综治维稳培训心得体会总结(优秀9篇)

在写心得体会时，可以尝试从不同角度和层面来分析问题，思考如何去解决和优化。对于一篇心得体会，要有独特的观点和深入的思考，尽量避免泛泛而谈。接下来是一些脍炙人口的心得体会范文，希望对你的写作有所启发。

综治维稳培训心得体会总结篇一

你们好，时间一晃而过，如白隙之间，20xx年已经来临，回顾自己在xx年培训部几个月来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、培训工作情况

xx年共举行内训项，分别质量管理意识培训占17%，专业技能培训占83%，共计27课时，参训954人次。

培训课程主要集中为以下几类：

1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度、安全卫生知识培训、外语培训、机场准入培训、安全服务培训、财务制度培训等。

2、重点培训：服务管理类、安全操作类、服务提升类。

具体课程安排如下：

xx年培训课程统计

管理培训

技能培训

3、新员工岗前培训

xx年培训部共举办了新入职员工入职培训3期，培训合格进入现场的共32人，每届培训合格率达99%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括内部员工外语培训3次、员工的安全卫生知识培训等，参训人员达160人次。

二、培训工作分析

培训质量上都有了一定的提高。

对于新员工而言，机场的准入考试、安全、服务考试是最重要的，所以在岗前应该多注重员工的此类培训，技能培训固然重要，但应有所侧重，对新入职员工多关心其生活，尽量帮助通过机场的一些必要的考试，拿到证件，顺利进入机场工作。i对于在职员工，应注重员工的技能性培训，想方设法的帮助公司提高营业额，帮助在职员工完善其职业规划，并做系统性的增值服务，坚定员工心态，提高员工的积极性。多增加一些服务技能培训，然后间接的为公司带来长远效益。

2、xx年度完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

将机场的安全服务培训资料细分，把安全、服务分开对待及培训，使其更加的系统化。涉及到安全和服务的条例应有各个负责部门进行考核，也更利于我司进行归档及做好分析。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，积极投入工作。

突破，打破教室上课模式，可以让员工自愿的接受利于资自身的晋升培训。20xx年度主要是加强管理课程和服务课程的培训，只有重视基层领导的素质提升，才能更有利于留下人才。进而长远的为公司培养核心力量。

三、培训工作存在的问题

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学不学一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。xx年度，培训的工作一般比较被动，没有想象中的主动，导致员工培训像是过难关一样，没参加一次公司组织的培训，就表现出极其痛苦的姿态。

20xx年度，我们培训部应该积极扭转局面，化被动为主动，将员工的职业规划纳入到培训的一个方面，从实际了解员工的需要，为其提供适时、适当的资源，并培训点单人才。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

此问题，应该慢慢转化，因为我司年龄结构的小龄化，我们应该多关注80、90后的心理变化，多与其交流。因为没有经历过什么大的磨难，心理成熟度比较低，所以培训部接下来的任务就是进一步了解员工动态，拟定适合他们心理接受的培训，留下优秀的员工，更好的争取公司的利益最大化。

综治维稳培训心得体会总结篇二

4月28至29日，我有幸在凤阳县老年干部活动中心参加了凤阳县综治维稳信访干部培训班。在参加培训之前，接到通知之时，我就对此次培训充满了期待，因为我一直知道，作为一名刚从学校毕业走上综治维稳信访工作岗位的年轻人，我对很多工作都是陌生的，接触的少，业务不熟悉，需要长期学习。要从学生角色尽快转变成基层工作人员，现在也正是需要培训学习的时候。此次培训虽然只有两天时间，但对于我来说却是入门向导，影响深远，意义重大，让我懂得了日后需要努力的方向。

培训期间，县委常委政法委书记王从尚首先做了开班动员，他娓娓而谈，引人深思，发人深省，我深受感触。王书记指出，现今贫富差距和信息技术的快速发展虽然都给社会管理带来压力，增加了难度，但镇村综治维稳工作一刻不能松懈;沈浩精神是宝贵的精神财富，是农民的希望，是引领党员干部披荆斩棘，勇往直前的力量源泉;信访工作仍存在不少问题，有待补缺补漏，比如：信访案件受理不规范，处理不得当，矛排录入不及时，送达签名不真实等;邪教种类颇多，遍布极广，影响恶劣，需及时严厉防范处理。他要求，要切实增强综治维稳紧迫感，注重排查，提高警觉，镇干部要畅通与村干部的沟通渠道，了解全镇综治维稳工作动态，村干部要勤排查，勤走动，熟悉本辖区矛盾发生情况，坚持问题导向，及时疏导，及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态;要认真学习沈浩精神，牢记宗旨、服务群众，扎根基层、勤奋务实，奉献自己，做农民朋友贴心好干部;要注重信访工作，尽快查缺补漏，熟悉信访业务，了解相关政策法规并做好宣传，对信访案件要受理规范，处理得当，矛排录入要及时，送达签名要真实;要全面深化和创新反邪教工作，拓展教育宣传方法途径，筑牢反邪教斗争思想防线，要深入开展警示教育，巩固扩大反邪教斗争的群众基础，注重源头治理和超前防范。要真正做到“强综治，创平安，促发展”。

接下来进入培训议程，28日上午，县畜牧局局长赵家龙讲解《学习沈浩精神做农民朋友贴心好干部》、县信访局局长李国前讲解《信访工作》。28日下午，滁州市委党校副校长童子凡讲解《树立法治思维提升依法执政能力》。29日上午，县人民调解中心主任徐长江讲解《人民调解法》和人民调解工作实务。29日下午，县综治办副主任宋延寒讲解《综治工作实务》以及今年工作要点、县委政法委副书记薄洪满讲解《维稳及防范和处理邪教工作》和今年工作要求，并对两天的培训班进行了小结。他们的讲课有广度、有深度，我受益匪浅。其中，我印象最深刻的是滁州市委党校副校长童子凡说的希腊正义女神像的例子：希腊女神雕像有各种姿势的，但有三样是一直不曾改变的，一是蒙着眼睛，二是托着天平，三是拿着一把剑。蒙着眼睛代表着司法的理智，判断不能靠感官;托着天平代表着裁量的公平，在正义面前人人皆得其所值;拿着一把剑代表着制裁的严厉，对罪恶要严厉惩处，绝不姑息。这让我联想到身为基层综治维稳信访工作人员在日常工作中要理智公平严厉，只有这样才能保一方平安，维一方稳定。

