最新农村社工心得体会报告(优秀17篇)

心得体会是我们对自己所经历的事情和体验进行反思和总结的一种方式。写心得体会时，要结合具体实践经验，做到实事求是。小编整理了一些关于心得体会的范文，供大家参考和借鉴。

农村社工心得体会报告篇一

第一段：引言（背景介绍）。

农村报告作为一种重要的信息反馈和沟通工具，是农村基层工作的重要组成部分。我有幸参加了一场农村报告会议，并深受启发和震撼。通过这次报告，我对农村的发展现状、问题和未来的方向有了更深刻的了解，同时也对农村基层工作和报告制度有了更深的认识。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会。

第二段：发展现状与问题。

在这次农村报告中，报告人详细介绍了农村的经济、教育、医疗、环境等各个方面的发展现状和问题。我了解到农村经济发展相对滞后，基础设施建设较为落后，农民收入水平不高，农村教育和医疗资源不足等问题，这些问题给农村地区带来了很大的困扰。正是通过对这些问题的认识，我们才能够更好地发展农村，解决农村问题。

第三段：问题解决与改革方向。

报告中，报告人提出了一系列解决问题的措施和改革方向。例如，加大农村基础设施建设和农民收入提高力度，加强农村教育和医疗资源的配置等。这些解决方案和改革措施都具有很强的可操作性和实施力度，可以有效地解决农村发展问题。为了改善农村地区的经济状况，我们应积极配合政府，投入更多的资源，推动农村经济的发展，提高农民的收入水平。

第四段：个人思考与感悟。

通过参加这次农村报告，我深刻认识到拥有良好的农村发展，是构建富裕美丽幸福新农村的重要环节。我们要准确把握农村发展的方向，认真贯彻中央和地方的各项政策，做好农村的基础工作，积极配合各方面力量共同推动农村的发展。同时，我们还要关心农村的环境问题，加强环境保护和农业生态建设，保护农村的生态环境，促进农村经济的可持续发展。

第五段：总结。

通过这次农村报告，我对农村的发展现状和问题有了更深入的了解。同时，我也明确了农村发展必须依靠政府的支持和农民的积极主动参与。只有通过政府和农民的共同努力，我们才能够实现农村的全面发展，让农民过上幸福美满的生活。作为一名普通的农村居民，我将积极行动起来，为农村的发展贡献自己的力量，共同创造美好的农村明天。

这是一个关于“农村报告心得体会”的连贯的五段式文章。从引言部分的背景介绍到最后的总结，每一段都紧密联系，主题明确，内容丰富。通过这篇文章，读者可以了解农村发展的现状、问题以及解决方案，同时也能够看到作者个人对农村发展的思考和行动计划。这篇文章通过有条理的结构和语言表达，使得读者能够更好地理解和认同文章的主旨。

农村社工心得体会报告篇二

近年来，随着农村教育的发展和进步，农村学术报告讲座在农村地区得到了广泛的关注和支持。这些讲座不仅为农村学生提供了一个开阔视野、拓展知识的平台，也为农村教育的发展提供了有益的资源和引导。我有幸参加了一场精彩的农村学术报告讲座，并且在讲座过程中有了深刻的体会和感悟。

首先，这场学术报告讲座为我们带来了最新的学术研究成果和前沿的学术思想。在报告中，专家详细介绍了其所从事的研究领域，分享了一些原创性的研究成果，展示了学术研究的魅力和重要性。这不仅为农村学生了解到了最新的学术动态和研究趋势，也激发了他们对学术研究的兴趣和热情。同时，专家在讲座中提出的一些创新思想和观点也对我们的学习和人生观有了积极的影响。

其次，这场学术报告讲座加深了我对学术研究方法和技巧的了解。在讲座中，专家详细介绍了其所从事研究的设计和实施过程、数据分析方法以及研究结果的解读等内容。通过听讲座，我们了解到了学术研究的具体步骤和方法，学习了如何收集和分析数据、如何进行学术写作等技巧。这对于我们提高学术素养、培养科学研究能力，将来走上学术研究道路具有重要的指导意义。

第三，这场学术报告讲座为我提供了与专家面对面交流的机会。在讲座结束时，主持人邀请我们提问，并与专家进行了一对一的交流。这不仅让我有机会进一步了解专家的研究思路和创新点，还有机会解答我对于学术研究的疑问。这对于提升我学术水平和拓宽学术视野具有重要的作用。同时，与专家的交流让我意识到，科研不仅需要刻苦钻研和坚持不懈，更需要与他人进行合作和交流，共同推动学术研究的进步。

第四，这场学术报告讲座加强了我对农村学术发展的信心和期望。在过去，农村学术资源相对匮乏，学术研究水平相对较低。但是通过这场讲座，我看到了农村学术研究的潜力和希望。讲座中，专家分享了他们在农村教育和农村发展领域的研究成果，这些成果直接或间接地影响着农村地区的发展和进步。这让我坚信，只要我们有机会接触和了解到更多的学术资源和支持，农村学术研究一定能有更大的突破和提升。

最后，这场学术报告讲座让我意识到，学术研究不只是为了自己的发展和进步，更是为了社会的进步和发展做出贡献。学术研究能够解决实际问题，推动社会进步，改善人民生活。作为农村学生，我们要积极参与到学术研究中来，为农村地区的发展贡献自己的力量。

总之，这场农村学术报告讲座让我受益匪浅。在学术研究的道路上，我将保持对学术研究的兴趣和热情，努力提高自己的学术素养和实践能力。相信通过自己的努力和付出，我能够为农村学术研究的发展做出自己的贡献。

农村社工心得体会报告篇三

农村实践是大学生锻炼能力，增长见识的重要途径，近日我亦参加了一次农村实践活动。通过与乡村的亲密接触，我深刻认识到了农村的现状与问题，并从中受益良多。在这篇报告中，我将分享我在农村实践中的心得体会。

第二段：接触与观察。

在农村实践中，我们与村庄的居民进行了广泛的接触与观察。我了解到，由于农村资源、教育与就业等方面的问题，许多年轻人都选择离开农村，而城里也时常有热血青年怀揣着农村梦追寻农村的繁荣。此次实践让我意识到，农村问题不仅关系到农民的生活，也关乎整个社会的可持续发展。同时，我还发现农产品的装卸仍然倚仗人力，农业生产工具简陋，这限制了农村经济的进一步发展。这些观察让我认识到，大学生不仅要关心自身的职业发展，还应该积极参与到社会问题的探讨和解决中去。

第三段：思考与体悟。

农村实践中，我深刻思考了农村现状下的问题与挑战。通过与当地居民交流，我了解到农村发展面临的不仅仅是物质层面的困境，更是心态与意识的困扰。很多农民还对传统观念有着顽固守旧的认识，难以接纳新理念、新技术。当然，这不意味着农村就没有发展的希望。在实践中，我看到一些农业龙头企业在农村中兴起，农产品电商也在农民和市场之间架起桥梁。这让我深思，只有坚守土地与传统并融入现代科技与管理，农村才能迎来更加美好的未来。

第四段：体验与反思。

在农村实践中，我亲眼见证了农民的辛勤付出与智慧。农民们每天顶着炎炎烈日辛勤劳作，他们的努力与汗水支撑着整个社会的粮食安全。农村实践的过程中，我也去当地的小学进行了支教活动。那些可爱的孩子们用纯真的目光和渴望知识的心态打动着我们，他们是农村未来的希望。通过这次实践，我深切体会到农民的辛苦与小学生的渴望，引发了我内心对农村教育的关怀，也鼓舞了我要为农村的发展贡献自己的力量。

第五段：总结与展望。

通过这次农村实践，我深入体会到了农村的现状与问题，也对农村发展的方向和希望有了更为清晰的认识。作为大学生，我们应该在关注自身职业发展的同时，不忘社会责任与担当，积极参与到农村问题的解决中去。只有多方面的力量共同努力，才能使农村实现全面发展和繁荣，也才能实现我们的美好梦想。

这篇关于“农村实践报告心得体会”的文章，通过引子引出主题，接着描述了在农村实践中的观察与思考，并结合自身体验和反思进行了深度的探讨，最后总结了在农村实践中的体会，并对未来提出展望。全文主题明确，思路清晰，通过写作的方式，充分展示了大学生在农村实践中的经验和体悟，同时也表达了对农村问题关注和参与的态度。

农村社工心得体会报告篇四

以下提供一篇。

给大家参考！

今天，省联社办事处领导班子考核小组来我联社进行考核。我首先代表联社领导班子成员，对各位领导的到来表示热烈欢迎！同时，也诚恳地接受同志们对我们联社领导班子进行评议。

下面，我代表联社理事会，就2019年的工作，向各位领导、同志们汇报：

刚刚过去的一年，是我区农村信用社在困难中拼搏、在拼搏中发展的一年。一年来，在全体员工的共同努力下，我们克服了种种困难，紧紧依靠省联社、省联社宁德办事处的正确领导，在市监管分局、人民银行和当地党委政府等部门的大力支持下，全面贯彻落实全省农村信用社工作会议精神，认真落实一届七次社员大会的有关决议，坚持以发展为第一要务，以实现票据兑付为中心，以清收不良贷款为重点，将票据兑付、清非化险、加强管理、提升执行力作为全年工作的总目标，以党建和精神文明建设为保障，团结奋斗，拼搏苦干，扎实有效地推进各项工作，圆满实现了年初制定的各项目标。作为区联社理事会，在决策、组织2019年全区农村信用社工作中，充分发挥了社员大会赋予的职能：

