2023年技能提升讲座心得体会怎么写(通用8篇)

通过心得体会，我们可以发现自己的优点和不足，进而进行改进和提升。如何写一篇较为完美的心得体会，需要我们在撰写前充分思考并对所学所思进行整理。经过整理，我们收集了一些精彩的心得体会范文，希望可以给大家提供一些启发。

技能提升讲座心得体会怎么写篇一

沟通是人际交往中不可或缺的一环，对于个人和职业发展都起着至关重要的作用。然而，在现实生活中，我们往往会发现沟通并不容易。面对各种各样的人际关系和沟通场景，我们很容易陷入误解、冲突或无法达成共识的局面。为了更好地提升自己的沟通技能，我近期进行了一系列的学习和实践，并得出了一些心得体会。

第二段：培养良好的倾听习惯。

良好的沟通开始于倾听。在与他人交流时，我们往往太过关注自己的想法和表达，而忽视了对他人的倾听。一次偶然的机会，我参加了一次倾听课程，学习到了倾听的重要性。通过培养倾听的习惯，我学会了真正关注对方的言语和情绪，而非只是等待机会表达自己的观点。这样的倾听能够有效地减少误解和冲突，也能够建立更好的信任和理解。

第三段：提高语言表达能力。

除了倾听外，语言表达能力也是沟通的重要一环。清晰、准确的表达能让对方更好地理解我们的观点和意图。为了提高自己的语言表达能力，我开始有意识地学习和锻炼。我购买了一些口才培训资料，也参加了一些演讲和辩论的训练活动。通过不断地练习和实践，我发现自己的语言表达能力有了明显的提高，更能够自信地表达自己的观点和想法。同时，我也明白了语言表达需要与对方进行良好的互动，以培养共鸣和建立联结。

第四段：发展非语言沟通技巧。

在沟通中，非语言沟通也起着至关重要的作用。面部表情、姿势和肢体语言都能够传递出我们内心的情感和意图。为了提升自己的非语言沟通技巧，我参加了一些专业的培训课程。通过学习和实践，我逐渐注意到，通过调整自己的肢体语言和面部表情，能够更准确地传递自己的意图以及理解对方的情感状态。我发现，非语言沟通的力量远远超过了语言本身，能够更好地建立联系和理解对方。

第五段：注重情绪管理与冲突解决。

在沟通中，情绪管理和冲突解决也不容忽视。由于不同的人具有不同的观点和情绪状态，冲突是不可避免的。然而，良好的沟通需要我们学会控制自己的情绪，并且主动寻求解决冲突的方式。为了提升自己的情绪管理和冲突解决能力，我开始关注相关的专业知识和技巧，并参加了一些相关的训练活动。通过不断地实践和反思，我逐渐学会了控制自己的情绪，并能够更加理性地解决各种冲突。良好的情绪管理和冲突解决能够有效地提升沟通的质量和效果，也能够建立更好的人际关系。

总结：

通过不断地学习和实践，我意识到沟通技能对于个人和职业发展的重要性。良好的倾听习惯、提高语言表达能力、发展非语言沟通技巧以及注重情绪管理和冲突解决都是提升沟通技能的关键要素。只有不断地努力和实践，才能够提高自己的沟通能力，更好地与他人交流，并达成共识和理解。真正的沟通不仅仅是传递信息，更是建立联系和共享理解的过程。

技能提升讲座心得体会怎么写篇二

技能提升是我们成长的必经之路，无论是工作还是生活，掌握更多的技能都能让我们更加自信和独立。在技能提升的路上，我也有自己的一些心得和体会。

第一段：明确目标才能投入精力。

在技能提升的过程中，首先需要明确自己要提升哪些技能，才能更有针对性地投入精力。比如，如果想提升英语口语能力，那么就需要针对性地进行听说训练，比如多看英语电影、多交流、多模仿发音等等。如果没有明确的目标，就会变得缺乏方向性，很容易在提升路上浪费时间和精力。

第二段：坚持练习才能取得进步。

任何技能的提升都需要不断地练习，才能取得进步。坚持练习是提升技能的必要条件之一。比如，如果想提高自己的写作能力，就需要多写多练，获得更多的经验和技能。坚持不懈地练习不仅能够提高技能水平，还能够增强自信心和毅力。

