干部素质提升心得体会如何写(模板8篇)

心得体会是一种自省和反思的过程，能够帮助我们更好地认识自己和改进自己。写心得体会时，可以运用比喻、引用等修辞手法，增强文章的可读性和吸引力。阅读他人的心得体会不仅能够拓宽自己的思路，还可以帮助我们更深入地思考自己的经历。

干部素质提升心得体会如何写篇一

旅行是一种非常愉快的体验，可以带给人们许多开心与享受。然而，为了更好地提升旅行素质，我们需要做好很多准备工作，并且随时保持乐观的心态。通过多年的旅行经验，我总结了一些有效的方法，以下是我对如何提升旅行素质的心得体会。

首先，了解目的地是非常重要的。在准备前往一个新的地方前，最好提前做一些调查工作。了解目的地的历史、文化、风俗习惯等信息，不仅可以帮助我们更好地了解当地，还能帮助我们避免一些不必要的尴尬。比如，一些国家对于穿着有着特定的要求，了解这些规定可以使我们在旅途中更得体。

其次，学会尊重当地人的生活方式。每个国家都有着不同的生活方式和价值观念，我们必须学会尊重和接受这些差异。无论我们身处何地，都应该遵守当地的法律法规，并且尊重当地人的习俗和文化。当我们尊重他人的生活方式时，我们也会得到更好的待遇和体验。

第三，学会有节制地消费是提升旅行素质的重要一环。旅行是一次非常奢华的体验，然而，过度消费不仅会影响我们的旅行质量，还可能带来经济上的负担。在旅行过程中，我们应该根据自己的经济实力合理安排开支，不要盲目追求豪华品牌或者昂贵的旅游项目。相反，我们可以选择一些当地的特色小店或者体验当地的文化活动，这样不仅可以节约开支，还能带来更多的乐趣和思考。

第四，保持良好的身体与心理状态。旅行是一次非常激动人心的经历，然而，长时间的旅行也会给我们的身体和心理带来一定的负担。因此，我们要注意合理安排行程，避免长时间的连续旅行，保证充足的休息时间。同时，饮食也要注意，选择当地的新鲜食材和平衡的膳食，避免食用过多的垃圾食品。保持良好的身体与心理状态，可以让我们更好地体验旅行的乐趣。

最后，做好安全防范工作是至关重要的。旅行过程中，我们必须时刻保持警觉，提高安全意识。在选择住宿地点时，我们应该选择信誉良好的酒店或者民宿；在外出时，我们要时刻保管好个人物品，尤其是贵重物品。同时，了解当地的安全情况和应急措施也是很重要的，这样我们在遇到危险时能够及时应对和保护自己。

总之，旅行是一次非常愉快和有益的经历，通过不断地提升旅行素质，我们可以获得更多的乐趣和收获。通过了解目的地、尊重当地文化、保持合理消费、保持良好的身心状态以及做好安全防范工作，我们可以更好地挖掘旅行的意义，丰富自己的生活。希望我的心得体会对大家有所帮助，让大家在旅行中收获更多的美好回忆。

干部素质提升心得体会如何写篇二

医生素质是医疗行业中不可忽视的重要环节，直接关系到医疗服务的质量和效果。然而，随着医疗技术不断进步和人们医疗需求的日益多样化，医生面临着更高的要求和挑战。在这样的背景下，如何提升医生素质成为了一个非常重要的问题。

第二段：继续学习与专业发展。

为了提升医生素质，持续学习与专业发展是不可或缺的。医学知识在不断更新和发展，医生需要通过参加学术会议、阅读最新的研究成果和临床实践等方式来不断更新自己的知识和技能。此外，医生还应当积极参与临床实践，通过与其他医生和病人的交流互动来不断提高自己的专业水平。

第三段：关注患者与沟通技巧。

除了专业知识和技能，医生还应该注重对患者的关怀和沟通技巧的提升。医生不仅仅是一个治疗者，更是一个倾听者和支持者。通过耐心倾听患者的需求和疾病感受，医生能够更好地理解患者，提供更精准的医疗服务。同时，通过清晰流畅的沟通，医生能够更好地向患者解释病情、治疗方案和预后等信息，增强患者对医生的信任感。