一、不断加强理事会自身建设，较好地发挥了理事会在经营管理中的决策作用。

一是按照章程和理事会议事规则的规定，明确了自身的权力和义务，树立了责任意识，提高了按章程决策、履行职责的能力。二是理事会成员加强了对国家金融政策、方针的学习，认真分析了国家及地方经济走势和经济特点等，树立了科学的发展观，突出了全区信用社业务发展为第一要务的思路,在决策中发挥了应有的作用。三是认真开好每次理事会，理事会成员履行了审议、决策职能，审议决策了年度业务经营计划、主任工作报告、内部职能部门和分支机构设置及调整方案、固定资产处理、年度财务预算、决算方案、利润分配方案等。四是及时修改理事长对主任的授权书，完善法人治理职能。根据银监局在我社检查中发现的有关理事会授权方面未完善的部分，理事会及时对有关授权期限等事项进行了修改、明确。五是发挥理事会三个内设机构的作用，强化理事会对重大事项的审议决策职能。2019年9月5日召开理事会关联交易控制委员会会议，审议通过了《区农村信用社大额贷款管理办法》；2019年9月9日召开理事会提名和薪酬委员会会议，审议通过了《关于拟聘任为联社副主任的议题》；2019年9月26日召开风险管理委员会会议听取了《经营班子关于进一步开展案件专项治理检查情况的报告》。理事会内部委员会会议的召开，强化了理事会对重大事项的审议决策职能。

二、确定符合实际的业务发展规划，支持区联社经营班子开展工作。

2019年是贯彻落实党的会议精神、全面科学发展观的一年，也是实现我区农村信用社票据能否兑付、高风险状态能否解除的关键的一年，全辖上下对抓住机遇、加快发展呼声很高、信心很大。为确定符合实际的发展计划，年初理事会在听取经营层意见的基础上，向一届三次社员大会提交了既符合上级精神又体现全区实际的工作报告。在一年来的执行过程中，虽然遇到了各种具体的困难，但理事会始终坚持发展这一主题不转移、规范这一主线不偏离，重点抓好了七项工作：

（一）高度重视，充分准备，确保票据兑付工作有序开展。

1、建立健全组织结构。1）为实现央行票据成功兑付的重点工作目标，在法人治理结构的基础上，成立了由联社理事长为组长、联社其他班子成员及业务部负责人为副组长的票据兑付工作领导小组，领导小组下设办公室，由业务部负责人任办公室主任，办公室下设指标测算组、资产处置组、材料准备组，三个组组长分别由联社财务部、风险部和办公室负责人担任，并从联社其他部门抽调5名人员充实到各组。各小组根据各自工作职责，共同开展工作。2）实行包片挂点制度。一是重新调整包片挂点人员。今年6月1日，联社根据当前的工作实际重新对原包片挂点人员及挂点对象进行调整，成立了以联社班子成员包片，部门经理及部分部门管理人员挂点的制度；二是明确职责。联社明确规定各包片挂点人员负责抓好责任片区信用社的资金组织、信贷管理、清收盘活、增收节支等中心工作的指导和督促，保证全区上下政令畅通，扼制新的案件和违规、违纪行为的发生；三是绩效挂勾。为激发包片挂点人员的工作积极性，联社将包片挂点人员的工资（班子成员挂勾1000元/月，挂点人员挂勾500元/月）与相对应挂点社的工作考核情况挂勾，强化了包片挂点人员的工作责任心。

2、提高认识增强工作责任感。近两年，我社员工日以继夜地工作，千方百计地寻求发展，为深化农村信用社改革付出了艰辛的劳动。然而，改革的成果能否得到认同，这就需要央行票据兑付的成功与否来验证。理事会一直强调央行票据兑付工作的重要性不仅仅在于能否得到万元票据资金，更重要的是真正能否实现“花钱买机制”的目的，同时也是体现我区联社员工艰辛努力的结果是否得到认可，是否能真正的干成事，能否在关键时刻冲锋陷阵，能否抓住机遇迎接挑战，争当联社的“功臣”而非“罪人”。这样，我社从一把手到每个员工形成了共识，把专项央行票据兑付工作当成硬仗打；有了只许成功不许失败的责任感和使命感。

3、积极吸取各地经验。票据兑付工作是我社全体员工所面临的一项新工作，为了提高成功率，理事会组织人员积极同其他区、市联社沟通、学习和借鉴他们好的经验和办法，同时积极与人行、银监部门勾通，询问工作过程中应注意的问题，了解置换资产的处置办法，学习各项资料的筹备要求等，使我们票据兑付工作吸取了较为丰富的经验。

在全体员工的共同努力下，我区联社克服了种种困难，各项主要考核指标达到了规定的要求。今年12月份，经中国银监会审核，批准了我联社的改革，票据兑付成功。

（二）依靠党政，为揽储营造良好外部经营环境。

为了确保我区农村信用社持续健康发展，理事会不断总结我区农村信用社发展过程中的经验教训，大力实施区联社可持续健康发展战略：紧紧依靠地方党委政府，加强政社、银企合作，营造良好外部经营环境，走政、社、企三赢、持续健康发展之路。一是区联社主动向地方党委政府汇报工作，并得到政府部门大力支持。政府明确规定将各项涉农资金转移至信用社，解除了信用社多年来被岐视的被动局面。二是政府部门积极配合信用社落实好粮食（综合）直补资金的发放工作。三是加强银企合作，增加企业日常经营性流动资金归集和项目性资金归集。至年末，各项存款万元，比年初增长万元，增幅%，同比多增万元。日均存款万元，比增万元，增幅%，完成省联社下达计划指标的%。存款增幅在全市信用社中排名第一，存款市场占有率比底提高百分点。

（三）拓展惠农信贷品种，着力提高支农水平。

2019年，理事会提出了要在进一步巩固、深化、发展、规范信用村的基础上，积极开发新的信贷品种，加大对农民、农业生产的扶持力度。为实现这一目标，理事会着力抓好了两件事：一是实现支农贷款结构与农村经济发展的结合。区联社积极以信贷杠杆引导农村产业结构调整，已初步建成茶、果、反季节蔬菜、中药材、水产和城郊副食品等六大农副产品基地。去年来全区农村信用社信贷投向上突出了茶园生产、海产养殖和畜牧养殖三个重点；小额贴息贷款品种发展了到山地综合开发茶园贷款、少数民族村贴息贷款、二女户贴息贷款等10个信贷品种。截至2019年末，全区农村信用社农户小额贷款和农户联保贷款增加万元，占贷款增量的%。二是发展担保贷款，适度支持农村小企业生产发展。通过与担保公司的合作解决农业企业抵押担保难的问题，推动农业小企业贷款业务发展。在控制风险的前提下优化简化审批流程，提高贷款审批效率，为小企业客户提供快捷的服务。截止2019年末小企业贷款22户3352万元，全年累计投放小企业贷款5000多万元。支持有市海洋技术开发有限公司190万元，用于开发福建省著名商标系列海产品；支持福建有限公司万元，用于开发系列海产品；支持有限公司万元，用于生产福建省著名商标系列放心猪肉。

（四）强化管理，落实责任，不断提高信贷资产质量。

在优化增量方面，区联社放宽了基层信用社的贷款权限，明确规定2万元以下的贷款可以不经区联社咨询直接发放，但同时加强了对贷款收回情况的检查，加大了清收责任的追究。去年，区联社连续组织了次贷款检查，并下发了整改意见。

在盘活存量方面，一是发挥清非队的作用，全盘统筹清收。目前，全区已形成了一支由联社清非大队牵头的不良贷款管理、清收队伍，从人力和机制上加强了不良贷款的清收盘活。二是加大不良贷款责任清收。对受处理人员实行不良贷款限期清收，2019年又有一位员工全额收回责任贷款而被解除处分。三是开展依法清收。去年全区法院系统开展了“清案”活动，全年共执行贷款笔，收回万元贷款。

（五）、加强对非生息资金处置力度，提高资产利用率。

为加大对闲置固定资产的清理力度，减少了非生息资金的占用，盘活资产，以来，经嘉信等公司评估、发布公告、公开展示、委托福建国拍拍卖有限公司进行拍卖、移交等程序处置了对原金涵信用社办公楼、原城关社锦福城闲置房产、飞鸾抵贷资产、原七都分社大楼等四宗固定资产通过拍卖进行处置，清理固定资产原值97.3万元。

（六）、强化财务管理，努力增收节支，确保经营效益不断提高。

一是坚持推行目标责任制。联社把任务量化分解到各基层社，严格奖罚兑现，从目标和机制上保证了收息定时足额到位。今年贷款利息收入万元，比增万元，增幅%；表内挂息万元，同比减少万元。二是强化财务管理，合理消化历年不良资产。三年来，我区信用社共计弥补历年亏损挂账万元，历年亏损挂已弥补为零，账置换呆账贷款万元；核销呆账贷款万元，提取呆账准备金万元，贷款损失准备达万元，至今年12月末资本充足率达到了%。三是积极拓展中间业务收入。为增加收入渠道，促进收入多元化，大力推进发行“万通银联卡”、布设atm自动取款机、发展pos特约商户等工作，进一步满足广大农民“持卡消费”的需求，带动中间业务收入增加。全年实现中间业务收入万元，比增万元，增幅%。人均中间业务元，完成省联社下达计划指标的%。四是严格购建管理，规范财务行为。为加强我社固定资产的购建管理，严格控制我区信用社固定资产和大宗物品的购建支出，改善其财务状况，增加盈利。2019年我区信用社对飞鸾抵贷资产、原六都分社大楼、石后分社办公楼等3宗房产进行了公开拍卖。根据《福建省农村信用社固定资产和物品采购管理指导意见》及有关规定，基建项目实行公开招标制，对东湖、中心信用社的装修项目以及对全区远程监控视频网络系统和非资金网络系统建设进行了公开招标。

