科级干部心得体会实用(精选12篇)

写心得体会是一种反思和思考的过程，可以帮助我们更好地了解自己的需求和目标。写心得体会需要注重逻辑和条理，尽量用简洁明了的语言表达自己的观点。通过阅读这些心得体会范文，我们可以发现作者对于学习和工作的热情和努力，从中汲取正能量。

科级干部心得体会实用篇一

在这里，首先感谢市公务员局、市人社局和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会;感谢各位老师的认真授课。通过学习，起到了更新观念、开阔思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治上坚定的目的。同时在学习中进一步夯实政治理论基础。

在开班典礼上，市长结合自己年轻时担任科级干部的经历，围绕“公权、责任、修身”三种意识展开论述。他指出，科级干部是单位的中坚力量。科级干部要始终牢记公权公用，全心全意为人民服务；牢记宗旨，严守规矩，坚持问题导向，确立底线思维。同时，要将责任当作分内之事，把实现组织目标作为自己前进的目标和动力；不断增强政治成熟度，努力提高理论、道德、业务水平，为我市建设关天经济区副中心城市、最具幸福感城市添砖加瓦。

领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准。知道权从何来,才懂得权如何用。共产党人的一切权力来自人民。党全心全意为人民服务的宗旨,决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋。把人民群众置于心中最高位置,把群众关切作为指向,以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准,是权力姓“公”的政治属性使然,也是人民群众对党员干部的期待所在。

严以用权,单靠觉悟不保险,要有制度才管用。用法律明确权力边界,把权力关进制度的笼子,必须完善党内法规建设,全面推进依法治国,构筑规范权力运行的制度轨道。党的十八大以来,以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。当前,国务院正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度,让权力的任性空间越来越小直至完全被“驯服”。

通过这次培训，我也明确了下一步的努力方向。

1、要坚定正确的理想信念。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大为指导思想，武装头脑。勤政为民，廉洁奉公；要树立正确的荣辱观，视名利淡如水，视事业重如山，不谋私利为公，不讲索取讲奉献。

受群众的监督。

3、主动作为，增强开拓创新意识。要进一步加强工作积极性，超前谋划、周全考虑，增强处事的自信心。在具体的工作中，除了自我激励的方法去推进工作，还要直面工作中的困难，避免一味做老好人而影响工作效果。在推进重要工作时，多思考、多交流，充分发挥集体智慧的作风，以此促进各项财政工作的健康发展。

4、强化廉洁自律。自觉遵守中央八项规定和《廉政准则》等各项规章制度，更加自觉地践行党纪党规，从大处把握原则、从细处严格要求自己，分清是非轻重，切实筑牢廉洁从政的思想防线。在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守“两个务必”的要求，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以廉洁自律的实际表现为各项工作提供保障。

培训中，我在丰富自己理论知识的同时，也感觉到了自己身上还有许多不足之处：处理上下级关系缺乏必要的思考，不够灵活;对照领导干部具备的素质和能力，认清了自己领导方法不够科学等。但同时也找到了缩小差距的努力和途径，在今后的工作中，我将不断更新知识结构，努力勤奋工作，积极开拓创新，注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到工作中去。

科级干部心得体会实用篇二

第一段：引言（字数：200）。

作为一名科级干部，我深切体会到这个职位的重要性和责任。科级干部作为机关、企事业单位中的重要管理者，他们承担着领导管理、组织协调、决策指导等重要职责。多年来，我在担任这一职位的过程中，不断积累经验，有了许多心得体会。

第二段：明确目标（字数：200）。

作为一名科级干部，首先要明确工作目标。我通过与上级领导沟通、参加培训、学习先进经验，不断完善和调整自己的目标。明确工作目标有助于指导自己的日常工作，提高工作效率。同时，我也积极与同事合作，共同讨论、制定并实施工作计划，以实现工作目标为导向。

第三段：锻炼自己（字数：200）。

作为科级干部，要注重个人能力的提升和锻炼。在工作中，我始终坚持学习。通过阅读、学习先进理论和管理知识，我能够不断提升自己的专业素养和管理水平。此外，我还积极参加各类培训，提高沟通技巧、团队协作能力和决策能力。

