最新党员井冈山心得体会实用(实用10篇)

通过写心得体会，可以更好地了解自己的成长和进步。心得体会的写作应当注重逻辑性，要有清晰的结构和条理，使读者易于理解和接受。在下面是我整理的一些心得体会，有兴趣的同学可以参考一下。

党员井冈山心得体会实用篇一

近年来，中国共产党以不断提高党员素质、增强党员觉悟为核心，积极推进发展党员实用手册的编写工作。作为一名普通党员，我深刻认识到发展党员实用手册对于我的党性修养和工作实践的帮助。下文将从五个方面谈谈我的心得体会。

首先，发展党员实用手册为我们党员提供了指导和帮助。在实践中，我们党员会遇到各种问题和疑惑，很多时候不知道该怎么去解决。这时，发展党员实用手册就派上用场了。它为党员们提供了有关理论和实践的指导，让我们在实践中更好地了解和运用党的方针政策。

其次，发展党员实用手册有助于我们提高自身综合素质。在工作中，我们往往会有各种文化、专业等方面的短板，而学习发展党员实用手册则是一种有效的提高自身综合素质的途径。通过认真学习这些手册，我们可以了解各种经验和知识，从而更好地应对各种问题和挑战。

第三，发展党员实用手册有助于我们更好地执行党的决策。在我们的工作中，我们经常会受到各种各样的干扰和影响，这些可能会让我们迷失方向，身心疲惫。但是，发展党员实用手册可以为我们提供一些重要的借鉴和参考，让我们更加坚定和果敢地执行党的决策。

第四，发展党员实用手册有助于我们更好地履行自己的职责。作为一名党员，我们不仅要肩负着自身职责，还要负责民族、人民和历史的重任。发展党员实用手册为我们提供了更为系统和完整的理论体系，让我们能够更好地履行自己的职责。同时，它还让我们内在于外在的职责形成紧密的联系，更好地体现了党员自身的价值。

最后，发展党员实用手册促进了我们对党的认同感和归属感。发展党员实用手册体现了党的宗旨和方针政策，让我们看到了党的尊严和力量。通过学习这些手册，我们党员更加感受到了党对于我们的期望和信任，对党的认同感和归属感也更加深厚。

总之，发展党员实用手册是一项重要的工作，对我们党员来说具有非常重要的意义。通过认真学习和运用发展党员实用手册，我们可以更好地增强自身的党性修养和综合素质，更好地履行自己的职责，同时更好地践行自己对于党和人民的承诺，为党的事业作出积极贡献。

党员井冈山心得体会实用篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx月xx日-xx日，我们一行x人，参加了x精心组织的“井冈山精神学习培训班”，奔赴井冈山革命根据地，开展了为期x天的学习培训活动。组织编排以课堂授课、现场教学、体验式教学等多种形式,让我们有机会重温那段战火纷飞的战争历史，悼念红军革命英烈，接受革命红色教育，升华个人党性修养，提升党员思想灵魂。短短几天，感慨颇多，震撼很深。

在黄洋界哨所，它向我们展示，共产党人如何为理想抛头颅，洒热血，如何凭借这股信念，联系群众、众志成城，去登高而呼、一览众山小，去豪情万丈，迎接炮火和牺牲。学习井冈山精神，不仅是让我们铭记历史，更有着深刻的现实意义。

一要坚定执着追求理想，是事业成功的基石。只有坚定的信念、明确的目标、执着的追求，才能引导人们向同一个方向不懈努力。任何事业都不可能一蹴而就达到终极和顶峰，只有生命不息、奋斗不止的执着，才能让人始终斗志昂扬、坚持奋斗。日常生产和研究工作，哪怕困难重重、繁琐枯燥，只要心中有目标，眼中有方向，身体就会有力量！

二要不畏失败不怕牺牲，是开拓创新的保障。毛泽东领导工农闹革命，上井冈山建立第一块革命根据地，是九死一生。习总书记在2018年两院院士大会上讲--“创新从来都是九死一生”。当前进行科学研究和技术攻关，同100年前共产党人为人民谋解放一样，都有着巨大的风险和不确定性，或许在很长一段时间内都看不到胜利的希望，还需要在黑暗和困惑中摸索前进，忍受无数次失败的折磨，但是，只有勇于不断尝试和大胆创新的人，才有可能拥有成功的喜悦，x人也是如此！

三要以战略性思维谋发展，是全局胜利的关键。从我党发展历史来看，无数流血牺牲、失败挫折，也锤炼出来切实可行的一系列战略方针和路线：农村包围城市，实事求是，走群众路线等等，都为革命的胜利提供了很好的指导思想，让星星之火成燎原之势。从当前工作来看，我们也要具有战略性思维：x工作要抓住主要矛盾、明确主攻方向、及早战略布局、提前技术储备、协调多方力量、形成整体优势，推进工作的开展。

此次井冈山学习，既是对灵魂的洗礼，让我更加深刻的感受一个个共产党人的初心，也是对思想的提升，让我能以更加坚定的信念、更加激昂的斗志、更加系统化的思维方式，去投入到x事业中来，勤于学习、善于思考、勇于创新，推进xx工作实现高质量发展。

党员井冈山心得体会实用篇三

为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，规范全社干部职工依法行政，树立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各级领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法律、法规情况，干部职工执行党纪、政纪情况，以及工作态度，服务质量，职业道德和社风社貌情况，要随时向有关部门和群众公开，接受监督。

2、设立举报电话，举报信箱，并将举报电话号码向社会公开。

3、建立信访接待制度。指定专人负责信访工作，领导干部要虚心听取群众意见和呼声，纪检监察部门要及时处理群众来信，来访和各类举报案件，并进行反馈，索要处理结果，必要时可将结果公布于众，接受监督。

4、实行下级监督上级，层层监督的办法。做到群众监督干部；下级监督上级；经常有意识地走出去，请进来，广泛征求意见；定期召开联席会议，接受监督。

5、接受各级纪委和监察部门巡视员的监督。对其每次来检查工作、了解情况，要热情接待，认真汇报，虚心听取他们的意见，自觉接受他们的批评和工作指导。

6、进行社风呼目标管理的`群众测评，每半处进行一次，采取检查，开座谈会以及群众投票的形式进行，公布测评结果，同时要与干部职工的政绩评比和奖金挂钩，好的表扬，差的批评，发现问题限期改正。