（七）、竖起牌子，喊响。

口号。

大力实施形象工程。

2019年理事会十分注重企业形象建设，在全辖先后投入一定的人力和财力，大力实施形象工程建设。一是加大硬件设施投入，对机构网点进行了优化整合，以省联社vi视觉规范为准统一了标识，对部分地理位置中心、业务量大、装饰陈旧的营业部、等5个信用社网点进行了重新装修，社容社貌焕然一新。二是加大科技投入力度和科技建设进程。以农信银系统上线为契机，开通实时电子汇兑、银行汇票和个人账户通存通兑业务，极大地满足了客户对资金汇兑业务快速便捷的需求。同时，城澳社、东湖社、中心社增设了atm机，城关社、东湖社增加了排队机，其他社的科技基础建设也在陆续进行，我区信用社正加快步伐拉近与商业银行的差距。三是提倡文明规范服务，以制度来规范、约束窗口服务，使规范化服务意识深入全体干部员工心中。在全区农村信用社掀起一股改善服务手段、美化服务环境、提倡优质服务的热潮，有效提升了我区农村信用社的对外服务形象。四是疏通舆论监督通道，通过热线、网点监督电话等办法，构建和客户、员工交流的互动平台。通过这一系列举措，不仅进一步拉近了信用社与人民群众之间的距离，同时信用社的企业形象也得到了全面提升。

二、加强内控建设，坚持规范运作，不断夯实农村信用社发展基础。

按照理事会提出的“从严治社、规范管理、健全制度、夯实基础”的要求，区联社党委班子认真抓好了以下几项工作：

岗位职责。

等进行了进一步的明确，从而不断加强了监督制约，预防了操作风险。二是加强检查监督，促进制度落实。去年区联社先后组织检查次，接受省联社内部交叉检查和行业管理部门外部检查17次，对发现的问题，并下发整改。

通知书。

从历次检查的结果看，所发现的问题仅限于部分常规工作细节上出现一些操作不够规范的地方，均未发现其他大的操作失误或问题，表明了我社在经历过几年的整顿后，经营基础已比较扎实，业务操作规范，企业管理正步入良性发展的道路。

（二）、进一步加强稽核监察工作，不断促进内部监督工作质量提高。一是开展案件专项治理自查工作和借冒假名贷款专项整治回头看、信贷风险检查、贷款五级分类检查、案件专项治理“回头看”深度排查等工作。二是我们定期开展信贷、财务检查，及时发现、纠正违规经营行为。强化对重要岗位、重点环节、重点人员的监控措施，确保监控到岗、到人、到每一个重要环节和时点，做到不留盲区和死角。三是加大稽核检查力度，规范经营行为。按照省稽核审计工作的总体要求，采取集中稽核、责任稽核、非现场稽核，坚持离任、离职的审查审计，为业务工作保驾护航。今年开展了不良贷款真实性检查，认定全区新增不良贷款笔，金额共计万元，并对所有的调查人和审批人进行了责任认定；全年共接受外部检查场次，下发整改通知书份，提出整改建议和意条，并对整改情况进行了跟踪落实。

（三）、加大安全保卫力度，构筑安全屏障。2019年，联社保卫工作紧紧围绕“平安建设，构建和谐社会的主题”，以服务于联社中心工作为己任，按照“预防为主，主动控制，措施有效，工作扎实”的原则，从思想教育入手，提高干部员工防范意识，加强安全物防、技防设施建设，加大检查督导力度，强化管理机制，保障了区联社财产和员工、客户的人身安全，为各项业务发展和改革的顺利推进起到了保驾护航的作用。

三、以科学发展观为指导，不断推进员工队伍建设。

一是合理整合员工队伍；2019年以来，对员工队伍进行了大面积的人员调整组合，岗位轮换人次，内退人，退休人，分流人。新聘任了位联社副主任，选拔了位优秀年轻人才到信用社主要岗位工作，其中新提拔了位信用社负责人(或副主任主持)、位信用社副主任、位主办会计。通过大面积的人力资源重新配置，信用社员工的面貌焕然一新。

对联。

社机关部分管理岗位实行竞聘上岗，优胜劣汰，为联社机关充实了3位业务骨干。

三是加强岗位练兵，提高员工队伍素质。一是参加省联社高管、综合、财务、信贷、安保、稽核等方面培训场次；二是举办各类培训及会议场次。如月举办了全区新招员工上岗培训，9月份举办了全区主办会计、柜面会计岗位财务管理系统上线准备工作培训；三是积极鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业技术考试，全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，新取得各等级学历人。

四是不断完善分配机制，提高工作积极性。一是效仿省联社对基层联社实行分类考核的办法，根据各乡镇区域经济的差异将辖内信用社划分为城区片区、沿海片区和山区片区三个类别，进行分类考核。二是实行百分制考核办法。制定本联社信贷工作考核办法和柜员量化考核办法，对基层工作人员实行量化考核，大大的提高了员工工作的积极性。

四、充分发挥党组织的作用，坚持围绕业务抓党建，形成推动农村信用社发展的合力。

一年来，区联社在正确决策、促进业务工作发展的同时，积极发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。一年来，区联社坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了两个方面的工作，促进了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥。一是抓规范，不断健全党建工作制度。在全面落实党建工作制度的同时，去年全区信用社重点建立了“党员活动日”制度。这一制度加强了上下级之间的联系与交流，转变了工作作风，提高了工作效率。二是是抓结合，不断拓展党建工作的内涵。一年来，我们坚持做到了“五个结合”，即：把党建工作与思想政治工作、农村信用社企业文化建设工作职业道德教育工作、加强内部管理工作和创建文明单位工作结合起来，通过“三抓”，全系统进一步找准了党建工作与业务经营工作的结合点，解决了党建工作与业务经营的“两张皮”现象，促进了业务工作的发展。同时，强化了广大党员的责任，发挥了广大党员的带头作用。

五、工作中存在的差距与不足。

全面总结我区农村信用社2019年的工作，明显感到还存在着四个方面的差距与不足：一是观念上的差距，表现在部分员工危机意识、责任意识、争先创优意识、艰苦奋斗意识、规范意识和发展意识不够。有的思想僵化，创新意识差，对问题和困难坐等观望，丧失了发展机遇，甚至个别同志对新形势下的新要求，消极应付，影响和制约了整体工作的推进。二是管理和服务手段上的差距。虽然近年来全区农村信用社电子化建设有了一定的发展，但是由于种种原因，目前与其它商业银行的差距还是很大，严重影响了服务和管理水平的提高。三是资产质量和经营效益上的差距。虽然全区信用社已实现了整体性盈利，但是消化历史包袱的任务仍然非常艰巨。但是，我们相信只要有广大员工的信任和支持，通过不断的实践和探索，我们一定能在最短的时间内解决好这些问题，不负大家的期望与重托。

六、2019年主要工作思路。

2019年我们工作的指导思想是：坚持以党的会议、xx届三中全会和省委八届四次全会精神为指导，在省联社、省联社市办事处的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社”的办社宗旨和市场定位，坚持发展第一要义，努力在产权改革、法人治理、资产质量、风险防控、科技支撑、队伍建设、企业文化等方面实现又好又快发展，切实提高综合实力、竞争力和抗风险能力，为建设海峡西岸新农村和构建和谐社会做出新贡献。

根据目前国际金融危机影响持续加深、全球经济增长明显放缓、国内经济、金融环境面临严峻考验的形势，结合我区农村信用社实际情况，确定如下2019年主要工作目标：

——各项存款余额力争超亿元，增长%以上，保持市场占有率稳步提升。其中对公存款新增亿元，增长%。

——各项贷款余额力争超亿元，增长%以上，保持市场占有率稳步提升，其中支农贷款新增占%以上，农户小额信用贷款、联保贷款及小企业贷款余额增长%以上。

——按贷款五级分类口径，不良贷款绝对额净降亿元以上，不良贷款占比下降至%，下降个百分点。

——借记卡发卡新增万张，贷记卡发卡新增万张，交易额达亿元。

——各项业务收入达到亿元，比增亿元，其中中间业务收入净增万元,增幅%；综合费用率略低于2019年执行结果。

——全辖实现账面利润总额万元，考核利润万元，人均考核利润万元。

——狠抓风险防范和经营安全，抓实抓细案件专项治理，杜绝发生案件、事故。

围绕上述目标任务，结合银监部门的监管意见和要求以及省联社的意见和建议，要着重做好以下工作：

（一）以人为本，切实加强班子和队伍建设,激发团队精神。

一要抓好班子自身建设。班子成员应以身作则、率先垂范、团结协作、优势互补、开拓进取.要求员工做到的，班子成员首先要做到，要求员工不能做的，班子成员应严格自我约束，同时，要求班子成员要树立责任意识，严格履行岗位职责。从而形成领导班子战斗力，激发员工爱岗敬业、严格务实、办事高效、开拓进取的团队精神。

二要注重人才培养。首先要加大对中层干部和业务骨干的选拨培养；其次要做好人员的合理搭配。做到年龄结构梯队化，专业特长合理化，性格气质互补化。

三要强化教育培训。重视队伍“两个”素质的提高，鼓励员工通过自学、培训，提高文化素质;通过组织岗位练兵、业务知识竞赛、文明优质服务，提高业务操作技能，培养业务素质。

四要加强重要岗位和人员的制约。细化信贷、会计、出纳、财务、计算机管理等重要岗位和环节的工作流程，加强对易发案件的关键环节、关键部位、关键人员及重要岗位和环节的管理，落实好重要岗位和案件易发部位的负责人和工作人员定期轮换、强制休假、亲属回避、离岗审计等制度。

五要落实人才的引进机制.进一步落实省联社关于农村信用社继续通过大专院校招聘员工的方式，不断补充新鲜血液;通过“双考”（理论考试和业务技能考试）、竞聘上岗等方式将部分业务技能低、年龄老化、工作能力差的员工予以分流，不断优化员工队伍结构。同时，采取“走出去，请进来”的方式，加强现有在岗员工的技能培训、业务培训、礼仪培训、理念教育，全面提升员工队伍素质。

六要优化激励机制。不断总结和完善绩效考核激励机制，按照“突出效益，兼顾公平”的原则，全面推行按业务量计酬考核办法，真正建立按绩计酬、按劳取酬的分配激励机制，充分调动全行干部员工的积极性、主动性和创造性。

