2023年法律培训讲堂心得体会范文(通用20篇)

写心得体会的过程中，我们可以探索自己对某一事件或问题的观点和态度，并加以总结。写心得体会时，可以用一些具体的事例和案例来支撑自己的观点和论述。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望对大家的写作有所启发。

法律培训讲堂心得体会篇一

近年来，随着经济的飞速发展，法律在社会中的作用越来越重要。为了提高人民群众的法律意识和素质，各个领域都纷纷加强了对法律知识的学习和宣传。培训法律是其中的一项重要内容。培训法律的目的是帮助人们更好地了解法律，提高法律素养，让每个人都能摆脱法律的困扰，同时也能保证自身的权益。

培训法律不仅可以为个人、家庭和企业解决法律问题提供及时、专业的帮助。此外，它还具有以下三个明显的优势：

1.咨询快捷便利：培训法律机构拥有专业的团队，可以为客户提供相关的咨询服务，在客户有法律问题时能够及时地为其提供帮助。

2.非常规化法律服务：培训法律机构提供的服务不仅包括传统的法律咨询服务，还包括各种非常规化的法律服务，如在线咨询、电话咨询等。

3.专业服务水平：培训法律机构的员工都受过专业培训和考核，对法律规定有更加深刻的认识和理解，可以为客户提供专业水准的服务。

通过参加培训法律的学习，我对法律知识的理解和认识得到了更加深入的了解。在法律学习中，我学到了很多实用性非常高的法律知识，了解了很多与日常生活息息相关的法律规定，让我能够更加自如地应对生活中的法律难题。

此外，培训法律也让我感受到了法律服务行业中的各种挑战和机遇。在法律服务行业中，为客户提供非传统化的服务、提高服务质量、丰富服务内容都是行业发展的势头。在未来，对于法律服务机构来说，不断提高自身素质、扩大服务市场已经成为行业共同的发展方向。

虽然培训法律机构提供的服务非常便捷、专业、实用，但些服务也存在一些局限性。第一，价格虚高、服务内容不够丰富。第二，部分培训法律机构的服务态度线糊、服务质量不过关。第三，有的法律机构虽然拥有专业的法律人员，但是问题解决效率不高，难以为客户解决实际问题。

第五段：结论。

总体而言，培训法律是一项非常有意义的活动，在现代社会中具有越来越重要的作用。对于我们个人来说，学习法律、提高法律素养是必要的。在未来，随着法律服务行业的进一步发展，培训法律机构也必须不断提升自身的实力和发展活力，为广大人民提供更加优质的服务。

法律培训讲堂心得体会篇二

作为一名法律从业者，不断学习和提升自己的知识和能力是我们职业生涯中不可或缺的一部分。因此，法律讲堂培训成为了我们不可或缺的一种方式。最近我参加了一次法律讲堂培训，并通过此次培训收获了不少心得体会。

第一段：培训前的期待和准备。

在接到培训通知的那一刻起，我便满怀期待地开始准备。我浏览了培训机构提供的培训大纲和资料，查阅了相关领域的最新法律法规，为了能够更好地参与讨论和互动，我还预习了一些相应的案例。这样的准备使我对培训充满了信心，期待着不仅能够汲取新知识，还能与其他学员互动交流，拓宽自己的视野。

第二段：培训内容的丰富性和实用性。

培训开展后，我首先被培训内容的丰富性所吸引。讲师以生动的表达方式和丰富的案例深入浅出地讲解了各类法律知识。不仅涵盖了民事法律、刑事法律、行政法律等基础知识，还介绍了一些热点法律问题和最新的司法解释。这样的内容安排使得整个培训过程更加有趣和有深度，让我在不知不觉中汲取了大量的知识。

第三段：互动交流的重要性。

除了培训内容的丰富性外，培训还注重学员之间的互动交流。通过小组讨论、案例分析和角色扮演等活动，我们可以分享自己的观点、经验和疑问。这样的互动交流不仅提高了学习的效果，还增进了学员之间的沟通和合作能力。从其他学员的观点中，我也收获了不少新的思路和解决问题的方法。

第四段：培训对职业发展的促进。

通过参加培训，我不仅收获了知识和技能的提升，还对自己的职业发展有了更加明确的规划。培训期间，讲师介绍了一些成功的案例和职业发展的经验，这些鼓舞了我对未来的信心，并提供了一些建议和方法。我深刻认识到，只有不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出，为自己的职业生涯铺就一条更加宽广的道路。

第五段：持续学习的重要性。

在培训结束后，我意识到学习是一条永不止步的道路。法律领域的知识和法规日新月异，我们需要不断跟进和学习，才能在实践中不断改进和创新。因此，我决心继续参加更多的培训和研讨会，持续提升自己的专业素养和能力。同时，我也要利用所学知识为社会做出更多的贡献，为正义和公平而努力。

通过这次法律讲堂培训，我深刻体会到了学习和成长的重要性。只有不断提升自己，不断学习新知识和技能，才能在法律职业道路上立于不败之地。同时，我也认识到了互动交流的重要性，通过与其他法律从业者的交流和学习，我们能够获得新的启发和思路。我相信，通过不懈的努力和持续的学习，我将成为一名更优秀的法律从业者。