第四段：注重团队合作与姿态调整。

医疗行业是一个协作性很强的行业，医生与护士、技术人员等不同角色的合作是提供高质量医疗服务的重要环节。因此，医生不仅应该注重个人能力的提升，还要注重团队合作能力的培养。在团队合作中，医生需要主动与其他团队成员进行沟通和协调，充分发挥团队的协同效应。此外，医生还应该具备良好的姿态，并乐于接受他人的建议和指导，以便不断完善自己的工作。

第五段：强调医德医风与责任心。

医生更是一种职业，持有过人的医德是医生素质提升的重要方面。医德包括遵守职业道德、尊重患者、与患者保持合适的距离等方面的要求。此外，医生还需要具备高度的责任心，对患者的生命安全和健康负有不可推卸的责任。只有具备了正确的医德和高度的责任心，医生才能真正成为患者信赖和依赖的医生。

综上所述，提升医生素质是医疗行业发展的基础和关键。医生应该通过持续学习与专业发展、关注患者与沟通技巧、注重团队合作与姿态调整以及强调医德医风与责任心等方面的努力，不断提高自身素质和能力。只有如此，医生才能更好地满足患者需求，提供优质的医疗服务。

干部素质提升心得体会如何写篇三

医生素质的提升是提高医疗质量、增加患者满意度的关键。随着社会进步和患者意识的提高，现代医疗服务已从“治病”转变为“治人”，医生除了具备扎实的医学知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、协作能力和职业道德。然而，如何提升医生的素质成为了每个医疗机构和医生个人亟待解决的问题。

段二：加强医学教育和培训。

医生在校期间应注重培养综合素质，加强人文关怀和社会责任感的培养。学校应注重医学教育的转变，不仅重视医学专业知识的传授，还要注重培养医生的沟通和人际交往能力、团队协作能力以及职业道德。此外，医生毕业后应定期参加专业培训，跟随老师和行业专家学习实践经验，不断提高自身的医疗技术和服务质量。

段三：强化患者沟通技巧。

良好的医患沟通是医生素质的体现之一。医生应注重学习和提升沟通技巧，包括语言表达能力、倾听能力、情绪管理能力等。在与患者进行沟通时，医生要关注患者的需求和感受，尊重患者的个人隐私和权益，用亲切、温和的语言与患者交流，为患者提供专业、人性化的医疗服务。

段四：加强团队协作能力。

医疗工作是一个集体行为，需要医生与其他医护人员进行紧密合作。医生应具备良好的团队协作意识和能力，积极参与团队讨论、学术交流、病例讨论等活动，与其他医护人员形成良好的工作关系和紧密的协作机制。只有通过团队合作，医生才能发挥自己的专业优势，提供更优质的医疗服务。

段五：培养职业道德。

医生的职业道德是医生素质的基础。医生应始终以患者的利益为中心，遵循医德、遵守职业规范，严格遵守保密义务，不泄露患者的隐私信息。同时，医生还应保持医学知识的学习和更新，追求科学进步，不断提高医疗技术，为患者提供更安全、可靠的诊疗服务。

总结：医生素质的提升离不开医学教育和培训、患者沟通技巧的提升、团队协作能力的加强以及职业道德的培养等方面的努力。只有医生不断努力，提升自身素质，才能更好地履行医生职责，为患者提供更好的医疗服务。

干部素质提升心得体会如何写篇四

通过前期干部素质提升工程的学习领会，我对目前的工作有了更明确的认识，作为一名新时代的乡镇基础干部，形势要求我们的业务知识和综合素质必须与时俱进,思想观念也必须不断更新,法律、法规和政策水平必须不断提高,才能满足当前的工作需要。这次活动使我感到收获颇丰，借此机会特从以下二个方面和大家分享一下我的心得体会:。