（二）认真惯彻落实科学发展观，大力推进社会主义新农村建设。

1.继续坚持存款立社的思想，把资金组织放在首要位置，做强、做大。

一要振奋精神，齐心协力抓总量。要按照“稳定扩大基础客户群，寻找挖掘资源客户群，培育发展黄金客户群”的思路，确保存款的快速增长。

二要树立紧迫感和危机感。随着邮政储蓄银行的设立、农业发展银行业务的延伸，必然加剧同业机构的竞争，信用社将面临前所未有的竞争压力，不进则退。全辖信用社要树立紧迫感和危机感，充分利用各种信息资源，掌握工作动态，提高同业竞争力。

三要把握机遇抓存款，千方百计搞攻关。要抓住央行刺激内需放松货币政策的有利时机，针对中海油项目等不同的目标客户，制定不同的维护措施和方法，积极攻关；同时，要不断改进服务方式，提高服务质量，以优质服务留住已有客户。

四要加大协调力度，加强与政府及有关部门的沟通与协调。要将政府给我社的优惠政策用好用足，积极争取各类财政资金和对公存款。

五要加大外出务工人员服务工作，做好外出务工人员的存款组织和稳定工作，确保外出务工人员汇款存储率得到提高。

六是强化内部治理，优化柜面服务，强力推进服务规范，从根本上转变服务质量和服务效率不高的问题，以优质的服务留住客户、吸引客户。

七要狠抓银联卡发行工作。利用本社服务点多面广的优势，大力发行银联卡，以高科技、高效率吸引广大客户。

八要做好以贷引存工作。在全社深入开展以贷引存工作，做到派生存款不流失。

通过各项措施的落实，确保2019年各项存款净增1亿元，突破6亿元大关。

2.因地制宜，构建支农服务新模式。作为农村金融的主力军，在推进农村经济又好又快的发展进程中，积极承担起支农服务的主导作用，发挥支持主体、促进各方协调发展的作用。在支农服务的市场构建上，重点做好以下几方面工作：一是坚持以发展农业为中心，以农民增收为核心，继续做好农户小额信用贷款、农户联保贷款、扶贫小额贷款以及各项涉农财政补贴代理发放等支农服务工作。二是根据国家产业政策导向，结合区委、区政府农村经济发展规划，有效支持农业产业结构调整，主动加大对高产、优质、高效、生态、环保农业的支持力度。三是根据新农村建设进程中的金融服务需求，积极主动为务工经商农民提供开户、结算、汇兑等配套型金融服务。通过增加自动柜员机等特殊服务手段，切实做好代理拨付各项财政涉农资金补贴发放工作，为构建和谐社会，促进农民增收做出积极的贡献。四是寻求支农工作新突破。在贷款投量上紧扣新农村建设主题，结合区域经济特点，着重围绕“大农业”做文章。大力支持传统农业向现代化农业转变、传统农民向创业型农民转变、传统农村向新农村转变。着力解决好农户经营规模扩大后资金需求升级的问题。五继续加大对中小企业的有效信贷投入，培育黄金客户。

3、明确市场定位，细分市场。按照市区、沿海、农村三个类别的营业网点所处的不同位置，明确不同的服务对象，突出特色服务的市场发展战略。在细分市场目标，反复论证的基础上，实行“找准定位，分类指导，区别对待”的经营战略，从实际经营出发，以效益为前提，促进业务的快速发展。

（1）对地处农村的网点，以服务“三农”为主要对象，重点支持农户种养业的发展，鼓励专业户增强经营能力和抗风险能力，扶持高效优质的种养业发展，促进当地农户增产增收和当地经济的快速发展。

（2）对地处沿海的网点，以海水养殖、加工为主要服务对象，促进当地海产品出口和特色海产品深加工。

（3）对地处沿海市区的网点，把服务重点锁定“个体工商户、个人消费贷款和中小企业贷款”为主要服务对象，充分发挥农信社贴近社区和信贷服务、零售、快捷、灵活的优势，重点支持一批优质的中小企业，以此促进存款的快速增长。

（三）树立合规文化建设，防范经营风险。

1、适应形势，提高风险识别能力。强化风险管理培训，提高经营管理人员业务素质，增强其风险的敏感性、预见性和对虚假信息的识别力。提高对风险的识别能力、评估能力和应对能力。注重运用贷款五级分类工具，提高风险识别水平，通过对客户信息的动态分析，努力降低信用风险概率。

2、突出重点，切实防范经营风险。严格执行国家宏观调控政策，坚持“有保有压、有进有退”的原则，严格控制热点行业、产能过剩行业的贷款风险。加强授权授信管理，按照审贷分离的原则，做好贷款的前台、中台和后台“三岗”分设工作，建立和完善科学的授权授信体系和审贷分离的贷款决策体系。运用贷款五级分类结果，实施差别信贷管理策略，对关注类贷款严格控制增量，次级类贷款落实逐步退出措施，可疑、损失类贷款要以清收为主。

3、堵疏结合，加大风险处置力度。进一步提高贷款五级分类的质量，全面开展非信贷资产风险分类工作，真实反映信贷资产形态。充分计提风险拨备，增强覆盖风险、弥补损失的能力。抓住重点机构、重点人员、重点客户，采取经济、行政、法律等综合性措施，大力清收盘活不良贷款。落实新增贷款的风险防控措施，防止前清后增。

4、狠抓管理，科学发展化风险。根据今年的国际国内经济金融形势，风险防范是2019年农村信用社的工作重心。一是树立风险管理意识，落实风险管理责任。二是明确岗位职责，科学分工，有效防范。三是完善制度认真执行，严格问责。四是持续动作，不断提升经营管理水平。

（四）进一步强化网点建设、科技建设、文化建设和窗口服务建设，打造信合新形象。一是进一步加大网点建设力度，尽快统一门面建设使信用社对外形象有一个质的飞越。。二是加大科技投入力度和科技建设进程，继续推广和扩大pos机安装使用，布设atm机，充分利用“农信银”系统，在提升服务水平的同时，树立行业形象，扩大中间业务收入。三是坚持不懈地抓好优质文明服务工作，用高效优质的服务赢得客户。深入开展创新、创先、创优活动，努力提升服务质量。要抓好网点的建设工作，对照省联社关于精品网点建设的标准，缺什么、补什么，争取打造出我区农村信用社优质服务水平的先进典型；要切实转变服务观念，不断创新服务方式，变被动服务为主动服务，在优质服务上寻找新的突破口，不断提升服务的质量和层次。

（五）切实加强和改进党的组织建设，增强党组织的生机和活力。

一要深入开展学习实践科学发展观活动，不断增强党员队伍的凝聚力、战斗力、创造力，要增强组织观念，树立正确的业绩观、人生观和价值观，讲求大局观、全局观和整体观，认真落实联社的各项工作布置，确保政令畅通。

三要强化工会、妇女组织建设，充分发挥桥梁、助手作用，围绕组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，倡导创建“文明单位”、“青年文明号”、“文明服务示范窗口”等创先争优活动，在快乐中促进员工身心健康，在创建中提升服务水准，达到凝聚人心、增强团队合力、提升竞争力的目的。

四要重视政治思想工作，开设倾诉和问题反映渠道，建立定期交流沟通平台，关心员工生活，营造宽松、宽容和温馨的和谐环境。

五要重视加强信息宣传工作，明确宣传的重点，切实提升社会形象。

六要进一步做好发展党员工作。按照新党章的要求，不断完善教育、培养、考察工作；遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格履行发展工作程序，认真实行发展党员公示、预审等制度，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量。同时认真做好民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

七要推进党风廉政建设和反贪腐工作。要加强党风廉政建设，继续把反腐倡廉放在更加突出的位置，对贷款发放、抵债资产处置、大额物品采购、基建装修以及大额资金使用等容易滋生贪腐的重点环节，建立更加公开透明的操作规范和约束监督机制，杜绝权利被滥用、形象被损害等现象的发生，增强干部员工的自我保护意识，提高农信社的社会公信力；要推进重大事项公开制度，重视来信来访，健全举报查处制度，切实纠正经营过程中损害群众利益的不正之风，认真解决群众反映强烈的突出问题，严厉查处违法违纪行为，以净化行风。

农村社工心得体会报告篇五

“农村干部报告心得体会”是学习了解乡村发展的重要途径，这些报告丰富了我们的知识和经验。在日常工作中，我们将这些知识付诸实践，才能推动当地的发展。在本文中，我们将分享一下我们听到的报告中的一些重要体验和心得。

第二段：贫困地区的乡村发展。

通过听取甘肃某县在扶贫工程中成功的经验，我们得到了很多启示。首先，提高教育水平是消除贫困最重要的措施之一。在这个县，政府在发展教育领域上投入巨大，建立了更好的学校和培训机构，帮助那些缺乏教育机会的人们取得自力更生的生计。其次，发展旅游业可以带动当地经济发展，丰富农村居民的收入来源。该县开发了本地风景名胜，给当地居民带来了直接的经济效益。

第三段：水资源管理。

浙江省一个乡村的代表在报告中分享了他们如何有效地管理水资源的方法。该县投入大量资金建设灌溉设施，实现全县无人口断水。他们还通过加强水资源监测和利用科技资源，提高了用水效率，使本地居民受益。

第四段：农产品营销。

祁连山区的代表分享了他们如何促进当地农产品销售的方法。他们通过整合农村资源，发展本地农产品加工和销售网络，提高产品质量和销售效率，增加农民的收入。这是一个实用的方法，可用于促进农村的经济发展。

第五段：乡村改革。

听取各地关于乡村改革的报告，我们可以看到各种不同的改革措施正在进行中。有些方案包括改变土地制度，建立农村产权制度，加强企业活力等，以便实现农村的全面发展。我们发现，乡村改革并不是一场简单的改革，而是一项复杂的进程，涉及多种方面。因此，真正实现乡村的发展将需要我们共同努力。

结论：

通过与各地乡村专家和工作人员的分享，我们可以学习到很多有关农村发展的信息和经验。正如我们在学校学习的知识一样，我们需要将这些知识应用于实践中，提升能力，推动当地乡村的全面发展。