法律培训讲堂心得体会篇三

近来，我热衷观看法律题材的电视剧《法律讲堂》。这档电视节目每期呈现一个実际案例，从事实和证据出发，借助演员表演和真实法庭进行的裁判，展示了当今法律领域的问题以及它们的解决过程。在观看了这档节目后，我不仅对法律认识更清晰，而且对于中国的司法体系也有了进一步的了解。在此，我将分论述我对于这些案例的观点和一些个人体会。

首先，这档节目对于观众们来说是一堂生动形象的法律课。它阐释了许多现实生活中涉及的法律问题，如财产纠纷、合同问题、刑事案件、离婚继承等等，使观众能够了解法律的实施细节和程序，同时提高公众对于法律的认识。提高公众对法律的认识不仅是文明社会的保障，也是社会行为规约的基础。在法律问题上，我们不应该抱着听取别人的意见，而是应该深入了解，学习法律知识，增强自己的法律素质，从而提高我们的法律意识和素质，成为守法公民。

其次，这档节目也可以让观众更好地了解中国的司法体系。司法机构是我们社会的重要组成部分。司法机构的完善程度，直接关系到法治的建设、公平正义的实现。可以看出，在本节目传达的法律信息中体现了我国司法机构的独立、公正和权责分明的特点，为观众更好地了解我们司法制度起到了积极的作用。当我们更好地了解管辖范围、审判程序、法律责任和司法法规的时候，我们会更好地遵守法律和规定，同时也有望在遇到法律问题时获得更好的法律支持和保障。

第三，本节目还可以让观众明白并重视人本原则以及人权观念。在这个民主与法治的时代，基于人本原则，并以保障公民基本权利和自由为宗旨，是我们的法律人员、执法者需要时刻铭记的。本节目的案例中，一些案例中涉及到的人权问题引人深思，既反映了公民对自己权益的保护程度，也提醒了我们每个人在法律问题上应当有主动思考和守护个人权利的责任。对于社会上不平等和不公正问题的认识，教育和训练对法律参与者们具有很大的意义，也给我们的司法制度提出了更严格的要求。

最后，通过观看这样的节目，能够让我们更好地对社会、对自己有个整体性的思考，并进一步了解我们的社会是一个多样的社会，社会问题也是多样的。无疑是社会实际需要，更是法律教育工作必须做好的事情。这些案例所呈现的问题显然还不是全部问题，但是背后蕴含的问题已经足够让我们反思和探索，进一步完善和改进有关法律的制度和规定。

总而言之，《法律讲堂》是一个推动我们更好学习、理解和运用法律知识的平台。只有充分认识到法律对于我们的重要性以及我们的其中的契合度，才能在法律领域做得更出色。每个公民都应积极遵守法律法规，主动参与到法制建设的过程当中，形成良好的社会氛围，推动社会建设和我们自身素质的全面提升。

法律培训讲堂心得体会篇四

《法律讲堂》是一档引人入胜的法律节目，通过案例解析、专业人士的评论和讨论，深入剖析法律问题，使观众对法律问题有了更加深刻的认识和理解。在接下来的文章中，我将简述自己在观看《法律讲堂》节目时的体会和感悟。

第二段：案例剖析让我了解法律实践。

《法律讲堂》通过讲解案例，让观众了解了许多法律实践中的问题。通过这些案例，我了解了各种各样的法律规则和条款，它们是如何应用于各种案例的。我发现，法律是一个非常庞大的体系，因此，掌握法律细节的重要性变得尤为明显。

第三段：专家讨论让我了解各种角度的看法。

《法律讲堂》不仅讲述了法律案例，还邀请了各种各样的专家来对案例进行讨论和分析。通过这些专家的讨论，我了解了在不同时间和地点，法律规则的变化和演变。这使我认识到，法律不是一成不变的，它需要适应社会和时代的发展，以及人们不断变化的需求。

第四段：法律的运用让我了解了保护自己的重要性。

在我观看《法律讲堂》的过程中，我发现了很多法律知识可以应用到日常生活中。这使我认识到了自我保护的重要性，让我知道在生活中如何运用法律知识去保护自己的权益。通过在观看节目的过程中了解法律的运用，我发现自己具有更高的法律意识。

第五段：总结。

在《法律讲堂》中，我意识到正确的法律知识和意识对我们的生活至关重要。无论我们是什么职业或阶层，都有可能遇到一些与法律有关的问题，我们需要了解法律规则和知识，才能做好自我保护和维护自己的合法权益。在今后的生活中，我将会继续关注《法律讲堂》的节目，学习更多的法律知识，提高自己的法律意识和素质。

法律培训讲堂心得体会篇五

自从《法律讲堂》节目播出以来，不少观众对其产生了浓厚的兴趣。作为一档深入分析案件、讲解法律知识的节目，其所传递的信息不仅涵盖了法律本身，也包括了对人性、社会、道德等方面的思考和解读。对我来说，观看《法律讲堂》的过程不仅可以学习法律知识，而且还能够让我更好地了解社会的现状。下面，我将从五个方面来谈一下我对《法律讲堂》的心得体会。

第一，这档节目为我们揭开了法律事实的真相。很多时候，法律案件看上去非常简单，但是在具体实践中往往非常复杂。在节目中，主持人会通过详细的案例分析，帮助我们了解案件的始末，揭示法律的逻辑和运作方式。例如，节目中讲到的一些刑事案件，可以揭示罪犯的心理、作案动机和犯罪手段，让我们了解到犯罪的严重性，更好地遵守法律。