第四段：带领团队（字数：200）。

作为科级干部，带领团队是一项重要的职责。我始终认为团队协作是成功的关键。通过明确工作分工、合理安排资源、提供必要的支持和培训，我能够激发团队成员的潜力，调动他们的积极性和创造力。在困难面前，我也始终保持乐观向上的态度，给予团队成员正确的引导和鼓励，共同克服困难，取得良好的工作成果。

第五段：养成良好习惯（字数：200）。

作为一名科级干部，养成良好的习惯至关重要。我始终坚持严格自律、按时完成任务，严格要求自己。同时，我也注重与同事之间的良好关系，保持着积极向上的工作态度。此外，我还积极参与社会活动，增长见识，开拓思维，提升综合素质。

总结（字数：200）。

作为一名科级干部，我深知自己的责任和使命。通过明确工作目标，锻炼个人能力，带领团队，养成良好习惯，我能够更好地履行自己的职责，为组织的发展做出更大的贡献。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，成为一名更优秀的科级干部。

科级干部心得体会实用篇三

不观高崖，何以知颠坠之患?不临深渊，何以知没溺之患?不观巨海，何以知**之患?这是我参加201x年党校培训得出的切实感悟，践行社会主义核心价值观对我们来说具有十分重要的指导意义。虽然培训只有短短三天时间，但赋予我们的价值理念却是高屋建瓴。课程内容深刻地彰显了当代科级干部应具备的综合素质，体现了各级领导干部以人为本的思想理念，与群众需要紧密结合，敲响了时代的最强音。我想以践行社会主义核心价值观作为本篇总结的骨架，浅谈我的心得体会。

一、坚定社会主义核心价值观信仰。社会主义核心价值观是一个人前进的灵魂，是一个人思想的核心体现，它集中反映了世界观、价值观和人生观的标杆。党的“xx大”报告鲜明的指出：中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。作为一名国家干部，必须坚定社会主义的伟大信仰，把全心全意为人民服务的宗旨放在至高无上的地位，坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。如此，我们方能在建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的进程中贡献力量。

基层工作，考验我们的不仅仅是业务技能，更多是心性的较量。选择从政，就意味着选择了党和人民的事业，就意味着选择了为人民服务。作为新时代的国家干部，要志存高远，在基层岗位上下功夫。我们一要要处理好社会责任与个人价值的关系，培养社会责任感;二要要立志投身人民事业，肩负着历史的使命和社会的责任，在这个过程中必须处理好个人价值与社会价值的辩证关系，这样才能把个人追求与时代的需求结合起来;三要清晰地意识到，小事成就大业。只有通过小事的点滴积累，才能为大业的实现奠定厚实的基础，泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。所以大礼不辞小让，细节决定成败。

二、社会主义核心价值观成为学习的动力。用社会主义核心价值观优化党性政风，加强各方面学习。学习社会主义核心价值观是认知世界的有效途径，是我们提升涵养的唯一方法。物竞天择势必至，不优则劣。

培训期间，多位领导及授课老师都强调了学习的重要性，我认为，学习社会主义核心价值观是我们不断进步的内因，是搞好工作的前提和基础，无论在什么情况下，我们都应该把学习放在首要位置，只有如此，才能顺应时代发展的需求，才能做好本职工作。一是要加强政治理论学习，从思想的高度上塑造良好形象。社会主义核心价值观是人们认识世界、改造世界的基本手段。先进的政治文化是先进的社会经济、人民心声的反映，符合最广大人民的根本利益，与社会的发展方向是一致的。从一名政府部门工作者的角度来说，政治素养的水平至关重要，所以，我们应积极学习中央的各种理论，在思想上与中央保持高度一致，深入践行我党全心全意为人民服务的宗旨，贯彻以人为本的理念，以新时期的社会主义理论来指导自己、武装自己，不断提高自身为人民服务的水平。二是要勇于向实践学习，从行动的深度中锤炼扎实技能。在人生的规划里，实践支撑着理想的实现，它是中流砥柱、人之栋梁。政府(范文)办公室的岗位刚好给我们提供了一个锻炼自己的平台，可能我会遇到各种各样的困难，可我明白，正是一个又一个的障碍，才成就了自己逐步的成功和胜利。三是要坚持知行的结合，从视野的广度里搜索人生理想。坚持理论联系实际，做到学以致用，知识的积累包括理论的积累和经验的积累，只有把理论与实践结合起来，才能从中提炼出精华，总结出经验，进而指导我们以后开展的每一项工作。这样，也才能不脱离实际，不脱离群众。

