描写民主例子与心得体会及收获(五篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

描写民主例子与心得体会及收获一

根据xxx公司党委《 关于认真开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知》（xxx党发〔20xx〕号）的要求，xxx公司党委研究制定了民主生活会方案，开展了集中学习研讨、整改“回头看”、广泛征求意见、深入谈心谈话。通过围绕主题，联系实际，认真对标对表，坚持问题导向，深学细照笃行，查找出存在的不足和差距，形成对照检查材料。

现将对照检查情况汇报如下：

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中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会作出的中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾的重大政治论断，是关系到历史全局的历史性变化。这一变化，是我们今后的工作的出发点、着力点、落脚点。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是我们党在新时代的行动指南。“十九大”确定的两个阶段的奋斗目标，是新时代中国共产党的历史使命，我们要不忘初心，牢记使命，为人民谋幸福，为民族谋复兴。进入新时代，保险人要有新作为，要用创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念化解社会主要矛盾，要不断提供新产品，满足人民日益增长的美好生活需要，要充分参与社会治理，发挥好经济“助推器”和社会“稳定器”的作用。

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党委班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定、对党忠诚老实、担当负责，纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等6个方面认真查找不足。

1、 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面     

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，闪耀着马克思主义真理光辉，对过去五年党和国家事业开创新局面发挥了重要指引作用，也必将引领中华民族走向更加辉煌的未来。党委班子在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习贯彻落实方面仍有差距。

学习的针对性不够强。过于偏重形式上的学习，忽视了对其精神实质的掌握，特别是在融会贯通、学以致用方面，与要求存在一定的差距。

对中国道路的形象模糊,认识不足，对其比较优势未能充分发挥；对党的基本理论体系的认识不够深入和完整，缺乏学习上的高度自觉和理想信念上的坚定不移，缺乏对党的理论发展历史脉络的系统把握，初心和使命担当意识需要进一步增强，理论推动实践不够，通过用实践检验真理的科学性来增强理论上的自信做得不好；对制度的认识处在自发阶段，缺乏理性认识，满足在不违法违纪违规的底线上，没有制度建设与制度维护的高度自觉；对自己传统文化的认识弱化；对党内政治生活文化的融入不够，对外来文化的鉴别力和免疫力不强，开放包容的胸怀和开阔的国际视野不够。

一定程度上还存在政治敏感性不强的问题，认为企业业务性强，工作量大，不能够经常从政治上认识和分析问题，对意识形态领域的问题的敏感性和警惕性不高；缺乏长远发展的战略规划，在面对考核压力的情况下，有时在具体工作中没有顾及长远发展需要，在推动公司转型发展上，积极性、主动性不够，缺乏大局思维和协同意识；有时觉得在基层企业工作，只要经济指标完成了，党性就增强了，党性增强了，核心意识就到位了，核心意识的自觉性和坚定性不够；工作中表现有标准不高的情况，工作上没有完全形成争创一流的氛围，整体相互协调的自觉性不够突出，向中央的理论路线方针政策和上级公司的决策部署看齐的意识需要进一步加强 。

2、认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面

党委全年按照省公司党委的要求，认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神，集团、总、省公司保险工作会议精神，落实“四同步、四对接”的工作要求。但仍存在以下不足。

一是政治建设需进一步加强。党委班子不能够经常从政治上认识和分析问题，政治站位不高，不能较好地把中央的大政方针政策与保险行业的实际结合起来。

二是民主集中制仍需进一步规范。公司主要通过党委、总经理办公会决策“三重一大”事项，但决策程序有时执行得不到位，有的会议记录内容简单，不能反映决策过程和决策关键点，难以追溯、留痕。在决策执行中也缺乏有效的监督机制。

