最新员工手册教育心得体会精选(精选9篇)

心得体会是我们在实践中得出的一种结论，它可以指导我们更好地解决问题。那么如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们需要对所学所做所思进行深入地反思和总结，从而能够更好地提炼出有价值的经验和教训。其次，我们需要注重思考和思维的深度，通过思辨和逻辑推理来分析问题，并得出自己的独到见解。此外，我们还需要注重语言的准确和表达的清晰，通过简洁明了的语言来传达自己的心得和感悟。最后，我们要注意结构的合理和布局的美观，通过恰当的段落和标题来使自己的心得体会更具有逻辑和条理性。小编精选了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

员工手册教育心得体会精选篇一

第一段：引言（100字）。

作为一名员工，在步入职场的初期，熟悉企业的组织结构、规章制度和相关流程是必不可少的。而雇主为了方便员工理解和掌握这些信息，通常会提供一本手册。手册是一本大家手中的引路人，它备有企业理念、守则、培训内容和晋升途径等内容，为员工提供了一份清晰的指南。在我工作的这段时间里，通过仔细阅读和践行手册的内容，我积累了许多心得和体会。

第二段：重视手册的重要性（200字）。

手册是一份有力的引导员工的工具。首先，手册可以让员工明确自身的职责和要求，使员工在日常工作中做到心中有数。其次，手册对员工的提醒和警示起到了至关重要的作用。它不仅告诉员工应该做什么，还提醒员工应该避免哪些错误和不当行为。最后，手册还提供了对员工成长有益的培训材料，辅助员工提高工作能力和个人素养。

第三段：践行手册的体会（400字）。

阅读手册只是第一步，真正理解和践行手册的内容才是关键。在实际工作中，我发现只有将手册中的规定放在心里，才能更好地预防和解决工作中的问题。例如，手册中鼓励员工团队合作，我意识到只有相互支持和协作，才能完成更大的任务和目标。另外，手册强调员工应该主动学习和提升自己的知识和技能，我才意识到只有不断学习才能跟上时代的步伐。通过践行手册，我发现自身的工作效率和质量得到了显著的提升。

第四段：手册的限制与改进（300字）。

虽然手册对员工的指导起到了重要作用，但也存在一些限制。手册往往过于通用，无法针对个人情况给出具体的建议。此外，手册也会因为时间的推移而失效，需要定期更新。与此同时，手册中的一些内容也可能与实际情况不符，需要员工根据实际情况进行调整和判断。因此，我认为手册是一份起点，员工需要根据自身的职业生涯规划和发展目标，不断丰富和进化手册中的内容。

第五段：结尾（100字）。

总结来说，手册是员工工作中的得力助手。虽然手册具有指导作用，但员工需要善于学习和践行其中的内容，以提高工作质量和效率。同时，手册也需要员工不断反馈，以便于手册的修订和完善。有效利用手册的同时，员工能够得到更好的职业发展与成长。

注：本文共1200字。

员工手册教育心得体会精选篇二

近年来，随着教育事业的发展，教育手册逐渐成为教育工作者和家长们的重要参考资料。下面我将从自身经历出发，结合教育手册的内容，谈谈自己的一些心得体会。

首先，教育手册告诉我们，培养孩子的兴趣是教育的重要任务之一。作为教育者和父母，我们应该尊重孩子的选择，并引导他们在兴趣方面进行深入的学习。每个孩子都是独一无二的，他们有不同的爱好和优势，我们应该通过教育手册中的方法，培养他们的特长，并帮助他们找到适合自己的发展道路。举个例子，当我看到教育手册中提到培养孩子音乐爱好的方法时，我从中学到了许多实用的技巧，比如给孩子播放经典音乐，带他们去听音乐会等等。这些方法都使孩子对音乐产生了浓厚的兴趣，也为他们今后的发展打下了良好的基础。

其次，教育手册强调了家庭教育的重要性。家庭是孩子最初的学习和成长环境，家长的教育方式直接影响着孩子的发展。教育手册提到了许多关于家庭教育的方法和原则，例如给孩子制定合理的学习计划，鼓励他们养成良好的习惯等等。通过阅读教育手册，我意识到作为家长，我们不仅要注重孩子的学习成绩，更应该注重他们的综合素质的培养。比如，在孩子小学时，我的思想习惯不好，经常受到批评。后来，我学习了教育手册中提到的正面教育的方法，就是用表扬和鼓励的方式引导孩子，让他们自主学习。经过一段时间的坚持，孩子的学习成绩有了明显提高，而且他们的自信心和独立思考能力也有了很大的改善。

