断努力奋斗。

部队管理教育心得体会报告篇十四

是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的具有极强实用性的文体。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于部队述职报告。

吧。

在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热心协助下，我圆满完成了20xx年的工作任务。在这一年中，我的政治思想不断成熟，工作不断进步，较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时在工作中也存在着不足。现将自己一年来具体工作情况向领导和同志们做以汇报：

一、加强政治理论学习，提高政治素质，增强业务能力。

20xx年，支队先后开展了学习“三句话”

先进性教育。

等专题教育。这些教育学习,为了们每个人的道路指明了前进方向,也更奠定了我们理论基础,真正增强我们的服务意识。在学习过程中，我能够严格要求自己，积极参加组织的各项学习和活动，并认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和科学发展观，深刻领会党中央精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，服务基层官兵，坚决执行党的路线方针政策，行动上同党中央始终保持高度一致。

同时不断学习业务知识，认真钻研专业知识，把创新精神融到工作中去。针对实际工作中存在的各种问题，能够认真分析、深入研究，运用所学的业务知识，寻找对策，采取科学有效的方法和途径去解决实际问题，使装备科营房工作更加规范化。

二、扎实工作，努力做好服务，认真完成本职工作。

给养装备科主要负责车辆、器材装备、备装、粮秣、营房建设等几项工作，在经济迅速发展的情况下，火灾情势日趋严峻，除了建设一支忠于党和人民的消防队伍，还要拥有与之相适应的现代化的营房、器材和装备，这样我们的队伍才能战无不胜。优良的后勤保障则是消防工作的重中之重。这更要求我们后勤保障人员要有过硬的业务素质和高度的敬业精神。

我负责的营房工作在整个后勤工作中占重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作准则，在工作中，我坚持高标准，严要求，始终以对支队官兵高度负责的精神完成本职工作、实实在在做人，勤勤恳恳做事。

三，做好营房装备建设和项目相关手续工作。

20xx年随着四平市社会经济的快速发展，城市建设步伐加快，年初支队党委研究决定在四平经济开发区四平东良谷物有限公司院内西侧建消防站，占地面积7800平方米，建筑面积7560平方米，其中消防站建筑面积3200平方米，体技能综合训练馆建筑面积xx00平方米，消防科普教育展馆及官兵公寓楼建筑面积3260平方米，项目总投资950万元，该站建成后除完成厂区内火灾扑救任务外，同时全面负担起四平市经济技术开发区的抢险救援任务。

定于20xx年8月交付使用，我具体负责工程施工建设质量和项目相关手续，我原来对于这方面的工作不太熟悉，做起来无从入手，但是我想再难也一定要做好此项工作，于是就主动与一些相关单位咨询请教.征地申请、土地规化、图纸设计、土地堪探、开工验槽，报检等手续要经过十多个单位批准办理，而且有的单位要反复来往二十几次才能办妥，算起来每天楼梯要走上两千多节，警服经常是湿的。由于过度疲劳加上自己血压低经常头晕呕吐，但是我只是到卫生队补点葡萄糖挺一挺，没有影响工作，功夫不负有心人，经过几个月的奔波，终于圆满完成了经济开发区消防站一期建设的任务。

四、保证营房建设工程质量、克己奉公、尽职尽责做好服务。

后勤装备是支队的一个特殊的主要部门，负责支队官兵的衣食住行等方面的保障，他不但要求我们具备一定的工作能力，还要求我们有更高的责任心，在一年多来的后勤工作中，严格要求自己，在新营房建设时不怕多走路多费时间，争取用最少的资金、购买最好的建筑材料。

面对基层官兵困难时，我总是热情服务，能办的马上办，一刻也不拖延，想尽一切办法为官兵解决燃眉之急。有时节假日我也要到营区看看一下有无需要做的事情。入冬以来，营区时常出现供热设备老化、不热等现象发生。为了不影响部队正常执勤战备和官兵的日常生活，星期礼拜代人抢修，每天下班后也经常到几个供热点上看看供热情况。有时虽然累的腰酸腿痛，但是想到大家能够住在温暖的环境里，心里就舒服多了。

五、自身存在的不足。

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也存在一定不足。如开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，说话有时生硬，伤了同志们的感情，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习和及时改进。

六、今后工作的努力方向。

首先，要进一步加强“三句话”重要思想和科学发展观的理论学习，不断提高政治思想觉悟，增强责任感和使命感，找准标杆，明确定位，努力提高工作标准，树立良好形象，践行“三句话”要求，确实把理论和实践相结合，把工作落到实处，全面抓好营房工程建设。把为基层服务放在首位，做践行“三句话”和科学发展观的实干家。

