2023年部队双争心得体会精选(优质14篇)

总结自己的心得体会可以让我们更好地总结经验，进而改进自己的能力和表现。那么，如何写一篇有价值的心得体会呢？首先，我认为要有明确的目标和主题，确保心得体会能够聚焦在某个具体的学习、工作或生活方面。其次，要通过细致观察和深入思考，将自己的经验和感悟转化为具体的文字表达。此外，还要注意语言的简洁、准确和生动形象，让读者能够更好地理解和接受我们的心得体会。最后，不要忘记加上一些实例和案例，以丰富和具体化我们的心得体会，让读者能够更加直观地领会我们的观点和思想。如果你对心得体会的写作不是很了解，以下的范文可以帮助你更好地理解和掌握写作技巧。

部队双争心得体会精选篇一

段落一：引言（150字）。

双争评比活动是一项以个人能力为基础的竞争性活动，在参与过程中，我深切感受到了竞争与合作并存的动态。这次经历给我留下了深刻的印象，并带来了一系列的体会与收获。在这篇文章中，我将分享我对双争评比活动的心得体会，并探讨竞争与合作之间的关系。

段落二：竞争与潜能发掘（250字）。

在参与双争评比活动的过程中，我亲身体验到了竞争的激烈与残酷。每个人都在争夺优势，展示自己的能力和潜力。这种竞争的环境激发了我内心深处的动力和激情，推动我不断超越自己，发现并挖掘自己的潜能。与其他参与者的竞争促使我更加努力地学习和提升自己，同时也促使我反思自身的不足之处。竞争似乎是一种推动个人成长的动力，同时也是一种提升整体水平的机制。

段落三：合作与互补（300字）。

然而，双争评比活动并不仅仅是一场个人能力的竞争。在这个过程中，我也深刻体会到了合作的重要性。合作与竞争并不相互排斥，而是互为补充。在与其他参与者的合作中，我学会了分享和倾听，发现了不同个体的独特之处，也体会到了团队的力量。通过合作，我得以拓展自己的视野，从不同的角度思考问题，并得到了他人的宝贵意见与建议。同样重要的是，合作也教会了我如何在团队中发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。

段落四：竞争与成就感（300字）。

竞争中的成就感是无可比拟的。在同龄人之间的比拼中取得好的成绩，让我对自己的能力充满自信。通过不断尝试与挑战，我逐渐掌握了解决问题的技巧与方法，并在实际操作中收获了好的反馈。这种成就感不仅让我在参与者中脱颖而出，还给予我更大的动力继续前进。同时，它也让我认识到成就感并不仅仅来源于个人的表现，团队的成功同样能为我带来满足感和骄傲。

段落五：结语（200字）。

通过参与双争评比活动，我深刻体会到了竞争与合作的力量。竞争激发了我个人的动力和潜力，推动我不断超越自己；而合作使我感受到了团队的力量和互补的美好。竞争与合作并存，相得益彰，它们在不同场合和不同目标中有不同的作用，但无论如何，它们都是我们成长的必要因素。通过这次经历，我意识到在现实生活中，竞争与合作同样重要，我们需要寻找平衡点，发挥竞争和合作的最佳效果。我相信，在未来的道路上，这样的经历和体会将继续为我带来帮助和指导，推动我不断成长和进步。

部队双争心得体会精选篇二

作为一名民警，我深感自己的职责重大，不仅需要维护社会治安，还需要努力提升自己的综合素质。在这个过程中，我体会到了很多，并从中获得了许多心得体会。在以下五段，我将分享一些关于“民警双争”的心得与体会。

第一段：认识“民警双争”的重要性。

在日常的工作和生活中，我逐渐认识到了“民警双争”的重要性。作为一名民警，我们要努力保护人民的生命财产安全，同时也要提升自己的党性修养和综合素质。只有做到双争并进，才能更好地履行自己的职责，保证社会安定。

第二段：持续学习，提升专业技能。

对于一名民警来说，专业技能的提升至关重要。只有充分掌握各项警务技能，才能更好地开展工作。因此，我时刻保持着学习的状态，不断学习新知识、新技术，并将其应用于实践中。通过参加各类培训和学习交流活动，我不仅提高了自己的专业素养，还加深了自己对警务工作的了解。

第三段：加强思想理论学习，提升理论素养。

一个优秀的民警不仅需要有扎实的专业技能，还需要有较高的理论素养。在日常的工作中，我意识到理论知识对于指导实践工作的重要性。因此，我坚持加强对马克思主义理论的学习，不断提高自己的思维能力和理论素养。通过深入研究，我逐渐形成了自己的理论体系，并将其与实践相结合，指导着工作。

第四段：注重锻炼身体，保持良好的状态。

作为民警，身体健康是保证工作顺利进行的基础。面对各种复杂的工作环境和高强度的工作压力，我时刻保持着锻炼身体的习惯，增强自己的体魄。每日晨跑、力量训练、健身等活动成为了我生活中的一部分。通过良好的体格素质，我能够更好地应对各种突发情况，保持工作状态的良好。

第五段：不断提升自己，争做一名优秀的民警。

民警双争是一种终身追求。作为一名优秀的民警，我不仅要关注自己的专业技能和理论素养的提升，还要注重个人素质的提高。通过参加公益活动、社区服务，我在工作之余充实自己的人文素质，培养了自己的情绪管理能力和沟通能力。同时，我也要时刻保持对社会的关注，关注时事政治，关注社会发展，增加自己对社会问题的认识，努力为社会的不断进步做出自己的贡献。

总结起来，作为一名民警，认识到“民警双争”的重要性，不断学习和提升专业技能，加强思想理论学习，保持良好的身体状态，注重个人素质的提高，是我在实践中得到的宝贵经验。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己，争做一名更出色、更优秀的民警。

部队双争心得体会精选篇三

第一段：引言（100字）。

党员双争是指党员在工作岗位上，既要参与到工作中的竞争中，也要积极参与党内竞争。在这个过程中，我deep异常的幸运被选为本地县级党委党员代表，党员双争心得让我受益匪浅。通过这次党员双争的经历，我深刻认识到了党员双争的重要性，并从中获得了许多启示和体会。

第二段：参与工作中的竞争（200字）。

作为党员，我们首先要参与到工作中的竞争中。只有竞争斗争，才能促使我们不断提升自己，更好地为人民服务。在工作岗位上，我积极参与各项工作，并且尽力发挥自己的专业优势。通过与同事们的不断交流和学习，我不断提升自己的工作能力和素质，取得了一定的成绩。与此同时，我也深刻认识到了工作中的竞争是长期而复杂的过程，需要不断学习、努力和创新才能取得更好的成绩。

第三段：积极参与党内竞争（300字）。

党员不仅要参与到工作中的竞争中，还要积极参与党内竞争。作为党员，我们要不断提高自己的政治素养和党性修养，争取更多的机会为党和人民服务。在党内竞争中，我学会了如何正确处理与同志之间的关系，如何协调各方面的利益，如何团结大家的力量，推动党和政府的工作更好地开展。通过党内竞争的经历，我深刻认识到了党内竞争对于党员个人和党组织的进步是有益的，并且从中获得了更多的经验和知识。

通过这次党员双争的经历，我深刻认识到了党员双争的重要性和意义。党员双争不仅是个人发展的需要，也是党和国家事业发展的需要。只有通过党员双争，我们才能更好地发挥党员的作用，更好地履行党员的职责，为党和人民做出更大的贡献。同时，党员双争也是对党员队伍的一次淘汰和提升过程，只有通过党员双争，我们才能选拔出真正优秀的党员干部，为党和人民服务。

