2023年部队加强礼节心得体会简短(实用8篇)

心得体会是一种深刻的思考和领悟，它可以使我们更加成熟和进步。如何写一篇较为完美的心得体会呢？以下是几点建议供参考。以下是小编为大家精心收集的心得体会范文，供大家参考。

部队加强礼节心得体会简短篇一

部队中的礼节礼貌是一种重要的行为准则，不仅对于部队内部的关系和效率有着深远的影响，也对外界的形象和声誉产生着重要的影响。在部队中，礼节礼貌的养成是每个官兵都应该重视和努力培养的素质和态度。通过在部队中的长时间观察和亲身经历，我深刻体会到了部队礼节礼貌的重要性和它对我们官兵个人成长的积极影响。

部队中的礼节礼貌不仅能够陶冶个人情操，更重要的是提高官兵的整体素质和战斗力。一个有良好礼节礼貌的部队，能够有效地凝聚力量，形成团队合作意识和正面价值观。官兵们之间互相尊重、互相关心、互相帮助，就能够更加凝聚力量，对抗一切困难和敌人。而在没有礼节礼貌的部队中，可能会出现内部争斗、纷争和不团结的现象，战斗力也很难发挥到最大化。因此，养成部队礼节礼貌是提高部队整体战斗力的重要前提。

一个有良好礼节礼貌的官兵，不仅在部队中能够得到他人的尊重和认可，更能够在个人生活中建立起良好的人际关系。部队讲究的尊重、友善、互相关心等价值观念，在官兵日常的交往中也同样适用。通过养成部队礼节礼貌，我们不仅能够更好地与家人、朋友交往，还能够在社会中与他人建立起良好的联系和合作关系。在人际关系中，我们的言行举止也是直接体现我们个人的修养，因此，通过养成良好的部队礼节礼貌，我们能够提高个人的修养素质，并在社会中取得更好的发展。

要养成良好的部队礼节礼貌，首先要树立正确的价值观念和意识。我们要认识到部队礼节礼貌的重要性，理解它对我们个人和团队的积极影响，并坚持从自身做起、从小事做起。其次，要培养良好的交往能力，学会尊重他人、关心他人和帮助他人。在与同僚之间的交往中，我们可以主动关心他人的工作和生活，帮助他人解决问题，建立起良好的合作关系。最后，要注重自身形象的塑造。作为官兵，我们的仪表和形象直接反映出我们的修养和素质。因此，要注重个人形象的培养，保持良好的仪容仪表，表达尊重和关爱。

第五段：总结，再次强调部队礼节礼貌的重要性和目标。

部队礼节礼貌的培养是一个日积月累的过程，需要我们不断地通过实际行动来强化。只有官兵们在部队中养成良好的礼节礼貌，才能够建立起和谐、团结的部队氛围，并发挥出最强的战斗力。同时，部队礼节礼貌对于个人的成长和发展也有着重要的推动作用。因此，我们每个官兵都应该把养成部队礼节礼貌作为一个自我要求，从小事做起，从自身做起，培养良好的行为习惯和价值观念，为部队的团结和发展做出自己的努力贡献。

部队加强礼节心得体会简短篇二

第一段：引言（200字）。

体能训练是部队建设中不可或缺的一部分。在我们的军队中，体能被认为是战争能力的基础，因此加强体能的训练一直是部队高效完成任务的关键。通过参与部队加强体能训练，我深刻体会到了其重要性和必要性。在此文中，我将分享我的心得和体会。

第二段：体能训练的重要性（200字）。

首先，加强体能训练能够增强我们的身体素质。军队的任务通常是艰巨且需要长时间的持续行动，只有拥有强大的体能才能够完成任务并确保自身安全。其次，体能训练能够提高我们的耐力和忍耐力，使我们能够在高强度和长时间的作战环境下保持冷静和持续行动。最后，加强体能训练还能够提高我们的战斗力和战斗效能，使我们在实战中更加强大和可靠。

第三段：体能训练的方法和效果（300字）。

部队加强体能训练采用了多种方法和技巧，如跑步、游泳、仰卧起坐、俯卧撑等。通过持之以恒的锻炼，我们的体能逐渐得到了提高。我注意到，在参与体能训练后，我的身体更加强健，呼吸更加顺畅，感到更多的能量和准备好应对任务的动力。并且，我发现我在日常生活中的动作更加灵活和敏捷。此外，体能训练还有助于提高我们的团队合作精神和意志力，让我们更好地与战友们协调合作。