再次，教育手册强调了教育者的角色和责任。作为一名教育工作者，我们不仅要传授知识，更要扮演良师益友的角色，引导和关注学生的发展。教育手册中提到了教育者应该具备的素质与能力，比如耐心、爱心、责任感等等。阅读教育手册让我意识到，教育事业是一项光荣而伟大的事业，每个教育者都应该以身作则，为学生树立榜样。在我作为班主任的工作中，我时刻关注着学生的学习和生活情况，耐心倾听他们的困惑和烦恼，并积极帮助他们解决问题。通过与学生的交流和互动，我发现他们的学习热情和自信心都有了明显的增强，也更加善于合作和沟通。

最后，教育手册提醒我们要重视孩子的身心健康。如今，面对繁重的课业负担和各种竞争，许多孩子的身心健康受到了很大的影响。教育手册中提到了一些关于保护孩子身心健康的方法，比如每天为孩子安排一定的休息时间，引导他们积极参与体育运动等等。这些方法对促进孩子的身心健康非常有效。我引入了这些方法后，发现孩子的精神状态明显改善，学习效果也更好，体育锻炼使他们更有活力，更有耐心去面对学习中的困难。

综上所述，教育手册是一本富有实用价值的书籍，通过阅读和实践，我们可以受益匪浅。我们应该注重培养孩子的兴趣，注重家庭教育，提高教育者的素质，同时重视孩子的身心健康。相信不久的将来，我们的教育事业将会迈上一个新的台阶。

员工手册教育心得体会精选篇三

员工对《员工手册》的了解、深入理解与执行也关系着企业文化、制度的建设及企业的发展。信达公司为了促进我们员工对《员工手册》的学习，采取了许多积极有效的措施，在发放文件倡导大家学习手册的同时，还安排了对员工的学习效果进行考试考核。考试采取了奖罚并行的激励措施，考试成绩与员工的绩效直接挂钩。

这样虽然大家在学习手册的时候，多少有点压力，但是大家还是明白公司的良苦用心，因此我们信达消防的员工在公司内部展开了对《员工手册》轰轰烈烈的学习。通过这次对《员工手册》学习和公司对我们员工学习效果的考核，使我们对公司的企业概况、消防理念、价值观以信达文化和制度的了解更加深刻，同时增强了自身的责任感，明确了自己在公司要承担的职责和义务。

不仅如此，通过手册的学习，我们信达员工在了解信达的基础上，还可以为自己在职业发展规划和进行自我管理等方面从手册上寻求相应的指导和帮助。通过对手册的学习也使我明白，手册的学习，不仅仅是一天、一周的事情，也不仅仅是为了考核，而是一个长期的自觉的过程。一个成功的企业，必定要有一套成熟的管理体制。

员工手册教育心得体会精选篇四

教育手册是指针对教育问题进行系统总结和指导，对于教育者和受教育者来说，是一份宝贵的参考工具。在学习和研究教育手册的过程中，我深刻体会到教育的重要性和影响力。下面将从教育手册对教育目标、教育方法、教育价值观等方面的阐述出发，谈谈我的一些心得体会。

教育手册首先对教育目标进行了详细的阐述和解释。它强调了培养学生全面发展的能力，既包括知识和技能的培养，也包括道德和人格的塑造。我们教育的目标不仅仅是培养高分数和聪明的学生，更重要的是培养有责任感、有创造力、有社会责任感的人。我们教育的目标应该是培养全面发展的人才，使他们具备面对现实问题和挑战的能力，为社会做出贡献。在学习教育手册的过程中，我深刻意识到，教育的目标决定了我们的教育方法和教育模式。

教育手册还介绍了一些科学有效的教育方法。它指出要注重让学生主动参与教学过程，激发他们的学习兴趣和动力。教育不应该仅仅是知识的传授，更要培养学生的思维能力和问题解决能力。应该注重培养学生的创造力、合作精神和团队合作能力。在学习教育手册的过程中，我对传统的教育方式进行了反思，认识到只有通过创新的教育方法，才能真正激发学生的学习兴趣和潜力。