第五段：总结（200字）。

党员双争是一种高质量发展的要求，也是党员个人发展的需要。通过党员双争的经历，我深刻认识到了党员双争的重要性，并从中获得了许多启示和体会。作为一名党员，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和素质，争取更多的机会为党和人民服务。同时，我也希望更多的党员能够参与到党员双争中来，共同推动党和国家事业迈上新的台阶。党员双争，让我们拥有更好的未来，让我们的事业蒸蒸日上。这是我对党员双争的体会和心得。

部队双争心得体会精选篇四

第一段：引言（200字）。

双争心得体会，是指在双方努力争取、争夺某项利益或目标的过程中，个人所积累到的经验和感悟。双争是人们在日常生活中经常遇到的情境，无论是在工作、学习抑或人际关系中，人们都会面临各种形式的争夺，因此双争心得体会不仅对个人的成长与发展有着重要的指导意义，同时也对整个社会的进步与和谐具有积极的影响。

第二段：认识双争的意义（200字）。

双争，既是竞争，更是协作的过程。在双争中，人们不仅需要发扬个人的主动性和进取精神，更需要具备辩证思维和合作意识。通过与他人的争夺，我们可以更好地认识自己的优势与不足，不断完善自我；同时也能够从他人身上吸取经验和教训，拓宽自己的眼界和思维方式。正因为双争的存在，才会有更多的机会和平台供人们展现自我，并不断提高自身的竞争力。

第三段：双争的技巧与应对之道（400字）。

成功的双争需要一定的技巧和策略。首先，我们应该注重沟通和表达能力的提升，善于用语言和行为传达自己的意图和想法，提高与他人的沟通效果。其次，我们应该注重资源的整合与利用，在双争中灵活运用各种资源，展现自己的优势。此外，还需要具备辅助技能，如团队协作、问题解决、决策能力等，这些能力将为我们在双争中找到更多的突破口。在应对双争时，我们要保持积极心态，将失败看作提升的机会，不畏挫折，不断反思与改进。只有不忘初心，坚持努力，我们才能取得真正的成功。

第四段：双争与社会进步（200字）。

双争的存在，不仅为个人的成长与发展提供机会，也为整个社会带来进步与和谐。在双争中，人们通过参与竞争，促进了科技的进步、创新的发展，推动社会经济的繁荣。同时，双争也为社会提供一种有效的调节机制，通过竞争和争夺，人们刺激自己不断进步，提升自身的能力，进而推动整个社会向更高层次迈进。正因为有了双争，才会有更多的机会和平台供人们竞争，才能促进社会的平稳发展。

第五段：总结（200字）。

双争心得体会是我们在努力争取和争夺的过程中所积累的经验与感悟。通过双争，我们可以更好地认识自己、完善自我；同时也能够从他人身上吸取经验和教训，拓宽自己的眼界和思维方式。在双争中，我们应该注重沟通与表达能力的提升，灵活运用各种资源，具备辅助技能。应保持积极心态，将失败看作提升的机会，不断反思与改进。双争不仅为个人的发展提供了机会，也促进了整个社会的进步与和谐。只有不断努力，才能在双争中取得真正的成功。

部队双争心得体会精选篇五

第一段：引入双争的概念及意义（200字）。

“双争”一词源于古代武术，指的是一人与两人进行搏斗。然而，这个概念也可以引申到生活的方方面面。在当代社会中，每个人都要面对各种各样的双争，无论是内外的，物质的非物质的，个人的争斗还是团队的争斗。而在这个过程中，我们也能获得新的体验和心得，让我们更加成长。

第二段：内在与外在的双争（200字）。

内在的双争指的是人们内心的斗争和对抗，例如面对困难时是否坚强勇敢，面对冲突时是否理智冷静。身体力行地在内心进行着积极的争斗，我们能够看到自己成长。而外在的双争则是指与他人，环境以及社会的斗争。这种斗争是激烈且无可避免的。通过和他人的交流与碰撞，我们能够增进自己的认知和自我意识。

第三段：物质与非物质的双争（200字）。

物质的双争是指对物质财富的争夺。在现代商业社会中，人们对于物质的追求与争夺从未停息。与物质双争相对应的是非物质的双争，它更具有深入和长久的内涵。非物质的双争主要包括对知识，智慧，爱情，友谊等等的追求，一个人的内心和精神修养决定了他真正的力量和影响力。

第四段：个人与团队的双争（200字）。

个人的崛起需要个人的努力，但在某些情况下，个人需要团队的力量来支持和帮助。个人与团队的双争既有竞争也有合作。个人的努力与团队的协作互相促进，个人在与团队的互动中更加完善和发展自己的才干，同时也为团队创造价值。

第五段：结论及展望（200字）。

总而言之，双争是生活中不可避免的一部分，我们无法选择回避，但我们可以选择积极的态度去面对它。无论是内在的还是外在的，物质的还是非物质的，个人的还是团队的双争，我们都能从中获得成长和收获。通过这些体会和心得，我们能够更好地应对挑战，提升自己，取得成功。在未来的发展中，我们将继续努力，迎接更多的双争，为实现自己的价值不断拼搏。

部队双争心得体会精选篇六

第一段：引言（200字）。

在我们的生活中，我们经常面对各种各样的挑战与困难。有时我们需要与他人竞争，争取更好的位置和机遇。另一方面，我们也需要与自己进行争斗，战胜自己的懒惰和固有的惰性。这种双重挑战和竞争的经历，不仅塑造了我们的性格，也使我们更加坚韧和有动力。

第二段：与他人竞争（250字）。

与他人竞争是我们成长的一部分。在学校和工作场所，我们经常需要与其他人竞争，争取更好的成绩和更高的职位。这种竞争不仅能够激发我们的潜力，也给予我们一种积极向上的动力。通过与他人的竞争，我们能够了解到自己的不足和发展的方向。在竞争中，我们会遇到失败和挫折，但这也是一个学习和成长的机会。只有通过失败和挫折的经历，我们才能更好地认识自己，提高自己的能力和水平。

第三段：与自己竞争（250字）。

与自己竞争是一个更为困难和伟大的挑战。我们每个人都有自己的懒惰和惰性，而且常常容易陷入舒适区。然而，只有不断地挑战自己，克服自己的惰性，我们才能进步和成长。与自己竞争需要持久的努力和强大的意志力。我们需要设定目标，并制定计划去实现这些目标。同时，我们还需要时时刻刻警惕自己，不让自己松懈下来。与自己竞争的过程中，我们会遇到自我怀疑和焦虑，但只有坚持下去，克服这些问题，我们才能取得更大的成功。

第四段：双争的重要性（250字）。

与他人和自己竞争是我们成长的必经之路。这种竞争带给我们的不仅仅是个人成就感，更是一种积极向上的能力和品质的锻炼。通过与他人竞争，我们学会合作和求同存异，培养了团队合作的能力。通过与自己竞争，我们变得更加坚韧和毅力，能够适应不断变化的环境和面对挑战。双争让我们变得更加自信和自律，也激发了我们内心的无限潜力。在竞争与挑战中，我们不断地超越自己，成为一个更好的自己。