第二，节目通过生动的篇幅表达了对人性的思考。尽管法律是为了保护社会秩序和罚恶扬善而存在的，但是犯罪本身也是从人性的角度考虑的。在节目中，主持人们以丰富的案例描述、人物塑造等手法来揭示罪犯的内心世界，包括罪恶、忏悔、懊悔、道德困境等等，让我们更好地了解人性的复杂性。

第三，节目带领我们更好地了解社会的背景。在法律讲堂中，很多案件的产生都是因为社会的问题，例如家庭问题、经济问题、文化问题等等。在节目中，主持人们会详细地分析这些问题及其原因，从而帮助我们了解社会问题的本质和原因，并思考如何去解决这些问题。

第四，节目通过交流带动了观众的思考和讨论。在深入剖析案例的同时，主持人还会引导观众进行理性思考和讨论。这让我们能够从自己的角度出发，思考问题的不同层面和解决方法。同时，有些观众还会通过与其他人的交流、文献查阅等途径，来不断地加深对案例的了解和法律知识的掌握。

第五，节目通过展示司法警示，推动了法律意识的普及。《法律讲堂》的节目内容进入了千家万户，教育了很多人，普及了法律知识，推动了社会的法治进程。这为我们提供了一个更加了解法律知识的途径，让我们知道如何维护自身的权益和合法地维护公平正义。

总之，《法律讲堂》节目对我们的法律认识和社会认知都产生了很大的影响。不仅深入分析案件、讲解法律知识，而且揭示犯罪背后的心理、人性、社会问题等，让我们可以从不同角度解读法律案件，更好地了解法律的重要性，建立强烈的法律意识。吸引了观众广泛的关注和讨论，为我们带来了一种全新的、生动的法律教育模式，受到了广大观众的喜爱和认可。

法律培训讲堂心得体会篇六

近年来，法律培训在社会中变得越来越重要。为了帮助人们更好地了解和运用法律知识，许多组织机构纷纷开设了法律讲堂培训。我有幸参加了一期为期一周的法律讲堂培训课程，并获得了许多宝贵的体验和心得。本文将就我的培训经历进行阐述，并分享其中的收获和感悟。

在法律讲堂培训中，我系统学习了法律的基本知识和原则，对各类法律法规有了更深刻的认识。通过参与讲座、研讨和案例分析等多种形式的学习，我对法律的运作机制和司法程序有了更清晰的了解。同时，通过模拟法庭的角色扮演，我更加深入地体会到了法律实践中所需的技能和素养。培训过程中，我学会了如何理性地思考和解决问题，在法律纠纷中保持客观、公正的态度，并有效地运用法律知识来维护和捍卫正义。

第三段：法律讲堂培训对我的职业生涯和个人素养的影响。

参加法律讲堂培训不仅仅是为了学习法律知识，更是为了提升自己的职业竞争力和拓宽个人发展空间。在培训中，我结识了许多来自不同领域的优秀人才，与他们进行了深入的交流和合作。通过与他们的互动，我不仅学到了法律以外的知识，还开拓了自己的视野。此外，法律讲堂培训对我的个人素养也有着深远的影响。在培训中，我学会了如何合理安排时间，如何与他人协作，如何提高自己的表达和沟通能力。这些培训所带来的技能和素养提升，将对我的职业生涯和个人发展产生积极的影响。

在法律讲堂培训中，互动和互助是非常重要的。整个培训过程中，我们通过小组讨论和团队合作的方式进行学习和讨论，达到了共同进步的目标。在小组讨论中，我们共同分析问题，交换意见，并互相支持和鼓励，从而提高了自身学习的效果。此外，培训中的互动环节也让我有机会与讲师进行面对面的交流，提出自己的问题，并得到专业的解答和指导。这种互动和互助的学习模式不仅让我从中获益良多，也培养了我的团队合作和社交能力。

通过参加法律讲堂培训，我不仅深化了对法律的认识，提高了自身的法律素养，也拓宽了职业发展的道路。我相信这次培训将对我以后的学习和工作产生积极的影响。在未来，我将以更加积极的态度参与各类培训活动，提升自己的综合素质和拓宽自己的知识面。同时，我也希望自己能够将所学所得转化为实际行动，为社会公义尽上一份绵薄之力，为法治社会的建设贡献自己的力量。

法律培训讲堂心得体会篇七

近年来，法律培训在我国受到越来越多的关注。作为一名法律从业者，我有幸参加了一场精彩的法律讲堂培训，此次培训给我留下了深刻的印象。以下是我对法律讲堂培训的心得体会。

首先，法律讲堂培训给我提供了全面的法律知识。在培训中，讲师详细系统地讲解了相关的法律政策、法规法律和典型案例。这使我对法律的认识更加深入和全面。我了解到不同领域的法律法规，在实践中我能够更好地运用和理解。同时，培训还向我们介绍了最新的法律动态和热点问题，使我能够及时跟进国家对法律的更新和要求，从而为我的工作提供了坚实的法律基础。

其次，法律讲堂培训提高了我的专业素养。参加培训，我不仅可以学到知识，还可以学到解决问题的方法和技巧。培训中，讲师以案例分析的方式让我们进行互动，讨论法律问题的答案和解决方案。这样的互动让我们更好地理解了法律的本质和适用。同时，培训还教会我如何进行法律文书的撰写和处理，提高了我的文字表达能力和专业水平。这些培训内容对于我之后的工作和职业发展都有着重要的推动作用。

