2023年指导督导心得体会简短(大全15篇)

每一次心得体会都是我们进步的机会和动力。写心得体会时，要注意用词得体，避免使用太过口语化的语言。心得体会是在实践中通过思考和总结而得出的宝贵经验，只有深入思考，才能从经验中汲取到更多有益的心得体会。我们该如何写一篇较为完美的心得体会呢？以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

指导督导心得体会简短篇一

好啦好啦小故事again：督导e的受督者f是个新手督导师，f看起来很积极，对学习督导有很多热情在，对e也有很多信任，但是f在咨询中屡次犯错，比如会打破设置跟来访者半夜聊电话，一起喝咖啡，跟朋友八卦来访者的情况。督导e屡次劝说没有帮助，f决定想申请新手咨询师，需要督导e的推荐，e有些为难，一方面e觉得f很信任自己，也对咨询有很大热情，很希望满足她的期待，另一方面觉得f的种种行为不符合咨询的伦理和设置。当e拒绝了f的邀请的时候，f非常生气，觉得督导好无情，怎么可以这样。

督导在咨询中有一个非常重要的作用，就是评估和守门人的作用。一方面，作为督导。我们要一直给与受督者鼓励、支持和接纳。但是另一方面，我们也有要在某些阶段行驶自己评估的权力。在我个人督导的生涯中，也遇见过受督者因为一些伦理议题不得不进行一些处理。出于咨询师的职业惯性，有很多的“不忍心”。但是与此同时，如果督导师不能好好做一个守门人，在这个期间把还没有足够的胜任力的咨询师推进咨询师这个行业。那么对潜在的来访者来说，这可能是非常严重的二次伤害，也让其他人对咨询行业失去信心。

中国注册系统在推荐人申请的时候，明确表明“如果我所推荐的申请人在获得中国心理理学会相应注册资格后3年的从业过程中出现了违反专业伦理守则或国家法律的问题，且被注册工作组、伦理工作组审核核实并做出相应处罚决定的，则我本人的推荐资格也将在为期3年的时间内被停止”。在参加北师大督导培训的时候，robert（bob）protnoy说，一个督导师给受督者非常好的评价，这看起来是皆大欢喜的结局。受督者也会非常喜欢这样的督导老师。但是，这样的督导也许会成为一个“受人欢迎的”督导，但是不是好的督导。

在falender和shafranske（2004）研究认为，一个优秀的督导师必须具备的专业能力有以下几项：

1、在个案情况理解部分能做好沟通，理论基础扎实；

2、了解督导的各种形式，并精通各种形式的督导；

3、有能力示范并发展坚固的督导同盟关系；

4、有能力通过支持、鼓励及适宜的自主性增进被督的自我信心；

5、有能力给予反馈及做有建设性的批评，能提供形成性与总结性评量；

6、有能力找出与被督之间的冲突，并提出来与被督沟通；

7、有适应力及弹性；

在督导漫长的学习道路，我们可能都会一直无线接近或者成为这样的督导。去年督导结束的时候，我跟大家说，也许在大家眼里我是在帮助大家成长，其实我是跟大家一起在成长的。光荣在于艰巨，平淡在于漫长，大概是我和很多新手督导小伙伴们在督导之路的心得和体会。

指导督导心得体会简短篇二

指导督导是一项重要的工作，要想做好这项工作，不仅需要丰富的经验和专业的知识，更需要细心和耐心。近年来，我在指导督导的工作中积累了不少经验和体会，下面我将从交流沟通、激励推动、关心照顾、胜任发展和团队管理五个方面，分享我的心得体会。

在指导督导工作中，良好的交流沟通是非常重要的。我认为，与被指导人的交流应以倾听为主，不仅要理解被指导人的问题和困惑，还要倾听他们的想法和意见。通过倾听，我能更好地把握被指导人的需求，从而更有针对性地提供指导。同时，指导过程中还要注重言行一致，言出必行。这样不仅能够树立良好的教育形象，还能增强被指导人对指导的信任感和动力，更好地推动他们的成长。

激励推动是指导督导的核心工作之一。在指导过程中，我发现激励是促使被指导人积极进取的重要手段。通过赞扬和鼓励，我能够增强被指导人的自信心和动力，激发他们的内在动力。同时，我还会根据被指导人的实际情况，提供一些实用的方法和技巧，帮助他们解决问题和提高自己。通过这样的激励推动，能够更好地发挥被指导人的潜能，提高其工作效率和素质。

关心照顾是指导督导工作中不可或缺的一环。作为指导者，我们不仅要关注被指导人的工作情况，还要关心他们的生活和情绪状况。在平时工作中，我经常与被指导人保持联系，关注他们的实际需要，帮助他们解决工作和生活中的困难。我认为，只有真正关心照顾被指导人，才能让他们感受到温暖和安心，从而更好地投入到工作中。

胜任发展是指导督导工作的关键之一。作为指导者，我们需要不断学习和更新知识，提高自身的素质和能力，以更好地指导被指导人。在指导过程中，我会不断反思和总结，及时调整指导方案，以适应被指导人的需求和变化。同时，我也鼓励被指导人积极主动地学习和发展，提高自身的能力和水平。通过不断地学习和进步，我相信能够更好地指导和督导被指导人，实现共同的成长。