党员井冈山心得体会实用篇四

为期七天的天长市中青年干部素质能力提升培训班培训内容安排得紧凑、丰富、有深度，通过党校学习和现场教学，进一步提高了自身的理论水平，开拓了视野，加强了党性煅练，尤其是井冈山之行，对党的伟大革命历程有了深入的了解，对井冈山精神有了真切的感悟，深化了对党的正确领导的认识，增强了干好本职工作的信心和动力。现将有关学习心得小结如下：

一、党员干部必须有规矩意识。

党章第二条规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。……除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”。党章还规定：“党的各级领导干部必须模范地履行本章程第三条所规定的党员的各项义务”。等等，这就决定我们每个党员入党之初，每个党员干部任职之初，就要把纪律和规矩挺在前面。当然，由于制度设计和执行的原因，部分党员干部还是放松了对自己的约束，逐渐背离了党和人民的重托和信任，走上了违纪违法之路，教训沉重：一是造成了党和政府的资产损失甚至严重影响经济社会相关事业发展;二是破坏了群众对党的信任，影响了党的形象;三是对本人、家庭及相关人员带来了难以估量的伤害。这当中有一些就是我们身边的人，甚至曾经在一起共过事。也许这些人在任时干过很多实事，但功不抵过，多么可恨，多么可惜，又多么可怜!我们这批学员多数是刚进入乡镇党委领导班子，面对的社会情况纷繁复杂，一定要引以为戒，严守为人做事的基准和底线，要能干事，干成事，不出事。

二、党员领导干部必须要有奉献精神。

党员领导干部要有奉献精神，是由党的性质决定的。我们党中国工人阶级的先锋队，从诞生那天起，就把全心全意为人民服务做为自己的根本宗旨，党除了为人民谋利益，做奉献外，没有自己特殊的利益，可以说，我们党的价值取向就是奉献为民，与民谋利，为民造福。作为党员领导干部，相对稳定的工资收入，基本上以养家糊口为主，省吃俭用多年也许没有小老板一年赚的多。当下来说，发展、改革和稳定的工作任务十分繁重，服务群众的事务也日益增加，也许还有部分群众不理解不支持，甚至恶言相向;许多时候还要加班加点，照顾不了家庭;有一些同志多年未得到提拔，等等……这时，没有一点奉献精神是撑不下来的，这种奉献就需要我们党员领导干部率先垂范，才能带动下属、发动群众来共同奉献。我们在奉献中得到的绝不会是物质的财富，更多的是精神的财富，甚至只是群众的口碑。但当我们回首过往时，相信能让我们倍感自豪的也正是我们曾经倾情奉献过的热土和岁月，而绝不是我们在这里捞了多少好处，混了多少日子。

三、做好群众工作一定要下真功夫。

群众工作说起来简单，做起来不易。近年来乡镇政府面临较多的群众工作是美丽乡村建设、工业农业园区建设、集镇建设管理等过程中的，这当中绝大多数群众是纯朴善良的，支持工作的，但总会有少数或个别群众，自以为是，不讲大局，不考虑集体利益，只一味强调个人过高的要求，达不到个人目的就横加指责，无理取闹，或者设置障碍，挑动其他群众和政府对着干，等等，导致相关工程不能顺利推进，群众集体利益得不到保障。新形势下，我们也没什么有效的措施，只能是慢慢地“找钥匙投锁”，或者干脆就让步、迁就，再不行来个行政强制等等，都难免留下一些后遗症。通过学习，我认为更多的还是要从党员干部身上找原因：我们是不是真正深入一线开展调查研究了，还是不敢直面矛盾，只是电话遥控指挥，从而不能掌握实情，无法拉近党群关系?我们是不是把党委政府的工作任务、目标愿景和惠民政策面对面讲深讲透了，还是停留在开几个会、贴几张标语、发几张明白纸等形式上面，从而不能调动群众的主动性和积极性?我们是不是设身处地为群众考虑了，还是一概而论，不问清红皂白，想当然地把群众当成刁民，动用一切行政资源进行强制推进?我们到底能不能通过做群众工作、通过争取群众理解支持、通过调动和发动群众，来推进各项工作?如果我们真的下功夫去做了，设身处地地去做了，我想这个答案就有了。

四、坚定信念是井冈山精神的灵魂，永不落伍。

结合“两学一做”学习教育活动的开展，结合当前工作，就是要坚定全面建成小康社会的信念，坚定发展经济和改善民生的信念，坚定扶贫攻坚的信念。在坚定信念的前提下，统筹兼顾，把手头上的工作做好做实，为民便民，改善环境，提高群众幸福指数，提升一个地方的美誉度，真正实现一名党员干部的价值，不辜负党组织和群众的重托。

最后拟以拙诗一首总括：

初承重任恐轻狂，

千里寻魂上井冈。

矢志不渝红色路，

齐心戮力兴天长。

党员井冈山心得体会实用篇五

井冈山精神是党的优良传统，是中华民族精神在革命斗争中的锤炼和升华，是毛泽东、朱德等无产阶级革命家在斗争中培育的，是由无数革命先烈用鲜血和生命铸就的精神瑰宝，是中国革命精神的源头，党员在井冈山进行党性锻炼有什么。

这次井冈山红色学习之行，收获颇丰，感触颇多。组织通过现场教学、专题教学、音像教学以及访谈式教学等多种形式让我们感悟革命根据地井冈山的伟大精神。我们参观了井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆，拜访茨坪和大小井等多处旧居遗址，重攀了红军挑粮小道，同时也领略了井冈山秀丽的自然风光。这次学习让我收获了精神上的宝贵财富，工作上的宝贵经验，人生上的宝贵启示，在学习中增进了友谊，提高了认识，同时也坚定理想信念，加强党性修养，提高综合能力。回首这几天的教学经历，有以下几点感悟和心得体会。

