纪委内勤工作心得体会及收获 纪检监察内勤岗工作总结(4篇)

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关于纪委内勤工作心得体会及收获一

省委书记、省人大会主任陈敏尔同志出席全会并作重要讲话。省委和有关省领导出席会议。有关方面负责同志参加了会议。

这次全会的主要任务是:深入贯彻党的xx届六中全会精神，学习贯彻重要讲话和xx届中央纪委七次全会精神，总结20xx年全省纪律检查工作，部署20xx年任务。全会由省纪委会主持。审议通过了宋璇涛同志代表省纪委会所作的《深入推进全面从严治党，以优异成绩迎接党的和省第十二次党代会召开》工作报告。黔西南州委、黔南州委、省农委党组和贵州大学党委主要负责同志向全会述廉述责。

全会认真学习、深刻领会陈敏尔同志的重要讲话。一致认为，陈敏尔同志的讲话，站在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的高度，对学习贯彻党的xx届六中全会、xx届中央纪委七次全会特别是重要讲话精神提出明确要求，强调既要学进去又要做出来，确保中央决策部署在贵州落地生根。讲话全面总结以来我省全面从严治党取得的成效，深刻分析存在的问题和差距，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，强调要保持战略定力和政治定力，坚持标本兼治，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。讲话充分肯定全省纪检监察机关和纪检监察干部为推进全面从严治党作出的贡献，勉励纪检监察干部要严格自律，自觉接受监督，增强免疫力，以担当诠释忠诚。陈敏尔同志的讲话，旗帜鲜明、态度坚决，思想深刻、内涵丰富，对于进一步严肃党内政治生活、加强党内监督，推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态，具有重大而深远的意义。全省各级党组织和广大党员干部要紧密结合思想和工作实际，深入学习领会，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

全会认为，20xx年，省委带头履行管党治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。全省各级纪检监察机关聚焦全面从严治党，严格监督执纪问责，纪律检查工作不断取得新成效。

坚守职责定位，严明党的纪律特别是政治纪律，坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实中央八项规定和省委十项规定精神，持续纠正“四风”，推动党风政风向上向好。深化民生监督，服务保障脱贫攻坚，推动全面从严治党向基层延伸。严格执纪审查，实践“四种形态”，着力减少腐败存量、遏制腐败增量。纪律检查体制改革迈出坚实步伐，实现本届省委任期巡视全覆盖和省级派驻全覆盖。践行忠诚干净担当，对纪检监察干部违规违纪问题“零容忍”，打造过硬纪检监察队伍。全会指出了当前存在的突出问题，强调做好下步工作，必须增强“四个意识”，坚决落实党中央和中央纪委的决策部署;必须牵牢主体责任这个“牛鼻子”，压实管党治党责任;必须把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”;必须坚持惩防并举，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制;必须坚持人民立场，让人民群众从党风廉政建设和反腐败工作中有更多的获得感。

全会提出，20xx年工作的总体要求是:全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实xx届中央纪委七次全会和省委十一届八次全会的部署，坚决维护以同志为核心的党中央权威，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、守住发展和生态“两条底线”，坚持全面从严治党，推进标本兼治，在监督执纪问责和加强队伍管理上全面从严，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，以优异成绩迎接党的和省第十二次党代会胜利召开。

第一，重点发力、严格监督，坚决贯彻落实党的xx届六中全会、xx届中央纪委七次全会和省委十一届八次全会精神。严肃党内政治生活，强化党内监督，对以来出台的党内法规贯彻执行情况开展专项检查，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性。严明换届纪律，严把党风廉政意见回复关，严肃查处违反换届纪律的行为，营造风清气正的政治生态。突出关键少数，加强对领导干部特别是一把手的监督。对上级纪委约谈函询的问题，必须在民主生活会上说清楚。

第二，失责必问、问责必严，督促各级党组织和党员干部认真履行全面从严治党的政治责任。层层压实责任，把检查主体责任落实情况作为巡视和监督执纪的重点。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，一律严厉问责。加强工作督导，盘点问责情况，对该问责而不问责的，也要严肃问责。

第三，锲而不舍、一抓到底，进一步强化作风建设。持续加压发力，越往后执纪越严。既紧盯老问题，又关注新动向，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署等突出问题。构建立体化监督机制，加大对违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规出入私人会所、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等“四风”问题的查处力度，完善相关制度，防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应当先于其他问题查处和通报。坚定文化自信，弘扬中华民族优秀传统文化和共产党人价值观，提高党员干部的政治觉悟，以优良的党风带动社会风气好转。

第四，力度不减、节奏不变，巩固反腐败斗争压倒性态势。坚决减少存量，重点遏制增量，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上。紧盯重要领域和关键环节，加大对企业、高校腐败问题的查处。正确运用“四种形态”，推进干部约谈常态化，认真甄别函询谈话情况，加大抽查核实力度，防止一函了之、一谈了之。统筹节点、性质、态度、口碑四个因素，宽严相济、依规依纪处理党员干部存在的问题。坚持正确的执纪导向，为改革者鼓劲、为实干者撑腰，为担当者担当、为负责者负责。发挥执纪审查治本作用，做好后半篇文章，推进“制度铁笼”和“数据铁笼”建设，加大警示教育力度。

第五，精准监督、强化责任，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。深化拓展民生监督，扎实开展扶贫领域专项整治，紧扣精准扶贫强化专项监察，对搞“数字脱贫”、侵吞扶贫款物的坚决查处。加强对农村基层重点问题的督查督办，深入推进“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，严肃查处“小官大贪”、欺压百姓等侵害群众利益的突出问题。坚持监督的再监督、检查的再检查，强化责任倒查，督促职能部门履行好监管职责。

