县长群众路线心得体会及感悟 群众观点和群众路线心得(五篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

推荐县长群众路线心得体会及感悟一

今天，我作为〃〃〃〃人民政府副县长人选，正式提请县人大会任命，我感到十分荣幸。在此,我向党组织、向各位主任、副主任和各位委员所给予的信任与支持表示衷心的感谢!

自参加工作以来，我先后在乡镇财政所、县财政局、县委统战部和县委组织部工作。多年的基层锻炼和组织的关心培养，让我养成了敬业尽责、勤劳善良的传统美德，也赋予了我自强不息、奋勇争先的创新意识。这次被提名为副县长人选，对我来说，既是一个新的起点，也是一种新的挑战，更是组织和大家对我的极大信任，我深感责任重大、使命光荣。如果今天的会议通过对我的任命，我将牢记县人大会各位领导的教诲和嘱托，在县委的领导下，在人大的监督下，在同志们的帮助支持下，恪尽职守，扎实工作，廉洁自律，不辱使命，与大家一道，共同开创勉县率先突破发展的美好明天!在今后的工作中，我将努力做好以下几点：

一、加强学习，不断提高自身素质和执政水平

走上县级领导岗位以来，我一直在党委部门工作，这次到政府工作，是对我工作能力的考验。为了早日熟悉政府运行规则，尽快进入角色，我将不断加强学习，积极向领导干部学习、向基层同志学习、向人民群众学习。在紧张繁忙的工作之余挤出时间，深入学习突破发展、工业经济管理、城市规划建设、项目策划包装、财政税收金融等相关政策和知识，尽快吃透县情，熟悉分管工作，把握各自特点，努力做分管工作的行家里手。坚持经常深入基层调查研究，把理论学习与实践结合起来，在学以致用上下功夫，努力把学习到的知识转化为善抓机遇、善谋良策的能力，转化为开拓进取、发展创新的水平，转化为务求实效、造福人民的业绩，更好地履行人民公仆的神圣职责和使命。{常务副县长就职演讲}.

二、恪尽职守，为推进勉县率先突破发展努力工作

当前我县正处在加速推进灾后重建和奋力冲刺年度目标任务的关键时期，各项工作任务重、头绪多、时间紧。面对新岗位、新形势和新要求，我将坚定不移地贯彻执行县委、县政府在更高水平上推进突破发展的总体部署和县人大及其会作出的各项决议、决定，紧紧围绕自己的本职工作，经常深入基层调查研究，与广大干部群众近距离接触，倾听民意，了解民生，掌握基本情况，理清工作思路，找准突破口和切入点，创造性地开展工作，力争取得更大的成绩，为勉县率先突破发展做出自己应有的贡献。

三、依法行政，自觉接受县委的领导和人大的监督

(一)是要自觉服从县委领导，认真执行县委的决策，当好县长的参谋和助手，贯彻好民主集中制，加强同班子其他 成员间的沟通与协调，加强相互了解，维护班子团结，营造良好的工作环境和氛围;(二)是要加强法律知识学习和运用，切实做到依法行政，使自己的行政行为符合法律政策的规定和要求;(三)是积极主动地向县人大及其会报告工作，认真执行人大通过的各项决议和决定，虚心听取人大代表的意见，认真办理好人大代表建议，始终把自己的工作置于人民群众的监督之下，促进工作进一步规范，提高工作效率;(四)是要坚持公正、公平、公开的原则，在工作中做到一碗水端平，协调好各个方面的工作和利益关系。

四、严于律己，做清正廉洁的表率

作为一名受党教育培养多年的党员干部，我将认真贯彻执行党风廉政建设责任制，防微杜渐，从严要求自己，努力做勤政廉政的表率。加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励，以进取心对待事业，以平常心对待自己，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢拒腐防变的思想防线，树立人民公仆的良好形象。

谢谢大家!