一、井冈山学习感悟。

(一)井冈山革命道路之艰辛。

我们在井冈山革命烈士陵园的陵园进行了献花圈、宣誓仪式。革命烈士陵园是为了缅怀老一辈无产阶级革命家创建井冈山革命根据地的丰功伟绩，弘扬井冈山精神而兴建的。我知道在我脚下的每一寸土地都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的，怀着崇拜和敬仰观看了革命前辈留下的丰厚的精神财富。不管是纪念堂里悬挂着一系列先辈的照片中，还是在碑林里先辈们留下对前人的歌颂和对井冈山精神在中国发展历史地位的肯定，都让我深深地体会到，当时的中国共产党人在井冈山革命过程的轰轰烈烈。

仰望井冈山革命烈士纪念碑，我脑海里浮现了井冈山的英雄们，他们抛头颅、洒热血，在井冈山上默默吟唱着一曲悲壮的国际歌。井冈双雄袁、王二人，迎接红军上山，疆场屡建奇功，却被错杀于永新;萧克，为闹革命不惜改名，还献出了一家5条鲜活的生命;张子清，身为师长，治疗腿伤时把组织上分给他食用和洗伤口的盐全部留下来，分给其他伤员，最后感染去世;范家驹，在井冈山斗争最后的日子里坚持抗争，最后不幸被捕，视死荣光„„深深体会到那些为中国革命事业奋斗的先辈们为理想抛头颅，洒热血的慷慨，他们的人格品德也彷如眼前的井冈山一样魁梧和让人敬佩。

我又想起了井冈山的精神：坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、敢于胜利，每一句话都掷地有声，像煞黑天里的星星，指引着前进的方向。

井冈山精神是党的优良传统，是中华民族精神在革命斗争中的锤炼和升华，是毛泽东、朱德等无产阶级革命家在斗争中培育的，是由无数革命先烈用鲜血和生命铸就的精神瑰宝，是中国革命精神的源头。回顾这些革命斗争的历史，使我们大家的心灵接受了洗礼，情感受到震憾，党性得到锻炼。

(二)触摸历史。

当我们重走当年朱毛挑粮小道的一段，浓重的历史气息扑面而来，当年毛委员、朱老总还有挑粮战士们的身影仿佛依然在这里跃动，仿佛看到了他们坚定的目光中透露出来的对新中国诞生坚定不移的盼望和信念，那一个个奔走的身影仿佛就在眼前，那坚实的脚印好像还镶嵌在这小道上，指引我们前进的道路。我们不禁感叹当年创业艰难，感叹现在时光美好。穿行林间，重走挑粮小道，不由感慨意志坚定之重要，在物质条件渐渐改善的今天，这品质更显得弥足珍贵。向历史致敬，向历史上辉煌的汗水致敬!科研工作也是一个艰难的上升过程，只有坚定人生理想，攻坚克难，通过艰难探索，才能实现科技强国梦。

二、对我的启示。

(一)坚持艰苦奋斗。

艰苦奋斗的内涵具有动态性，是随着时代变化而发展的;但艰苦创业、自强不息、一往无前的艰苦奋斗精神是永恒的。古人把个人修养看作治国平天下的先决条件，有“若安天下，必先正其身”的至理。

名言。

崇尚“静以修身俭以养德”“穷则独善其身达则兼济天下”。我们党是马克思主义真理的坚定实践者也是中华民族优良传统的继承者。坚持艰苦奋斗的作风有利于政治、品德修养确立正确的人生追求陶冶道德情操升华自己的思想境界。我们党是靠艰苦奋斗起家的也是靠艰苦奋斗发展壮大的。

学习井冈山精神，就是要在加快推进经济发展中，始终牢记“两个务必”，起到模范带头作用，践行社会主义荣辱观，艰苦奋斗，清正廉洁，甘于奉献，始终保持党的先进性。在如今这样思想开放、理念更新、生活多样化的时代，坚持艰苦奋斗的作风就是应当树立勤俭朴素、刻苦耐劳的生活态度，在眼前利益与长远利益之间有远大的目光;就是要树立昂扬向上、发奋图强、勇于探索、敢于胜利的精神风貌，在教育与科学研究工作中，求真务实、坚韧不拔、攻坚克难、精神抖擞;就是要树立志存高远、克己奉公的人生境界，正视前进道路上的困难和风险，为推进“中国梦”的实现执着追求。

(二)坚持改革创新。

井冈山是中国革命的摇篮。中国第一个农村革命根据地诞生于井冈山，中国第一支新型的人民军队缔造于井冈山，“农村包围城市、武装夺取政权”实践于井冈山„„以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家以大智大勇的革命首创精神，把马克思主义基本原理同中国国情相结合，走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟业。改革创新是发展进步的活力源泉。缺乏“实事求是、敢闯新路”精神的教学工作和科研工作是没有生命力的。当前，我们必须坚持以科学发展观为指导，始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态，求真务实，敢为人先，把握新形势下经济社会发展特征，在推动经济社会又好又快发展中不断解放思想、开拓创新，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用新理念促进新跨越。

(三)坚定理想信念。

学习井冈山精神，坚定理想信念是实现人生价值的立身之本。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。理想的动摇，是最危险的动摇;信念的滑波，是最致命的滑波。在革命建设和改革发展的伟大进程中，无数革命先烈冲锋陷阵，赴汤蹈火在所不辞;共产党人为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，就是因为他们有着崇高的理想信念，并自觉为之不懈奋斗。

作为一名科技工作者，应当树立“知大局、想长远、办实事”的理想信念，要有耐心，沉得住，出长期成果;要克服“水土不服”，尽快融入国内的科研环境中„„探讨中，所有学员形成一致意见：必须谦虚谨慎、脚踏实地，践行“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、敢于胜利”的井冈山精神，推动我国科技创新，加快科技强国步伐。今后做好科研工作要有“四心”。首先是耐心，革命不是一天一年就取得胜利，科研也要从低处着手，高处着眼，耐心面对困难展开工作。其次是专心，要专心于自己的工作领域和特长，集中优势兵力打歼灭战。三是恒心，科研工作不是一朝一夕的事情，必须在某个方向上坚持长时间的努力。最后是虚心，要看到“尺有所短，寸有所长”，虚心向身边和国内的同行学习。