第六，深入研究、积极探索，扎实推进反腐败体制机制改革。提升政治巡视站位，查找政治偏差，坚决维护党的领导核心和党中央权威。加大巡视巡察力度，狠抓巡视整改专项检查，对整改不力的严肃问责。积极推进市县巡察工作，扩大巡察覆盖面，构建巡视巡察一体化新格局。深化派驻机构改革，理顺管理体制和工作机制，强化派驻机构对被监督单位领导班子及其成员的监督。关注研究监察体制改革，做好思想理论准备。

第七，健全组织、严格管理，全面打造忠诚干净担当的执纪铁军。加强纪委班子和队伍建设，抓好省纪委领导班子换届工作。加大内部轮岗和外部交流力度，加强对纪检监察干部特别是新任领导班子成员的培训。强化纪检机关党建工作主体责任和监督责任，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深化纪检机关内部机制改革，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。严格执行监督执纪工作规则，坚决守住执纪审查安全底线和纪律底线。强化“一案双查”，严肃处理执纪违纪、失职失责行为。

全会号召，要更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，在中央纪委和省委的坚强领导下，不忘初心、继续前进，敢于担当、不辱使命，按本色做人、按角色办事，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为夺取全面建成小康社会新胜利提供有力保障，交上让党和人民满意的答卷!

关于纪委内勤工作心得体会及收获二

各位代表、同志们:

现在,我代表中共长沙理工大学第一届纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。

自学校党的第一次代表大会以来,校纪委在校党委和上级纪委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕学校改革发展大局和中心工作,全面履行职责,充分依靠党的各级组织和广大党员,扎实推进我校党风廉政建设和反腐败工作,为实现学校又好又快发展提供了重要保证。

一、主要工作回顾

(一)扎实开展反腐倡廉宣传教育,促进党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线

一是坚持深入开展主题教育活动。根据学校发展各个阶段的特点,紧紧围绕每一阶段的中心任务,结合上级要求,每年精选一个教育主题,采取多种形式,充分运用校园网、校报、校电视台、宣传栏等载体,积极开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是坚持抓好常规宣传教育。充分发挥党校培训、中心组学习的阵地作用,加强对领导干部的反腐倡廉教育,各级领导讲廉政党课178场次,校、院两级中心组专题学习反腐倡廉理论、政策和文件精神210场次。每年为各级领导发送学习资料900余册,开展任职廉政谈话、诫勉谈话、沟通谈话300余人次,提高各级领导干部遵纪守廉的自觉性。

三是深入开展岗位廉政教育。通过岗前培训、签订廉洁自律责任书、承诺书等方式有针对性对领导干部、重点岗位和特定专项工作人员开展廉政教育,六年来共签订廉洁自律责任书、承诺书760多份,增强相关人员的岗位廉洁意识。

四是积极开展警示教育。组织全体中层以上干部参观省警示教育基地,邀请上级领导作以案说法专题报告,购置典型案例的音像资料100余部,开通网上在线播放,推动和督促各单位组织党员干部观看警示教育片,通过多种形式的警示教育,做到警钟长鸣。

五是积极推进廉洁文化进校园活动。面向青年学生采取潜移默化的方式,贴近校园、贴近生活,通过广泛开展廉洁知识竞赛、廉洁主题征文、专题讲座、传统廉洁文化演讲比赛等活动,对广大学生进行廉洁教育,增强廉洁意识。

由于各级各部门高度重视,广大党员干部积极参与和支持,我校反腐倡廉宣传教育工作机制日趋完善,校园廉洁氛围日渐浓厚,党员干部廉洁意识不断增强,学校连续四年先后被省纪委、省教育纪工委授予“反腐倡廉宣传教育先进单位”光荣称号。

(二)加强监督检查,促进领导干部廉洁自律

第一,认真开展专项监督检查。对中央和上级组织以及学校党委行政重大决策、部署、重点工作执行情况进行定期检查和专项督查,确保政令畅通,确保各项决策、重大部署的贯彻落实。认真开展清理“小金库”、治理商业贿赂等专项整治活动,加强对收费工作的检查,规范收费行为。

第二,强化监督工作,提高监督实效。加大了对招生、工程建设、物资采购的监督力度,着眼于预防,将关口前移,牢牢抓住关键环节,落实监督措施,防止暗箱操作。设立了招生监察办公室、新校区建设监察办公室,成立了招投标领导小组;制定完善了《招生监察办法》和《工程建设和物资采购监督管理办法》;加强对相关人员的教育,签订廉政合同和廉洁自律承诺书;重点环节派专人进驻现场实施监督;设立举报箱、举报电话,积极受理群众举报等等,确保程序到位,过程透明,结果公正公开。近几年来,学校每年上万人规模的各类招生工作、数千万元的物资设备采购和维修工程,投资13亿多元的新校区建设均没有发生重大违纪违法案件,受到上级和社会的好评。

第三,强化对权力运行的监督。适应学校管理重心下移的要求,采取积极有效措施,推动各二级单位决策的科学化、民主化;督促健全党政联席会议制度和议事规则,严格执行民主集中制,进一步规范集体领导和分工负责;深入抓好述职述廉、民主生活会等党内监督制度的落实;积极推动校、院务公开,定期对公开工作进行检查,获得上级肯定和群众的欢迎。