第五段：结论（250字）。

双争是我们成长和进步的动力。与他人竞争和与自己竞争，让我们能够不断挑战自己的极限，超越自己的舒适区。这种双重的竞争不仅给予了我们成就感，也让我们变得更有韧性和能力去面对生活中的各种困难和挑战。在双争的过程中，我们也会学会与他人合作和团队合作，学会感恩和付出。只有通过不断努力和挑战，我们才能获取更多的成就，并成为一个更好的自己。

部队双争心得体会精选篇七

双争教育是当代教育领域的热门话题，以培养学生全面发展的个性以及主动学习能力为目标。在实践中，我深深地感受到了双争教育的独特魅力。通过充实多样的学习内容，并结合实际情境进行主动学习，学生的思维和动手能力得到了有效提升。在这个过程中，我体会到了双争教育所带来的积极影响，包括学生主动性的增强、全面发展的培养以及实际应用能力的提升。以下我将分享一些我在双争教育实践中的心得体会。

首先，双争教育能够有效提升学生的主动性。在传统教育中，学生往往是被动学习的对象，只是被灌输知识，很难激发其自主学习的热情。而双争教育突破了这种局限，通过开展真实的、与生活紧密相关的学习活动，激发了学生的学习兴趣和主动性。例如，在一次考察活动中，我与学生们一同前往当地的农田进行采摘和耕作，通过亲身实践，学生们更深入地了解了农作物的生长规律和农业生产的过程。他们在活动中提出了一些自己的问题，展开探究，并最终取得了丰硕的收获。这样的交互式学习模式，在培养学生的主动学习能力方面具有显著的优势。

其次，双争教育的实施有助于学生的全面发展。传统教育往往以应试为导向，强调学生在学科知识上的掌握，而忽视了学生其他综合素养的培养。双争教育通过培养学生的兴趣和爱好，开展丰富多样的学习活动，能够引导学生在多个方面进行全面发展。例如，通过参加社区志愿者活动，学生可以培养公民意识和社会责任感；通过举办小型演讲比赛，学生可以提高口头表达能力和自信心。这些多样化的学习活动，使学生能够从多个维度全面发展，塑造出有个性和特长的个体。

最后，双争教育能够提高学生的实际应用能力。在现实生活中，学生需要将所学知识运用到实际问题中去解决。而传统教育往往只停留在知识的表面，缺乏实际应用的训练机会。而双争教育以问题为导向，引导学生主动思考并应用所学知识解决实际问题。比如，在一次科学实验中，学生们需要团队合作，运用课堂上所学的理论知识，设计并进行实验，最终得出结论。通过这样的实践活动，学生们不仅在思维上得到了锻炼，更加深入地理解了所学的知识，并具备了将知识应用于实际生活中的能力。

总之，双争教育为学生的全面发展和自主学习提供了一个广阔的舞台。通过参与丰富多样的学习活动，学生的主动性得到了有效提升；学生的综合素养得到了全面发展；学生的实际应用能力也得到了提高。作为一名教师，我深感这种教育理念的重要性和可行性。在今后的教育实践中，我将继续积极拥抱双争教育，并更加注重学生兴趣的培养、多样化的学习方式以及实际应用能力的训练，为学生的全面发展做出更大的贡献。只有这样，我们才能真正造就出有思维能力、实践能力和创新能力的新一代人才。

部队双争心得体会精选篇八

双争教育是一种融合竞争和合作的教育模式，旨在培养学生的竞争力和合作能力。在我参加双争教育的过程中，我深刻体会到了这种教育模式的独特之处和对个人成长的积极影响。

首先，双争教育注重培养学生的竞争力。在课堂中，老师常常组织学生进行小组竞争，通过小组之间的比赛激发学生的竞争意识。这种竞争不仅激发了学生对学习的热情，而且提高了学生的学习效率。在竞争过程中，学生们会相互切磋、相互比较，从而不断提高自己的能力和水平。在我参加的一次小组竞赛中，我被分到了一个与我水平相当的小组，我们在课后努力备战，最终以小组第一名的成绩赢得了比赛。在这个过程中，我深刻体会到了竞争的激励力量，它让我不断超越自我、向更高目标奋进。

其次，双争教育也强调培养学生的合作能力。在学习和生活中，与人合作是一项重要的技能。通过小组合作，学生们可以互相帮助、互相学习，共同解决问题，提高解决问题的能力。在我的班级里，双争教育经常组织学生进行小组项目，我们需要相互协作、分工合作，才能完成任务。在一次小组项目中，我们研究了一个棘手的问题，每个组员的专长互补，最终我们合力解决了这个问题。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性和团队协作的力量。

双争教育还注重培养学生的综合素质。在学校的日常生活和课程安排中，不仅注重学科知识的传授，更重视学生的综合能力培养。在双争教育中，学生需要参加各种活动和比赛，如学科竞赛、体育比赛、文艺汇演等。这些活动不仅锻炼了学生的身体素质，而且培养了学生的领导能力、组织能力和沟通能力。通过参加这些活动，我逐渐变得更加自信和独立，学会了应对各种困难和挑战。

在双争教育的过程中，我还体会到了失败的重要性。成功和失败是生活中不可避免的两个方面。在学习和比赛中，我也曾多次失败。但是，每次失败都给了我新的机会和动力去改进和进步。正如一句古语所说：“失败是成功之母”，只有经历过失败，我们才能更好地去理解成功，更好地认识自己的不足并加以改变。

综上所述，双争教育模式在培养学生的竞争力和合作能力方面展现出独特的优势。通过竞争，学生被激发了学习的热情和动力；通过合作，学生们相互帮助、共同进步。双争教育的核心理念是以学生为中心，关注学生的全面发展。在我的成长经历中，双争教育模式为我提供了学习和成长的机会，使我树立了正确的竞争观和合作意识，为未来的发展奠定了稳定的基础。

部队双争心得体会精选篇九

第一段：引言（100字）。

近日，我参加了一次名为“双争评比”的活动。这个活动是一个评比比赛，旨在通过比拼的方式提升个人能力和团队凝聚力。这次参与的经历让我深感受益匪浅，从中学到了不少宝贵的东西。以下是我对于双争评比活动的心得和体会。

第二段：培养竞争意识（300字）。

通过参与双争评比活动，我深刻认识到竞争意识在日常生活中的重要性。在活动中，每个参赛者都拼尽全力展示自己的才能，争夺胜利的机会。这种竞争意识激发出了我们内心深处的潜能，让我们在紧张的环境中迅速适应并展现自己的实力。与此同时，参与者之间的竞争也促使我们不断提高自己的水平，互相学习借鉴对方的优势，并在比拼中不断进步。

第三段：锻炼团队合作精神（300字）。

除了竞争意识，双争评比活动还锻炼了我们的团队合作精神。在活动中，每个团队都需要紧密配合完成各项任务，共同争取优胜。在与队友的交流中，我明白了团队合作的重要性。唯有通过互相信任、相互支持，才能发挥出团队的最大潜力。这种团队合作精神不仅仅在活动中有所体现，而且在日常生活和工作中同样适用。无论是在团队项目中还是在社会交往中，团队合作都是一项宝贵的能力。

第四段：挑战自我与突破极限（300字）。

双争评比活动给予我们一个挑战自我的机会。在比赛过程中，我们不仅要展现出个人的能力，还要面对各种压力和困难。这个过程不仅考验了我们的智慧、反应能力，更是对我们承受力和意志力的磨砺。当我们面临困难时，我们必须相信自己并且充满勇气地迎接挑战。这种挑战自我，突破极限的经历让我们更加清楚地认识到，只有不断地向前迈进，才能够不断超越自我，追逐梦想。