第四段：克服困难和挑战（300字）。

尽管加强体能训练对军人来说是至关重要的，但它所带来的困难和挑战也是不可避免的。我曾经遇到过疲劳和体能不足的问题，而且训练也可能会在心理和体能上带来压力和负担。然而，通过克服这些困难和挑战，我学会了坚持和适应。我发现只有通过坚持不懈地训练，我才能够克服困难，不断提升自己的体能水平。并且，在团队中得到伙伴的鼓励和支持也让我变得更加坚强和自信。

第五段：结论（200字）。

在部队加强体能训练中，我经历了困难和挑战，但我也学到了许多。我意识到只有通过持之以恒的努力和适应，我们才能够真正地提高我们的体能水平。而且，我还认识到加强体能对于我们军人来说是至关重要的，它不仅能够加强我们的身体素质，还能够提高我们的心理素质和战斗力。通过参与部队加强体能训练，我深刻地感受到了体能训练的重要性和必要性。我相信，只有通过不断锻炼我们的身体和意志，我们才能够更好地完成我们的任务，保卫我们的国家。

部队加强礼节心得体会简短篇三

建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。十九届中央纪委四次全会强调，适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。各地纪检监察机关完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，严格教育、管理、监督，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，督促纪检监察干部真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净担当，以高素质队伍护航高质量发展。

1、政治塑核增进干部自觉自律。

纪检监察工作高质量发展为干部带来了新任务新考验，推进干部队伍专业化建设，要把学习提能作为常态，常怀本领恐慌，绷紧思想之弦。不间断强化业务培训，引导督促纪检监察干部及时学习充电。开展学习教育培训，关乎加强纪检监察队伍自身建设的政治任务。做好全员培训，就是要把目光聚焦到队伍建设上,根据干部管理权限，明确纪检监察干部教育培训责任，分层分级分类开展培训，做到一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的纪检监察干部教育培训体系。

2、学习赋能提高干部业务能力。

随着纪检监察职责范围扩大、工作要求提高，监察干部队伍必须全面提升履职能力，公正规范履职，把队伍建强、让干部过硬。边学习、边调研、边工作、边。

总结。

除了在案件查办过程中及时补短板、强弱项还要注意归纳专项整治中发现的问题总结经验吸取教训。办好纪检监察干部培训班是提升纪检监察干部队伍政治理论素养和业务工作水平的有效途径。培训可以采取理论授课、观看视频、专题研讨、经验交流等形式开设政务处分法解读、审查调查应把握的重点难点问题研讨等课程。

3、监督护廉锻造干部清风正气。

作为党内“纪律部队”，纪检监察机关自身建设情况，关乎党的自我监督体制能否健康运转。只有做实内部自我监督，才能确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。开展专项行动，做深做细做实内部监督，落实干部监督职责，就要坚持刀刃向内，对纪检监察干部问题从严查处，绝不姑息。围绕从严整治“四风”，在全系统组织开展作风建设突出问题专项整治，坚决整肃纪律、规范行为、纯洁队伍。

领导班子成员和各室部主要负责人要担负起“一岗双责”政治责任，对分管领域和所在室部的纪检监察干部从严管理、从严教育。通过早监督、严管理、长警醒，擦亮纪检监察干部忠诚干净担当的底色。认真学习中央工作会议精神，为“十四五“开好局，迈好步！

从严从实工作汇报。

从严从实讲话稿。

部队加强礼节心得体会简短篇四

在年底工作忙、任务重的情况下，军区专门抽出时间开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻落实党的十七届四中全会精神的内在要求，是加强党委机关作风建设的现实需要，是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大家切身利益工作顺利开展的根本保证。下面，我把这次教育整顿情况作以简要汇报：

根据上级统一安排，集中时间进行思想作风建设教育，是当前部队现实的需要，是完成年终大项任务的保证，我觉得非常必要。当前形势下，加强作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到部队的形象，关系官兵人心向背，关系到有效履行新世纪新阶段我军历史使命。我深深地明白，把部队的作风建设好，对于进一步提高有效履行使命，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持部队先进性和纯洁性，为巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强部队作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为官兵着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践我军宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是官兵关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察下情，听取基层心声，顺乎官兵心意，真正把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为官兵办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为官兵服务的过硬本领，也就是说，既要有爱兵之心，还要有助兵之才，能够为官兵办好事、办实事，切实解决官兵训练和生活中存在的困难和问题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学发展观重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决新问题新矛盾。