三、践行社会主义核心价值观有助于加强坚持的韧劲。在工作中，我们有信念战胜一次困难，可当这种困难一次次的积累，残留的惰性超出了心理承受范围，就会通过某次失败迸发出放弃的念头，这个时候，我们需要坚持。

作为一名基层干部，不怕我们没有知识，不怕我们不会学习，就怕我们不能持之以恒。坚持的意识，坚持的作风，必须将社会主义核心价值观贯彻到人生的价值理念中，以此来指导践行开展的任何一项工作。否则，仅凭一腔热情，不能持之以恒，便难有大作为。坚持的同时，还要注重团队合作意识的培养，唯有合作出成效。集思广益，努力开拓恩施发展的新思路、新局面!

我们踏上为人民服务的道路，就要践行社会主义核心价值观，义无反顾的走下去。我将以此作为未来征途的新起点，全心全意的践行我党为人民服务的宗旨，争取做一名组织信任、领导放心、群众满意的基层干部。

科级干部心得体会实用篇四

xxxx年x月x日至x日，我作为一名新上任的副科级干部有幸加了由中共x委和x县委党校举办的干部培训班。培训班科学的安排、严格的管理，领导专家教授精辟的讲座，学员们如饥似渴的求学精神，事事处处无不熏陶着每一个学员，在培训中我们就领导行为艺术、城乡经济统筹发展、项目谋划包装、十七届四中全会精神等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。对于我个人来说是一场及时雨，使我的思想、观念、感受全新，理论水平诸方面得到了长足的进步。受益匪浅，特别是增强了内强素质，外树形象、爱岗敬业的觉悟和信心。

一、更新了理念，优化了思维。学习和培训，我更加深刻地领会到，在新的历史条件下，新形势、新任务赋予了公安基层基础工作新的内涵，给公安基层基础建设提出了新的`要求。火车跑得快，全靠车头带，在公安基层基础建设这列火车里，公安基层干部就是龙头，它跑得好不好，跑得快不快，关键就是要基层干部做好基层工作，为此，如何做好一名基层干部就显得尤为重要。马计斌教授在培训班上的第一课就给我讲了如何当好一名合格的基础干部提出了基层干部应该要：坚持一个宗旨、实现两个转变、树立三个意识、具备四中素质、培养五个能力。让我受益匪浅，对如何做好一名领导干部有了新的认识。

二、是必须提高党员干部的认识水平，从而提高工作水平。广大干部要充分认识科学发展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义发展目的、理念、方式及发展布局、战略、道路的认识，用科学发展观来指导各项工作的开展。必须开拓创新，争取工作主动性。善于解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早打算、早筹划，争取工作主动性。注重细节，把工作做好。领导工作有着特殊性，科学发展观要求我们在日常工作中，从小事入手，从细节做起，关键是落实，做事脚踏实地不仅是一种负责任的表现，而且还直接影响着磁县更好地发展。为此，要进一步加大机关规范建设力度，加大办公室制度的执行力度，把政府办建设成为务实、创新、廉洁、高效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明规范、服务水平一流的干部队伍，为磁县的赶超发展提供组织保证。

三、找准制约科学发展的现象和问题。在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热情；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学发展，适应赶超发展要求还存在一定差距。在求真务实，服务决策方面。政府办作为政府的中枢机构，肩负着联接上下，协调左右的重要责任。工作人员压力大，工作紧张，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和创造性有所缺乏。在当好领导的“外脑”和真正起到参谋助手作用还不是很多。在创新意识、精品意识等方面还有一定的欠缺，有时存在跟不上领导节拍和步伐的现象。

四、今后工作中推进科学发展的思路举措。认真学习整改，把学习实践科学发展观活动引向深入。坚决贯彻落实党的十七届四中全会精神，中央经济工作会议精神和省市区机关会议精神，对坚持学习实践科学发展观活动中查找出来的有关问题和不足，高度重视，坚持边学边改，认真抓好整改落实，把我区经济社会发展实绩作为检验成效的重要依据，努力把学习实践活动不断引向深入。

这次学习，对我来说，意义重大，相当有必要。今后，我一定在工作中自觉树立“做官先做人，立业先立德”的思想，不断加强理论和业务知识的学习，注重思想的不断改造和深入，重视党风廉政建设，提高思想政治素质。坚持用科学发展观统领各项工作，在任何岗位上都要立足实际，解放思想，积极开动脑筋，把工作做好、把事情办好、把队伍带好，永葆共产党员的先进性，用实际行动为推动师宗又快又好发展作出自己最大的贡献。

