最新开工复工心得体会简短(优质13篇)

总结自己的心得体会可以让我们更好地总结经验，进而改进自己的能力和表现。“写一篇较为完美的心得体会需要我们细致观察和思考，将自己的经验与教训进行整理和总结，用文字将其表达出来。”让我们一起来看看下面这些优秀的心得体会范文，或许能帮助到你。

开工复工心得体会简短篇一

新冠病毒已经持续了数月，影响了全球的经济和社会生活。为了维持经济的正常运转，国家已经放宽了一些防疫措施，允许一些行业复工。我所在的公司也在逐步恢复生产。作为一名新晋员工，我深刻感受到在这个时期的复工心态和要注意的事项，分享我的心得体会。

二、保持良好的心态。

在疫情期间，许多人都或多或少地受到了影响。有些人因为远离了办公室，而变得懒散或是其他情绪上的变化。然而，当你准备回到办公室时，保持积极的心态是非常重要的。无论是因为复工心情紧张还是因为其他事情而感到焦虑，都应该在认识到自己的情况后采取积极措施去调整心态。可以通过适当运动、和朋友聊天、读一些书等来唤起自己的情绪，从而更好地迎接新的工作环境。

三、行为上的注意。

在疫情的时期，行为上的注意已经成为了每个人值得重视的问题。当我回到公司时，它也是我最关注的问题之一。首先，我要保持距离，避免在公司内过于靠近他人，以避免细菌的传播。其次，我要坚持勤洗手，尤其是在做完某件事情之后。病毒可以在纸张和许多其他表面上生存数小时甚至数天，因此保持清洁是不可或缺的。最后，我要注意遵循办公室和公司所制定的防疫措施。在任何事情上，为了自己和别人的健康，我的行为都会更加小心谨慎。

四、合作与团队精神。

在公司中，合作和团队精神是极其重要的。因为我是新员工，而且很多同事之间也没有合作过，所以我需要适应公司的工作氛围。尽管这可能是一个好奇的过程，但做出积极的反应是底线。与人交流必须是互相尊重和关注的，这是合作的根本。更重要的是，我们一定要记住，团队合作比单打独斗更能做出好成绩。在这样的情况下，“我们”比“我”更有意义。

五、迎接新挑战。

虽然新冠病毒和相关措施给公司和整个社会带来了巨大的困难，但我相信每个挑战都同时贯彻着机会。在复工时，我需要重拾工作热情和上进心态。哪怕在面对一些复杂的情况时，我相信团队中的每个人都能够找出正确的方法并利用自己的技能和资源，处理好可能出现的任何挑战。

六、结尾。

在复工时，我不仅仅学习了许多新的防疫措施和安全指南，也学会了如何在这个艰难的时刻保持积极的生活态度。重要的是，我在团队和同事之间培养了更努力、更有领导性的合作方式，尤其是在镇定，应对紧急情况，提高了我的自信和信心。我相信，通过这些经验和感悟，我将更好地理解和平衡个人和工作计划，支持公司和客户，以及回馈社会。

开工复工心得体会简短篇二

近期，随着新冠肺炎疫情逐渐稳定，各地纷纷开始复工，社会生产逐渐恢复正常。在这个过程中，个人也不断地体悟，在此与大家分享一下自己的复工心得。

一、科学防护，健康复工。

在疫情肆虐的时刻，防疫措施显得尤为重要。复工之前，我们需要认真了解并规范使用防护用品，做好防疫措施，保护好自己及他人的健康。同时不断提高个人健康素质，在国家的号召下，广泛开展健身运动，增加自己的身体素质，以更好的状态面对复工后的种种挑战。

二、磨砺自己，提高准确率。

复工后，社会节奏也重新加快，各种工作汇聚起来，压力也随之而来。我们要树立正确的人生观和工作观，加强自我调适能力。通过不断的锤炼自己，提高自己的准确性和效率，在体验压力瞬间，也能从容应对，不屈不挠地攀登自己的人生峰顶。

三、学习交流，相互促进。

职场中，团队每个人的知识、经验以及技能能够汇聚起来，为团队的发展带来丰饶的收获。复工后，加强团队里的交流，自身知识和能力的提高，都是互相促进的。团队内的学习成为共同的动力，通过尽可能的提高自己的水平，共同实现团队的目标。

四、理性思考，科学创新。

在复工过程中，我们会遇到各种各样的问题和困难，这个时候，冷静敏锐地处理和思考问题是非常必要的。接受职业培训，扩大自己的知识面，为创新解决问题提供好的思路和方案，这是关键。在科学和理性的思考下，解决碰到的问题和困难，提高自己的工作质量，从而做出更好的工作成效。

五、细节决定成败。

细节是一个人的品牌，也是企业的品牌。遇到的每一个细节，我们都需要深入分析和思考，针对问题进行优化和改进，不断提高自己的工作质量和标准。同时，细心观察团队成员，相互促进，更好的完善工作细节。