通过培训，我清楚地认识到了自己的不足：对工作认识不够清晰，业务生疏。以前只是听说过“综治”这个词，脑海中没有明确的概念，从而也不清楚身为综治工作人员的具体职责。培训后，身为凤阳县乡镇综治办成员要牢记以下十点职责：一是推动上级有关社会管理综合治理、平安建设、维护社会稳定、信访工作方针、政策和部署的贯彻落实，认真分析形势，及时报告工作情况，提出工作建议;二是完成党委、政府交办的社会治理和平安建设等各项工作任务，督促检查社会管理综合治理目标管理责任执行情况，指导督促本辖区社会治理和平安建设措施的落实，加强考核，兑现奖惩;三是组织开展矛盾纠纷排查调处工作，统一受理、调解各类矛盾纠纷和群众来访;四是分析研判社会治安和社会稳定形势，组建群防群治队伍，推动治安防控体系建设，排查整治社会治安重点地区和突出治安问题;五是推动社会稳定风险评估机制的落实，组建基层维稳应急处置队伍，预防和处理基层维稳群体性事件;六是加强流动人口和刑满释放人员、社区矫正对象、易肇事肇祸精神病人、吸毒人员等特殊群体服务管理工作;七是加强防范和处理邪教工作，大力开展反邪教警示宣传教育;八是预防青少年违法犯罪，切实保障青少年的合法权益;九是组织开展法制、社会治理、平安建设等宣传活动，做好基层综治维稳信访干部队伍教育、管理和培训等工作;十是完成上级和党委、政府交办的其他工作任务。

综治维稳信访的工作内容很多，在基层的岗位上很能历练人，当然需要学习的知识也很多。这次培训只是一次集中“充电”，更多的需要我在日常强化学习，努力提高自己的工作能力。一是要加强理论知识学习。通过此次学习课程，我意识到知识的浅薄，需要不断加深学习，不断提高学历学识，不能固步自封，止步不前，要力争上游，百尺竿头,更进一步。就像走楼梯一样，一步一个台阶，向上走。二是要加强实践历练。作为刚走上镇综治维稳信访工作岗位的年轻人，最缺少的就是实践基础，有机会就要多下村走动，与各村专干多交流，熟悉工作进展，增加经验阅历，运用所学理论指导自己参加一定的社会实践活动，通过练习和实践，使知识转化为技能，培养一定的实际工作能力，这样才能提升工作效能。同时，要多向领导、同事学习，要见贤思齐焉。

培训是精彩的，学习是可贵的。综治维稳信访干部培训对于提高我们综治干部整体素质，开拓综治工作新局面、推进综治维稳工作的深入开展意义重大，要认真学习吸收。我也切实认识到综治维稳信访工作任重道远，综治干部责任重大，要明确职责，不断加强学习，积极参加类似培训班提高自身素质和工作能力，为维护社会稳定，创造平安坏境做贡献，从而真正做到“强综治，创平安，促发展”

综治维稳培训心得体会总结篇三

综治维稳工作是指以维护社会安定、繁荣、和谐为目标，通过综合管理和全面维护，确保社会秩序的正常运转，保障人民生命财产安全的工作。在当前复杂的社会环境下，综治维稳工作的重要性愈发凸显，因此，进行综治维稳工作培训是提升管理人员工作能力的必须之举。

我曾有幸参加了一次综治维稳工作的培训，与其他管理人员一起学习了有关维稳管理的方法和技巧。我们通过全面系统地了解了维稳工作的基本任务、法律法规政策、应急处置和综治维稳实践等方面，深刻地认识到了维稳工作的复杂性和重要性。

第三段：学习到的知识和技能。

在培训中，我学习到了许多知识和技能，如了解当地各类安全隐患，掌握处理案件的技巧和方法，管理和应对突发事件的策略等等。尤其是学习到了应对网络安全问题的方法和技巧，在网络安全问题十分突出的今天，这些技能的掌握无疑是非常有价值的。

第四段：培训的收获。

通过参加这次培训，我不仅增长了知识，而且也增强了综治维稳工作的意识和责任感，更加深入了解了基层治理工作的重要性。在今后的维稳工作中，我将坚持实施科学的维稳管理模式，在推进综治维稳工作的同时，更好地服务于基层民众，确保社会的和谐稳定。

第五段：总结。

综治维稳工作是人民安全的重要保障，通过培训得到了专业的知识和技能，可以进一步为基础治理做出贡献。因此，我们应该加强练兵备战，不断提升自己的维稳工作能力，创造更加安全和谐的社会环境。

综治维稳培训心得体会总结篇四

20xx年x月份，我分别参加了集团公司组织的机电大型设备的培训，感触很深，受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。我就参加这次培训学习结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。

一、培训中对煤矿安全的了解。

培训中通过老师的讲解，使我学到了很多东西从而也认识到了工作中安全的重要性。“安全第一、预防为主”是我国煤炭工业的安全方针。也使我认识到安全对于一个煤矿机电工作着来说是多么地重要。“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，做为一个机电工作人员更应该提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保机电设备安全运行。

二、学习中对电工作业安全方面的了解和认识。

通过学习进一步了解了煤矿大型设备的一些知识、和安全操作常识，对煤矿的主提升机、斜井皮带运输机以及空压机等设备有了更深的了解，学到了很多对我以后的工作很有帮助的知识和理论，为我今后的工作奠定了良好的基础。更重要的是我学会了在工作中如何去安全操作和自我保护的能力等。

