2023年学习先进个人心得体会和感想(精选11篇)

通过总结心得体会，我们可以加深对学习和工作的理解，认识到自己的不足和进步空间。如何写一篇较为完美的心得体会是我们需要思考和探索的问题。通过阅读下面的心得体会范文，我们可以更好地理解心得体会的特点和写作技巧。

学习先进个人心得体会和感想篇一

8月4日至5日，景德镇市数字城管中心谢黎明主任带队，周震山、刘志雄仨同志专程参观考察了南昌市数字城管监督指挥中心，并与监督指挥中心涂主任及工作人员进行了座谈、交流。

一、南昌数字城管基本情况。

南昌市数字城管监督指挥中心，是南昌市城市管理委员会直属机构，主要职责是负责全市城市管理问题的受理、立案、派遣、审核、结案和评价等工作。中心建筑面积约20xx平方米，拥有长6.5米、高3米的dlp大屏幕，双屏工作电脑18台,普通台式电脑20台，工作人员60余人，两班轮流工作制，全天候保障城市管理问题得到及时快速处理。

南昌市监督指挥中心以数字化城市管理信息系统为工作平台，该系统始建于20xx年10月，共投资2900万元，于20xx年4月竣工投入试运行。该系统覆盖东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、高新开发区、经济技术开发区、红谷滩新区等七个行政区域共112.6平方公里面积，网络连接市、区、街三级共101个部门和单位。中心作为数字城市管理的神经中枢，共享全市天网工程5000多个摄像头资源，实现城市管理的可视化。同时，开设了城市管理热线12319，全天候为广大市民及时反映城市管理问题提供便捷渠道。“数字城管”系统涵盖了城市管理部件7大类77小类、事件7大类58小类。

二、组织架构。

南昌市采用的是“一级监督、二级指挥、三级考核、四级联动”运行工作机制。数字化城市管理总平台设在市一级，监督中心建在市级，行使监督权、评价考核权、奖惩权，实行高位监督;市、区两级行使指挥权，将市管和区管单位统一整合到同一系统中，强化市、区两级指挥职能;明确市、区、街道三级的管理责任;建设跨市、区、街道、社区四级信息网络。市级指挥中心将城市管理中的信息采集外包给采集公司，并有一支监督队伍对信息采集情况进行监督。

三、工作流程。

南昌市数字化城市管理任务处置的工作流程有七个步骤：第一步，信息的收集。信息收集有信息采集员，市民通过12319城建热线、12345市长热线、市长信箱、领导批示、公安110反映等方式。第二步，信息收集后经中心核实受理并立案。第三步，中心将任务直接派遣到市级专业部门处理或者区指挥中心进行再次派遣。第四步，区指挥中心将任务派遣到区级专业部门处理或者街道(社区)处理。第五步，区级专业部门或者街道处理后将处理结果反馈区指挥中心。第六步，区指挥中心或者市级专业部门将处理结果反馈市指挥中心。第七步，市指挥中心将处理结果通过监督员或采集员现场核实后结案。

四、管理方式。

在管理制度上，南昌市数字化城市管理指挥中心制定了《南昌市数字化城市管理信息系统指挥手册》和《南昌市城市创建管理工作考核暂行办法》，明确了各部门及人员的任务和工作要求等。同时，为了加快问题的协调处理，南昌市建立了联系会议制度，由分管副市长主持召开会议，定期召开各区和市各有关部门联席会议，专门处理因责任分工不明确等管理不到位产生的问题，消除各级部门相互推诿扯皮的现象。

五、考核。

对各责任部门每日排查问题、每周调度会、每月排名、每季考核、每年奖罚。

1、考核对象：包括南昌市属各区及市直机关共41个单位。

2、考核范围及主要内容：1各城区、开发区、新区考核内容主要是：市政市容设施、市容环境卫生、园林绿化、街面秩序、创建等城市管理工作职责的履行情况及工作绩效。2市直部门及有关企事业单位的考核内容主要是：履行各自职责范围内的城市创建管理工作情况及工作绩效。

3、考核标准：全市城市创建管理考核工作依据国家《城市容貌标准》、《国家卫生城市标准》、《全国文明城市测评标准》、《南昌市数字城市管理信息系统监督指挥手册(试行)》等为标准进行实施。

4、考核办法：1共分六个组进行考核：城区组、开发区组、市直部门一组、市直部门二组、企事业单位组、市城管委下属单位组。2考核方式：采取日常考核、随机抽查、重点工作考核、民意测评等四种方式。

六、奖罚。

城市创建管理工作考核结果作为评价城区(开发区、新区)政府、市直有关部门及其领导干部工作绩效的重要依据，与年度综合目标管理考核直接挂钩。实行城市创建管理工作考核奖罚制度。每年由市财政安排专项经费用于城市管理工作奖励，对城市管理工作成绩优良的城区、市直部门和相关单位实行奖励;凡当年度考核成绩排名落后的，依据《南昌市创建工作问责制》的有关规定进行问责。

七、对景德镇数字城管工作的几点思考。

1、领导重视是数字城管发展的关键。在局党委的重视下,我局第一个率先在全省建立了数字化管理中心,经过几年的运行,有市委、市政府的关心，朝着大城管的规模逐步推进。

2、改善城市环境是数字城管发展的基础。在城市管理方面，对城管支队、市政工程处、市园林局、市容环卫真正实行路段责任制。实行工作业绩与责、权、利挂钩。

3、创新创优是数字城管发展的根本。中心加强和责任单位的沟通，加快突发事件的处理速度，通过平台视频功能，中心专人用对讲机指挥该路段的工作人员及时处理占道、出店，流动摊点现象。