科级干部心得体会实用篇五

作为一名科级林业干部，从事林业工作已有多年的经验。在这段时间里，我深深感受到这个职业的重要性和挑战性。在实践中，我不断反思和总结，逐渐形成了自己的一些体会和心得。以下将从工作技能、领导能力、沟通协调能力、责任担当和自我提升等方面，谈谈我对科级林业干部工作的深刻理解。

首先，作为一名科级林业干部，必须具备扎实的专业知识和过硬的工作技能。在林业工作中，科技是灵魂，技术是核心。只有掌握了科学的种植、育苗、造林、抚育、采伐等技术方法，才能为实现绿色发展和可持续发展做出贡献。因此，我不断学习前沿的科学技术理论，加强与专家学者的交流与合作，不断提高自己的科研水平和技术实力。同时，积极参加各类培训和学习，不断提升自己的综合素质和工作能力。

其次，科级林业干部要具备良好的领导能力。领导力是一种重要的能力和素质，是完成工作任务的一种基本条件。在工作中，我始终坚持正确的领导思想和正确的领导方法，积极引导广大职工做好岗位职责，发挥各自的专长和优势。同时，我也注重团队建设和人员培养，激励干部员工发挥积极性和创造力，形成团结和谐的工作氛围，共同追求林业事业的发展。

第三，科级林业干部的沟通协调能力十分重要。在工作中，我们面对各种各样的问题和矛盾，需要与不同的部门和人员进行有效沟通和协调。因此，良好的沟通技巧和协调能力成为我们必备的强项。除了与上级领导和同事之间的沟通交流外，我们还要与农民群众进行良好的互动，了解他们的需求和想法，积极解答他们的疑问和问题，提供科学合理的建议和帮助，让他们有更多的获得感和幸福感。

第四，作为科级林业干部，责任担当是一项重要的品质和要求。林业是一项需要长期投入和耐心经营的事业，干部们需要对林业事业充满热爱和责任感，担当起自己应有的责任和义务。我们要不断创新和探索，加强林业资源保护和绿化发展工作，做到经济效益、社会效益和生态效益的统一。同时，要加强对工作的监督和指导，及时发现问题和不足，及时采取措施加以解决和改进，不断提高工作质量和效果。

最后，科级林业干部要积极主动地进行自我提升。在不断的工作实践中，我深刻认识到科级林业干部的自我提升是一个持久而艰辛的过程。我们要主动担当工作的重任，积极参与各种活动和交流，在实践中不断学习和积累经验，做到知行合一，不断提高自己的专业水平和综合素质。同时，我也十分重视理论学习和实践研究，不断拓展自己的知识面和思维深度，提高自己的综合能力和创新能力。

综上所述，作为科级林业干部，在实践中我们会遇到各种挑战和困难，但通过不断总结和反思，我们会有更多的体会和心得。关键是我们要加强自身的素质建设和能力提升，不断提高自己的综合素质和工作能力，以更加饱满的热情和责任心，投身于林业事业的发展，为建设美丽中国贡献自己的力量。

科级干部心得体会实用篇六

作为一名科级干部，我有幸在工作中积累了一些心得体会。在这个新的角色中，我不仅能够更好地理解和把握组织的战略目标，还可以更加紧密地联系基层员工和领导，进一步提升自己的管理能力和责任心。下面我将从职责担当、团队合作、学习进步、服务为民和充实内涵五个方面，分享我在科级干部岗位上的体会。

职责担当是科级干部的首要任务。作为一名科级干部，我们承担着组织赋予的责任与使命。我们需要积极参与组织决策，履行好管理职责，并且及时处理和解决各类问题。我在工作中意识到，作为科级干部不仅仅是一个职位的代表，更是组织权力和社会权威的象征。因此，我们要时刻维护自己的形象，保持清正廉洁的作风，以身作则地引领团队的发展。

团队合作是科级干部成功的基础。在工作中，我深刻体会到团队合作的重要性。只有凝聚团队的力量，才能推动工作的顺利开展。我始终注重团队协作，鼓励团队成员积极参与，充分发挥个人优势，并及时进行沟通和协调。通过团队的合作，我们可以不断提高工作效率，更快地达成目标，共同创造出更大的业绩。

