纪委书记培训心得体会实用 纪监委培训心得(六篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关纪委书记培训心得体会实用一

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1.提高政治站位，强化责任担当。贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守责任担当，树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩。落实“两个维护”，始终把“两个维护”作为根本政治任务，把坚持不懈推进改革作为先导和动力，坚持监督挺在前面，加大对上级部署和本镇重大决策工作的监督检查，确保政令畅通，各项工作得以落实。

2.明确任务清单，压紧压实责任。完善纪委监督责任清单，进一步明晰和规范纪委履行全面从严治党监督责任，协助镇党委加强党风廉政建设和反腐败工作。充分发挥昆山市全面从严治党“两个责任”履责记实信息平台实时监督功能，截止2018年10月底，镇党委已推送履责记实信息618条，镇纪委已推送履责记实信息91条。制定周庄镇2018年党风廉政建设和反腐败工作要点，镇党委与53个基层党组织签订周庄镇2018年度党风廉政建设责任书，层层传导压力，压紧压实责任。加强对全镇党员干部的监督管理，全面提升纪委监督履职能力，纵深推进党风廉政建设。

3.筑牢思想防线，推进廉政教育。一是积极组织廉政党课。1月30日下午，周庄镇召开党员冬训十九大专题学习报告会，邀请苏州市委党校王涛教授作了题为“新思想引领新时代新使命开启新征程 学懂弄通做实党的十九大精神”的辅导报告。2月2日，周庄镇召开党风廉政教育专题报告会，邀请中共江苏省委党校廉政教育研究中心主任王世谊教授作了题为“从十九大看全面从严治党的战略与追求”的辅导报告。3月30日，召开“周庄能量站”—领导干部理论学习报告会，邀请昆山市纪委常委、市委第二巡察组组长花祝春同志作了题为“加强基层全面从严治党推动昆山高质量发展”的报告。二是强化日常教育提醒。继续推送“勤廉百问”廉政短信，在元旦、春节、五一、国庆等假期，推送廉政过节短信，筑牢党员干部思想防线。系统性、针对性的开展“一旬回放 勤廉常问”干部专项谈心谈话活动。为确保谈心谈话活动取得实效，制定谈心谈话活动工作方案，开展前期调研工作，进一步了解被谈话人的情况，坚持问题导向，确保谈话活动的针对性。今年以来，已对3批16名干部开展专项谈心谈话活动。三是廉洁文化示范项目建设。为展示党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央和省、市委关于全面从严治党的最新部署要求，对云南村“廉洁文化示范点”展示厅进行改造、重新布置。四是广泛宣传教育。挖掘周庄特色廉洁文化资源，形成“贞丰–明镜”特色廉洁文化品牌，举办“贞丰–明镜”特色廉洁文化展。聘请兼职摄影师，开展“鹿城清风”廉政主题摄影活动，7月份以来，上报优秀摄影作品24件。积极上报工作信息，全年共有8条信息被苏州以上新闻媒体录用。开展廉政文化进社区活动，在充分利用村、社区宣传栏、走廊等传统的宣传形式上，拓展廉政宣传阵地，利用村、社区电子屏幕资源，滚动播放“廉政公益广告”和“廉政小动画”等宣传资料，形成接地气、聚人气，彰显正能量的“廉阵地”。

4.严明纪律规矩，强化监督执纪。一是紧紧围绕镇党委中心工作，对“263”、“331”专项整治、“美丽昆山”等重点工作开展专项督查，确保监督不缺位、不失位。盯紧盯牢重点领域、重要部门，确保一方平安。二是运用监督执纪“四种形态”。今年以来，对六名违纪党员进行了立案审查，其中二起案件已完成审查并已结案。二起案件正在审查中，已进入案卷文书制作阶段，拟在12月结案。今年以来，运用监督执纪“第一种形态”，共对73人次党员干部进行了廉政谈话、集体关爱谈话、提醒谈话和批评教育(党委书记谈话23人，纪委分管领导谈话9人)，其中廉政谈话53人次，集体关爱谈话5人，提醒谈话11人，诫勉谈话4人。加强“三大攻坚战”监督检查，对集体资产监管不到位发生火灾的龙亭村党总支书记等2人进行提醒谈话，对违章监管不到位的复兴村主任等2人进行提醒谈话，对集体资产出租使用监管不力的龙凤村党总支书记进行诫勉谈话。加强信访处置力度，对市委第二巡察组移交线索涉及的王春敏等7人进行提醒谈话。加强财务监督检查，对虚列《旅游英语口语培训协议》支付学习考察费用的周庄旅游公司总经理等3人进行诫勉谈话。“第一种形态”的实践运用，比去年有了较大幅度的提升。今年以来，共收到上级信访交办件2件，其中1件是市纪委党风政风监督室交办件，1件是中央第七巡视组信访下转件。1件作信访了结处理，1件运用“第一种形态”对1名党员作诫勉谈话处理，信访处理结果已上报市纪委。今年未收到本级自收信访件。三是充分发挥审计“体检”功能。今年以来，镇监察审计室对17家村、社区居委、财政预算事业单位开展离任经济责任审计及专项审计。全面落实从严治党向纵深推进，打通“监督执纪”最后一公里，对纳入财政预算的11家重点单位食堂账务进行专项审计，发现了一些问题和不足，提出加强周庄镇食堂费用报销流程及管理的建议，被相关责任单位采纳，2018年2月份下发《关于落实〈周庄镇单位食堂费用报销流程及管理规定〉的通知》，加强了单位食堂领域的廉政风险防控。2018年3月召开食堂审计发现问题情况反馈通报会，对被审计单位进行单独反馈通报和集中反馈通报。一条审计发现的问题线索，被镇纪委列为初核对象，已对相关单位责任人进行提醒谈话。四是开展“清风行动”专项抽查检查活动。4月25日起，镇纪检办会同监察审计室、镇财政分局、经服中心，对2个行政村、2个社区居委和6家财政预算事业单位，开展“清风行动”专项抽查检查活动，对2017年1月—2018年3月期间公务经费的使用情况，公务接待规定执行情况，公款消费情况，违规发放津补贴或福利情况和违规借办公用品采购等名目变相消费等方面开展专项抽查，进一步落实中央“八项规定”精神，全力纠正发生在基层的“四风”问题。五是深化村级重要事项决策听证，推进民主化、科学化、法制化进程，不断夯实农村基层党风廉政建设。今年以来，全镇10个行政村共召开了53场村级重要事项决策听证会，涉及资金3578.15万元，主要涉及农房翻建、农村道路修筑、资产发包等方面的内容。