农村社工心得体会报告篇六

第一段：引言（概述农村实践报告的重要性和目的）。

农村实践报告是我们大学教育的重要组成部分之一。通过走进农村，了解农民的生产生活情况，我们能够更加深入地了解我国农村发展的现状和问题。不仅如此，农村实践还能够激发我们的社会责任感和参与意识，提高我们的实践能力和社会思考能力。因此，农村实践报告是我们对于农村实践所获得的知识和体会的总结和归纳，它对于我们的个人成长和社会发展至关重要。

第二段：认识农村实践，感受农民的生活和困境。

通过农村实践，我深切感受到了农民的辛勤劳作和艰苦生活。他们日以继夜地忙碌着，为了一年的收成而辛勤努力。在这个过程中，他们不仅需要面对各种自然灾害和农作物病虫害的困扰，还要面对来自市场的波动和价格的不确定性。许多农民因此倾家荡产甚至陷入贫困。这让我深刻意识到，农村发展不仅需要我们政府的支持和关注，更需要我们每一个社会成员的关心和参与。

第三段：认识农村实践的意义和目的。

农村实践不仅是一种看、听、学的过程，更是一种思考、感悟和行动的过程。通过亲身体验和实践，我深刻认识到农村的发展离不开农民自己的努力，也离不开我们这些从城市来的学生们的参与和关注。每一个问题和困境背后，都蕴含着解决的方法和机遇。农村实践通过激发我们的社会责任感和参与意识，提高我们的实践能力和社会思考能力，使我们能够更好地为农村的发展贡献自己的智慧和力量。

通过撰写农村实践报告，我进一步加深了对我国农村发展问题的认识。我了解到农村发展不仅是农业生产的问题，更是农村治理、农村教育、农村医疗等一系列问题的综合体。我认识到，想要解决这些问题，需要政府、社会组织和个人的共同努力。同时，通过实践报告，我也发现了一些可以借鉴的好经验和做法，例如“订单农业”、“乡村旅游”等，这些能够为农村发展提供新的动力和方向。

农村实践报告不仅是对自己实践成果的总结和展示，更是我们对农村发展问题的思考和提出解决方案的机会。通过撰写报告，我不仅进一步明确了未来的发展方向和目标，也为我将来参与农村发展工作提供了有力的支撑。作为新时代的大学生，我们应该牢记身份和责任，积极参与到农村发展中去，为农村的美好明天贡献自己的力量。

总结：

通过农村实践报告，我们不仅对农民的生活和困境有了更深刻的了解，也认识到农村发展需要我们的投入和参与。通过撰写报告，我们不仅总结了实践的收获和启示，更为我们今后的发展提供了方向和支持。因此，农村实践报告对于我们的个人成长和社会发展都具有重要意义。只有我们每个人都能够积极参与到农村实践中去，才能够共同为农村的发展贡献我们的力量，创造一个更加美好的明天。

农村社工心得体会报告篇七

农村报告作为一种新闻形式，带给我们了解农村发展的最直观和生动的资讯。通过参与农村报告，我深入感受到了农村发展的魅力和挑战。在这个主题下，我将结合我参与农村报告的经历和观察，分享我的心得体会。

第一段：感受到农村发展的活力和希望。

在一次农村报告中，我走进了一个偏远的农村村庄。过去，这里人口稀少，电信交通等基础设施也相对薄弱。但是令人欣喜的是，如今这个村庄已经改变了往日的面貌。路面宽阔平整，村民住房改善，农田水利设施也得到了很大的改善，从而带动了农业的发展和农民收入的提高。在这个农村报告中，我真切感受到了农村发展的希望和活力。

第二段：农村发展面临的挑战和问题。

然而，在参与农村报告的过程中，我也发现了农村发展所面临的挑战和问题。农村地区的人口外流、人才流失等问题依然存在，农民的收入水平还有待提升，部分农村基础设施仍然不完善。这些问题也凸显了在推动农村发展过程中，仍然需要加大力度解决的难题。

第三段：政府的重视为农村发展带来希望。

在农村报告中，我深刻感受到政府对农村发展的高度重视和大力支持。政府提出了一系列政策和措施，鼓励和支持农村的创业就业，加大对农村基础设施建设的投入，推动农村电商等新兴行业的发展。这些政策为农村发展的希望注入了强大的动力和活力。

第四段：农村报告对于农村发展的推动作用。

农村报告作为传媒的一种形式，对于农村发展起到了重要的推动作用。通过农村报告，可以让更多的人了解到农村的真实面貌，关注农村的问题和需求。同时，农村报告也有助于激发社会各界的关注和参与，促进农村发展的广泛合作。因此，农村报告的推广和普及，对于促进农村发展具有重要的意义。

第五段：进一步加强农村报告的力度和深度。

作为参与农村报告的一员，我深感责任重大。在今后的工作中，我将进一步加强农村报告的力度和深度。通过更多的调查和观察，及时报道农村的问题和进展，为农村发展贡献自己的力量。同时，我也呼吁社会各界加强对农村报告的关注支持，共同推动农村发展的进步和繁荣。

总结：

通过参与农村报告，我深入感受到了农村发展的魅力和挑战。政府对农村发展的高度重视和大力支持，为农村带来了希望和活力。农村报告作为传媒的一种形式，在推动农村发展中发挥着重要的作用。我将继续深入参与农村报告，为农村发展贡献自己的力量。同时，也呼吁社会各界加强对农村报告的关注和支持，共同推动农村发展的进步和繁荣。

农村社工心得体会报告篇八

近年来，中国农村发生了翻天覆地的变化，农村建设和农民生活水平逐渐提高，这得益于农村报告的指导和推动。最近，我有幸参加了一次农村报告，并对其中所提到的内容进行了深刻的思考。在这篇文章中，我将分享我对农村报告的心得体会。

首先，农村报告将农民的声音传递给上级政府，使他们了解农村的真实情况。农村长期以来一直是经济发展的薄弱环节，但这并不意味着农民没有自己的想法和需求。农村报告给予了农民言论自由的机会，让他们能够向政府传递自己的诉求和意见。借助农村报告，政府能够了解到农民们所面临的实际问题，以制定更加有针对性的政策和措施，促进农村发展。

其次，农村报告也鼓励了农村的创新和发展。农村报告指出，农村地区需要转型升级，实施科技创新、产业升级和人才培养等举措。这对于农民来说既是机遇也是挑战。在过去，农民基本上只是农活的付出者，收入也主要来自于农田，现在农村报告呼吁农民积极发展新的产业，推动农业现代化。听到这样的要求，农民们也开始转变思维，积极寻找创新的机会，发展一些新的产业，提高自己的收入水平。

农村报告还提出了要加大对农村教育和卫生的投入。这是我听到农村报告中最激动人心的部分之一。长期以来，农村教育和卫生条件相对较差，给农民和农村儿童的成长带来了很大的困扰。但是，在报告中，政府表示将会加大对农村教育和卫生的投入，改善农村教育和医疗条件。这给了我很大的信心，相信未来农村将有更好的教育和医疗环境，农民和农村儿童的健康得到更好的保障。

最后，通过参加农村报告，我深刻地理解到了乡村振兴的重要性。随着城市化的加速，我国城市人口已经超过了农村人口，这也导致了一系列的问题，如农民工问题、生态环境问题等。农村报告指出，乡村振兴要建立适应农村发展的新模式，实现农民更好的就业、更好的收入和更好的生活质量。为了实现乡村振兴，农村报告提出了很多切实可行的措施，如推进农村土地整治、发展农村金融、完善农村社会保障等。我相信，通过政府和农民的共同努力，乡村振兴将会取得更加显著的进步。

综上所述，农村报告对农民和乡村的发展起到了重要的推动作用。通过报告，政府得以了解农村实际情况，制定更加有针对性的政策；农民得以发展新的产业，提高收入水平；农村教育和卫生条件也得到了改善；而乡村振兴更是为农村带来了新的机遇和希望。我对农村报告持有非常积极的态度，相信通过报告的不断推动，我们的农村将迎来更加光明的未来。

农村社工心得体会报告篇九

随着中国人口老龄化的加剧，农村养老问题成为社会关注的焦点。农村地区的养老院普遍存在人员不足、设施简陋、精神慰藉不够等问题。为了改善农村养老院的状况，社工在其中发挥了重要作用。本文将通过我的工作经历，分享几点与农村养老院社工心得体会。

第二段：关注老人的情感需求。

农村养老院的老人普遍年老体弱，很多人失去了生活的乐趣，缺乏与他人交流的机会。作为社工，我深刻意识到关注老人的情感需求是十分重要的。我常常主动与老人们交谈，关心、倾听他们的故事和感受。在日常工作中，组织老人们参加集体活动，举办文化讲座、康乐大会等，激发老人们的兴趣和参与度。这样的互动活动不仅能够满足老人们的生活情感需求，还能够提升他们的生活质量。

第三段：提供社会支持。

在农村养老院，老人常常面临生活上和心理上的种种困难。作为社工，我积极提供社会支持，帮助老人解决问题。在生活上，我与其他部门协作，争取为老人提供更好的生活条件和服务。而在心理上，我经常组织老人们开展心理辅导活动，帮助他们排解烦恼，化解心理压力，增强他们的抗压能力。通过这些工作，我看到了老人们的改善和成长，也感受到了这项工作的意义和价值。

第四段：关注老人的家庭联系。

农村养老院的老人们多是来自农村的年迈父母，他们与家人的联系特别重要，但由于农村养老院通常离家较远，很多老人面临着家庭访问的困难。因此，作为社工，我常常联系老人的子女，为老人们搭建起与家人的桥梁。我鼓励子女们定期探望老人，为他们建立亲情联系，并协助老人们与家人通过电话、信件等方式保持联系。这样的工作不仅增进了老人们与家人的情感联系，也帮助老人们克服孤独感和失落感，提升了他们的幸福感。