学习进步是科级干部的必备素质。作为科级干部，要不断提升自身的综合素质和专业能力，以适应日新月异的工作环境。我始终将学习放在重要的位置，通过自主学习、培训进修等方式，不断拓宽自己的知识面和技能。我积极参与各类学习交流活动，不断汲取新的理论知识和实践经验，以不断提升自己的领导能力和管理水平。

服务为民是科级干部的宗旨。作为干部，我们要始终把为人民服务放在心中最高的位置。我深信，只有真正站在人民的立场，才能做出对人民有利的决策和工作。在工作中，我积极倾听群众的需求和意见，不断改进工作方式和方法，为群众提供更加优质的服务。我深感作为干部，我们的一言一行都要体现出对人民的关怀和关注。

充实内涵是科级干部的追求目标。作为干部，不仅要注重外在的工作表现，更要注重内在的修养和人格力量的培养。我坚持以人为本的理念，注重自身的修养和品质的培养。通过阅读经典著作，不断思考人生的意义和价值，我逐渐形成了自己的人生观和价值观。我相信只有内外兼修，才能成为一名优秀的科级干部，更好地为组织和社会做出贡献。

科级干部是组织发展的重要力量，担负着承上启下的使命。在这个岗位上，我深刻体会到了保持职责担当、加强团队合作、不断学习进步、以人民为中心和充实内涵的重要性。我相信，只要我们始终坚持正确的方向，勇于承担责任，紧密合作，不断学习，服务为民，不断充实自己的内涵，就一定能够发挥好自己的作用，实现团队和个人的共同发展。

科级干部心得体会实用篇七

科级干部是基层管理的中坚力量，对于一个组织的发展起着至关重要的作用。为了提高科级干部的管理水平和工作能力，培训和教育变得尤为重要。我有幸参加了近期的科级干部教育培训，通过这次培训，我获得了许多宝贵的心得体会。

首先，素质教育是科级干部教育的核心。在培训中，我们了解到科级干部具备全面的素质才能更好地发挥出领导作用。素质教育要求我们一方面掌握专业知识，提升专业技能，在实践中不断学习和积累；另一方面，还要具备良好的道德品质和精神风貌，做到廉洁奉公、克己奉公、尽职尽责。通过培训，我意识到提高素质是科级干部教育的根本任务，只有通过综合素质的提升，才能更好地履行工作职责，为组织的发展做出更大的贡献。

其次，团队建设是科级干部教育的重要内容。在一个组织中，科级干部是一个团队的核心，要想使团队协调高效地工作，科级干部之间的团队合作至关重要。在培训中，我们进行了团队建设的训练和活动，深刻认识到团队合作的重要性。通过相互了解、相互沟通、相互协作，我们增强了团队的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，我将更加注重团队建设，通过合理的分工和高效的沟通，使整个团队能够更好地发挥协同效应，达到更好的工作成果。

第三，学会倾听是科级干部应该具备的能力。作为一个领导者，倾听是非常重要的一项技能。通过倾听，我们能更好地了解员工的需求和意见，可以更好地调整工作的方向，并及时解决问题。在培训中，我们进行了倾听技巧的学习和实践，通过模拟演练和角色扮演，我们初步掌握了倾听的技巧和方法。在今后的工作中，我将更加注重倾听员工的声音，及时进行反馈和沟通，使工作更加顺畅。

第四，战略思维是科级干部教育的重要内容。作为科级干部，我们需要具备预见未来和把握全局的能力，从宏观的角度思考问题和解决问题。在培训中，我们学习了战略思维的方法和技巧，并进行了案例分析和讨论。通过这次培训，我深刻认识到战略思维对于科级干部的重要性，只有具备了战略思维，才能更好地把握方向，做出正确的决策。

最后，自我管理是科级干部教育的基本要求。作为科级干部，要想更好地管理他人，首先要学会管理自己。在培训中，我们学习了自我管理的方法和技巧，如如何有效安排时间、如何健康管理自己的身心等。通过这次培训，我意识到自我管理不仅是一个科级干部应该具备的能力，也是个人事业成功的关键。只有做好自我管理，才能保持良好的心态和工作状态，提高工作效率和质量。