3、对党忠诚老实方面

公司党委无论发展压力有多大，都严禁业绩造假、严禁以任何方式为完成目标考核任务弄虚作假，带头树立正确政绩观，始终做老实人、说老实话、办老实事，但仍存在以下不足。

一是党内政治生活的规范性还需要提升。目前公司党委及所属党支部的政治生活质量与中央要求相比还有差距，班子成员参加所在党支部“三会一课”与组织生活会，以及到挂钩的党建联系点进行调研座谈的主动性还需要加强，与普通党员的对话和思想交流不够深入，对基层党组织落实党内组织生活制度的督促指导不够，部分基层党组织党内政治生活还不够规范，实效性不强。

二是理想信念还不够坚定；在思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力方面上有差距；在严格遵守党纪党规，严守政治纪律，抵制各种小道消息、政治谣言和负面言论，制止各种乱猜测、乱打听、乱议论的错误行为方面不坚决；有时会错误的认为，只要不违规违纪，也就是对党忠诚了，在党言党，在党护党，在党为党的党员意识不强。

4、在担当负责、攻坚克难方面

党委面临保险行业激烈竞争的市场态势，能够迎难而上，带领全体干部员工创造优良的业绩，但也有不足。

一是担当作为的能力不足。以战略思维和系统思维站位全局谋划发展的眼界不够宽广，对新时代新使命把握还不够精准，科学判断形势，服务大局的能力不适应，抢抓机遇，加快发展的能力不适应，及时化解风险的能力不适应。

二是营造干事创业的氛围不浓。推动全司党员干部想干事、敢干事的办法措施还不多。有些基层党员干部领任务、担责任、扛担子的主动性不强，有的甚至知难畏难，无所作为，奋斗干事的激情不足，循规蹈矩做事，主动攻坚克难的精神不足。

三是客户需求导向的产品品质管理理念有待进一步深化，产品用户体验对标差距仍较明显。

四是选人用人工作仍存在“基础管理有待加强、制度不完善”等问题。

5、纠正“四风”方面 

党委深刻认识到，“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。党委班子成员能够身体力行、以上率下，带头转变作风，但仍存在以下问题：

一是全面深入调查研究不够。对集团、总、省公司党委的一些重大政策研究不深不透，特别是对新时代新使命下保险企业的发展趋势和宏观政策把握还不够全面。调研过程中问题导向不鲜明，对供给侧结构性改革，商车费改，实现以客户为中心的转型，打造人保财险升级版等重大工作专项调研质量不高，调查研究成果运用不足，推动科学发展的政策支撑体系还不够完善。

  二是精简会议文件有差距。会议统筹还不科学，议程没有科学精简，安排也不尽合理。文件转发多，贯彻文件的措施办法少；少数文件行文不简洁、内容过长、质量不高。存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。

三是狠抓落实有差距。钉钉子的精神还不强，持之以恒的韧劲不足，跟踪问效狠抓督查落实的长效机制还不完善，有些工作刚开始的时候抓的劲头很足，但时间一长就出现松动。

四是经常性的谈心谈话不够深入。规定性、程序性的谈心谈话多，经常性、主动性的谈心谈话少，谈工作多，谈思想少，指出一般性、共性问题多，针对性、具体问题少，指出问题有顾虑，亮出问题不主动，见人见事见思想不够。班子成员在民主生活会等特定场合开展批评和自我批评多，在日常工作和学习时开展得少也不够深入。

6、严格执行廉洁自律准则方面

党委班子成员均能够严格执行廉洁自律准则，做到清清白白做人、干干净净做事，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。但也有差距。

一是对中央和上级党委有关廉洁自律的规定学习不够，认识不到位。二是监督检查重于形式，以听口头和书面汇报为主，没有真正全面的了解到责任制执行过程中的情况。三是制度落实不到位。一方面是制度内容虚化，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。另一方面是执行不力，没有完全落实到位。四是对系统内外部发生的典型案件和违规违纪问题线索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉洁自律的弦绷得不够紧。

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针对存在的问题，公司党委反躬自省，结合实际情况，从主观上找原因，深刻剖析产生问题的根源。