以上便是我在复工中的体会，总结，身体健康和职业成长应该是复工时期最为重要的两大工作目标。论坛上也有不少网友分享了更多的体会，这让我非常感慨：在复工的路上，能够互相学习、相互支持、相互鼓励，才能让我们的复工之旅更加顺利。希望大家能够不断学习提升自己，在以后的职场旅途中越走越远，越来越成熟。

开工复工心得体会简短篇三

随着新冠疫情的逐渐控制，经济活动逐渐恢复，人们开始回到工作岗位上。复工前，我也充满了期待和担忧，毕竟经历了如此长时间的封闭和隔离，重新融入工作环境可能会有些困难。然而，通过这段特殊的经历，我意识到了一些重要的体会和心得。在新的工作生活中，我决心付出更多努力，积极适应新的工作环境，并克服困难，为自己和公司实现更大的发展。

首先，复工前我的一大心得是珍惜现有的工作机会。疫情期间，很多人失去了工作，许多企业也面临着巨大的经济压力，有些甚至关门倒闭。这让我意识到，拥有一份稳定的工作是多么珍贵。在复工前，我下决心更加珍惜现有的工作机会，努力工作，为公司的发展做出更多贡献。我要在每一份工作中都保持专注和热情，为公司带来更大的效益。

其次，适应新的工作环境是复工前的一大挑战。疫情封闭期间，我们习惯了在家工作，随时可以调整和安排自己的时间。而回到办公室后，我需要适应新的工作节奏和工作方式。例如，回到办公室后，我需要恢复与同事之间的面对面合作。这让我认识到，在新的工作环境中，适应能力是非常重要的。通过与同事们的交流和协作，我逐渐适应了新的工作环境，并且在工作中取得了好的效果。

第三，复工前我对自己提出了更高的要求。疫情期间，由于时间相对充裕，我有更多的机会学习新知识、提升自己的技能。复工前，我对自己提出了更高的要求，希望能够在工作中发挥更大的作用。我参加了一些培训课程，学习了更多专业知识和工作技能，这让我在复工后能够更好地胜任工作任务。我意识到，不断学习和提升自己是在竞争激烈的职场中保持竞争力的关键。

第四，我在复工前也有些担忧和焦虑。尽管疫情得到了有效控制，但风险仍然存在。我担心自己和家人在复工后可能再次暴露在疫情风险中。然而，我也意识到为了生计和经济发展，我们不能一直停下来。在复工前，我充分了解并遵守公司和政府的防控规定，全力以赴保护自己和他人的安全。同时，我还主动关注健康信息，加强锻炼，提高身体素质，以增强身体抵抗力。这些措施帮助我克服了焦虑和担忧，并更加有信心地面对复工。

综上所述，复工前带给我许多体会和心得。我珍惜现有的工作机会，为公司的发展贡献更多；我适应了新的工作环境，并在工作中取得了好的效果；我对自己提出了更高的要求，学习新知识提升自己；我虽然有些担忧和焦虑，但通过具体的行动增强了信心。我相信，在新的工作生活中，我能够更好地适应环境，克服困难，为自己和公司实现更大的发展。

开工复工心得体会简短篇四

社区康复是近年来在残疾人康复领域提出的一个新的康复理念。社区康复亦称“基层康复”，是以城市街道或农村乡镇为基地，对残疾人提供的康复服务。其任务是依靠社区本身的人力资源优势，建设一个有社区领导、社区团体、卫生人员、志愿人员、残疾人及其家庭参加的基层康复系统。工作内容是对残疾人进行普查和预防，开展家庭康复训练，帮助残疾人参加社会政治、经济、文化活动，使分散在社区的残疾人得到基本的康复服务。其工作有五个基本点：一是依靠本社区的人力资源；二是尽可能利用社区原有的卫生保健和民政工作网点；三是使用简化的、适宜的'技术，因地制宜，因陋就简，在社区和家庭条件下可以发挥作用；四是以康复为中心后盾，帮助解决复杂的康复医疗、咨询、培训等问题；五是在社区对残疾人进行身体的、精神的、教育的、职业的和社会生活等方面的康复训练，使残疾人就近就地得到全面康复，回归社会。社区康复是初级位上保健的一个组成部分。

按照陕西省残疾人社区康复“十一五”实施方案，社区康复是符合我省省情的康复事业发展模式，是实现20xx年残疾人“人人享有康复服务”战略目标的主要策略，是所有康复重点工程的落脚点，是满足广大残疾人基本康复需求的主要途径。“十五”期间，将残疾人社区康复纳入社区建设中，采取社会化方式向广大残疾人提供基本的康复服务。实践证明，社区康复是实现残疾人机会均等、充分参与、消除贫困、改善残疾人生存状况的基本手段，县（区）残疾人康复工作办公室组织有关人员开展残疾人康复需求与服务调查，掌握残疾人数量、分布、生活状况、康复需求和康复服务等情况。根据全省残疾人社区康复发展规划的要求，我们对全市残疾人社区康复工作的现状进行了专题调研，在未央区的调研中我们发现，区内残疾人社区康复工作的进展还有很多现实问题得不到解决，有些情况还令人堪忧，部分残疾人很少或没有享受到康复服务，有些对社区康复的概念不甚清楚。通过调查我们感到，工作的差距是对我们敲响的警钟，需要我们对社区康复工作进行认真总结和思考，倾注更多的心力，为下一步做好工作提供明确的思路。