通过这次科级干部教育培训，我不仅增长了知识、提高了技能，更重要的是，树立了正确的职业观念和工作态度。我将把所学所得转化为实际行动，不断提高自己的管理水平和工作能力，为组织的发展贡献自己的力量。同时，我也将积极宣传和推动科级干部教育的重要性，让更多的同仁认识到培训的意义和价值，共同推进组织的发展。

科级干部心得体会实用篇八

2016年10月10日至2016年10月29日，我有幸参加了西城区组织的科级干部学习培训班。丰富的课程安排和教授们的悉心讲解，使我在短时间内接受了较为系统、全面的学习和训练，思想认识得到了进一步的提升，分析和解决问题的能力得到进一步的加强，干好工作的决心和信心也更加坚定，现就学习中获得的一些心得和体会总结如下：

一、组织纪律性得到加强，增强了集体观念和团队精神。

来党校的培训的第一天，党校领导及班主任的讲话让我印象深刻，尤其是强调纪律方面，作为一名基层公务员，我很珍惜这次脱产学习的机会，所以在培训学习过程中，我集中思想，摒弃杂念，按时上下课，认真听讲、积极参加讨论，始终做到严于律己，自我加压。通过拓展课程，使我认识到团队配合及相互之间信任的重要性，从而让我更深刻的认识到了集体及团队精神的强大。

二、汲取了新知识，提升了新能力。

在这几周的学习培训过程中，通过老师们的讲课，我的思想体系得到了提升，此次培训虽然不长，但是每一节课的针对性都非常强，通过课堂上老师们的精彩讲解，我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，这样我们才能工作创新。

三、加强了沟通，增强了了解，收获了友谊。

通过这次培训，让我结识很多新的委办局的朋友，党校为我们提供了一个交流的平台，拉近了我们的距离，我们之间通过相互交流经验，相互介绍部门工作情况，在讨论中阐明自己的认识、体会和观点，大家在互动交流增加了了解，加深了印象，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

四、培养了能力，创新了思维，坚持学以致用。

在培训中，接受了有关科学管理和创新思维的教育，使我进一步掌握了管理的基础知识，熟悉和理解了作为领导者应该具备的领导艺术和领导能力，通过学习，真抓实干、敢于担当、奋勇争先，在工作岗位上认真执行、付诸于行动。制定明确的目标，不断学习，积极进取，努力提升自己的工作能力，丰富自己的学识，改进自己的工作方法，不断创新，力争做一名人民满意的公务员，总之，通过学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本向书本学、向实践学，向身边的榜样学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为一名称职的公务员。

科级干部心得体会实用篇九

**镇****副主任**在过去的两周里，我参加了**人力社保局组织的“**第九期科级任职培训班”的学习。在这次培训中，导师们着重为我们讲解了科长能力素质建设与沟通协调能力、提高科学决策能力、高绩效团队建设、如何加强部门管理、如何提高应对突发事件的法律能力、科长的语言艺术、公文写作基础知识、科长在工作中的情绪与压力的调控方法、十八大精神解读等方面的知识，使我受益非浅，感触颇多。

第一，通过这次学习使我深深感受到了组织上对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。而且这次培训对象针对的是新任科级干部，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，县委组织部门及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会。在培训的开班仪式上，县人力社保局赵子正局长出席开班仪式并发表了重要的讲话，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了县组织部门的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满了期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。

第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、党性修养等方面有了一定程度的提高。虽然只有两周的课程，但每节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，这些将为我以后的乡镇**工作开展有很重要的指导作用。经过这一期学习，使我认识到要当好一个基层干部应该具备哪些基本素质：首先是诚信。一个合格的干部，首先应该让人信赖，让你的团队信赖，让你的领导信赖，甚至让你的家人朋友信赖。让人信赖，讲诚信，这是作为一个干部的基本素质。第二是勇气。要有狭路相逢勇者胜的勇气，如果没有面对现实的勇气，面临一些情况自己先退缩，整个团队就败了。记得《亮剑》里李云龙说过这么一句话：狗行千里吃屎，狼行千里吃肉。为什么？他就是有勇气、敢干，敢于提出设想、并敢于付出行动、敢于担当。第三是判断力。临大事要有静气，要先安静、镇静，不要慌乱，而判断力是干部应该具备的一个基本能力。面对复杂的危机的时候，首先，目标是什么？要明确达到什么目的，然后才能确定方法和步骤。其次，能够得到哪些支持？媒体也好，公众也好，政府也好，社会也好，能够给我们哪些支持。再次，我们现在能够有哪些资源可以用，有哪些能力可以发挥。第四是领导力。最终决定领导者的能力是个人的品行和风格。谁挺住了最后一口气，胜利就属于谁，这就是领导力。在面对危机的时候，首先应该想到自己的作用是什么？第五是经验。第六是韧性。要有挫折的忍耐力，压力的承受力，自我控制的意志力。做任何事情，要有节制，节制是一个人成功的基石之一，不知道节制，什么事情都没完没了，最后会造成很大的伤害。第七是远见。看的远才能走得远，想的远才能做的远。从另一个方面来讲，有远见可以少走弯路，可以更接近成功。