再次，法律讲堂培训促进了我与同行的交流与合作。参加法律讲堂培训，我能够与来自各个行业的专业人士进行交流和互动。培训中，我们探讨了各自工作中常见的法律问题和挑战，分享了解决问题的经验和技巧。这种交流不仅能够开阔我的视野，还能够借助他人的智慧和经验提高自己的工作能力。此外，在培训的过程中，我还结识了许多志同道合的朋友，我们互相学习，共同进步。这种交流与合作无疑是法律讲堂培训的最大收获之一。

最后，法律讲堂培训激发了我的学习热情和进取心。培训期间，讲师们所传授的知识和经验令我受益匪浅。我意识到，法律行业发展迅速，法律专业人才需要不断学习和进步才能适应新的形势和要求。于是，我决定将培训所学的知识和技巧运用到实践中，并不断提升自己的专业能力。我会保持学习的态度，积极参与各类法律培训和学术交流活动，不断充实自己，为行业的发展做出一份贡献。

总之，法律讲堂培训是我职业生涯中不可或缺的一部分。通过法律讲堂培训，我不仅扩展了知识面，提高了专业素养，还与同行进行了交流与合作，激发了自己的学习热情和进取心。我相信，在今后的工作中，我会将所学和所获运用到实践中，不断提高自己，为推动法治进步和社会稳定做出自己的贡献。

法律培训讲堂心得体会篇八

近年来，法律培训成为越来越多人关注和参与的重要话题。法律意识的普及和提高，为维护公平正义和促进社会进步起到了不可忽视的作用。我参加了一次为期一个月的法律培训班，通过学习与实践，深感受益匪浅。下面我将就我的学习过程、所获得的知识体会以及对法律培训的一些个人看法进行论述。

首先，我必须承认，法律培训不仅是我个人发展的需要，也是社会发展的需要。法律是管控社会秩序的基石，规范人们行为的重要标准。在法律培训中，我学到了法律的基本原理和知识，如乌龙案例剖析、合同法解读等。这些知识不仅增加了我对法律的理解和认知，也提高了我的法律素养。在学习过程中，我深感法律知识的广博和深厚，同时也意识到自己的不足，需要不断学习和提高。通过法律培训，我更加明确了个人的职业发展方向，并为日后的学习和工作打下了坚实的基础。

其次，法律培训不仅是知识的传授，更是思维的培养。培训班上，我们不仅参观了法院和公安机关等执法机构，还进行了实际案例研究和模拟庭审。这种实践和思考的结合，使我深刻理解了法律知识与实际应用之间的联系。做案例分析和模拟庭审时，我们需要运用所学的法律知识进行分析和判断，同时还需要锻炼自己的辩证思维、逻辑思维以及口头表达能力。通过这些实践活动，我深感到法律培训不仅是对法律知识的学习，更是对思维能力的培养。

再次，法律培训也是一次拓宽视野和交流学习的机会。培训班上，我们来自不同城市、不同职业的人们相聚一堂，学习和交流共同的关注点和问题。与他人的交流和互动，帮助我更全面地了解了法律的发展和应用情况，并开拓了我的法律视野。在和同学们的互动中，我发现每个人对法律的理解和应用都有所不同，这让我深刻认识到法律是一个复杂而且多层次的学科，需要多方面的知识和技能来应对。同时，我也从中学到了不少宝贵的经验和方法，这些对我今后的学习和工作将起到重要的指导作用。

最后，我对法律培训产生了更深的感悟和思考。培训班结束后，我愈发意识到法律培训不是简单地获取知识，更是提高自己法律素养和思维能力的过程。在学习的过程中，我们不能仅仅注重理论知识，更应该注重知识的实际应用和操作能力的培养。同时，我们也不能满足于眼前的成绩，还应该不断推动自己的学习和发展，为社会提供更多的法律服务和倡导。

综上所述，我的法律培训心得体会是多方面的。在法律培训中，我不仅获取了知识，还培养了思维能力和交流技巧。我深感法律培训对于个人发展和社会进步的重要作用，并且对法律培训有了更深层次的理解和认识。我相信，通过不断的学习和实践，我会在法律领域中充分发挥自己的才能和作用。同时也期望更多的人能够参与到法律培训中来，共同推动社会的法治进程。

法律培训讲堂心得体会篇九

通过几天的合规文化的培训学习，我感触很多，我深深的认识到了合规操作的重要性。

我记得我去的时候有人给我说过不要当对长，因为队长很辛苦，但是我去的时候义无返顾的选择了队长，通过简单的竞选，我成了所有对中唯一的一名女队长，我也知道在这个时候也许有人说我是为了想当优秀学员才这么做的，但是我管不了那么多了，因为我自己知道为什么就够了。记得以前我在演讲的时候总是有些胆怯，哪怕那些人都是我认识的领导和同事，。我知道我缺乏锻炼，所以我把这次能在那么多的陌生人面前充分展现自我当成一次很好的锻炼机会。

再后来同样通过一道算术题说明了我们在生活和工作中，很多人往往看到的是别人的缺点和自己的优点等等……在中午饭的前合规文化展示中，我带领我的队员通过军事化的形式夺的了我们团队的第一个第一，再后来的我们的团队在更多的集体活动中都的了第一，也许这只是游戏，但是我们充分认识到了每一项工作的流程制作的重要性和岗位分工的重要性，只有岗位明确，每个人才能更好的明白自己的职责，配合完整的周详的流程才能把所有的事情处理好。