未央区共有49个社区，社区卫生服务中心12个，已建成社区卫生服务中心10个，尚有2个正在建设中。区残联20__年为3家已建成的“中心”配备了部分康复训练器材，已初步具备了残疾人基本康复需求的服务能力，今后几年区残联将陆续为其它几个“中心”配备康复训练器材，逐步完善康复服务项目，提高残疾人康复水平。

（一）社区康复机构建设发展比较迟缓。当前区内已建成的10个社区卫生服务中心，区残联已将其纳入残疾人康复指导站，配发了部分康复训练器材，还有39个社区卫生服务中心等待建设；已建成的指导站建设项目参差不齐，服务内容比较简单。

（二）残疾人康复意识不强。不少残疾人认为“送康复服务上门”是医生上门为残疾人看病、送药，把康复服务理解为医疗服务，在农村地区，有的残疾人甚至把它当作一项待遇来享受，一些社区的康复器材和设施的利用率不高，残疾人主动要求康复服务的比较少。

（三）社区康复的基础设施和服务人员不足。社区残疾人康复指导站大多数都是依托社区卫生服务机构和社区医疗站等建设，在场地、器材的落实上存在一定的困难，社区残疾人康复人员都由卫生服务机构内的医生兼职，社区残疾人康复工作和社区卫生工作叠加在一起，工作量大、任务重，人员少的矛盾日益突出。

（四）服务手段单一，服务理念滞后。当前残疾人社区康复服务的形式比较单一，康复医生普遍缺乏有针对性的康复训练与指导；有医生以完成任务为主，传统的服务理念与现代社区康复要求不相适应；有的医生服务记录过于简单，内容基本相同，有的让人代签字，还有的只签字不服务。服务手段的单一和服务理念的滞后，使满足个性化需求的愿望远未达到。

随着经济社会的发展，物质文化生活的丰富，残疾人在康复服务需求方面的愿望也逐步提高，社区康复作为对基层残疾人最直接的服务形式，其优势是非常明显的，越来越多地受到残疾人及其家庭的关注。对全市残疾人社区康复工作进行调研后，我们针对不同区县的具体情况分别做好工作，未央区拟从以下几个方面抓好落实：

（一）同步联动，统筹安排。

区委、区政府将残疾人社区康复工作作为一项系统工程统筹安排，做到规划同步、投入增长同步、组织运行同步，建立起上下联动、部门联动、社会联动的工作机制。

一是上下联动。区委、区政府统一各部门、街道和社区的思想认识，层层分解目标任务，确保社区康复工作思想认识、职责分工和工作措施的到位，形成区、街、社区三级联动，合力推进残疾人社区康复工作的发展。

二是部门联动。在社区康复工作实践中，以区政府残疾人工作委员会各相关部门为主体，区级机关各部门密切配合，齐抓共管。区卫生局充分整合医疗卫生资源，建立各类残疾人康复指导中心、街道社区卫生服务中心康复室和街道残疾人康复指导站，充分发挥自身优势，加强残疾人社区康复工作的技术指导，并落实专（兼）职残疾人康复责任医生进家庭；区民政局将残疾人社区康复工作纳入和谐社区、星级社区考评标准，积极支持残疾人社区康复站建设，深入开展困难残疾人医疗救助工作；区财政局为确保创建工作任务的完成，对残疾人社区康复工作经费提供有力保障；区残联更应倾心竭力，在康复需求调查、康复员培训、康复站建设、深化康复服务等基础工作方面做好工作。在区残疾人工作委员会的统一领导下，通过各相关部门联动，使社区康复工作取得良好效果。

三是社会联动。残疾人社区康复工作涉及到社会各个方面，关系到千家万户。为此，区委、区政府着力营造社会各界联动的工作氛围，广泛动员社会各界、助残志愿者开展“一对一”结对帮扶助康复活动，尤其是在当前社区康复医生力量比较薄弱的时期，助残志愿者要在帮助残疾人开展康复训练、提供康复服务过程中发挥重要作用。

（二）加大对残疾人康复意识的宣传。

社区康复的最大功能是弥补机构康复不足，更好地就近、就地满足残疾人的康复需求，有效利用康复资源。开展为残疾人“送康复服务上门”不仅具有投入少、成本低、服务广、收效大的特点，更是党和政府关爱残疾人的一种体现。所以，在实施过程中，要加强宣传和引导，合理定位“送康复服务上门”的功能，把好事做实，实事做好，避免出现政府出了钱、医生送了服务、残疾人还不满意的情况。

（三）狠抓社区康复基础设施建设，做到“服务有场地”

通过调整布局，整合资源，新辟场地等措施，在抓社区基础设施建设上下功夫。区残联将逐步为每个街道残疾人康复指导站配备2万余元的康复训练器材，为社区康复站配备1万余元不等的康复训练器材。为了使街道残疾人康复指导站和社区康复站的功能得到最大程度地发挥，制定相关工作制度，以制度提高康复站的利用率。在社区康复基础设施建设过程中，要始终注重无障碍设施配套建设，处处体现对残疾人的人文关怀。