通过这期学习我也深深体会到要当好一个基层干部要有一个好的品格，第一，必须诚实；第二，要有职业操守，有些话不能说，有些事不能做，别人可以说、可以做，但是我不能。第三，要有诺必践。第四，要有积极的工作态度。

经过这次学习也使我系统的了解了人际沟通的艺术，学会了处理情绪的技巧及建立自己的支持系统等，这些将是我终生受益。

同时经过这次学习我也认识到一个小小系统的发展也会牵动全局，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名基层乡镇领导岗位的工作人员，首先要遵循镇里的各项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。

作为一名年轻的干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于年轻干部向着正确的方向发展。在培训中，专业导师为我们讲述了党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。

第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，一个月的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

第四，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通，有利于以后工作的开展。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常参加这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质。

二o一二年十二月二十六日。

科级干部心得体会实用篇十

科级干部是企业或组织中的中层管理人员，他们的工作涉及到企业或组织的决策和实施。担任科级干部已经有数年，我逐渐认识到，作为企业的管理者，我们既是企业的员工，更是企业的负责人和代表，在实现企业发展的同时，也要不断挖掘自身的潜力，掌握更多的管理技能和经验。在工作中的点滴感悟中，我获得了不少心得体会，现在我将这些感受分享给大家。

二、提高领导力是核心。

作为企业的中层管理者，我们必须具备好的领导力，才能更好地实现企业的发展目标。在我看来，领导力包括两方面：一是管理能力，二是沟通表达能力。良好的管理能力应该包括员工团队的管理能力、项目执行管理和资源配置管理能力等。而优秀的沟通表达能力，则需要时刻注意自己的言行举止，维护好双方之间的信任和合作关系，了解员工工作中的心理需求和难点，并及时提供合理的建议和指导。

三、关注员工，发挥团队力量。

在管理团队和执行项目中，不可避免地会和同事产生矛盾和协作问题，解决问题的关键在于关注员工，发挥团队力量，提高整个团队的满意度和工作效率。良好的工作团队应该具备以下条件：一是沟通畅通，团队成员之间的沟通需要得到有效的管理；二是员工之间要懂得尊重他人、协作共赢，让整个团队发挥更高效率和创造力；三是要充分利用团队的智慧，鼓励员工敢于提出建议和独立思考。

四、学习创新思维，不断提高自身技能。

科级干部需要时刻保持敏感和创新的思维，不断掌握更多、更好的管理技能，以更高效的方式带领团队实现企业的目标。在工作中，我建议科级干部不断扩展自身知识体系和学习新的技能，跟上行业和市场的变化更新，这样才能适应企业不断变化的需求，不断提高自己的竞争力，更好的实现个人与企业的共赢。

五、总结。

作为企业的中层管理者，我们必须保持敏感和创新的思维，不断提高自身领导力和技巧，深度了解员工心理需求，发挥团队的能力，为企业的发展和繁荣作出贡献。在这里，再次分享我的心得和体会，希望通过自身的经历能够对更多的科级干部提供帮助，共同为企业的发展不断努力。

科级干部心得体会实用篇十一

作为一名科级干部，我深深感受到自身在这个大家庭中的地位和责任。所以，在这里，我想分享一下自己的心得体会，给大家一些借鉴和思考。

二、责任感。

作为一名科级干部，我们需要承担起自身的责任，要敏锐地发现问题，并迅速妥善解决。我们需要注重团队协作，把困难变成机遇，让每个成员感受到自己的存在和价值。我们还需要将人民群众放在心中，以民为本，把群众的需要放在首位，不断提高服务和治理水平，给人民带去更好的生活和幸福感。