第三段：寻找优秀的榜样进行模仿。

在技能提升的过程中，寻找优秀的榜样并进行模仿，能够快速地提升自己的技能水平。比如，在学习编程的过程中，可以选择学习一些业内知名的程序员，了解他们的工作经历和编程技巧。通过模仿他们的学习方式和思考方法，自己的编程能力也会有所提升。

第四段：反思总结以巩固提升的效果。

在技能提升的过程中，反思和总结是十分重要的环节，可以帮助巩固提升的效果。在练习或者学习的过程中，不断地思考自己的不足之处，寻找提高的方法，同时记录下自己的成长历程。总结经验和教训，可以帮助我们更加深入地了解自己的技能水平和提升的方向。

第五段：不断学习才能保持领先。

技能的提升是一个不断学习的过程，只有不断地学习才能够保持领先。比如，IT行业从不断推陈出新，只有持续不断地学习，才能够保持对行业的领先性。学习是一个持续的过程，我们可以通过课程学习、阅读书籍、社交媒体等多种方式，不断学习不同的技能。

总之，技能提升是一个不断进步和改善自己的过程，需要投入大量的时间和精力，同时也需要寻求多方面的支持。通过明确目标、坚持练习、寻找优秀的榜样以及反思总结和持续学习，我们可以更加高效地提升自己的技能水平，成为更加自信和独立的个体。

技能提升讲座心得体会怎么写篇三

近年来，以技能提升为中心的教育理念在社会中得到越来越多的关注与推崇。技能的提升不仅可以帮助我们更好地适应社会发展的需要，也可以增加我们个人的竞争力。通过不断的学习和实践，我深刻体会到了技能提升的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先，技能提升要立足于实践。光靠理论知识是远远不够的，只有将所学的知识运用到实际操作中，才能真正做到游刃有余。我曾经在学习编程时，发现自己对理论知识掌握得较为熟练，但是却无法将其灵活应用于实际操作中。后来，我通过参与项目实践、解决实际问题的方式，才真正理解了编程的本质，并在实践中逐渐提升了我的编程能力。因此，技能提升不能仅停留于书本之中，而是要深入实践，不断尝试与实践，不断改进与提高。

其次，技能提升需要坚持不懈。学习一个新的技能是一个持久的过程，不能期望一蹴而就。在学习过程中，可能会遇到困难与挫折，这时候我们需要保持积极的心态，坚持下去。例如，我曾经学习弹钢琴的经历让我深刻体会到了坚持的重要性。起初，我觉得钢琴的技巧很难掌握，但是我没有放弃，每天都坚持练习，不断改善自己的弹奏水平。经过一段时间的坚持，我终于可以演奏一段完整的乐曲了。正是因为坚持不懈，我才取得了不小的进步。因此，无论学习什么技能，我们都不能轻易放弃，要持之以恒，坚持不懈。

再次，技能提升需要不断的学习与更新。随着时代的发展，许多技能也在不断的更新与迭代。如果停滞不前，很快就会被时代淘汰。因此，我们需要不断学习新知识，跟上潮流，保持技能的竞争力。例如，我曾经在学习摄影过程中，发现相机的技术在不断发展，新的镜头、新的拍摄方式不断涌现。为了跟上时代的要求，我不断学习新知识，尝试新的拍摄方式，并逐步提升了自己的摄影技巧。因此，技能提升是一个不断学习与更新的过程，只有不断学习，才能保持技能的活力。

最后，技能提升需要与他人交流与合作。在技能提升的过程中，与他人的交流与合作是不可或缺的。通过与他人的交流与合作，我们可以了解到更多的观点、方法和经验，并从中获益匪浅。例如，在学习绘画时，我曾经与其他爱好者一起组织绘画沙龙活动，学习和互相分享绘画技巧。通过与他人的交流与合作，我不仅积累了更多的绘画经验，还收获了很多友谊。因此，技能提升需要我们主动与他人交流和合作，互相学习、互相帮助。

总之，技能提升是我们成长与发展的重要方面。通过实践、坚持、学习更新和与他人交流合作，我们可以不断提升自己的技能，提高自己的竞争力，并为社会发展做出更大的贡献。无论是哪个领域的技能提升，都需要我们全力以赴地去追求。只有不断地努力和积累，我们才能在技能提升的道路上越走越远，为自己和社会创造更加美好的未来。