教育手册也强调了教育的价值观问题。它提出了一种以人为本、注重个性发展的教育理念。教育的目的在于培养学生的人格和道德品质，使他们成为有担当有情怀的公民。教育不仅仅是传递知识，更是培养学生的品德。在学习教育手册的过程中，我认识到，教育不仅仅是学术和技能的培养，更要注重道德和人文的教育，培养学生的良好价值观和人格。

教育手册还对家庭教育和社会教育做出了介绍和引导。它指出，教育不仅仅是学校的责任，家庭和社会也承担着重要的教育职责。教育手册通过提供一些实用的教育方法，帮助父母和社会教育工作者更好地开展教育工作。在学习教育手册的过程中，我对家庭教育的重要性有了更深刻的认识。家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。只有家庭和学校密切合作，才能更好地引导和培养孩子们。

通过学习和研究教育手册，我深刻体会到教育的重要性和影响力。教育是人类社会发展的基础和关键，它决定了社会的未来。只有通过全面、科学和创新的教育，我们才能培养出有才能、有良知的人才。因此，教育手册对我们进行教育思考和指导具有重要意义。只有通过不断学习和体验，我们才能更好地开展教育工作，培养更多优秀的人才，为社会的发展做出更大的贡献。

员工手册教育心得体会精选篇五

近日，我有幸参与了一次关于弘正教育员工手册的培训，这次经历给我留下了深刻的印象。在这次培训中，我从员工手册中汲取了许多宝贵的经验和教益，使我深刻认识到员工手册对于企业发展和员工成长的重要性。本文将从手册的结构、内容、意义以及实施中的困难与改进等方面进行探讨。

首先，手册的结构十分清晰明了。手册中的内容被合理地安排在各个章节中，每个章节又有明确的标题，以引导员工快速找到所需信息。手册采用了简洁明了的语言，避免了繁琐冗长的描述。通过这种紧凑的结构，员工们可以迅速获取所需的知识，提高工作效率。比如，在手册中对于公司的发展历程、组织架构、核心价值观等进行了概要的介绍，准确地指明了员工在企业大家庭中的位置和角色，使员工能够有一个整体概览。

其次，手册的内容涵盖了员工在工作过程中需要了解的各个方面。员工手册既包括了基本的操作规范，如工作时间、休假制度等，也涵盖了公司文化、福利待遇、升职机会等方面的内容。手册的编写者还特别强调了员工的基本要求，如诚信、守时、团队合作等，为员工们提供了一个明确的行为准则。通过手册的学习，员工们能够更好地适应公司的文化和环境，提高工作效率和团队凝聚力。

再次，员工手册对于公司和员工的发展都有着重要的意义。对于公司而言，员工手册可以帮助企业建立起一套行之有效的管理制度。手册中规定了企业的各项制度和流程，为公司提供了一个有序的工作环境。同时，员工手册还可以帮助公司塑造良好的企业形象，展示公司的核心价值观和经营理念，增强员工的归属感和忠诚度。对于员工而言，员工手册不仅可以让他们更好地了解企业的发展战略和目标，还可以帮助他们明确自己的职业规划和发展路径。员工手册是员工成长的参考书，通过学习和领悟手册中的内容，员工们可以提高自己的综合素质和能力，不断发展自己的职业生涯。

然而，在员工手册的实施过程中，也存在一些困难和不足之处。首先，手册的内容需要与公司的实际情况相结合。虽然手册在编写时考虑了一些常见的情况和问题，但在实际操作中仍然难免会遇到一些以往未曾出现过的情况。这需要企业加强手册的更新和完善，及时对手册进行修订和补充。其次，员工手册的宣传和推广也是一个挑战。很多员工在忙碌的工作之余，对于手册的学习和阅读可能会存在一定的难度。因此，公司需要通过不同的渠道和方式，积极推广和宣传员工手册，让员工们充分意识到手册的重要性和价值。