3、考核评价是数字城管发展的灵魂。各责任单位工作职责不同，工作可比性有差别，将13个责任单位分成二个组别进行考核，以最大限度保证考核的公开公正公平。

4、加大宣传是数字城管发展的桥梁。加大数字城管的宣传力度，在中心每二周一期的工作简报上公布各责任单位的考评结果，并进行排名，以便为领导决策提供更多的依据。

5、设备正常运行是数字城管发展的保证。我局的数字化平台经过近三年的运转，后备电池组现已很难保证停电状态下设备的正常运行，为此急需要更换电池组。

学习先进个人心得体会和感想篇二

学习教育先进是指在学习和教育方面采用先进的方法和理念，不断提高自身素质和能力的个人。在现代社会中，学习教育先进已经成为一个重要的趋势，对个人的发展和社会的进步都起到关键作用。个人通过学习教育先进，能够提升自己的专业能力和综合素质，更好地适应社会的发展需求。所以，学习教育先进是每个人都应该重视和追求的目标。

2.扩展段1：提高学习能力的重要性。

提高学习能力是学习教育先进的重要目标之一。在现代社会，知识和科技的更新速度非常快，个人只有快速学习和掌握新知识，才能不断适应社会的发展变化，保持竞争力。通过阅读、学习新知识，掌握学习方法和技巧，个人能够提高自己的学习效率，使学习时间更有价值。另外，养成良好的学习习惯和自主学习的能力也是提高学习能力的关键。只有深入了解自己的学习需求和学习方式，才能更好地利用学习资源，提高学习效果。

3.扩展段2：培养创新思维的重要性。

学习教育先进还强调培养创新思维。创新思维是现代社会发展的重要动力，也是实现个人自我价值的关键能力。培养创新思维需要个人具备广博的知识储备和开放的思维方式。只有不断学习和吸收新的知识，积极参与创新活动，个人才能培养出创新的思维方式和能力。此外，学习教育先进还要求个人有良好的团队合作意识和沟通能力，能够与他人合作进行创新实践，共同解决问题和创造新的价值。

4.扩展段3：提高专业能力和综合素质的重要性。

学习教育先进还注重提高个人的专业能力和综合素质。在现代社会，专业能力是获取职业机会和提升职位的基础。只有掌握了专业技能和知识，个人才能在工作中发挥出更大的作用。通过学习教育先进，个人能够不断提升自己的专业能力，保持在职场的竞争力。除了专业能力外，综合素质也是个人发展必备的能力。个人需要不断提升自己在领导能力、团队合作、沟通能力等方面的综合素质，才能更好地适应社会的发展需求。

要成为学习教育先进的个人，首先要树立正确的学习态度和价值观。个人要保持积极向上的学习态度，不断追求进步和提高。其次，个人要勤奋学习，养成良好的学习习惯，有效利用学习时间，提高学习效率。同时，要注重自主学习和自我提升，掌握学习方法和技巧，善于利用各种学习资源。最后，个人还要培养创新思维，开放思维方式，注重团队合作，提高专业能力和综合素质。通过不断学习教育先进，个人能够实现自我价值的同时，也能为社会的发展做出更大的贡献。

在学习教育先进的道路上，每个人都需要付出努力和汗水，但只要坚持不懈，就一定能够取得良好的学习效果和个人发展。学习教育先进不仅是个人的追求，也是社会的需要。只有通过学习教育先进，个人才能不断提升自己的能力，适应社会的发展需求，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

学习先进个人心得体会和感想篇三

为贯彻落实王永康市长的批示精神，学习重庆市南川区城市管理工作的先进经验，开拓视野，更好地服务丽水社会经济的发展，2月29日至3月2日，丽水市城市管理局局长吴小平率中层干部一行11人，赴重庆市南川区专题学习考察城市管理与执法工作。考察组实地参观了南川的南园路、半溪河、花山公园、区政府广场、北街、西街，流动摊贩疏导点、建筑施工工地、店招店牌等项目，并开展了面对面的座谈交流。所听、所看、所谈深有感触，倍受启发，整体感觉南川区的经济活力很强，城市的规划、建设、管理意识超前，水平很高。所到之处改革、开放、发展的气息扑面而来，大思路、大繁华的景象尽收眼底，城市市容整洁、秀美、管理有序、文明，环境优美宜人，人民安居乐业。通过实地学习考察，收获不少，在许多方面值得我们丽水学习和借鉴。

一、南川区城市管理基本情况。

南川地处重庆南部，位于四川盆地东南边缘与云贵高原过渡地带，幅员2602平方公里，1994年4月撤县设市，20xx年10月撤市设区，辖3个街道、31个乡镇，66万人口，是重庆“135”发展部署定位打造的区域经济中心和特色旅游区。全区正在大力实施旧城改造、新城开发、生态城建设“三城同建”，推进平安、健康、森林、畅通、宜居“五个南川”建设，建成区近20平方公里，城镇化率达48.9%，南川区实行“两级政府、三级管理、四级网络”城市管理体系，建立由市政部门牵头，部门街道分级负责的机制。市容日常维护管理工作主要落实到市政园林管理局，市政园林管理局内设办公室、市政设施科、市容环卫科、园林绿化科4个职能科室，下属市政设施管理所、园林绿化管理所、市政环境卫生管理所、市政园林执法支队4个事业单位，执法支队承担市区的市容环境整治和执法工作，下设综合科、违章处理办公室和5个大队。近年来，南川区各部门，紧紧围绕南川区委、区政府总体部署，扎实开展宜居城市建设、成功创建了重庆卫生城、文明城、森林城、生态城、山水园林城和中国优秀旅游城市目的地，使南川这座悠久的城市，增添着无穷的魅力。

二、南川城市管理的做法与经验。

1、领导重视、体制顺畅。考察中，南川区市政园林管理局谈得最多的就是王永康市长在南川区当区委书记时如何亲自抓城市管理，带动了南川区各级党委、政府的高度重视，对城市管理工作的空前好转起到了非常重要的领导作用。南川区推进“五个南川”建设，明确各项城市管理工作的具体目标，“以民生为导向、家庭式管理”的城市管理理念狠抓城市管理，举全区之力开展“三城同建”和“六城同创”，全面整治城区干道、背街小巷，改善了城市环境，完善了城市功能。

