2023年程序员工作心得体会及收获(优质8篇)

在写心得体会时，可以尝试从不同角度和层面来分析问题，思考如何去解决和优化。写一篇较为完美的心得体会，首先需要明确总结的目的和对象。以下是一些关于心得体会的精选范文，希望对大家的写作有所启发。

程序员工作心得体会及收获篇一

先自我简介一下，开发进一年，09届毕业生，__年11月开始上班，之前做asp，，由于公司转型，开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及__年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。

技术。

我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，，不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，的强大之处，，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。

面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。

的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。

管理。

最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。

人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。

程序员工作心得体会及收获篇二

随着互联网的发展，程序员作为一种高需求的职业越来越受到重视。一些有着创业梦想的程序员选择离开公司，创建自己的创业公司。在创业的道路上，他们经历了许多困难和挑战，同时也积累了丰富的经验和心得。本文将探讨程序员创业的心得体会，并提供给那些有着创业梦想的人参考。

首先，创业者应有明确的目标和计划。创业是一项艰巨而富有挑战的任务，需要创业者具备坚定的信念和明确的目标。程序员创业需要不断寻找问题，解决问题，并为用户提供有价值的产品或服务。在创业早期，程序员创业者应深入了解市场需求，得出切实可行的商业方案，并制定相应的计划和目标。有明确的目标和计划有助于创业者合理分配资源，并保持持续的动力和决心。

其次，创业者应学会有效管理时间。作为程序员创业者，他们往往需要承担技术开发、市场推广、人员管理等多项任务。在面对各种任务时，创业者需要学会合理安排和管理时间。可以采用优先级法则，将任务按照重要性和紧急性进行分类，合理安排日程表，并充分利用工具和技术，提高工作效率。此外，培养工作与生活的平衡也是很重要的，适当放松和休息有助于提高工作效率和创造力。

此外，程序员创业者应具备自我学习和不断创新的精神。技术行业变化迅速，新技术和新方法层出不穷。作为程序员创业者，要保持对新技术的敏感度，并不断学习和实践。通过参加技术研讨会、读书、学习在线课程等方式，保持自己的竞争力和创新能力。同时，要注重团队建设和人才引进，搭建一个具有创业精神和创新意识的团队，共同推动产品和企业的发展。

最后，程序员创业者要有一颗坚韧不拔的心。创业过程中会遇到各种各样的困难和挫折，这时候需要创业者有坚韧不拔的心态来坚持。可能会遇到技术难题、资金短缺、市场竞争等问题，但只要保持积极的态度和稳定的心态，有条不紊地解决问题，就能够顺利度过难关。创业者应时刻保持激情和对事业的热爱，同时具备忍耐力和毅力，在面对困难和挑战时能够坚持下去。

总之，程序员创业是一条充满风险和机遇的道路。要想在创业的道路上取得成功，程序员创业者需要具备明确的目标和计划，学会有效管理时间，具备自我学习和创新的精神，以及坚韧不拔的心态。这些心得体会不仅适用于程序员创业者，也适用于其他行业的创业者。希望这些建议能够对那些有着创业梦想的人给予一些帮助和启发，取得创业的成功。

程序员工作心得体会及收获篇三

第一段：介绍程序员工作的特点和重要性（200字）。

程序员是现代社会中不可或缺的职业之一，他们通过编写、维护和优化软件程序来推动科技的发展。程序员的工作不仅需要熟练的技术知识和编码能力，还需要良好的逻辑思维和解决问题的能力。在日益数字化的时代，程序员承担着开发各种应用和系统的重任。他们的工作直接关系到社会的运行和人们的生活质量。因此，程序员工作体验的重要性也日益凸显。