技能提升讲座心得体会怎么写篇四

技能的提升对于个人和职业发展起着至关重要的作用。无论是在工作中还是生活中，不断提升技能能够让我们更加自信，更加有竞争力。本文将围绕“技能提升心得体会”这一主题展开，分享一下我在不同领域不同技能上的一些心得和体会。

在职场竞争激烈的今天，具备专业技能是必不可少的。在我工作的领域，我发现努力学习和不断提升专业技能能够让我在职场中脱颖而出。通过参加相关培训和课程，我学到了许多新的知识和技能，这不仅使我的工作效率得到了提升，还帮助我更好地与同事合作。此外，多参与社团、工作坊等活动，我还结识了一些同行业的专业人士，我们互相交流学习，共同进步。

第三段：沟通技巧的提升。

无论在职场还是日常生活中，良好的沟通技巧都是非常重要的。作为一个团队的一员，能够清晰地表达自己的意思并且倾听他人的意见是推动团队工作顺利进行的关键。为了提升自己的沟通技巧，我参加了一些沟通技巧的培训课程。我学会了倾听他人、有条理地组织自己的思维，并用简明扼要的语言表达自己，这让我与同事之间的合作更加高效。此外，我还通过参加演讲比赛等活动锻炼了自己的公众演讲能力，这不仅提高了我的说服力，还增强了我在团队中的影响力。

第四段：人际关系的提升。

在个人发展中，与他人建立良好的人际关系也是至关重要的。通过与不同背景、不同专业的人交流，我拓宽了自己的视野，从他们身上学到了许多厉害的技能。同时，积极参与各种社交活动，我学会了如何与人打交道，如何处理人际关系中的冲突和挑战。在人际关系的提升过程中，我也发现了自己的不足之处，比如缺乏耐心和谦虚。通过意识到并且努力改进这些不足，我与他人之间的关系得到了显著改善，同时也提升了我的自我认知和自我管理能力。

通过不断地提高专业技能、沟通技巧和人际关系，我深刻地体会到技能的提升在个人和职业发展中的重要性。在这个快速变化的时代，我们要不断学习新的知识和技能，才能适应变化。而且，技能的提升需要坚持和毅力，不是一蹴而就的事情。只有通过持之以恒的努力，我们才能不断提升自己的能力，站在职业发展的最前沿。

总结：技能提升是个人发展的关键，它需要我们不断学习、不断努力。通过提升专业技能、沟通技巧和人际关系，我们能够在职场中脱颖而出，取得更大的成功。同时，技能的提升也让我们在日常生活中更加自信和有竞争力。让我们珍惜每一次学习的机会，不断提升自我，勇敢追求更好的自己。

技能提升讲座心得体会怎么写篇五

近日，我参加了一场关于技能提升的讲座，这场讲座是由一位经验丰富的行业专家主讲的。通过这场讲座，我学到了很多宝贵的技能提升知识，并且从中汲取了许多启发和感悟。下面，我将以五段式的文章结构，详细地分享我的心得体会。

首先，讲座中主讲人提及了技能提升的重要性。他强调了现今社会快速发展的趋势以及竞争激烈的就业市场，这就要求我们不断提升自己的技能，提高自己在工作中的竞争力。在讲座中，主讲人列举了一些现代企业对员工的技能要求，如沟通能力、团队合作、问题解决能力等。他指出，这些技能不仅在职场中非常重要，同时也会让我们在生活中更加自信和成功。因此，我深刻意识到技能提升对于自身的发展和成长至关重要。

其次，在讲座的内容中，主讲人分享了一些提升技能的方法和技巧。他提到了学习的重要性以及如何高效学习。他鼓励我们要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识储备。他还介绍了一些学习的方法，如制定学习计划、培养学习兴趣、寻找学习的资源等。在听完这些方法后，我深感自己以前在学习上的不足，同时也对未来的学习充满了信心。我知道，在今后的学习中，我会更加注重方法的选择和学习技巧的培养。

另外，主讲人还强调了实践的重要性。他说，知识只有在实践中才能得以巩固和应用。他建议我们要将学到的知识与实际工作和生活相结合，通过实践来加深对知识的理解和掌握。他还提醒我们，实践过程中难免会遇到困难和挫折，但坚持下去，排除困难，我们一定会取得成功。在听完这些话后，我深感自己以前在实践方面的欠缺。我决心今后在学习过程中，更加注重实践环节，勇于接受挑战，不断锤炼自己的技能。