一、坚持学习，学以致用。

当今社会快速发展，虽然我们身在基础乡镇，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止;更不注重做学习笔记,过眼云烟。通过这么常时间的学习，不但使我学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也帮助我明确了为什么学，学什么和怎样学的问题：一要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。二要学习怎样做事，要借鉴以前的工作经验，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。

二、立足本职开拓进取。

做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名乡镇干部,我们每个人都有自己的岗位和职责。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干的现象，从而缺本应有的责任心。

通过这次学习，我更好地更新掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本领。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。

干部素质提升心得体会如何写篇五

意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义，处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点：

一、政治意识和大局意识。

讲政治和顾大局是领导干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策；就是党和国家工作大局；就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展，稳定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局的高度，放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、服务于党和国家工作大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握大局，从宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题。

古语云：“不谋全局者，难谋一域”，如何做到讲政治顾大局呢？

首先要重视政治学习，及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神，了解党和国家工作大局。

二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合拍共振，贯彻落实。

三是要有政治敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。要纠正法官只凭法律思维办事的片面认识，增加些政治思维和政治智慧，学会权衡利弊，趋利避害，特别是在司法活动中，法律、公理、社情、民意都要考虑周全，力求法律效果和社会效果的统一，追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。有的同志在处理问题时，头脑简单，目光短浅，思路狭窄，就事论事，不注意时机，不注意事物的复杂联系，想不到可能产生的关联影响、连锁反应和导向作用；只顾眼前，只想局部，不想长远，结果引发矛盾，造成被动。经验教训告诉我们，思考、决策、处理问题一定要从大局出发，考虑全面和长远，严守依法合规底线，加强沟通，认真调研，坚持原则，谨慎稳妥，工作彻底，不留后患。四是要破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局；部门对整体，整体是大局；下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。

二、事业心和责任感。

在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好领导干部的基本要求。认真履职是对领导干部事业心责任感的最好检验。

一是要对自身责任有一个全面的认识。既要管事，又要管人，既要完成任务，又要带队育人，政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作，而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责，把这些都列入自己应尽的职责范围。

二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责，对同志负责，克服患得患失，破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人、怕影响关系，怕丢选票，对难管的事和难管的人不愿管理，不敢坚持原则，不去严格要求，不批评不提醒，放任自流，搞一团和气，使得一些不良行为和风气长期得不到解决，既影响个人进步又影响部门形象。从长远看，敢管严管，只要出以公心，为了工作，为了同志，管的对，不仅不会影响人际关系，反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、不负责任，表面上看一团和气，实际上则使人从内心深处对领导素质产生怀疑，丧失对领导的尊重和信赖、终将会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。

三、工作思路和工作标准。

清晰的工作思路和明确的工作标准，是对领导工作的特别要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法胜任领导管理工作的。

有的同志不勤于不善于思考，研判统筹能力较差，缺乏长远目标和阶段性计划，领导布置啥干啥，想起什么抓什么，管理无章无序，带有很大的盲目性和随意性；抓不准分管工作的重点、难点、特点和风险点，缺乏细化责任、合理分工和明确标准，部门应有的学习制度、例会制度、决策制度、调研制度、目标管理制度、思想工作制度等基础性管理制度及一些工作规范、细则、办法不健全或者坚持得不好；规范化标准化意识薄弱，标准有缺失，管理有死角，部门工作思路和标准与上级要求不一致不同步，管理效能层层衰减。

作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有条不紊地去落实，使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进勤思考，常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及各类文章等，能够有效地锻炼和提高思想力。

二是要明确工作标准和职责，用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面，要有可操作性。通过严格执行落实，增强规范化标准化意识，形成达标自觉性，让标准成为习惯，不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果。

四、管理能力和工作作风。

管理能力和工作作风是做好领导管理工作的重要保证。在这方面重点要做到严、细、实、紧。

首先要解决认识上的误区，扭转普遍存在的哄、惯、宠、护问题，严肃、严格、严管起来。许多领导干部总想着让大家舒服些、轻松些，生怕苦着、累着、难着，没有有意识地进行艰苦和挫折训练；看优点多，看缺点少；肯定成绩多，指出问题少；表扬多，批评少。理念上的哄、惯、护，必然产生管理上的宽、松、软；管理上的宽、松、软又必然造成有些人的懒、散、混。古语云“慈不掌兵”，值得借鉴。应当把厚爱与严管结合起来，负起管理责任，遏制涣散现象。