三、学习与提升。

作为一名科级干部，我们需要保持高度的学习与提升的状态，要不断丰富自己的知识、提高自身的素质和能力。我们要注重团队学习，争取团队成员的意见交流和相互学习。同时，我们也要注重个人学习，要时刻关注时事政策，紧跟时代发展的步伐，持续提升自己在专业领域的素养和能力，为更好的履行职责奠定基础。

四、沟通与协作。

作为一名科级干部，我们需要注重沟通和协作，要在团队合作中发挥自己的优势和价值。我们的工作需要与其他职能部门和基层干部进行多方沟通，保持信息畅通和工作协调。我们还需要注重内部沟通，把团队中不同专业和不同层级的人员汇聚到一起，在沟通中梳理思路，促进共识。

五、坚守原则。

作为一名科级干部，我们需要时刻坚守原则，保持良好的公正和廉洁风貌。我们不能因为任何原因接受贿赂、不作为、乱作为，更不能让个人私利取代公共利益。我们应该严格遵守纪律，不以权谋私，维护公平正义。坚守廉政稳定，树立清正廉洁的形象，使自己更有说服力，具有更强的公信力。

结论。

总之，做为一个科级干部，我们需要有高度的责任感和担当精神，不断提升自己的学习能力和专业素养，注重沟通和协作，坚守原则和廉洁，为党和人民的事业做出自己的贡献，助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

科级干部心得体会实用篇十二

踏入科级干部的岗位，我开始了一段新的历练之旅。在这个阶段，我通过工作中的各种挑战和锻炼，不断成长和进步。在历练的过程中，我深刻体会到了科级干部的责任与使命，也明白了所需具备的一些重要素质。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能够为其他即将或已经成为科级干部的同仁提供一些借鉴和思考。

首先，作为一名科级干部，责任和使命是我最为深刻的认识。我明白身处这个岗位，不仅是为了自己的发展和进步，更是为了整个组织和员工的稳定与发展。我要为组织的目标和任务负责，要推动工作的顺利进行，要为员工的成长和进步提供支持和指导。在我任职的岗位上，我时刻谨记自己的责任与使命，不断提升自己的业务能力和领导能力，做到心中有责，言行合一。

其次，沟通与协调能力是科级干部所必备的素质之一。科级干部往往处于上级与下级之间的桥梁和纽带，需要与各方面进行有效的沟通和协调。我学会了与上级领导、同事们保持友好和谐的关系，通过定期的沟通会议和单独的交流，及时了解他们的要求和期望，寻找共同的解决办法。同时，我也注重与下级员工的沟通和关心，关注他们在工作和生活上的困难，为他们创造一个积极向上的工作氛围。通过这样的沟通与协调，我提高了组织和协同合作的效率，也增强了团队的凝聚力和向心力。

另外，科级干部要具备良好的团队管理和领导能力。在我的工作中，我意识到一个好的团队对于工作的推进和完成是至关重要的。我注重团队的建设和管理，通过明确分工、制定明确的工作目标和计划，激发团队成员的工作热情和积极性。同时，我也鼓励团队成员之间的交流和合作，营造互相支持和帮助的氛围。在团队管理和领导中，我明白与团队成员的平等和尊重是非常重要的，要善于倾听和吸收团队成员的意见和建议，鼓励他们发挥自己的才能和创造力。

此外，作为一名科级干部，自我学习和自我提升是必不可少的。我经常参加各类培训和学习机会，不断提升自己的业务能力和管理水平。我认识到只有保持积极向上的学习态度，才能不断适应和应对不断变化的工作需求。在学习和提升中，我也注重与同行业同岗位的交流和分享，通过与他们的交流和学习，我汲取了他们的经验和智慧，使自己更好地适应和发展。

回顾过去的历练与成长，我深感这是一段充实而美好的人生旅程。在不断的挑战和锻炼中，我经历了许多困难和挫折，但这些挑战也使我变得更加勇敢和坚强。通过历练，我更加明确了科级干部的责任使命，学会了与领导、团队成员和下属进行良好的沟通与协调，注重团队建设和管理，始终保持自我学习和自我提升的状态。这些经验和体会将成为我今后工作中的宝贵财富，我相信只要坚持不懈地努力和付出，我一定能够成为一名更加优秀的科级干部，为组织和员工做出更大的贡献。同时，也希望通过我的经验和体会，能够为其他的科级干部提供一些借鉴和启发，共同进步和成长。