推荐县长群众路线心得体会及感悟二

尊敬的各位代表：

站在这里，我感到十分荣幸，十分激动!非常感谢大家对我和各位副县长的信任、支持和厚爱。在此，我代表高票当选的新一届县政府领导班子，真诚地向全体代表、向全县人民，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

此时此刻，站在庄严的国徽下，面对组织的重托，代表的信任，人民的期盼，我深感责任重大，任务艰巨。为履行好人民赋予的权力，在今后工作中，我一定努力做好“四个表率”：

(一)作为人民的副县长，我一定不辱使命，做真抓实干的表率。根据县委“围绕一个主题，坚持三项原则，突出五项重点”的总体要求，县政府提出了今后工作的总体思路和奋斗目标。这不仅是新一届县政府领导班子向全县人民作出的庄严承诺，也是我义不容辞的历史使命。要不辱使命，就必须进一步加快发展，用发展的办法解决前进中的问题，用发展的成果让全县人民过上更加富裕的生活。要解放思想谋发展。今后，我将继续把解放思想放在首位，积极借鉴先进地区的发展经验，用先进的理念指导工作;要进一步创新思维，创造性地开展工作，在工业经济、盐化工开发、项目建设、经营城市和新农村建设等方面，大胆创新，勇于突破，切实做到以思想大解放，推动经济大发展。要改进作风谋发展。加快发展是件难事，是件苦事，是件需要常抓不懈的事。因此，加快发展需要强烈的责任感，需要过硬的工作作风。

当前，求真务实已成为舞阳最为响亮的品牌，已成为全县干部作风最为鲜明的特征。这一优良传统必须进一步发扬光大。我作为一县之长，更应该率先改进作风，把求真务实这个品牌叫得更响。县长就是“现场”。县长既是指挥员，又是战斗员。今后工作中，我一定认真履行职责，和各位副县长一道，要化解矛盾到现场，要招商引资到现场，要优化环境到现场，要培植财源到现场。带头推行“二分之一”工作法，把主要精力用在招商引资、加快发展上;带头推行“一线工作法”，深入基层，深入群众，查实情，出实招，办实事，求实效，不做表面文章，不摆花架子，不搞形式主义，带动政府和组成部门务实重干，狠抓落实，力促舞阳快速发展。要突出重点谋发展。在经济发展上，要善于抓住重点，要突出盐化工产业开发，抓好招商引资，借力发展，不断扩张县域经济总量;要突出优化环境，帮助企业解决实际困难，使企业家心情舒畅，能够集中精力把企业做大做强;要突出农民致富，切实加快新农村建设，全面落实支农惠农政策，积极协调职能部门解决资金难题，帮助农民上项目，尽快脱贫致富，从根本上改善民生。

(二)作为人民的副县长，我一定牢记宗旨，做执政为民的表率。人民代表来自人民，人民代表代表人民。县长是人民代表选举产生的，作为县长，必须对人大代表负责，必须对全县人民负责。我出生在农村，生长在农村，又长期工作在农村，作为农家子弟，我深知老百姓生活的艰辛和办事的不易;我深知老百姓就业难，挣钱难，上学难，看病难;我深知老百姓富裕的脆弱，不少家庭可能因为供应一个大学生，害上一场大病，遇到天灾人祸，就会花光所有积蓄，甚至还会背上一身债务。这些问题我都屡见不鲜，时刻牵肠挂肚，梦牵魂绕。今后，我一定坚持以民为本的执政理念，把改善民生作为一切工作的根本，牢固树立群众观点，把对组织负责与对群众负责统一起来，正确对待群众，善待群众，对群众充满感情，尤其是对弱势群体更要充满感情。带着感情深入基层，带着感情深入群众，带着感情体察群众疾苦，带着感情为群众排忧解难。坚持群众之事无小事的思想，对事关群众切身利益的问题，时刻放在心上，抓在手上，落实在行动上，满腔热情地解决好群众就医、就学、就业和社会保障等问题，在自己有限的任期内，最大限度地为群众办实事、解难题，真正做到爱民高于一切，为民重于一切，富民舍得一切，亲民奉献一切。