第四,加强对落实领导干部廉洁自律规定的监督。重点加强了对领导干部收受红包礼金、有价证券、贵重物品的监督,每年两节期间都发文要求党员领导干部厉行节约、遵纪守廉,并开展相应检查;坚持重大事项报告、述职述廉和民主测评制度。广大领导干部遵纪守廉、勤俭节约的意识大大增强。

第五,认真开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。坚持党风廉政建设责任制执行情况报告制度,督促学校处以上领导班子及班子成员及时报告年度党风廉政建设的执行情况;坚持每年年底组织专门班子通过听汇报、看材料、开座谈会、民主测评等途径,对各二级单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查与考核,并以适当方式通报和反馈检查与考核结果,提高广大领导干部“一岗双责”的责任意识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。

几年来,我们不断探索、创新监督手段,拓宽监督渠道,努力“在参与中监督,在监督中服务”,20xx年,省教育纪工委授予我校“执法监察工作先进单位”称号。

(三)着力加强制度建设,提高反腐倡廉制度化水平

一是加强制度建设的整体规划。先后制定了长沙理工大学《关于贯彻落实﹤建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要﹥的具体意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系五年工作规划》,总体规划了学校中长期反腐倡廉建设,与此同时,在《长沙理工大学党风廉政建设责任制实施办法》的基础上,每年根据工作实际制定《校级领导班子成员党风廉政建设职责》和《党风廉政建设责任部门分工意见》,进一步明确职责、任务和要求,构建了责任主体明确、责任边界清晰的责任体系,为反腐倡廉各项工作的推进提供制度保障。

二是突出重点,建章立制。围绕党风廉政建设和反腐败工作任务,先后制定了长沙理工大学《招生录取监察工作实施细则》、《“专升本”招生工作监督办法》、《工程建设和物资采购监督管理办法》、《党政领导干部行政问责办法》、《领导干部廉洁自律行为规范》、《行政监察办法》等规章制度,并充分发挥组织协调作用,积极推动各级各部门建立和完善配套制度。

三是以提高制度执行力为抓手,加强监督检查,维护制度的权威。不定期地对学校已有制度的执行情况进行检查,及时纠正违反制度的行为,增强干部职工按制度办事的意识,维护了制度的严肃性和权威性。

(四)认真受理来信来访,严肃查处违纪案件

认真及时处理来信来访。第一次党代会以来,共受理来信来访114件,对群众反映的问题认真调查核实,做到事事有着落、件件有反馈。对调查过程中发现的违规情况及时督促整改,吸取教训,引以为戒。对与实际不符的举报,通过调查了解及时给予澄清,保护干部。严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查,注重发挥查办案件的治本功能,坚持案件剖析和一案一通报制度,坚持把处理人与教育人、挽救人有机结合起来,惩前毖后、治病救人,最大限度地实现法纪效果、政治效果和社会效果的统一。六年来,共查办案件6起,并给予党纪处分8人,其中处级干部6人、开除党籍并被依法追究刑事责任1人。

回顾近几年来的纪律检查工作,在校党委和行政的高度重视和坚强领导下,反腐倡廉宣传教育的针对性、实效性不断增强,反腐倡廉制度体系日趋完善,监督富于实效。学校各级领导班子讲大局、谋发展,绝大多数党员干部能够严于律己、勤政廉洁,为实现学校又好又快发展做出了贡献,20xx年学校被省纪委、省人事厅、省监察厅授予全省纪检监察系统先进集体。与此同时,我们也清醒地认识到,与上级组织的要求和群众的期待相比,我们的工作还有差距:一是少数单位贯彻落实党风廉政建设责任制存在薄弱环节,个别领导干部“一岗双责”的责任意识不强;二是部分党员干部作风不实,服务基层、服务师生意识不浓;三是少数党员存在不思进取、贪图享乐、铺张浪费的行为。回顾过去的工作,我们有以下认识和体会:

1、坚持围绕中心、服务大局,始终把反腐倡廉建设置于学校发展大局中来展开。我校反腐倡廉各项工作,必须紧紧围绕学校发展来进行,置于建设特色鲜明的高水平教学研究型大学大局中来思考、谋划和部署,要对学校党委行政重大决策部署、重要工作、重大活动、重大事件及时跟进,各项服务、监督、保障工作抓紧抓实,促进学校又好又快发展。要将反腐倡廉建设主动融入到学科建设、师资队伍建设、校园文化建设和党的建设中去,有机统一起来,坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法整体加以推进。

2、坚持以人为本,把实现好、维护好、发展好最广大师生的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要把以人为本的理念贯彻到纪检监察工作中,一要着力解决反腐倡廉建设中师生反映强烈的突出问题,二要坚决纠正损害师生利益的不正之风,三要切实保障师生的合法权益。

3、坚持惩防并举,正确处理好惩处与保护、监督与服务的关系。要一切从学校实际出发开展反腐倡廉建设,坚持惩防并举、重在预防,教育在先、警示在前,惩治腐败是成绩,预防腐败更是成绩。要将惩处与保护有机结合起来,坚持查清问题是成绩,澄清问题也是成绩,对待犯错误的同志要本着“惩前毖后、治病救人”的原则,既要依纪依规严肃处理,又要耐心帮助以教育本人、警示他人。要将监督与服务有机结合起来,在监督中强化服务,在服务中落实监督。

二、今后工作的建议

现阶段学校处在转型发展的新的起点,本次党代会提出了建设特色鲜明的教学研究型大学的奋斗目标,新形势、新任务给纪检监察工作提出了新的要求,新一届纪委要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、真抓实干、开拓进取、稳步推进学校党风廉政建设和反腐败工作,为实现本次党代会确定的发展目标提供有力保障。