在今后的工作中，我将认真克服存在的不足，在解决问题上下功夫，不断提高自身素质，把“三句话”的重要思想和科学发展观的方法贯穿工作的始终。我将一如既往，努力工作，不断加强学习，及时改进不足，努力提高思想觉悟和业务工作水平，使后勤营房装备工作更上一层楼，为消防部队的正规化建设贡献自己的全部力量。

我叫，20xx年12月入伍，去年12月转改士官。中共党员，现任装甲车连三班班长，自转改士官以来，严格要求自身，自觉遵守条令条例和各项。

规章制度。

积极工作认真完成上级赋予的各项任务不断提升自身思想觉悟个人素质得到了一定的提高较好的发挥一名士官的作用现将本人今年来的工作情况做如下汇报：

一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟。

平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了积极为连队做贡献，干好工作的信心和决心。思想进步明显。

二、立足本职岗位，认真履职尽责。

一名党员的标准来严格要求自己，使自己在工作中不断的进步。

三、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活秩序。

参加营建工作以来，营建工程稳步前进，各项秩序有序进行，相对部队的正规秩序还是有点差距，会松一点，当并没有因为环境的不同，岗位不同而放松了对自己的要求，始终能够严格以最高的标准按照条令条例和各项规章制度来约束自己的言行，在施工现场保持一名军人的良好形象，自觉维护好部队的形象，从细微处严于律己，养成言行一致、忠诚老实的品格和优良严谨的作风。

四、存在的问题。

1、对政治理论知识的学习还不够深入，对平时的学习时紧时松，不够全面扎实。

2、作风不严，不能做到有始有终。不能严格的要求自己，平时早操时不注重个人养成，不能严格的按照要求做好，早晨开饭时经常不参加集合，严重的影响了部队的正规秩序。

3、不注重学习，对所属业务技能不熟不透，平时不注重对工程的质量验收规范的学习，导致在施工现场很多问题都不能及时的发现和处理，造成工程质量下降。

以上是我的述职，为了促进下一步工作更上一个台阶，定会加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。在以后的工作中，一定吸取经验教训，争取把各项工作完成圆满，保证工程质量高标准完成。

一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平。

人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记。

读书笔记。

一是啃书本，解惑释疑经常学。能否把书本上的理论知识学深学透，真正领会精神实质，达到用以改造思想和指导实践的目的，带着问题学是是前提，解决问题是关键。为此，每次学习，我都能够努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。通过学习，解决了一些曾经有过的思想和理论上的困惑，对一些事物在认识和理解上也有了新的提高。

二是勤研究，学以致用重点学。工作态度是否端正，行为是否规范，工作成绩的取得与思想认识是否正确有着密切的关系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩。通过对“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神、《中共中央关于加强党执政能力建设的决定》等内容的认真学习，使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。

三是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》《按照武警部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》《基层机关正规化管理规定》等内容的认真学习和思考，对新时期武警部队建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，为部队建设和发展做贡献有了更加深刻的认识和理解。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，都能把自己所学所思所得的东西与同志们一起交流，进行宣传和传帮带，用于指导工作实践，提高了工作标准和质量，促进和推动了工作落实。

二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力。

能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，工作能否落实，落实的质量和效果如何，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键因素。为此，自己始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。

一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，进一步提高完成各项工作任务的综合能力，成为部队建设的“明白人”，在过去的工作和生活中，自己能够站在对组织负责，对工作负责，对个人负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感，认真学习和钻研业务理论知识，努力把书本上应知应会的知识学懂、学会、学明白。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，都能够认真学习，反复学习，力争达到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握实情，搞好结合，把工作落实好，完成好。通过不断学习，使自己的业务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。

二是把向同志学习当作必修课。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，必须不断学习各方面业务知识，广泛学习借鉴和吸取别人好的工作方法和经验，才能使工作能力和工作水平得到不断提高。为此，在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志们学，向首长学，向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志，向首长，向书本请教，并能够把自己学到的，弄懂的，明白的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，既丰富了自己的业务理论知识也开阔了视野，促进了工作。

三是把向实践学习当作必要课。实践使我进一步体会到，检验工作落实的好坏，不仅到看过程更要看终端效果，不仅要看是否落实了，还要看是否能够结合具体工作实际创造性地把工作落实得更好。因此，在工作实践中，自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注意搞好调查研究，注重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断向学习和实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，抓工作落实的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。

部队管理教育心得体会报告篇十五

党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。

一、部队管理存在的问题和管理的侧重点。

部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。

兵员结构复杂，部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是“独子兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。

消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。

三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题;三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题;其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。

在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。

实现在部队管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理;其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人;再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。

管理中做到严格管理，耐心说服。对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育，严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。

管理中做到教养一致，训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。一是严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：“水滴石穿”，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。

充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。

干部要做到处处带头，以身作则。主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境;三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。