三、结束语。

在这里，我走进了圣地，聆听了历史，了解了井冈山是怎样从一块默默无闻的土地成为新中国革命历史上最伟大的革命根据地的，为了这一点星火得以燎原，我们的党、我们的战士克服了太多的艰辛、付出了太多的鲜血，在这里，我既感受到了革命斗争的腥风血雨，也看到了革命先烈为了理想和信念而展现出的大无畏的牺牲精神。

在这里，我净化了心灵、坚定了信念。温故而知新，“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，不但是新民主革命胜利的根源，也是改革开放和实现中国梦的根源。作为教育工作者，我要继承和弘扬这种精神，进一步做好本职工作。要用革命先烈不怕艰苦、不怕牺牲的大无畏革命精神，鼓舞自己，激励自己，努力学习业务知识，不断提高做好本职工作的水平和能力。要虚心向他人学习，取人之长，补己之短。在工作上要高标准、严要求，增强责任心，努力做到认真负责、精益求精、一丝不苟。从每一件事做起，从每一天做起，切实做好自己职责范围内每项工作，真正实现党员的先锋模范带头作用。

通过培训学习，作为一名科研工作者，我认识到只有将国家的前途、民族的命运与自己的理想和个人的发展紧密地联系在一起，将自己的全部知识和才华贡献给国家的发展和民族的复兴，才能实现自己最大的人生价值。“一次井冈行，一身井冈衣，一生井冈情。”在未来的教学和科研工作中，我定当铭记“井冈精神”，坚持艰苦奋斗、坚持理论创新、坚定理想信念，为中华民族科技发展贡献出自己的力量!

加强党性修养和作风建设是我们党强化自身建设的一条基本经验和优良传统，是党永葆先进性，推动建设和改革等各项事业科学发展的重要保证，是共产党员永葆政治本色的根本途径。党性修养是精神境界的修炼过程，也是政治品格的锤炼过程，只要我们每一个共产党员都能够不断加强党性修养，弘扬优良作风，自觉地为党旗增光彩、为群众谋利益，保证理想信念不变、传统不丢、本色不改，我们的党就能永葆蓬勃生机和旺盛活力。这次有机会到中国井冈山干部学院培训，通过专题讲座、现场讲解、亲身体验、社会考察、研讨交流等多种形式，对井冈山精神有了新的感悟，对井冈山精神内涵和实质的认识有了新升华，对今后自身的党性修养汲取了力量，进一步明确了方向。

“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神产生于开创井冈山革命道路的伟大实践，对中国革命、建设、发展的进程产生了广泛而深刻的影响。深刻指出：“伟大的井冈山精神集中反映了我们党的优良传统和作风。我们要结合时代的发展，结合党的历史方位和历史任务的变化，结合改革开放和发展社会主义市场经济的新实践，让井冈山精神大力发扬起来，使之在新的时代条件下放射出新的光芒。要坚持与时俱进、开拓创新、艰苦奋斗、脚踏实地、加强团结、形成合力、清正廉洁、甘于奉献，用优良的作风保证正确的理论路线和方针政策的贯彻执行”。

今天，我们学习弘扬井冈山精神，核心就是继承与发扬党的优良革命传统和作风，进一步坚定共产主义理想信念，进一步加强党性修养，为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面贡献自己的力量。

一、坚定理想信念，进一步增强宗旨观念。

坚定的共产主义理想和信念，是井冈山精神的灵魂，是成就一切事业的根本保证，是战胜困难经受考验的精神支柱。一切为了群众，一切依靠群众，自觉地为人民的利益而奋斗，是井冈山精神的根本。学习弘扬井冈山精神，就是要坚定共产主义理想信念，保持艰苦朴素、顽强拼搏、无私奉献的作风，永远坚持“立党为公、执政为民”的执政理念。

因此，在今后的职业生涯、为官之路上，我将坚定理想信念，牢记根本宗旨，牢固执政理念，切实关注民生。一是坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，坚持党的基本路线、基本理论不动摇，模范贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。

加强中国特色社会主义理论学习，用科学发展观战略思想武装头脑。不断提高用马克思主义的立场观点和方法分析解决实际问题的能力，不断增强政治意识、大局意识，增强政治敏锐性，保证自己在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验;面对复杂敏感问题具备高度的警觉性，时刻保持清醒头脑。二是从世界观、价值观、人生观和权力观、地位观、利益观上锻炼提高自己，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。坚决站在人民的立场上立身、处世、从政，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。时时处处把国家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。三是进一步增强服务意识，强化服务观念。

自觉地把服务作为自己的天职，以服务来统率行动，更好地履行服务这一神圣职责。树立为国务院部门服务、为基层公务员管理部门服务、为群众服务、为公务员服务的观念，努力提高服务水平和服务效率。始终把群众和公务员的情绪作为工作的“第一信号”，把群众和公务员满意作为工作的“第一目标”，把调动广大公务员的积极性、主动性、创造性，并创造高效率、高质量、高水平的业绩，作为工作的“第一追求”。四是强化群众观念。

始终牢记党的根本宗旨，从思想和感情深处真正把人民群众当主任、当先生，把政治智慧的增长、执政本领的增强、领导艺术的提高，深深扎根于人民群众的实际那沃土中，不断从人民群众中吸取营养和力量。在单位要广泛开展谈心活动，做好思想工作，关心干部的学习、生活和成长，使大家生活在一个温暖、和谐、向上的集体之中。五是更加注意修身养德、陶冶情操，讲操守、重品行。

不仅在大是大非面前保持清醒的头脑，在小事小节上也要把握自己的行为。要做到“慎独”，不管是在公共场合还是在私人空间，不管是有人监督还是无人监督，都要做到“独善其身”。要经常做到自警自省，常思己过。要自省思想是否有偏差、工作是否有疏漏、服务是否有欠缺、作风是否有不足等。通过自省及时发现不足和缺点，以便不断地调整自己、提升自己、完善自己，永葆共产党员的政治本色。