通过建立‘两级政府、三级管理、四级网络’城市管理工作机制，区委区政府牵头，市政局组织，各部门分工合作，划分网格，分片包干落实责任，建立起精细化治管模式。对城市管理对象实施精细、准确、快捷的规范与控制，强化城市公共服务配套。在清洁打扫中，实行周期保洁机制，严格实行横向到边，纵向到底的精细化清扫保洁机制。同时市政园林局还具有参与编制城市规划和审批、建设的职能，极大的提高了管理效能，使市容环境建设与管理实现了跨越式发展。

2、严格督查、考核到位。南川完善的督查考核机制，对城市管理起到了积极推动作用。由区政府实施对涉及城市管理的各部门进行监督考核。方式多种多样，有区委书记、区长定期带有关部门、乡镇、街道的一把手“拉练”形式，也有行业管理参与形式，还有由专家、社会代表、人大政协等共同监督考核形式。健全“两级政府、三级管理、四级网络”城市管理体系，完善区级领导作为网络化片区管理的第一责任人的制度，实施环境卫生网格化管理、园林绿化网格化管护、市容市貌网格化执法，确保实现城市管理无缝覆盖。建立由区市政部门牵头，有关部门配合、街道办事处分级负责的责任机制。严格执行沿街商铺、门店、单位小区住户门前“五包”责任制度。完善市容环境检查考评办法，对城市管理实施“三位一体”监督。

督查考核坚持“激励为主、处罚为辅、奖勤罚懒、奖优罚劣、效能优先、兼顾公平”原则，涵盖工作职能、工作任务、各项规章制度执行和落实、各项主要工作指标进展等方面。督查形式为：日常督查，依据工作目标、任务和规章制度，发现问题，及时整改，并对督查对象提出处理意见;跟踪督查，形成监督和激励的长效机制，对照工作规划，提出整改或改进建议;阶段性督查，掌握工作进程，为党政领导提供情况和提出建议;中心工作和突击性任务督查，确保任务按预定方案落实和完成;及时通报，编发专项《督查通报》，总结经验，推介典型，提升工作。敢动真格，严实督办，并每月按考核结果对各相关部门进行排名，通过新闻媒体公布，形成你追我赶的良好局面。

3、集中财力，全面改造。南川在城市公共环境营造和管理方面舍得投入，使我们考察组感触很深。据了解，南川去年在城市管理方面投入了14亿元，实施了64个建设项目，精细化建设城市，实现了城市形象的完美蝶变。在已启动的河滨商圈改造基础上，对城区170万平方米危旧房制定通透改造规划，在延续城市文脉的前提下，分片区推进旧城改造，加快提升老城区形象。实施以道路黑化、环境绿化、街面美化、卫生洁化、街区亮化等“五化”为主要内容的城市环境综合整治。去年，改造提升金佛大道、火车站大道、北街等5条主要街道;改造提升高寺路、升清桥花园等7条背街小巷和3个住宅小区。建成了体育中心、市民广场，新建8条7.2公里城市大道，形成连接旧城、新城、生态城的5干4环3支6连线路网格局。打造以铜雕、石雕、浮雕构成的具有南川人文特色的城市雕塑景观。新建城区公厕31座，改造26座。城区装灯率达100%，覆盖率达100%。全面完成主次干道、窗口地区店招店牌整治，规范整治店招店牌2995块16221平方米，规范率达89%。建设各类城市绿地359万平方米，增加公共绿地383万平方米，人均公共绿地面积达29.01平方米。南川正是有了巨大的人、财、物的投入，才使城市面貌发生了巨大的变化。

三、多措并举，努力打造“秀山丽水、养生福地”的几点建议。

丽水虽然与南川在地理区域、环境优势、经济实力等诸多方面存在差异，但通过此次学习考察，我们深刻认识到市委、市政府提出的“秀山丽水、养生福地”区域定位，“绿色崛起、科学跨越”战略总要求，完全符合丽水城市发展的理念，市委、市政府对城市管理工作的重视和支持也为我们城市管理的发展奠定了良好的基础。对照南川的经验，结合丽水的实际，就如何做好城市管理工作提出以下几点建议：

1、进一步理顺城市管理体制。

(1)许可与管理是一个统一的整体，不能割裂，一旦分开相互独立就可能出现相互推诿、扯皮的问题，为此建议加强市直相关部门的沟通交流，建立联动机制，相关许可事项进行联合审批，执法部门有所参与，形成一种合作意识，真正实现审批、管理和执法的一致性。

(2)数字城管是服务城市管理的一个平台，为充分发挥数字城管的有效作用，建议数字城管与执法进行融合，以达到共同管理好城市的目的。

(3)鉴于目前丽水一市一区的现状，建议进一步建立健全市、区两级的联动机制，深化、完善街道执法大队相关机制，充分发挥街道、社区、城中村的城市管理主体作用，发挥街道执法大队的执法保障作用，真正实现管理与执法的无缝对接。

2、建立健全城市管理考核机制。

(1)建议市政府对涉及城市管理职能的相关部门实施联动考核，突出城市管理的重要性;建议市政府在共性目标中加入城市管理内容对市直所有部门及莲都区进行考核，实现城市管理考核的全覆盖。

(2)进一步完善莲都区政府对街道的城市管理考核机制，建立街道对社区、城中村的城市管理考核制度，由区政府和执法局一同对街道、社区、城中村的城市管理工作进行考核。

(3)加快推进城市网格化管理的进程，进一步完善执法局对街道执法大队的考核机制，充分发挥大队网格化管理的作用。

3、加大城市管理投入。

(1)建议老小区改造时优先对街景立面进行改造，切实改观主次街道的市容市貌，为“六城联创”工作打下坚实基础。

(2)大排档是一个老大难问题，目前丽水城区只有火车站一个相对有规模的大排档疏导点，不能彻底解决城区的大排档问题，建议在城区西、北方向的合适位置确定大排档疏导点，加快对大排档的疏导工作。