（四）坚持以残疾人为本，在实践中创新、完善社区康复工作模式。

社区康复要从残疾人的基本康复需求出发，按照目前区内的经济社会发展水平，通过不断探索创新社区康复的工作模式，使康复工作由被动转为主动，并带来一系列工作的变化和水平的提升。大力推进无障碍设施进社区、进家庭，通过政府和社会的支持，让康复辅助器具进家入户；把最能够普及的康复技术传授给残疾人及其家属或亲友，使残疾人康复真正能够紧紧贴近残疾人本人。必须坚持以残疾人为本的社区康复工作方向，让“就近”更近，让“就便”更便，在管理和技术上不断创新，积极探索，拓展康复服务内容，提高康复服务水平，向康复工作的深度和广度进军。

（五）强化社区医生和社区康复员队伍建设。

加大培训力度，通过多渠道、多形式、多内容的培训方式，提高社区康复医生的服务水平和能力，确保服务质量；进一步加强社区康复员队伍建设，通过公开招聘的方式，在为街道和社区配备53名街道残疾人工作联络员和社区残疾人专职委员的基础上，下一步要通过培训使这些人员都掌握一定的康复训练知识，兼任基层残疾人康复员或社区康复指导员，充实社区康复工作力量；通过业务培训，统一考试，做到康复员持证上岗，促进社区康复工作人员专业化；通过考核工作实绩和残疾人评议，建立奖优罚劣的竞争机制。

（六）提高服务质量，开展个性化服务。

进一步加强康复需求调查，形成按需服务的动态管理机制。在康复需求方面提高调查的准确性，在康复的形式、内容、质量上下功夫，体现个性化服务；开展针对性的康复服务、转介服务等，提高服务的专业性、技术性，以满足残疾人不断增长的康复需求，保持工作的生命力。

在残疾人社区康复工作方面我市作了一些探索性工作，各级残疾人康复服务体系正在完善，服务意识正在增强，服务能力正在提高，服务领域也在拓宽，残疾人对政府实施的康复服务的满意度也在逐步提升。对亟待解决的问题，我们要加强调查研究，学习先进经验，加大改进力度，制定改进措施，努力把我市残疾人社区康复工作提高到一个新水平。

开工复工心得体会简短篇五

随着新冠疫情的逐渐得到控制，各地陆续开始放松防控措施，人们迫不及待地期盼着尽快复工复产。不过，复工前心得体会也是我们应当重视的问题。在这次疫情期间，我们经历了太多的挑战和困惑，也积累了许多宝贵的经验。下面，我将从多个方面来谈谈复工前的心得体会。

首先，复工前我们需要更加重视个人卫生。这次疫情教会了我们一个重要的道理，那就是个人卫生是最基本的防疫手段。在我们复工前，我们应该理解好个人卫生的重要性，养成良好的卫生习惯，并且持之以恒。比如，我们应当经常洗手，特别是接触公共场所后；保持距离，避免人员聚集；避免触摸眼口鼻等易感染的部位。只有当我们每个人都做好了个人卫生，才能更好地保障身体健康，同时也是为了全面的复工做好准备。

其次，复工前我们应该摆正心态，做好思想准备。经历疫情带来的封闭和隔离，我们的思想状态可能有些消极和焦虑。复工前，我们应该认识到这份焦虑是正常的，但是我们更应该积极面对困难。我们可以试着做些心理调适，比如通过与亲友聊天、读书、听音乐等方式放松自己。此外，我们要摆正对复工的期望，不要对于收入的下降或工作环境的变化产生过大的抵触。毕竟，在这个特殊时期，我们应当更多地顾及的是整体社会的发展和复苏。

第三，复工前我们应该注重锻炼身体，提高自身免疫力。过去几个月，由于封闭和隔离，大家都在家待得比较久了，身体素质可能下降了不少。复工之前，我们应该积极进行锻炼来提高自己的身体素质。可以选择户外跑步、散步，或者在家做一些力量训练、瑜伽等。锻炼可以提高我们的免疫力，增强抵抗力，减少疾病的风险。对于长期坐办公室的人来说，合理安排休息时间，做几个舒展活动，可以有效缓解身体疲劳，提高工作效率。

第四，复工前我们需要加强疫情防控意识。虽然疫情得到了一定程度的控制，但我们仍然不能放松警惕。为了保护自己和他人，我们在复工前应该做好疫情防控的准备工作。首先，了解所在地区的疫情状况，掌握相关政策和措施。其次，在出门的时候佩戴口罩，避免拥挤场所，要勤洗手、勤消毒。此外，应当遵循疫情防控的规定，如测量体温、做好健康登记等。只有在全员的共同努力下，我们才能打赢疫情阻击战，实现全面复工。

最后，复工前我们要增强社会责任感，做好防疫宣传。作为一个公民，我们有义务在复工前发挥积极的作用，通过不同的渠道向他人传播防疫知识和措施，提高大家的防范意识。我们可以通过社交媒体、朋友圈、微博等方式传播相关信息，提醒大家保持良好的卫生习惯，遵守疫情防控政策。同时，我们应当守望相助，帮助需要帮助的人，共同渡过难关。