(三)作为人民的副县长，我一定维护大局，做团结奋进的表率。团结是一个永恒的话题，团结永无止境，不团结的时候要讲团结，团结的时候也要讲团结。对一个领导班子来说，团结就是生命，团结就是力量，团结就是形象;对干部个人来说，团结是一种水平，团结是一种修养，团结是一种本事。在长期的工作实践中，我深深地体会到：搞好团结就要摆正位臵。作为县长，一定要在思想上、言行上与县委保持高度一致，坚决维护县委的权威，不折不扣落实县委决策，做到党政一个声音，上下一个步伐;积极主动地向县人大及其会报告工作，自觉接受人大和政协的监督;一定认真落实行政首长负责制，带好县政府领导班子，充分挖掘每个班子成员的潜能，调动每个班子成员的积极性，建设一个团结和谐、充满生机和活力的政府领导班子。搞好团结就要加强自身修养。作为县长，在维护团结方面，自己处在特殊地位，具有承上启下的特殊作用，也对团结负有特殊的责任。因此，我一定要加强自身修养，坚持政治上正，思想上正，品行上正，作风上正，严以律己，宽以待人，真正做到容人、容言、容事。对班子成员和同志们，多一些关心，多一些理解，多一些尊重;对其他县级领导班子，多一些沟通，多一些支持，多一些配合，努力形成干事创业的强大合力。搞好团结就要勇挑重担。作为县长，一定认真履行职责，迎难而上，争挑重任，把困难留给自己，把方便让给别人;一定敢于面对矛盾，面对挑战，把矛盾留给自己，把和谐让给别人。对群众反映的困难和问题，不下放，不上交，不放手，千方百计加以解决，从而以实干赢得配合，以有为赢得信任，以奉献收获和谐，齐心协力，同兴大业。

(四)作为人民的副县长，我一定严于律己，做清正廉洁的表率。“福祸无门，惟人自招”。古人告诫我们，每个人的幸福，是自己行为的结果;每个人的灾祸，也是自己行为的结果。作为县长，我一定严格要求自己，倍加珍惜人民赋予的权力和地位，倍加珍惜自己的形象和人格，坚持把“有规有矩，有情有义”作为自己的座右铭，对自己要严格一些，时刻抱着一颗律己之心，时刻不忘贪欲之害，始终做到有规有矩;对他人尤其是人民群众要宽容一些，时刻抱着一颗博爱之心，始终做到有情有义。要带好县政府领导班子，管好政府组成部门，管好身边工作人员，带头执行党风廉政建设规定，在金钱、权利面前，保持头脑冷静，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，经得起各种考验;带头弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，永葆公仆本色。 各位代表，参加工作20多年来，我深有体会并努力实践的几句话是：为民就是水平，实干就是能力，奉献就是威信，廉洁就是形象，团结就是力量。去年五月，我来舞阳工作不久，老干部们曾送我一幅赠言，对我提出更高的要求：“团结奋进，务实求真，发展经济，造福人民”。这既是老干部们对我的期望，也是全县人民的心声。这幅赠言我一直挂在办公室，在今后工作中，我一定牢记在心，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，力促舞阳经济超常规、跨越式发展，决不辜负老干部的重托，决不辜负各位代表的信任，决不辜负全县人民的厚望。 各位代表，为政不在言多，做人当守承诺。衷心希望各位代表一如既往地关心我、支持我、监督我，我将以实际行动接受历史的考验，接受实践的检验，向全县60万人民交上一份合格的答卷，那就是做一个人民认可的县长，做一个人民放心的县长，做一个人民满意的副县长!

推荐县长群众路线心得体会及感悟三

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实科学发展观，坚定不移地走质量兴县、名牌强县之路，引导、激励广大企业或组织全面提高质量管理水平，促进我县经济又好又快跨越发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院《质量振兴纲要》、《河南省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法所称延津县县长质量奖(以下简称“县长质量奖”)是县政府设立的最高质量荣誉奖励，主要授予在延津县行政区域内登记注册、有广泛的社会知名度与影响力、实施卓越绩效模式管理、质量管理水平和自主创新能力在国内同行业处于领先地位、取得显著经济效益和社会效益的单位。

第三条 “县长质量奖”评审工作遵循科学、公正、公平、公开的原则，以企业或组织自愿申请、不增加企业或组织负担为基础，坚持高标准、严要求，做到好中选优。当年申报单位都达不到奖励条件的，奖项可以空缺。

第四条 “县长质量奖”每2年评定一次，每次获奖企业或组织不超过5家。“县长质量奖”根据企业规模以及国家对中小企业的扶持等政策，确定授奖奖项。

第二章 组织机构及其职责

第五条 成立县长质量奖评审委员会(以下简称评委会)，评委会主任由县政府分管副县长担任，副主任由县政府分管副主任和县质监局局长担任，成员由县发改委、县工业局、县质监局、县科技局、县农业局、县财政局、县工商局、县国税局、县地税局、县环保局、县统计局、县药监局、县卫生局等部门负责人组成。