团队管理是指导督导工作中的重要环节。我认为，一个良好的团队氛围能够更好地促进成员之间的合作，提高工作效率。在团队管理中，我注重团队精神的培养，鼓励成员相互尊重和支持。同时，我还会根据团队成员的特点和优势，合理分配任务和资源，发挥每个人的潜力。通过团队管理，我相信能够实现更好的指导和督导效果，推动整个团队的发展。

综上所述，指导督导工作需要综合运用交流沟通、激励推动、关心照顾、胜任发展和团队管理等手段。在实践中，我从这些方面不断总结和探索，不断提升自己的水平。通过这些经验和体会的分享，我希望能够更好地指导和督导被指导人，实现共同的成长和进步。

指导督导心得体会简短篇三

督导会的成功离不开认真的准备。在督导会前，我们应该根据督导的主题，了解我们应该准备哪些材料。比如被公司督导的员工，需要准备工作计划、工作报告和成果展示等相关的内容，以证明自己在工作中的表现和成果。另外，我们还需要对我们的工作、完成情况、存在的问题做全面的评估，做好每一个环节的准备工作。只有这样，在督导会上，我们才能应对各种问题，让我们的主管对我们的工作有个全面的评估。

第三段：积极配合。

在督导会上，我们首先需要表现出我们的积极性，尽量与督导人员配合。督导的主要目的是针对我们的工作中的优点和存在的问题进行探讨和交流。这样我们才能发现工作中的不足之处，并且得到督导人员的意见和建议。在督导会中我们不顾虑形象，积极配合督导人员完成工作，这是一个很好的起点，能让我们在工作中得到更多的指导和提高。

第四段：接受批评。

工作中，我们难免会出现一些问题。督导会中，督导人员会对我们的问题进行点评，这时我们需要保持冷静，认真思考、充分接受。我们需要把握好自己的心态，从督导的批评当中汲取经验，及时改正自己的不足，不断优化自己的工作，真正做到从批评中得到提高。

第五段：总结反思。

在督导会结束后，我们不能光把资料交上去，就把事情放在了那里。我们要充分反思、总结。对于督导人员在督导会中给出的建议和意见要有所借鉴，不断总结自己的工作经验和方法。同时，我们也要认真分析督导会中自己存在的一些问题，审视自己的工作本质和工作方法，思考自己的下一步工作计划和工作目标，并有所调整。在做好每一个工作阶段的基础上，不断总结和完善自己，才能做到更好地完成自己的工作。

结尾：

作为一个下属，督导会心得体会是一个不断提高自我的过程。我们应该好好反思、总结，积极沟通、配合督导人员进行工作，借鉴意见和建议，不断提高自己的能力，使我们的工作更加出色、效率更高。坚持这样的工作态度和方法，我们就一定能在职场中取得成功。

指导督导心得体会简短篇四

随着社会的发展，指导工作已经成为了学校和公司等各行业中不可或缺的一部分。作为一名指导工作者，如何更好地开展工作成为了一门需要掌握的技能。在我多年的指导工作中，不断总结和反思，我有了一些指导心得和体会。

第二段：提出问题。

无论是校园指导还是职场辅导，面对的问题都是多种多样的。如何更好地应对这些问题，成为了我们在指导工作中需要关注的一些重点。对于校园指导工作者而言，如何帮助学生提升自我认知和发掘潜能，如何处理家庭和学校之间的矛盾，如何解决学生心理健康问题等等，都是需要我们认真思考的问题。而对于职场指导工作者而言，如何帮助员工定位自己的职业规划，如何解决员工之间的沟通矛盾，如何协助员工调整好工作和生活的平衡，也是我们需要解决的问题。

第三段：探讨方法。

在面对这些问题时，我们可以采用多种方法的指导工作。其中，对于校园指导工作者来说，我们可以采用心理咨询和社会工作等方法来帮助学生解决问题。心理咨询是一种以谈话为主的专业服务，主要以帮助个人解决情感和心理问题为目的；而社会工作则强调了实践性和综合性，通过针对不同的社会问题，启动社区力量，达到为个体和家庭谋求福利、社会服务的目的。而对于职场指导工作者而言，我们应该着重帮助员工定位和规划自己的职业生涯，这可以通过培养员工的自我管理能力、个人素质和专业技能来实现。

第四段：分析心得。

在具体的指导实践中，我们还应该注重技巧的应用。其中，与学生或员工的沟通技巧尤为重要。在与学生或员工沟通时，我们应该耐心地听取他们的观点和意见，并及时反馈，让他们知道我们对他们关注和理解。同时，我们还应该采用积极的口头肢体语言，来提高与他们之间的沟通效果。

第五段：结论。

综上所述，指导工作是一项非常重要的工作。我们需要认真总结经验和反思教训，不断提高自己的指导水平，才能更好地服务于学生或员工。同时，在具体的指导实践中，我们应该注重技巧的应用。只有不断地学习和提高自己，才能够在指导工作中取得更加出色的成果。