1、理论学习不够深入、理解不够透彻、要求不够到位

政治思想的坚实，来源于深厚的理论基础。在对问题剖析过程中，深刻感到党委班子在潜意识中常把业务发展当成硬任务、理论学习当作软任务来抓，自身缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，也放松了对全体党员干部，尤其是新员工党员群体的学习要求，在公司内部没有真正形成认真学习、深入思考的浓厚氛围，在一定程度上弱化了党员干部的理想信念，致使理论水平和业务能力还不能很好地适应形势发展和工作的要求。      

2 、权力、地位、利益的关系摆得不够正

党委班子存在的问题，本质上没有完全正确认识和处理好权力、地位和利益的关系。个人主义、个人利益有时放到了不合理的位置。 

3、党性锤炼有所松懈、宗旨意识有所淡化

党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党委班子与基层员工沟通不足等宗旨意识不强的问题，反映出班子成员未能深刻认识提升党性修养、实践党的宗旨，放松了世界观、人生观和价值观的改造。

4、基层党组织建设薄弱

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，全面从严治党是我们各项事业取得胜利的根本保障。党委在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设上力度不够，基层党组织的战斗堡垒作有和党员的先锋模范作用发挥不力。

5、艰苦奋斗精神有所弱化

艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风。公司作为市场经济主体，拓展市场、发展业务的任务很重，为了业务更好的发展，在符合各项规定和要求的基础上，党委在会议、招待、差旅方面为一线人员提供了最大的便利，但存在管理薄弱、不大规范等问题，从根本上讲，还是勤俭节约、艰苦奋斗的意识还没有牢固的树立起来，纪律意识、自律观念还没有真正强化。

6、忧患意识需要进一步增强

习近平总书记指出，“我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党”、“我国形势总的是好的，但我们前进道路上面临的困难和风险也不少。”公司背靠中国人保的优势资源和能力，保持了发展的良好态势，但在能力内化、协同发展、改革创新等方面力度不够、主动性不强。目前公司面临的内外环境已发生了深刻变化，虽然政治环境、宏观经济、技术进步等外部环境为公司发展提供了新的发展机遇，但保险行业竞争形势依然较为严峻，监管越来越严，新技术能力发展影响未来竞争格局，需要我们保持时不我待的紧迫感，加快发展步伐，加大改革创新力度，在复杂激烈的竞争形势下脱颖而出。

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请人力资源部报告

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公司党委班子工作中存在的问题和原因，既有历史的，也有现实的；既有客观的，也有主观的。我们将统一思想认识，密切联系实际，集中力量，狠抓整改落实。

1、突出政治建设的统领地位

把坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务。不仅要牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；还要把坚持和加强党的全面领导切实体现到日常工作中，不断提高党的执政能力和领导水平。

2、加强思想建设，坚定理想信念。

要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央部署要求认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导党员干部自觉做学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的模范，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。州公司机关的党员干部首先要把自信心树立起来、强化起来。

3、狠抓基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力

要加强对基层党组织的政治领导，激活建强基层党支部，创新支部活动形式，尽快解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一要强化主体责任，确保落实到位。严格执行《党委工作规则》，切实落实“一岗双责”，强化对党建工作、选人用人、纪检监察、群团工作的领导与指导；落实党建工作考核评价，完善党风廉洁建设，扎实推进党建工作落地。二要优化决策机制，防控决策风险。加强对“三重一大”决策过程的管理和决策结果执行情况的监督。制定并发布“三重一大”事项决策和重大活动项目文件归档管理办法，完善会议记录管理制度。加强对决策事项的督办，形成闭环管理。

4、坚定不移推进全面从严治党，持续推进党风廉洁建设。

党员领导干部的形象关系党的形象，作风建设必须紧而又紧，纪律建设必须严而又严，反腐败斗争必须常抓不懈，政治生态必须风清气正。要以强烈的政治责任感和历史使命感，忠实履行管党治党责任，有计划分步骤地扎实推进，以钉钉子精神做实做细做好。强化执纪监督问责，深化“两个责任”落实。一要加大监督检查和执纪问责力度。紧盯“关键节点”和“关键少数”，解决员工身边关心的问题与不良现象，持续做好党风政风监督工作，建立经理人员廉洁从业管理台账。对违反八项规定精神和反“四风”问题的各项制度的，坚决做到一律处分、一律通报、一律曝光。对于落实“两个责任”不力的，综合运用“四种形态”，失责必问、问责必严，督促全面从严治党责任有效落实。二要完善纪检监察和信访核查工作机制。明确纪委工作规则，提升纪检监察队伍专业素养。建立健全公司信访案件核查制度体系，规范信访线索处置和案件核查工作。三要开展警示教育工作。推行任前廉洁谈话，时刻不忘把廉洁从业作为底线，不断深入开展各类警示教育活动，用反腐警示录里的典型案例筑牢防线，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。