评委会下设办公室(以下简称评审办)和评审组。评审办设在县质监局，评审办主任由县质监局局长兼任。评审组由具备资质的评审员组成。

第六条 评委会的主要职责：

(一)组织、指导和监督“县长质量奖”评审活动的开展，决定“县长质量奖”评审过程出现的重大事项;

(二)审定“县长质量奖”评审实施细则、评审工作程序等重要工作规范;

(三)审查评审结果，决定拟奖企业或组织名单。

第七条 评审办的主要职责：

(一)组织制(修)订“县长质量奖”评审实施细则、评审工作程序等工作规范;

(二)制订“县长质量奖”年度工作计划，组织开展“县长质量奖”申报工作，受理“县长质量奖”申请;

(三)组织制(修)订“县长质量奖”评审员资质标准和管理制度，建立评审员库，并按评审需要，组建评审组;

(四)对申报企业或组织的资料进行审查，确定符合申报条件的企业或组织名单;

(五)组织评审组对符合申报条件的企业或组织进行现场评审，考核、监督评审员履行职责情况;

(六)向评委会报告“县长质量奖”评审结果，提请审议候选授奖企业或组织名单;

(七)负责社会各界反映问题的调查核实工作;

(八)宣传、推广获奖企业或组织的质量管理先进经验和方法;

(九)监督获奖企业或组织持续实施卓越绩效模式，规范使用获奖荣誉。

第八条 评审组由3名(含3名)以上评审员(包括行业专家)组成，实行组长负责制。其主要职责是：

(一)制订现场评审实施计划，对企业或组织实施现场评审;

(二)提出建议授奖的企业或组织名单。

第九条 评审员应具备以下资格条件：

(一)能认真贯彻执行党的各项方针、政策，熟悉国家有关质量和经济方面的法律、法规和规定;

(二)具有本科以上学历或高级专业技术职称、5年以上从事质量管理或专业技术工作经历，有丰富的质量管理理论和实践经验，熟悉企业质量工作情况;

(三)接受过质量管理体系审核员培训，掌握质量管理体系审核的方法和技巧，熟悉《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准，具有较强的综合分析和判断能力;

(四)有良好的职业道德，能认真履行职责，严格遵守评审纪律。

第三章 申报条件

第十条 企业或组织申报“县长质量奖”，必须同时具备以下基本条件：

(一)在我县行政区域内注册登记，具有独立法人资格，合法经营3年以上，取得国家规定应取得的相关证照;

(二)通过质量管理体系认证和环境管理体系认证，实施卓越绩效模式并取得卓越经营绩效，主要经济、技术和质量指标在国内同行业中处于领先水平;

(三)连续三年经县级以上法定检验机构检验合格，未发生亏损及重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故;

(四)在加快提高自主创新能力，推进企业或组织技术创新和管理创新，实施标准化战略和品牌战略，促进科技成果向现实生产力转化，开展资源节约型、环境友好型社会建设，推进节能减排等方面，走在国内同行业或省内前列;

(五)切实履行社会责任，具有良好的诚信记录和社会信誉;

(六)无其他严重违反法律法规的行为。

第四章评审标准

第十一条 “县长质量奖”评审标准主要依据国家标准gb/t19580《卓越绩效评价准则》。评审标准内容包括：领导、战略、顾客与县场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果等部分，各部分的每个条款都有明确的要求和相应的分值，按标准量化评分。“县长质量奖”逐步引入顾客满意度指数(csi)测评，并将测评结果作为评审依据之一。

第十二条 为保证“县长质量奖”评审标准的有效实施和在不同行业评审工作中的一致性，在同一标准要求下，可按行业类别分别制订评审标准实施细则。实施细则将根据本行业的特点，重点在经营规模、质量管理、科技进步、市场占有率、诚信记录和社会贡献等方面拟定推荐标准，以保证“县长质量奖”的代表性和权威性。

第十三条 “县长质量奖”的评审主要包括：申报单位资格审核、材料评审、现场评审、顾客满意度测评和专家评委会审议，材料评审和现场评审均须依据评审标准逐条评分后进行综合评价。

第五章 评审程序

第十四条 每届评审由评审办发出申报“县长质量奖”通知，并在规定时间内受理“县长质量奖”申请。

第十五条 凡符合申报条件的企业或组织，在自愿基础上，按照“县长质量奖”评审标准进行自评，形成自评报告，填写《延津县县长质量奖申报表》(以下简称申报表)，并提供相关的证实性材料，经县政府签署推荐意见后，在规定时间内报送至评审办。