法律培训讲堂心得体会篇十

随着法律意识的不断提高，对于法律问题的关注也越来越多，而《法律讲堂》这档法律节目，则为大众提供了一个非常好的了解法律世界的平台。本文将从五个方面来分析《法律讲堂》的心得体会。

第一段：影响力。

《法律讲堂》在近年来的收视率一直居高不下，这也说明了广大观众对于法律问题的关注度。同时，《法律讲堂》也借助了网络平台，使更多的观众得以通过互联网观看，这进一步提高了法律节目的影响力。

第二段：法律知识。

观看《法律讲堂》，观众能够获得大量的法律知识，其中不乏一些具有实际应用性的知识，比如在购房过程中需要注意的条款、劳动合同中需要重点关注的问题等等。这些知识对于生活中的实际问题有着实质性的帮助。

第三段：法律思维。

《法律讲堂》不仅仅是一个让观众了解法律知识的平台，更重要的是，它让观众学会了用法律的思维方式来看待和解决问题。比如，在面对一些复杂的法律问题时，观众能够不仅仅是看到法律条文，还能够通过程序和案例等具体手段来了解法律实践的运用。

第四段：公正性。

在现实世界中，由于种种原因，法律并不总是被公正地执行。而在《法律讲堂》中，观众可以看到类似的案例在法律程序中得到公正的解决，这样的表现也为大众信任法律体系增加了一份信心。

第五段：法律推广。

《法律讲堂》的出现也为法律推广工作提供了一个平台。在互动环节中，观众可以在线提问，得到有关专家的回答和解读。这样的互动方式，让大众在轻松愉悦的情况下了解到更多的法律知识，同时也为营造社会法制意识提供了有力的支持。

总之，《法律讲堂》作为一个重要的法律普及平台，深受广大观众的喜爱和认同。它不仅可以为大众提供法律知识，更让大家学会了法律思维，进而把法律的推广和普及工作得以更好地实施。

法律培训讲堂心得体会篇十一

合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控与合规建设年”活动，作为一名信合普通信贷员的我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及信合各条线、各部门，覆盖信合业务的每一个环节，我们必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营的重大性及紧迫性。通过此次学习活动，结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。现就此学习活动的心得体会做如下几点总结：

树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，严于守纪，做到警钟常敲，预防针常打，做好监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制。

合规的贯彻执行，是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化。所以要自觉学习业务，认真按操作规程办理业务，真正履行信贷业务的职责。

加强“三查”制度的落实，贷前调查，结合本社的具体情况，合理信贷结构，优化信贷产业，以促进信贷行为的规范化及制度化；严格货款审查环节、对不符合规定的一律给予退回，保证在贷时审查环节不存在隐患和出现漏洞；货后检查重点放在单户担保合理较多的货款户和贷款额较大的用户，关注其生产经营状况，如发现不良事态苗头，及时采取措施，化解风险。

总之，通过这次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。我通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力，积极规范了操作行为和消除风险隐患，树立了对农信工作的信心，增强了维护农信利益的责任心和使命感。

法律培训讲堂心得体会篇十二

法律首先是一种社会规则，如刑法学是研究犯罪学等，民法学是研究人与人之间、财产与人之间的关系。法学作为社会科学，具有社会性，它与自然科学是不同的，表现在：1、不可计量、不可检验、不可实验，而自然科学则是可以计量、可以检验、可以实验的。虽然我们说实践是检验真理的唯一标准，但实践不等于实验，实践是整个人类社会的实践而不是做实验，如马寅初的新人口论，到现在我们才认识到新人口论是一种真理，又如单一公有制计划经济，经过一百多年时间最后证明了单一公有制经济行不通。2、研究者与研究对象不可分，研究者的`教育水平、生活背景等与研究对象密不可分。而自然科学，如化学、物理、生物等，其研究对象较少受到研究者的主观影响，而法律的研究结果则较多的受到研究者的主观因素的影响。如许多的观点，不同的学科认识都有道理，不同的学者对同一问题有不同的观点。

我认为应独立思考，独立判断。即不受他人影响，要自己思考，自己作出自己的判断。在讲到独立判断时有一个很重要的一点，就是关于判断标准。如公平、诚信等皆为生活经验，就是说当法学上的不同意见都有道理时该怎么办呢？除用基本原理外，更重要是要用社会生活经验作为判断标准。所以对于法律理论现象中的是与非、对与错，可以用社会生活经验来作为判断标准。只有符合社会生活经验的理论才可能是正确的。

法律培训讲堂心得体会篇十三

法律是社会生活的重要组成部分，对于个体和集体而言都具有重要意义。为了普及法律知识，提高公民法律素养，我参加了一次法律大讲堂培训。在这次培训中，我深刻体会到了法律的重要性，并且积累了许多有益的知识和经验。

第二段：深入学习法律知识。

在法律大讲堂的培训中，我收获颇丰。我们系统学习了宪法、刑法、民法等基础法律条文，深入了解了法律规则的制定原则和背后的价值观。同时，通过案例分析，我们了解了法律如何应用于实际生活中的各个领域。培训中，我深刻认识到法律规则的重要性和必要性，它既能保障个体的权益，也能维护社会的秩序。