三、学习中对自身素质的提高。

做为一个在煤矿大型设备环境中工作的员工来说，首先应该不断的去努力学习，这样才会不断的提高业务技术水平，才会有进步。我以前在工作中对深入的电工知识知道的很少。通过这次培训学习，使我豁然开朗。深感以前工作的不足，通过这次学习，本人将在努力学习专业知识提高自身素质、成为一名优秀的专业煤矿机电员工。

最后，我衷心的感谢领导给予我这次培训学习的机会，通过这次学习，我一定把所学的知识融入到我的工作中不负领导所望，在今后的工作中努力工作，发愤图强。

文档为doc格式。

综治维稳培训心得体会总结篇五

为提升我乡村医生专业技术水平和整体素质，提高乡村医生常见病、多发病的诊治能力，结合我乡村医生实际情况，我院于20__年_月_日至1月_日完成了对新安村、新坡村、关天平村、浮桥村、白龙村共5名乡村医生的培训工作。现将20__年乡村医生培训工作总结如下：

20__年_月_日至20__年_月_日。

东江乡卫生院二楼会议室。

培训班指导老师：刘丽君。

参加培训人员：陶连秀、陈仙丽、黄丽华、印长辉、冯邦文共5名乡村医生。

我院根据视频教学内容对4天的培训课程进行了合理安排，组织各乡村医生对视频教学内容进行认真的学习。主要内容如下：1、临床常见症状;2、临床常见疾病;3、常用临床基本技能;4、常用急救基本技能;学习期间，所有乡村医生均能按时到课，认真听课，并作了学习笔记，而且能积极展开计论。

综治维稳培训心得体会总结篇六

本文收集了多篇培训学习心得体会,希望对朋友们有所帮助。培训学习心得体会是经过培训后的所思、所想,朋友们在撰写时一定要言之有物,切不可泛泛而谈。

在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。

首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的统统包含在内。

宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么,不过通过各位干部的发言,我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部积极发言,这说明什么?说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会,这样一个提高自己,完善自己,充实自己的机会。回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有一种新的感觉“学到的越多:,不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己就学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目的走路,学习。上大学以后感觉就变了很多,原因很简单:“这里的学习不再是片面的,是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多,感觉以前了解的东西越少,然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍,学习这方面的知识。可是越学,感觉自己知道的越少,这是为什么呢?因为我们有一颗想充实自己的心,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作中。

其次在我们的电教理论培训中,于丹教授讲的一段话让我受益良多:“盘古在天地之间‘一日九变’,像一个新生的婴儿,每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界,叫做“神于天,圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔,而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人,是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人,是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面说,我们都要脚踏实地。只有这样,我们才能在工作中,学习中积极的表现自己。也是有这样,我们才能清楚的了解到自己的不足,从而积极的改正。

“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话。它不单单注重那个“孝”字,同样也注重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈,提倡我们中华民族的传统美德,可“先”字,确是讲的第一,敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神,这难道不应该值得我们去注意吗?再次,在金正昆教授讲的礼仪中,主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手,完整的讲解了我们在生活中,学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧,以生动的事例,深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明,了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范,熟悉和掌握现代礼仪文化,既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求,也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。

随着现代信息社会飞速发展的传播,沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通,从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通,从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下,实现有礼节的交往,去实现创造“人和”的境界,这是学习礼仪的意义。也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因。所以我们要认识到学习礼仪的重要性,从而完善自己这方面的不足。

今年3月30日至7月30日,根据公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与新技能应用示范中心。

(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,通过对各种故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习,我掌握了ct二次绕组有好几个,分别供保护、测量、计量用,以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学,二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前,我对其进行了恶补,有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请教,在后来通过上课学习,我对二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统,现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。

在培训期间,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德,电力法律法规,安全生产规程等。通过学习,我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南,是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务,是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应。

在丰富学员业余生活方面,国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡,其文化底蕴进过五千年的积蓄,是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化,国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解,我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识,对她的“生当做人杰,死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

2008年7月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。2009年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素质的提高。

3月31日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量,能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师,他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我,对自己的未来一片迷茫。通过这一节课,我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进行了一个简单的职业生涯规划。2号和3号这两天的时间里,我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良好的沟通可以增进相互的信任,鼓励创新,消除怀疑和不安全感,提高团队的绩效。

在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能,如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到了一定的提高。

三、重视基础理论知识和基本技能的掌握。

4月27日至5月15日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。

5月初,我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的结构和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

四、夯实理论基础,实践中提高业务素质。

5月中旬至6月中旬,我们进行了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进行的,电脑上有一个软件,里边详细了介绍了各种设备的结构,并进行拆分讲解。前几天,老师让我们自己好好看下各种设备的结构,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设备都无法看到内部的结构,经过这几天的学习,更加清楚了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习,之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线,并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教导下,将碰到的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项,通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训,我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识,使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为公司,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,提高自己的技术水平,能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上,通过自己的不断努力,再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的基本原则,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。

在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。

想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。

这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

三、学习了不少礼仪与修养。

这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表。

给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。

我能够被选派到教育局办公室跟班学习，首先要感谢县教育局领导给了我一个感受新的工作环境和节奏、重新审视自我的机会。对在台孜学校工作的我来说，也是一次极好的学习机会，更是一次终生难忘的经历。跟班学习的收获、跟班学习中所学到的知识、所悟出的道理、所获得的体会、所得到的锻炼，对我今后的成长产生了深远的影响，将使我终生受益。通过深入学习和研究，亲身感受和实践县教育局先进的工作理念、积极的学习态度和强烈的敬业精神，在较短的时间内熟悉和掌握了有关公文业务知识及工作流程，结交了一批良师益友，较好地完成了学习任务。