此外，主讲人还分享了一些职场经验和个人成长故事。他回顾了自己在职业生涯中的起起落落，分享了从失败中吸取教训、从成功中总结经验的重要性。他强调了在职场中要具备的一些素养和技能，如责任心、领导力、自我管理等。他还分享了一些个人成长故事，让我们深感自身的不足和成长的空间。通过他的分享，我对职场的要求和职业发展有了更加清晰的认识，也看到了自身的不足之处。

最后，在讲座的总结部分，主讲人鼓励我们要不断学习、实践和成长。他说，只有不断追求进步，才能不被时代所淘汰，才能在竞争中占据有利处境。他鼓励我们要积极参与培训、交流和实践机会，提升自己的技能水平，在未来的发展中才能有更多的机会和空间。听完这番总结，我深感自己对未来的规划和发展方向更加明确和有信心。

总之，这场关于技能提升的讲座给我带来了很多的启示和感悟。我明白了技能提升的重要性，学到了提升技能的方法和技巧，并且从主讲人的职场经验中汲取了许多有益的经验和教训。我将把这些知识转化为实际行动，不断提升自己的技能，以求更好地适应社会发展和职业发展的需要。

技能提升讲座心得体会怎么写篇六

近期，我有幸参加了一次关于“提升篇”的讲座，这次讲座给了我很多启发和思考。在讲座中，演讲者详细介绍了通过自我提升来实现个人成功和成长的方法和技巧。借助这次讲座，我学到了许多有关自我努力和提升的重要性的知识，并在实践中感受到了其中的力量。以下将从讲座的主题、内容、理念、应用以及我的心得体会五个方面展开，来分享我对这次讲座的深思。

首先，讲座的主题是提升。提升在生活中是无处不在的，它代表着进步和成长的每一步。而这次讲座正是为了帮助我们更好地认识到提升的重要性。通过对个人的认知和自我调节，可以不断提升自己的能力和水平。这是一个循序渐进的过程，需要经过不断地学习和实践。

其次，讲座内容丰富多样。演讲者从个人成长的各个方面进行了详细的介绍和分析。他提到了人生态度的重要性，鼓励我们积极向上地面对困难和挫折。他还分享了自我管理的技巧，强调了时间管理的重要性。此外，他还强调了发展良好的人际关系的重要性，因为人与人之间的互动可以带来更多的机会和资源。

再次，讲座理念深入人心。通过实例和讲解，演讲者向我们诠释了提升的真谛。他言传身教地向我们展示了如何利用时间、努力和积累来提升自己。他教会我们如何通过自学和阅读来不断充实自己，如何通过和优秀的人交往来提升自己。他还强调了实践的重要性，只有付诸行动，才能真正做到提升。

此外，讲座的应用性很高。除了理论和概念，演讲者还提供了一些建议和实用技巧，帮助我们将学到的知识应用于生活中。例如，他给我们推荐了一些优秀的书籍和文章，鼓励我们多读书多积累知识。他还鼓励我们参加一些实践活动和课外培训，以提升自己的技能和经验。这些实用的建议能在我们的生活和工作中起到积极的作用。

最后，我对这次讲座有了一些深刻的体会。首先，我认识到提升是一个长期的过程，需要我们耐心和坚持。只有持之以恒地努力，我们才能不断地提高和超越自己。其次，我明白了自我调节和管理的重要性。有效地管理时间和情绪，才能保持高效和稳定的工作状态。最重要的是，我学会了珍惜机会和资源，通过积极的行动去追求成功。

总而言之，通过这次关于“提升篇”的讲座，我学到了很多关于自我提升的方法和技巧。我认识到提升是一种态度，一种追求个人成长和成功的生活方式。我将继续努力，不断提升自己的能力和水平，为实现我的梦想而奋斗。我相信，只要我们坚持不懈地追求提升，我们一定能够实现我们的目标，并取得更大的成就。

技能提升讲座心得体会怎么写篇七

随着社会的发展与个人风险意识的增强，保险在现代生活中扮演着越来越重要的角色。然而，保险技能作为保险从业人员的必备素养，也需要不断提升与完善。在这个背景下，本文将围绕保险技能提升的心得与体会展开，从日常工作的细节、知识储备与人际交往等几个方面，阐述作者在保险技能提升的过程中的感悟。