二是要多做耐心细致的思想工作，爱护和调动积极性。要注意搞好干群关系，经常谈心交流，了解干警所思、所盼、所需和所烦、所厌、所愤，真诚地帮助他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成自己的兄弟姐妹那样去关心去帮助,特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉性不同的人。学会与各种不同的人相处，团结他们一道工作，这也是领导工作的一部分。要学会换位思考、将心比心，通过坦诚相待、思想交流、一碗水端平、公道处事来温暖人心、凝聚人心，想方设法使每个同志都有归属感、被认同感和成就感，尽力去化解失落感、孤独感和失败感，调动一切积极因素，化解一切消极因素。要敢于批评不良倾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批评要与人为善、有根有据、讲清道理、允许辨解，不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信，尽量避免由于批评不实、管理不公或处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极性是否调动起来了，主要看是否拥护和服从领导；是否团结和谐；是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点；是否认真负责、有创造能力和优秀成果；是否关心集体、自觉维护院风院誉等。三是要增强部门自治力，克服无主见和依赖性，主动攻坚克难，尽量把矛盾和问题化解在本部门。把自己的小环境、小氛围营造好，把本部门的事办好、人管好，助人成才成事。

四是要学会抓重点、难点、特点和风险点。区分轻重缓急，统筹安排工作。要清楚哪些是重点工作和重点人，存在什么困难障碍，采取什么解决办法；要清楚自身的优势和劣势，哪些方面人无我有、人有我精、能够出彩，从而扬长避短，争优创先；要清楚哪些方面容易出问题，必须特别关注，常抓不懈。

五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。根据人的不同特点和长处，培养各方面的先进典型，使得人尽其才，才尽其用，给想干的人以机会，为能干的人搭舞台，让不干的人干起来，营造前有标兵，后又追兵，学有榜样，赶有目标的环境和氛围。注意克服“不把小问题当问题，不把容易解决的问题当问题，不把前任遗留的问题当问题，不把普遍存在的问题当问题，不把司空见惯的问题当问题，进而造成问题复杂化、扩大化、尖锐化，错过解决问题的最佳时机”的懈怠行为，做到不等不靠，不拖不压，把问题解决在萌芽状态。认真解决普遍存在的抓而不紧、不严、不实、不细等的问题。坚持从严过细，奖惩分明，树立起应有的领导权威，说到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允许各行其是，不搞姑息迁就。强化目标责任管理，把任务和责任落实到人，加强检查监督。运用多元化激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，大力表彰先进，及时纠正失职现象。

五、合作共事能力。

领导干部要胸有全局，正派大气，处理好上下左右各方面的关系，做到关系和谐，工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上，相互尊重、理解、谅解、支持、配合。

对上，既不搞人身依附，也不搞目无领导，要能够领会领导意图，服从领导，不能把领导的话当耳旁风；对领导交办的工作要严肃认真，按时按要求完成，并及时汇报完成情况，别等领导查问；请示汇报工作要逐级进行，尽量避免多头或越级汇报，否则，容易造成领导之间的矛盾，不利于问题的解决，在直接领导解决不了或解决不好时，再向间接领导汇报。

干部素质提升心得体会如何写篇六

第一段：引言（150字）。

医生是社会中非常重要的角色之一。作为医务工作者，具备高素质是十分必要的。然而，随着医学科技的不断更新和社会发展的变化，提升医生素质愈发显得重要。在本文中，我将分享一些提升医生素质的心得体会。

第二段：接受持续教育（250字）。

医学是一个不断发展和进步的领域，医生应时刻保持学习的态度。持续教育是提升医生素质的重要途径。医生应参加学术会议、研讨会等活动，与同行交流、分享经验和学术成果。此外，还可以参加进修课程，学习最新的治疗方法和技术。通过不断学习，医生可以不断更新知识，提高自己的医疗水平。