(一)坚持用科学发展观统领反腐倡廉建设

做好新时期的党风廉政建设和反腐败各项工作,必须自觉按照科学发展观的要求来谋划、部署和推进各项工作,要紧紧围绕保障和促进科学发展,进一步树立大局意识、中心意识、服务意识,切实把以人为本的理念贯穿到纪检监察工作中去,切实纠正损害群众利益的突出问题,坚决查处各类违纪违法案件,维护党纪政纪,维护公平正义,切实保障党员干部合法权益。要按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法开展纪检监察工作,把反腐倡廉建设纳入学校发展和党的建设的全局之中,要在党委和行政的领导下,把发挥纪检监察的职能作用与发挥有关部门的职能作用以及广大师生支持参与结合起来,巩固和发展齐抓共管的良好局面。

(二)更加注重预防,扎实推进惩防体系建设

当前和今后一段时期,要切实按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、三部委《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的要求,扎实推进惩防体系建设。必须继续在加强教育上下功夫,丰富教育内容,特别是要强化《党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育,创新教育形式,努力增强教育的针对性、实效性,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变;必须继续在完善制度上下功夫,逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,强化制度执行力,严格依制度管权,按制度办事,用制度管人;必须继续在强化监督上下功夫,拓展监督渠道,形成监督合力,创新监督手段,提高监督实效。

(三)突出抓好党风廉政建设责任制的落实

要认真执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设同各项业务工作紧密结合起来,一起布置、一起检查、一起考核。各级领导干部不仅自己要清正廉洁,还要按照责任制的要求搞好本单位的党风廉政建设,管好本单位的党员干部,抵制来自各方面的不正之风,各分管领导在管好分管范围业务的同时,要抓好分管范围内的党风廉政建设,切实履行“一岗双责”。要抓好责任分解,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化,按照“谁主管谁负责”的原则,明确责任主体和责任内容。要加大对责任制执行情况的检查与考核力度,加强对履行责任过程的监督检查,要在加强责任考核的基础上,充分运用考核结果,严格进行责任追究,保证责任制落到实处。

(四)认真查处违纪案件,切实纠正损害群众利益的不正之风

继续把查办违纪违法案件作为反腐败工作的重点。坚持查办具有行业特点、影响教育和学校声誉的案件,特别要以查办领导干部、职能管理部门及其工作人员违纪违法案件为重点,着重查处违反党的政治纪律、贪污、受贿、挪用公款等严重违反财经纪律和严重以权谋私、失职、渎职并造成重大损失的案件。高度重视群众来信来访,提倡和鼓励实名举报,保护举报人的合法权益,严肃查处打击报复举报人的行为。认真受理党员的控告和申诉,保障党员的权利,对蓄意诬告他人的要严肃处理。切实纠正损害群众利益的不正之风,坚决防止各类招生、考试中违纪违规现象。进一步规范收费行为,禁止乱收费,对违反“收支两条线”规定,私设“小金库”、帐外帐等行为坚决查处。

(五)切实加强纪检监察队伍自身建设

要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总体要求加强纪检监察专兼职干部队伍建设,坚持严格教育,增强执纪能力,提高业务水平;坚持严格管理,规范办事程序,强化内部监督;坚持严格要求,带头遵守纪律,带头廉洁自律。全体纪检监察干部必须牢记宗旨,发扬无私奉献、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统,忠实地履行党章赋予的职责,自觉接受来自各方面的监督,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。党的各级组织要关心和爱护纪检监察干部,帮助解决他们在工作、生活及其方面存在的实际困难,对作出成绩的要给予表彰和奖励。

各位代表,艰辛成就伟业,奋斗创造辉煌。本次党代会绘就了我校发展的新的蓝图,让我们团结一致,在校党委的领导下,进一步解放思想、扎实工作,不断开创反腐倡廉建设新局面,为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学作出新的贡献。

关于纪委内勤工作心得体会及收获三

根据巡逻工作的要求，现将本部门政治生态相关情况报告如下

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自去年建局以来，在区委、区政府精准领导下，我局以服务群众、保障民生为核心目标，深入贯彻习近平总书记关于保障人民健康安全的重要指示精神，认真履行医疗保障工作职责，严格落实党治党政治责任，不断加强党风廉政建设，保障全区医疗保障事业稳定向好的发展态势。

(一)严格执行全面严格管理党主体责任。始终加强主体责任意识，全面落实党建工作第一责任人和一岗双责任制度，自觉承担党建、党治党的首要责任。坚持以守纪、讲规矩作为做好一切工作的重要遵循，通过签订责任书、找廉政风险点、廉政谈话、警示教育、三会一课、党建工作日检查、主题党日活动、领导干部讲党课等方式，压实责任，切实增强纪律观念和规则意识，从严治党、建设局形成良好风尚。

(二)坚定履行党建工作职责。切实履行党建工作主体责任，成立局党组书记任组长党建工作领导小组，认真落实一岗双责，切实领导党建工作，加强各项工作落实。全面落实三会一课、党员领导干部双重组织生活、主题教育阅读班、理论中心组学习等制度，积极开展民主评议党员、党员谈心、集体学习、个人自学、调研等活动，有力推动党内政治生活规范化、制度化。发表作风性能建设意见，实行党务政务公开，设立赞扬排行榜和曝光台，加强党员管理教育。