第十六条 评审办对申报企业或组织的基本条件、申报表及相关证实性材料的完整性进行审查，确定符合申报条件的企业或组织名单。

第十七条 评审办组织评审组按照评审标准和评审实施细则，对资料审查合格的企业或组织进行现场评审。现场评审的时间一般不超过2天。现场评审应形成现场评审报告，经申请企业或组织确认后，由评审组在规定时间内将现场评审报告提交评审办，并提出建议拟奖的企业或组织名单。

第十八条 评审办综合各评审组的建议，提出提请审议的候选拟奖企业或组织名单，并将企业或组织的申报材料、现场评审报告等提交评委会。评委会审议后，采用无记名投票方式表决，确定拟奖初选对象。

第十九条 评委会对拟奖初选对象在县电视台上进行公示，限期征求社会各界的意见。对公示期间反馈的意见，由评审办进行调查核实，并形成调查核实情况报告，提交评委会审查。

第二十条 经初选公示和异议处理后，评委会确定拟奖企业或组织名单，并及时提请县政府常务会议审定、批准。

第六章 表彰奖励及经费

第二十一条 对获得“省长质量奖”的企业或组织，在省财政奖励100万元，市财政奖励50万元的同时，县财政再奖励10万元;获得“市长质量奖”的企业，在市财政奖励50万元的同时，县财政再奖励5万元;对获得“县长质量奖”的企业或组织，由县政府进行表彰和奖励，颁发奖杯、证书和奖金。奖金金额为每个企业或组织10万元。

第二十二条 “县长质量奖”奖励经费由县财政列入预算、专项支出，评审经费列入“质量兴县”专项经费，由县财政支出。

第七章 监督与管理

第二十三条 申报“县长质量奖”的企业或组织应实事求是，不得弄虚作假。对发现采用不正当手段骗取“县长质量奖”的，由评委会提请县政府常务会议批准撤销其“县长质量奖”称号，收回奖杯、证书，追缴奖金，并在县电视台予以曝光，追究有关责任人责任。

第二十四条 获得“县长质量奖”的企业或组织应持续实施卓越绩效模式，坚持以人为本，充分发挥员工的积极性，进一步加强技术创新和管理创新，改进质量管理，不断追求卓越，努力为我县经济协调健康跨越发展作出新的贡献。

第二十五条 获得“县长质量奖”的企业或组织可在企业或组织形象宣传中使用该称号，但须注明获奖年份。企业或组织在其产品宣传中不得使用该称号。

第二十六条 获得“县长质量奖”的企业或组织出现下列情形之一，并经评审办调查核实，情况属实的，由评委会提请县政府常务会议批准撤销其“县长质量奖”称号，收回奖杯和证书，并予公告：

(一)质量管理水平明显下降的;

(二)发生重大质量、安全、环境污染、公共卫生等事故的;(三)产品在国家、省级质量监督抽查中出现不合格的;

(四)经济效益下滑，出现亏损的;

(五)出现严重违法行为的。

第二十七条 参与“县长质量奖”评审工作的人员应实事求是、公正廉洁，保守企业或组织的商业和技术秘密，严格遵守评审的有关规定和程序。对违反评审纪律的，视情节轻重予以批评、警告或取消评审资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条 评定的“县长质量奖”有效期为2年。期满后，经复评合格继续有效(复评视同重新申报)，并颁发“县长质量奖”奖杯、证书，但不再重复颁发奖金。

第二十九条 被撤销“县长质量奖”的企业或组织，5年内不予受理“县长质量奖”申报。

第八章 附 则

第三十条 获得“省长质量奖”或“市长质量奖”的企业或组织，不再参与“县长质量奖”评选，奖励办法参照本办法第二十一条执行。

第三十一条 本办法由县长质量奖评审委员会负责解释。

第三十二条 本办法自发布之日起施行。

推荐县长群众路线心得体会及感悟四

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

首先，我先介绍一下全县党组织的基本情况：

目前，全县共有x个基层党委，其中系统党委x个、乡镇党委x个，以及系统下设的公安局党委、经贸系统下设的国投公司党委、教育系统下设的职业中学党委;2个党工委，分别是非公经济组织党工委和城区社区党工委;x个党总支，x个党支部，其中农村党支部x个、机关党支部x个、事业单位党支部x个(包括x个社区党支部)、国有经济党支部x个和非公经济组织党支部x个。全县共有党员x名，占总人口的x%。其中农村党员x名，占全县党员总数的x%。(60岁以上x名，占全县 %)