5.加强业务学习，提高履职能力。学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习悟透《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，不断提高纪检监察干部履职能力，坚持敢抓敢管、严格执纪，保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，不松劲、不停步、再出发，推动全面从严治党向纵深发展。

6.以巡察为契机，狠抓整改落实。接到昆山市委第二巡察组的巡察反馈意见后，就巡察组反馈的问题建议逐条对照分析，逐项调查核对，举一反三，两周内制定完成巡察反馈意见整改工作方案。工作方案分为3个方面、12项具体任务，36个主要问题和44条具体整改措施，并制定整改落实责任清单，两个月内完成整改落实，形成整改落实工作报告，上报市委巡察办。收到市委巡察移交信访件20件，办结20件，办结率100%。制定完善《周庄镇意识形态工作方案》等28项制度办法，确保有章可循。巡察工作成为周庄推进工作、促进发展的有效契机。

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勤廉优政是党风廉政建设中对党员干部的基本要求。本人从履职以来，能洁身自好，按照党员干部廉政建设的要求，严格按照廉政建设的有关规定严格要求自己，自觉遏制“四风”，做一名合格的党员干部。严格执行各项纪律规定，如实上报个人重要事项情况报告。在社会上，未去过与自己身份不相符的娱乐休闲消费场所。我将继续认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合纪检监察工作实际，学思践悟，学以致用，以更严的标准、更高的要求提醒自己，忠诚履职，勇于担当。

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通过自身的学习，作为一名共产党员，本人时时刻刻以一名优秀党员的要求衡量自己，在职业道德方面能严格遵守单位的各项规章制度，以部门和工作利益为上，爱岗敬业，做一名合格的管理者。在社会公德方面，能遵守社会基本公德，以优秀的传统道德准则衡量自己，做一名合格的社会人。在家庭美德方面，能担负家庭的基本责任，夫妻双方能和睦相处，相互尊重、相互帮助，做一名合格的丈夫和父亲。

有关纪委书记培训心得体会实用二

根据十三届省委第七轮巡视整改工作部署要求，52个被巡视党组织于3月底前分别召开巡视整改专题民主生活会，围绕省委巡视反馈意见全面对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改方向和整改措施，为扎实推进巡视整改任务落实打下坚实思想基础。

精心准备：提高政治站位，扛起政治责任

被巡视党组织普遍把巡视整改工作作为当前和今后一个阶段的一项重要政治任务，把开好巡视整改专题民主生活会作为检视问题、凝聚共识、强化责任担当、推动整改落实的重要一环，在一手抓新冠肺炎疫情防控、一手抓经济社会发展特殊时段，统筹谋划，科学安排，认真研究制定会议方案，精心做好各项准备。

苏州市委对召开巡视整改专题民主生活会高度重视，认真研究会议方案，明确会前准备工作要求和具体安排，主要负责同志示范引路，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对标中央和省委关于巡视整改工作部署要求，进一步提高政治站位，对照省委巡视反馈意见中指出的问题，认真撰写个人对照检查材料，明确整改方向和措施，不仅对班子对照检查材料严格把关，在一定范围征求意见，而且对常委个人对照检查材料逐一审核。常委同志结合所承担的整改任务，同有关同志进行谈心谈话、交流沟通，征求整改工作意见建议，确保对照检查材料质量。

南京市秦淮区委召开巡视整改专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视整改重要论述，切实增强抓好巡视整改、推进省会城市中心城区治理体系和治理能力现代化的责任感和使命感。班子成员落实“一岗双责”，立足把专题民主生活会作为巡视整改再动员、再部署的推进会，把整改“问题清单”转化为群众“满意清单”，认真查摆问题、开展党性分析、撰写对照检查材料。