(三)全面落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设放在重要位置，建立了顶级负责人、分管领导各负责人、班级成员齐心协力的领导体制和工作机制。定期组织德廉和党风党纪知识学习，开展廉政教育和革命传统教育，不断提高全体党员廉政勤政意识。制定《党风廉政建设意见》，召开特别会议，层层签订《责任书》，调查廉政风险点，实行党员干部廉政对话制度。创新六个一律的措施(党组会研究的事项、形成会议纪要的事项、三会一课、主题党日、廉政对话等情况、每月开展工作情况、整改相关事项的整改情况、重点访问事项的处理情况等向区纪律委员会监督驻扎报告)，积极接受驻扎监督。

(四)严格执行中央八项规定精神。领导班子成员坚持执行廉政准则，率先推进全局工作风格的变化。严格按照《车辆管理使用方法》，严格规范日常公务出发车辆管理，坚决杜绝违规车辆，认真执行公务接待规定，严格控制会议数量，严格执行经费支出民主集中制原则，切实执行三重一大事项集体研究，杜绝违反八项规定精神问题的发生。

(五)严格执行六项纪律。班组成员以身作则，领导学习，领导党章党纪和各制度规定。如实填写《领导干部个人相关事项报告》，认真执行领导个人相关事项即时报告工作制度。认真学习《区纪委区监察委员会关于严格规范党员干部和公务员举行婚礼庆祝活动的规定》，发行了《十不允许规定》，要求所有干部员工确立廉洁、节俭、文明的新风尚。

(六)切实加强机关党建设。制定年度学习计划，定期开展机关干部集体学习的我是党员，我领导活动，党员积极发挥身份，承担责任，在人居环境整备、正确扶贫、疫情预防管理中，党员干部冲到第一线，发挥党员示范带动的作用，认真组织学习强国、灯塔党建在线学习活动，定期监督通报(我局学习强国学习成绩排在机关工委各部门第一位)的党员开展双重报告活动，在社区进行医疗保险知识讲座、健康诊察、人口普查、疫情预防管理等主题党日活动

(七)坚决构筑防疫医疗保险防线。在新冠肺炎流行抵抗战中，局党组坚持党建领导，积极设立工作专业班级，健全组织体系，开辟绿色通道，为患者和疑似患者提供四个无关，一律保障机制，向区内x家协商定点医疗机构预付医疗保险资金x万元，协调上级业务部门预付医疗保险资金x万元，确保各定点医疗机构诊疗、药品储备等无资金压力。为了支持再生产，逐步降低收费比例，延期收费申报期，年收费x万元以上，切实减轻了企业的负担。党员干部和志愿者深入第一线开展防疫工作，与x社区合作进行人员调查、宣传指导等工作。我局疫情期间的在线主题党日受到市局、省局、国家局的好评。

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对照中央、省委、市委、区委的要求，面对全区干部群众的期望，我们深刻认识到，仍存在较大的差距和不足，需要在今后的工作中大力解决。

(一)执行政治纪律和政治规则。

一是对党建工作的重要性认识还不够。党组重视党建工作，多次召开专题会议研究推进党建工作，但全体人员重视参与度不足，存在上热下温现象，一些党员仍存在重业务轻党建错误认识，一些党员党建积极性不足，表现被动应对，一些党员理论学习党建工作的齐心协力建设还有差距。例如，对于去年党建评价失分的问题，今年以来，党组(党支部)多次召开会议部署，进行了具体的工作要求训练，但仍有一些同志不听，不听，一些主题党日活动不积极参加，特别是灯塔党建在线学习交流另外，党组会议的稳定性也不够，会议的传达精神和学习很多，但深入分析思想，结合工作实际开展批评和自我批评很少，有些党员还不习惯照镜子，正衣冠，红脸，出汗

二是一岗双责任的执行还不够。尽管局党组反复强调部署一个职位的双重责任，但领导班子的成员仍然没有履行一个职位的双重责任，紧紧抓住分管领域的业务工作，缺乏党建工作的意图，问题少，甚至过度依赖党支部和党组，在领导和监督方面发挥作用不明显。例如，党员访问贫困家庭的工作中，一些领导干部没有发挥驱动作用，没有履行一岗双重责任的责任，成为党组的随从、跟进、听取的责任。参加党组召开的会议时，班组成员没有发挥领导、自我分析、自我批评，深入挖掘不良思想根源的作用。以领导的身份参加会议，成为特殊党员的情况下，呈现出官僚主义的作派。

(二)执行组织纪律。

一是理想信念还不牢固。党员干部的教育管理深度和系统性还不够，有的党员面对现在出现的社会问题，政治定力不足，辨别是非能力不强，有的党员面临价值观混乱的现象，有的党员对自己党员身份的荣誉感、骄傲感、责任感不足，宗旨意识淡薄有些党员思想消极，工作缺乏积极性，避免生活和工作矛盾，实行实用主义，安于现状，不想进取。有些党员关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，大局意识、服务意识和群众观念需要进一步提高。例如，我们的12345热线处理除了一个月居全区第二位外，已经连续8个月满意度居全区第一位，但在12345热线市民的反映中，个别同志因服务态度差、不耐烦、业务不熟练而受到投诉。虽然只有少数，但应该受到高度重视。