5、加强组织领导，确保党中央关于学习贯彻党的十九大精神的部署要求落到实处

一是坚持以上率下。党委理论学习中心组要以党的十九大精神为重点，列出专题开展学习研讨，真正入脑入心入行。各级领导干部要发挥好“关键少数”作用，先学一步、学深一层，自觉做学习的表率，以实际行动带动党员干部学习。二是发挥好党支部的主体作用。把严格执行“三会一课”等制度作为学习贯彻的重要载体和平台，突出特色、发挥优势，积极探索灵活多样的学习方式，增强学习贯彻的针对性。三是加强学习交流。充分运用党网、墙报、微信等各种媒体资源，及时总结、宣传、交流各单位学习贯彻中的好做法、好典型，做好典型引路、氛围营造等工作。四是加大督促检查力度。学习贯彻党的十九大精神不能大而化之，只部署不落实。州公司党委要加强工作指导，适时开展专项检查，与各单位一道，共同把学习贯彻工作落实好。

6、深化人才培养

一要结合公司发展需要，加强专业技能培养，大力推进基于新职位体系的专业培训，全面提升人岗匹配度。二要加强内训师队伍建设，推动经理人员上讲台，促进企业经验、技能有效固化、传承。三要加强“传帮带”，推动人才梯队建设，帮助新员工快速成长。四要加强新形势下的干部队伍建设，着力加强思想教育，深化专业技能培训，促进在职和后备干部快速成长。

7、牢记使命强化担当，推动企业转型发展

2019年是是决胜全面小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是推动公司向高质量转型重要窗口期。2019年我们既面临着新时代带给我们的新机遇，也面临行业动能变化和竞争加剧给我们带来的新挑战。我们一定要把握发展新趋势，做到坚持全面对标市场一以贯之，推进向高质量转型一以贯之，全面从严治党，加强党的建设一以贯之，坚持“发展是第一要务，盈利是生命线，合规经营是底线”，推动系统广大干部员工把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到工作目标上来，以保险供给升级服务经济社会发展大局、促进发展方式转变，以改革创新推进管理模式、经营模式和商业模式升级，落实责任，开拓创新，真抓实干，千方百计促进业务持续健康发展，坚决打好新年的开局之战，确保一季度业务开门红。

描写民主例子与心得体会及收获二

20xx年在教育局党委的正确领导下，紧紧依靠和团结带领幼儿园全体教职工，认真履职，廉洁勤政，团结拼搏，勇于创新，较好完成了各项工作任务，形成了幼儿园工作稳步发展的良好态势。

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以办“社会满意，学生满意，家长满意，教师满意”“四满意教育”为目标，确立幼儿园发展的总体工作思路，牢固树立“与阳光同行，与自然交融，与社会同步，与未来相适”的办园理念，努力创建一流名园。

领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着"领导为教师服务"的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、，公开形式有创新。班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。

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根据教育局本年度师德师能提升年的工作方案，在幼儿园开展系列活动。一是通过每月一次的“师德警示会”，幼儿园组织全体教职工开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。二是建立健全保育、教育、家园共育八大教研组织，直接推动各项工作优质高效开展，本学年成功通过威海市“十二五”课题的立项审批工作，幼儿园也被确定为奥尔夫音乐课题教学实验基地。