第五段：关心社工自身的心理健康。

农村养老院的工作环境不容忽视。我发现自己在这样的环境中情绪易受影响，压力较大。为了更好地为老人们服务，我深刻意识到关心社工自身的心理健康势在必行。我积极与同事们进行交流、分享经验，共同解决工作中遇到的问题。此外，我也抽出时间进行自我调节和放松，通过读书、运动等方式保持心理健康状态。只有自己心理健康，才能更好地服务老人们，带给他们快乐。

第六段：总结。

通过我的工作经历，我认识到农村养老院社工是老人们生活中的重要支持和帮助。关注老人的情感需求、提供社会支持、关注老人的家庭联系以及关心社工自身的心理健康都是社工工作中需要注意的方面。我愿意继续投身于农村养老院的工作中，为老人们带去更多的温暖和关爱。希望社会能够进一步关注农村养老问题，提供更好的支持和保障。

农村社工心得体会报告篇十

经过本阶段的农村信用社案件专项治理工作学习后，我认真领会文件精神，特别是在思想动员会后，我就立下了认真学习我社案件专项治理工作的学习计划，明确了本次学习的重要性和必要性。现将本次活动的学习心得体会如下：

一、通过学习了《xx农村信用社内控制度建设指南》，我更加认识到我所分管的安保工作的重要性，做好“三防一保”工作，确保各项业务的正常发展是我的首要任务。在所分管安保工作，我始终树立“安全出效益”的观念，坚持预防为主，按安全保卫工作落实到岗、到人；做到领导到位、责任到位、措施到位，形成上下齐抓共管的局面。通过组织职工进行安保教育，案例分析，提高警惕，使全体员工认识到“安全防范关系到自己的切身利益”，做到警钟长鸣，把“三防一保”工作列入日常工作的议事日程，坚持每月两次对所辖网点进行查库、查岗，并不定时对所辖网点进行防范器材检查，制定和落实各项安全防范措施，签订责任书，制定防暴防火预案和应急处理方案，确保全社无案件无事故。

二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持按照区联社信贷管理的有关规定，认真贯彻信贷政策原则，坚持贷款“三查”及审贷分离制度，严格执行贷款的担保抵押制度，照章办事，加强柜台监督，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的资金占用，坚持以效益为中心，以市场为导向，合理分配信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险管理体系，健全监督机制，坚持审贷分离制度，严格按程序和集体审批制度操作。围绕区联社的信贷工作精神，结合地方经济特点和产业政策，不断争取支农再贷款，增强支农资金实力，积极发放小额农户贷款，农户联保贷款，把“xxxx”落实到农支工作中，解决农民贷款难问题，有力地支持了农村经济的发展。

三、协助主任强化内部机制，完善内部管理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进行规范化管理，建立健全各项制度，严格结算纪律，加强印、押、证管理，严格分管，做好会计辅导稽核，根据《稽核处罚条例》进行账务稽核监督，促进员工自觉学习业务，认真按操作规程办理业务，真正履行会计管理的职责，起到把关堵口的作用。

四、在本次的学习阶段中，我本着认真负责的态度，对日常工作中的一些在内控制度中的违规行为，如某位员工上班迟到，某网点出纳交接班手续不齐的情况，我都对其进行思想动员和再教育，使他们真正的认识到错误，并按有关文件作出相应的处罚，在实际行动中更加深了学习的意义性。

总之，通过本次的信用社案件专项治理工作的学习，让我认识日常工作中的每一个环节都是不可忽视的，事无巨细，每一项工作都是我社稳健发展的必要前提，我将本着本次活动的宗旨，为营造一个良好的信合人工作环境，长此以往，继续开展下去。

农村社工心得体会报告篇十一

近年来，农村干部工作越来越引起社会各界的重视。农村干部是农村基层工作的骨干力量，是联系党和人民群众的重要纽带。近日，我们班级要求写一份关于“农村干部报告心得体会”的文章。在报告会后，我深感农村干部的使命和责任，以及自己在未来的工作中要肩负的重任。

第二段：学习农村干部的工作经验。

听完了报告，我深刻地认识到农村干部的工作需要扎实的基础和广泛的知识储备。他们务实、担当的工作作风，深受群众的信任和赞赏。在实践过程中，还需学会在琐碎的事务中寻找问题，并且用自己的方式去解决，这也是他们工作中的重要方面。在成为年轻的农村干部之前，我必须要在实践中不断地提升自己的能力和素质，才能更好地为农村群众服务。

第三段：管理农村干部的艰难与困境。

管理农村干部同样是需要技巧和实践的。农村干部群体特殊，它的人数庞大，职业、年龄、性别、阅历等方面都有差异。而这些差异造成的不是考虑多重因素的难度，就是因为差异导致的管理难度。解决这些问题需要权威的决策和独立的思考，也需要更为通畅的沟通和认真的耐心。作为一名年轻的农村干部，管理经验尚不够丰富，但我会持续从实践中和他人的经验中吸取教训和经验，尽快适应这个角色。

第四段：塑造优秀农村干部的责任。

农村干部是乡村发展的中坚力量，是削减贫困和改变农村发展面貌的的关键因素。因此，成为农村干部就意味着需要承担一个带头战斗的责任。我快速地发现自己作为一名年轻人，拥有塑造乡村未来的责任。为此，我幡然悔悟，并建立了略显疯狂但充满激情的行动计划，想着如何能够为农村作出更大的贡献。

第五段：总结。

总之，在这次农村干部报告中，我深刻认识到了农村干部的工作使命与责任，以及自己在成为一名优秀的农村干部之前肩负的责任和应该怎么做。我会一直努力，提升自己的音量和影响力，更好地服务乡村人民。未来，我们都要认真学习农村干部的榜样和经验，共同探讨农村发展的方向与速度，为乡村注入新的活力与生机。

农村社工心得体会报告篇十二

在农村地区，随着人口老龄化的加剧，养老院成为老年人养老的主要选择之一。然而，由于农村地区基础设施薄弱、人员资源不足等问题，许多农村养老院缺乏专业的护理和照顾老年人的人员。社工作为养老院的重要组成部分，负责照顾老年人的生活起居、心理关怀以及社交活动等方面的工作。

农村养老院社工的工作日常充满挑战。首先，由于农村地区的人力资源不足，社工需要承担更多的工作量。他们不仅要负责老年人的日常护理和照顾，还要处理老人的个人事务、提供心理支持和安排各种社交活动。其次，养老院的设施和资源有限，社工需要善于利用有限的资源来提供最好的服务。再次，农村老年人普遍缺乏社交活动和支持网络，社工需要帮助老年人建立社交关系，提供心理支持，以减轻老年人的孤立感和抑郁情绪。

在与农村养老院社工一起工作的过程中，我深刻领悟到了他们的价值和意义。首先，社工的工作不仅仅是提供物质上的照顾，更重要的是提供心理上的支持和关怀。老年人普遍孤独寂寞，通过与社工的交流，他们可以感受到来自社会的关心和温暖。其次，社工的工作是具有良心和责任感的。他们愿意付出更多的努力来为老年人提供更好的生活环境和关怀，尽可能满足他们的个性化需求。再次，农村养老院社工的工作需要与相关部门和社区合作。通过与护理人员、医生、亲属以及社区志愿者的紧密合作，社工能够更好地为老年人提供全方位的服务。

随着老龄化的持续发展，农村养老院社工的职业发展和前景可期。首先，农村地区养老院和社工的需求将会不断增加。社工将会面临更多的就业机会，同时也有更多的平台来展示自己的专业才能。其次，社工在农村地区养老院工作的经验将会成为他们职业发展的有力支撑。通过与老年人及其家庭的交流、协调和解决问题，社工积累了丰富的工作经验和人际交往能力，这将为他们日后的职业发展铺平道路。再次，社工将逐渐成为农村养老院的中坚力量和管理者。他们将承担起组织管理、培训导员等职责，为农村养老院的可持续发展做出贡献。

对农村养老院社工工作的展望和期望，一方面是希望加大对社工的培训力度，提高他们的专业素质和工作能力。此外，应该加强社工与相关部门和社区的合作，提供更好的资源支持和职业发展平台。另一方面，农村地区需要加大养老院建设的力度，提供更好的养老环境和设施，以满足老年人个性化的需求。同时，我们也需要关注老年人的心理健康和社交需求，为他们提供更多活动和支持。只有共同努力，才能打造一个充满温暖和关爱的社区，让老年人在农村养老院中得到真正的关爱和尊重。

通过上述五段式的组织，我们全面而系统地了解了农村养老院社工的工作，以及他们的心得体会和职业发展前景。农村养老院社工作为一个不断发展的领域，需要我们的关注和支持，为改善农村老年人的生活质量做出更多努力。

农村社工心得体会报告篇十三

3月18日，市长陶xx主持召开市长办公会议，xx市农村信用社经营改革情况的汇报，并就有关工作进行了研究。现纪要如下：

一、会议认为，市农村信用社自去年启动产权制度改革以来，不断加强管理创新，加大改革力度，各项业务实现了跨越式发展。截至去年年底，各项存款增幅在全省农村信用社系统排第3位，各项贷款增幅在全省农村信用社系统排第1位;今年元至2月份，农村信用社正确理解国家xx观调控政策，积极调整发展思路，加快产权制度改革步伐，存贷款市场份额在全市金融系统均排前3位。这些成绩的取得，既坚定了市政府推进农村信用社改革的决心，也坚定了农村信用社广大干部职工对农村信用社改革成功的信心。

二、会议指出，市农村信用社今年要进一步加大改革、创新、管理、服务力度，外树形象，内强管理，加快发展，重点抓好市场营销、服务质量、风险防控、贷款投放、产权制度改革工作，力争各项业务在去年的基础上全面提升，再上新台阶。