虽然程序员的工作充满创造力和挑战性，但也伴随着很大的压力。首先，编写高质量的代码需要极高的耐心和专注力。单个字符的错误都可能影响整个程序的功能。其次，软件开发通常需要严格的时间限制，程序员需要在规定的时间内完成任务，这对工作效率和稳定性提出了要求。而且，随着软件的不断更新和升级，程序员需要不断学习新的技术和工具，与时俱进。因此，程序员需要不断面对挑战，保持对工作的热情和求知欲。

虽然程序员的工作充满挑战，但其中也蕴含了许多乐趣和成就感。首先，当程序员成功编写一段完美的代码并运行成功，他们会感到一种强烈的成就感。这种成就感来源于对技术的突破和解决问题的能力。其次，程序员通常可以远程办公，并且有相对灵活的工作时间，这使他们能够根据自己的需求和习惯进行工作。此外，作为程序员，能够参与开发出有用和有创新性的软件程序，对社会产生积极的影响，也是一种满足感。

程序员工作是一个不断学习和成长的过程。随着技术的迅猛发展，程序员需要不断学习新的编程语言和框架，保持自己的竞争力。而且，作为一个团队中的一员，程序员还需要不断与其他人合作，学习他人的经验和技巧，提高团队的协作能力。此外，程序员还可以参与各种培训和研讨会，拓宽自己的知识和技能。通过持续学习和自我提升，程序员不仅可以在职业上获得升迁和提高，还能拥有更广阔的发展前景。

总之，程序员工作是充满挑战和成就感的职业。他们需要面对技术上的挑战和压力，并不断学习和提升自己的能力。但是，通过解决问题、编写出优雅的代码和参与有意义的项目，程序员也能够获得满足感和成就感。对于那些对科技和创新感兴趣的人来说，程序员工作将是一个充满乐趣和发展机会的领域。随着科技的不断发展，我们对程序员的需求将越来越大，因此，作为一名程序员，我们需要不断学习和调整自己，以适应这个快速变化的世界。

程序员工作心得体会及收获篇四

看到了很多同学问到各银行的待遇以及it部门的发展之类的话题，想到了自己银行的情况。

1、加班非常多。机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。我所在的地区我们分行只有800人不到，it部门就只有6、7个人。他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而且不是800人一起培训，而是今天这个培训，明天那个培训。这个工作量是非常大的。而且银行加班基本是没有加班工资的。因为国家不允许这种量的加班。

2、薪水问题。大家都说银行薪水好。那是因为大家看到的只是薪水好的部门。我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。但如果你不是做营销而是后台部门比如it，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。除非你能当老总。可这个部门不像营业网点，一个地区可以几十个网点，这个it部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的岗位可以横向调动，在银行里做it你就只能做it，不可能调你去做什么公司业务，所以我个人认为升迁的机会也比较小。但如果你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那肯定是非常好的，但这样的部门基本也不可能要一个刚毕业的学生。

3、银行的各项任务是很重的，而且可能看起来都非常不人性。不要以为你在it部门就不可能有任务。我们讲究的是全民皆兵。

以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提醒。

当然银行也有银行的好。比如：

1、如果你做的很好，这里指的是营销，比如你能带来大量存款，你有很广的客户资源，那你的.薪水会非常高而且不受职务限制。

2、福利待遇非常好。我们银行给我们解决了所有的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我们有非常低的行员贷款利率，你买房子就不需要担心。我们是按照最高比例来购买各种保险、公积金之类。即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。

总之吧，银行就是个数字说话的地方。想在这做it可能你永远都做不到最顶端。但也有他的好。大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展非常快，企业文化非常好。工、农、中、建四大行规模非常大，但因为是老行也有很多弊端，国企思想比较严重，论资排辈。交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。民生是最变态的，只要你有业绩，第二天就是行长，只要你没有业绩，马上从行长变成行员。中信是业内口杯最差的，到处乱市场，很受同业鄙视。华夏的最大特点在于他的公司业务。一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。