常州市钟楼区委带着巡视反馈问题向基层一线问计问策，采取发放征求意见函、召开座谈会等方式，广泛征求党员、干部和群众意见，并分类梳理汇总。在此基础上，区委主要负责同志与每个班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间开展谈心谈话，充分征求意见，进一步查找自身存在的问题，为开好巡视整改专题民主生活会做了认真准备。

无锡市宜兴市委充分认识巡视整改专题民主生活会的重要意义，会前书面征求各级各有关部门意见，班子成员结合工作分工，听取下级党组织、分管领域和党员群众的意见建议，摸清存在问题、找准思想根源、明确努力方向，认真撰写个人对照检查材料，做到见人见事见思想。

直面问题：讲问题不讲成绩，找对策不找理由

为突出专题民主生活会巡视整改的政治功能和政治定位，被巡视党组织坚持问题导向、目标导向、效果导向，在制定会议方案时突出强调巡视整改主题，把查摆问题、剖析原因、深化整改贯穿会议全过程，切实做到讲问题不讲成绩，找对策不找理由，主题不偏、镜头不换。

南京市委落实巡视整改政治任务，以压紧压实巡视整改主体责任，统一全市上下践行初心使命的意志行动，统筹推进经济社会发展各项工作，加快提升省会城市功能和中心城市首位度。市委主要负责同志认真履行巡视整改第一责任人责任，要求常委会班子聚焦巡视整改专题民主生活会主题，带头筑牢“两个维护”政治忠诚，带头扛起巡视整改政治责任，带头强化高质量发展政治担当，带头构建风清气正政治生态，切实加强自身建设，以上率下抓好问题整改。常委同志结合工作分工和牵头领办的整改事项，举一反三、自查自纠，主动担起分管领域问题检视、整改落实责任。

扬州经济技术开发区党工委33条省委巡视反馈问题中，有13条集中在“党的领导核心作用发挥不充分，经济建设主阵地名不副实”方面，对此班子成员结合分工，主动认领，在集思广益、充分讨论的基础上，研究提出优化产业布局、推动科技创新、加快体制改革等整改方向，以钉钉子精神逐条逐项制定整改措施，致力发挥党工委在全区经济社会发展中的领导核心作用，推动改革创新，提升发展竞争力。

徐州市泉山区委根据省委巡视反馈的“经济结构调整步伐不快”“开发区建设长期没有摆上应有位置”等突出问题，认真调查研究，深挖主观原因，提出要紧扣“3+3”产业体系抓好项目建设和招商引资，重点推进淮海国际陆港、淮海科技城、泉山经济开发区等园区平台建设，探索符合泉山实际、具有泉山特色的发展之路。

省广电总台党委以巡视整改专题民主生活会为动力，凝聚推动整改落实合力。班子成员以建设传播党的声音、服从服务省委省政府中心工作、反映百姓诉求的主渠道主平台为目标，重点研究破解媒体融合发展力度不大、广度深度不够等巡视反馈问题，积极应对媒体事业发展中面临的机遇挑战。

省文投集团党委把巡视整改作为推动省级文化投资企业加快发展、彰显示范引领作用的有力抓手，班子成员对照省委巡视反馈问题，主动领责，深入查摆，着力在加快“大运河”基金运作、实现大剧院“双效统一”、发挥“大平台”协同效应等方面破题求解。

集中“会诊”：自我批评有辣味，相互批评触灵魂

巡视整改专题民主生活会上，被巡视党组织班子成员克服“任务意识”“过关心态”，把巡视整改反馈问题和各方面提出的意见建议摆上桌面，集中“会诊”，自我批评有辣味，相互批评真刀真枪、触及灵魂，在红脸出汗排毒中形成抓好巡视整改的思想共识和行动共识。

无锡市委常委会班子成员聚焦省委巡视反馈意见，紧密联系个人实际，结合各方面提出的意见建议，开门见山、直面问题，揭短亮丑、主动担责，以刀刃向内的勇气，“当面锣、对面鼓”开展批评和自我批评，在严格的党内政治生活锻炼中体现新班子新气象新作为。有同志提出，市委在贯彻落实“一带一路”交汇点建设等方面思考谋划不够。有同志认识到，自己对分管部门的安全生产，面上部署多，督促检查少。还有同志建议，实行党员领导干部参加组织生活报告、公示等制度，推动解决一些基层党组织党内政治生活不严肃等问题。大家既见筋见骨点出问题，也摆事实讲思路，为下一步整改落实支招献策。

南京市雨花台区委班子成员自我批评具体实在，相互批评真诚中肯，不照本宣科，不避重就轻。在谈到监督执纪问责时，有同志提出，2019年，全区立案查处20人，给予党纪政务处分18人，通报11人，说明滋生问题的土壤还未完全铲除，廉政压力传递还不够到位，警示教育和震慑还需要进一步加强。相关负责同志虚心认领，照单全收。

苏州市姑苏区委常委会围绕历史文化名城之“核”未能做实、探索古城保护“姑苏样板”不够深入、落实全面从严治党战略部署存在弱项等问题展开讨论，13名班子成员有一说一，既列举表现，也分析危害，共提出自我批评意见183条、批评意见129条。