第五段：总结（200字）。

通过参加“双争评比”活动，我不仅从中领悟到竞争意识的重要性，更拓宽了我的眼界，培养了团队合作的精神和挑战自我突破极限的能力。与此同时，我也算是经历了一次成长的过程。此次活动的成功还得归功于组织者的精心策划和各位参与者的积极配合。总的来说，双争评比活动的开展让我们在竞争中成长，在合作中进步，在挑战中超越。我相信，这样的活动将会继续推动我们与他人相互学习、共同进步。

部队双争心得体会精选篇十

部队生活是一种特殊的体验，它不仅塑造了我们的个性和生活态度，也考验了我们的忍耐力和适应能力。在这里，我们真正体会到了团队合作的重要性，也领悟到了军人应有的品质和精神力量。以下是我心得体会的五个方面。

首先，部队教会了我忍耐力和坚持不懈的精神。在部队中，时刻都伴随着紧张的训练和任务，生活节奏紧凑，每天的训练都充满了各种困难和挑战，而这无疑对我们的身体和意志都是一种巨大的考验。面对艰苦的环境和辛劳的训练，我学会了坚持不懈，明白了要想取得成果，需要付出更多的努力。无论是在高温酷暑下的漫长军事训练，还是在严寒的冬日里的野外考核，我都学会了用坚定的信念和顽强的毅力去战胜困难，这些经历使我培养了一种用毅力和耐心去面对一切困难的品质。

其次，部队让我明白了团队合作的重要性。在军队当中，一个人的力量是微不足道的，只有与同袍们齐心协力，才能取得真正的胜利。无论是日常训练还是实战演练，都离不开团队的密切合作。没有相互信任和默契的团队，无法达到预设的目标。而部队的训练正是在不断培养我们的团队意识，让我们懂得如何互相配合，如何携手共进。通过与战友们一起经受身心的考验和困难，我明白了只有在团队中才能发挥自己的最大潜力，取得最佳的效果。

第三，部队教会了我坚韧不拔的意志力。在军队中，面对的不只是身体上的疲惫，更是心理上的挑战。我们要时刻保持冷静和坚定，不被困难所吓倒，不被挫折所打败。很多时候，只有面对困难和磨难，才能真正看透自己的潜力和能力。经历了训练和战斗，我逐渐学会了保持冷静和坚定，学会了不轻易放弃和退缩。这种坚韧不拔的意志力不仅在部队中有所应用，在日常生活中也同样发挥了积极的作用。

第四，部队让我明白了责任与担当的重要性。作为一名军人，我深知自己肩负着国家和人民的期望。无论是保家卫国还是服务民众，在我心中都有着无比的分量。部队中的训练和任务都要求我们对工作负责任，对人负责任。执行任务时，我们要对自己的行为和决策负责，要时刻保持清醒和明智，不能因个人的原因而影响整个团队的行动。担当起责任，做好自己应该做的事情，是每一个军人的职责和使命。

最后，部队的生活让我增长了见识和学会了珍惜。在部队中，我接触到了各行各业的人，也体会到了他们的辛苦与付出。从他们身上，我学到了各种不同的知识和技能，丰富了自己的见识。同时，也让我明白了生活的可贵，学会了珍惜眼前的幸福和快乐。无论是简单的一顿饭，还是短暂的休息时间，都让我深刻地理解到，珍惜当下，是人生最重要的态度。

总之，部队生活是一种特殊的体验，它不仅塑造了我们的个性和生活态度，也考验了我们的忍耐力和适应能力。通过部队的训练和生活，我明白了在团队中的意义和重要性，发现了自己的潜力和能力，体会到了忍耐、坚持、团队合作、担当责任和珍惜生活的精神。这些体会和心得将伴随我一生，成为我不断进步和成长的动力和源泉。

部队双争心得体会精选篇十一

各股、室、局：

为深入贯彻科学发展观，继续推进创先争优活动，落实县委提出的开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动的要求，经县委办公室主任办公会研究同意，现将《20**年“双争”活动方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委工作大局，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，推动学习型党组织建设活动扎实开展。通过开展学习争创活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立全员学习、终身学习的理念，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，不断提高广大党员干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力，为促进我县经济社会又好又快发展提供强大的思想保证。

二、工作目标。

1、加强党员和领导干部的对于政治理论，业务知识，法律法规和优秀的传统文化学习。做到向实践学习，达到学以致用、用以促学、学用相长；向群众学习，做到问政于民、问需于民，问计于民。

2、领导干部在作中要朝以下四个方面努力，即“踏实的工作作风、扎实的业务功底、稳实的处事风格、坚实的群众基础”。

3、在工作中要做到“紧密团结、求同存异；努力学习、勤于思考；求实创新、防止浮躁；以身作责、率先垂范”。

三、工作措施。

按照县委有关文件的要求，制定学习如下学习措施：

（一）成立学习领导小组。

组长：*县委办副主任、党支部书记。

副组长：*县委办副科级纪检员。

组员：****。

（二）争做“学习型党员，学习型干部”

1、端正学习“动机”。学习都有动机，学习动机又有正确和不正确之分，比如，为扩大知识面而学，为提高学识水平而学，为理解和掌握党的路线、方针、政策而学，为加强修养、提升思想境界而学，为适应新形势、新任务，不断提高工作能力而学。而党员只有端正了正确的学习动机，才能在学习过程中，扎扎实实地学，并保持持久的学习动力，否则，如果动机不正确，不仅学习会不扎实，学习的动也不会持久。

此，学习一定要有目标、有追求，比如有的追求知识的渊博和知识的最大化，始终朝着知识广度的目标去学习，也有的追求知识的精尖和高端，始终朝着知识的深度目标去学习。

3、提高学习“三性”。学习是要讲求自觉性、积极性和主动性的。在学习生活中，针对一些党员不是积极地参加，主动、自觉地学习，而是被迫地参加，被动、应付地学习。因此，做“学习型党员”，一定要在提高自觉性、积极性和主动性上加强修炼，只有这“三性”提高了，党员把学习变成一种自觉、积极、主动的行为，学习才能扎实有效。

4、掌握学习“内容”。除了党组织开展的学习内容外，对于每个党员来说，规划自己的学习内容也很重要。一般来说，党员学习内容应该着眼于以下几个方面：一是政治理论方面的知识：包括党的路线、方针、政策，党规、党纪和党史知识，只有学好这些知识，才能加深对党的路线方针政策的理解，增强与党中央在政治上、思想上保持一致的自觉性；二是经典著作，如毛泽东选集、邓小平文选、江泽民三个代表重要思想读本和胡锦涛关于科学发展观的重要讲话和论述。通过学习加深对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的理解，掌握社会主义核心价值体系，增强用马克思主义的立场、观点和方法认识世界和改选世界的能力；三是与本职工作相关的专业知识和文化知识，这是做好本职工作的知识前提和基础；四是时事政策知识，这是认识形势，把握趋势，与时俱进，不断提高政策水平的需要；五是与党性修养和道德修养相关的各种书籍，这是加强党性修养和提高个人思想境界的需要，除了上述这些内容之外，还可以学点历史知识，如读点中国近代史、中国革命史、中共党史以及世界近代史，通过学习历史，提高自己以史明今和用历史唯物主义观察事物、分析问题的能力。

5、拓宽学习“途径”。学习有三条途径，一条是向书本学，一条是向实践学，再有就是向群众学习，这也是最基本的学习途径。要学会上网、用网，经常通过网上学习，吸收自己所需要的新知识，不断丰富和完善自己的知识结构，扩大自己的知识面。