指导督导心得体会简短篇五

作为一名指导督导，我深深地体会到了这项工作的重要性和意义。通过和被指导者的交流和互动，我深入了解了他们的需求和困惑，并努力帮助他们实现个人和职业发展的目标。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会，我将在下文中分享其中的五点心得。

首先，作为一名指导督导，我深深体会到了倾听的重要性。当被指导者向我倾诉他们的困惑和问题时，我会认真聆听，并倾注关注和理解。通过倾听，我能够更好地把握他们的需求和意愿，同时也展现出对他们的尊重和关心。倾听的过程中，我也会主动提出一些问题，帮助他们更好地分析问题并找到解决方案。通过倾听和问问题，我成功地帮助了许多被指导者解决了他们的困惑，使他们的职业发展获得重大突破。

其次，为了更好地指导督导，我注重与被指导者建立积极和谐的关系。良好的关系是指导督导工作的基石，它为双方提供了一个互相信任和愿意开放的环境。在与被指导者的互动中，我始终保持正面情绪和尊重，关心他们的需求，并支持他们的决策。我还会鼓励他们充分发挥自己的优势和潜力，激励他们面对挑战，追求卓越。通过建立积极和谐的关系，我成功地提升了被指导者的自信心和动力，促使他们在职业发展中取得了巨大的进步。

第三，我深入理解了适应性指导的重要性。每个被指导者的需求和问题都是独特的，没有一种通用的指导方法适用于所有人。因此，作为一名指导督导，我必须根据被指导者的个性特点和背景，采用不同的指导技巧和方法来帮助他们。有时，我会采用鼓励和赞美的方式来增强他们的自信心；有时，我会采用挑战和引导的方式来促使他们克服困难。通过适应性指导，我成功地帮助了许多被指导者找到了适合自己的发展路径，并在职业发展中实现了自己的目标。

另外，我也认识到持续学习和成长的重要性。指导督导是一个不断学习的过程，我必须与时俱进，不断提升自己的专业素养和指导能力。为了不断发展，我经常参加相关培训和学术交流活动，与同行进行交流和学习。同时，我也会定期反思和总结自己的指导经验，发现不足并加以改进。通过持续学习和成长，我提高了自己的指导水平，为被指导者提供了更好的指导和帮助。

最后，我深信正向榜样的力量。作为一名指导督导，我必须以身作则，成为被指导者的激励和榜样。我努力展现出积极的态度和职业道德，诚实、坦诚地与被指导者交流，并与他们分享自己的经验和故事。通过以身作则，我成功地鼓励和激励了许多被指导者，帮助他们发现自己的优势和潜力，激发内在动力，追求个人和职业的成功。

总结起来，作为一名指导督导，我在实践中体会到了倾听的重要性、良好关系的建立、适应性指导的灵活应用、持续学习的重要和正向榜样的力量等方面的经验。这些心得不仅提升了我的指导能力，也使我更加热爱和享受这项工作。通过不断总结和分享，我希望能够与更多的指导督导者一起成长，为被指导者的个人和职业发展贡献自己的力量。

指导督导心得体会简短篇六

我自本月1号开始就走上了督导的体验岗位，虽说是代督导，但通过这段时间的工作学习，我深深的意识到要做好一位好督导必须同时具备情商、智商以及责任感。

本以为会督导工作会很轻松，但没想到实际工作中自己的压力会那么大，要学的东西还很多。刚开始时，不管做什么都不懂，每一项工作其他督导讲解指导。但一天下来，自己觉得很充实，因为能学到许多书本上没有的知识与技能。我本月带的是操作期的员工，他们的业务知识很薄弱，服务技巧很差，所以产生的问题就会很多，虽说有园丁的协助，但一天下来总有做不完的事情。记得有一次，同时有四五位员工举手示意有疑问需要帮助时，一时间我忙的不可开交，我来回跑了好几次。

我知道他们在遇到不懂的问题时心里是非常着急的，回想当时我在操作期时遇到不懂的问题时多希望有师兄师姐站在我的旁边为我解答。对于每一位员工的问题，我都会给他们一一详解。每当他们的疑问解除露出笑容时，我就会感到一丝成就。督导的工作远不止这些，每天的数据分析、员工帮辅、班前会、周报制作等等，我都会用心完成。因为他们的成绩会影响到他们能不能通过操作期。督导工作除了帮助员工解决问题以外，自己还能学到很到东西，比如说周报的制作把我以前学的知识又从新捡了回来，并对函数的应用有了进一步的了解，让我受益匪浅。忙，却忙的有意义；累。却累的有价值！

一位好的督导不只是要业务知识丰厚，最重要的是要有较高的情商，和同事的关系的好坏将会影响到你的工作的开展。为此我经常和他们走在一起，去了解他们的想法、建议以及在工作中出现的问题，这让我的工作在开展起来得心应手。不管是做一名督导还是一名普通的客服代表最重要的基本素质就是要具备强烈的责任感。有了责任感一切消极的思想观念都会转变，这是积极的，也是向上的。只要还是公司的一员，就应该抛弃借口，丢掉脑中的消极懒散的思想，以全部身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去面对自己的工作。才能取得更高的进步。