总之，复工前的心得体会是我们应该慎重对待的问题。通过加强个人卫生、做好思想准备、注重锻炼身体、提高疫情防控意识以及增强社会责任感，我们可以更好地迎接复工的挑战，保护自己和他人的健康安全。相信在大家的共同努力下，我们能够战胜疫情，实现复工复产的目标。

开工复工心得体会简短篇六

复工后的体会是一个全新的体验和挑战。在经历了长时间的停工和隔离之后，重返工作岗位并恢复正常的工作状态，给我带来了许多思考和感悟。在这篇文章中，我将简要地分享我复工后的心得体会，包括适应新的工作环境、与同事的相处、面对变化和调整自己的心态等方面。

第一段：新的工作环境和任务。

复工后，新的工作环境和任务给我带来了一些困惑和挑战。首先，由于疫情的影响，公司采取了一系列的防控措施，如每日测温、佩戴口罩等，这是我之前从未经历过的。刚开始的时候，这些措施让我感到不适应和不方便，但渐渐地，我意识到这是为了我们的健康和安全。另外，由于停工时间较长，我需要重新适应工作节奏和任务，这需要我加倍努力来适应新的要求和压力。

第二段：与同事的相处和交流。

与同事的相处和交流是复工后的另一个挑战。在长时间的隔离和停工期间，我和同事们的联系变得很少，彼此之间的疏远感逐渐产生。但是，复工后的第一天，我发现大家都对彼此的到来感到非常高兴，我们聚在一起分享了彼此在隔离期间的经历和感受。这次交流让我感受到了团队之间的亲近和凝聚力，也增进了我与同事之间的合作和默契。在接下来的工作中，我学会了更加主动地与同事交流和合作，以达到更好的工作效果。

第三段：面对变化和调整心态。

复工后，我发现工作环境和任务的变化不可避免。由于疫情的影响，一些工作的方式和内容发生了调整，这给我带来了一定的困惑和挑战。经历了一段时间的工作，我意识到面对变化和调整自己的心态是必要的。我开始主动与同事交流和沟通，共同探讨解决方案；每天反思自己的工作表现，寻求改善和进步的空间。通过这些努力，我的工作变得更加顺利和高效，也提高了我面对变化时的应变能力。

第四段：积极适应新的工作节奏。

复工后，我意识到适应新的工作节奏是必要的。由于长时间的停工和隔离，我的工作习惯和节奏受到了很大的影响。因此，我开始主动与同事合作，学习他们的工作方式和习惯，积极向他们请教和学习。逐渐地，我适应了新的工作节奏，并且将自己的经验和学习应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。

第五段：总结和展望。

回顾复工后的心得体会，我意识到这是一个成长和锻炼的过程。适应新的工作环境和任务，与同事的相处和交流，面对变化和调整心态，积极适应新的工作节奏，这些经历让我学到了很多。未来，我将继续保持积极的态度和良好的工作习惯，不断提升自己的工作能力和水平，以应对更多的挑战和变化。

以复工后心得体会为话题，通过描述适应新的工作环境和任务、与同事的相处、面对变化和调整心态以及积极适应新的工作节奏等方面的经历和感悟，构建一个连贯的五段式文章。通过这篇文章的写作，不仅可以回顾和总结复工后的心得体会，也可以为未来的工作提供指导和启示。

开工复工心得体会简短篇七

2020年，一场突如其来的疫情打乱了整个世界的节奏。在经历了长达几个月的封锁和隔离之后，各个国家纷纷开始了防疫复工。在这个过程中，我们各自收获着不同的感受和体会。以下是我对于“复工复心得体会”的几个思考和总结。

第一段：疫情让人更珍惜工作。

在疫情期间，很多人都因为疫情而失去工作，这时候我们才意识到，工作的重要性与无可替代性。在疫情之后复工，让我们变得更加珍惜现有的工作和收入来源。同时，疫情也让我们看到了许多在我们身边忙碌工作的医护人员、物流工人、警察等，他们为了我们的生命、健康和社会秩序而付出的坚韧和勇气，更让我们倍感工作的珍贵和意义。因此，在复工之后，许多人会更加积极地投入到工作中，以更好地回馈社会和自己。

第二段：防疫常识让人更加健康。

在疫情期间，我们必须保持社交距离、勤洗手、戴口罩等，而这些防疫常识也让我们意识到了如何维持好自己的健康状态。疫情之后的复工过程也同样是需要注意健康的时候，许多企事业单位为了保证员工的健康安全，在办公场所、工作区域、餐厅等方面都做出了许多细致的安排，这些安排让我们在工作中也能够保证自己的安全与健康。同时，很多人在疫情期间也更多地进行了体育锻炼和健身活动，以增加自身免疫力，这也让我们更加关注和重视自身的健康状况，并更多地参加各类健康有益的活动。