第三段：培养良好的沟通能力（250字）。

医生与患者的有效沟通是医疗工作中至关重要的一环。医生应具备良好的沟通能力，以建立与患者互信和协作的关系。医生应以尊重和耐心的态度倾听患者的诉求，解答患者的疑惑，并向患者提供详细的医疗信息和建议。此外，医生还应学会用简洁、易懂的语言向患者解释诊断结果和治疗方案，避免产生沟通障碍和误解。

第四段：注重医德医风（250字）。

作为医生，应注重医德医风的建设。首先，医生应保持职业道德的高度，恪守医生的职业操守，不图私利、不贪污腐败。其次，医生应尊重患者隐私，保护患者的个人信息。此外，医生还应遵守医疗诚信规范，不夸大疾病情况、不滥用医疗资源、不开具虚假病例。通过树立良好的医德医风，医生可以树立良好的形象，提升医生素质。

第五段：关注综合素质的提升（300字）。

医生的综合素质包含了医学专业知识以外的方面。医生应注重自身综合素质的提升，尤其是人文素质和心理素质。医生可以通过阅读书籍、观看电影等方式来丰富自己的人文知识和文化修养。此外，医生还可以通过参加心理健康培训来增强自己的心理素质，提高处理工作压力和与患者沟通的能力。医生还应具备团队合作精神，通过与其他医务人员的协作，提升自己的工作效率和医疗质量。

结尾（200字）。

提升医生素质是一项持续的任务，需要医生不断学习和改进自我。通过接受持续教育、培养良好的沟通能力、注重医德医风和关注综合素质的提升，医生可以不断提高自身医疗水平和服务质量。相信在医生们共同努力下，我们的医疗事业将得到进一步提升，为患者提供更好的医疗服务。

干部素质提升心得体会如何写篇七

长跑是一项非常受欢迎的运动，它对身体健康的提升和心理素质的培养都有着积极的影响。但是，想要在长跑比赛中脱颖而出，需要具备优秀的长跑素质。本人在多年的长跑训练中积累了一些经验，希望通过本文与大家分享，帮助大家提升长跑素质。

第二段：科学合理的训练。

要想拥有出色的长跑素质，必须进行恰当的训练。训练时间应根据自己的实际情况制定，不可过于频繁或过度，以免损害健康。建议采用科学的强度和周期化训练法，从而使身体得到充分的建议，提高身体适应能力和耐力水平。

第三段：饮食与营养。

饮食对于长跑者而言是极为重要的。建议长跑者采用蛋白质、碳水化合物和水分的合理比例，以增强身体的耐力和能量储备。同时，缺乏维生素和矿物质等元素都会影响跑步的表现，因此，长跑者需要坚持营养均衡的原则，确保获得足够的营养。

第四段：心态的培养。

长跑除了身体上的训练，心理素质也同样重要。长跑者要具有良好的心态，克服恐惧和紧张，保持自信和乐观。在比赛中，要保持积极的态度，不要轻易放弃，坚持到底，并学会积极的思考和反思，从而逐渐提高自己的竞赛能力。

第五段：合理的休息和恢复。

跑步是一项高强度的运动，所以要保证充分的休息和恢复。长跑者需要在训练之外给身体积累时间和机会来修复，以保持身体健康和高效训练状态。建议长跑者采用适量运动或足够休息的方式来达到最佳效果，并注重休息期间的营养补给，如足够的水分和高蛋白饮食等。

总结：

综上所述，提升长跑素质并不是一件容易的事情，需要根据自身的情况制定科学合理的训练计划，并注意饮食与营养、心态的培养以及合理的休息和恢复，从而逐渐提升自己的长跑水平。最终，长期坚持和努力将使你成为一名出色的长跑选手。

干部素质提升心得体会如何写篇八

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。让我们一起来看看具体内容吧!

五月6日至7日，我参加了xx年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的海芋杯诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。