医院密码法心得体会和方法 中华人民共和国密码法 心得体会(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

主题医院密码法心得体会和方法一

由于此刻物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自我都难以赡养，我失去了进取性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职！

但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自我未来的发展方向。在此我对医院和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也期望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实欢乐的日子，不会忘记__医院给予我的一切。我将永远以自我曾是__医院的一员为荣！

在递交这份辞职申请时，我的心境十分沉重。此刻医院的发展需要大家竭尽全力，此刻由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。所以请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我期望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年_月__日申请离职，期望能得到医院领导的准许！

感激诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

主题医院密码法心得体会和方法二

一旦发生火灾事故，能做到有计划、有步骤、准确、及时、有效的进行扑救，使火灾损失减少到最低程度，根据：“预防为主、防消结合”的原则，结合医院消防工作实际情况，特制定以下灭火应急方案，请各科严格执行。

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1、病房发生火灾事故时，首先应当稳定工作人员的情绪，以免发生混乱而造成更大的损失。做到“先救人，后救物”、“先患者、后员工”的原则。人员撤离现场和疏散物资依次进行，切莫争先恐后，相互拥挤，更不能中途阻塞通道，发生自残，造成不应有的悲剧。发生火灾时病房负责人和义务消防队员应当迅速赶到现场，组织人员扑救，并安排人员报警。当起火人员受困时，切不可跳楼逃生，可将被套、床单、窗帘或其他可利用的绳索系牢后，抓住绳索下滑到安全地点。

病房一旦发生火灾事故，应按以下预案步骤执行：

① 首先了解火灾发生方位、地点、原因、燃烧物等情况。

② 科室工作人员迅速分工，一人通知住院患者做好疏散准备，一人火速报警119，一人通知院部，急呼全院员工紧急协助。

③ 最快的速度切断本楼层电源(楼层电源开关在中间楼梯口)

④ 稳定患者和员工的情绪，有秩序、有组织的把患者，特别是产妇、婴儿快速疏散到安全场所。

⑤ 在有效的时间内，抢出易燃易爆的物品，如氧气瓶、酒精等。

⑥ 在119消防队未到之前，义务消防队员和员工在分管院长或科室负责人的指挥下，充分利用院内现有消防器材进行扑救。

⑦ 在最短的时间内由分管院长向主管部门和有关部门报告火灾情况，并组织有关人员调查火灾原因及后事工作。

2、对配电房发生火灾事故，电工应当立即切断电源，用1211灭火器或干粉灭火器扑救。

3、对仓库发生的火灾事故，仓管员和义务消防队员应当迅速切断电源。火势向上层蔓延时，控制上层、下层设防;火势向水平蔓延时，先控制左右，后上、下设防。上下控制，上层为主。注意疏散物资，并负责向消防部门介绍物资存放的数量，有无危险、易燃物品以及被困人员等情况。

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对一般防火部门发生火警时，离火灾事故最近的部门、人员应当迅速进行扑救，部门负责人和义务消防队员赶到现场，组织人员扑救，并迅速报警。同时组织好人员整理好重要、贵重、危险物品，做好疏散准备工作。

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医院分管消防安全的副院长应当迅速赶到火灾事故现场，召集有关领导成立灭火领导小组，了解情况并进行相应的分工。对火灾事故采取边解救被困人员边组织人员控制火情，转移和疏通物资。向消防部门介绍发生火灾的部门或病房的房屋结构、分布情况、水源、物资的危险性和被困人员的情况。

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一旦发生火灾，立即拨打“119”火警电话。报警不要慌张，要报清火灾发生地街道(青春路288号)、单位名称、报警人姓名及联系电话以及是否有人被困和被困人员数，要说清科室内有无易燃易爆物品(如氧气瓶、酒精等)。报完后请不要急着挂电话，等接警员说好再挂，如他还有什么问题或有没听清楚的地方，请详细告知。

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各科要切实做好用电安全的防患工作，各科室(岗位)要指定人员平时做好用电及医疗仪器性能安全检查及记录(每周一次)，发现问题及时向科主任或分管院长汇报，无问题及时记录在案。医院每月对记录情况进行一次检查，检查结果与个人制度考核和科室年终考核挂钩。