针对上述问题，我认为可以进行一些改进和措施。首先，企业应定期对员工手册进行修订和更新，及时进行补充和完善，以适应不断变化的企业环境和员工需求。其次，企业可以通过举办培训和讲座的形式，鼓励员工学习和了解手册的内容，同时也为员工提供一个互动交流的平台。另外，可以通过推出奖励机制，激励员工学习和阅读手册，提高员工的参与度和积极性。

综上所述，弘正教育员工手册给我留下了深刻的印象，为我提供了许多有益的经验和教训。手册的结构清晰，内容全面，意义重大。虽然在实施过程中存在一些难题，但只要企业采取相应的改进和措施，相信员工手册一定能够为企业和员工的发展带来更大的价值。

员工手册教育心得体会精选篇六

通过本次对我院《员工手册》的学习，我更加了解了我们xx肿瘤医院的独特优越性，更加深了我对医院的深厚感情。

在认真学习了《员工手册》后，我认为《员工手册》为我们每一位职工指明了努力的方向，通过集中学习也使我们进一步对医院相关制度和行为规范等有了更深层次的认识和理解。我们作为院办的一名普通员工，既是一个窗口部门更是一个服务部门，肩负着为全院职工和广大患者提升服务质量的重任，我们能否规范自己的行为从而在为患者服务、为全院职工更好的服务，同时塑造好医院形象，是一项非常值得学习的重要工作。

因此，看看自己，再对照员工手册，本人感觉自己还有很多的不足和没有做好的地方，我将克服困难，从自己做起，认真遵守《员工手册》的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的医院形象，为xx肿瘤医院进一步的全面、高效发展做出自己应有的贡献。

员工手册教育心得体会精选篇七

《员工守则》从做人的品质和素质出发，对员工的道德规范、行为规范、工作礼仪等方面提出要求，员工只有具备了这些品质和素质，才能把工作做好。

没有规矩不成方圆，最具战斗力的队伍，一定是纪律严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。军法严明利于作战，企业守则助于发展。中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。《守则》要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。同样企业利润的增值也会给自己的员工以回报。在学习《员工守则》过程中我深刻体会到了“忠诚”的意义，忠诚是一种职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神，强调的是一种组织内部的合作态度，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员能力和技巧的专业精神。“忠诚”的诚也可以解释为在工作中诚实守信，诚实守信是做人的根本，也是我们从业的根基。一个诚实的人，才是值得信任并可以托以重任的人。

一个员工是否优秀，关键在于是否对企业忠诚。对企业忠诚要落实在行动中，认真履行岗位职责，优质完成本职工作，不折不扣完成交办任务；对忠诚企业要落实在热爱企业上，自觉把企业目标作为自己的奋斗目标；对忠诚企业要任劳任怨、积极作为，想企业之所想，谋企业之所谋，为企业发展献计献策，在企业发展中实现自身的价值。

员工手册教育心得体会精选篇八

教育手册是一本旨在帮助学生提高学业成绩和发展个人才能的宝典。通过阅读教育手册，我对学习方法、时间管理、目标设定等方面有了更深入的了解和体会。在阅读的过程中，我不仅深刻认识到自身存在的问题，还从中获得了许多宝贵的经验和启示。

第一段：教育手册拓宽了我的学习思路。

教育手册提供了许多实用的学习方法和技巧，从而拓宽了我的学习思路。在过去，我往往采用死记硬背的方法掌握知识，这种方式不仅效率低下，而且很快遗忘。而现在，我学到了“积极思维”、“归纳总结”等学习方法，使我的学习过程更加高效和有趣。通过积极思维，我能更好地理解和运用所学知识，而通过归纳总结，我能够更好地巩固和复习知识点。教育手册对于我的学业成绩有着积极的影响，我相信随着这些方法的灵活应用，我的学习进步会更大。

第二段：教育手册教会了我时间管理的重要性。

教育手册还教会了我时间管理的重要性。在繁忙的学习任务和大量的课外活动之间，我常常感到时间紧迫，而无法合理安排时间。教育手册告诉我，时间是有限的资源，只有善于合理利用时间，才能够更好地完成任务。于是我开始注意规划时间表，在时间表上合理安排学习和娱乐的时间，从而使我的生活更有秩序。通过合理安排时间，我不仅能够更好地完成学业任务，还能有更多时间进行自我锻炼和充实。