第三段：社交变得更加实在。

在疫情期间，人们的社交方式都受到了很大的影响，一些传统的社交方式已经无法满足人们的需求。在疫情之后复工，人们必须重新寻找到新的社交方式和圈子。但是，这样的社交方式更注重实质的互动和交流，而非单纯的形式与外表的表现。这也让我们更加注重建立真实、准确、互相信赖的社交圈子，以更好地获得信息和资源，并与大家交流、分享和进行合作。

第四段：工作变得更加多元化。

在疫情之后复工，许多行业都必须重新寻找到适应时代发展的点和方向，以抵消疫情造成的损失。这样的变化和调整也让许多工作变得更加多元化和创新。例如，多家企事业单位开始采用在线办公、视频会议等模式，这让人们可以充分灵活地完成工作任务，避免出门交通和繁琐的过程。同时，在互联网领域中也随着用户需求和技术创新不断变化和突破，从而更无限的想象和应用。

第五段：未来变得更加难以预测。

在疫情之后的复工过程中，我们也同样发现了许多不确定和难以预测的因素。例如，随着疫情的变化和全球性的影响，全球经济和社会的环境也在急速变化和调整，这让人们的未来更加丰富、充满挑战和机遇。在这样的未来中，我们必须不断学习、适应和创新，以更好地实现自身的价值与发展，同时也为人类社会的发展做出积极的贡献。

总之，复工过程中许多的体会和感悟，不仅让我们更加珍惜工作和生活，更加注重健康和互动，还让我们对于未来的前景有了更多思考和新的想象。未来总是充满未知和不确定，但正是因为如此，我们才更应该勇于行动、发现和创造，将未来变得更加充实、美好。

开工复工心得体会简短篇八

周沁伊经过三个月的康复教学，上课注意力有所集中，已经掌握了一定的日常生活用语，积累了词汇量，能够看着图片进行简单句子的问话练习，并能够跟着老师读简单的句子，康复效果较明显。养成了良好的聆听习惯，发音较清晰准确。

通过与周沁伊的接触，让我感到聋儿康复之路是非常艰难的，并不是自己想象的那样简单。光有满腔的热情是没有用的，聋儿听力语言康复是一门涉及医学、声学、语言学、心理学及教育学等知识的综合科学。做为一名老师，必须要不断的学习，提高自己各方面的能力，掌握基础知识。

经过三个月的教学，谈谈自己的一点体会：

由于听力的障碍，周沁伊心理上存在问题，缺乏自主性、独立性和持久性，情绪不稳定。老师要用真挚的情感来影响孩子，关心、爱护、尊重孩子；一个眼神、一次微笑、一句话都要让聋儿产生亲切感，使其“亲其师、信其道”，喜欢老师，喜欢学校里的生活。

兴趣是最好的老师，我教的学生今年8岁，她情绪不稳定、控制能力差、注意力不集中。教师在教学过程中，要以能吸引她的内容为主、授课时要采取多种教学方法，让她感到有趣、好玩。例如：呼吸训练时，多准备点实物——吹气球、吹蜡烛等，发a、o、e的长短音时，要采取多种的方法，如：一边发音，一边画线；像认识水果蔬菜等图片时，我会准备些实物再加上卡片让她认读;学说“跑”、“跳”、“走”、“站”、“坐”字，利用书上的“小兔跑、猴子跳，哥哥站，姐姐坐”等图片，让她一边学习他们的动作，一边读出来等等，总之我要想尽一切法子让她感觉到好玩，并且在玩的过程中轻松、愉快地掌握学习知识。

习惯的形成就像播种应该及时一样，也有一个最佳期。我们要尽最大的努力，让孩子及时的去听，将聆听融入到日常生活中。于是我每节课都安排10分钟用来培养她的聆听能力（让她背着我认真听，我读词语或句子，她听后跟着读），平时强调她尽量少看口型，多用耳朵来听，所以周沁伊这方面还是比较强的。

感情去跟孩子说话，切忌各行其是。爷爷、奶奶、爸爸、妈妈对孩子的要求要一致，只有这样，相同的信息才会重复的输入孩子的大脑，才会让孩子更多地听和学习相同的语言。此外，还可以自己讲故事录在手机上，在孩子玩的时候、休息的时候、吃饭的时候播放，这不是让她去学习，而是创造一个有人说话的环境，让孩子处在一个语言的环境里，让她慢慢习惯聆听。

孩子的自信心来源于成人不断的激励和表扬，当孩子听到一种声音及时告诉我们时，或者发准了一个音，我们都要适时适当的给予表扬鼓励。只有这样，孩子才会获得一种被赏识、被肯定的喜悦感，才会愿意听愿意说。在实际的康复训练中，我应该摆正心态，培养自己的耐心，树立起信心，更应注意培养孩子的自信心。不要打击孩子，要培养孩子乐观的性格。我们应该把孩子既当成正常儿童来对待，又当成非正常儿童来对待。当正常儿童对待就是在教育上要跟正常儿童一样：高标准、严要求；当非正常儿童对待就是他毕竟有缺陷，我们不能将他跟正常儿童相提并论、做比较，也不能跟康复效果好的孩子相比较，只要孩子比以前有进步，我们就要表扬和肯定孩子。我们孩子的康复训练没有捷径可走，我们需要挖掘有效的训练方法，不厌其烦，反复训练，我们的付出跟孩子康复效果的好坏成正比。