三、会议就有关工作明确如下意见：

(一)xx开发区、xx开发区、各街办及市直部门的相关贷款一并征地置换。具体安排如下：xx区用于置换的地块位于花湖开发区葫芦湖以北、xx大道西侧，面积约190亩;xx区用于置换的地块位于xx湖xx大道以西、高新六路以南，面积约200亩;梁子湖区用于置换的地块位于xx湖新区xx大道以北、xx大道以西、行政服务中心以东，面积约230亩;市直部门、各开发区、各街办集中置换的地块位于xx镇银山村和余山下村，面积约370亩。上述土地的征地工作要同时加快推进。

(二)市直各有关部门要迅速启动征地程序。征地确权工作专班由市国土资源局黄如辉、市规划局李全、市房产局汪祖明、市城投公司赵德荣、市国资局瞿贵芳、市农村信用社张金军组成，专班成员要各司其职，互相配合，加快推进征地工作。

(三)鉴于我市今年用地指标不足，会议明确由严国本副市长出面商请省信用联社与我市共同向省政府请示，专项报批市农村信用社征用1000亩土地的指标。

(四)关于xx湖新区的土地征用问题，由严国本副市长商请省信用联社领导分别与省联发投公司领导进行沟通，争取支持。

四、会议要求，市农村信用社要按照《xx市深化农村信用社产权制度改革实施方案》的要求，倒排日期，明确任务，对土地置换、房产土地确权、引进投资者等工作要同时统筹推进，提高工作效率;各区政府要从大局出发，全力支持农村信用社改革工作，对已确定的置换地块，要严格控违，禁止周围村民抢种抢建，办理征地手续时，要积极配合，做好村民拆迁的协调工作;市财政、国土、规划、房产、城投等部门要采取超常规操作模式，特事特办，急事急办，加快工作进程，尽量缩短时间，确保土地权证在6月底前办完;市人行、银监分局要对农村信用社组建农村商业银行工作给予全力指导，积极帮助引进投资者，同时要向上级部门争取政策支持，确保农村信用社改革工作顺利推进。

xxx。

20xx年xx月xx日。

农村社工心得体会报告篇十四

目前国家正在搞南水北调建设，这是利国利民的大好事。资金是农村的稀缺资源，农村信用社是农村金融的主力军，农村信信用社就像南水北调的“库区”，搞好“库区”工作也是利国利民的大好事。

作为一个水库必须要有水源，作为一个信用社必须要有资金，组织资金成了信用社一切业务开展基础，没有资金，信用社服务“三农”会成为一句空谈。资金是信用社生存发展的“生命之源”。

有了水源，用于灌溉、发电、航运、养殖或饮用才算发挥了水的作用，信用社有了资金用于服务“三农”才算尽了单位职能。

一座水库高效安全运行是一个系统工作，搞好基层信用社工作同样是一个系统工程，只有系统的每个环节、每个方面搞好了，信用社才能在安全中取得效益。

这些工作都是人作的，因此，人是一切成败的关键。

火车跑得快要有车头带，搞好一个信用社，选好一个信用社主任非常重要。20__年我开始任白浪信用社主任，此时的白浪信用社已连续亏损10年，其中20__年就亏损39万。贷款余额不足200万，其中90%以上是不良贷款。当时信用社人员较少，我是主任兼任信贷员，一方面投放优质贷款增加收入，另一方面盘活不良贷款，当年就实现了盈余。

作为一名管理者，没有人不想把自己的工作干好。但事实是一部分管理者的工作令人满意，表现出了良好的职业素质。但也有一部分管理者，尽管主观上有着“工作干好”的强烈意愿，并且在实践中也付出了很多的努力，但工作结果却往往不尽人意。原因就在于管理上欠缺科学规范，平时对自己的要求标准不够高，工作随意性较大，规范程度不够。通常表现以下为三点：

（一）是工作思路不清。找不出推动业务发展的方向和切入点，拿不出推动业务发展的有效措施和办法，只是一味的追求完成任务。

（二）是管理不力、效果不佳。在内部管理与考核上缺乏严格、细致和恒久的方法，日常管理制度执行上存在着较大的随意性，内部考核管理“朝令夕改”使制度缺乏应有的刚性约束。

（三）是团队的凝聚力没有发挥出来。部分基层社负责人没有很好地履行职责，不能心系工作，靠前指挥，身先士卒，失去了一个主任本应有的号召力，整个队伍处于自由散漫状态，缺乏向心力、战斗力。

（一）、以人为本。从自身做起，具有强烈的职业道德：有较强的上进心、敬业精神、责任感胸怀、眼界、大局观自知之明，超越自我公正、廉洁自律、谦逊文明。敢于面对环境压力，知难而上，迎接挑战、开拓进取；敬业精神：对事业坚定信念和追求，对工作精益求精，不断总结完善，超越自我。有责任感：主动承担责任，客观务实、不以个人兴趣为出发点，负责到底。

（二）、工作过硬。敏锐的洞察力，富有创新精神，善于总结提高，强烈的务实精神，带出一支过硬的队伍。

（三）、作好员工管理。1加强学习。勤奋好学是一名基层信用社职工应具备的基本素养，渊博的学识是做好本职工作的基础,也是建设学习型组织的必然要求。2人才的发现与培养。农村信用社员工是企业价值的直接创造者，他们不仅是一种生产要素、是企业目标的承担者、是企业文化的主体，也是企业经营成果的享受者。农村信用社既要出产品，又要出人才。

（四）、与职工和谐相处。信用社就像一个大家庭，大家和平共处，才会有一个好的工作环境。多作沟通，沟通是解决问题的最佳方法。科学的人性化管理。用“心”来管得，把员工看成自然人和经济人。

“欲善其事必先利其器”。作为领导者一定要有一套科学而符合实际的工作方法，这样就可以收到事半功倍的效果，否则，则是事倍功半，甚至是事倍功无。

（一）、拟订科学而务实的发展规划。“人无远虑必有近忧”，一个科学而又符合实际的发展规划，可以为本社描绘出未来的蓝图，又可为员工指明努力方向。

（二）、确立科学而符合实际的工作目标。发展规划是长期的工作目标。这里所说的工作目标则是中期或近期工作目标，年度目标或者是季度目标。目标的制定首先要高屋建瓴，具有先进性和引导作用，同时又要具有可操作性，不切合实际的目标只能会使人听天由命，根本不会去为之努力。总体要求形象地说就是要“掂起脚够得着”。

（三）、制定科学而符合实际的工作措施。制定目标的同时已在酝酿大概的工作措施，在这里要细化，或则是量化。这就需要分析外部环境存在的有利因素和不利因素，分析自身所具有的优势与劣势；无论哪个单位都存在这四个因素的制约，只是程度和侧重不同。所以领导者一定要善于正确分析和把握本区域内所具有的这四个方面，基于此而作出扬长避短的工作措施安排。利用有利条件，规避不利因素，发挥自身优势，克服自身劣势，针对目标客户和市场与同业展开错位竞争。

（四）、扎扎实实抓好落实。抓落实始终是做好工作最有效、最直接的办法，再好的计划、目标不去付诸实施一切全是白费。所以，要集中主要精力，下大气力狠抓各项工作的落实，真正将联社的工作思路、工作部署落到实处，将本基层社的工作目标、工作措施落实到位；特别基层社主任一定要把自己的工作职责落实到位，多想应该想的，做好应该做的，不断提高执行力。

（五）、营造一个良好而长效的机制基层社。信用社主任作为一方领导，不仅自己能干，更重要的是让所有人都能干，充分调动和发挥每一个人的工作积极性，群策群力，实现团队效应。

（六）、坚持严格管理。信用社经营标的物的特殊性要求我们必须从严管理。从严可概括为严、细、恒。严就是严密、严格，严是管理的主题；细就是细致、谨慎，要把管理贯穿于业务流程的每一个环节，细是管理的保证；恒就是恒久如一，不能出现弹性和反复，不能随心所欲，恒是管理的生命。通过严格管理，使基层社管理水平达到严格化、标准化、细致化、恒久化。

（七）、要保持良好的精神状态和面貌。精神状态可以在无形中传递给员工，进而影响员工的工作情绪，所以，要把自己饱满的精神状态呈现在员工面前，使员工感染你的自信、坚毅和旺盛的精力、昂扬的斗志。

（八）、让员工愿意与你一起努力。领导者作为带兵之将，要让员工对你充满希望，充满自信，让他们感到你会为他们谋取利益。所以，领导者要通过设定目标、制定措施并引导员工一起努力实现目标，进而受到实惠，使其感到有盼头，有甜头，有干头，这样他们就会主动追随你。领导者应该成为员工愿意为你“卖命”的“老板”。

（九）、坚持“公正、公平、公。

信”的工作方法，这将使你的威信和影响力增强，减少内部损耗，增进集体整体合力，最终会有利于本社工作的开展和目标的实现，作为最终为工作负责的社主任无疑是最大的受惠者，何乐而不为。

“安全责任重于泰山、安全就是效益”，健全内控机制，规范操作行为，狠抓责任追究，切实从源头上预防和控制各类案件发生，重点抓好案件易发部位的防止工作，确保了辖内各项业务的持续、稳定、健康发展。

（一）思想认识到位。教育职工充分认识安全保卫工作的重要性，使每个员工真正从思想上绷紧安全防范这根弦，牢固树立“安全第一”的观念，并结合典型案例对职工进行警示教育。

（二）组织领导到位。从信用社到分社依照职责范围，加强领导，责任到人，明确各个环节、各个岗位，每个员工的职责，做到时时、处处、事事有人管，能管住、管好。

（三）制度落实到位。针对营业、守库、值班等环节，严格按照规章制度办事，以制度约束每个员工的行为。检查监督到位。每月坚持对本辖区内的营业网点进行全面检查两次以上。对各种隐患和漏洞，及时整改，决不放过。

基层信用社很有可能成为地方行政机关和老百姓心中的金融代表人，信用社主任应该具有个人代表集体社交的能力和魄力。

（一）随着时代的变革信用社主任及其职工确实应该重新认识到社交的重要性，要能认识到当今的效益是建立在合作上的产物，与地方上的行政机关及其他单位关系如何直接左右着信用社在地方的权威性。