回想近期的工作我还是有很多的不足之处，我对表格的制作不是很熟练，对督导工作的流程和分工还有些模糊。但我相信这不会影响我以后的工作，因为我会不断的完善自己，做一名合格的督导。

通过我的不断努力，员工接受了我也信任了我，因为我就像一位“父亲”一样传授于他们技能，照顾好他们的“生活”，解决他们在工作中遇到的任何问题。我相信，我能成为一名合格的督导！

指导督导心得体会简短篇七

指导别人是一项非常重要的任务,不仅可以帮助他人成长,也可以扩大自己的技能和知识。在我的职业生涯中,我一直拥有指导他人的机会,以及从他人的指导中学习。下面我将分享一些我在指导他人方面学到的一些心得和体会。

第二段：准备。

在指导他人前，必须首先为此作好准备。你需要了解个人的才能、知识水平和经验。这些细节对于定制一个可以帮助他们实现目标的计划至关重要。你还需要准备好资料和有趣的案例来说明重点和激起学习者的兴趣。

第三段：沟通。

好的沟通是成功指导的核心。你需要与学习者建立亲和力，倾听他们的问题与想法，并在指导的整个过程中与他们沟通。确保未来的计划考虑到他们的需求，以及建立一个可以信任的关系，这可以帮助学习者更好的接受你的指导。

第四段：启发。

指导不应该只是告诉学习者该做什么。更重要的是启发他们去亲自探索和发现如何实现目标。在指导过程中，你可以通过提问，让学习者发掘自己的潜能，培养他们的判断力以及获得更多的创造思维能力。理解指导者的角色应是启发者，而不是简单地告诉学习者该做什么。

第五段：承诺。

成功的指导不仅仅具有短期效果。它可以激励学习者自主学习，持续成长，并在未来的挑战中得到更好的发展。在指导过程中，重要的是让学习者形成一种承诺，确保他们在达成目标时会付出自己的最大努力。这样，学习者在面临问题时也知道如何去解决，因为他们明确自己的目标并愿意为之努力。

结论：思考你的指导方法并且寻找改进的方法，这是一个可以帮助他人成长和修正自己局限性的极好机会。不管你是在职场还是在学校，成功的指导是打造成功组织或团队的关键所在。在指导过程中，操作简单的技巧可以实现出色的成果。通过在采取一个系统化的方法来指导他人,你可以获得如下的双重好处。一是可以使指导的过程更加有组织;二是可以获得最具成效的结果，尤其是如果你感到挑战太大并且难以做出取舍的时候，运用这些方法可能会切实有帮助。

指导督导心得体会简短篇八

首先感谢领导对我的栽培，其次感谢社工协会的精心组织。通过两期的助理督导相关知识学习，让我从更广的视野感受到助理督导这个职业的魅力。

肖处长讲解国家颁布的各种关于社工行业政策，让我深深感受到国家对社工职业的重视，我们需要不断提升自身专业化水平，让社工岗位在社区本土化，打造有特色的社区项目品牌。

我们现在就是要抓住机遇，不断学习，面临问题和挑战的时候不退缩，多反思，明确一个前提：坚持党的领导；落实两方面职责：那些工作是社工牵头主抓的，那些工作是社工配合支持的。还要坚持三个思维：法治、创新、合作，要依法办事，社工工作不断创新，加强部门合作、校社合作、跨界合作。

郭小建老师引导理清关于政府、服务对象、社工三方的需求和关系，让我明白社区社工比机构社工的优势。比如社区社工了解惠民政策更方便，与居民接触更多，比较了解居民的需求，民政局给予了更多培训学习的机会，让社区社工成长更快，能够给居民提供优质服务。

（一）个案方面。

进一步理解社会工作价值观，从内心接纳服务对象，他们是工作中的重要伙伴。对服务对象的价值偏好、习惯、信仰等都应保持宽容与尊重的态度。不能因为服务对象的生理、心理、种族(或民族)、性别、年龄、职业、社会地位、信仰等因素对他们有任何歧视，更不能因为上述原因而拒绝为服务对象提供社会服务。

尊重对方的价值观，不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议，对服务对象文化、生活习性等存在方式的不批判，如何看待同性恋？这些知识的学习都让我从不同角度进一步认识价值观。

社会工作者的义务是向服务对象提供必要的信息，让服务对象在充分知情的情况下做出选择，没有能力进行选择和决策的，把决策权力交监护人，让服务对象能够独立自主的生活，而不是长期依赖社会工作者或者其他人。

社会工作者应当保护服务对象的隐私，可以放弃保密原则的情形：服务对象的生命处在危险边缘时；服务对象问题涉及刑事案件时；服务对象未满16周岁又是受害者时；服务对象有犯罪意向，或工作者评估会危及自身或社会时；服务对象心理失常时；服务对象有自杀倾向时。向服务对象声明保密原则的时候，需要同时声明保密原则的相对性。个案情境的模拟，特别是每句话怎样询问，社工技巧怎样运用，都需要不断在实践中运用，寻找自己独特的风格，让个案辅导达到解决社会问题的成效。