(3)建议加快推进城区蔬菜批发早市的建设进度，以缓解府前菜场的管理压力。

(4)小区改造必须系统考虑基础设施配套改造，从而解决小区住户停车难、出行难、买菜难等造成小区环境脏、乱、差的状况。切勿只是实施单项改造，如灯塔小区在改造过程中不考虑在小区周边建设菜市场，那么灯塔小区马路市场的问题就不可能得到彻底解决，灯塔小区的环境也得不到改观，小区改造也达不到预期的效果。

20xx年8月4日至5日，景德镇市数字城管中心谢黎明主任带队，周震山、刘志雄仨同志专程参观考察了南昌市数字城管监督指挥中心，并与监督指挥中心涂主任及工作人员进行了座谈、交流。

一、南昌数字城管基本情况。

南昌市数字城管监督指挥中心，是南昌市城市管理委员会直属机构，主要职责是负责全市城市管理问题的受理、立案、派遣、审核、结案和评价等工作。中心建筑面积约20xx平方米，拥有长6.5米、高3米的dlp大屏幕，双屏工作电脑18台,普通台式电脑20台，工作人员60余人，两班轮流工作制，全天候保障城市管理问题得到及时快速处理。

南昌市监督指挥中心以数字化城市管理信息系统为工作平台，该系统始建于20xx年10月，共投资2900万元，于20xx年4月竣工投入试运行。该系统覆盖东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、高新开发区、经济技术开发区、红谷滩新区等七个行政区域共112.6平方公里面积，网络连接市、区、街三级共101个部门和单位。中心作为数字城市管理的神经中枢，共享全市天网工程5000多个摄像头资源，实现城市管理的可视化。同时，开设了城市管理热线12319，全天候为广大市民及时反映城市管理问题提供便捷渠道。“数字城管”系统涵盖了城市管理部件7大类77小类、事件7大类58小类。

二、组织架构。

南昌市采用的是“一级监督、二级指挥、三级考核、四级联动”运行工作机制。数字化城市管理总平台设在市一级，监督中心建在市级，行使监督权、评价考核权、奖惩权，实行高位监督;市、区两级行使指挥权，将市管和区管单位统一整合到同一系统中，强化市、区两级指挥职能;明确市、区、街道三级的管理责任;建设跨市、区、街道、社区四级信息网络。市级指挥中心将城市管理中的信息采集外包给采集公司，并有一支监督队伍对信息采集情况进行监督。

三、工作流程。

南昌市数字化城市管理任务处置的工作流程有七个步骤：第一步，信息的收集。信息收集有信息采集员，市民通过12319城建热线、12345市长热线、市长信箱、领导批示、公安110反映等方式。第二步，信息收集后经中心核实受理并立案。第三步，中心将任务直接派遣到市级专业部门处理或者区指挥中心进行再次派遣。第四步，区指挥中心将任务派遣到区级专业部门处理或者街道(社区)处理。第五步，区级专业部门或者街道处理后将处理结果反馈区指挥中心。第六步，区指挥中心或者市级专业部门将处理结果反馈市指挥中心。第七步，市指挥中心将处理结果通过监督员或采集员现场核实后结案。

四、管理方式。

在管理制度上，南昌市数字化城市管理指挥中心制定了《南昌市数字化城市管理信息系统指挥手册》和《南昌市城市创建管理工作考核暂行办法》，明确了各部门及人员的任务和工作要求等。同时，为了加快问题的协调处理，南昌市建立了联系会议制度，由分管副市长主持召开会议，定期召开各区和市各有关部门联席会议，专门处理因责任分工不明确等管理不到位产生的问题，消除各级部门相互推诿扯皮的现象。

五、考核。

对各责任部门每日排查问题、每周调度会、每月排名、每季考核、每年奖罚。

1、考核对象：包括南昌市属各区及市直机关共41个单位。

2、考核范围及主要内容：1各城区、开发区、新区考核内容主要是：市政市容设施、市容环境卫生、园林绿化、街面秩序、创建等城市管理工作职责的履行情况及工作绩效。2市直部门及有关企事业单位的考核内容主要是：履行各自职责范围内的城市创建管理工作情况及工作绩效。

3、考核标准：全市城市创建管理考核工作依据国家《城市容貌标准》、《国家卫生城市标准》、《全国文明城市测评标准》、《南昌市数字城市管理信息系统监督指挥手册(试行)》等为标准进行实施。

4、考核办法：1共分六个组进行考核：城区组、开发区组、市直部门一组、市直部门二组、企事业单位组、市城管委下属单位组。2考核方式：采取日常考核、随机抽查、重点工作考核、民意测评等四种方式。

六、奖罚。

城市创建管理工作考核结果作为评价城区(开发区、新区)政府、市直有关部门及其领导干部工作绩效的重要依据，与年度综合目标管理考核直接挂钩。实行城市创建管理工作考核奖罚制度。每年由市财政安排专项经费用于城市管理工作奖励，对城市管理工作成绩优良的城区、市直部门和相关单位实行奖励;凡当年度考核成绩排名落后的，依据《南昌市创建工作问责制》的有关规定进行问责。

七、对景德镇数字城管工作的几点思考。

1、领导重视是数字城管发展的关键。在局党委的重视下,我局第一个率先在全省建立了数字化管理中心,经过几年的运行,有市委、市政府的关心，朝着大城管的规模逐步推进。

2、改善城市环境是数字城管发展的基础。在城市管理方面，对城管支队、市政工程处、市园林局、市容环卫真正实行路段责任制。实行工作业绩与责、权、利挂钩。

3、创新创优是数字城管发展的根本。中心加强和责任单位的沟通，加快突发事件的处理速度，通过平台视频功能，中心专人用对讲机指挥该路段的工作人员及时处理占道、出店，流动摊点现象。