二是意识形态工作不牢固。随着网络化、信息化的发展，意识形态的工作要求更加严格，难易度也在提高。局党组总是重视加强意识形态领域的领导，记住党管意识形态的政治责任，但意识形态领域的工作缺乏特别配置和有效措施，意识形态如何抓住，抓住什么有模糊的认识，只限于一般配置，缺乏有力的工作措施和浓厚的工作氛围，意识形态领域出现的新情况、新问题的前瞻性不足，对互联网等新媒体的应用不充分，不善于利用网络了解民意，开展工作。例如，在医疗保险电子证书的普及中，个别监护人不理解让学生接受医疗保险证书的问题，前期政策不能说明。虽然没有引起舆论，但我们的宣传指导工作不够细致，意识形态领域缺乏判断的敏锐性和正确把握，给工作带来一定的被动。同时，在意识形态方面，也有抓住工作不细致、不全面的情况。例如，单纯重视业务工作、民生服务等舆论，但对党员8小时以外的思想知之甚少，对党员的不良言行、混乱思想的情况、是否隐藏其他宗教信仰等问题不清楚。

三是调查研究不够深入。深入基层调调查研究很少，普通事物多。有时发生成为麦克风指挥棒的现象，不能总是在第一线发现问题，解决问题。工作上一般安排多，听报告多，深度指导少，监督执行少，调查研究少，有时会议执行会议，文件贯彻文件，以重形式轻效果。在制定些实施方案时，时间紧迫，任务重，缺乏深入的调查研究，与本部门实际不足相结合，措施方法有时复制上司。例如，在业务下沉、正确扶贫、医疗保险站工作站设立上，安排了调查，但调查内容不全面、详细，调查过程不紧凑，调查密度和深度不足，调查成果不足。这个问题在班级成员中普遍存在，对调查工作的积极性不强，热情不足。另外，在今年市局安排的医疗保险专题调查中，我局报告的调查主题居全市首位，但总体上调查不深，调查成果小，写的调查报告质量不高，对推进工作没什么意义。同时，调查研究的不足也影响了工作的创新。例如，在网络信息和医疗保险专家方面，以前人社会局的管理制度和工作方法全面延续，思想比较保守，创新意识不强。

(三)执行工作纪律。

一是干部作风教育整顿还不够。个别干部的工作风格存在不足，不负责，慢的问题，个别党员干部的工作境界不高，结构不宽，缺乏敢于争先恐后的进取精神，落实工作打折，通过现场，工作不足。个别干部工作中有工作不出力、工作效率低的问题，个别同志执行力差，执行力不足，工作始终无法形成闭环。个别干部的工作只关心自己一亩三分，缺乏大局意识，工作不求成功，但是为了不发生事故，希望减少工作。个别干部做事处理事情，标准不高，质量不高。个别干部纪律意识不强，庸政懒政怠政，没有严重违反纪律的行为，但必须防患于未然。例如，在科室的职能交叉的情况下，在具体的工作中还存在纠缠现象，面对大众的多次咨询时，个别同志有急躁、态度不热情的情况。面对重点工作，同志无能为力，眼睛困难，不是积极探索工作方法，而是一味抱怨，不找出路，只找困难的理由，工作还没做，把困难想得比天大，提出条件，提出要求。从更深层次来看，还是害怕困难的感情，勇敢负责，不能承担责任的思想意识敬。

二是日常监督检测标准不高。局党组坚持以纪律为在前面，认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》，加强日常监督纪律，但只有上司的要求，抓住重要时间节点进行监督检查，日常工作中作风问题监督检查少的问题，个别党员干部还有一定的好人思想，具体来说，工作中不想惹人生气，不想管理，不想管理，不想管理的问题，小问题睁开眼睛闭上眼睛，不能马上咬袖子，不能马上注意苗头问题例如，党员的量化点管理制度和审查等工作在平时的审查执行中做得不好，只是让各科报告情况进行评价，审查成为统计，走形式，没有系统化，没能充分发挥该制度的优势。

(四)执行其他纪律。

其他方面还没有发现问题，但必须事先做好预防、事件监督工作，以免发生违法违纪行为。

通过以上几个问题的深入分析，主要原因是政治站与中央、省、市、区还有一定的差距，思想认识不正确，行动负责精神不足，实行作风不牢固，也是管理上宽松、宽松、柔软的原因。

一是抓住党建工作不足。一定程度上存在重业务轻党建的现象，思想政治工作还存在弱点。特别是党建工作的特色不明显。党建抓什么，抓什么，达到什么目的计划不清楚，党建动力不足。考虑问题，做决定，制定计划，有时立意不够，眼睛不够情多，在哪里。

基础性、长远性问题上不够深入，有时为追求时间和效率，对党内生活指导性不够，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。

二是落实制度纪律约束不够有力。反思局党组班子执行组织纪律方面的问题，关键的一条是执纪偏松偏软，制度落实不到位。一方面，在执行党的各项纪律上满足于随大流，标准执行不够严，致使仍有少数同志依然存在作风建设“一阵风”的错误思想，认为作风问题只要不涉及腐败、不涉及违法乱纪，就不必较真，出现了制度执行不到位的问题。另一方面日常督查时松时紧，制度落实偏松偏软，对于工作中存在的苗头性问题，没有很好地利用第一形态进行管理，怕得罪人，有时存在老好人现象。比如：某个党员纪律涣散，多次出现早走晚来的现象，同志们私下里有议论，党组也只是对其进行了约谈和批评，没有采取其他更严厉的处理措施。

三是党员教育管理有待创新和深入。虽然开设了周末医保课堂，也逐月开展主题党日活动，但学习教育形式单一，教学手段陈旧，教育方式缺乏创新，缺乏层次性、针对性、实效性和吸引力，更多的是实行“一锅炒”“大呼隆”。对党员的教育效果不好。有时候呈现出人到心不到，学习教育上有些形式主义的影子，教育引导达不到“触动”，形不成“共鸣”，导致对党员的教育管理不到位，不深刻。深刻反思，个别党员中存在的党性修养不够、服务意识不强、制度在执行不到位的问题，归根结底，都是对党员的教育管理不深入不到位的原因。