首先，日常工作的细节是保险技能提升的关键。作为一名保险从业人员，我深刻认识到细心与耐心对于工作的重要性。保险工作中，不论是与客户的沟通、申请材料的核对还是赔付流程的跟进，都需要我们对每一个细节保持高度敏感。我曾经在一次赔付案例中，一个看似微小的遗漏导致了整个赔付流程的延误。通过这个案例，我意识到只有秉持细致的工作态度，不放过任何一个环节，才能在繁琐的保险工作中事半功倍。

其次，知识储备对于保险技能提升也起到了至关重要的作用。保险行业涉及广泛，并且也在不断发展变化。只有通过不断学习与积累，才能使自己在法律、金融、医疗等方面保持与时俱进的知识储备。在我的工作经历中，我遇到过许多客户提出的问题，有些问题是我以前从未遇到过的。但是，通过自我学习和请教他人，我渐渐找到了解决问题的方法，提高了自己的解决问题的能力。因此，不断积累保险相关知识，是提升保险技能的重要途径之一。

此外，人际交往也是保险技能提升的一大关键。保险从业人员需要与各方人士建立良好的关系，包括与客户、合作伙伴以及同事之间的关系。在个人实践中，我发现在与客户交流时，要注重倾听与沟通，做到言简意赅、亲切自然。此外，与合作伙伴的合作过程中，要保持密切的沟通，共同解决问题。尤其是在保险赔付等关键环节，要与相关人员保持良好的合作，以确保双方的利益最大化。通过不断与人交流与合作，我不仅拓宽了视野，提高了自己的人际交往能力，也为自身的保险技能提升打下了基础。

最后，我认为自我反思也是保险技能提升中必不可少的环节。在日常工作的实践中，我经常会反思自己在处理问题时的不足之处，并从中总结经验教训。有时候，我会通过向同事请教、向领导请教，来寻求意见与建议。这种自我反思的过程使我能够及时发现问题并加以改进，不断提升自己的工作能力与专业水平。

综上所述，保险技能提升需要关注日常工作的细节、持续学习知识储备、加强人际交往与进行自我反思。通过这些方面的努力与积累，我相信在保险行业的工作道路上，我自己在不断提高自己的保险技能的同时，也能够更好地为客户提供更加专业和贴心的保险服务。

技能提升讲座心得体会怎么写篇八

*年4月10日至11日，我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学习，收获甚丰，感触颇深，受益无穷。简直是豁然开朗、茅塞顿开。在我从事建筑行业以来，这是我第三次参加关于管理的系统培训，很高兴拥有如此一个学习成长的机会，在此也对集团深表感谢。通过此次培训学习，我觉得自己学到了很多管理知识，同时懂得了很多道理，也领悟到了很多做人处世的方式方法，心得体会主要有以下几方面：

（一）首先我要感谢这个平台，自从我1997年进入集团以来，学到了很多知识，学会了怎么做人。从现在开始我要努力转变陈腐思想，“不换脑袋就换人”，思想不转变，固然要被解雇淘汰，今后要踏实工作，用实际行动来回报集团。“滴水之恩，当涌泉相报”，懂得感恩才能成就事业，作为员工，对企业感恩的受益者不仅仅是企业，而更大的受益者是自已。

（二）我要感恩父母，小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情，俗话说“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感触较深，良心受到了谴责。虽然我的生活并没有别人的精彩，我依然要感恩父母及周围的一切。

（三）感恩，让生活美丽；感恩，让人生精彩。学习感恩，善于感恩，将使我们的灵魂得到洗礼，心态得到调整，境界得到升华。感恩是一种永恒的精神支柱。感恩所有关心过我、帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲，感恩我的家人。

通过此次学习，特别是最后一节课，让我倍受震憾，虽然游戏有趣，但让我泪流满面。领导在前面开拓、兢兢业业地工作，作为我们员工不应该拖后腿，不应该制造麻烦和阻力。如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作，企业将会举步为坚。作为员工，要充当助推济，不能充当企业发展向前的绊脚石。企业全体同事要牢固树立团体意识，作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面：

（一）吃亏是福

与同事们在一起工作，一定要有“吃亏在先”的精神，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”，更何况吃亏多做事情，也会多学到知识，从而让自已的能力也得到了很大提升。往往通过一些小事最能折射出一个人的坏毛病，同时也能展现出一个人的人格魅力。