第三段：提高法律素养。

通过这次培训，我不仅学到了法律知识，还提高了自己的法律素养。我们学会了如何正确运用法律条文，分析问题，严格遵守法律的原则和规定。我们也了解到了法律如何适用于不同的实际情况，如何与道德伦理等价值观相协调。这使我在日常生活中能够更好地认识到法律的重要性，并能够更加客观理性地看待问题。

第四段：强化法律意识。

在培训中，讲师强调了法律意识的重要性。我们逐渐理解到，要成为一个守法良好的公民，我们必须时刻保持法律意识，并将其贯穿于我们的日常行为中。法律意识的强化，不仅可以帮助我们更好地保护自己的权益，还能够促进社会和谐稳定的发展。在培训结束后，我决心要将法律意识贯彻到每一个细节，不仅在个人行为上，也要与他人共同维护法律的尊严。

第五段：感悟与展望。

通过这次法律大讲堂培训，我对法律有了更深入的了解，我将会积极将所学知识应用到实际生活中去。在未来，我会继续关注法律相关的培训与讲座，不断提升自己的法律素养，成为一个守法意识强烈的公民。同时，我也要积极传播法律知识，帮助更多的人了解和维护自己的权益。

总结：

法律大讲堂培训让我深刻认识到了法律的重要性，提高了我的法律素养。我将会坚守法律原则，在日常生活中更加关注法律问题，始终保持对法律的敬畏和尊重。我相信，通过不断学习和实践，我的法律素养将会不断提升，帮助我更好地适应、应对法律问题，为社会的发展做出更大的贡献。

法律培训讲堂心得体会篇十四

法律是维护社会正常秩序和公正公平的重要工具，然而，很多人对于法律这一领域了解甚少，导致在遇到问题时无从下手。因此，法律科普节目《法律讲堂》在电视上开创了一种融合娱乐与知识传递的新方式，让观众通过感性化的案例了解法律知识，有效提升了人民的法律素养。在这篇文章中，我将分享我对《法律讲堂》的心得体会。

《法律讲堂》节目所选用的案例非常符合大众娱乐性的欣赏需求，例如恋爱纠纷、房屋买卖、合同纠纷等等。这些高度普及的案例通过真实的案例展示出它们的法律本质和解决法律问题的途径，大大提升观众的信息吸收量。

第二段：节目引导公众树立正确的法律观念。

在案例讲解方面，《法律讲堂》节目总是以合法合理的行为为标准，告诉观众不能以私仇来解决纠纷，同时树立了正确的社会公序良俗观念，让观众深入感受到法律的力量和威慑力，起到了教育公众的效果。

第三段：节目强化公众的法律意识和法律素养。

在节目内容中，无论是司法人员的解析还是当事人的掌声，都为观众切实展示了法律的权威和人民的公正。这种尊重和敬畏法律的心态，让观众认识到法律是人民的利益所在，也是社会进步的保障。

第四段：《法律讲堂》节目对提高社会法律素养的重要性。

社会法律素养是一个民族雅量和文明程度的重要表现，提高法律素养有利于增强人们的法治观念，也有利于维护社会稳定。因此，社会需要更多类似《法律讲堂》的法律知识科普活动，让公众更深入地理解法律，增强对法律的信仰和敬畏，提高社会法律素养。

第五段：总结。

综上所述，《法律讲堂》节目以通俗易懂的方式，把复杂的法律知识讲解得深入浅出，让法律不再是高门槛的领域，成为公众所了解和信仰的重要工具。同时，也提高了全社会的法律素养，进而为社会的健康发展做出了积极的贡献。

法律培训讲堂心得体会篇十五

我于6月13日参加由xx学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。

我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。

新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。

试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。

根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。

根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的`不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。

《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。

我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。

如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。

合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。

对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：

（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。

（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。

（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。

（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。

根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。

法律培训讲堂心得体会篇十六

近日，我有幸参加了一场关于法律知识的大讲堂培训。这次培训活动为我提供了一个机会，让我更加深入地了解法律的重要性和作用。在这次培训中，我不仅收获了丰富的知识，还对法律背后的精神和价值观有了更加深入的认识。下面将从培训内容、专家学者讲解、案例讨论、互动交流以及实践推广等五个方面，纵述我的培训心得体会。

首先，这次法律大讲堂培训的内容相当丰富多样。培训开设了针对民商事法律、刑事法律、劳动法、知识产权法等领域的专题课程。这不仅为参与培训的人员提供了多元化的学习角度，也使我们能够有针对性地对不同领域的法律知识进行深入学习。培训材料，包括各种案例分析和法律文献，为我们提供了深入了解法律的世界的窗口。

其次，在这次法律大讲堂培训中，我得以聆听到了许多权威专家和学者的讲解。这些专家们声情并茂的讲述方式和严肃认真的态度使我受益匪浅。他们不仅从理论角度解读法律知识，还通过丰富的实例分析和案例分享，将抽象的法律概念与现实生活相结合。这不仅增强了我们的学习兴趣，还使我们更好地理解法律在社会中的重要作用。

除此之外，案例讨论是这次培训的一大亮点。通过分组讨论和小组演讲，我们能够将理论知识与实际案例相结合，深入探讨法律的适用性和效果。这种方法不仅增加了培训的互动性，还培养了我们的判断和分析能力。在这个过程中，我不仅从与他人的交流中学到了更多，还意识到法律背后的思维方式和法律逻辑。