二、坚持实事求是，创造性地开展工作。

注重从实际出发制定正确的政策和策略，勇于探索中国革命、军队建设和武装斗争的新路子，是井冈山精神的核心内容和本质特征。学习弘扬井冈山精神，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断分析新情况，研究新问题，拿出新办法，开创新局面。实事求是，是毛泽东思想的精髓，是我们认识新事物、研究新情况、解决新问题、完成新任务的根本思想武器。实事求是是思想路线，是工作作风，也是认识目标、努力方向。

一个人一时做到了实事求是，不等于始终实事求是;在一件事上实事求是，不等于在所有事情上实事求是。作为一名党员，要从自己做起，把实事求是牢记在心，锲而不舍，终生实践。一是不唯书，不唯上，不唯己，只唯实。这是坚持实事求是的科学态度。在认识和处理问题时，要始终从客观实际出发，从变化、发展的实际出发。在任何时候，做任何工作，都必须坚持尊重实践，尊重事实，研究事物的内在规律。

同时，要发挥主观能动性，要把实事求是与探索、创新，群众观点和调查研究结合起来。在讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时，要讲真话，讲实话。二是理论联系实际，研究新情况、解决新问题。要学好理论、精通理论，掌握马克思主义的立场、观点和方法。既要用理论改造客观世界，也要运用理论改造主观世界。要深入基层，搞好调查研究。事无大小，深入就实，眼睛向下看，脚步朝下走，向群众学习，才能了解到“实事”，才能把握“实事”的发展方向、发展趋势、发展潜力。

三是坚持与时俱进，勇于创新。创新是对旧事物、旧观念的突破，是完善、改革同客观实际不符合的体制、机制，是冲破主观偏见、僵化模式、陈旧框架的束缚。公务员制度建立和推行20xx年的一个基本经验，就是坚持解放思想、不断改革创新。现在，充满生机与活力的公务员选用机制还没有完全建立起来，公务员能上不能下、能进不能出的问题还没有根本解决。必须根据时代的要求、群众的呼声、公务员的期盼，进一步解放思想、勇于创新。

要在《公务员法》和有关配套法规的基本精神下，根据发展变化的新形势，探索新做法。要认真借鉴各国公务员制度改革的先进成果，以公务员管理的实践经验为基础，以完善公务员选用机制、提高公务员选用科学水平为重点。通过创新，使公务员管理的各项制度不断符合发展的客观实际，符合前进的目标，使制度和队伍更加充满生机与活力。四是讲究思想方法和工作方法。

“求”是“实事”和“是”之间的桥梁，做到实事求是，要在求上下功夫，研究求的方法，提高求的水平。在思想方法上，注意克服片面性，抓住一点，不及其余;克服孤立性，只见树木，不见森林;克服表面性，只看现象，不看本质;克服静止性，只看当前，不看发展;克服主观性，囿于经验，生般硬套。在工作中要将高涨的工作热情和科学的工作态度与实干精神结合起来，要既讲原则性、科学性，又注意灵活性。

要正确处理对上和对下，民意和官意，民主和集中，全局和局部，长远和眼前的关系，把上级的决策意图和政策精神扎扎实实地体现在解决实际问题上。五是胸怀坦荡，献身事业。实事求是，必须坚持真理，不徇私情;必须无所牵挂，淡泊名利。否则，有了私心，就会在关键时刻为名、为利、为权所累，违背原有的初衷。要做到对上不争名，对同级不争权，对下不争利。同时，还要有坚持实事求是的勇气和为真理而献身的精神。

三、努力真抓实干，争创一流业绩。

健全中国特色公务员制度体系，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，是党中央、国务院赋予的光荣任务。完成这一重任，就必须认真履行职责，真抓实干。

一是用责任来对待工作和事业。时刻保持敬畏之心，对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心。热爱公务员管理事业，自觉地把自己的工作与党和人民的事业联系在一起，把工作当成事业、当成自己生命的一部分，永不满足，永不懈怠。恪尽职守，对工作中遇到的问题，要敢于决断，勇于负责，不回避矛盾，不推卸责任。以强烈的事业心和责任感，为公务员管理事业的发展做出自己应有的贡献。

二是集中基层和群众的智慧。群众是真正的英雄，公务员管理的许多创新，如竞争上岗、阳光面试等都是基层创造出来的。要深入基层、深入一线，向群众和基层的同志学习。要加强调研，及时了解、把握工作进展情况，对各地各部门遇到的共性问题要抓紧研究，明确政策。善于做先进经验的发现者、总结者、提炼者和推广者，注意发现典型，用典型指导工作。通过调研，要进一步认识规律、把握规律、遵循规律，按客观规律办事，不断增强工作的预见性、主动性，减少盲目性。

三是以求真务实的精神落实好每一项工作。进一步转变观念、转变职能，把重点放到宏观、政策、管理、协调、监督、服务上来，放到影响全局、影响大局的重大问题上来。要把中央领导同志关注、部里局里关注、人民群众期盼、社会反映强烈、工作发展急需解决的问题，作为工作的重中之重，对考试录用、公开遴选、竞争上岗、基层公务员队伍建设等重点工作，要集中主要精力，全力以赴，一抓到底，抓出成果。凡是已经决定的工作，已经明确的思路，已经确定的措施，都要有头有尾，一件一件落实好，让人民群众满意、让公务员满意、让机关满意。

伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。井冈山精神是与农村包围城市，武装夺取政权的中国特色革命道路开创相伴而生的。今天，建设中国特色社会主义的伟大事业，需要我们结合新的实践和时代要求，不断充实、丰富和发展井冈山精神的内涵，使井冈山精神始终充满活力与生命力。一次井冈学，一生受益，自己要把学习弘扬井冈山精神作为自己党性修养、作风建设的终身课题，终身学习、终身实践，牢记人民的厚望和重托，解放思想、开拓进取，立足本职、扎实工作，自觉创造一流的工作业绩，为深化干部人事制度改革，完善公务员制度、健全公务员管理机制、加强公务员队伍建设贡献力量。

