手机阅读

新员工手册心得体会实用 新员工看员工手册心得体会(二篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-18 09:52:44 页码:14
新员工手册心得体会实用 新员工看员工手册心得体会(二篇)
2022-12-18 09:52:44    小编:ZTFB

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2022新员工手册心得体会实用一

你好!

非常开心可以在这里迎接你的到来,首先我会用最大的热情为你的加入而欢呼,其次便是和你说一说关于我们的故事,让你对整个企业,对我们整个集体都有一些了解。进入这个平台其实对于我们每个人来说,都是一件非常欣喜的事情,也是一个很不错的机会,所以在这里,你可以大胆的放飞自己的理想,展露自己的能力,我们每个人都会为你感到骄傲,也会为你的进步感到欣慰。

每一个刚刚进入的员工都会感到些许的陌生和不安,请你不要害怕,这只是一个人进入新环境最正常的反应。我们整个集体是非常温暖的,公司的发展很快,这不仅是源于公司的各项管理都非常优秀,更是我们整个集体在漫长岁月中团结合作的结果。这些,都是可以让我们个人、公司得到快速发展的事情。所以也请你相信,你的价值在这里会完整的得到体现,你也不必去担心找不到伯乐,在这里,任何一个人都可能会成为你的伯乐,也可能会成为你人生的知己。

那么在进入工作之后,你需要做些什么呢?在这里,我想为你提出几个建议。首先就是要重视学习,学习是每个人进步的第一要素,也是每个人首先都要去做的一件事情,只有把学习的思想建立起来了,我们才有可能真正的去做一些突破,有一些成长,这是我们每个新员工都应该去做的。其次就是要重视集体荣誉感,我们是一个非常团结的整体,如若没有这个团结的整体,公司的发展不会这么迅速,我们每个人的进步也不会这么明显。这一点,是我们极为要去重视的。第三便是要重视公司纪律,严令禁止个别恶劣现象的发生,这是公司所禁止的,做任何事情都要有一个规章制度,否则又何以服众呢?所以进入公司之后,这三点是你需要去思考和行动的,也是我们每个员工都应该重视的。还望你知晓。

最后,很高兴我们能够在同一个平台上努力,发散自己的光亮。未来的时光仍是很漫长的,而你也会有一个更加敞亮的明天,现在就让我们一起去做一个更好的自己吧!希望你能够在公司度过非常愉快的时光,也祝愿你在今后能够取得更好的成果,丰富自己的事业人生!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

2022新员工手册心得体会实用二

各位可爱的新员工:

你们好!

在收到这封信的时候,期望你在“嘉艺服饰”这个大家庭里已经拥有了一些属于自我的完美的回忆。还记得吗?当你开始了解公司,是在我们内部培训师的课堂上;当你第一次接触岗位,是在部门主管热情的介绍中;当你学习工作中的新技能,是在同事的亲切引导下。这些构成了你在那里的起点。

与此同时,一些新员工也就产生了这样的困惑,如何才能更快的融入公司?

今日我们就来为你解答这个问题。答案,归纳起来就一句话,像江河汇入大海一样!

江河汇入大海就要适应海的味道和波澜,新人就应当像江河一样,进取入到公司的汪洋当中,成为一朵浪花。如何为做到这点,那就让我们来说说融入的几个方面:

首先要有一个良好的心态。一个企业的成功都有它的理由,新人进入新的环境最主要的是要认同企业的成功,并做好自我的主角转换,如何在最短的时间内完成自我的主角转换,这是我们新人要思考的第一个问题。“硬币都有两面”,每一件发生在企业内部的事情,因人们的思想、价值观的不一样呈现出最起码的两面性,进取的,消极的。而聪明的你,必须会把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。所以说心态决定了你的方向。

我们发现一个现象,就是新人在企业里头,最期望获得的是“公平”,但事实上绝对的人人“公平”既是不公平,仅有在努力者面前,机会才是均等的,才是公平的。生活的评价有时是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。所以,我们应当在寻求公平之前先问问自我:“今日我努力工作了吗?”

其次,给自我一个正确的评价和定位,这是相当有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自我能够做什么,喜欢做什么,还需要提升什么本事,未来自我能够给企业带来什么,去掉一些不切实际的幻想,脚踏实地,机会总会降临的。

新员工要融入企业,还要坚持一颗谦虚的心,在新的环境中,乐于聆听、观察和发问,多吸取上级主管和周围同事身上的优点和经验,如此,才会让自我快速提高。

在新员工的培训当中,我们经常着重提出要让自我尽快了解企业制度和文化,了解自我在企业中所处的位置,明确自我的职权关系,明白自我什么能够做,什么不能够做。这样才不会在以后的工作中犯错误。总之,虚心请教,认真负责的员工,是会异常受欢迎的。

最终,要学会换位思考。“如果我是老板,我期望员工做到什么程度?”一个能发挥主人翁心态,以公司为荣,维护企业利益的员工,是必须会被企业认同的。

好吧,本文的结尾处,人力资源部想送给全体新加入“嘉艺服饰”的员工两个词“学习”“合作”。愿每一个在培训中与我们结识的新伙伴,人那里开始自我事业的全新篇章!

您可能关注的文档