总结回顾今年组织工作，我们按照“抓重点、求实效、创特色、受欢迎”的工作思路，突出“三基”建设这个重点，借力“解民忧、办实事”这个载体，强化落实，扎实推进，组织工作呈现出起步稳、推进快、效果好的良好态势。根据安排，我就全县基层组织建设工作情况，从三个方面作简要汇报：

一、20xx年工作回顾

一是党员活动形式多样。开展“党建教育月”活动，增强党员纯洁性;组织“领头雁”培训，全县 名村两委主干和x名大学生村官实现全覆盖。组织x名农村、企业、社区党组织书记参加了北航培训班。利用 个农村远教站点，深入开展了学习宣传党的xx大、xx届三中全会精神。注重开发“乡土教材”，制作了《老程的心事》、《火红的征程》等教学课件。“七一”期间，组织了“双十”推选表彰(x个基层党组织和x名优秀大学生村官)，印发《中国梦.先锋在行动》集中宣传，凝聚了新共识、弘扬了正能量。同时，推选社区女子警务队x作为我县优秀共产党员典型代表，参加了市委“共产党员的中国梦”报告团，社会舆论反响热烈。

二是农村党建持续发展。积极推行能人治村，一大批政治素质高、致富能力强、领富能力强的“一高双强”型人才进入村“两委会”班子。目前全县有x个村实现了书记、主任“一肩挑”;通过政策扶持、服务引导、重点培养，在全县选树“致富型”村主干x个，重点培养了x名优秀村支部书记，充分发挥典型示范带动作用。特别是在村级组织活动场所建设上，按照“阵地建设不停止、作用发挥跟上来”的思路，今年又多方筹资近x万元，新建改扩建活动场所x个，为农村改革发展筑牢了党建基础。

三是x个后进村顺利转化。今年年初，按照考核倒排的办法，全县重点确定了x个后进村。5月份，我们以治软、治庸、治散、治乱为重点，迅速启动了集中整顿专项行动，并对列为市挂牌督办的x个后进村，实行县领导、县直机关一把手和县委组织部副部长联合包村整顿。结合工作实际，创新了“三定六联三结合”工作法。(“3”即三定，定转化责任、定转化措施、定转化时限。“6”即六联，实施组织联创、阵地联建、党员联动、实事联办、发展联促、信访联调。“3”即注重共性与个性、 当前与长远、 输血与造血三个结合。)专项行动开展以来，新发展产业项目5个，落实项目资金x万元，解决历史遗留问题x个，开展教育培训x次，调解民事纠纷x件(次)。10月中旬，对各个后进村初步进行了检查验收，10月25日至27日又进行了跟踪回访，确保后进转化不反弹。目前，全县x个后进村已初步实现进位升级，11月6日、7日接受了市委组织部专项督查，我县“三定六联三结合”工作法得到了市委督查组的肯定。

四是开展活动持续有力。为了深入贯彻党的群众路线，今年，我们将“访民生、知民情、解民事”、“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”、“两级机关下乡、千人千企进村”、领导干部住村包扶、双联共建、村企共建新农村等六个活动有机结合，深化活动主题，组织开展了“三进四扶五突破两满意”活动。三进即进农户、进班子、进民心;四扶即扶产业、扶创业、扶就业、扶企业;五突破即群众收入有所突破、农村发展有所突破、解决问题有所突破、作风建设有所突破和干部能力有所突破;两满意即组织满意、群众满意。全县x名县处级领导，x个县直机关的 多名科级领导干部、x个条管单位和企业帮扶农村x个。截至目前，实施各类帮扶项目x余项，落实帮扶资金累计达x万元，为民解忧办实事x件，全县包扶村人均增收x多元。此项活动的深入开展，为明年在市县两级全面铺开的，群众路线教育实践活动奠定了舆论基础和思想准备。