6、把握学习“要领”。学习要领得当，事半功倍，学习要领不当，则事倍功半。把握学习“要领”要着眼于三个方面。一是时间要领，就是要合理安排时间，除了节假日可以用来学习外，平时工作的八小时之外，也有大量的业余时间是可以利用和安排的，比如每天睡前的一个小时，早上早起的一个小时，每天能把这两个小时利用起来，日积月累就可以积极出可观的学习时间，这就需要去挤去钻，正如鲁迅先生所言，时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的，这也是雷锋同志的“钉子精神”对我们的启示。二是读书要领。读书，不能满足于零打碎敲，要力求系统化，只有系统化，才能真正把知识学到手。三是勤奋要领。读书学习，贵在勤奋，贵在持之以恒，如果不勤奋、不能持之以恒，满足于三日打鱼，二日晒网，那是学不到东西的，也是不可能成为“学习型党员”“学习型干部的”的，因此，要使自己成为“学习型党员”“学习型干部的”，没有捷径可走，只有努力加勤奋，再加上持之以恒，才能走上成才，这就要求每个党员，要培养自己的学习兴趣，要养成良好的学习习惯，发扬雷锋同志的“钉子精神”，挤时间去学，刻苦地去学，持之以恒地去学，并在学习的基础上，学以致用。

（三）争创“学习型党组织”，“学习型领导班子”

动服务质量上台阶、上水平。

2、要在模范学习践行社会主义核心价值体系上下功夫，牢固树立正确的人生观和价值观。要在掌握现代化建设所需知识上下功夫，充分利用网络优势，拓宽学习领域，开阔学习视野，为实现西平实现跨越式发展做出应有的贡献。

3、面对新形势、新任务、新挑战，我们不了解、不熟悉的东西很多，只有学习才是前进的基础，才是进步的动力，才是创新的源泉。如果不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任所肩负的职责。创建学习型领导班子，要在工作中学习，在学习中工作，随时接受新教育，学习新知识，掌握新本领，提高新境界，拓宽新思路，更好地带领干部群众抓住机遇迎接挑战，推进新发展，开创科学发展与和谐新局面。

4、要使建设学习型党组织和学习型领导班子取得实效，必须树立学习的理念，营造崇尚学习的厚氛围和鼓励学习的用人导向。要让群众切身感受到爱学习受尊重、真学习得实惠、不学习困难多，使人人学习、终身学习蔚然成风，通过建设学习型党组织和领导班子，带动学习型机关创建。实现人的全面发展必须以提高人的科学文化素养和文明素质为基础，使学习成为人们生存和发展的第一需要。建设学习型党组织和学习型班子最重要的是要用学习的理念去处理和解决工作中的实际问题。把学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，让学习成为个人和班子以及党组织发展的基础。我们建设学习型党组织和学习型班子需要真正的学习，用学习优化班子和党组织的工作运行，和谐成员之间的关系，建设新型的充满活力、团结奋进、求实创新的学习型班子和党组织。我们坚决反对“应付了事走过场、部署部署就完了”的思想，真正把学习当作一种工作一种责任，认认真真、持之以恒地坚持下去，以领导班子和党组织的学习带动整体和全局的学习。

部队双争心得体会精选篇十二

街道下设4个社区、4个党总支、17个基层党支部，现有在籍党员799名，在职党员1403名。自“双争”活动开展以来,***街道紧紧围绕市委市政府中心工作，以创建规范化街道（社区）工作为核心，以“双争”活动为主线，以创新党建活动为载体，以创建“富裕、文明、平安、和谐”街道为主题，以解决居民普遍关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，努力开展创“和谐班子”活动，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，有效地促进了社会各项事业持续、平稳、健康发展。

一年来，***街道先后被评为盛州军警民共建先进单位、州级文明先进单位、州第三次民族团结先进集体、州级创建平安先进单位，被市委、市政府评为模范标兵集体、信访工作先进单位等15项光荣称号。同时，社区也出现了全市唯一的省优秀人民调解员，州十佳优秀社区主任等。

一、加强领导、提高认识，为活动开展提供坚强的组织保证。

做好“双争”工作是构建和谐街区的重要保证，这是***街道领导班子在工作中形成的共识。为确保“双争”活动扎实有效、健康有序的开展，街道党工委把“双争”工作作为求真务实、与时俱进、开拓创新的改革举措，从适应街道社区建设的需要和适应新时期、新起点、新要求的需求出发，把“双争”工作列入议事日程，建立街道、社区、居民区三级组织网络,并成立由党工委书记为组长的“双争”活动领导小组，明确主管领导具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。坚持每周一党工委委员、周二街道社区干部例会制度，每月组织专题会议，听取各项工作汇报，每季度对“双争”活动开展情况进行检查和小结，做到各项工作有计划、有目标、有落实、有检查、有总结、有经验，为“双争”工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二、抓班子、带队伍，提高整体水平。

“双争”活动能否得到显著效果，关键在于领导班子。为此，街道领导班子坚持以班子建设为龙头，强化班子自身素质、工作作风建设。

一是努力提高领导班子的理论水平，不断提升科学决策能力。班子成员始终坚持中心组学习制度，努力把科学发展观变为科学管理观，使班子成员提高了科学、客观认识问题和解决问题的能力，进一步增强了政治敏锐性和决策科学性。

二是加强班子成员业务知识的学习，不断提高履行职责能力。班子成员积极参加业务培训和考试，不断更新法律、法规和科学***知识，促进管理观念和方式方法的改变，努力提高自身业务素质，使班子成员对自己所分管的业务努力做到熟练精通。同时狠抓机关干部和社区干部培训工作，坚持定期举办社区干部、骨干培训班。目前为止,共举办了4期培训班，并选派1名年轻干部到中央团校学习1个月，选派1名中层干部和1名社区干部参加全州群众文体工作培训班。通过培训学习，提高了干部的业务理论水平，统一了思想认识，推动了工作的开展，使“双争”活动延伸到机关中层干部、社区干部之中，为开展好各项工作创建了良好氛围。

三是加强班子成员间的沟通、团结，努力营造一个相互宽容的工作环境。坚持开展谈心活动、民主生活会、周一党工委成员例会等各种活动，严格遵循民主集中制原则，街道重大事情的研究决定必须事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，对工作思想中遇到的问题不遮掩、不回避，认真查找根源，勇于开展批评与自我批评，能够在会上解决矛盾，不搞“家长制”、“一言堂”，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持把个人分工负责与集体领导结合起来，充分发挥每一位班子成员和党委委员的专长、特点，各司其职，各负其责，互相配合，确保街道各项工作均能得到落实。