省中医院党委从提高中医药健康服务能力、助力健康江苏建设出发，从严从实开展批评和自我批评。班子成员围绕教科研一体化建设谋划不够、门诊服务满意度不高、青年人才储备不足等关系民生和医院发展的突出问题，结合医疗、教学、科研等工作分工，敞开心扉，把问题说清楚、谈透彻，不遮遮掩掩，不绕弯打转，进一步增强了巡视整改的紧迫感，理清了整改思路。

省教育考试院党委坚持朝问题看，向根源挖，针对群众反映强烈的新高考方案前期准备不够细致扎实、关键环节风险把控缺失、招考政策宣传解读发声不够等巡视反馈突出问题，班子成员从提供更为多样化的教育考试供给和服务出发，各抒己见，群策群力。

狠抓整改：重点整和全面改结合，治标与治本并举

在巡视反馈意见整改工作方案基础上，52个被巡视党组织充分吸收各方面意见建议，进一步提出细化措施833条，逐项对标制定巡视整改时间表、路线图，一体推进重点整改和全面整改相结合、巡视整改和深化标本兼治相结合。

苏州市委主要负责同志表示，要严格履行好巡视整改第一责任人责任，坚决完成好牵头主抓的巡视整改任务，统筹推动全市所有问题的整改，确保全面落实整改任务。常委会班子在查摆问题、反思剖析的基础上，着重从政治建设、担当作为、守土尽责、管党治党、正风肃纪5个方面，对115条整改措施再细化、再强化，立足推动巡视反馈问题全面整改，坚定不移把全面从严治党推向纵深，为推动高质量发展走在前列、争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵提供坚强政治保障。

扬州市委结合巡视反馈问题和各方面征集的意见建议，进一步明确整改方向，突出整改重点。在增进民生福祉上，提出要扎实推进“三大攻坚战”，更大力度推进“263”专项行动，提升精准脱贫质量，聚焦“两不愁三保障”等问题集中攻坚，推动“三保五助”扶贫政策落地落实。在落实中央和省委决策部署上，提出抢抓长三角一体化、长江经济带、大运河文化带等国家战略在扬州叠加的重大机遇，努力找准上级要求与自身实际的结合点，清单化管理、工程化实施、项目化推进、精细化落实，确保各项决策部署在扬州落地生根、取得实效。

苏州市虎丘区委充分运用巡视整改专题民主生活会成果，针对“知识创造和技术创新能力”“可持续发展能力”等短板弱项，把关键事与关键人挂钩，加强全程跟踪督查。为杜绝“不议而决”现象，提出建立区级层面党政领导“报大事、议难事、查要事”制度，严格执行议事决策规则，坚持“三重一大”事项集体决策原则，进一步规范区委议事决策程序。

无锡市滨湖区委围绕教育、医疗、养老等直接关系群众利益的问题，研究制定相关公共基础设施布局规划，加强“大市容”全要素管理，实施突出问题区域整治，增强群众获得感、幸福感、安全感。

省委党校针对巡视反馈的“主阵地主渠道作用发挥不充分”问题，结合班子成员对照检查中剖析的原因和提出的建议，研究提出落实严以治校、严以治教、严以治学要求，把党校姓党根本原则贯彻到办学治校全过程，大力推进“用学术讲政治”教学改革“一号工程”，努力提高党校（行政学院）教师“用学术讲政治”的能力水平，坚决做到科学研究无禁区、讲坛论坛有纪律、公开言论守规矩。

省交通控股有限公司党委针对“党的领导融入公司治理结构不够规范”问题，提出进一步明确党委会、董事会和总经理办公会审议或决策范围，规范议事规则和议程管理，加强外部董事服务与支撑保障，建立外部董事、派驻纪检监督组书面意见反馈机制，全面落实党委把关、职工参与、专家论证、集体决策等程序要求。

为确保巡视整改专题民主生活会实效，省委巡视办会同省纪委监委机关、省委组织部，加强统筹协调，有针对性地派员督导。受疫情影响，对3月份之前召开巡视整改专题民主生活会的36个被巡视党组织，主要通过会前审阅会议方案、调阅对照检查材料、会后报送情况报告等方式进行督导。全省疫情形势明显缓解后，省委巡视办、省纪委监委机关、省委组织部统筹派员参加了16个被巡视党组织的巡视整改专题民主生活会，其中副厅级干部带队的11个。参会同志查阅会议方案、班子和个人对照检查材料，听取相关介绍，全面了解掌握被巡视党组织会前准备、会议形式、内容和实效等情况，对会议过程严格把关，监督指导被巡视党组织把巡视整改专题民主生活会，开出质量，开出效果，有力推动巡视整改任务落地落实。

有关纪委书记培训心得体会实用三

xx同志：

首先，祝贺你走上新的领导岗位!按照公司党委的统一安排，今天，由我对新提职的纪委书记进行任前廉政谈话。开展廉政谈话，既是干部提拔调整工作的一项重要程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线的重要举措。今天的廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们廉洁从业的重要性，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记记提出国有企业领导人员必须做到“二十字”要求，即对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。作为党员领导干部，尤其是新提拔的纪委书记，作为纪检监察机关的带头人，责任重大，更要以身作则，率先垂范，为党员干部做好榜样带好头。