五是党代表工作室建设推进有序。今年九月初，按照市委的统一安排，我们启动了党代表工作室建设。9月底各乡镇、系统全部完成了选址布点、内设配备等前期准备工作，县委丁书记亲自为各系统选址布点，政府王县长亲自批示县国资公司要在硬件配备上给予支持。10月8日，全县x个党代表工作室统一挂牌正式运行，全县295名党代表按照所属区域入室开展工作。随后，我们印制了党代表工作手册，制定了接待制度，公开了接待时间，建立了接待台账。目前全县x个党代表工作室，共选派联络员x名，党代表共接访群众x余次，解决问题x余件，组织活动50余次。可以说此项工作取得了资金投入最少、建设效果最好、上级领导肯定、人民群众满意的综合效益。

二、存在问题和不足

在认真总结的同时，我们也认识到当前存在的问题还不少。这主要表现在：提高党员素质、促进农村发展的任务仍然十分艰巨;村级组织活动场所在管理、维护和使用上的仍需要不断探索;基层组织建设中存在的班子涣散、发展后劲不足等一些突出问题还没有从根本上得到解决;如何真正发挥党代表工作室联系服务群众的作用，需要探索的空间还很大;我本人在思想解放程度、改革创新意识、求真务实作风等方面还需要不断改进。这些问题，都需要在今后的工作中，采取有效措施认真加以解决。

三、今后工作的思路

从大的方向来看，今年对全国全党来说，又是不平凡的一年，继党的xx大之后，全国两会、党的xx届三中全会又先后在北京召开，一系列中央领导人的调整，大部委改革、国家机构、职能和权利的再分配，以及涉及政治、经济、社会等国家大政方针的出台，都会对今后的组织工作产生影响。作为一名组工干部，我想20xx、20xx年如果是政治学习年、作风转变年的话，那么20xx年应该是一个改革深化年、活动开展年。新的形势为我们做好今后的组织工作提出了更新、更高的要求。也更坚定了团结高效地做好组织工作的的信心和决心。联系工作实际，下一步，我们将努力做到“三个突破”。

一是在用服务全局的视野定位组织工作上求突破。做到观大势、谋大事，把握重点，推进全局。

二是在用科学发展的理论指导组织工作上求突破。突出“深入推进、长效建设”，不断提高党建科学化水平。

三是在用高效服务的理念推进组织工作上求突破。强化组织覆盖与服务覆盖相结合，真正用干部的辛苦指数提升工作的科学指数，真正做到自觉维护工作大局、自觉维护领导权威、自觉维护组织荣誉。

我的发言完毕，请各位领导提出批评和意见，谢谢!

述职人：

年 月 日

推荐县长群众路线心得体会及感悟五

同志们：

经县政府同意，今天召开一次全县食品药品监管暨《食品安全法》培训会。会议的主要任务是：贯彻落实盛市食品药品监管工作会议精神和《食品安全法》，总结部署食品药品监管工作，分析形势，坚定信念，明确任务，落实责任。陈俊副县长亲临会议并将作重要讲话，这充分体现了县政府对食品药品监管工作的高度重视和殷切希望。

根据会议安排，下面，我分别代表县食品安全协调委员会和食品药品监督管理局对_年上半年食品药品监管工作简要总结，对下半年工作进行安排部署。

一、履职尽责，协调配合，食品药品监管工作成效明显

_年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，全县食品药品监管系统高举中国特色社会主义的伟大旗帜，深入贯彻_大和_届三中全会、省委第九届六次全会及省市相关重要会议精神，认真践行科学监管理念，紧紧围绕“强化监管，着力规范，构建和-谐、开创新局”的工作思路，按照建立“两个链条、两个体系、一个网络”的要求，全面加强食品安全综合协调，着力净化食品药械市场，统筹兼顾推进医药经济发展，夯基固本推动效能建设，巩固发展强化自身，实现了时间过半任务过半。

(一)协调配合到位，食品安全形势进一步好转，确保了公众饮食安全

_年上半年，在各级各部门大力配合支持下，建立健全监管机制，重点打击违法行为，取得了明显成效，全县无一例食品安全事故发生。

落实责任，建立了统分结合的监管新格局。一是落实了县食安委19个成员单位的食品生产、加工、流通、消费等各环节的分段监管责任，并按农业、卫生、工商、质监、经商等部门进行了对口监管。二是落实了48个乡镇的“一把手负责制”和属地管理责任制。三是与各生产、加工、流通、经营企业签订了食品安全承诺书 ，并建立了各环节数据库，逗硬实行qs强制认证，严格购销台账管理，实行责任明晰的产品质量跟踪和责任倒查体制。四是在乡村两级建立了横向到边、纵向到底的食品安全信息网络，聘请了48名乡镇食品安全协管员和522名村级食品安全信息员，形成了“政府牵头、部门监管、企业自律、社会监督”四位一体的食品安全监管新格局。