3、考核评价是数字城管发展的灵魂。各责任单位工作职责不同，工作可比性有差别，将13个责任单位分成二个组别进行考核，以最大限度保证考核的公开公正公平。

4、加大宣传是数字城管发展的桥梁。加大数字城管的宣传力度，在中心每二周一期的工作简报上公布各责任单位的考评结果，并进行排名，以便为领导决策提供更多的依据。

5、设备正常运行是数字城管发展的保证。我局的数字化平台经过近三年的运转，后备电池组现已很难保证停电状态下设备的正常运行，为此急需要更换电池组。

学习先进个人心得体会和感想篇四

市城管局在11月23日至12月5日对新招录的城管队员进行为期2周的集中培训。我作为一名新队员有幸能参加其中感到非常高兴。这次培训市局高度重视，精心组织，认真策划，合理安排，为参加培训的全体队员进行了一次非常有意义的普法教育及城市管理知识技能的传输。通过此次培训让我对城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的认识，掌握了很多工作方法和处事原则，为在今后的工作中能更好的服务人民，管理市容，维护镇容镇貌作出应有的贡献。

下面谈谈我对此次培训的几点心得体会：

一领导重视，精心组织，阐明城管工作在推动社会发展及维护市容整洁方面的重要性。

此次为其两周的业务培训，市局领导高度重视，精心组织相关部门制定培训计划，落实授课老师，制定培训内容，整合各方面资源，花费了大量人力物力财力，为大家提高了一个高质量的培训环境和学习氛围。并在授课中理论联系实际，使整次培训内容丰富，信息量大，不枯燥，不乏味，富有现实指导意义，让每位参训的学员对于城管工作都有了新的全面认识。

通过两周来的培训并结合自身工作中的实践，充分认识到城市管理的服务性，复杂性，琐碎性和重要性，认识到城管工作在与社会发展相结合，通过科学的长效管理来维护城市市容整洁，提高人民素质，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的积极重要作用。也通过此次培训作为自身素质提高的重要契机，为在今后更好的从事这份职业打下坚实的基础。

二认真策划，合理安排，满足城管工作在新时期新形势下的发展要求。

此次培训市局认真策划，做了精心合理的课程安排。培训前由局党委副书记，副局长苏建东同志对全体参训学员进行了动员大会，并提出了四点要求，一要统一思想，提高认识，珍惜这次培训机会;二要加强学习，尽快掌握城管执法技能，提升业务知识水平;三要加强作风建设，提升城管队伍战斗力;四要文明执法，提高城市管理水平。

而后的课程通过对城管发展的历程的阐述，相关法律法规的讲解，各地执法实例的分析，内部管理制度的建设等方面让每位参训学员都了解到城管工作在新时期新形势下的发展要求，也充分认识到作为一名城管队员所肩负起的神圣使命和重要作用。

三名师授课，交流经验，增强城市管理为服务人民，科学管理社会的重要内涵。

此次培训市局不但安排了本单位的领导干部和业务骨干为我们授课，还邀请了知名大学的教授学者来为我们讲解城管执法过程中应注意的一些事项和沟通方面的技巧，还邀请了苏州市局的相关领导和其他兄弟市城管领导为我们讲授他们在城市管理中的执法经验，取得的管理成果和探索前进中所遇到的困难和存在的问题。

通过不同地方不同形式城管工作经验的交流，可以让我们充分认识到自己的优点和不足，去伪存真，保留好的经验及时纠正存在的问题，从而因地制宜，因人制宜，因时制宜的制定出更合理，更科学，更适合本地管理的方法来，提高管理能力和执法水平。此次培训业也让每位参训学员提高了全心全意服务人民，认真负责管理城市的崇高意识，在今后的工作中将认真践行三个代表重要思想，落实科学发展观，为全市经济更好更快发展，社会长足进步保驾护航。

四踏实工作，提升技能，不断完善自身素质，努力成为一名合格的城管工作者。

在此次培训的总结大会上，苏建东副局长希望全体参训学员以此次培训为新的起点，在城管工作岗位上扎实工作、爱岗敬业，坚持理论与实践相结合，为城管事业争做贡献。

确实，这一次培训难能可贵，倾注了市局领导的大量心血和精力，也让我从这次培训中学习到了很多专业知识，让我对城管工作信心十足，对工作前景十分看好。我会以此次培训为新的起点，在今后的工作中更加踏实勤干，不断提升技能，完善自身素质，努力成为一名合格的城管工作者，不辜负领导，同事对我的殷切期盼和铮铮教导。

学习先进个人心得体会和感想篇五

为响应党和学院号召，我们财政金融系党总支组织全体教师开展向践行党的群众路线的好干部兰辉同志学习活动，对标先进人物典型，分析查找自身差距，结合工作实际开展批评与自我批评。

逝者已矣，生者奋斗。对于我们教师党员而言，首要是明白向兰辉学什么，其次是把兰辉精神转化为工作动力，这才是对英雄最好的告慰，才是对兰辉生命最好的延续。

透过兰辉同志的事迹，我们看到的是正确对待事业的态度、对老百姓深厚感情，是对为民服务的坚信不疑和身体力行的执着态度、精神追求。兰辉给大家做出了榜样，基层干部要切实加强信念教育，坚定为人民服务的信仰。作为一名教师，我要树立为学生服务的信念;作为一名教研室主任，我要树立为教研室教师服务的理念。

一想到动手术就得耽误一个多月时间，兰辉同志一拖再拖，直到拖到不能再拖才到医院进行手术，手术后两个星期就悄悄离开医院投入工作，可见其把把党的事业当生命。对比之下，少数党员干部丧失了共产党员应有的事业心，眼睛只盯着荣誉与利益，争名争利，揽功诿过，把党和人民的事业当成儿戏，把神圣的职责看做负担，这些人何以立身。作为工作在教学一线的基层党员，我们要学兰辉，努力为群众办好事、实事，要恪尽职守、心无旁骛地把全部心思倾注于本职工作，把一切才智奉献给党和教育事业。