其实就个人而言，我觉得银行里做it就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮非常好it业的最高学府。可我们当时因为种种原因到了北邮的语言学院学外语。并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了很多东西。但这里的主流是it，语言院再发展可能也比不了x外国语。就是说你是到一个非常好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。

程序员工作心得体会及收获篇五

第一段：工作的第一个月，让我饱受新环境的冲击和挑战。面对与学习阶段不同的真实开发工作，我一度感到疲惫和无助。然而，在导师的帮助和同事的鼓励下，我逐渐适应了这个岗位，并总结出了一些新程序员工作的心得体会。

第二段：首先，持续学习是成为一名优秀程序员的关键。在为期一个月的工作中，我意识到自己所学的知识只是冰山一角，并且行业的发展速度非常快。因此，我必须不断学习新的技术和工具，以不断提升自己的能力。我利用业余时间阅读相关书籍、参加技术交流会，并积极参与项目中的知识分享，不断提高自己的技术水平。

第三段：其次，良好的沟通协作能力对于程序员来说尤为重要。在项目中，团队合作是实现目标的关键。我与同事之间进行有效的沟通，能够及时解决问题，理清工作思路，并能够及时向上级汇报工作进展。同时，积极的协作能力还能够提高团队的凝聚力和效率，共同实现项目目标。

第四段：再者，审慎的解决问题能力是一名合格程序员的重要素质。在工作中，我遇到了大大小小各种各样的问题，有些问题并非显而易见，需要花费时间和精力去解决。然而，通过深入分析问题根源，查阅相关资料和和同事的交流讨论，我能够很好地解决问题。这种审慎的解决问题能力可以节约时间和资源，并且提升自己在团队中的地位。

第五段：最后，对于一名新程序员来说，不断反思和自我提升是持续进步的关键。每天工作结束后，我都会反思一天的工作，总结出现问题的原因和不足之处，并提出改进的方法。我也会寻求同事的意见和建议，用于进一步优化自己的工作。只有保持持续的自我反思和自我提升，才能不断突破自我，成为一名优秀的程序员。

综上所述，作为一名新程序员，我深刻认识到持续学习、良好的沟通协作能力、审慎的解决问题能力以及不断反思和自我提升的重要性。这不仅是个人的职业发展需求，更是迎接技术发展所必须具备的素质。我将继续努力提升自己，成为一名优秀的程序员，为公司的发展做出更大的贡献。

程序员工作心得体会及收获篇六

对于我们初次接触项目的人，来说本项目，是我们自学能力的一次测试（有些东西自己从来没有接触过），也是对我们所学的基础知识的测试。在本程序中我学到了不少的知识，但也发现了很多不足之处。我学到了ssh框架的基本工作流程，并且将自己在学校学到的知识进行了整理。了解了在做项目的时候最重要的并不是写代码，而是去了解我们要做什么，怎么做，对工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之处，如：

1、自己的知识仅限于在书本上，对项目有一点了解。

2、自己的动手能力太差，了解一定的原理但自己写不出来。

3、自己的知识有限，还需加强。

4、自己的思路不清晰，盲目的去完成项目。

5、与团体的合作能力很弱。

6、团体的不足之处：

团队的不足如下：

1、在刚做项目的时候都是自己写自己的，没有做到互补（学的好的带着学的不好的人）。

2、在遇到问题的时候没有坐在一起讨论，只管自己解决自己的问题。

以上是我的总结，在本项目中还存在这很多的小问题，还需要进一步的加强自己。

程序员工作心得体会及收获篇七

病区和医护办公室进行装修，面貌焕然一新，这是公司领导和院领导工作有方所取得的成绩，真是可喜可贺！

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这几个月的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我来说是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。就这几个月的工作我做一个简单的总结，汇报我在医院一年来取得的成绩以及自己的不足。