（二）小组方面。

1、提升小组控制能力。

以前有组员离开，我就小组结束后入户询问原因，居民也拿各种借口搪塞，学习后，开始思考不同的居民有不同的性格，前期小组需求调查非常重要，因为居民有需求，所以他们会来参加小组活动。组员们打岔、或者组员讨论偏题，我都知道怎样进行控制，这样提升我在开展小组中的控制能力，预防组员流失。

2、提升小组观察能力。

以前不知道小组开展中还要设置观察员，通过小组情景剧的学习，让我明白观察员能从不同的角度给自己提供专业意见，也有利于小组满意度评估。

3、评估反思做得更深入。

以前小组游戏就是让居民参与，让气氛热烈，没有考虑过热身游戏和主题游戏的区别，通过学习，让自己的反思能力提升，以后小组活动开展更有质量。

社工是一个团队的活动，我们需要不断相互学习成长，我要把学习的知识运用到团建工作中，运用读书会、观看电影、讨论会、个案展示、小组情境模拟会，不同的学习方式，建设一个凝聚力强的社工团队，同时不断严格要求自己，做一名合格的助理督导。

指导督导心得体会简短篇九

苏霍姆林斯基曾说过："如果学生在掌握知识的道路上，没有迈出哪怕是小小的一步，那对他来说，这是一堂无益的课，无效的劳动是每个教师和学生都面临的最大的潜在危险"。

提高课堂教学效率，探索更适合学生的教学规律，本学期我尝试了"自主学习，有效指导"的新教学模式，在教师的指导下，根据自身的需求和条件选择学习目标，学习内容，学习方法，并通过自我调控的学习活动完成具体目标的学习模式。因此，这次通过学习有效学习指导的实施，我感受颇深。

要求培养学生的语言交际能力。同时，英语这门学科又与生活实际紧密联系。因此，在备课过程中，准备了许多情景设置问题，以及生活中的实际例子，以及英语学科在生活中的应用。同时备课过程中准备了丰富的图片，做成多媒体课件帮助学生直观理解文中的生字词的知识。

引导学生思考自己找到问题的答案，从而获取新知识，同时组织学生四人一为一讨论小组，课上进行积极讨论，培养学生的合作能力。获取新知识后，列举生活中的实例，加深学生对知识的理解与运用，也重在告诉学生学以致用。

首先，教师布置作业要有讲究。由于学生之间存在着差异，教师对学生的作业要求可以分层次，这样有利于学困生对自己的学习树立信心，也能满足优等生的学习欲望。我们要控制作业的总量，提升作业的质量，拓展作业的形式，统一作业的批改，一方面减轻学生的学习负担，另一方面让学生养成课堂作业当堂完成的好习惯。

其次，教师批改作业首先要做到及时、认真、细致。及时认真细致地批改学生的作业可以让教师及时了解学生对知识的掌握情况，以便对学生进行分类辅导，同时更能及早地发现自己教学中的不足，及时反思，及时改进，全面提升教学质量。

再次，教师批改作业后除了给学生打等级外，还可以根据学生的特点写上不同的激励性的评语，以此给学生指出不足，或提出新的要求，鼓励学生大胆学习。

同时教师工整地批改也能给学生起学习示范作业，促使学生养成良好的学习习惯。

另外，在提倡素质教育的今天，我们要重视对口头、思考、调查、观察等作业的设计，以及对这些作业的检查与评价，并及时地反馈。设计综合性的作业，有利于培养学生的思考能力，提高学生的综合性能力。

总之，教与学是相辅相成的，尽心地教是认真地学的前提，认真主动地学才是提高课堂教学有效性的关键。课堂是教育教学改革最终归属与落脚的地方，新课程为我们打开了一个新天地，但要真正达到课堂教学的有效境界，却还有无数个"结"等待着我们去化解。

提高课堂教学实效的方法和途径很多，但任何方法都不是一蹴而就的，它需要教师用先进的教学理念来指导自己的教学实践，并持之以恒地贯穿于课堂内外。通过课堂实践的磨砺，真正走出课堂教学的种种误区，创造出"真实、开放、有效"的和谐课堂。通过课堂教学有效性的落实使每个学生在每节课。

指导督导心得体会简短篇十

在教学工作中，校外篇督导是发挥重要作用的人员。这类人员常常肩负着督导校外教学质量的重任。我作为篇督导，在不断地实践和工作中，逐渐领悟到了很多未曾见识过的新颖做法和心得体会。在此，我将结合自己的经验进行分享，希望对新手篇督导能有所启发。

第二段：理念升级之路。

篇督导不仅仅是一个工作职责，更是一种理念升级之路。时代的发展带给我们许多新的教育观念和方法，我们需要不断的学习和实践，逐渐消化并运用到自己的实践中。通过不断的尝试和反思，找出最适合自己的良好实践方法，让自己的教育能够发挥最大的价值。所以，篇督导人员除了具备一定的教育素养和相关知识技能外，更应该拥有一颗善于学习和不断升级的心。