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在“心怀感恩，牢记责任，爱岗敬业，快乐奉献”的精神文化引领下，不断探索深化园本课程的改革。一是建立了独具特色的幼儿园课程体系：以主题活动和核心学科为主体，以安全教育和健康教育为双轮，以传统文化教育和时事新闻教育为双翼的园本课程。本学年“社区体验”课程模式被评为威海市特色教育一等奖。二是坚持“保教合一，保育在前”的原则，将保育工作纳入幼儿园课程建设中来，创新和细化了各项卫生保育工作的程序和制度，形成幼儿园独有的精细化保育特色。三是牢固树立“教育就是服务”的思想，重视家园合作，成立家长学校、家长委员会、家长工作教研组等机构，健全家园联系制度，拓宽家园联系途径，实现了教师与家长之间的联系无空白、无缝隙、全覆盖；视家长为教育伙伴和重要的课程资源，家园携手举行了各种大型亲子体育、联欢活动，参观消防基地、生命安全教育基地活动，体验生态种植、科技威海活动等等，形成家园教育的合力。

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领导班子牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的责任意识和“预防在前”的安全意识，全面确保幼儿的生命安全和身体健康。一是加强平安校园建设，建立设施设备定期检查制度和定人定期维修制度，保证幼儿生活环境的安全。坚持执行领导、教师、保安三位一体的站岗制度，保证幼儿上下学的安全。二是加强传染病预防工作，一丝不苟地贯彻落实入园查证查体、早午晚三检和逐级上报制度，做到早发现早隔离早治疗。三是加强饮食安全，制定并严格执行《皇冠幼儿园食堂管理办法》，签订食堂安全责任书，增设食堂安全管理员验货关，加强食堂卫生消毒留样监督工作，不断完善食堂工作人员培训达标和考核制度，保证幼儿饮食安全卫生健康。全年无重大安全事故，无家长不满意投诉。

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厨房仓库清明节进行了重装；各户外活动场地正在进行改造，增添体育器材和存放设备；旗杆进行了改造；种植园进行重新规划；绿化进行了翻新（冬青）；厨房排烟设备老化更新；各班级增添了流动餐车；单设了幼儿园档案室、专人管理；暖气改造已于暑期竣工；厨房设备新增5中新型设备，配套齐全。

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领导班子成员年轻、他们有工作热情，不怕吃苦，肯付出，但经验不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不断摸索和加强。

20xx年将是皇冠幼儿园开创新局面的一年，我们会进一步加强领导班子建设，通过学习提高整体素质，提高管理水平和管理艺术，建设一支能够适应新形势，不怕吃苦，敢于创新，政治水平高、业务素质强的领导集体。

描写民主例子与心得体会及收获三

20xx年，本人在委党组的正确领导下，按照中央、自治区和市委的要求，围绕进一步提高思想意识和政治站位，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略。特别是最近一个时期，重点对党的十九大精神进行了系统学习研究，并结合自身实际进行深刻思考与剖析，查摆自身问题。下面，结合自身思想、工作和生活实际，对照检查如下：

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针对上一年度查摆出来的理想信念、担当作为、组织生活等6个方面的问题，我认真自省，深刻反思，严格按照整改措施逐条进行整改。一是进一步加强理论武装，提高政治站位。积极参加市委组织部、党校组织的各类学习和培训以及机关党支部每周的集中学习，坚持学习中认真记笔记，学习后及时总结归纳，更新理论储备、提高思想意识。积极利用工作之余加强自主学习，年初给自己制定了详细的学习计划，坚持每周至少学习两次。二是进一步构筑遵规守纪防线。更加自觉摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待，坚决落实上级规定，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。坚持勤俭办事，坚决制止铺张浪费。三是带头改进作风，多做破难题、解民忧的事情。身体力行树立求真务实的作风，坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气，脚踏实地，苦干实干，带头发扬艰苦奋斗的作风。对待分管的工作，把高标准、严要求的工作标杆横在心里、抓在手上、落到实处。四是对照先进典型，创新工作方法，强化干事创业能力。围绕全面建成小康社会和两个一百年奋斗目标，大力激发创新动力，深入学习廖俊波等先进典型，在解决新问题、推进工作过程中凝聚进取精神，不断推动思想创新和工作创新。五是坚持民主集中制原则。坚决抵制随意性和简单化现象，在分管工作的决策上，坚持清正严明，弘扬正气，充分发扬民主，严格依法办事。