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党员井冈山心得体会实用篇六

通过学习领会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，对做好干部选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。

一、努力提升对四项监督制度重要性的认识。

中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，明确了追究党委（党组）主要领导干部、组织人事部门主要领导干部、考察组负责人、纪检监察机关有关领导干部及其有关人员等5大类责任主体，界定了临时动议决定干部任免等39种应当追究责任的具体情形，并对如何追究进行了明确，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种组织处理措施和党纪政纪处分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。同时，中组部配套出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等三个办法，对干部选拔任用的事前、事后、离任都作了明确规定。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，其中有些是容易产生用人上不正之风的问题，有些是容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题。《“一报告两评议”办法》规定了地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《离任检查办法》对即将离任的市县党委书记在履行干部选拔任用工作职责方面进行检查的内容、程序、参加民主评议的人员范围及检查结果的运用都作了明确的要求。以上四项监督制度共同筑成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用“监督链”，规范和约束了所有干部任免权的地方和单位的选人用人行为，监督了各单位的领导干部和组织人事部门，体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，进一步明确了纪检监察机关和组织人事部门在整治用人上不正之风的工作责任，也为广大干部群众坚决同用人上的不正之风作斗争提供了有力的武器。

二、切实加大对四项监督制度的贯彻落实力度。

《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。制度的效用取决于制度的执行。要严格执行这四项监督制度，领导干部要带头遵守。要加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。选人用人“四项监督制度”是实行党政领导干部选拔任用责任追究的基本依据，是健全党政领导干部责任追究制度体系的重要体规，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，各级领导干部务必高度重视，把思想和行动统一到中央的部署上去，坚决贯彻落实，不折不扣地执行，切实树立强烈的规则意识、法纪意识、程序意识，懂规矩、讲规矩、守规矩，进一步营造风清气正的选人用人环境。落实好四项监督制度，县镇党委是关键。要以贯彻实施“四项监督制度”为契机，进一步深化干部人事制度改革，对不合时宜的`制度进行调整、充实和修订，切实维护好干部选用制度的严肃性和权威性。人事部门、纪检监察室要形成合力、齐抓共管，当好表率，认真做好各类举报受理工作，有举必查、查必有果、纠必到位，以选人用人的新成效取信于民。

从严治党，关键是从严治吏。整治选人用人的不正之风，加大选人用人领域反腐倡廉的工作力度，必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。再好的制度，即使规定再具体，条文再完善，如果在现实中得不到切实执行，也等于一纸空文。我们这些年制定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多，不可谓不细，但仍有一些腐败的分子纷纷落马的报道见诸报端。广大人民群众对此颇有质疑之声，我们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确对待，要认识到反腐败任重而道远，反腐败不可能一蹴而就，反腐败是一个世界性的难题。同时也要清醒地认识到，正是由于我们在制度落实上不到位，政策执行不力，才给了腐败的分子可乘之机，才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力，是我们做好反腐败工作的根本，必须大力加强。“凡事最怕认真二字”，只要我们各级纪检部门真正负起责任，认真落实各项反腐倡廉制度，就不会给腐败的分子以容身之所，也就可以更好地教育广大干部，常怀律己之心，常思贪欲之害，严格要求自己，远离腐败，洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转，营造风清气正的干事环境，促进社会和谐，共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章！

党员井冈山心得体会实用篇七

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平[]等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

党员井冈山心得体会实用篇八

提出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是党员领导干部为官从政的根本和行为的准则，同时也是做人、做事、作官的根本标准和人生境界，一定要躬身践行、作出表率、争当楷模。

一、要踏实做人，修身养性塑品质。

好人未必是好官，但好官必先是好人。正所谓“源清则流清，心正在事正”。党员领导干部要把做人作为为官的前提，写好做人的“文章”，夯实做人的根基，塑造良好的人格。一是修身要始终如一。党性修炼要经常。党性是中国共产党明显区别于其他政党的特性，作为党员领导干部，这种特性理应更加明显。党性不是先天形成，并非一成不变，要不断加强理论学习，提升政治素质，提高道德修养，拓宽知识结构，锤炼作风养成，强化组织观念，在不断修炼、约束、改造、完善中，充分认清自我，克服人性弱点，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实锤炼过硬的党性，在政治上始终清醒。理想信念要坚定。理想信念就是信仰。一个没有信仰的党员，就称不上是合格党员。信仰缺失或信念丧失，必将目光短浅、百无聊赖、精神疲软。党员领导干部要重拾理想信念这个精神支柱，树立信心，保持毅力，勇往直前，书写璀璨人生，为中华民族的伟大复兴添彩。道德境界要提升。古人云：栖守道德，珍惜名节。党员领导干部“德”的标准立不好，会带动和形成一种风气，影响一方的建设和发展。提升道德境界，首要的是“静心”，心不能逆主流，不能随欲望。心的方向把持不住，德的树立无从谈起。要耳中常闻逆耳言，心中常有怀拂心事。若言言悦耳，事事快心，便把此生埋于鸩毒。领导干部最不缺的是欢呼、赞誉和掌声，若随风飘然，来日必将身陷深渊。二是灵魂要时常拷问。拷问灵魂，才能让人刻骨铭心，触及思想深处。智慧是做事用的，对于灵魂说来，靠的是信仰。面对喧嚣和浮躁的社会，面对各种利益和欲望，党员领导干部要时常触摸自己的灵魂，拷问自己能否义无反顾地交付于国家和民族的兴旺，能否大义凛然地交付于正义与真理，能否一如既往地终身服务人民，能否不躲避献身信仰和崇高的需要。近年来落马的各级党员领导干部，在锒铛入狱时方才拷问自己，但为时已晚。智械机朽，不知者为高，知之而不用者为尤高;势利纷华，不近者为洁，近之而不染者为尤洁。党员领导干部拷问灵魂，用权时要拷问，伸手时要拷问，利欲熏心时要拷问。三是心灵要不断净化。真味是淡，至人如常。做人内心不清静，七情六欲必将困扰一生。党员领导干部要始终铭记“志从淡泊来，节在肥甘丧”，静下心来修身养性，达到无欲则刚的境界。净化心灵，要纯洁思想，抛开私心杂念，使最微小的行为高贵起来;要关注内在心灵，“品格”才是真正的你，“名望”只是别人眼中的你;要大爱无私，一旦心怀自大、自满、自私、自利的想法，做事极难成功;要讲诚信，金钱不能代表品格，诚信才是做人根本。