此外，在培训期间，我们还有机会与专家学者进行面对面的互动交流。在这些交流环节中，我能够提出自己的问题并获得专家的解答，从而进一步拓宽了自己的法律知识面。专家们给予我的指导和启示，让我更加明确了自己在法律学习中的方向，并激发了我进一步学习深造的热情。

最后，培训的最大价值在于实践推广。培训机构在培训结束后，将会在各个社区开展法律知识宣传和普法教育活动。这样的实践推广活动能够将培训所得的知识和技能应用到实际中去，推动社会的法治化进程。我们每个参与者都将成为法律宣传的推动者和实施者，在个人行为中传播法律知识，增强社会的法制观念。

通过这次法律大讲堂培训，我深刻体会到法律对社会的重要性和作用。法律不仅是社会发展的制度保障，也是人们行为的规范和约束。法律背后所蕴含的价值观和精神，是构建和谐社会的重要支撑。通过不断学习法律知识，提高自身的法律素养，每个人都能够更好地参与到维护社会公平正义的行动中。

总之，这次法律大讲堂培训给我留下了深刻的印象。它不仅是一次知识的积累和提升，更是一次对法律精神和价值观的深入思考和体悟。通过多元化的培训内容、专家学者的讲解、案例讨论、互动交流以及实践推广等环节，我加深了对法律的认识和理解。我相信，这次培训将对我未来的学习和工作产生积极的影响。

法律培训讲堂心得体会篇十七

“自侦案件的新问题与刑事检察理论研究新领域”，作为培训的开门第一堂课，由山东政法学院杨晓静教授亲自授课，通过对“禁止强迫自证其罪与如实回答侦查人员的提问”的关系论证，我学会了讯问犯罪嫌疑人的另一门技巧与艺术，那就是“鼓励”与“激励”。另外，杨教授重点讲授的“幽灵抗辩”的存在与处理、非法证据排除规则以及错案责任追究中的错案标准等课题，深入浅出，解疑答惑。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，只有不断学习，获取最新的业务知识和工作技巧，才能保持一名检察人员的高水准业务能力。

高检院研究室法律应用研究处宋丹副处长为我们讲授了刑法适用的相关问题，并就学员较为关注的“盗窃罪”罪名做了详细的解读。此外，我们还集中学习了“刑事诉讼机制转型下的侦查取证与证据裁判”、“检委会工作理论与实务”等相关课题，使我受益匪浅。

二、实战演练。

如果说前期的业务理论学习是铺垫的话，具有针对性的实训课程就是实打实的“大练兵”了。本次的实训分为精品调研报告分析、案例论辩和模拟调研报告三个部分。7月22日上午的精品调研报告分析可谓耳目一新、令人难忘，123名学员分成八个小组，我们小组代表临沂、淄博两市院对天津市人民检察院《民行检察环节缠诉闹访现象的分析与对策研究》进行分析。小组组长将我们8个人进行分工，首先每人就该调研报告形成1000字左右的文字材料，统一交给罗庄区院研究室樊主任汇总成篇，因为白天需要上课，只能把工作放在晚上，汇报的前一天晚上小组成员集体通了一遍稿子，定稿后才能制作ppt，一直到凌晨1点多才收工完成，可能是个人素养，可能是工作态度，也可能是内心信念……竟然没有一个人喊累喊困。虽然第二天上午在台上只有短短10几分钟的汇报，但得到省院领导和其他地市学员的赞赏，觉得一切都很值得。这样的团队力量和团队精神让我让我感动，激励我前行。

当然，辩论赛也是唇枪舌战，令人振奋，学员们就省院研究室岳主任精心准备的两个案例展开论辩，该两个案例均是经省院捡委会研究讨论过的真实案例，较为复杂。这样的案例辩论，对于提升我们的专业技能具有极强的推进作用。在模拟调研报告中，我们小组也是充分配合，专门制作ppt展示汇报，取得了很好的效果。

三、自身感悟。

首先，学无止境，贵在坚持。通过培训，让我意识到，身处在检察岗位上，不仅需要扎实的理论基础做铺垫，也要不断地坚持学习。新的形势下，不断涌现出新的理论、新的业务，这都要求我们对学习不能懈怠，把学习的精神带到工作中去，不断推动自己向更高层次迈进。

其次，结业是终点，也是合作和友谊的起点。在培训中结识的全省各个地市和县区的同仁，通过为期五天的朝夕相处，互相学习，共同合作，增进的不仅是感情的沟通，更重要的是相关检察业务知识的交流，我们的友谊也在合作中更加坚固。

最后，实践出真知。对于个人来说，通过培训得到的进步，使得在综合部门的我对业务知识有了一定的提高，我会将学习到的理论知识和实践经验应用到实际工作，提高进步，努力成长为一名优秀的人民检察官，不负自己的青春年华!