下面我讲五点意见，也是对你提出的五方面的要求。

一要坚定信念、保持定力。纪委书记肩负着维护党的纪律、保持党的纯洁的重要使命，战斗在党风廉政建设和反腐败斗争的第一线，要在坚定理想信念、保持政治定力上做表率。纪委书记要锤炼党性、弘扬正气，始终做到坚定、坚强、坚韧。立场要坚定，对党绝对忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前决不含糊动摇，同违纪行为和腐败问题做坚决的斗争。党性要坚强，始终保持对党章和组织的敬畏，坚持原则、敢于担当，有所作为、善于监督，不为私心所扰、不为利益所惑，坚决捍卫党的纪律。品格要坚韧，辩证看待矛盾和问题，始终对中国特色社会主义充满信心，坚定正确政治方向，韧者持恒、滴水穿石，以坚定的党性原则、顽强的工作作风，为全面从严治党提供有力保障。要把党的政治建设摆在首位，深入学习新党章，加强党性修养和党性锻炼，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别要做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉抵制各种不良风气和不良行为。结合到实际工作，就是要在重大原则问题上做到立场坚定，对党中央、集团公司党组、陕西公司党委的重大决策部署，要旗帜鲜明地拥护，全面准确地理解，不折不扣地执行，自觉做到入心入脑讲纪律，谨言慎行守纪律，齐心协力护纪律。

二要履职尽责、敢于担当。党章赋予纪委的职责，归结起来就是监督执纪问责。纪委书记要不折不扣切实履行好监督执纪问责的职责，切实担负起维护党纪的政治责任，敢于监督、敢于负责、敢于碰硬。要勇于直面问题、直面矛盾，集中力量深入查找影响企业党风廉政建设突出问题，严格监督、严肃查处。要持续保持反腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩、有责必究，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性。作为党内执纪监督专责机关，纪检部门必须按照党章和其他党内法规的要求，明确职责定位，聚焦中心任务，从根上把监督责任履行好。纪委书记是履行监督责任的第一责任人，要加强对本单位领导班子及其成员的监督，协助领导班子加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促相关部门落实反腐败任务。要强化责任担当，树立“有问题发现不了就是失职，发现问题不处理就是渎职”的理念，加强监督检查，维护党的纪律，严肃查办案件，旗帜鲜明地开展党风廉政建设和反腐败工作。

三要以身作则、清正廉洁。纪委书记代表党、代表组织行使监督权，对自身要求更加突出，标准更高。要把自警自律、慎独慎微作为工作、生活常态，以更高标准、更严要求管住自己，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡做官，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。要筑牢思想防线，守住小节关口，耐住情感考验，坚守交友原则。要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。要管好家属和身边工作人员。在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育和引导亲属正确看待权力、地位、金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。要在工作生活和学习中，驰而不息纠正“四风”，要对照典型表现深入查摆自身问题和不足，深刻反思，在今后的工作、生活中加以改正。要坚定理想信念，保持政治定力，聚焦“八个是否存在”典型表现，从调查研究、印发文件、责任担当、公务接待、重大事项报告等各个具体工作方面，带头查摆问题，以模范行动带动全体党员旗帜鲜明、态度坚决、贯彻落实好中央八项规定精神、国资委15个严禁，集团公司和陕西公司28条规定，坚决防范“四风”变异反弹回潮，努力树立新风正气。

四要勤于学习、勇于实践。纪委书记工作涉及领域多、范围广，政策性和业务性强，在新形势下，对纪委书记的理论政策水平和业务工作能力提出了新挑战。要深入学习领会党的十八大以来，中央对纪检工作的新部署新要求，不断夯实理论功底，严格把握政策标准，努力提升解决复杂问题、驾驭复杂局面能力。要认真学习纪检监察业务知识，深入理解运用党纪政纪条规，准确掌握纪检监察工作特点规律和业务流程规范，不断优化知识结构、丰富知识储备，提高指导业务工作、解决疑难问题能力。要坚持理论联系实际，学以致用，成为专业型纪检干部，提高应对实际问题、解决具体问题能力。要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升业务素质和履职能力，最终实现企业的发展和个人的进步双丰收。作为新任职纪委书记，从别的岗位提拔到纪委工作，更要加强对纪检业务知识的学习，尽快适应纪委书记的角色。要加强对党章、党规和习近平总书记记系列讲话的学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。杜绝违反中央八项规定精神和四风现象的发生，避免违纪违规问题，做合格共产党员。要严格要求自己，努力提升业务素质和履职能力，提高执行力，认真完成组织和领导交办的各项工作任务，在职工群众中发挥好模范带头和表率作用，为企业发展做出应有的贡献。