一、主要收获(一)端正态度。

跟班学习期间,我深刻领会各级文件精神，提升自己的政策把握度，用理论指导实际工作，努力提高业务素质，增强驾驭工作的能力。教育工作涉及面广，关系复杂，只有公道正派，以诚待人，尊重别人，与人为善，才能赢得大家的支持和信赖，推动各项工作的顺利开展。我把每一件领导交给的事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好了份内的工作，积极协助其他同志。

(二)勤奋学习一个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，学到不少东西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潜移默化的。我有幸借助教育局机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。

(三)工作扎实。

在中心学校工作期间，我不放松对自己的要求。现在到了教育局跟班学习，非凡的环境和氛围更使我觉得更不能放松自己。不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。跟班以来都是准按时上班，推迟下班。业余时间一般都在看书学习，从未涉及声色犬马和灯红酒绿。自己虽然不是一个局机关工作人员，但我努力以一个局机关工作人员的标准来要求自己，也努力树立局机关工作人员般的良好形象。(五)教益深刻跟班期间，教育局各机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从局领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作充满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的教育事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。在我跟班期间感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。

二、主要收获。

（一）要继续加强学习。

不断充实提高勤学习、善思考，是提高自身素质和能力的重要途径。一个人本事多大，首先看你知识有多少。学习是最根本的东西，你不学习，没有知识，你想要有很大的本事是不可能的。工作种，我们应该始终把在实践中学习和学习中实践作为永恒的主题，把加强学习作为第一位的任务，作为自己生活的第一需要，以饱满的学习热情，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去，努力做到融会贯通。

（二）要结合本职岗位。

坚持学以致用学习的根本目的是为了运用，学而不用等于白学。跟班学习期间，我认真总结、提炼在期间所学得的经验、取得的收获、获得的体会，回到原工作岗位后，我会自觉地把在跟班学习期间学到的新方法、好思路与本职工作结合起来，创造性地开展工作，自觉把一个月以来的所学、所思、所得、所获运用到实践工作中，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法，争创一流的工作业绩，以更加优异的成绩来报答组织的关心，接受组织的考验。进一步提高所在单位的文秘工作水平和所在岗位的工作成效。

（三）要加强沟通联系。

巩固融洽感情在跟班学习期间，我积极与领导和同志进行沟通、进行交流、联络感情，通过一个月时间的努力，我与教育局的领导、同事都建立了密切的联系和深厚的感情，赢得了大家的信任和支持。我回原单位以后，永存感恩之心，永远不忘跟班学习的教育局办公室这个“娘家”，永远不忘这里的领导、同事对我的无微不至的关心、无私奉献的帮助和毫无保留的教育。

（四）要树立良好形象。

自觉当好表率教育局机关工作规范，作风良好，纪律严明，大家在跟班学习期间，亲同身受、耳濡目染，可以说一个月的跟班学习也是经历了一个月的党性锻炼和作风锻炼。一星期时间的跟班学习，在我人生的长河中，虽然只是短暂的一小段，却是我成长道路上坚实的一大步，是一段终生受益、终生难忘的经历。在以后的每一个工作阶段，每完成一项新的任务，都要及时进行总结，坚持正确的，修正错误的，不能事过无痕，没有积累。我返回原工作单位后，会更加珍惜人生中的机遇，充分运用在这次跟班学习中学到的先进理念、管理经验和各方面的丰厚收获，在科学理论的指导下，把跟班学习的成果积极地运用到自己的工作实践中去，为教育事业的发展做出自己微薄的贡献！

综治维稳培训心得体会总结篇七

20xx年，由旺镇党委、政府紧紧围绕发展、稳定为第一要务，根据年初与县委签订的综治维稳工作目标责任书和年初制定的工作目标认真开展综治维稳各项工作，针对全镇社会治安点多，面广、线长、跨度大、难度大等特点，坚持以人为本，统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，牢固树立以稳定促发展，以平安促进步的思想理念，坚持打防结合，预防为主的方针，顺利完成全年工作目标。现将20xx年开展工作总结如下：

一、加强领导、健全机构，为深入开展综治维稳工作提供组织保障。

为加强社会治安综合治理、促进社会稳定、经济发展，由旺镇建立了党委书记为镇综治维稳委主任，镇长和分管综治维稳工作的副书记为副主任，由旺派出所、司法所、党政办、综治办、武装部、工会、妇女、青年、民政、土地、工商、林业、水管及16个行政村村支书为成员的综治维稳领导机构，根据工作要求，及时调整和充实了社会矛盾纠纷化解、治安重点地区排查整治、农村反邪警示教育，安全生产、食品安全、校园周边环境整治、平安家庭创建工作、禁毒防艾、各种节日安保等工作领导小组，对接和开展各项工作，同时，各村相应成立了综治维稳工作领导小组，各村支书是村综治维稳工作领导小组组长，相应建立村治保会、调解委和群防群治组织。确保有人抓，有人管、有人具体组织、有人具体实施。

二、充实调解组织，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制。

为使大量的矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，调整充实了以镇分管综治工作的副书记为组长，综治办、派出所、司法所等有关单位部门负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作协调小组，结合本镇实际情况，每季度召开创安维稳工作人员联席会议，会议主要对由旺镇的治安状况，纠纷调处、法制宣传等工作情况进行总结，对近期各行业、各领域、各村可能出现的各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调处方案，同时布置下一季度的有关工作，对于一些重大疑难纠纷案件，镇党委、政府主要领导亲自参加研究，部署，使得一部分案件得到化解落实。

为进一步明确责任，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制。

一是由旺镇借鉴我县化解矛盾纠纷6条防线的经验，实行级层管理机制，即出现矛盾纠纷时，先由村组调解;不成则交予村委会维稳员调解;不成则交予村委会，由村两委班子帮助协商解决;不成则交予由旺镇综合治理办公室具体由综治专干负责解决;不成则由分管领导解决;最后则由党政主要领导亲自出面协调解决，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制，增强整体防控能力。