县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，这是我县党建工作上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求。亦是发展经济构建和谐社会的根本保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地。

总结。

和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

江泽民同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，不断提高我国的综合实力，维护世界和平。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，尽管这些人只是干部队伍中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应该做到，一、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来;二、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳;三、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延;四、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

部队加强礼节心得体会简短篇五

近年来，部队礼节礼貌越来越受到重视，成为各军种的重要训练内容。作为一名现役军人，我深切体会到了部队礼节礼貌的重要性和影响力。在长时间的服役中，我逐渐领悟到了一些心得体会，这些经验不仅让我成为了一名更优秀的军人，也让我在生活中更加受人尊重和喜爱。

首先，部队礼节礼貌的核心是尊重。军队是一个严格等级森严的组织，每个人都有自己的职责和地位。在与上级、同级和下级的交往中，尊重是最基本的要求。对于上级，我们要尊重他们的职权和指令，主动听从上级的安排和指挥。对于同级和下级，我们要学会平等和尊重的相处方式，不以身份高低来对待他们。在与战友和战友家属的交往中，我们更应该用尊重来对待他们，理解他们的苦衷和不易，以相互关心和支持为基础，形成战斗友谊与互助关系。

其次，部队礼节礼貌的实质是文明。军中文明是军人的底线，也是各种礼仪礼节的基础。在军队中，我们不仅要讲究仪容仪表、军容军纪，还要注重言谈举止的文明礼貌。要学会用礼貌的语言与他人交流，在言辞中体现对人的尊重和关心；要学会礼貌用语，注重谦和有礼的表达方式，更好地维系与他人的关系；要保持良好的待人态度和行为习惯，不骂人、不动手、不随地吐痰，用自己的言行和态度保持整个军队的形象。

再次，部队礼节礼貌的优势是团队。部队是一个拥有共同目标和任务的集体，而礼节礼貌的运用正是团队合作中的一项强大工具。在团队合作中，礼节礼貌能够提升沟通的效率和质量，减少误解和纠纷的发生。当团队成员能够互相尊重和礼貌相待时，各自的技能和能力能够得到更好的发挥，达到协同作战的效果。通过礼节礼貌的养成，我逐渐领悟到了集体荣誉感和集体意识的重要性，明白了团队合作的力量是无穷的。

最后，部队礼节礼貌的目标是为了更好地服务国家和人民。军队是人民军队，是保家卫国、保卫和平的队伍。作为一名军人，我们要时刻牢记自己的使命和职责，正确对待个人和集体之间的关系。无论是在训练还是在实战中，我们都要保持良好的军队形象和公众形象，做到让人民放心、对人民有利。只有通过不断地学习和培养部队礼节礼貌，我们才能更好地履行军人的职责，为国家和人民提供更好的服务。

总结起来，在部队中培养和践行礼节礼貌不仅是一种行为方式，更是一种思想认可和价值观念的体现。通过学习和实践部队礼节礼貌，我深刻理解到军人要能够自律、尊重他人，并注重集体的利益和团队合作，始终保持军人形象和社会形象的高尚。希望每一个现役军人都能够认真思考和实现这一目标，以更优秀的形象和更好的服务，为国家和人民贡献自己的力量。

部队加强礼节心得体会简短篇六

第一段：介绍部队礼节的重要性以及养成礼节的目的和意义（200字）。

部队礼节与军队的精神文明建设和军队作战力量的形成息息相关。在部队中，正确的礼节能够提高军人的道德修养、提升军队的整体形象，同时也能够促进军队内外部的良好沟通和有效指挥。因此，养成良好的部队礼节是每个士兵应具备的基本素质。

第二段：解读部队礼节的内涵和要求（250字）。

部队礼节不仅仅是简单地行礼问好，更是一种处事原则和行为规范。在军队中，它包括尊重、团结、互帮互助、谦虚谨慎等方面的要求。军人需要对自己的军人身份和军装感到自豪，既要彬彬有礼、和气礼貌，又不能失去军人的庄严和威严。此外，对待上级、下级和同级，要坚守尊卑有序的原则，要做到正确交往、恰当互动。