五要准确定位、统筹协调。党风廉政建设和反腐败斗争是一项复杂的系统工程，纪委书记要完成监督执纪的使命任务，必须依靠上级组织、依靠同级党委、依靠干部群众，树立“一盘棋”思想，正确把握上级纪委和同级党委双重领导的关系，正确把握查办案件、惩治腐败与廉政教育、风险防控的关系。要认真落实“两个责任”和中纪委“两个为主”的要求，着力发挥干部群众的监督作用，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早、抓小、抓预防。要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把握运用好监督执纪的“四种形态”。要把握大势定好位，认清形势，把认识和行动统一到中央对反腐败形势的科学判断上来;牢记使命，把监督责任扛在肩上，落到实处。要聚焦主业尽好责，做到知责明责，履责尽责，切实落实好纪委监督责任，要充分发扬“啄木鸟”精神，不当“老好人”，不怕得罪人，敢于瞪眼，敢于红脸，加强日常监督执纪，把党的纪律挺在前面、立起来、严起来;如果履责不力就会被追责问责。要敢于担当履好职，把担当体现在主动履职、坚持原则、攻坚克难上，以到位的举措、到位的环节、到位的手段推动纪检监察各项工作落实。

以上几点，是我代表公司纪委对新任纪委书记的要求，也是我与你的共勉之言。最后，祝愿你在新的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风和出类拔萃的成绩向组织交上一份满意的答卷。

有关纪委书记培训心得体会实用四

同志们：

我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从xx年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。

自从我到德宏担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个一—让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部。所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部。围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家交流共勉。一、认真学习党的十九大精神党的十九大报告内容全面、篇幅长，对党和国家事业作出总体设计和总体规划。习近平总书记用三个半小时的报告，向全世界发出铿锵有力的大国领袖的声音，体现的是以习近平同志为主要代表的中国共产党人务实担当的态度。我们要把党的十九大精神与把握党的发展历程结合起来，悟透报告深厚的内涵，完整准确地领会党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。学习十九大报告的方法因人而异，在这里分享一下个人的方法。我是按照总体到局部、分类分块的思路方法进行学习的。把党的十九大报告13个部分划分为三个板块。第一板块为一至四部分。第一部分回顾了党的十八大以来的工作，对五年来所发生的历史性变革进行了全面总结，分析国际国内形势，提出中国特色社会主义进入新时代。第二部分分析了新时代中国共产党的历史使命。第三部分阐述了新时代中国特色社会主义思想的内涵，提出14条基本方略，这是我们党在未来很长时期的发展纲领。第四部分将“两个一百年”目标进一步明确细化、具体化，把2020年到2050年的任务细分为两个阶段，头15年基本实现现代化，后15年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。第二板块是“五位一体”总体布局。一个政党、一个国家要发展，必须着力抓好经济、政治、文化、社会、生态五个方面工作。因此报告第五至九部分，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这五个方面进行了全方位阐释。

第三板块是对一些全局性重大工作的部署。第十部分是坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化。第十一部分是坚持“一国两制”，推进祖国统一。第十二部分是坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体，就是讲我们的外交政策。第十三部分是坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。经过以上的梳理，整个报告脉络就清楚了，我们可以更好地把握报告的总体格局，以及各部分内容之间的相互逻辑联系，对学习领会十九大精神很有帮助。同时，也要聚焦工作职责突出重点学习。我希望大家通过全面、系统、深入学习领会十九大精神，内化于心、外化于形，以一个良好的开端推动工作取得更好成绩。二、养成良好的工作思维方法

培养良好的工作思维方法非常重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论很多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维方法。如果不掌握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有计划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作。但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的。很多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在计划前面少了“策划”环节。策划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。如果精心策划了，选准了方向、做出了决定，就可以大胆放心去做了。

那么是不是按照策划、计划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。

现在有的干部只会抱怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清楚了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。当然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能整天到领导那里去晃悠、影响领导的工作。可以根据工作的轻重缓急，采取短信、当面汇报等方式。比如，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。如果是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的经验教训以及存在的困难和问题等进行综合汇报，让领导及时掌握情况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。

分管领导一定要汇报，主要领导视情况而定。比如县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有很多工作很难统一思想，比如搞城市建设，有时候搞城市建设本来是好意，是为了把城市建设得越来越漂亮，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就是不理解，甚至误解。为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做。

只有“策划计划实施总结汇报宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作。特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”。只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来。三、做“三少三多”的领导干部

如何做新时代合格的领导干部，中央、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到德宏任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，

但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。四、领导干部要正确对待监督

在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健；两面人”,表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督。我们实行“四种形态”，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在保护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家一定要养成在工作当中主动接受监督的习惯。在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部一定要正确看待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你相信组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，如果存在轻微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监督，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。我在这里介绍一下，纪委处置问题线索的方式有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式。从中可以看出，收到线索不可能直接就了结掉，也尽量不直接暂存待查，其实最后就剩下初步核实、谈话函询了。采取谈话函询这种最轻的处置方式，就证明组织是相信你的，认为你能把所反映的问题说清楚。如果严重的话，就直接进行初核、调查核实。所以，大家回去后要在你们管理的范围内大力宣传、讲清楚，函询不一定代表一个干部就有问题，不要听风就是雨，觉得是纪委函询了，这个事情严重了，背上沉重的包袱只要实际不违纪违法，不存在问题，遇到谈话函询说清楚就行了。以上即为我今天跟大家一起探讨的四个问题，很多观点仅代表我个人。因为作为州委常委、纪委书记，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西。这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近。今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获,在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助。我就说这些，谢谢大家！