第三段：协作与互助。

篇督导的工作，并不能仅凭个人的能力和素质，更需要一份协作和互助的精神。在工作中，我们要保持良好的沟通，互相帮助和支持，协同完成教育工作的各个环节。在许多场合中，特别是在协助提高教师水平和参与学校各项工作中，团队合作也是非常重要的。只有通过团队协作和互助的方式，才能达到最佳的服务效果。

第四段：逐渐成长。

篇督导是一个挑战性很强的工作，工作中会面对许多难题和考验。在这种过程中，我们不仅需要不断提升自己的业务水平，还需要更好地表现自己的职业精神和价值观。通过这些工作的磨炼和锤炼，我们会逐渐成长，塑造出自己的职业形象和特色。成长的道路可能是坎坷的，但只要我们持之以恒、努力拼搏，我们就会书写出自己的篇幅，生命才会更加精彩而丰富。

第五段：总结。

篇督导是优秀的教师和教育工作者的重要补充。只有通过深入实践和潜心研究，灵活地掌握督导技能和方法，才可能推动教育事业的持续发展。在这个过程中，我们需要具备轻松应变、勇于尝试的精神，不断反思并摸索实践中的问题和难点，创新工作做法。我相信，只要我们敢于拥抱变化、追求卓越，一定能够成为优秀的篇督导，为学校教学工作的发展和提升注入新的活力和动力。

指导督导心得体会简短篇十一

督导老师是在教师专业发展过程中起到重要作用的人，他们的指导经验和建议对于教师的成长具有不可估量的价值。在过去的几个月里，我有幸接受一位经验丰富、富有激情的督导老师的指导，与他一起合作，分享彼此的经验和见解。通过这一过程，我深深意识到督导老师的指导对于教师的专业发展至关重要。

第二段：个人成长。

督导老师的指导对于我的个人成长产生了积极的影响。首先，他帮助我找到了自己的专业痛点，并教我如何改进。在他的指导下，我学会了更好地利用不同的教学方法，提高学生的参与度和学习效果。其次，他引导我了解教育研究的最新趋势和最佳实践，使我不断更新自己的教学理念和方法。最重要的是，督导老师通过自己的经验和故事激励我不断地追求教育的卓越。

第三段：专业发展。

督导老师指导下的专业发展也给我带来了深远的启示。他鼓励我积极参与教育研讨会和培训课程，与其他教师交流经验。这样的学习机会使我有机会拓宽自己的视野，了解其他学校和教育机构的最佳实践。此外，他帮助我建立了一个专业发展计划，给了我明确的目标和步骤，以便提高自己的教学能力。督导老师的支持和鼓励让我相信自己能够不断进步，为学生提供更好的教育。

第四段：学生效果。

通过督导老师的指导，我看到了学生们在课堂上的明显进步。我改进了我的教学方法，使课堂更加活跃和有趣，学生的学习积极性和成绩也明显提高。督导老师在课堂观摩和点评中给予了我许多宝贵的建议，我在实践中加以运用。学生的积极参与和学习成果让我深感满足和自豪，这也进一步激发了我不断探索教育更好方法的动力。

第五段：感悟与展望。

通过与督导老师的合作与交流，我对教育工作有了更深入的理解和体会。我认识到，教育工作不仅是传授知识，更是培养学生的综合素质和发展潜力。督导老师的指导让我明白，只有不断学习和成长，才能更好地为学生提供教育的帮助和指导。同时，我也意识到，作为一名教师，我要保持激情和耐心，与学生一同成长。展望未来，我希望能与更多的优秀督导老师合作，不断提高自己的教育水平，让更多的学生受益。

总结：

通过督导老师的指导，我在个人成长、专业发展和学生效果方面都得到了积极的改善。督导老师的经验和指导使我更有信心和动力去发展自己的教育事业。督导老师的贡献对于教师的专业成长是不可替代的，他们为我们提供了宝贵的指导和支持。我将始终怀着感激之心，把督导老师的指导心得体会付诸实践，为学生提供更好的教育。

指导督导心得体会简短篇十二

第一段：引言（150字）。

作为一名学生，我有幸得到了老师的督导与指导，这对我生活和学习都产生了深远的影响。在这些指导中，我掌握了许多重要的知识和技能，也加深了对自己的认识。通过与老师的交流与互动，我逐渐成长为一个更自信、更有能力的人。在本文中，我将分享我在与督导老师的接触中获得的经验和收获。

第二段：感悟与改变（250字）。

在与督导老师的交流中，我深刻意识到自己的不足之处。通过对自己言行举止的反思，我意识到自己原来对待学习的态度不够积极。督导老师教育我要培养自律的习惯，培养对学习的热爱和责任感。在老师的指导下，我开始制定学习计划，并且每天按时完成任务。这样，我的学习成绩不断提高，也更加自信了。通过与老师的交流，我还明白了媒体素养的重要性。今天的社会充斥着各种信息，媒体素养是必不可少的。督导老师给我提供了许多指导，如如何判断信息的真实性、保护自己的隐私等，这对我以后的生活和学习都具有重要意义。