（二）学会鼓励

一个优秀的员工，一定是在鼓励赞赏中成长的。同样一个优秀的团队也是在鼓励中成长、成熟起来的，我认为平时要多鼓励、多赞赏、少批评指责，教会他们寻找解决问题的方法，同时努力培养他们解决问题的能力。

（三）广纳众意

俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。工作中，要广泛听取大家意见，鼓励大家提不同意见，学会逆向思维，这样思路就会豁然开朗。

（四）勇担责任

在用人时充分信任，全力支持，就是发生问题后，作为管理者一定要积极承担责任，这也是信任与鼓励的一种表现。但是有了业绩有了成果，也要一定与大家分享，对那些做了贡献的人一定要给予奖励，并且积极争取集团公司对他的肯定，这样大家才会相信你，追随你，帮你分忧解难。

（一）学会制怒、尊重他人

俗话说怒伤肝、气伤脾，发怒不仅伤别人，也很伤自己。所以情绪控制的第一步就是制怒。制怒的作用意义谁都懂，就是做得不好。如果我们学会尊重别人，制怒就容易做到。我们对自己尊重的人是很少发怒的。作为一个管理者，只有尊重别人，才能得到别人的尊重，也才会勾通，才能以理服人。

（二）懂得情感情绪规律

管理就是沟通和服务，这样的观点正被越来越多的人所接受。沟通的重点就是把握员工心理、激发员工工作热情。因此管理人员懂得情感情绪规律，无疑会给管理工作带来诸多便利。

管理人员要做的工作，就是让员工来到企业总是产生愉悦的心情，尽量避免产生讨厌的心情，久而久之，企业的凝聚力就产生了。令人愉悦的事情，大家都愿意做，甚至会抢着做；令人讨厌的事情，谁都不愿意做，也不愿承担责任。管理人员要做的就是让下属员工尽量对其工作和工作环境产生愉悦体验，久而久之，就能培养员工爱岗敬业的情感。管理人员如果不能做到让员工开心，但至少要做到不惹员工生气。

（三）懂得情绪控制方法

好情绪如春风，温暖人心；坏情绪如瘟疫，腐蚀心灵。情绪不好的人不仅对周围环境不满意，对自己也不满意。管理人员要做的就是激发员工好的心理体验，控制或疏导员工不良情绪。

我觉得员工对心灵上的需求和人格尊重是多么的重视，管理人员最最重要的事情就是不要去伤害员工的感情。

在今后的工作中，我要努力提高自身素质。一个人的素质修养，从外在的行为谈吐，待人接物的方式可以感觉出不同，优雅大方、自然的气质会给人一种舒适、亲切、随和的感觉。还有一名谚语：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接触一些素质较高的人, 从而养成从别人身上学习优点，就会不知不觉得提高了自身的素质。

（一）建立科学严格的管理制度

建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，谁违反谁就受到问责或处罚。一个管理健全的成功的企业，员工的管理，不应有特殊，无论是老员工，还是新员工，都应一样。

（二）层层管理分工明确

学会层层管理，各部门各科室责任落实到人，“用人不疑、疑人不用”。要对委以重任的下属充分信任，“是骏马给他草原、是雄鹰给他蓝天”，同时，“是懒猪给他皮鞭，是坏狗请他出圈”“不换脑袋就换人”。做工作首次不要过分要求做到100%，但至少要向100%靠拢就行。做工作时犯错不怕，怕的是有错不及时改正，要从犯错的案例中总结经验和教训。黄教授就说过，“第一次被一块石头绊倒，正常；第二次被同一块石头绊倒，悲哀”，就是这道理。

（三）建立完善的监督制度

“一个没有监督的制度是一个不完善的制度”。目前我司还没有建立一套完整的监督检查制度，虽然有制度，但没有监督机制，仍然是一纸空文，没有实际意义。建议集团公司马上着手建立一套完整的监督检查制度，并成立监督委员会，让集团公司的所有规章制度变得有操作性，并得到积极落实。

这次的培训学习虽然结束了，但本次学习到的精髓始终会贯穿于我的工作和生活中，不断完善自已的业务工作能力。我充分相信我选择的不仅仅是一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事业。感谢集团提供给了我一个培训机会！同时我也会争取下一次的学习机会！