在我进入部队服役不久后，我深刻体会到了部队礼节的重要性，也体验到了自己在沟通和交往中的不足。于是，我开始主动学习和充实自己，通过观摩先进战士的表现，了解先辈军人的行为准则，并结合自己的工作和生活实际，逐渐形成了一套适合自己的部队礼节。我发现，与人交往时，友善待人、微笑和善言是很重要的，能够化解矛盾、增进友谊；在执行任务时，正确的军礼和快速、有力的行动也可以展现士兵的纪律性和战斗力。通过不断的实践和反思，我逐渐在部队礼节上取得了长足的进步。

第四段：部队礼节的关键因素和培养途径（300字）。

部队礼节的养成需要付出长时间的努力和实际行动。首先，国家政策的宣传力度和教育训练的安排是重要的培养途径，而校、连级干部的榜样作用和教育引导也是不可或缺的。其次，个人应树立正确的礼仪观念，并自觉严格要求自己，养成吃苦耐劳、勤学善问的作风。此外，团队协作和领导能力的培养也是提高部队礼节意识的重要途径。

第五段：总结部队礼节的重要作用和发展方向（250字）。

部队礼节是军队精神文明的重要体现，它关乎着军人的综合素质和部队的战斗力。通过养成良好的部队礼节，可以增强军人的自律意识和团队合作精神，提高部队的凝聚力和战斗力。而且，部队礼节的养成也是一种职业素养的培养过程，可以提高军人的综合竞争力。因此，我们每个人都应当认真学习、刻苦钻研，在实践中不断提高部队礼节，以更好地适应部队现代化建设的需求，为国家安全和军队建设做出更大的贡献。

部队加强礼节心得体会简短篇七

摘要：企业要长远发展，保持竞争力，就必须注重企业干部队伍建设。企业干部是企业的中坚力量，他们的能力和水平，关系到企业的发展与创新，是一个企业能否健康发展的关键要素。

企业干部队伍建设关键在教育，企业必须把干部队伍建设作为一项长期的经常性的工作抓紧抓好。让企业管理干部真正在企业中能发挥作用，是企业持久发展的一个重要课题。

一、怎样做一个合格的领导。

怎样理解“领导”两个字，谈点个人的认识。“领”就是带领大家干，带领大家做正确的事情。“领”也是引领的意思，就是说干什么事情要走在前面，做出表率。“导”是引导、指导的意思，也是导向的意思。就是说，一个企业要有人指引、有人带领，把大家导向正确的方向。从字面上讲，领导的“导”字，上半部分是繁体字道路的“道”，中国人对这个“道”字情有独钟，道路、道德，道可道，非常道。道就是法则，就是规律，作为领导，要懂规律，遵循规律。领导的“导”下面是个“寸”字，寸当“方寸”讲，方寸就是“心”。一个领导要做有心人，遇到任何事情，方寸不能乱，就是说心不能乱，还要拿出解决问题的办法。“寸”也当分寸讲，领导心里要有一把尺子，在带领大家开展工作，解决工作中的矛盾的时候，这把尺子很重要，它是以分寸来计量的，差一分达不到目的，多一分事情就做过头了。可见，当一个领导不容易，需要相应的知识、学识、经验和修养。所以，领导干部要加强学习，要重视自身的修养，这样才能不断提高水平。

二、怎样抓好管理。

现在的许多管理理论都是从西方引进的。西方管理是以事为中心，而我们的管理都是以人为中心。西方是对事不对人，我们是既对事又对人。我们的管理之道实际就是修己安人，笔者有三点体会。

一是要懂得安人之道。管理就是安人，从管人到安人是管理的提升。安人要安心，把人的心安住，管理基本就到位了。一个人，人在那里，心不一定在那里；一个人，心在哪里，人一定在哪里。把人心安下来，管理就会成功。所以，管理要懂得安人之道。安人之道讲的就是一个“情”字，叫“以人为本”。

二是要懂得经权之道。所谓经权之道就是要懂得变与不变的道理。大到一个企业，小到一个单位在管理思路上不能总是变来变去。今天一个想法，明天一个主意，这样员工跟着受累，久了就会不买你的账的。抓管理，要善于持经达变。经权之道讲的是一个“理”字，叫做“与时俱进”。

三是要懂得?e矩之道。?e矩之道最难把握的是分寸问题，在处理任何问题的时候，最难以做到的就是尺度。但是只要管理者将心比心，能够站在被管理者的角度思考问题，就能够比较正确的认识自己，摆正位置。运用好挈拒之道，管理者要懂法、守法，用好法。?e矩之道讲的是一个“法”字，叫做“创造和谐”。