1、心态转变。在工作当中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在工作的四个月中，我每天都在脑里疏理今天的工作，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，看似平常，但在无形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在医院有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。谦虚，没有私心，会让科室更和谐，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认识一些东西，简单的想到，只是为满足病人的要求，不重视质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的服务与被服务关系并不简单。保证必须满足的要求病人的要求同时还为医院更好的利益回报，信誉的回报，才是大道理。进入医院，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。一定牢记不要犯错，任何错误都有可能造成经济损失，损害别人的利益。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀医生。

1、作为一名医务工作者应该要博学求精。在学科知识上要不断的提高水平，还要在其他方面有所涉及。这对我们自己在临床中也有帮助的。因此，要不断的提高自己各方面的知识水平。努力学习，结合医院评级为重点，把评级放在第一位，一切都评级为中心，做一切都为了评级，不断提高政治理论水平和业务素质，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习本学科理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

2、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天，我不断的努力着。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为医务工作者的本职工作。不管是在任何时候，在哪个岗位工作，都要守住自己的职责，领导安排干啥就干啥，服从领导的工作安排；在诊疗过程中更不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗；平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者；做到合理检查、合理治疗，合理收费。相关政策宣传及居民健康教育方面，认真学习省、市医保医疗政策及新型农村合作医疗政策与新型医疗诊疗制度，保证了我院日常工作学习开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院更好的工作。

3、三是要有强烈的事业心和进取心。一名员工只有心中时刻有强烈的事业心和进取心，才能长久的保持工作热情，激发强烈的责任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。才能积极主动、满怀信心的工作，勇挑重担，敢于打硬仗，发现问题，改进方法，把看似平凡简单的工作做到极致、完美。感觉平时工作中一些经常困扰自己的心理问题一个个迎刃而解，心中豁然开朗。我们对工作的心态决定了工作对我们的回报。其实我们每个人从内心深处都期望自己的人生过的充实而有意义，但只有有了强烈的事业心和进取心，才有了把这种美好愿望转变为现实的强大动力。

程序员工作心得体会及收获篇八

在当前的信息时代，程序员创业成为越来越多技术人员的选择。然而，创业并非易事，尤其对于程序员来说，需要克服许多困难和挑战。本文旨在分享程序员创业者们在创业过程中所得到的心得和体会。

第二段：充分准备和熟悉市场。

作为程序员创业者，要意识到技术只是创业过程中的一部分而已，更重要的是要了解市场和用户需求。在创业之前，创业者应该做好充分的市场调研，了解行业的现状和未来的发展趋势。熟悉市场能够帮助创业者找到自己的定位，制定正确的商业策略。

第三段：注重团队的建设和合作。

一个优秀的团队是创业成功的关键。程序员创业者往往在技术方面有很高的造诣，但创业过程中需要各种不同的人才。找到合适的团队成员，互相补充和合作非常重要。创业者需要注重团队的建设，培养合作精神，建立有效的沟通机制。只有团队齐心协力，才能在激烈的市场竞争中取得成功。

第四段：不断学习和创新。

技术很容易过时，创业者要保持学习和创新的精神。不管是技术还是商业模式，都需要不断地更新和改进。程序员可以利用他们的技术能力，提供更好的产品和服务，满足用户的需求。同时，要时刻关注市场动态和行业趋势，及时调整战略，适应市场的变化。

第五段：坚持和心态调整。

创业路上充满了困难和挑战，创业者往往会遇到各种困境和问题。在这个过程中，坚持和积极的心态非常重要。创业者需要时刻保持对未来信心，不怕失败和挫折。同时，要善于调整自己的心态，看到问题背后的机遇和潜力。只有坚持下去，才能最终取得成功。

总结：

创业是一条充满荆棘的道路，程序员创业者同样也面临着各种挑战和困难。然而，只要充分准备，了解市场和用户需求，注重团队的建设和合作，不断学习和创新，坚持和调整心态，就一定能够在激烈的市场竞争中取得成功。希望通过这些心得体会，能够给其他的程序员创业者一些启发和帮助。