二是疑难案件实行领导包案调处机制，将每起纠纷具体落实到人头，做到四定、三包，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。年初制定了关于化解社会矛盾疑难案件工作方案，将8件疑难案件分与党政主要领导，经过多方努力已经理顺了部分案件的解决思路，剩下的由于其复杂性和历史遗留等特点希望通过多方努力来使问题的到最好的解决。

三是三合一办公模式，通过采取综治办、信访办、法律服务所三合一的办公，全镇的矛盾纠纷查处工作取得明显成效，所辖16个村调解委员会全年调解各类纠纷22件，调解成功22件。

四是认真做好信访工作，为提高信访的办结率，帮助群众解决问题，接访者能够当场解决，就当场予以解决;当场不能解决的，在规定时间内予以解决;规定时间内不能解决的，做到明确答复处理程序和时限。对于不属于自己管辖的信访事件，做好解释工作，告知信访人到有关部门反映问题，在接访活动中，接访领导和接访人员都要认真填写信访事项处理登记表，写清处理意见，主要领导做出部署意见，对信访事项负责。对工作中推诿扯皮、拖延应付导致矛盾纠纷激化的相关人员严格进行责任追究。对极少数无理闹访、扰乱破坏信访秩序、违反法律法规的，则进行依法打击。今年我镇共接收7件疑难信访案件，比去年下降了53%，所有信访件均由县转，已全部处理并给信访人合理大答复。

三、多措并举开展社会治安重点地区排查整治工作。

切实做好各敏感节点维护稳定工作。认真总结了我镇在重大节庆活动和各敏感节点维稳工作的规律、特点，建立了元旦、春节、端午、七一、南博会等节日安保工作长效机制，牢牢掌握工作主动权;建立了43家包括学校、单位和村委会联动处理社会维稳工作协议机制，做到协同、高效、共享，特别是南博会期间，由旺镇形成部门联动机制，在日常治安检查的基础上，加强了检查力度，特别是治安混乱地区、黑网吧和娱乐、宾馆等服务场所的检查，做到期间零事故。同时定期汇总各类维稳情报信息，实行重要情报信息奖励措施，分50元，100元。结合由旺治安特点，开展了以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点的排查工作，确定了4个治安混乱地区，采取整治先行、服务到位、管理落实的工作措施，实行专项整治，并限期改变面貌，特别是人民群众反映较为强烈的百家乐赌博问题，采取了一定的有效手段，有效防控，杜绝了死灰复燃，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。

四、着力推进社会矛盾化解，维护社会稳定。

按照强化预警、整合资源、按性质处置的原则确保我镇社会矛盾纠纷快速高效办结。坚持大事领导包案、小事办事人员及时办结;坚持小事现场答复，大事汇报会诊处置的工作方法。使我镇的社会矛盾纠纷得到快速高效的办结，镇村两级同时抓、同步抓，镇综治维稳中心、司法所联合其他部门同时抓同步抓，坚持响铃一体化工作机制，做到事前通气，同步落实分工协作。

(一)完善矛盾纠纷风险评估预警工作机制建立健全完善矛盾纠纷预防、排查、化解工作机制，把人民调解、行政调解、司法调解结合起来，完善多渠道解决纠纷的工作机制。镇每个月集中排查一次，治保会、调委会每半个月集中排查一次，敏感日、重要节日和重要会议活动期间进行专门排查。对排查出的问题和隐患及时调处化解，及时向上级综治维稳委、办或综治中心报告。对矛盾纠纷统一受理、统一分流、统一协调、统一督办，归口调处、分级负责。落实矛盾纠纷和治安隐患的排查、调处、调解制度，定期集中排查矛盾纠纷，以调解为主进行疏导化解，确保小事不出村(社区)，大事不出乡镇，成员单位行业纠纷不上交。

(二)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。由镇党委政府负责，镇综治维稳委督办，项目牵头单位组织实施，坚持对企业征地拆迁、涉农利益、教育医疗、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域，开展社会稳定风险评估，从源头上预防和减少社会矛盾的产生。组织各单位对已经发生的或可能发生影响社会稳定的重大矛盾纠纷和不稳定因素进行分析，要求各自做好风险评估，做到及时预警。

(三)加强大调解工作体系建设。通过与35家单位部门和村委会联动协议书的签订，进一步推动形成了党委、政府统一领导，综治维稳、信访部门综合协调，有关部门、单位各司其职，社会各界广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互配合的大调解的工作格局，组织村维稳员与由旺法庭联合调处、现场开庭等便民方法的运用，把社会矛盾化解在基层全年由旺法庭民事案件立案176起，解决168起，大大加强了人民调解管理工作。同时落实了以案定补等奖励补助措施，充分调动基层调解组织和调解队伍的积极性。

(四)加强重大突发事件应急处置机制建设。制定了重大突发事件的应急处置预案，完善了党委负总责、各相关部门参加的处置重大突发事件的联合指挥机制，提高指挥处置能力。进一步明确各类突发事件的处置指挥权、程序和现场处置原则、要求，明确不同情形下的警械使用的条件。加强镇党委、政府主要负责人和综治维稳部门负责人预防和处置突发事件工作的专题培训。

五、全面落实领导责任制，深入开展创建工作。

镇党委政府开展综治维稳工作、平安创建工作做到有方案、有措施并具体部署，年初，镇综治维稳委都要组织一次审核综治维稳工作方案联席会议，把综治维稳工作与党政工作进一步相结合同落实同部署。今年与各成员单位签订了38份责任书，建立健全了对4位镇党政领导干部综治维稳政绩专项考核制度并建档考核。继续重点抓好平安单位、平安医院、平安学校、平安企业、平安家庭、平安旅游、平安大道平安寺院以及无邪教创建、无毒创建、县乡平安出行创建、乡镇零火灾创建等多种形式的创建活动。将治安防控体系建设纳入十二五期间经济社会发展总体规划当中，技防建设纳入集镇建设规划。