第三段：启发与激励（250字）。

督导老师不仅在学业上指导我，也给予了我很多人生的启示和激励。他鼓励我坚持自己的梦想，并告诉我只要努力，就能实现目标。他还告诉我要积极参与社会活动，多锻炼自己的领导和人际交往能力。这些启示让我明白，追求自己的兴趣和梦想是很重要的，只有不断努力和锻炼自己，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。督导老师的鼓励和激励让我更加勇敢地面对挑战，永不言败。

第四段：交流与互动（250字）。

在与督导老师的交流中，我深深体会到交流与互动的重要性。督导老师为我提供了包容和支持，他倾听了我的困惑和烦恼，给予了我耐心和关怀。通过与老师的对话，我不仅获得了解决问题的方法，也学会了与人沟通和协作的技巧。督导老师引导我积极表达自己的想法，培养了我独立思考和分析问题的能力。他鼓励我参加讨论和辩论，不断锻炼自己的辩论和演讲能力。与老师的互动为我提供了一个全新的视角，让我拥有更广阔的视野和更深刻的思考。

第五段：感恩与总结（300字）。

在与督导老师的交流中，我学会了感恩与总结。督导老师无私地给予我指导和帮助，他的付出让我更加明白知识的珍贵与权利的责任。我深知自己时刻都应该怀着一颗感恩的心，去珍惜老师对我的关怀和付出。在与老师的交流中，我也养成了总结经验和教训的习惯，这样我可以更好地发现自己的问题，并做出相应的改进。通过反思和总结，我在与督导老师的交流中不断成长和进步。

结尾：

通过与督导老师的交流和指导，我收获颇丰。他的关心、鼓励和激励，使我在学业和生活中都取得了进步。与老师的交流与互动让我得以更好地认识自己，明确了自己的目标和方向。在未来的学习和工作中，我将继续秉持着感恩与总结的态度，努力成长，做一个对社会有用的人。

（以上所示文本为AI助手生成，文中涉及某些观点不代表本智能助手立场）。

指导督导心得体会简短篇十三

20xx年8月2日至8日，督导室组织的2015年临泉县责任督学组长优秀责任督学赴无锡集中培训活动，本人有幸参加，通过学习深有感触；感谢督导室领导提供本次难得的学习机会，对本次学习活动有以下认识：

1、安排严谨，严格学习纪律，学员按时点名，一扫以往松散之风；

2、内容充实，既有督导方面的专家孟晓东、华文达、周汉军、徐小华、英佩昌、于家太在督导发展、政策、形式上的宏观引领；又有东亭小学副校长和格致中学校长分别就学校管理工作对学员进行具体指导，展示了工作中得实际做法，经验，难得可贵。

3、在无锡实地看了东亭小学、格致中学两所学校，开拓了眼界，找到了差距。整个活动务实高效，为今后积累经验，总结教训，不辜负领导期望，更好的做好工作，写心得体会汇报如下：

以往认为督导工作就是一月一、二次的督导评估检查，照章索骥，按条办理就是了。事实上，工作需要指导：

1、是方向性的，能够使工作沿着正去正确的方向进行，而不是我行我素，比如让你实施素质教育，你却加班加点搞应试，需要领导来督促指导。

2、工作过程中的督促指导，教育局或上级部门安排工作，学校要贯彻执行。通过督导可以修订执行过程中的存在的问题，利于工作的开展。

3、工作后的总结验收，比如督导评估检查，对学校工作的整体作出评价，肯定成绩，指出不足，提出希望要求。所以我们的工作离不开督导。

1、工作要高标准，看了东亭小学、格致中学两所学校，学校制度建设、校园文化、学生宿舍、安全管理及学校办学特色等现场之后，认为我们的工作不是做不好，而是要求标准低，自我感觉良好，这样就行，这就差不多了等，自我满足，不是做不到，而是想不到。比如卫生两个学校都非常卫生干净，条件建设我们跟不上，软的方面可以做的到。

2、管理的精细化，我们看的两所学校的管理都非常用心精细，从材料的积累整理，文化氛围（处处都有名人、名言，警示标识）的创设等都突出了这一思想。特别是东亭小学、显示出学校管理的高层次，高水平，学生的高素质。

3、体现了以人为本的理念，学生的作品大量展示，学生家长联系密切，体现了一切为了学生，以人为本的理念。管理学生不能单纯的靠学校自身，而要积极主动地发挥家长、社会的力量，两个学校都充分利用了这一点。

（1）不断学习，不断提高自己的履职能力。

（2）强化校内督查，定人，定时督查和不定时抽查，查反复，反复查，抓好落实，帮助学校提升整体工作水平。

（1）督导室要建立评估标准，强化对学校的评估。

（2）每年举行一至二次责任督学交换区域督导。

（3）加强投入，确保责任督学的履职需要。

（4）强化督学的安全保障。

指导督导心得体会简短篇十四

作为教育工作者中的一员，每个教师都需要得到不断的指导和指导，以便提高教学能力和教学效果。而督导老师作为专家，有着丰富的教学经验和知识，能够及时发现并解决教学中的问题。通过督导老师的指导，我收获了很多宝贵的经验和启示，我将在下文中探讨督导老师指导心得体会。