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虽然本人对上一年度查摆出来的问题进行了严肃认真的整改，但通过不断地自省与自检，仍有一些不足和问题需要进一步完善并向组织陈述，以督促自己不断进步、不断提高。

（一）牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”方面

1.政治意识还有待加强。自认为把握好自己的政治观点，端正好自己的思想认识就可以了，但是面对社会上一些噪音、杂音、价值观扭曲言论警醒不够、抵制不力，与错误思想和消极言行斗争不够坚决。尤其对在党员干部队伍中出现的思想松懈、口无遮拦等问题，有时不能旗帜鲜明地严肃批评、教育疏导，存在政治纪律不够严的问题。

2.大局意识还有待提高。虽然对自己分管的工作能够做到尽心尽力、尽职尽责，但对于其他全局性工作热情相对减弱，主动性不够强，个别时候未能站在全局的高度去主动研究和推进落实。例如，在参加机关全体会议时，对与自己分管工作关系不大的问题，思考研究还不够深入，全市工业经济发展一盘棋的大局意识有待进一步提高。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

3.对工作的督促落实力度不够。对于工作中的重大问题，我能够做到及时请示报告，但对一些工作的具体开展过程，安排部署的较多，督查落实的较少，没有做到工作部署与督促检查同步，

问题导向意识还需要进一步加强。例如，自己分管的安全生产工作，对于检查发现一些企业的隐患问题，在整改日期临近时，没有及时跟进，督促整改落实，安全生产检查“闭环”管理还需进一步加强。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面

4.纪律执行还需更为严格。本人坚决对党忠诚老实，但在纪律执行方面做得还不够好，有些时候随波逐流。对分管科室干部职工在政治、组织纪律方面，常常是以信任代替监督，教育力度小，抓的不够经常，存在失之于软、失之于宽的情况。例如，抓分管科室纪律意识上还需强化，尽管分管科室在重大问题、重大事项上能够及时请示报告，但在日常盯得还不紧、叮嘱的不及时，分管科室中个别同志偶尔会出现迟到、早退，不主动参加集体学习现象等。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面

5.落实党风廉政责任制有差距。对业务工作思考的多、管得多、投入精力多，对党建工作谋划少、抓得少、措施少，特别是对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传导力度不够，“四种形态”运用的不够，对个别不正之风及时提醒教育的不够。对落实党风廉政责任制中可能出现的新情况、新问题系统研判还需提高。

6.勇于担当、一抓到底的工作作风需要进一步强化。面对经济发展新常态，特别是发展过程中遇到的困难和问题缺乏攻坚克难、敢闯敢试、一抓到底的精气神。

（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾方面

7.联系群众不够深入。深入工作一线少，广泛联系基层干部群众做得不够，很多工作都是靠电话里安排、会议上布置、机关内办理，与上级要求、人民期待相比，没有完全做到深入一线、扎根基层。

8.开展相互批评上还有差距。按照新颁布的《准则》和《条例》的要求，参加组织生活时，能够开展批评和自我批评，但在平时的工作中，对同志们很少提意见，很少交心谈话。也没有做到真正的开门见山、直截了当。对同级担心伤感情，对下级怕打击工作积极性，对于存在的一些小缺点、小问题也基本上是视而不见，相互间批评不多、不严、不及时的现象一定程度地存在。

（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象方面

9.艰苦奋斗精神、节俭办事的意识不够牢固。有时认为个人消费可以不受约束，把勤俭节约的良好传统抛在了脑后。平时出差较多，在公务运转等方面仍有节约的空间，对厉行节约反对浪费规定执行还不够。