(一)为深入贯彻党的精神，推进创先争优工作，促进全镇经济社会和谐发展，我镇根据目前的实际情况在永福村建立平安乡村示范点，深入开展平安乡村示范点创建活动，充分发挥示范点的带动作用，齐抓共管，整体推进，推动全镇平安建设工作顺利开展，提升我镇平安创建工作水平和成效，努力全镇的政治稳定、规范有序的发展环境及公证高效的法治环境。

(二)平安家庭创建工作为落实深入开展基层安全创建和平安建设活动，切实把社会治安综合治理各项措施落实到实处的重要指示精神，扎实推进平安社区创建工作，营造良好的社会氛围，我镇根据我镇实际情况在由旺村、永福村、中村、华兴村、杨家村按照20xx年完成20%的创建户数开展平安家庭创建工作，共计创建了1828户平安家庭，通过此次平安家庭的创建，促进了和谐村庄、平安社区的建设。

(三)6995和6885平安信息平台建设工作根据市委、市政府，县委、县政府的相关要求，我镇结合实际，在不增加村民经济负担的前提下，借助移动网络创建了共计5247户农户共同参与的6995和6885平安信息平台，为全镇群众的生产生活提供最大、最快的帮助和服务。六、部门联动坚持打防结合，预防为主方针，筑牢社会治安整体防控网络镇综治维稳工作成员单位积极参与综治维稳工作，配合默契，无论是专项工作还是联合行动都有规范的工作制度和配合制度，领导小组每半年召开一次全体会议，日常工作有序进行。

(一)深化严打整治斗争。立足于源头预防和综合治理，深入推进扫黑除恶、打击两抢一盗、打击拐卖妇女儿童犯罪等专项行动;依法严厉打击非法集资、金融诈骗、传销等涉众型经济犯罪;深化对黄赌毒、盗窃自行车和破坏三电设施、非法安装使用卫星电视接收设施、传销和黑网吧等治安问题的重点整治，进一步净化社会治安环境。对辖区的出租房屋进行专项整治和排查，共签订责任书63份。加大宣传力度，开展校园、农村的安全宣传教育，共开展3次进学校，进农村的宣传教育活动。有效预防拐卖妇女儿童事件，到街上开展了2次预防金融诈骗的宣传活动，教会群众识别真假钱币、识别骗术。全年发生刑事案件30件，结案8起;发生行政案件102起，查出63起。

(二)继续推进社会治安防控体系建设。加快集镇乡村结合部位的社会治安重点地区建设步伐，切实改善治安面貌。进一步加群防群治队伍建设力度，积极探索适应社会发展和本地实际的群防群治工作机制和经费保障机制，健全以基层党组织为核心、基层政法综治维稳组织为骨干、基层群众自治组织和群防群治组织为基础的综治工作网络。加强对维稳员的管理工作力度，建立维稳员平时工作考核机制，10天一见面汇报工作机制。通过维稳员对工作的回报，有效预防各类事件，将事态消化在萌芽状态。

(三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争构建堵源截流立体打防控体系。

全面加大缉毒侦查及打击零星贩毒活动的力度;开展禁毒防艾法治宣传活动9场。发放宣传单15000多份，到学校，村庄开展专题教育3起6000多人受教育，并且在xx二中和华兴小学建立了教育警示基地，不断扩大禁毒防艾人民战争的社会基础;坚持管理、打击和预防并重，遏制新型毒品蔓延发展势头，全年查办毒品案件37件，有效的打击的毒品犯罪。20xx年，由旺镇根据xx县禁毒委下发关于成立社区戒毒(社区康复)通知的规定，在由旺镇成立了1个社区戒毒(社区康复)工作办公室，涉及社区戒毒(社区康复)的10个村委会成立了社区戒毒(社区康复)工作小组，有力的推进了无毒乡镇的巩固和创建工作，减少艾滋病在我镇的扩大和蔓延趋势，有效预防艾滋病，使辖区群众健康生活。

(四)改进和加强社区矫正工作。围绕裁前评估、全员接收、分类管控、有效施教、解矫跟踪、全程监督的目标任务，继续完善社区矫正工作组织机构、工作网络和工作制度，进一步规范社区矫正工作流程，加快建立适应宽严相济刑事政策要求的社区矫正工作体系，尽可能的加大运用现代科技手段提高监控管理水平、提高工作效率、降低管理成本，防止脱管漏管，对33名社区矫正对象开展适时的帮教工作，采用村组志愿矫正和亲友矫正服务工作等有效措施。

(五)改进和加强流动人口管理服务工作。坚持公平对待、服务至上、合理引导完善管理的原则，将流动人口服务和管理纳入地方经济社会发展规划，派出所、计生办建立统一的流动人口综合服务管理信息系统，推行以证管人、以房管人、以业管人的流动人口服务管理新模式，提升流动人口服务管理工作水平。

(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。建立党委、政府负责，监管场所与家庭、单位、村衔接配合的安置帮教工作机制。对无家可归、无业可就、无亲可投的，姓名、身份、住址不明的，监管场所、基层党政组织、司法所、群众自治组织要做到必送必接和有效安置，积极解决他们在就业、生活、家庭等方面的实际困难，帮助他们更好地融入社会。

(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。进一步与邮政、电信、有线电视服务点签订了责任书，明确了电信运营企业、互联网用户的法律责任，促进互联网业界加强行业自律。

(八)改进和加强安全生产监督管理工作。加强道路交通、消防安全管理和生产安全监督管理，加强食品药品、公共卫生、特种设备和易燃易爆、放射性、有毒、有害物品及枪支弹药的安全管理，落实企业主体责任和政府职能监管责任，预防和减少群死群伤治安灾害事故和安全生产事故，全年无安全生产事故，查出交通违法行为10件起，火灾事故1起，做到了及时处理，防止事态扩大，及时保障了群众的生命财产安全。