在教学工作中，接受督导老师的指导是非常重要的。首先，督导老师有着丰富的教学经验和专业知识，能够指导我们在教学中遇到的问题。其次，督导老师的专业角度能够促使我们深入思考自己的教学方法和方式，有助于我们形成教学的理念和方法。最后，接受督导老师的指导可以帮助我们不断提高教学质量，进一步提升自己的教学水平。

第二段：在课堂教学中的指导经验。

在与督导老师的教学指导时，我最大的收获是关于课堂教学的指导经验。督导老师关注我的课堂授课技巧和方法，指出了我在课堂上存在的问题和不足之处。通过交流和讨论，我了解到提高学生参与度和课堂管理能力的重要性，并更加注重学生思维的引导和创设合适的学习环境。通过灵活运用多种教学手段和形式，我发现学生的学习兴趣和积极性明显提高，课堂氛围也更加活跃和愉快。

第三段：关于学生评价的启示。

从督导老师的指导中，我认识到学生评价对于教师的重要性。督导老师在评价学生时注重从学习效果和学习态度两个方面进行评价，可以客观地了解学生的实际情况并提供针对性的教育教学指导。督导老师鼓励我在教学过程中主动收集学生的反馈意见，并根据学生的意见进行教学调整。通过改变原有的教学模式，我发现学生对课程的满意度和学习效果都有明显的提高。

督导老师的指导还影响了我对教育教学理念的认识。督导老师通过与我深入交流和思考，帮助我认识到教育教学的目标不仅仅是知识的灌输，更重要的是培养学生的创造性思维和终身学习能力。督导老师强调了以学生为中心的教育模式，鼓励我的尝试和创新，提醒我在教学中关注学生的兴趣和个性发展。这些观点对我改变了传统的教学方式，注重培养学生的综合素质和创新能力。

第五段：总结和展望。

通过与督导老师的指导，我在教学工作中取得了可喜的进步，收获了很多宝贵的经验和启示。今后，我将继续坚持自主学习和自我反思的习惯，在教学过程中注重与同行交流和分享经验。同时，我也期待能够有更多的机会接受督导老师的指导，不断提高自己的教育教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

以上就是我个人关于督导老师指导心得体会的文章。通过与督导老师的交流和指导，我深刻领会到督导的重要性，并从中汲取了宝贵的教育教学经验和启示。希望我的经验和思考能对其他教育者有所启发，推动教育事业的蓬勃发展。

指导督导心得体会简短篇十五

第一段：引入督导力概念（200字）。

督导力是指在组织或团体中，负责指导、监督和评估他人工作的能力。作为一个领导者，拥有督导力是至关重要的。在过去的经验中，我深刻体会到督导力的重要性，并通过认真研究和实践不断提升自己的督导能力。下面我将从沟通技巧、激励团队、建立信任、定目标和反思教训五个方面分享我在督导力上的体会。

第二段：沟通技巧的重要性（200字）。

在督导工作中，沟通技巧是至关重要的。良好的沟通能力可以促进员工与上级之间的有效互动和理解。作为一个督导者，我逐渐认识到重视倾听和启发性的提问的重要性。透过倾听，我能更好地理解员工的观点和需求，并更好地回应他们的问题。而启发性的提问则可以激发员工思考，激发创新。通过不断练习和反思，在沟通技巧上的提升让我能更好地领导并影响员工的工作表现。

第三段：激励团队的能力（200字）。

督导力中的一项重要任务是激励团队成员的工作动力和积极性。我通过学习和实践发现，赞赏和认可员工的工作成绩是提升他们工作意愿的有效途径。当员工感受到自己的付出获得了认可和鼓励时，他们的工作表现往往会更积极和主动。此外，我还鼓励员工参与目标制定和决策制定过程，让他们感受到团队的归属感。这样一来，员工能够感受到自己的重要性，并有更大的动力为团队的目标努力。

第四段：建立信任的重要性（200字）。

作为督导者，建立信任是非常重要的。员工只有信任你，才能够积极地接受你的指导和反馈。为了建立信任，我注重与员工建立亲密关系。通过关心员工的生活和发展，我试图理解员工的需要和目标，并在工作中提供适当的支持。此外，我始终做到言行一致，言出必行。只有这样，员工才会相信我的承诺，并对我的指导抱有信心。通过建立信任，我与员工之间的合作关系更加顺利，并且能够更好地引导他们提高自己的工作技能。

第五段：定目标和反思教训的重要性（200字）。

督导力需要督导者具备制定明确目标和及时反思教训的能力。定目标能够帮助员工明确任务和实现目标，而反思教训则可以帮助我们从工作中吸取经验教训，进一步提升督导能力。我发现，定期与员工进行目标制定和评估对于团队的整体工作效果非常有帮助。参与目标制定的过程可以激发员工的动力，并追求更高的目标。而及时反思工作中的成功和失败，可以让我更好地寻找改进的空间，并不断提高自己的督导能力。

通过沟通技巧、激励团队、建立信任、定目标和反思教训这五个方面的努力，我不断提升和改进自己的督导能力。督导力的提升不仅帮助我更好地引领团队，也让我实现了个人和组织的共同增长。我相信，通过不断地学习和实践，我会在督导力的道路上不断前行，成长为一个更优秀的督导者。