四是加强自身建设和作风建设，不断增强班子成员的凝聚力和影响力。班子成员经常深入基层、深入群众，认真搞好调研，注意倾听和尊重基层干部的意见和建议及要求。在困难、危险面前不推不退，率先垂范，用行动去影响和带动街道社区干部开展工作，赢得了居民群众的好评。有一次，街道领导深入基层进行调研时了解到有户三口之家全是精神病患者，因欠了好多电费和水费被有关部门掐电、断水，生活条件非常艰苦。领导闻讯后立即亲自入户走访，看到不但不能用电，还把平时捡来的废品垃圾到处乱扔，弄得屋里和院子散发出很难闻的异味，还经常在炕上点火取暖，存在着火灾隐患，左邻右舍不断上访，情况非常严重。班子成员回单位后，马上召开党工委会议，研究讨论解决问题的方案。在街道领导的积极协调和有关单位的大力支持下，为精神病之家免了xx多元的电费，重新恢复了水电，投入8000元为他们进行了房屋维修，并把其中病情较重的2名精神病患者送到了延边精神病医院免费接受治疗，也为另一名患者免费发放药品，排除了火灾隐患，平息了群众上访。像这样深入基层，了解情况及时排查、解决问题的事情仅上半年就达10件，街道领导处处为民解难事、办实事，深受老百姓的赞扬。在调研的基础上，狠抓制度建设。制定了《机关干部工作制度》、《社区干部工作制度》、《政务公开制度》、《协理员管理制度》等20多项规章制度，加大落实力度。向干部输入“五多五少”思想，即多一点服务，少一些官僚；多一些热情，少一些冷漠；多一些帮助指导，少一些临时催办；多一些研究，少一些盲目；多一些耐心，少一些浮躁，进一步提高了领导班子和干部队伍的思想认识，使街道社区的各项工作迅速地纳入到了制度化规范化的轨道。

三、集中精力干事业、使工作不断上台阶。

1、加强基层党组织的建设，促进“双争”活动顺利开展。一是创新思路，优化社区工作模式。狠抓基层组织建设，不断深入开展《一个社区一个特色》主题活动，以树品牌增合力来促动社区的全面发展。如：文兴社区创“文体型社区”活动中获省***先进社区荣誉；文慧社区创“环保型社区”活动中获全国敬老模范社区并已申报省绿色先进社区；文盛社区创“经济型社区”活动中被省妇联评为先进牵手家政服务中心；文学社区创“学习型社区”活动，建立了居民学习辅导培训中心。二是设岗定责，充分发挥党员作用。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人、义务参加”的原则，根据广大党员的特长，设置了治安巡逻岗、人民调解岗、政策宣传岗、邻里互助岗、绿化美化岗、再就业信息岗、便民利民服务等岗位，通过自我认岗、党支部推荐等方式定岗，党员参与率达到了70%以上，共产党员的作用在街道得到充分发挥。三是创新党员教育活动载体，构建发挥作用平台。为不断拓展社区基层党组织的党建工作领域、创新基层党建工作机制、丰富社区党建工作方式方法，在全街道各社区内开展了《党建创新课题工程》活动，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提升了社区基层党建工作的整体水平。积极开展“党员一条街”、“7.1”系列活动、《社区党员***双月》、“送温暖、献爱心”等活动，为充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用搭建了平台。全面推行“两代表一委员进社区理事”制度，开展社区民情调查活动，拓宽了“两代表一委员”和群众的沟通，畅通了民情诉求渠道，及时倾听群众的呼声，解决群众的实际问题，通过“两代表一委员”进社区理事活动，为居民办了10件实事、好事。四是深入开展“社区党员带头创业促就业工程”活动。街道把培养党员下岗再就业典型作为促就业、再就业的突破口，开创和扶持创业项目，鼓励下岗失业人员树立新型择业观和就业观，掀起党员创业带群众就业热潮，目前党员创业项目已有饭店2家、串店1家、粮店1家。

2、深入开展民心工程，把“双争”活动引向深入。街道班子成员把强化宗旨观念作为开展各项工作的切入点和落脚点，真正做到想民之所想，急民之所急，办民之所需，努力实现上级满意、自身满意和群众满意。

一是加强阵地建设力度。为确保社区服务规范，高效运行，简化办事程序，提高为民办事效率，街道领导到敦化、延吉等地参观了社区服务大厅，把先进经验和模式带回来，制定方案，汇报考察总结，并得到市政府和相关部门的大力支持，争取2万元资金建立了***市社区试点服务大厅，为民提供了行政性服务、公益性服务、便民服务、信息服务等10大类120多个项目的一站式服务，受到了上级和群众的好评。在4个社区分别建立了“党员家庭活动站”和“日间照料室”，从而搭建起了社区党员与在职党员互动的平台，为社区党员就地学习、交流创造了条件，为社区孤寡老人、空巢高龄老人、特困老人、残疾老人在生活上给予照料、提供便利，在精神上给予关爱和慰藉。通过招商引资投入80万元建立“爱心敬老院”，现已投入使用。

三是加强岗前培训力度，推动就业和再就业。我街道利用驻街单位资源，建立新世纪电脑培训学校，培训了140名学员。近两年来，共组织下岗失业人员创业、技能培训751人次，提供空岗信息158个，开发城镇岗位1691个，新增就业1631人，劳务输出2668人。组织开展了以“进城求职、帮你解难”为主题的“春风行动”，发放了“农民进城务工手册”、“维权扑克牌”、《就业促进法》、《劳动合同法》等宣传材料，也为农村劳动者提供免费职业介绍23人次，有效地推动了进城务工人员的就业和再就业问题。

四是加大城市绿化美化建设力度。街道在城市建设中做好自己分管常规工作的同时，发挥好协调纽带作用，解决了群众普遍关心的实际问题。修建了辖区内多年未解决的四条“问题路”达xx多延长米，受益群众达xx多名。亮化、美化、绿化了街区内的小巷、河沟，成功申报了省绿色先进社区1个，州绿色先进社区2个，获得了市先进爱国卫生先进单位荣誉。

3、加快社区***建设步伐，深化“双争”活动的开展。为满足居民日益增长的***体育需求，先后成立了秧歌队、民族舞蹈队、合唱队、书画队、登山队、门球队等文体活动队伍，极大丰富了居民的文体生活，营造了和谐健康的***氛围。举办了“迎奥运，促和谐”为主题的庆三八妇女节大型文艺汇演，参加演员516人次，观众1000多人。组织了迎奥运广场演出和庆“八一”节“军警民迎奥运，鱼水一家人”为主题的广场演出，***进小区图画展和文艺晚会，并组织社区演出队积极参加“***市金达来***旅游节”、“七夕民俗***节”、“正月xx朝鲜族传统饮食***”等活动，使我街道***已形成《一连六进》模式（一连：***连节日；六进：***进广尝进驻街单位、进军营、进小区、进邻里、进家庭），不仅丰富了街道社区居民的***生活，也增强了街道社区的凝聚力和影响力，提高了街区居民的***品位。

4、深入开展创建文明、平安工程，推进“双争”活动的开展。***街道把文明平安创建工程纳入重要议事日程，精心组织，周密部署，号召各社区深入开展文明平安创建工作，形成了良好的创建氛围。还经常深入基层，检查指导创建工作，把创建活动推进规范化轨道，为和谐社会建设提供了坚强的精神保障和智力支持。

四、廉洁自律，推进廉政建设。

深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育是开展好“双争”活动的组织保证和精神保证。***街道把党风廉政建设和反腐倡廉教育同“双争”活动有机结合起来，从源头上预防和治理腐败，保证预防职务犯罪工作取得实效。一是加强教育，做好思想教育工作。经常性地组织观看“马向东”等腐败案电教片和“谭竹清”等先进人物片，通过开展街道社区干部座谈会等形式，不断丰富教育内容，创新教育方式,保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，扎实开展“双争”活动。二是切实担负起廉政建设的责任，做廉政自律的表率。实行班子成员对自己所分管的工作和部门廉政教育负责制，开展党风廉政谈心活动，加强党风廉政教育，督促检查，带头执行有关廉政准则和规定，自觉接受组织和群众的监督，坚决杜绝干部滥用职权谋取私利、失职渎职等行为，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，防微杜渐，充分展示了领导干部良好形象，丰富了“双争”活动的内涵。