有关纪委书记培训心得体会实用五

各位家属、同志们:

大家好！今天我们在这里举行干部廉洁家风教育大会，主要目的是贯彻落实习近平总书记关于家庭、家教、家风的重要论述精神，弘扬传统文化，倡导廉洁家风，以优良家风涵养廉政作风，营造风清气正的社会氛围。刚才，我们观看了警示教育片，**同志通报了**县纪委关于3起干部家风不正问题的典型案件，**同志宣读了《家庭助廉》倡议书。借此机会，我谨代表县委，向全县干部家属，一直以来对我县党风廉政建设和反腐败工作的大力支持和积极参与表示衷心的感谢！家庭是社会的细胞，家庭廉洁是社会廉洁的基石。搞好家风建设、培育廉洁家风，对党员干部为人处事、为官从政、家庭和睦、引领风气等方面具有重要的意义。下面，我就如何弘扬廉洁家风谈三点认识，与大家交流，供大家参考。等会，**同志还会就家风建设提一些要求，请大家认真领会，抓好落实。

一、廉洁家风是新时代的“传家宝”，我们要传承好

家风，是一个家庭一代或者是几代人长期形成的风气。古往今来，我们中华民族一直非常注重清廉家风的传承和发展，比如《颜氏家训》、《朱子家训》、曾国藩家书等家规家训，都是从治家教子、修身处世等方面对后辈作出的严格规范。其中，崇廉尚洁、戒贪弃污，是家风家规最精华的意义所在。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家在家风建设上也树立了很好的榜样。比如，毛泽东在家风上坚持三不原则，即“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”；周恩来为家人立下“十条家规”，提出不谋私利、不搞特殊化等等；陈云同志向亲属子女提出了极为严格的“约法三章”：不准随便进出他的办公室，不准翻看、接触只供他阅读的文件、材料，不准搭乘他使用的小汽车。我们老一辈革命家没有留给后人万贯家财，却留下了淡泊名利、无私奉献的良好家风，体现了勤俭朴素、廉洁奉公、不搞特殊化的共产党员本色。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次谈到要“注重家庭、注重家教、注重家风”，强调“家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连”，要求“干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。因此，我们的干部以及各位家属都要大力弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，做廉洁家风的建设者、引领者、传承者。

一方面要打造廉洁家庭。廉洁家风的培育和养成必然要有一个和谐的家庭氛围。和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，而夫妻和睦又是家庭和谐的重要基础。我们干部家属要互相理解和互相尊重，在事业上互相支持，生活上互相关心，精神上相互鼓舞，操守上共同坚持。要远离庸俗、腐化的生活陋习，努力做到让每一位干部的家庭都有良好的家风维系，切实打造崇廉拒腐的廉洁家庭。另一方面要培育廉洁家风。良好家风，就是一个家庭、一个家族最宝贵的精神财富。无论社会如何变化，人们对家庭的情都不会变，家风所蕴含的价值观念也不会变。我们只有从家庭入手，建设良好家风，凝聚道德感召力，向社会道德注入崇德向善、扶正祛邪、遵纪守法等正能量，才能促进社会的和谐、党风政风的好转。我认为，一个家庭能够留给子孙后代的遗产有两种，一种是精神财富，另一种是物质财富，物质财富终会有消耗殆尽的一天，而精神财富才能够薪火相传。我们干部家属要尽好自己的责任，履行应尽的义务，自觉培育崇尚正派、健康、积极的家风，摒弃歪门邪道、丑陋、消极的家风，努力把我们从父辈中传承下来的廉洁家风发扬下去。

二、廉洁家风是干部家庭的“压舱石”，我们要保养好

修身、齐家、治国、平天下，正家风是很重要的一环。对干部来说，家风其实就是作风的缩影，是反映党风和社会风气的一个重要窗口，直接影响着党和政府在人民群众中的形象。习近平总书记指出，“干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要表现。”比如，有的党员干部对子女管教、约束不严，有的甚至为了给子女“铺路”，不惜铤而走险、违纪违法；还比如，有的党员干部被“枕边风”吹得耳根发软，对种种违反原则的无理要求百依百顺，被家人牵着鼻子走，为不正之风的滋长“保驾护航”。因此，我们干部家属一定要以身作则，当好表率，以纯正家风促进良好党风，以优良作风涵养廉洁家风。

一要做以规立家的表率。良好的家风始于严格的规矩。一代廉吏于成龙，清廉俭苦一生，政绩卓越优然，深受百姓爱戴；曾国藩生前制定“廉洁家训”，以训传家，家风朴正，深深影响着后人。这些严格的家训家规，既是管家治家的严规铁律，更是滋养家风的良田沃土。事实证明，如果我们干部在家风建设上失之于宽、失之于软、失之于察，往往会造成严重后果，教训不胜枚举。《中国共产党廉洁自律准则》，以党内纪律规矩的方式，首次将廉洁齐家列为党员干部廉洁自律规范的重要内容。因此，我们干部家属一定要强化纪律意识、规矩意识，分清“公与私、是与非、廉与耻”的界线，辨明什么是取之有道，什么是不义之财，什么是礼尚往来，什么是权钱交易，立好家规、正好家风，确保不违规、不越矩。