(九)加强和改进社会治安综合治理各项工作。充分发挥综治维稳中心办公室的协调和组织推动作用，统筹做好学校及周边综合治理、预防青少年违法犯罪和见义勇为等工作，在制度创新、机制建设、宣传发动上下功夫，丰富工作内涵，拓展工作外延，增强工作实效，提升工作层次。开展校园周边全面性的安全检查和护校安园10次，其中5次是综治维稳工作领导小组督导性检查，通过检查进一步规范了校园内的工作制度，督促学校开展了学生风险评估档案，排查了校园周边的矛盾纠纷同时化解了相关的纠纷。

(十)着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。组织由镇分管领导亲自主持的公正廉洁执法谈话，并要求签订承诺书并且备案。综治维稳中心积极配合、支持、参与依法治理工作，促进依法办事、遵章理事，促进党风廉政建设和预防职务犯罪工作，进一步密切了党群、干群关系，维护社会和谐稳定。进一步加强综治维稳宣传工作。继续组织开展丰富多彩的综治维稳宣传月活动，今年3月共开展了5起综治维稳宣传月活动，分别进校园，进农村，提高了全社会对综治维稳工作的知晓率、参与率;抓好宣传舆论引导工作和综治维稳宣传阵地建设，扩大综治维稳宣传覆盖面;推动和指导各村各部门建立网上舆情研判制度;组织开展综治维稳先进事迹评选活动。进一步加强综治维稳挂钩联系工作。建立健全镇综治维稳委领导及成员单位挂钩联系乡村综治维稳工作制度，镇综治维稳委成员单位在加强内部管理，履行综治责任的同时，积极配合协调各村各单位做好了防范工作的落实，开展好挂村创点工作。以解决影响群众生产生活安全的突出问题为重点，充分利用各部门的职能优势，统筹协调、综合指导，帮助解决综治工作特别是基层防范工作中遇到的困难和问题;建立综治办与共创部门之间的联席会议制度、信息通报制度、联合督查制度，不断提高创建质量。共开展了4次分析联席会议，解决了3个影响较大的问题。

七、存在的不足和问题。

(二)年初制定的关于化解社会矛盾疑难方案中的8件疑难案件中，其中代课教师上访问题因为上级政府出台相关政策予以解决，因此该案件在逐步解决，但我镇也在时刻关注代课教师问题，避免再出现上访甚至是越级上访等恶性********件，其中还有两个上访大户，经过我镇工作小组的耐心工作及关心，目前已不在出现上访闹事情况，但任需加强关注，剩下的5件案件，由于具有矛盾综合性、复杂性较强，历史遗留性等特点，同事容易引发群体性、过激性的后果，所以解决难度较大，因此，我们需要投入更大的精力和更多的时间去研究应对解决，同时也要争取上级部门的支持和指导。

(三)社会管理创新工作仍有很多空间需要继续探索创新和完善。

1、多在队伍业务上下功夫。

2、资金保障落实到位。

3、建立奖励机制。

4、在上级部门涉及农村维稳工作补助时，多从统筹的角度使用。

5、尽快配齐专职维稳员，最好能够将兼职交通协管员与专职维稳员合力配备。由旺镇处于施七公路沿线，交通网络较复杂，并且xx工业园区入驻由旺，我镇的治安状况将更加复杂，综治工作也将面临更大的挑战，但这是一项长期复杂的社会系统工程，我们将不断总结经验，与时俱进，开拓创新，全面落实各项综治工作措施，巩固和完善我镇平安创建工作，为我镇各项事业的健康快速发展创造稳定和谐的社会环境。

一、着力推进社会矛盾化解，切实维护国家安全和社会稳定。

(一)切实做好各敏感节点维护稳定工作。

(二)切实深化两项排查工作。以加强镇域矛盾纠纷排查化解为重点，建立矛盾纠纷排查化解长效工作机制。以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点，采取一定的非常手段，将其严打整治，杜绝死灰复然，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。

(三)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。

(四)加强大调解工作体系建设。

(五)加强维护稳定救助机制建设。

(六)加强重大突发事件应急处置机制建设。

二、着力推进社会管理创新，切实维护社会生产、生活和治安秩序。

(一)深化严打整治斗争。

(二)继续推进社会治安防控体系建设。

三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争。

(四)改进和加强社区矫正工作。

(五)改进和加强流动人口管理服务工作。

(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。

(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。

(八)改进和加强安全生产监督管理工作。

(九)改进和加强社会治安综合治理各项工作。

三、着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。

(一)进一步深化系列平安创建活动。

(二)进一步加强基层综治维稳工作机制建设。

(三)进一步加强基层综治维稳组织建设和经费保障。

(五)进一步加强综治维稳挂钩联系工作。

(六)进一步加强学校周边及周边综合治理工作。

(七)进一步加强综治维稳考核评比和督查检查工作。

(八)进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。

承诺人：xuexila。

日期：2017年xx月xx日

文档为doc格式。

综治维稳培训心得体会总结篇八

为期近2个星期的。

教学。

培训在瞿教授对国外高职教育经验及理念的介绍下拉开了序幕，引出了我校教学改革的大讨论。围绕教学改革又开展多次讲座和讨论，以及对谢刚等老师的说课观摩，带来了我们老师对我校教学工作的深刻思考。这次培训工作开展的非常及时有效，让老师从评估过后的松懈中走进对教学教改的研究和探索中来，对提高教师素质，提高课程质量，推动我校教育教学改革达到新的高点起着重大而深远的作用。学校应把此项工作做到固定化、制度化、长期化。而且要针对学校教师的实际情况，在培训模式上有所创新。要做到培训细化、精炼、有针对性，这次培训在这方面就有了很好的开端。只有将培训细化，去掉以前的大而全，针对不同特征的岗位开展不同的培训，以取得更好的效果。