总之，***街道“双争”活动，在市委、市政府的正确领导下，在市委双争领导小组的具体指导下，经全街道上下齐心协力，取得了显著的效果，街道各项工作也蒸蒸日上。下一步工作中，我们将进一步解放思想，创新观念，进一步探索“双争”活动的新思路，新举措，改善行政管理，不断转变工作作风，加快***街道创建和谐社会的步伐。

部队双争心得体会精选篇十三

双争是指同时追求个人实现和社会价值的一种状态。近年来，双争成为了许多年轻人追求的主题。在个人实现的过程中，我们不仅追求自身的价值，还要为社会创造价值。而这种双争的经历，让我深有体会。本文将从个人的实现与社会的价值、理想与现实、家庭与职业、个人兴趣与社会需求、知识与技能这五个方面，探讨双争给我带来的体会与感悟。

首先，个人的实现和社会的价值是双争的核心。在现代社会，个人成长和发展已经不再局限于自己，而是需要将个人的实现与社会的价值相结合。个人实现意味着追求自己的梦想和目标，而社会价值的体现则需要我们为他人创造财富、服务社会。双争的过程我们既要考虑自己的发展，也要关注社会的需求，只有在个人实现和社会价值的相互促进中，我们才能在追求梦想的同时，真正做出对社会有益的贡献。

其次，理想与现实的冲突也是双争过程中经常会遇到的挑战。每个人都有自己的理想，但受到各种现实因素的限制，理想往往需要通过一段艰苦奋斗才能实现。在追求个人实现的过程中，我们会面临各种挫折和困难，但只有坚持不懈地努力，才能最终实现自己的理想，同时也为社会创造出更大的价值。

再次，家庭与职业之间的平衡也是双争中需要考虑的问题。工作是我们实现自己的一种途径，同时家庭也是我们的重要支撑。如何在追求事业的同时保持家庭的和谐，是一个需要我们认真思考的问题。在我个人的经历中，我意识到只有将家庭和职业结合起来，才能达到更好的平衡。通过合理安排时间，充分利用每一分钟，我才能更好地兼顾家庭和工作，让双争的过程更加完美。

再次，个人兴趣与社会需求之间的平衡也是双争中需要考虑的问题。每个人都有自己的兴趣爱好，但并不是每一个兴趣爱好都能为社会所需。在我的个人实现过程中，我发现只有将个人兴趣与社会需求相结合，才能更好地发挥自己的优势。例如，我对环保有着浓厚的兴趣，我选择了参与环保项目，为社会做出一份力量。通过这样的选择，我既满足了自己的兴趣，也为社会的发展做出了贡献。

最后，在回顾双争的过程中，我发现知识与技能的培养至关重要。只有具备足够的知识和技能，我们才能在实现个人价值的同时，为社会创造更多的价值。因此，我们要不断学习，提升自己的综合素质。正是通过不断积累知识和提高技能，我才能在双争的过程中更加游刃有余，也更能够适应和引领社会的变革。

总之，双争是一种全方位的状态，旨在同时追求个人实现和社会价值，但也会遇到许多挑战。个人的实现和社会的价值、理想与现实、家庭与职业、个人兴趣与社会需求、知识与技能等方面，都是双争过程中需要兼顾的问题。通过不断思考和努力，我们可以在双争的过程中不断提高自己的综合素质，为实现个人价值和社会价值做出更大的贡献。

部队双争心得体会精选篇十四

开展双争活动，是纲要对基层建设的要求,目的在于提高官兵的积极性，增强部队的战斗力。开展双争活动，同时又是基层落实纲要，推进部队全面建设的一条重要途径和基本保证，是实现新时期我军建设总目标的必然要求，是培养党和人民忠诚卫士的主渠道。在开展双争活动中，基层干部扮演着重要脚色。充分发挥他们的积极性主动性，对于双争活动的健康开展，有着极为重要的作用。

当前，双争活动作为基层落实纲要的有效载体，正在如火如荼地开展着,有力地推动着基层建设的发展。处于按纲抓建主导地位的基层干部，在指导部队开展双争活动中，总的来说，大多数工作思路清晰，工作责任心强，组织开展双争活动成效显著，部队建设有声有色.但是，不可否认，有的基层干部不懂如何去抓双争工作,工作上没计划，没思路,没目标，工作随意性盲目性大，导致一年工作下来，部队建设成绩平平，毫无起色,甚至工作中出现漏洞，发生问题，给部队建设造成了很大的负面影响。

为了确保双争活动能够取得良好的效果，防止出现指导不得力,操作不得法的问题，要积极主动地发挥作用，培养基层干部较强的事业心和政治责任感，基层干部要做好以下几方面工作。

一、善于谋划，给人以精明感。

按照纲要要求，连队党支部要结合本单位的实际情况，制定出切实可行的年度双争规划。在此基础上，连队干部要结合自己本职和党支部的分工，制定出自己和自己小单位的争先创优计划。例如，政治工作怎么开展，政治教育怎么进行，思想工作要达到什么样的目标，连队政治指导员都可以认真谋划；军事训练怎样达标，行政管理怎么奏效，执勤、战备工作怎样实施，中队长都要认真思考，形成计划；如何配合主官开展工作，如何带领后勤班战士搞好后勤保障，如何带领全排在连队“双争”活动中取得好成绩，要求中队的副中队长、副政治指导员、司务长和排长细心揣摩，制定出合理的争先创优计划。指定规划和计划要注意：一是要结合实际，针对性强。某项工作具体是什么情况，应该往哪个方向发展，存在哪些问题，如何去克服，都要很明确，要有的放矢。二是要有大局意识，通盘考虑，全面推进。要防止搞面子工程，金牌工程，防止搞单打一，在某一项工作上追求冒尖，而忽视其他工作同步发展的做法。三是制定目标要科学，不能好高务远，华而不实。对于要达到的目标要有保留，期望值不能过高，否则一旦目标大不到，就会使部队官兵的'信心受到很大的打击，影响部队工作的正常开展。四是要建立健全的奖惩机制。争得了先进，连队如何奖励，出现了问题，连队如何惩处，“双争”规划都要很明确。要让官兵知道，干得好不好就是不一样。五是规定计划要有长远眼光。部队建设有很强的规律性和连续性，制定“双争”计划，不能搞短期行为，要充分考虑到部队的长远发展。

二、宣传鼓动，给人以自信感。

“双争”活动开展得如何，能否达到如期目的，开局的宣传鼓动工作很重要。通过宣传鼓动，使官兵充分认识到开展“双争”活动的意义，能很好地激发部队争先创优的士气；通过分析部队“双争”形势，明确“双争”标准、条件，能使官兵看清自己在“双争”活动中的位置，自己与先进有哪些差距，应该往哪方面努力，从而更有信心地投入到活动中去。开展宣传鼓动工作要注意：一是“双争”活动的意义要讲透。为什么要开展“双争”活动，开展这项活动对部队、对个人有什么作用，这是官兵参与“双争”活动所关心的首要问题。这项工作开展的不好，就会使官兵失去参与活动的精神动力。二是分析本单位的“双争”情况要实。如实地通报情况，不隐瞒自己的缺点，会给官兵以真诚、坦率的感觉，使官兵对“双争”活动产生亲近感，从而更自觉地投入到活动中去。三是“双争”的条件、标准、比例要讲清。怎样做才能达到先进的标准，自己距离先进还存在哪些差距，这是官兵在“双争”活动中要解决的主要问题。这项工作做不好，就会使官兵在参与活动中存在盲目性，必然影响“双争”效果。