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针对存在的不足和薄弱环节，我们将时刻反思，主动认领，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严明的纪律，立改立行，坚决把问题解决到位。

（一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用。不断强化“四个意识”，坚决贯彻“六项纪律”，切实增强执行力，坚决服从上级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格遵守民主集中制，不断强化程序意识，强化集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体研究决定“三重一大”事项。认真遵守党内政治生活若干准则，严格党内政治生活，用好批评和自我批评这个有力武器，切实维护班子团结和谐，增强班子活力和战斗力。

（二）加强理论学习，切实增强党性修养。认真落实党的“三会一课”制度和“两学一做”制度，深入学习党章和党的纪律处分条例，学习习近平总书记系列讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真懂、真信。尤其在集中学习和研讨上要狠下功夫，增强系统性，增强理论与实践相结合。注重加强党性修养，增强政治定力，把好理想信念的“总开关”，教育党员干部争做“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”的合格党员，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

（三）坚持从严治党，认真履行主体责任。把党风廉政建设摆在更加突出的重要位置，切实担负起管党治党的主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，健全完善领导班子集体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的责任体系。推动落实基层党组织、机关各科室和直属单位的党风廉政建设责任，层层传导压力，直至每一名党员干部职工。坚持以上率下，从主要负责同志做起，模范遵守党风廉政建设各项规定，当好廉洁从政表率。坚持把纪律规矩挺在前面，采取多种有效措施，立足抓早抓小，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，强化权力制约监督。加强监督执纪，深化“六个一律”，主动接受派驻组的监督，配合支持派驻组履行好监督职责。

（四）深化作风建设，防止“四风”反弹。持续抓好中央“八项规定”精神的落实，紧盯关键节点关键环节和重点人，严防“四风”问题反弹。从领导班子成员做起，加强和改进调查研究，使医保工作更好的体现时代性、把握规律性、富有创造性。把作风建设作为一项长期性战略性任务来抓，着力查纠“庸懒散怠”等问题。进一步改进文风会风，规范行政执法行为，提高办事效率。进一步畅通投诉举报渠道，积极回应群众关切，凝聚社会监督正能量。围绕全年十二项重点工作，强化督导考核，狠抓落地落实，确保各项工作落地生根、见到实效。注重培养选树先进典型，提升思想境界，打造工作亮点，发挥示范引领作用，推动各项工作的落实。

（五）勇于开拓创新，积极担当作为。以对人民群众高度负责的态度，大力增强改革创新意识，大力弘扬求真务实作风，大力倡导敢于担当的精神，牢固树立实干、实在、实绩的用人导向，让敢于担当者有作为，为敢于担当者而担当。认真贯彻落实习近平总书记“四个最严”要求，运用法治思维和法治方式，创造性地开展工作，努力开创医疗保障工作新局面。

开展巡察工作，是党要管党、从严治党的重要手段，是加强党内监督的重要举措。我们一定从政治和全局的高度，深刻认识巡察工作的重大意义，以鲜明的态度支持配合巡察组做好巡察工作，并以此为动力，团结带领干部职工励精图治，奋发有为，更好地担负起民生保障的重任，为济东新区的强势崛起做出医保贡献。

以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。

关于纪委内勤工作心得体会及收获四

各位代表、同志们：

现在，我受上届纪委的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

乡十二届党代会以来党风廉政建设情况工作回顾

五年来，乡纪委围绕党委、政府提出的“加快发展、富民强乡”的奋斗目标，认真落实党风廉政建设的各项要求，着力营造廉洁从政的良好政治氛围，努力形成齐抓共管的工作局面，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。

一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。

一是加强组织领导。乡党委每年年初制定出台党风廉政建设和反腐败工作实施方案，调整充实党风廉政建设工作领导小组，结合村两委换届选举产生7个村务监督委员会;按照“三转”要求，乡党委及时调整纪委书记分工，独立分管党风廉政和纪检监察工作。

二是严格落实“两个责任”。乡党委主要领导认真落实“四个亲自”，即对党风廉政建设工作及时做出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开党风廉政建设专题会议，听取纪委案件办理等专项工作汇报不少于4次;开展乡党委书记与班子成员，班子成员与部门负责人廉政谈话;乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订《党风廉政建设责任书》，及时下发《党风廉政建设及反腐败工作任务分解表》，层层分解责任。通过责任落实，乡党政领导班子成员、部门负责人和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。

二、强化教育倡廉，筑牢思想防线确保防腐拒变。

一是强化廉政宣传教育。结合党的群众路线教育实践活动，邀请县委党校老师来乡上廉政党课，组织乡村干部收看《失德之害》、《作风建设永远在路上》、“守纪律、讲规矩五问”专题报告、《守纪律讲规矩—20xx》廉政教育读本，用这些活生生的例子教育党员干部，树立好自己的形象，取得了较好效果。日常组织开展《准则》、《党章》、《处分条例》集中学习活动，增强党员干部廉政意识。

二是抓实廉政文化建设。将反腐倡廉教育融入全民素质教育活动中，多形式、全方位实施乡村干部、农村党员廉政文化建设工程。全乡范围内开展优秀党员和优秀村民小组长的评选活动，并在“七一”大会进行表彰，号召全乡党员向他们学习，用身边熟悉的先进典型教育干部群众。