二、要勤勉干事，恪尽职守创业绩。

党员领导干部不履职、不正确履职或履职能力不强，是对“领导”称谓的亵渎，更是对个人能力素质的否定。党员领导干部要低调做人、高调做事，方能体现责任和气魄，彰显执着追求和精益求精的精神品格。党员领导干部勤勉干事、创造业绩，既要有思想素质，又要有能力支撑，二者缺一不可。一要提升能力。能力是做事的根本，正如旬子所言“无能不言”。无能不止不能言，更易行不好或行无果。党员领导干部一定要增强“本领恐慌”和“能力危机”的意识，强化素质提升，提升履职能力。要提升理解能力，把党的创新理解以及党的新政策等学深悟透，把业务知识学懂弄通，把其他知识学宽学深。要提升执行能力，以深厚的理论功底和政策法规水平为依据，切实吃透上情，搞准内情，摸清下情;结合实际，创新思维，找准方法，切实把上级的决策部署落到实处。同时，还要提高敏锐的观察能力和判断能力，果断的应变能力，科学的决策能力，非凡的组织、协调、管理和驾驭能力。党员领导干部各方面能力素质强，才能把党组织交给的工作任务完成好，才能促一方发展，谋百姓之福。二要实干为先。“空谈误国，实干兴邦”。想干事是事业心和责任心，敢干事是胆魄和气略，会干事是能力素质和水平，干成事需要时间、群众、历史来检验。党员领导干部要把实干作为衡量工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标准，在实践中检验能力，提高素质。思路要清晰。要把发展思路分解落实到每一件工作，具体细化到每一项任务，做到指标明确、责任明确、要求明确、时限明确。要踏实肯干。切实做到思路到位、措施到位、责任到位，求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，出实招、办实事，把精力用在推动经济社会又好又快发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上。要开拓进取。摒弃“守摊子”、“无过是功”、“无怨是德”的思想，勇于直面挑战，敢于正视矛盾，不畏人忌，不惧人毁，以创新的思维打开局面，开拓奋进。要讲究科学。切忌胸无大志，要立定脚跟、着得眼高，以科学发展观为指导，谋事思长远，干事求实效，不能搞“政绩工程”、捞“政治资本”。要关注大局。不能“一叶障目，不见泰山”，要树立大局观念和全局意识，与其他单位密切配合，通力协作，切实使所做之事适应科学发展要求，促进当地长远发展。三要能经检验。前任毁林搞开发，后任封山搞绿化;前任修路求发展，后任改道增总值。这些做法，都是经不起历史检验的“私心工程”。各级党的组织和广大群众，最怕“拍胸脯保证、拍脑袋决策、拍屁股走人”的“三拍”领导干部，敢于在组织面前保证任何事，敢于不深入调查研究和多方论证作决策，最后扔下“烂摊子”拍屁股走人。为官一任，造福一方。党员领导干部谋事干事，要把党的创新理论作为政绩观的灵魂和指南，用科学发展要求统筹和谋划发展与建设;要坚持群众观点，走群众路线，把实现人民群众的根本利益作为政绩的着眼点和根本目的;要坚持实践检验，把促进经济发展作为重要途径，把党和人民的要求作为重要尺度，力戒浮漂之风，一切要求真务实;要切实深入实际、深入基层、深入群众强化调查研究，不蹲在办公闭门造车，不隔着车窗看问题;要切实尊重客观、尊重实际、尊重社情、尊重民意，抓住重点和难点，找准立足点和结合点，干出一番受得住群众评判、经得起历史检验的业绩。

三、要公廉为官，服务人民当公仆。

“能吏寻常见，公廉第一难”。党员领导干部要经得住利益、金钱、美色等的考验，在各种复杂的利益关系面前，要始终坚持廉洁自律，做到问心无愧，清廉为官。一要谨慎用权。官是为民服务的岗位，权是为民谋利的工具。权力是组织赋予的双刃剑，既能激励人，又能腐蚀人;既能干出一番事业，又能毁人一生。党员领导干部如何看待和行使手中权力，树立什么样的权力观，不仅关系到自身的形象和命运，更关系着党的执政地位是否巩固，关系着党的前途命运。立名者贪，用术者拙。党员领导干部要切实用好手中权力，切不可把权力作为立名求利的工具，公权私用，滥用职权，轻则毁个人、败事业，重则激民怨、乱社会。要秉公用权，审慎用权，充分发挥权力的公共性和整合性，使其有效维护社会秩序，实现公共利益，切不可把权力的扩张性和支配性蜕变成谋取私利的工具。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这一从政为官的根本问题，不能把权力“庸俗化”、“商品化”，切实把责任道德同理想信念结合起来，强化权力约束，切实秉公用权、勤政务实，依法用权、为民造福。二要遵纪守法。法为违法乱纪者而制定。党员领导干部处在本级金字塔结构的顶端，能否牢固树立遵纪守法、自觉接受监督的意识，直接影响到单位风气好坏。党员领导干部要自觉将个人置于党纪国法的监管之下，坚持把党纪国法作为“紧箍咒”，主动把自己放到制度的“笼子”，带头积极学法、严格守法，自觉用纪律和法律约束自己、规范行为，做遵纪守法的表率。对党中央、国务院作出的决策部署，一定要做到令行禁止，不能置若罔闻，不能有令不行、有禁不止或上有政策、下有对策。要坚持民主集中制，要当班长不当家长、有主见不主观、高人一筹不高人一等、总揽不包揽、协调不代替;要出主意、用干部、作表率、搞协调、作决策、抓落实、促发展，切实在其位谋其政。要摆正自己的位置，履行好自己的职责，不争权力大小，不争角色轻重，不争待遇薄厚，不争功劳多少，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不搞特殊化，更不把自己凌驾于群众之上。要敢于同违法乱纪行为做斗争，发现违规违纪现象或苗头性问题，要及时批评教育，督促纠正，防微杜渐;对严重违纪违法问题，要及时进行查处，切实用法纪这一有力武器营造良好的环境。三要清正廉洁。廉洁从政不是一句空洞的口号，做到廉洁奉公就拥有让人难以抗拒的“魔力”。党员领导干部要切实敬畏权力、敬畏法律、敬畏组织、敬畏群众、敬畏舆论;服务主线、把住底线、不越红线、不碰高压线;自觉做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常去非分之想、常修从政之德;切实耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住歪理、把得住小节、经得住诱惑;做到眼不红、心不贪、嘴不贪、手不伸;切实堂堂正正做人、公公道道办事、大公无私用权;做到自敬、自警、自醒、自律。要择善而交，培养健康情趣，切实“爱”之得当，“好”之有道，做一个清正廉洁的共产党人，做一个人民信赖的共产党人。