兰辉同志辉的责任心体现在他时刻关心群众安全安危，深入一线扎实检查安全。责任心是一个人思想境界和道德品质的核心体现，也是检验基层干部是否称职的试金石。基层干部肩担责任，就该具有强烈的“责任心”，这是党的事业需要。作为基层干部必须要在位知责、失职知耻，切实做到“心中有责、眼中有活、脑中有法、手中有力、脚下有印”。

四、学习他作风朴实。

兰辉同志深入一线检查安全，没有大排场、没有专人照顾，可见其艰苦朴素、一切从简正的朴实作风。领导干部的作风，关系人心向背，直接影响党在人民群众中的形象。作为基层干部一定要学习兰辉同志朴实的作风，在工作中要自觉做到重实际、说实话、办实事、求实效，以朴实的工作作风做好党和人民赋予的各项工作。

我们要以兰辉同志为榜样，结合自身工作实际充分学习和发扬兰辉同志精神;深入剖析自己在工作中存在的问题，发现问题，解决问题，不断提升个人素质，随时接受群众监督;利用教师联系学生制度，深入学生中间了解学生诉求，把兰辉同志的精神内化为做工作、干事业的动力，做表率、争先锋、当模范，为党和国家、为学院贡献自己的力量。

学习先进个人心得体会和感想篇六

随着时代的发展，教育方式也在不断变化。当今社会，学习教育先进个人是我们这个时代的中流砥柱。作为一名学生，我深深认识到了学习教育先进个人的重要性，并从中领悟到了许多心得体会。

首先，学习是一种态度。学习教育先进个人首先要具备的就是积极的学习态度。在学习过程中，个人应当充满激情和求知欲望，时刻保持对知识的渴望。通过积极的态度，个人才能更好地融入学习氛围，更好地理解和掌握知识。

其次，学习教育先进个人需要具备良好的学习方法。学习方法是学习的基础，具有良好学习方法的个人能够更加高效地学习。例如，合理安排学习时间和休息时间，制定学习计划，有效利用各类学习资源等，都能帮助个人更好地提高学习效率和质量。

再次，学习教育先进个人应当具备自主学习能力。自主学习是指个人能够自觉地、独立地进行学习。这需要个人具备良好的自律能力和自我约束能力。只有个人能够自觉地安排学习时间和任务，自觉地掌握学习内容，才能真正掌握知识，提高学习能力。

此外，学习教育先进个人还需要具备批判性思维能力。批判性思维是一种独立思考和分析问题的能力，是培养个人创新能力和解决问题能力的重要基础。只有具备批判性思维能力的个人，才能真正理解和运用所学知识，更好地解决各类问题。

最后，学习教育先进个人应当具备实践能力。实践是提高个人学习能力和素质的重要手段。通过实践，个人能够将学习到的知识应用到实际中，增加对知识的理解和掌握。同时，实践也能培养个人的创新能力和实际操作能力，使个人的学习更具深度和广度。

总之，学习教育先进个人必须具备积极的学习态度、良好的学习方法、自主学习能力、批判性思维能力和实践能力。只有通过不断努力和实践，个人才能成为学习教育的先进者，在学习中获得更多的收获和成就。对于我个人而言，我将一直坚持努力学习，不断提高自我，成为一名优秀的学习教育先进个人。

学习先进个人心得体会和感想篇七

近年来，世界范围内多次爆发流行疾病，给人类社会造成了极大的困扰。新冠疫情更是让人类深刻意识到防控疾病的重要性。在疫情期间，我作为一个普通人，深入学习先进个人防控方法，不仅增强了自身的健康意识，也能更好地为社会做出贡献。在学习防控先进个人心得的过程中，我体会到了个人防控的重要性、多种防控手段的灵活运用、团结合作的必要性、个人责任的担当和科学思维的重要性。

首先，个人防控的重要性是我在学习中深刻体会到的。疫情期间，社会上的各种信息层出不穷，很多人对防疫措施的重要性不够认识，从而导致防控工作的不顺利。而作为一个个体，我们应该时刻保持警惕，自觉履行好预防工作。通过学习，我了解到了病毒传播的途径和特点，掌握了正确佩戴口罩、勤洗手等防控方法，并主动将这些方法付诸实践。只有每个人都做到自我防控，才能够形成有效的疫情防控网络，减少病毒传播的机会，才能够最大限度地保护自己和他人的安全。

其次，学习先进个人防控方法的过程中，我深刻认识到多种防控手段的灵活运用的重要性。防疫工作的复杂性使得单一的防控方法难以完全解决问题，只有采用多种手段的组合才能更好地阻断病毒传播的途径。在学习中，我了解到了除了常规口罩、洗手等基本措施外，还有居家消毒、社交距离等综合防控方法，这些方法可以相互补充，提高防控效果。在实际操作中，我也注意到，根据每个地区的疫情特点和政府发布的防控措施，灵活调整自己的防疫策略，既保护好自己的安全，也为社会做出了贡献。

此外，团结合作也是在学习中我深刻体会到的一个重要方面。疫情面前，世界各国都加强了国际合作，国内也形成了全社会的防控合力。在我个人防控的过程中，我意识到团结合作是至关重要的。只有全面普及科学防疫知识，共同落实防控措施，才能够形成庞大的防疫网络。我积极参与居民小组的防控活动，宣传防控知识，与邻居们一起学习、分享经验，共同维护社区的安全与健康。这种集体合作不仅提高了自己的防疫能力，也加强了邻里间的联系，形成了密不可分的社区防控力量。