总之全院职工要熟悉和掌握以上内容和措施，发生事故后积极抢险救灾，为降低损失而赢得时间，并注意保护自身的安全。

主题医院密码法心得体会和方法三

尊敬的云南省中医医院党委、院领导，医护人员:

您们好！ 我是贵院肿瘤科患者张琛的家属胡志海，请接受我们对肿瘤科全体医护人员最衷心的感谢！同时，感谢贵院的各级领导，感谢您们培养出这样一支医德高尚、技术精湛、团结协作、不辞劳苦的优秀医护队伍。

张琛，女，37岁，于20xx年10月1日在景东剖腹产下一女，于20xx年12月18日确诊为：右肺腺癌并胸膜、纵隔、淋巴转移，并发胸腔、心包积液。确诊后我们开始徘徊于省级各大医院寻求治疗，由于各大医院的医疗方案采用的都是昂贵的自费药，对于我们这种没有稳定经济来源的家庭来说，用昂贵的自费药无凝是雪上加霜，所以我们迟迟没有做出决定到哪家医院治疗。后来在网络上看到省中医院肿瘤科李斯文主任的相关报到后，便报着试试看的心态来到门诊，当我们第一次见到李主任和他看病时认真的态度后，深深感动了我们，于是决定到贵院进行治疗。

我们于20xx年1月7日入院，分管我们的是郭利华医生和赵常国医生，我们忘不了您们床头床尾辛苦地忙碌，更忘不了您们分析讨论病情时的投入！还有您们查房时不厌其烦地为我们“望、闻、问、切”，您们的不辞辛劳和对病情的正确把握，使我们的癌痛得到了控制和好转，增加了我们战胜病魔的希望。在住院期间我们接触到了许多的肿瘤病人，在这些病人中，有和癌

症抗挣了一年的，三年的、五年的、十多年的病人，这让我们更加有了和病魔斗争到底的信心，也让我们家属由衷地感到欣慰。您们对每一位病人都是那么细心和耐心，不厌其烦地一次又一次地询问病人的感受、仔细诊断，还详细地把病情的变化和治疗的进展解释给我们听，叮嘱我们平时需要注意的事项，让我们感受到了家庭般的亲切和温暖。我们提出的问题您们总是耐心讲解，尽力满足我们的要求，谢谢您们！

正是由于您们的良苦用心，才使得治疗方案得以顺利且有效地进行下去。在贵院的七次住院，六次全身化疗后，您们创造了奇迹：20xx年8月13日，根据ct及其它检查的结果显示，治疗效果评估为完全缓解，原来的转移消失了，原发在肺上的肿瘤消失了，原来的肺不张也复张了，胸腔积液，心包积液也没有了。所有肿瘤标志物已回到了正常水平。治疗的效果已充分证明您们的方案是最好的，您们让我们以最低的成本得到了最高的回报！

就在刚得到喜讯几天后，化疗后的并发症也随之而来，白细胞及血小板在不停的往下跌，最后，白细胞值降为：0.32，中性细胞值：0，血小板值：9 ；严重骨髓抑制ⅳ度。病情已经到了万分紧急的关头，在这样的情况下，您们依旧没有放弃，每天多次开会研究病情，商讨治疗方案。科主任李斯文医生，更是每天都要亲自来查看询问病情，我们真为有这样的科主任而感到高兴！郭利华医生、赵常国医生，不知有多少天没有按时下班，一直在关注着病情，每个值班医生都是那么的认真和负责，有什么情况都向主管医生汇报。还有每天守候在我们床前的护士同志们，您们辛苦了！这些天，为了我们的病情让您们操碎了心，终于功夫不负有心人，通过您们的不懈努力让病情终于得到了控制，各项指标也逐步恢复到了正常值。

因为有您们这种不抛弃不放弃、团结协作的精神创造了生命的奇迹！您们以高尚的医德，精湛的医术，不辞劳苦、任劳任怨的优秀品质，浇铸了医生的高大形象。您们让我们对美好的生活充满新的希望，我们发自肺腑地向您们表示最衷心的谢意和崇高的敬意。

谢谢您们，云南省中医医院肿瘤科的全体医生！

谢谢您们，云南省中医医院肿瘤科的'全体护士！

患者：张琛

家属：胡志海

20xx年8月28日

主题医院密码法心得体会和方法四

敬爱的__医院：

在此，我首先祝我们__医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

此致

敬礼!