建立机制，搭建了协调有序的信息共享新平台。一是为确保公共食品安全的应急处理，建立和完善了形势通报、预警响应、应急处突、事后评估的程序。二是建立了每月一次形势通报例会、每半年一小结的工作机制，为全县食品安全的信息综合与发布提供了及时、准确的决策依据。

重点突出，开创了协同互动的工作新局面。结合今年工作实际，在突出重点部门、重点领域、重点品种的基础上，以“五进活动”为契机，围绕节庆、消费者维权、中(高)考等重点时段，加强跨部门、跨区域的协同联动，重点整治宾馆酒店、食堂、餐饮娱乐等单位食品安全隐患，全程监控超市、生熟食品摊点、农贸市场的食品质量，全面关注学校、医院、机关食堂等人口聚集场所的食品安全，从严从细监管关系民生的米、面、油、豆制品、奶制品、鲜活产品的有害物质残留、检疫情况和认证标准，特别是在打击非法添加非食用物质和滥用添加剂整治期间，各相关部门充分发挥各自职能，全面出击，协同作战，同时开展了“质量与消费”、“安全与价格”、“科技之春”为主题的实践活动。半年来，开展食品安全宣讲活动3场次，散发宣传资料1万余份，出动执法车辆93台次，执法人员450余人次，检查超市10家，宾馆24家，农贸市场10个，学校26所，旅游景点5处，查处食品安全隐患6起。

(二)重点监管到位，药械市场进一步净化，确保了公众用药用械安全有效

专项整治取得阶段性成果。一是强化组织领导。制发了专项整治方案，实行“五定一包”(定人员、责任、范围、时间、目标，包无责任事故)的工作机制，确保了专项整治地动有序有效开展。二是多措并举强监管，采取分类监管、动态监管、重点监管等多种有效方式对中药材、中药饮片市尝“两g”执行情况、医疗器械、特殊药品、蛋白同化制剂、肽类激素、邮购药品和国家通报药品进行了专项整治。共出动执法车辆103台次，执法人员500余人次，监督检查药品经营企业303家，使用单位485家。监督检查覆盖面达到75%，违法行为处罚率达到100%，监督抽验药品58批次，查获假劣药品(医疗器械)14批次，查处了假药糖脂宁胶囊等要案，处罚没款18万余元。

日常监管实现既定目标。一是建立药品经营使用单位、医疗机构制剂室数据库。二是严格经营质量规范，推行店招店标、药品分类、工作制度、服务阵容、供货资质、档案资料、着装胸卡的“七统一”;继续推行使用《药品销售凭证》，确保药品流向清楚，及时追踪溯源;三是严格规范使用行为，在使用单位中建立并推广药品购进验收、医疗器械购进、无菌器械使用后销毁记录和药品养护四大记录制度。四是深化诚信创建活动，在下(两)关(田)线创建药品经营示范路，在光雾山大道创建药品经营示范街和10家药品经营示范店，在使用单位继续开展“合格药房”创建活动。五是及时上报药品(医疗器械)不良反应(事件)2例。六是加强了违法药品广告的监测和移送。七是组织涉药涉械人员积极参加由省局组织的医药商品购销员资质考试。

“两网建设”纵深推进。一是加强全县48个乡镇药品安全协管办公室职能，调整充实了522个行政村药品安全信息员，在矿山和非煤矿山增设药品安全信息员，形成了县、乡、村三级监督网络和“三员”管理动态体系。二是积极探索“新农合”建设与“两网建设”的有机结合，通过延伸医药销售网点，整合卫生资源，实现了乡镇卫生院以上医疗机构药品100%配送，村卫生站70%以上达到统一配送。三是深入开展便民药柜巩固工作，依托“万村千乡”市场工程，按照“六统一”的要求巩固了10家便民药柜，解决了偏远山村的群众购药难问题，农民人均同期节省医药费开支9.4元，企业综合效益同比增长12%。