此外，学习防控先进个人心得使我深刻认识到个人责任的担当是不可或缺的。疫情防控工作需要每个人都自觉履行自己的职责，共同守护社会的安全与稳定。在学习中，我体会到了防疫工作者的辛劳与贡献，也明白了自己作为一个普通人应该承担什么样的责任。我不仅严格遵守个人防控规定，主动配合政府的相关工作，还积极参与社区志愿服务，为老人、孩子和其他需要帮助的人提供力所能及的帮助。从学习中我明白了自己对社会的责任，也看到了每个人的付出对于整个社会的重要性。

最后，学习防控先进个人心得体会使我认识到了科学思维的重要性。疫情发生以来，各种信息充斥着社会，我们不能盲目追随，应具备科学的思维方式来分析和判断。在学习过程中，我学会了通过多方面渠道获取信息，综合考虑各个因素，进行客观分析和判断。通过科学思维的引导，我更容易避免一些错误的行为和决策，并更好地适应了疫情带来的新形势。同时，通过学习防控的先进个人心得，我也深刻认识到科学思维对于国家和社会的发展以及对人类的未来是至关重要的。

总之，学习防控先进个人心得，使我深刻体会到个人防控的重要性、多种防控手段的灵活运用、团结合作的必要性、个人责任的担当和科学思维的重要性。未来，我将继续努力学习、宣传先进的防控方法，以更好地为自己和社会做出贡献。同时，我也期待全社会的共同合作，共同努力，共同打赢这场没有硝烟的战争。

学习先进个人心得体会和感想篇八

近年来，我国频繁发生各种自然灾害和公共卫生事件，这些突发事件在给人民群众造成巨大伤害的同事也暴露了我们在防灾减灾和公共卫生方面的不足。为了提高广大群众的自防自救能力，我参加了防控先进个人培训班，通过学习和实践，我深刻体会到了学习防控先进个人的重要性。以下是我对学习防控先进个人的一些心得体会，希望可以对更多人提供一些启示。

首先，学习防控先进个人对于提高个人素质是十分重要的。在防灾减灾和公共卫生事件中，面对突发情况时，个人的应变能力和技能直接影响到自己的生命安全和周围人的安全。通过学习防控先进个人，我们可以获得应对突发事件的基本知识和技能，增加自己的实际应对能力。比如，在培训中我们学习了如何正确使用灭火器和紧急疏散的方法等，这些基本的防灾减灾常识是我们在日常生活中必不可少的。只有通过学习和不断实践，我们才能提高自己的应变能力，在面对突发情况时能够冷静、迅速地做出正确的决策和行动。

其次，学习防控先进个人有助于培养主动参与社会服务的意识。学习防控先进个人的过程中，我们了解到我们每一个人都有责任参与到社会服务中，保障社会的稳定和安全。在培训班中，我们不仅学习了如何自我保护，还学习了如何为他人提供帮助。在抗击突发公共事件时，防控先进个人不仅要保护自己的生命安全，还要尽可能多地挽救他人的生命。通过学习防控先进个人，我们明白了每个人都有责任参与到社会服务中，无论是在自然灾害还是公共卫生事件中，我们都需要主动行动起来，为他人提供帮助和支持。

此外，学习防控先进个人还能够提高我们的团队合作精神。在培训过程中，我们不仅通过理论知识的学习，还要通过实践活动来锻炼自己在团队中的合作能力。在突发事件中，团队合作比个人力量更加重要。通过团队合作，我们可以充分发挥每个人的优势和专长，最大限度地提高应对突发事件的效率和效果。在培训中，我们分组进行了模拟救援演练，每个人都要充分发挥自己的优势和能力，与队友协作配合，完成任务。通过这样的实践活动，我们深刻认识到团队合作对于突发事件的重要性，也更加明白了自己在团队中的角色和作用。

最后，学习防控先进个人对于培养社会责任感是至关重要的。在培训班上，我们学习到了防灾减灾的重要性和自我保护的方法，也了解到了突发事件对于社会的严重危害。通过学习防控先进个人，我们更加深刻地认识到自己作为一个公民应该承担的社会责任。无论是在日常生活中，还是在突发事件中，我们都应该行使自己的社会责任，积极参与到公共安全的维护中。只有每个人都有社会责任感，才能够形成全社会共同防控的力量，实现社会的稳定和发展。

综上所述，学习防控先进个人对于提高个人素质、培养主动参与社会服务的意识、提高团队合作精神和培养社会责任感都有着重要的作用。我相信通过学习防控先进个人，我们每个人都能够成为在突发事件中保护自己和他人的重要力量，共同构建和谐、安全的社会。

学习先进个人心得体会和感想篇九

近年来，我国面临了多次突发公共卫生事件的考验，这些事件不仅给社会带来了种种困扰，更给人们的生活和健康带来了巨大的损害。为了有效应对突发公共卫生事件，我积极参加了学习防控先进个人的培训，通过这次学习，我深深感受到了防控工作的重要性，也汇总了一些心得体会。

首先，了解疫情的知识。在防控工作中，掌握基本的流行病学知识是至关重要的。通过学习，我明白了病毒传播的途径和特点，学会辨析真假信息，提高了自我防范的能力。此外，我也认识到了戴口罩、勤洗手等个人卫生习惯的重要性，培养了保护自己和他人健康的意识。

其次，注重自我保护。作为一名培训的学员，学习防控先进个人更需要自我保护，确保自己的身体健康，以便继续为他人服务。在实践中，我时刻注意着自己的身体状况，有任何不适就及时报告，遵循专家的建议，积极参与健康检测。此外，我还做好了个人卫生习惯的养成，勤洗手、戴口罩已经成为我日常生活中的必需品。

第三，勇担社会责任。防控工作需要全社会的共同努力，作为学习防控先进个人，我深受感动，也明白了勇担起社会责任的重要性。在实践中，我积极参与社区的宣传活动，向大家传递正确的防控知识，并帮助他人解决疑问。在日常生活中，我还主动为弱势群体提供力所能及的帮助，为社会的防控工作尽自己的一份力量。