二要做修身齐家的表率。群众评价干部，往往是看他身边的亲属和工作人员，以此判断其是否廉洁奉公。我们干部家属一定要摆正位置，身体力行，言行一致，自觉做到不插手配偶的工作，不影响配偶的决策，不干涉配偶手中的权力，不利用配偶的地位和影响谋取私利，不为家庭或亲戚办违反政策规定的事，切实做到家里家外一个样、人前人后一个样，把修身齐家落到实处。

三要做以廉守家的表率。事实证明，家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。一个家风正的干部，不但可以防止“后院”起火，而且对于廉洁从政也是一种激励和保障；一个家风不正的干部，不但在作风上不可能保持严谨，而且在廉洁自律上也容易出问题。我们干部家属要突出“勤”“廉”二字，勤以持家、廉以修身，保持高尚道德情操，养成健康生活情趣，培育清廉良好家风，严格要求亲属子女，帮助家属过好权力关、金钱关、人情关，常吹清廉之风，守好清廉之门，建好清廉之家。

三、廉洁家风是干部的“防腐墙”，我们要守护好

家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。少数干部“祸起萧墙”、废职亡家，问题往往始于家风不正、家教不严。刚才，我们通报了***等3起干部夫妻共同贪腐的典型问题。这些“夫妻档”，把家庭变成“权钱交易所”恣意妄为，最终结果是夫妻双双受审，有的还连累了子女，“全家腐”毁掉的是整个家庭。我们干部家属是一个十分重要、非常特殊的社会群体。一方面，作为一个家庭的一份子甚至“半边天”，既要担负起照顾老人、抚育子女的重任，又要做好自己的工作事业，对家庭的辛苦奉献甚至比干部更多更大。另一方面，又处于干部家属的特殊位置，处于“亚权力”中心，往往成为不法分子的围猎对象。要找准角色定位，把好三个关口，当好“廉内助”。

一要严把生活关，当好监督员。现在的社会灯红酒绿，诱惑很多，犯错误的机会也多。总结剖析违法乱纪者腐化堕落的过程，无一不是从业余时间拒绝和逃避监督，放任自由，进而一步步走向腐败深渊的。有的干部耳根子“软”，经不住别人的“劝”，听人“安排”，任人“摆布”，去了一些不该去的地方，吃了些不该吃的饭，结果就出了问题。对干部哪些地方不能去，哪些活动不能参加，哪些饭局不能参加，党纪条规都有明确要求。因此，我们干部家属要当好家里的“纪委书记”，勤吹“耳旁风”、勤打“预防针”，督促配偶耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验，同时，不能要求、怂恿、逼迫配偶利用职权搞权钱交易，确保个人生活圈、社交圈干干净净、清清爽爽。

二要严把交友关，当好质检员。当前，腐蚀手段层出不穷，一些不法分子为获取非法利益，想方设法拉拢和腐蚀干部，许多干部出问题就出在交友不慎上。不要以为老板真的对我们很好，出手很慷慨、很大方，其实是他盯上了干部手中的权力，认为干部对他办事、发财有用，他才会对你出手慷慨、出手大方。因此，我们干部及其家属要谨慎交友，坚持择善而交、往来有度、不离原则，多交一些有思想、有知识、有见解的朋友，少交一些唯利是图、不三不四的朋友，切实净化朋友圈、交际圈、生活圈。

三要严把廉洁关，当好守门员。一些别有用心的人在对干部腐蚀无效的情况下，迂回侧击，把目标瞄准干部的“后院”，进行“曲线行贿”，想方设法在配偶、子女身上“撕口子”，继而把干部“拖下水”。如果干部及其家属不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损害，也会给自己的家庭带来损失。因此，我们干部家属要时刻绷紧纪律这根弦，警钟长鸣、抵制诱惑，守好家门、把好“后方”，既管好自己、又管好子女。经常算一算政治账，自毁前程；算一算经济账，倾家荡产；算一算自由账，身陷囹圄，切实做到份外之物不收、不义之财不取、不法之事不干。

各位家属，同志们，治国必先齐家，严管就是厚爱。希望大家珍惜工作，珍惜家庭，珍惜生活，带头做廉洁家风的传承者、引领者、守护者，以千千万万家庭的好家风涵养全党全社会的好清风！我就讲到这里，谢谢大家！

有关纪委书记培训心得体会实用六

谈话内容：半年来廉政工作开展情况

谈话人员：县局纪检组长李xx

县局监察室主任张xx

浮来分局分局长胡xx

浮来分局副分局长宋xx

谈话内容记录

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事

一条为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。

第二条本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。

第三条本制度规定的谈话包括：

(一)根据需要，干部工作调动任职前的谈话;

(二)经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话;

(三)信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话;

(四)干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。

第四条谈话的主要内容：

(一)执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。

(二)自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。

(三)针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。

(四)对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。

(五)有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。

第五条谈话依照下列程序进行：

(一)谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。

(二)根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。

(三)谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。

(四)谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。

(五)谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。

第六条本制度由纪委、监察室执行。

第七条本制度由纪委负责解释。

第八条本制度自下文之日起执行。