三、强化作风转变，促进干事环境风清气正。

一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“三十条”、市委“三十二条”、县纪委作风建设十二个不准等纪律规定，认真结合党的群众路线教育实践活动，以“公车、办公用房”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效：公车私用现象基本杜绝;领导干部办公用房配备全部符合规定;通过精简办文办会，减少党委、政府发文，会议时间平均减少20%;三公经费支出同比减少7.4%;公务接待一律实行“五单制”，公务接待经费逐年减少。

二是深入开展专项行动。切实开展《关于开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动方案》、《关于开展强化正风肃纪、认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动方案》和《关于开展强化为民服务、认真解决群众反映的突出问题专项行动方案》三个专项行动，严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治党员干部打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作，摸清底数，全面整改坐收坐支、公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展，纠正作风问题4个，责令整改4个，提醒谈话4人次，通报批评12人次。三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事，先后出台了《机关干部管理制度》和《村级组织工作规则》，使全乡作风建设有章可依。

四、强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。

一是加强民生项目监管和查处力度。乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查，分别是农村低保、生态公益林及退耕还林、农村危房改造，查出挪用、不规范使用等方面问题4个，督促完成整改4个。

二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。五年来乡纪委查办案件6件，党内警告处分3人，留党察看一年1人，开除党籍2人，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。五年来，接待来信来访6件，办结6件。

五、强化民主监督，推动村级事务阳光透明。

组织乡村干部深入学习村务公开民主管理“一意见两规定”的具体内容，要求，方法。切实维护群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权。严格执行重大事项“四议两公开”程序，严守集体议事原则，做到村级事务村民做主。完善村务公开内容，规范村务公开形式、时间和基本程序，做到“一村、一栏、一员、一薄”要求，村级财务做到每季度首月15日固定公开，开展村务公开民主管理一季度一督查，对督查存在问题进行问责，通报批评12人次。

六、强化自身建设，促进纪检干部忠诚履职。

一是积极参加教育培训。积极参加县纪委举办的培训，抽调2人协助县纪委办案。

二是加强廉洁自律。严明纪律，秉公执纪、依法办事，加强党性修养，忠实履行职责，严格遵守党纪条规，严格遵守工作纪律，高标准，严要求，锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。

三是认真学习贯彻了党的及三中、四中、五中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合，切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新了工作观念，增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平，创新工作方法，增强了工作效果。

各位代表、同志们，过去的五年，本届纪委结合本乡实际，认真履行工作职能，积极探索从源头上预防和治理腐败工作的新思路，在党风廉政建设、党员干部廉洁自律等方面，取得了一定成效。我们感到，纪委能够较好地履行工作职能，关键是有了县纪委和乡党委的正确领导，有了全乡各基层党组织和职能部门的支持配合。为此，我代表本届纪委向所有关心、支持、配合纪检监察工作的领导和同志们表示衷心的感谢!

在取得成绩的同时，我们清醒地意识到，我乡的党风廉政建设和反腐倡廉形势依然严峻，任务依然艰巨，仍然还存在一些问题和不足：一是一些重点领域、行业的腐败现象仍然易发;二是一些群众反映强烈的突出问题还未得到根本解决;三是少数党员干部作风方面仍然存在问题;四是制度的落实和执行力有待加强;五是纪检干部的履职能力和工作水平还需进一步提高。对此，我们在今后的工作中，将采取有力措施加以解决，不辜负党和人民的期望。

今后五年工作

今后五年是全面建成小康社会五年，抓好党风廉政建设和反腐败工作至关重要。我们要以落实“三转”为主基调，以助推改革为着力点，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，强化监督检查，狠抓作风建设，聚焦执纪监督问责，惩防并举，创新实干，充分发挥纪检队伍“教育、监督、保护、惩处”四项职能作用，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，坚持以“零容忍”的态度惩治腐败，确保政令畅通，为推进经济社会跨越发展提供坚强的纪律保障。

一、加大宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作

一是继续加强党员干部的反腐倡廉教育。组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，引导党员干部严于律己、洁身自好、一身正气，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识，杜绝违反廉洁自律的规定的现象发生。

二是深入推进廉政文化建设。深入开展廉政文化六进工程，充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

二、突出监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实。 拓宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。

一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度，促使党员干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。

二是转变监督方式。围绕“三转”这一目标，加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。

三、强化作风建设，着力优化经济社会发展环境。

一是认真开展作风建设活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，在全乡形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。

二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，强化制度规范的执行力，对违规违纪行为“零容忍”，坚决做到违规必查、违纪必究。

三是加大案件查办力度。进一步完善反腐败协调小组制度建设，建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;严厉查处党员干部违反计划生育案件。加大对“不作为、慢作为、乱作为”的查处力度。重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠，为全乡经济社会营造一个良好的发展环境。

四、加强自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。

继续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强自身建设。

一是加强教育学习。要求纪检干部加强对政策法规和经济等领域知识的学习，提高自身业务水平。特别是加强纪检专业知识学习，积极争取机会接受高层次知识培训，以适应新形势的需要，从而不断提高纪检监察干部队伍整体素质。

二是加强自身作风建设。“打铁还需自身硬”，纪检干部要认真落实“五严守十不准”,严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，从“正人先正已”做起，不断转变作风。

三是要加强自身能力建设。要坚持党性，提高自身预防腐败能力和依法执纪、依法办案能力，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍能力建设，树立良好的纪检队伍形象。

各位代表、同志们，要确保璜田经济社会发展实现新跨越，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是核心纪律保障，让我们在县纪委和乡党委的坚强领导下，高举发展、廉洁、奉公三面旗帜，围绕乡党委、政府工作大局，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，实事求是，努力开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面，为全乡经济社会发展作出应有贡献!