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（一）理想信念有所松动。自己受党组织培养多年，感情是真挚的，对自己的要求也是严格的。针对存在的问题，剖析起来，除了客观环境、社会风气的变化对自己潜移默化的影响，让自己不自觉地就随了大流之外，在主观世界的改造上也有所放松，反映在行动上就是对自己的严格要求不够。表现在具体工作上，比如抓落实、抓作风，认为有科室、有专门负责人去抓就行了，这说明自己在主观世界的改造上还需要继续努力。

（二）党性锻炼不够彻底。在实际工作生活中，存在以事务工作代替党性锻炼的问题，没有做到时刻对照党章党规衡量言行、审视思想、改进工作，在增强党性修养、自我完善的紧迫性上有所松懈，离做一名纯粹的共产党员标准还有差距。

（三）宗旨意识有所淡化。我从小生活在农村，又在基层工作多年，对基层工作始终深怀特殊感情，但随着职务升迁和工作条件的改善，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，与群众沟通交流的渠道少了，想民之所思、帮民之所需、解民之所难做得不够。

（四）作风建设不够深入。在工作学习生活中，虽然坚持了作风建设永远在路上的理念，但是对照新形势、新任务的要求与人民群众的期望，仍然存在诸多不足之处，归根到底是对作风建设重视不够、防微杜渐意识不强以及遵章守纪意识有所淡化的体现。

（五）拼搏精神有所下降。工作中存在求稳思想，“敢抓敢管、敢闯敢试”的担当、魄力、勇气有所减退。抓实干精神不强，态度还不够坚决，措施还不够有力。究其根源，主要是“两提高、两促进”的意识还不够强，践行“三严三实”与深化工作成效结合得还不够紧密，主动性、积极性还有欠缺。

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（一）加强理论学习，坚定理想信念。按照李纪恒书记提出的“领导干部的政治生命重于肉体生命”的要求，做到对党忠诚、个人干净、表里如一、知行合一。一是牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地落实中央、自治区、市委、政府的各项决策部署。二是把学习作为一种精神追求和习惯养成，深学习近平总书记治国理政新思想、新理念，细研总书记视察内蒙古重要讲话，不断充实和丰富自己，提高驾驭工作的能力和水平。三是牢固树立责任意识，明确细化目标任务，以时不待我的作战状态，带头攻坚克难，用实际行动推动全市工业经济健康稳定发展。

（二）改进工作作风，增强宗旨意识。切实做到不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行地把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。一是把群众利益作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，多深入基层，多倾听意见，多办实事好事，从中汲取力量，提高服务能力。二是树立担当意识，敢于拍板、果断决策。对利于发展的事、群众欢迎的事，要以等不起、慢不得、坐不住的状态，推动工作的落实。三是创新方式方法，勇于突破传统做法，把创新体现在具体工作中。

（三）加强党性修养，提高自身素质。一是严格落实党风廉政建设责任制，时刻以《党章》《准则》和《条例》要求自己，带头严格遵守廉洁从政各项规定。二是遵守各项纪律，服从组织决定，自觉接受群众监督。三是严格执行民主集中制，积极开展批评与自我批评，虚心学习他人，不断矫正自我，严于律己、以身作则。四是更加注重家庭、家教、家风，切实管好配偶、子女和身边，以实际行动树立党员领导干部形象。

（四）推进务实创新，增强工作实效。一是进一步加大调查研究力度。提高督查调研的针对性和实效性，及时了解工作进展，掌握第一手资料，听真言、察实情、办实事，努力实现决策的科学化、民主化。二是进一步解放思想，结合当前深化改革的新形势、新任务、拓宽工作思路，提高改革创新能力，确保决策既符合群众的呼声和意愿，又经得住实践的检验。三是针对我市工业企业发展中的瓶颈问题，要沉下身子，设身处地，用心用情研究措施和办法。工作中，将克服凭经验解决问题的习惯，在决策中，要增强贯彻落实的评估校正和督促检查。四是进一步增强攻坚克难的责任担当，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，主动作为、乘势而上，以作风的大转变促进工作能力和服务水平的大提升。