总而言之，学习容易，坚持不易，且学且珍惜。

法律培训讲堂心得体会篇十八

近日，我有幸参加了一场法律大讲堂培训，这是我人生中的一次难得的机会。经过这次培训，我深刻认识到法律对于一个社会的重要性，也对自己的应有法律意识有了更加深刻的认识。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，这次培训让我更加意识到法律的普及和弘扬的重要性。在讲堂上，讲师用通俗易懂的语言解读了法律的基本概念和原则，使我们这些非法律专业的学员也能够理解和掌握。法律知识的普及对于整个社会的稳定和发展起到了至关重要的作用。只有当每个人都具备一定的法律意识，遵守法律规定，才能保障社会的和谐与秩序。因此，我们每个人都有责任将学到的法律知识传播出去，帮助更多的人增加法律意识。

其次，在这次培训中，我深深体会到了法律的公平与公正。法律是一把双刃剑，它不仅能够保护人民的合法权益，也能够对违法者进行惩罚。法律的公平性和公正性保障了每个人的平等待遇。无论是富人还是穷人，都必须依法行事，受到法律的制约。只有公正的执法和司法，才能赢得人民群众的信任和尊重。我们每个人都应该做到公正对待他人，有法律问题的时候，更应该积极维护自己的权益。

第三，法律的学习不仅有助于保护自己的权益，也有助于纠正社会风气。在培训中，我们学到了很多有关欺诈、贿赂和腐败等违法行为的案例。这些案例生动地告诉我们，违法行为不仅有损自己的利益，更会对整个社会造成不良影响。因此，我们应该从自身做起，以身作则，遵守法律，远离违法行为。在生活中，我们要做到自觉遵守各种规定，不图侥幸心理，树立正确的价值观。

最后，这次培训也给我提供了一个深入了解法律职业的机会。在讲堂上，我了解到法律职业的责任和使命，他们承载着维护社会公平和正义的重任。为人民服务是法律人的天职，他们无私地为人民解决各种法律问题，维护社会正常运行。通过与一些法律人员的交流，我深感法律职业的艰辛与伟大。在未来，我希望有机会能够加入法律事业，为社会做出自己的贡献。

总之，这次法律大讲堂培训给了我很多启示与收获，我将努力学习和传播法律知识，增强法律意识，做一个守法的好公民。同时，我也希望更多的人能够参与到法律领域的学习中来，以共同维护社会的和谐与稳定。只有通过不断学习法律知识，增强法律意识，才能使我们的社会更加美好和谐。

法律培训讲堂心得体会篇十九

《法律讲堂》作为一档法律节目，在广大观众中备受欢迎。本文将从个人角度出发，分享对于《法律讲堂》的心得体会，同时还会就该节目的优点和不足进行评价。

第二段：观感与感受。

作为一名普通民众，经常接触的法律知识较为有限。而《法律讲堂》的节目风格生动有趣，使得观众能够轻松地理解复杂的法律案件。该节目以点拨人们日常生活中常见的法律问题为重点，普及了一系列法律知识，一次次的观看让人受益匪浅。

第三段：节目亮点。

该节目的亮点不仅仅在于名人嘉宾云集，更在于其法律讲解十分详细，不仅具有权威性，还极具可读性。每一集都以“真实案例”为基础，让观众身临其境地了解案件经过。同时，该节目避免了“法律冷门”和“指望娱乐效果”的极端，多角度地将问题分解并详细讲解，使得观众从中获得了有实际意义的管窥。

第四段：不足之处。

不过，该节目也不是完美无缺的。在解说案件过程中，节目并没有过多解读过于艰深的法律条款，或更深刻地探讨某些案件的根本原因，这可能令某些特别关心法律领域、追求更深层次探讨的观众感到失望。同时，每集节目的时长较为短暂，有时令人觉得匆匆而过，未能给观众足够的思考时间和启发。

第五段：总结。

总体来说，作为一档普及法律知识的节目，《法律讲堂》做得非常出色。该节目不仅简单易懂，还极具吸引力。同时，通过该节目，观众不仅能够了解不少法律知识，还能够感受到法律的力量。虽然在某些方面还需改善，但节目的优点和亮点已经足够吸引无数观众对法律的兴趣，我们应当为该节目做出的贡献感到高兴。

法律培训讲堂心得体会篇二十

*****日我行下发了关于开展“克服习惯做法，养成合规操作”的活动，通过活动我们对风险操作有了一定的认识。近几年来，金融系统发生的多起案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。

如何让合规变成我们的一种习惯，我认为需做好以下几方面的培养：

一、加强业务知识学习、提升合规操作意识。在工作中始终坚持要做一个合格的银行的员工，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户，赢得更好的社会形象。每天面对不同层次的客户和事物，更要求我们有高度的思想觉悟。

二、要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们的工作中。风险的防范与控制，是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，风险就会得到的遏制。让合规的观念和意识渗透到全行员工的心中，渗透到每个岗位，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准，努力培育员工的合规意识，在全行上下推行“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。

三、找准自己的不足。对于从事银行一线工作的我们，因为从事的工作的特殊性，要求我们要更多的注意自己的言行举止，以防控风险。每天在开始工作之前，都要把看到的、记得的合规守则先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做这件事之前必须先做什么才可以。例如，营业中途，需要离开自己的座位，这之前，必须先将公章、私章、现金及盖有公章的凭证入箱上锁，将自己所用的屏幕退至临时退出界面后，方可离开座位。以前有些同志在办理业务时，很多时候因为在合规意识不强的时候养成的习惯，会在空白凭证上预先加盖公章，后来知道这种做法不合规后，每次在办业务之前都特别注意了一下，有哪些业务是自己会经常先加盖公章的，在下次办这种业务的时候就会更加仔细，提醒自己要合规，时间久了也就改了过来，等等。

新的业务在不断的增加，新的员工在不断加入，学习新业务，是提高业务技能和完善制度合规的必要保证。同时，每个人必须时时、事事做好防范意识，保护自己，观察身边的同志的思想变化，共同做好内外防范工作，整体提升经营管理水平。