上面讲了情、理、法。在管人上，三者都不能偏废，必须做到合情合理，合理合法。

三、怎样对待下属。

有很多人一当上领导，凳子还没有坐热就飘飘然了。对同事、对下属也变了心思，变了态度。官话多了，套话多了，本事没有长多少，却学会了颐指气使。怎么样对待下属，这也是管理干部应当注意的问题。

一是要让下属做事情，就要相信他。这是最基本的道理，不要这也不放心，那也不放心，搞得下属无所适从。人都是有自尊的，大家都是想把工作做好，这一点不会有什么问题，要相信他们。换位思考一下，这个道理就清楚了。

二是要帮助下属解决工作中的难题。在安排下属工作后，作为领导不能就坐在办公室里，要为他们解难题、出主意，因为你的下属掌握的资源是有限的，要设身处地的为他们着想，这样才能共同把工作做好。

三是要勇于承担责任。工作是大家干的，工作难免不出现错误，这个错误也许是下属犯的，但作为领导要敢于为下属承担责任，因为你是领导，工作是你指导大家开展的。笔者认为，绝大多数犯错误的人都是好人，多找找自身的原因有好处。

四是要懂得尊重下属。作为领导不要一下子把下属看扁了，人都是在发展的，都是在进步的，不要因为某个问题没有做好，就给人轻易下结论，这样最容易挫伤一个人的积极性。对待下属，要尊重他的工作，尊重他的人格，尊重他人也就是尊重自己。我敬你一尺，你敬我一丈就是这个道理。作为领导干部要心胸开阔，要有容人之量。

四、善于解决工作中的矛盾。

在企业的各项管理中，矛盾大量存在，旧的矛盾解决了，新的矛盾又出现了，这是客观存在的现实。作为领导和管理者，要敢于面对矛盾，要善于解决矛盾。

一是要承认矛盾无时不在。矛盾不但不可怕，而且是事物发展的内在动力。不要一提到矛盾就心有余悸，好像天要塌下来一样，特别是现在讲和谐社会，和谐企业，许多人就不敢讲矛盾了。

二是怎样面对矛盾。矛盾是必然的，因为每一个人的思维不同，想法不同，意?和办法也可能不一样。其实，这应当是好事，因为他给领导提供了多种选择的机会。人与人之间意见不一致、观点不一致就可能产生矛盾，解决矛盾，要采取求大同存小异的方式。

三是要善于解决矛盾。作为一名管理者，解决生产过程中、队伍建设中的矛盾，是我们一个经常性的工作。解决矛盾要按照事物的客观规律办事，顺应事物发展的要求，促进事物向着正确的方向前进。驾驭矛盾的能力和水平，就是一个领导者和管理者的能力和水平。

四是避免矛盾冲突。管理的目的除了有效地分配各种资源外，还有一个重要的内容，就是缓解及调和人与人、部门与部门之间的矛盾。避免正面冲突，就是避免矛盾的激化，给双方都留有余地，给继续合作留下空间。管理干部，特别是领导干部要有前瞻性，有预见性。

部队加强礼节心得体会简短篇八

按照《会昌县加强干部队伍作风建设促进发展提升工作方案》要求，本人结合自身工作实际，通过对在新形势下加强领导干部作风建设的相关文件和上级领导讲话的认真学习和思考，主要有以下几点体会：

一、开展干部作风专项学习教育活动意义十分重大。

加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝,是构建社会主义和谐社会的基本途径,是全面推进党的建设伟大工程的客观要求。在新的历史形势下,加强干部作风建设,比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。因此，在实际工作中，要认真查摆问题，切实把本次干部作风整顿活动作为推动工作前进的动力，把学习的成果体现在工作中，对促进个人发展、提高党的执政能力、加强干部的作风建设具有重大的现实意义。

二、开展干部作风专项学习教育活动要在解决实际问题上下功夫。

己负责的态度，抓住关键、积极整改，积极投身和参与到领导干部作风整顿建设活动中来。

三、、开展干部作风专项学习教育活动目的要严格要求自己通过这次干部作风建设专项学习教育活动使我更加清醒的认识到加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的重要性，从现在起，我将从以下几方面严要求自己，抓好自身作风建设。

1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，改进作风、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动，提高服务的能力。

2、立足本职，干好工作。增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实。

3、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。在自身行为上要分区域范围，注意小事、小节，凡是不该去的地方不去；在思想上不该想的不想；在语言上不该讲的不讲。自觉管好自己。