对周沁伊进行了三个月的语言康复训练，重点放在培养她的聆听能力。教学内容感觉比较单一，主要教了些日常生活中词汇（如认识一些水果、蔬菜名称）及日常行为礼貌方面的词汇等等。通过书上的图片教了她说一些简单的句子。针对周沁伊的特点，发现她对句子的理解能力非常差，由于本人对语言康复教学也是在一个摸索阶段，经验不足，所以在这方面感觉没有提高。在今后的康复工作中，我将通过网络来学习更多的关于语言康复教学方面的知识，从而提高个人的专业水平。针对学生的特点，在教学内容方面多下功夫，尽量做到让教学内容不再单一，激发学生的学习兴趣。

以上是我在孩子康复训练时的一点心得体会和工作中的不足及反思，希望能给大家一点点帮助。我们一定要有信心，并将信心贯彻始终，我们的孩子将来才有可能成为一个对社会有用的人。我坚信我们一定会成功的，孩子的明天一定会更美好！

xx。

20xx-6-15。

开工复工心得体会简短篇九

在人们生命中，工作占据着非常重要的一部分，许多人都会被日复一日的工作压力和疲劳所困扰。然而，无论是工作面对的困难还是不断变化的情况，我们都应该认识到年复工是一种生活现象。在这种情况下，我和身边的许多人都获得了一些关于年复工的体会和心得，这些体会以及让我们受益良多的经验值得分享。

段落二：乐观的态度。

面对日复一日的工作，我们可以选择不同的态度。一个乐观的态度可以帮助我们更积极地应对工作中难题，就算是瑕不掩瑜的结果，我们也会通过积极的沟通和心态乐观的面对困难，并且，在工作中积极主动的态度有助于我们更快速地解决问题，让自己在日复一日的重复工作基础下默默成长，在日后的工作和职业发展中受益无穷。

段落三：规划和时间管理。

在日复一日的工作中，时间管理和规划是非常重要的。有一些人在压力下，会陷入繁琐的重复性工作中很难提升，这时候需要我们制定好自己的计划，遵循时间管理的原则，在时间紧张的情况下有效的分配时间和任务。这需要我们平时要有计划的管理自己的工作和生活，并在生活中保持适当的休息和锻炼，以便保持我们的身体和精神状态处于良好的状态。

段落四：专注和坚持。

年复工的过程中，专注和坚持是必不可少的品质。我们要学会专注于自己的工作，做好手头的事情，努力工作要有那么一点点的“工匠精神”，对于每一个任务都要讲求专业和细节。同时，在工作中，我们需要保持一个长时间的坚持精神，避免过度的忙碌和疲劳，只有在一个长时间的坚持中才能获得长期的进步。

段落五：沟通和团队合作。

在复杂的工作中，沟通和团队合作变得更加重要。我们需要具备良好的沟通能力，主动向同事寻求和提供帮助，同时，工作中的合作关系也需要很好的协调和处理。合作精神能够帮助我们协调好组内工作，提高工作效率，降低个人工作负担，建立起一个高效的团队。

结尾:。

无论是年复工的人还是在成长过程中的人，每个人的身上都有值得我们学习和借鉴的优秀品质。以上的体会和心得都希望对于读者产生一定的影响，激励每一个人从不同的方面努力提高自己，让我们在日复一日的工作中得到成长和收获，同时，在未来的职业和人生发展中取得更大的成就和贡献。

开工复工心得体会简短篇十

随着疫情的得到有效控制，全国各地的企业、学校和单位陆续恢复了正常复工。在这个特殊的时期，我们必须面对各种不同的挑战和困难，才能保障工作或学业的顺利进行。在这个过程中，每个人都要从中汲取经验和教训，积极总结复工心得体会，推动工作和学习的有序进行，同时为企业的发展和经济的稳定贡献自己的力量。

第二段：复工前的准备工作。

复工前的准备工作是复工成功的关键。企业需要做好消毒、防控和安全措施，保障员工的安全和健康。同时，员工也需要认真了解企业的防疫措施，并配合做好个人防护工作，减少感染风险。此外，在复工前，还要对工作内容进行详细规划，确保复工后工作的有序进行。

第三段：复工中的有效管理。

在复工中，有效的管理是保证工作进展顺利的重要因素之一。企业需要充分调动员工的积极性，强化班组之间的沟通协作，及时发现并解决问题。同时，还要注重人性化管理，关心员工的身心健康，营造融洽和谐的工作氛围。

第四段：应对复工后的挑战。

虽然疫情得到了有效控制，但复工后仍然面临各种挑战和困难。如何应对这些挑战？我们需要积极采取有效措施，提高工作效率，降低生产成本，做好市场调研，保障企业的持续稳定发展。同时，还要注重人才培养和管理，提高员工的综合素质和业务能力。