三、言行规范，举止稳重，给人以信赖感。

在连队里，干部是战士目光的“焦点”。有的同志把干部的规范言行视为真正军人的体现，并作为自己思想和行为上追求的目标，在日常生活中严格要求自己；有的同志把规范的言行视为干部必备的素质。干部言行一旦失去规范，就认为部队已不再是人们心目中那具有铁的纪律的部队，部队也就失去了对他们的吸引力，他们也就失去了为部队作贡献的动力；还有的同志把干部不规范的言行作为自己自我放纵、不求上进的借口，在部队虚度光阴，这就会给部队建设带来隐患。这就要求干部在日常生活、工作、学习、训练、执勤等各个方面，要讲党性，要具有较强的政治责任感，具有较高的政治觉悟，言行谨慎，不讲影响党和国家声誉、影响部队团结的言论，不做有损干部形象的事情，严格遵守条令条例和部队的有关规定，做到令行禁止，有规有矩。通过干部规范的言行，对战士产生向心力，从而能更好地带领战士开展好“双争”活动，完成中队和上级交给的各项任务。

四、参与活动，给人以责任感。

按纲建队需要官兵的共同参与，“双争”涉及到连队的每一个人。连队的“双争”规划不是专门为战士制定的，干部也有自己的工作，而且干部还要带领所属人员按规划开展活动。所以，积极参与到“双争”活动中去，也是《纲要》对基层干部的必然要求。在开展“双争”活动中，要注意克服不管不问的错误倾向，要加强督促指导作用；要注意克服只讲不做耍嘴皮子的错误倾向，要加强身体力行，模范带头的作用；要注意克服消极言论，避免影响战士争先创优的积极性；要注意加强宣传鼓动，正确引导，创造争先创优的良好氛围。通过干部的积极参与，使战士感受到干部对“双争”活动的重视，从而能够以更高的热情投入到活动中去。

五、关心战士，给人以温暖感。

在“双争”活动中，干部不能只是发号施令，还要注意关心战士的成长进步和实际要求。关心战士要从日常生活做起，把战士的饥寒饱暖放在心头。“细微之处见真情”，这更能让战士体会到干部对自己的关心；关心战士要实在，不能浮在空中，搞“口头支票”。言而不信，言而不行的关心，只会导致战士对干部产生不信任，远离干部；关心战士要主动。不主动关心，那只是干部对战士没有动真感情的一种具体表现，战士对这样的关心也是不会接受的；关心战士，要考虑到战士的成长进步。干部不能对战士采取甜言蜜语的哄骗方式，苦口婆心，甚至以严厉的手段给战士以处理，从长远看，都是干部关心战士成长进步的方式。

六、落实奖惩，给人以成就感。

一年的“双争”活动开展的如何，结合年终考核连队要进行总结。战士是否优秀，班、排、连队是否先进，都要按一定的程序进行民主评议，投票表决。对于评选出来的优秀士兵、先进班、排、连队，连队党支部要根据年初的“双争”规划，及时实施奖惩，使先进个人和集体产生成就感，同时对下一阶段的工作产生信心和动力。在实施奖惩过程中要注意：一是要及时。“双争”总结进行后，连队要及时落实奖惩。兑现奖惩不及时，就会使官兵对中队的守信度产生怀疑，影响部队官兵的工作热情。二是要严格标准，认真兑现。对于评上先进的个人和集体，连队要按照“双争”规划的规定，严格按照标准落实，做到兑现奖惩不走样。这是显示支部和干部守信用的重要事情，做得不好，就会使连队党支部和干部在战士心中的威信和形象受到损害，影响部队各项工作的开展。三是要注重形式，搞好宣传。连队党支部要召开连队军人大会，实施奖惩。要以各种形式对先进任务和单位的事迹进行大力宣扬，以激励先进，鞭策后进，以营造良好的争先创优氛围，促进《纲要》的全面落实。

中队干部不能被社会和部队表面的平静所迷惑，所陶醉，更不能对可能不期而遇的突发事件抱有侥幸，而要居安思危，与时俱进地抓好“双争”工作，确保《纲要》落实，确保部队过硬的战斗力，确保部队能够“打得赢”“不变质”，完成一个武警基层干部应尽的政治、历史使命。

“双争”活动是落实《纲要》的具体内容，也是充分调动官兵争先创优的积极性和创造性，促进部队全面建设的行之有效的措施。但从实际情况看，“双争”还不同程度地存在一些偏差，影响了部队建设质量。对此，我认为当前应下大力做好纠偏正位工作，确保“双争”活动步入健康发展的轨道。

一、偏之现象。

1、“乱”。主要表现在“四无”：一是无动力。把“双争”活动当成是一般性的工作，高兴时抓一阵，部队稍有起色，又松一阵。二是无大局。不是把“双争”的主要目的放在调动官兵积极性、创造性和打牢夯实部队建设基础上，而是在争名次上大下功夫，大动脑筋。三是无规划。没有具体目标和措施，想到哪争到哪，争成什么样算什么样。四是无轻重。对什么时候该抓的重点工作思想不清，抓不到位，“双争”争不到点子上，导致事倍功半。

2、“粗”。主要表现在三方面：一是争得不细。“双争”只停留在执勤、训练等大项目上，没有渗透到部队建设的方方面面，导致官兵争先创优的气氛不浓，热情不高。二是抓得不细。忽视抓落实的过程，评比时来一次突击检查，搞“一锤定音”。三是标准不细。没有制定具体的实施细则，评比时难以准确衡量，只好凭印象或搞平衡，凑比例。

3、“歪”。不是把“双争”的着力点放在平时，而是把精力用在搞“歪门邪道”上。平时不争，评时到处探听小道消息；平时不努力，评时“套近乎”，在工作组身上下功夫，平时不注意打基础，评前个把月搞突击。

4、“单”。一是单项争。热衷于“一招鲜”，搞“拳头产品”，求单项“冒尖”，致使全面发展不平衡。二是少数争。缺乏人人参与的现象，“双争”成了少数单位和少数人的事。

二、偏向之因。

通过调查了解，影响“双争”活动深入、持续、健康、有序开展的原因，主要有：一是“争”力不足不敢争。相当一部分基层中队党支部认为：本单位对照争创先进中队的五条标准还存在着一定差距，没有力量争创先进，自愧不如，怕人家笑话，对“双争”活动缺乏应有的热情和信心。

二是“争”路不清不善争。部分基层主官对于怎样开展“双争”活动思路不清、套路不熟，不善于把“双争”活动融入到经常性工作中去，不善于根据形势任务的变化和阶段性工作的重点搞好穿插，不善于将原则的要求细化，不善于对“双争”活动的开展进行切实有效的监控和考评，使“双争”变了调、走了样、偏了道。

三是“争”利不显不愿争。“双争”活动必须与干部、战士的切身利益挂起钩来，才能使其有恒久的活力和持久的动力，但有的单位对“双争”活动中涌现出来的先进人物和事迹既不宣传表彰，在干部晋职晋衔、工作安排、奖励，战士考学、入党、选改士官等问题又不优先、无优待。为此，部分官兵反映自己要比其他人加倍的努力，加倍地付出，但到头来一点“甜头”没尝到，导致在以后的工作中“泄气”的现象。