通过此次培训也引导我开始对高职学校教学改革的思考。有一个问题困扰着我，即我们在高职教育改革专业定向上是一味追求专业的细度（专业的岗位化）还是适当兼顾宽度以适应职业的向前发展。目前在这两个极端方向都有部分高职院校尝试，也都引起了社会的广泛关注。

一、岗位化培养模式。

在沿海经济发达地区，由于巨大的技工人才需求，在职业化教育方面获得了快速的发展，其人才培养模式也成了内地各高职院校争相学习的典范，在一定程度上解决了职业教育脱离生产一线的需求问题。深职院就是这个模式的典范。

“以职业岗位的能力要求为依据、以职业岗位的真实工作为基础”,在教学环节中引入校企合作、工学结合,是深职院探索职业教育人才培养模式的一项创新。根据这一原则,深职院不仅探索出适合职业教育的“教学工场”教学模式,培养出职业素质优秀的学生输送给企业,而且开发出各种灵活的教学方法和先进的教学设备,从而成为其他职业院校提高职业教育水平的工具和范本。

在探索“把企业生产线的标准和流程带入教学”的“教学工场”教学模式中,深职院的电子信息工程技术专业引入飞利浦旗下公司生产流程,建立了与实际生产线一致的教学环境,不仅让学生学到实践技能,而且还面向社会开展技术培训,为公司培训技术人员42人,为社会培训20余人,还培训了高职高专教师31人。

而深职院的楼宇智能化工程技术专业则自主研发了楼宇自控、网络与综合布线、plc控制等7类实训设备产品。一方面,学生通过这些设备在校内直接参与产业化生产,学到了技术；另一方面,这个系列的产品还分别中标河源职业技术学院“教学实训及实验设备”招标项目和深圳市高技能人才实训管理服务中心“楼宇智能化实训设备”招标项目,成为这些高职院校和培训单位的教学工具。

二、宽口培养模式。

宽口培养模式也是近年来一些院校推出来的教育模式，它以培养学生综合素质为主，广泛学习人文社科素质，为社会提供高素质的服务人才。如现今流行的国学班、淑女班等即以培养学生综合素质为主。我院的教改试点班实际也是属于这种模式的产物。这种模式适应了现代服务业需要具有综合素质的人才要求，一些试点班都取得了骄人的成绩，就业率及就业质量均较高。因为大多数现代服务业并不需要很强的专业技能，而是对学生的综合素质、可塑性等要求高。这种模式正好契合了市场的这种需要。但目前这种模式多数还处于作秀阶段，另外也不适宜大面积推广，毕竟中国是一个制造业大国，需要的更多是技工人才。

三、

如何定位我校的人才培养方案。

岗位化或称职业化人才培养模式，以既定岗位的工作过程来组织教学工作，力求达到岗位的职业能力要求，使学生无须再培训等过度阶段即可直接上岗。这中模式有效的解决了以往教学与实际工作脱钩的问题，但也有其弊端。过于注重职业化，势必会造成知识面过窄，技能单一，而职业并不是一成不变的。随着知识时代的来临，职业所要具备的知识和技能也是在不断向前发展，如果过于强调职业性而忽视知识性、发展性，势必会造成培养的学生发展后劲不足。至于宽口培养模式，在上面已有分析，笔者认为该模式不适合广泛推广，只适合某些专业，如酒店管理、文秘等。因此我们在制定人才培养方案时，不能过于局限于眼前利益，还要考虑到学生的发展性。也就是我们在以岗位的工作过程来制定教学计划的同时，还应结合教育的知识性、科学性、发展性来提高学生的思考能力、学习能力等综合素质。

以上是本人在培训后的思考和总结，还有很多纰漏和不成系统。当然这也是本人以后应多加研究探索的地方。

信息工程学院。

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2010.1.27。

综治维稳培训心得体会总结篇九

第一段（引言）：培训是不断学习和成长的过程，参加培训活动是我们职业生涯中必不可少的一部分，通过培训可以提升我们的技术能力和职业素质。在这次培训中，我积极参与，认真学习，悟出了一些新的理念和方法。通过总结和归纳，我将分享我的心得体会。

第二段（第一个重点）：培训的内容和方法对我们的成长起到了积极的促进作用。在培训中，我们深入学习了各种新技术和工具，这对我们提高工作效率和质量有着重要的作用。同时，我们学习到了一些培训方法和技巧，如有效的听课笔记和反思方法，这些方法不仅可以让我们更好地掌握所学知识，还可以促进我们的自我反思和提高。

第三段（第二个重点）：培训中的交流和合作能力也是我们需要重视的方面。在培训的过程中，我们和来自不同行业和公司的同学进行了深入的交流和合作。通过与他们的交流和互动，我们了解了不同行业的发展趋势和企业的管理经验，这对我们提高我们的全局观和创新能力具有重要的意义。

第四段（第三个重点）：培训的过程中，我们也需要注重自我发展和自我管理。在培训中，我们学到了提升自己的方法，如时间管理、目标设定和自我激励等。通过这样的学习，我意识到自我成长和发展是一个不断努力和追求的过程。只有不断地学习和提升自己，才能在职业生涯中保持竞争力。

第五段（结论）：通过这次培训，我深刻认识到培训对我们的职业生涯发展至关重要。在这次培训中，我不仅学到了一些新知识和技能，更重要的是，我学会了如何学习和提升自己。这些经验和方法将指导我在今后的工作和学习中更好地应用和提高自己。我相信，只要我们保持积极的态度和不断地学习进步，我们一定能取得更好的成绩和发展。

这篇文章以总结心得体会为主题，通过叙述培训内容和方法、交流和合作能力、自我发展和自我管理等几个关键点，展示了参加培训所带来的好处和收获。逻辑连贯，结构清晰，能够帮助读者更好地理解培训的重要性，以及如何应用所学知识和方法提高自己。文章的长度控制在1200字左右，不过长也不过短，切中了读者的关注点，是一篇连贯性强、内容丰富的文章。