复工心得体会的总结是对复工期间所学所悟的汇总，也是对未来工作的指引。我们需要反思自身存在的不足和改进的空间，进一步完善和优化管理模式，提升员工的工作热情和创新能力，不断提高企业的核心竞争力。在这个过程中，只有不断总结经验，不断创新变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，复工心得体会是一篇关于企业发展的重要文章，它不仅记录企业困境和提升之路，而且关系到企业的创新和发展。希望每个人都能积极总结经验，努力向前，不断创新变革，共同推动中国经济的繁荣与发展。

开工复工心得体会简短篇十一

假期之后，重新进入工作状态，我们很容易会感到压抑、焦虑和疲惫。这时候，我们就需要通过调整自己的心态来缓解这些负面情绪。积极的心态能够提高我们的工作效率和工作质量，同时还能帮我们更好地协调处理工作和生活的关系。在“年复工”中，保持积极的心态是我们最重要的一项心得体会。

第三段：合理安排工作和休息时间。

在“年复工”之初，我们的工作量可能会比较大，各项任务也会比较紧张。这时候，我们需要根据自己的情况和实际工作的需要，合理安排工作和休息时间。保持充足的睡眠时间，做好锻炼身体的准备，都是必不可少的。只有在保持精力和体力充沛的情况下，我们才能够更好地适应工作的要求，保证自身和工作的质量。

第四段：做好心理调适。

在工作中，我们容易遇到各种各样的问题和挫折，而这些问题和挫折又很容易会对我们的心理产生负面的影响。在这种情况下，我们需要通过有效的心理调整来缓解压力和恢复自信。比如我们可以通过朋友交流、学习心理学、或者是做一些自己喜欢的事情来调整自己的心情，保持一个愉悦、自信的状态。

第五段：加强团队合作，做好工作。

无论我们的职位和工作是什么，我们都需要加强和同事之间的沟通和协作，做好自己的工作，同时也为整个团队做出贡献。通过团队的协作，我们能够更好地解决工作中的各种问题，提高工作效率和质量，也能够获得更好的个人成长和发展。因此，在“年复工”中，加强团队合作，做好自己的工作，也是不可或缺的心得体会之一。

结语：

“年复工”虽然并不是什么新的体验，但是每年我们都需要重新适应、重新调整自己，去面对工作带来的挑战和机遇。在这个过程中，我们需要持续学习、不断成长，通过不断地总结和反思，来不断完善自己的工作方式和心态。相信只要我们不断努力，坚定信念，那么我们一定能够在“年复工”中获得新的突破和肯定。

开工复工心得体会简短篇十二

20__年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20__年我公司如下：

一，提高认识，统一思想，加强领导。

20__年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训。

20__年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20__年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作。

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培。

公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作。

公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力。

针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。

三、参加技术比武、知识竞赛。

由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20__年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20__年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题。

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;。

2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;。

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;。

4、无成立主管培训的科室。

开工复工心得体会简短篇十三

新冠疫情自全球爆发以来，给全球经济和社会发展带来了巨大的冲击，影响了许多企业的复工复产。在防疫措施的逐步放宽之后，各个企业都陆续开始了复工复产的进程，但复工复产的过程中也面临着许多挑战和问题。在这样的情况下，许多企业开始总结复工复产的体会和经验，不断提高复工复产的质量和效率。

第二段：复工复产面临的挑战。

复工复产是一个相对复杂的过程，需要考虑到各种因素，如工人的健康问题，物资的供应情况，防疫措施的落实等等。在这个过程中，企业需要制定详细的复工计划和复产流程，协调各个部门共同参与，完成防疫物资的采购和分发，以及生产线的安排和协调。同时，还需要在防疫方面做好各项工作，如测温、消毒、隔离等。

在许多企业的努力下，复工复产的工作有了初步的成果。各企业总结出了许多复工复产的经验和体会，比如在物资采购方面，各企业通过多渠道采购，强化供应链管理，保证生产所需的物资充足；在防疫方面，各企业加强了人员培训，建立了健全的防疫管理制度，夯实了疫情防控工作的基础。同时，一些企业还借助智能化和信息化等新技术，实现了产线的自动化和远程监控，提高了生产效率和品质。

第四段：复工复产的机遇和挑战。

复工复产带来了实际的机遇和挑战，其中机遇主要包括：提高生产效率，弥补疫情期间的损失；实现转型升级，推进产业升级和技术进步；增加就业岗位，缓解就业压力等等。但同时也面临着诸如物资紧张、市场需求下降、疫情复发等诸多挑战。因此，企业需要有系统性的思考和规划，制定合适的策略来应对这些挑战，并在发展中实现长期的波动和可持续性。

第五段：展望未来。

复工复产是一个漫长而曲折的过程，需要企业不断加强自身管理和创新能力，在困难面前挑战自我。在未来，复工复产还将面临许多新的机遇和挑战，比如政策环境的变动，国际经济的不断调整和竞争等，需要企业有更为高效的管理和更为灵活的创新能力。只有这样，才能在竞争中立于不败之地，并为社会和国家的发展做出更大的贡献。

总之，复工复产既有挑战，也有机遇。企业需要切实做好复工复产的各环节工作，总结复工复产的经验和体会，不断加强自身发展能力，在发展中提高管理水平并实现可持续发展。