（二）、善待百姓，百姓是客户，客户是上帝这是很简单的逻辑推理，但面对错综忙碌的日常工作，善待客户时常会被忽视。作为社主任应该首先认识到事情的严重性，教育广大员工意识到未来的竞争是属于技术和服务的，绝不能有铁打的银盘流水的兵的思想，要有富一方百姓之雄心，要经得起百姓的检验和自己良心的检验。

（三）做好党建工作，信用社属联社下设的党支部，党建工作将标志着全县上下信合职工的党性面貌，作为基层社主任（支部书记）要学会用党的武器来建设团队，用党纪来教育职工，通过党员民主生活会批评和自我批评，及时走出误区，为团队精神文明建设和政治觉悟建设提供有力保障。

五、处理好目前焦点问题。

随着规范化管理的深入，贷款的追责，“两率”不达标的追究，有50%以上的客户经理多多少少受到牵连，一朝被蛇咬十年怕井绳，为了逃避责任追究，被动地不放款，少受追究。这就开成了：一方面百姓想贷款贷不到手，另一方面信用社想放款又放不出去。百姓有怨言，信用社效益下降，市场在丢失。

造成现状应该说是多方因素造成的。“两率”的标准定的太高，大部分人无法完成，于时便从开始就失去了完成的信心，“两率”变相成了一个扣发职工工资、责任追究的代名词。根据多年工作经验，“两率”当年定为80%和85%，第二年收回前一年到期贷款的“两率”达到90%和95%比较接近实际。职工经过努力能够完成，他才会有动力去完成。违规贷款应追责，不是违规贷款形成逾期有免责条款。但是近两年，只有追责，没有免责，只要是逾期，不管何种原因一律追责，一律扣发“两率”不达标工资，为了没有当年到期贷，一些职工采用了不放新贷款，老贷款到期了能转也不转，这样经过二三年便不会有当年新到期贷款。假若大部分职工抱着这种心态，那么贷款逾期率不但不会下降，反而会快速上升，资产质量恶化。改变现状，只有实实在在地认真执行免责条款，让职工看到处理到逾期贷款是具体问题具体对待，不是一刀切，只要是尽责地放款，尽责地管贷，就不会被追责这把绳子“套住”。

这些问题的处理，对信用社的发展是有很大的促进作用。

信用社是社会主义新农村建设者，有兴一方经济，富一方百姓的使命，作好了为新农村建设工作，社会受益，信用社见效益，职工得实惠，多方共赢，信用社作为一个职能部门，也就作好了自身工作。

农村社工心得体会报告篇十五

第一段：引言（100字）。

农村地区由于其人文环境和学术资源有限，学术活动相对较少。因此，当农村学术报告讲座来到这里的时候，引起了众人的高度关注。我有幸参加了其中的一次讲座，不仅对农村学术水平有了更深的了解，也收获了对未来的启发。

第二段：正文1（300字）。

这次的农村学术报告讲座主题是“农村发展与农民教育”。讲座上，专家详细解读了农村发展的机遇与挑战，并针对教育问题提出了一些建议。我记得专家提到了农村教育资源匮乏、师资力量薄弱等问题，这确实是制约农村发展的瓶颈。专家强调，要提高农村发展水平，必须重视农民教育，尤其是提供更多的高质量教育资源和培训机会。同时，他还鼓励农民通过学术研究和创新来推动农村经济的发展，为更好地融入现代化进程做出贡献。

第三段：正文2（300字）。

讲座中，专家还分享了一些农民教育的成功案例。他们利用现代科技手段，通过在线课程、远程教育等方式让农民能够接触到更广泛的知识。同时，还有一些基地研究和实践项目，让农民能够亲身参与其中，提高他们解决实际问题的能力。这些成功案例让我深深感受到了农民的潜力和创造力，也让我对未来农村发展有了更多的信心。我相信，只要给农民提供更多学习和成长的机会，他们一样能为农村发展做出重要贡献。

第四段：正文3（300字）。

让我印象深刻的是讲座结束后的互动环节。观众踊跃发言，提出了许多有关农村学术发展的问题。他们希望能有更多的学术交流机会，借鉴其他地区的经验，加速农村的现代化进程。除此之外，他们也对如何培养农村学术人才表示了关切。与会人员与专家进行了积极的讨论，从不同角度提出解决方案。这种开放、分享和合作精神，让我深感农村学术报告讲座的重要性和影响力。

第五段：结尾（200字）。

通过这次农村学术报告讲座，我不仅了解到了农村的现状和问题，也看到了希望和发展。教育是改变人们命运的一把钥匙，而农村学术报告讲座为农民打开了接触知识的大门。这次讲座不仅是一次学习和交流的机会，更是激发农村发展活力和创新力的重要平台。我相信，只要我们持续关注和支持农村学术报告讲座，助力农村教育发展，农民们就能够迎来更加美好的未来。

农村社工心得体会报告篇十六

随着我国人口老龄化的加剧，加上农村人口流失现象较为严重，农村养老院的建设受到了越来越多的关注。作为一名社工人员，我有幸参与了农村养老院的社工工作。通过这段时间的工作经历，我深深地体会到了农村养老院的特殊性以及自己作为一名社工的责任和使命。本文将从多个方面来进行论述。

首先，要理解农村养老院的特殊性。与城市的养老院相比，农村养老院的条件和环境都相对简陋。由于农村人口普遍贫困，养老院的设施、医疗和服务条件都不如城市养老院。此外，农村养老院往往缺乏专业的管理人员和社工人员，导致老人们面临着孤独、失落和无助的困境。因此，作为社工人员，我们不仅要为老人们提供日常的生活照料和活动娱乐，更重要的是要关注老人们的心理和情感需求，给予他们情感上的支持和安慰。

其次，要站在老人的角度去思考问题。农村养老院的老人多为农民，他们经历了一生的辛劳和艰辛，多数没有受过多少教育，对于很多事情都有一定的排他性和保守性。所以在与他们交流和沟通时，我们要站在他们的角度去体谅和理解他们的困境和需求。在日常工作中，我会与老人们交朋友，与他们一起聊天、唱歌、跳舞等，不仅能够增加老人们的互动和娱乐性，也能够增加老人们对我的信任，让他们真正感受到关怀和温暖。

还要注重与家属的沟通和交流。农村养老院的老人普遍独居，家人往往在外打工或务农，很少回乡探望。作为社工人员，与老人的家属保持良好的沟通和联系是非常重要的。我经常会与老人们的子女保持联系，了解老人的生活情况和心理变化。如果老人身体有不适或者情绪出现波动，及时与家属沟通，共同制定出解决方案。与家属的交流也能够让他们了解到养老院的工作情况，并给出自己的建议和意见，从而促进养老院的改善与发展。

同时，积极参与社区的建设和服务。农村养老院往往会与周边的农村社区形成一种互动，成为了社区老人们活动和交流的场所。作为社工人员，我们要积极参与社区的建设和服务，与农村社区开展一些文化和娱乐活动，为老人们提供一个愉快和轻松的生活环境。比如，我会与社区志愿者一起举办一些文艺演出、康体活动和培训班，让老人们感受到社区的温情和关怀。

最后，要加强自身的专业知识和技能。作为一名社工人员，专业知识和技能的提升是非常重要的。在农村养老院的工作中，我意识到自己在专业知识和技能的欠缺。为了给老人提供更好的服务，我主动参加了相关的培训和学习，提高自己的专业水平。通过学习社工的理论知识和实践经验，我深刻地认识到自己的工作不仅仅是提供物质的照料和服务，更是要关注并帮助老人们重建对生活的信心和希望。

农村养老院社工的工作是一项重要而有意义的工作。在这个过程中，我不仅学到了很多专业知识和技能，更深入地了解了老人们的需求和困境。希望通过我们社工人员的努力，能够为农村养老院的老人们带去更多的关爱和温暖，让他们晚年过得幸福和舒心。

农村社工心得体会报告篇十七

随着农村信用社改革不断深入，改革的机遇推动了信用事业的快速发展，进一步加强管理，抓好内控工作和队伍建设工作是当前工作的重中之重，常言道：以人为本，事在人为，做好员工的思想教育工作，增强抗腐防变，经常性警示自我，建立一支高率廉洁的信合队伍，九种人排查教育工作也是上级行社在近几年来根据信用社发展实际出发，确保发展质量和加强队伍建设的英明决策，根据县联社工作部署，我社就“九种人”排查工作情况报告如下：

我社现有员工6人，5男，1女，其中党员1人。主任1人，会计主管1人，储蓄员1人，出纳1人，信贷员2人。平均年龄35岁，工龄最长30年，最短的3年，整个职工队伍有着较好的工作经验，政治素质较好，依照排查内容对照，全体员工没有“黄赌毒”行为、无家庭经商，无大额资金炒股，能遵守上班制度，无旷工现象，更没有不良记录和犯罪，没有交友混乱、经常出入高档消费场所的。只是职工中有2人在他行立据借款，用途是贷款买房，但都能正常清息和按期偿还，根据县联社强制休假的规定，6名员工都应实行强制休假，但是由于人员不够，无法实施。

经常性开展政治学习教育，树立正确的人生观和价值观，与社会上不良习气为敌，只有做好本职工作才是一个信合人的工作目标，也是一个有责任心的信合人的思想境界。经常性开展与职工谈心，关注员工的思想动态，了解员工的生活困难状况，尽力所能及地进行帮助和安抚，消除他们的不安和不良情绪，经常性开展一些有益的、健康的娱乐活动，逐渐杜绝一些低级趣味的不良行为。

九种人排查工作，也是强化内控管理，树立良好的形象，提升管理水平的工作，面对信用社日益快速发展，同时，还要面对物欲横流的诱惑，如何能做到洁身自好，廉洁自律，必须牢记紧筑防腐长堤，使职工队伍永不变质，才能起到理想的效果，九种人排查及帮助教育工作任重而道远。

信用社。