第三段：教育手册引导我设定明确的目标。

教育手册还引导我设定明确的目标，帮助我更好地前进。在过去，我常常迷茫，不知道自己的努力是否有方向。而现在，我学到了设立明确的目标，使自己有一个明确的方向。通过设立目标，我能够更加清晰地认识自己的努力方向和需要做的努力。无论是学习还是生活，设定明确的目标都能够让我更有动力和冲劲。

教育手册还让我懂得坚持的重要性。在学习和生活中，往往遇到各种困难和挫折。而通过教育手册的启迪，我明白了只有坚持才能够战胜困难。无论是学习困难还是生活遭遇，只要我能够保持坚持的信念，付出努力，我一定能够得到回报。通过学习教育手册，我开始明白，只有坚持不懈地向前冲，才能够收获更多的果实。

第五段：结语。

通过阅读教育手册，我深刻认识到自身存在的问题，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。学习方法的改变、时间管理的重要性、目标设定的必要性以及坚持的力量，都让我对学习和生活有了全新的认识。我相信，只要我能够将教育手册中的知识和经验应用到实际中，我一定会在学业和生活中取得更大的进步。感谢教育手册给予我的启迪和帮助，我将继续努力，成为更好的自己。

员工手册教育心得体会精选篇九

开展继续解放思想大讨论活动是贯彻落实党的xx大精神和贯彻落实科学发展观重要讲话精神的重大举措，是推进农行科学发展、加快发展的当务之急。农行地处欠发达地区，基础差、底子薄，竞争力不强，是制约全行发展的主要因素。因此，坚持以科发展观、推动全行各项业务持续稳定发展的任务十分繁重。我们要通过开展这次解放思想大讨论活动，克服自满保守思想，增强危机忧患意识，正确分析市情、行情，抓住主要矛盾，寻找发展差距，增强加快发展的责任感和紧迫感，进一步转变发展理念、完善发展思路、创新发展举措，开拓创新，扎实工作，推动经济社会又好又快发展。现结合长期在基层工作实际谈一点自己对科学发展观的认识。

一、解放思想必须抓住制约农行发展的主要矛盾。

解放思想不能抽象、泛泛地就观念谈观念。思想观念问题是客观存在的实际问题在观念形态上的反映，必须要从分析xx市情、行情入手，抓住农行发展中的主要矛盾，只有这样，解放思想、转变观念才能增强针对性，做到有的放矢。

改革开放以来，尽管农行取得了较快的发展，但毕竟是自己与自己比较，与兄弟行、与同业比，差距还很大。从外部环境分析看，经济社会发展的主要问题在于：经济总量小，人均gdp偏低;经济发展质量也较低下，结构不合理。产生这些问题的深层次原因最关键的是受交通地域等自然条件限制工业发展水平落后。工业的落后使整体经济总量难以迅速扩张，导致县域经济薄弱，“三农”问题突出，城镇化水平低，也制约了金融业的发展。主要表现在：一是工业基础薄弱，缺乏支撑的大中型骨干企业。目前我国已经进入工业化中期阶段，而还处于工业化的初期起步阶段。工业增长主要依赖于少数铅锌企业，工业经济多点支撑的格局尚未形成。受铅锌价格下降因素影响，给矿区支行经营带来了一定的压力。二是工业结构性矛盾突出。全市重工业、资源型工业特征显著，规模以上工作增加值与轻工业的比例为4：96，这说明全市工业容易受到资源枯竭和市场价格波动的影响。从目前实际情况看，真正具有竞争力的强优企业少，产业集中度低，规模也小，缺少一批带动力强的大中型骨干企业。三是科技落后，高新技术装备的现代制造业比重较低。许多工业部门因技术老化、设备陈旧、工艺粗糙、管理水平落后而造成产品质量差和技术含量低，消耗高、效益低，人均劳动生产率只有东部地区的十分之一到五十分之一，单位经济产出的能耗和资源消耗明显高于全国平均水平。徽县工业企业的矿污染就给我们以很深的启示。四是城乡二元结构矛盾突出。由于农业比重大，农村人口比例高，以城市为载体的工业经济高度游离于以广大农村为载体的传统农业经济以外，其先进的生产要素无法与地方的经济技术环境相适宜，这种城乡二元经济结构的矛盾严重羁绊了工业化的进程。