党员井冈山心得体会实用篇九

“死后不开追悼会;不举行遗体告别仪式……遗体送医院解剖，有用的留下，没用的火化;骨灰一部分埋在井冈山一棵树下当肥料……决不要搞什么仪式，静悄悄的，三个月后再发讣告，只发消息，不写生平……”这是老红军战士、无产阶级革命家曾志在生命临别时刻的嘱托。她，为了革命，将刚出生的儿子送了人;她，身为高官，却让自己的亲生儿子干了一辈子的护林员;她，将所有工资全部捐给贫困地区。她，用对信仰一生的守候带给我井冈山之行最深层的感动和最深刻的思考。

对信仰的无比忠诚与执着，是我们对所有老一辈无产阶级革命家最直观、最强烈的感受。从井冈山开始，我们党坚定信念、依靠群众、实事求是、艰苦奋斗，经过血与火的斗争，引领中国革命不断从胜利走向胜利，留下了宝贵的精神遗产和优良作风。这其中，最为核心的就是坚定理想信念、牢固精神支柱。

今天，信念坚定是对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，是对依法依规的坚守，对改革创新的坚持。当前，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦正在引领我们前进的征程，梦想照进现实，需要坚忍不拔的毅力和艰苦卓绝的奋斗，毅力和奋斗的源泉正是我们对党、对祖国、对民族和美好明天的坚定信念。当前，党员干部队伍存在种种问题，比如形式主义、官僚主义、享乐主义、精神懈怠、消极腐败等，究其思想根源，说到底是信仰迷茫、信念动摇、精神迷失。正如习近平总书记形象地指出的：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

在改革的攻坚期与全面深化阶段，针对党员干部思想根源与灵魂深处存在的各种问题，要有效加强理想信念教育，首先要始终加强学习。正确的理想信念不是自发产生的，而是基于对科学理论的系统认知与深入理解，必须靠教育，靠思想灌输，靠不断的学习，树立正确的三观，不断加强党性锻炼，提高自身修养;其次要强化党性锻炼。在新的历史条件下，作为一名党员干部，必须始终坚持讲政治，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，努力做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。第三要坚持求真务实。要立足当前，脚踏实地，参加实践是根本。要立足本职工作，脚踏实地，从我做起，从当前做起，从身边的小事做起，一步一个脚印的实现我们宏伟的目标。

党员井冈山心得体会实用篇十

（党员干部）

,供大家参考。

培训班”，奔赴井冈山革命根据地，开展了为期x天的学习培训活动。组织编排以课堂。

授课。

现场。

教学。

体验式教学等多种形式,让我们有机会重温那段战火纷飞的战争历史，悼念红军革命英烈，接受革命红色。

教育。

升华个人党性修养提升党员思想灵魂。短短几天感慨颇多震撼很深。

“山下旌旗在望，山头鼓角相闻当前隐藏内容免费查看。敌军围困万千重，我自岿然不动。早已森严壁垒，更加众志成城。黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁。”在井冈山培训期间，多次朗读毛主席的这首《西江月》，每次都有不一样的情怀和感触;在井冈山革命烈士陵园，小井红军医院旁的纪念碑前，它让我深深体会到，我脚下的每一寸土地都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成，积淀着无数红军战士的英勇和坚贞；在井冈山革命博物馆，在井冈山沙盘模型前，它告诉我，***人，是怎样在逆境中，用双手铸就历史，用双脚将沟壑踏平；在黄洋界哨所，它向我们展示，***人如何为理想抛头颅，洒热血，如何凭借这股信念，联系群众、众志成城，去登高而呼、一览众山小，去豪情万丈，迎接炮火和牺牲。学习井冈山精神，不仅是让我们铭记历史，更有着深刻的现实意义。

只有坚定的信念、明确的目标、执着的追求，才能引导人们向同一个方向不懈努力。任何事业都不可能一蹴而就达到终极和顶峰，只有生命不息、奋斗不止的执着，才能让人始终斗志昂扬、坚持奋斗。日常生产和研究工作，哪怕困难重重、繁琐枯燥，只要心中有目标，眼中有方向，身体就会有力量！

工农闹革命，上井冈山建立第一块革命根据地，是九死一生。习******在2018年两院院士大会上讲–“创新从来都是九死一生”。当前进行科学研究和技术攻关，同100年前***人为人民谋解放一样，都有着巨大的风险和不确定性，或许在很长一段时间内都看不到胜利的希望，还需要在黑暗和困惑中摸索前进，忍受无数次失败的折磨，但是，只有勇于不断尝试和大胆创新的人，才有可能拥有成功的喜悦，x人也是如此！

来看，我们也要具有战略性思维：x工作要抓住主要矛盾、明确主攻方向、及早战略布局、提前技术储备、协调多方力量、形成整体优势，推进工作的开展。

、勇于创新，推进xx工作实现高质量发展。