第四，注重团队合作。在突发公共卫生事件中，团队合作是最重要的。通过学习，我明白团队合作可以发挥每个个体的优势，共同应对问题。在实践中，我积极与同事合作，相互帮助，共同解决工作中遇到的问题。同时，我也主动向团队中的前辈请教经验，不断学习进步。唯有团队的协作与努力，才能更好地应对突发事件。

最后，坚持学习与总结。防控工作需要不断学习与总结经验，积极拥抱新知识，不断提高自身的素养。在实践中，我不断更新知识，关注前沿领域的科研成果，注重与同行交流与分享。同时，我也总结了个人在防控工作中的经验与教训，以便改进自己的工作方法。通过不断学习与总结，我相信能够更好地应对突发事件，保护自己和他人的健康。

学习防控先进个人是一项艰巨而重要的任务，同时也是一次难得的机会。通过这次学习，我不仅获得了更多的防疫知识和技能，也深刻认识到了作为一名普通社会成员对于社会和他人的责任。通过坚持学习与总结，我相信自己可以在防控工作中更好地发挥作用，为社会的安全与健康贡献自己的力量。让我们共同努力，为我们的社区、城市和国家营造一个更加安全和健康的环境。

学习先进个人心得体会和感想篇十

疫情给整个社会带来了巨大的冲击，学习也不例外。在这个特殊时期，我深深认识到自己在学习上的不足之处，也逐渐摸索到了一些有效的学习方法和心得体会。下面，我将就疫情期间我的学习经历展开分享。

首先，疫情期间我更加重视了自主学习。由于学校停课，我无法像往常一样在课堂上接受老师的指导和辅导。为了不耽误学习，我开始了自主学习的道路。我利用网络资源查找相关的学习资料，并和同学们组建了一个学习小组，大家互相交流和讨论，解答彼此的疑问。在自主学习的过程中，我学会了如何独立思考和解决问题，锻炼了自己的自学能力。

其次，疫情期间我更加注重了课外阅读。由于宅在家里的时间多了，我不再被繁忙的作业和考试所束缚，有更多的时间阅读各种书籍。通过阅读，我丰富了知识储备，拓宽了视野，培养了良好的阅读习惯。我发现，通过课外阅读，我能够更好地理解教材内容，提高自己的写作能力，并在阅读中找到乐趣和满足感。

第三，疫情期间我更加重视了合作学习。在家里学习的时候，我明显感受到了缺乏同伴的独特感觉。为了解决这个问题，我积极主动地和同学们联系，组织了线上学习小组，大家一起讨论学习问题，共同解决难题。通过合作学习，我不仅加深了对知识的理解，还培养了团队合作和沟通协作的能力。

第四，在疫情期间我更加重视了健康管理。疫情使得我们意识到健康是一切的基础，只有保持身体健康，才能更好地学习。因此，我坚持每天做一些运动，保持良好的饮食习惯，并定期检查自己的身体状况。健康的身体为学习提供了坚实的保障，我也更加珍惜时间，更有动力去学习。

最后，在疫情期间我更加重视了情感管理。无法出门的日子里，我开始更加注重自己的情绪调节和情感管理。我鼓励自己保持积极乐观的态度，提高自己的抗压能力。当遇到困难或者挫折时，我会主动寻求他人的支持和理解，通过与他们的交流来释放自己的情感。我相信，情感的稳定对于学习的质量和效果具有重要的影响。

总的来说，疫情给我带来了很多反思和启示。在疫情期间，我更加重视自主学习、课外阅读和合作学习，同时注重健康管理和情感管理。通过这些措施，我提高了自己的学习效果，也为未来的学习生涯打下了坚实的基础。我相信，只要坚持下去，我一定能取得更大的成果。

学习先进个人心得体会和感想篇十一

6月7日濮阳县档案局按照市委、市政府要求，组织开展了“学习先进找差距、解放思想促发展”集中学习活动，学习了市委书记段喜中在市委扩大会议上的讲话以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”，全局上下学习讨论的热情高涨。

作为档案局内的一名普通工作人员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中。市领导考察的这些地区就以前的发展和我县是相持平或不如我县的，但今非昔比，例如长垣县曾经和我市沿黄三县同为“难兄难弟”，长垣正以“北方温州”的名号闻名全国，我们的个别县区还在全省各县区最后几名徘徊。濮阳近年来发展巨大，城市面貌焕然一新，但看一看我们周边的城市，我们的发展速度还是缓慢的，究其原因市委书记段喜中曾说过，长垣县的发展变化源于思想的解放、观念的更新，源于他们推进工作的机制、力度和方法。我们学习长垣县，就要学习他们抓发展的理念，学习他们推进工作的机制，学习他们良好的工作作风。

张善涛局长在会上作重要讲话，这次学习活动是新一轮的赶超发展，学先进、找差距、不满足、求赶超是市委、市政府领导考察学习的目的所在。学习先进，关键在于统一思想，进一步增强加快发展、赶超先进的紧迫感和责任感，在工作中要按照县委、县政府要求做到高标准、高效率，尽职尽责做好每一件事。

通过不断开阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不足、找准差距，学习经验、推动赶超。这是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾我市的历次考察学习，一次比一次震撼更大，一次比一次标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超发展之路。

我们与先进地区的差距最重要的是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

作为一名档案工作者要学习先进地区永不知足，永不停步的思想意识;要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式;要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。

要加快档案工作的发展，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，拒绝墨守成规，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。要有苦干加实干的精神，不被眼前困难所吓倒，要不甘人后，更要只争朝夕，决不能把解放思想停留在口号上。要对照工作中存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要把先进地区的经验同我县现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展，树立好机关窗口部门形象。

我们要选好路子，坚定不移地走下去，为濮阳的发展贡献自己的力量!