从全行内部分析来看，辖内优质客户稀缺，市场拓展能力较差，基层网点分布与服务“三农”的要求不相适应，人员素质与新业务发展要求不相适应，农村金融产品与农民信贷需求不相适应。上述这些内外部矛盾是直接制约全行可持续发展的瓶颈，要突破这个瓶颈，就必须围绕转变经济方式，转变观念，调整思路，把那些区域自主创新能力强，发展后劲足、且可持续的客户作为今后拓展的主要对象，力争在推进全市农业产业化、市场化和信息化过程中增强自身的竞争能力。

二、解放思想必须认清发展不同时期的主导性因素。

当前，投资已经成为全国各地经济增长的第一拉动力，近年来经济增长加快，也主要依赖于投资的拉动。20xx年，固定资产投资对经济增长的贡献率达到了70%，投资率也高于了全省平均水平。然而，在看到投资迅速增长的同时，我们还应该关注不同时期影响投资的一些主导性因素，把握好工作的重点和方向，这样才能最终实现农行的又好又快发展。当前，我们应该重点把握国家实施西部大开展的历史机遇，紧紧抓住灾后重建、武罐高速公路、兰渝铁路等一批骨干型项目，对北部矿业、中部多种经营及龙头产业，南部水电项目及辖内优质客户密集的主体功能区，应及时组织人员进行渗透营销，为后续发展打牢基础。

三、加快全行发展，必须解放思想，抓住经济开发发展机遇当前，农业银行股份制改制己进入一个关键时期，股份制改革只是给我们搭建了一个发展的平台，而伴随着市场经济的进一步开放，金融竞争将会更加激烈。因此，要真正加快全行发展，就必须进一步解放思想，统一认识：一要围绕交通基础设施建设，加快对新上项目的营销，在确保资产质量的前提下，努力提高全行的资产规模化经营水平。当前，全行的主要任务是构建以服务“三农”为基础新型农村金融网络营销体系，但服务“三农”并不意味着弱化对大项目、大客户的拓展，相反，只有在扶持大项目中增强盈利能力，才能更好地做好服务“三农”工作，否则，只能是源枯而水竭，何能谈服务“三农”呢?在拓展大项目上，应将辖内交通、新农村基础性投资项目、旅游新上项目作为今后一个时期的营销着重点，围绕“两路”建设(武都至罐子沟高速公路建设、兰州到重庆过境段铁路)两大骨干项目，进行放射性拓展，挖掘性营销。所谓放射性拓展，就是不能仅仅局限于己有的项目库，应把营销的范围向广域农村延伸，寻找发现由县、市财政支持的县通乡、乡通村公路建设项目，在网点半径覆盖范围内组织人员及时介入进行重点关注和营销。所谓挖掘性营销，就是要站在国家保增长、调结构、拉动内需这个高度上，紧紧依托当地特色资源，挖掘有潜力、有发展前景的农产品加工、储藏、保鲜运销等一批农业化新建项目，通过市、县行分层联动营销，培植新的业务增长源。二要坚定不移实施“蓝海”战略。今年总行年初工作会议上提出的服务“三农”，在县域大力实施蓝海战略的宏伟蓝图，为我们基层行指明了今后业务发展的方向。农村是一个广阔的天地，今年11月份国家用4万亿元保增长，拉动内需促稳定，其中有很大一部分是投向农业龙头企业的。因此，要促进营销重心逐步由依赖工矿型向新农村建设方面转移。可以预见，伴随着农业银行“蓝海战略”宏伟蓝图的付诸实施，必将会促进全市农村经济大发展，不但在拉动当地经济中显示出农业银行的支柱作用，而且为实现“3510”奋斗目标，打下了良好的基础。三要解放思想，转变观念，克服农户贷款投放金额小、收益低、风险大的认识，紧紧依托国家退耕还林的钱粮补助政策，在服务“三农”上加大对武都区花椒、油橄榄，康县核桃、茶叶，徽县、两当银杏五大林果基地建设的支持力度，对规模种植农户进行重点培养和扶持，通过大力实施服务“三农”，不但让全市农民的钱袋子尽快鼓起来，也让农行的效益长起来，真正实现农民、农行效益的双丰收。