以上是我的对照检查，恳请同志们多提宝贵意见，我将认真整改落实。

描写民主例子与心得体会及收获四

会议以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，对照中央巡视反馈意见，发扬斗争精神，深入查摆问题，深刻剖析根源，抓好整改落实，凝心聚力新时代追赶超越，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题，进行对照检查和党性分析，明确整改方向和措施。

省委书记刘国中主持并讲话。省政协主席韩勇、省人大常委会副主任刘小燕列席会议。中央督导组到会指导。

为开好这次民主生活会，省委常委会作了认真准备。会前制定了安排方案，召开常委会会议、理论学习中心组会议等，认真学习党的十九届五中全会精神，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话和对陕西重要指示批示精神，专题学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话和听取巡视汇报时的重要讲话精神等，交流学习体会，查找存在问题，研究部署整改工作。常委班子和成员通过多种方式征求有关方面的意见建议，进行了坦诚的谈心谈话。刘国中主持起草常委班子对照检查材料，常委同志认真撰写个人发言提纲，为开好民主生活会奠定了基础。

会议通报了省委常委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会和赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况。刘国中代表省委常委班子作对照检查。随后，常委同志逐一对照检查，其他同志提出批评意见。

会议指出，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要节点上，按照中央部署，省委常委班子召开这次民主生活会，时间特殊，十分重要。会上大家紧扣主题，提高思想站位和政治站位，认真对照检查，严肃开展批评和自我批评，达到了深化认识、明确方向、增进团结、共同提高的目的。要以这次民主生活会为契机，深入学习贯彻习近平总书记听取巡视汇报时的重要讲话和来陕考察重要讲话精神，加强政治建设，强化政治担当，提高政治能力，把省委常委班子建设得更加坚强有力，在新征程上推动新时代追赶超越有新气象新作为。

会议强调，省委常委班子要在做到“两个维护”上带好头，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好各方面工作的根本遵循，经常对表对标党中央精神和习近平总书记重要讲话重要指示，深刻汲取秦岭违建事件教训，对“国之大者”心中有数，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要在完整准确全面贯彻新发展理念上带好头，从政治的高度把新发展理念体现到经济社会发展的全过程各领域，以高质量发展统揽全局，引领和推动高水平自立自强，深化改革开放，守好发展和生态两条底线，严密防范化解各领域风险。

会议强调，要在践行根本宗旨上带好头，把屁股端端地坐在老百姓这一面，尽力而为、量力而行、循序渐进办好民生实事，聚焦共同富裕取得更为明显的实质性进展，紧盯群众收入不高这个短板，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，着力解决就业、教育、文化、社保、医疗、住房、养老、扶幼等实际问题。要在强化责任意识上带好头，按照省委十三届八次全会、省委经济工作会议和省两会部署，围绕高质量发展、高品质生活、高效能治理，对分管领域的工作大胆抓、用力推，对难点堵点问题亲自上手、带头狠抓，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

会议强调，要在坚持严的主基调上带好头，时刻自重自省自警自励，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，落实好中央八项规定实施细则精神和省委实施办法，坚决反对特权思想和特权现象。要时刻不停歇、丝毫不松劲地推动全面从严治党向纵深发展，深化常态长效推进赵正永严重违纪违法案以案促改，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的政治生态。要常态化搞好延安精神再教育，精心组织建党100周年系列庆祝活动，扎实开展党史学习教育，结合市县乡换届加强干部队伍建设，弘扬“勤快严实精细廉”作风，用好“三项机制”，激励广大党员干部以昂扬精神风貌投身新时代追赶超越。

会议要求，要把搞好中央巡视反馈意见整改作为重要政治任务，省委主要负责同志要认真落实第一责任人责任，其他班子成员要结合分管工作，切实担起分管领域整改责任。要按照整改方案挂图作战，紧盯不放抓整改，标本兼治抓整改，从严从实抓整改，真改实改、全面整改，确保整改要求全落实、反馈问题全见底。

描写民主例子与心得体会及收获五

根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下:

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1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力传导不到位。

2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。

3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。

4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。

5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还有一定差距。

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1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。

2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

3、学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够，落实责任不够。

4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。

5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。

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根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。

1、认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。

2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。

3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。