最新参观保时捷企业心得体会(汇总14篇)

我们从生活中不断累积的心得体会，可以成为我们成长的宝贵财富。写心得体会时，可以参考他人的经验和观点，借鉴他们的思路和写作方法。您可以在下面的范文中找到一些写心得体会的好方法和技巧，欢迎查阅和学习。

参观保时捷企业心得体会篇一

不知不觉暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。

终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。

一开始我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。

然后我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。

后来到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。（心得体会）让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。

通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！

参观保时捷企业心得体会篇二

保时捷是一个享誉世界的汽车品牌，拥有着领先的汽车技术和设计理念。为了更好地了解这个品牌，我参观了保时捷博物馆，并对于这次参观有了许多感受和感悟。

第二段：外观设计的精致。

在保时捷博物馆里，我见到了许多种不同年代的保时捷汽车，每一辆车每一个细节都展现着精致的设计和优异的工艺。从外观到内饰，从车身线条到发动机布局，每一个部分都呈现出精致的品质和独特个性。这让我深深地感受到保时捷作为汽车设计的领头羊所尽得的各种荣誉和赞誉是如何得到的。

第三段：发动机的杰出性能。

在参观过程中，我了解到保时捷不但注重汽车外观的设计，更注重汽车性能的提升。每一辆保时捷汽车都配备了高效的发动机，并且在汽车设计的过程中结合了空气动力学等知识，以最大化地提高汽车性能。更是在不断地进行技术的创新和改良，将汽车的性能提升到了一个新的高度。

第四段：人性化设计。

除了优质的外观和发动机性能，保时捷汽车设计上最值得一提的就是人性化设计。在博物馆里，我看到了许多保时捷汽车拥有的一些即使是在当时也是非常人性化的设计，比如坐垫高度的调整等等。这些设计都体现了保时捷作为顶级品牌的精益求精的品质和对顾客需求的深刻理解。这些人性化设计不仅提高了驾驶的舒适性，也让保时捷的汽车成为了顾客的心头好。

第五段：感受和启示。

通过参观保时捷博物馆，我的对于保时捷的品质、技术和设计都有了更深刻的认识。感受到保时捷所奉行的“创新、卓越、质量、激情”企业精神的无数方面，并从中汲取到了很多有益的启示。比如说，不断地追求创新是企业能够不断成长的基础，而对品质的追求则是企业始终如一的方向，要不断投入更多的精力来提高产品质量和殊荣。同时，做好人性化设计也能让企业和用户形成良性互动，促进产品市场反应度。

总结：

参观保时捷博物馆，是一次既有技术含量，又极具观赏性的体验。在这里，我们可以领略到保时捷作为一个顶级品牌的众多精湛工艺和优秀设计，以及其领先同行的高效发动机和人性化设计。这样的体会，也让我们看到了成功企业的无数回报和不懈追求，为我们未来的事业和个人发展带来了巨大的激励和启示。

参观保时捷企业心得体会篇三

保时捷是一家世界知名的豪华汽车制造商，以其出色的性能、卓越的品质和精湛的工艺而闻名于世。近日，我有幸参观了保时捷公司的工厂，亲眼目睹了这个传奇品牌的诞生和发展过程。保时捷公司参观不仅是了解汽车制造的一个机会，更是探究其背后的精神和价值观的机会，我对此充满了期待。

参观当天，我首先进入了保时捷的工厂。整个工厂干净整洁，各个生产线有条不紊地运转着。值得一提的是，每辆保时捷汽车都是由专门的工匠手工制作的，他们将心思注入每一辆汽车，确保每辆汽车都符合保时捷的品质标准。此外，工厂还采用先进的技术设备和工艺，使汽车制造的过程更加高效、精确。在参观中，我不禁为保时捷坚持精益求精的态度所感动。

随后，我来到了保时捷的博物馆。博物馆收藏着许多珍贵的保时捷汽车，包括早期经典的356、标志性的911和最新的款式。在博物馆的展览中，我了解到保时捷的起源与发展，还探寻了其设计和工艺的演变。同时，我也了解到了保时捷公司一直以来秉持的精神和价值观，如追求卓越、创新精神、对员工和顾客的尊重。这些精神和价值观贯穿于每一辆保时捷汽车的设计与制造过程中。

参观保时捷公司给我留下了深刻的印象。我深深感受到了这个品牌背后的传奇故事和追求卓越的精神。保时捷公司始终坚持通过技术创新、工艺精湛和追求卓越的设计理念来满足顾客的期待。他们对每一个细节的执着追求，让我对保时捷的品质和可靠性有了更加深刻的认识。此外，通过参观博物馆，我也对保时捷的历史和文化有了更深入的了解，这使我对这个品牌的认同感更加增强。

第五段：对个人的启发和总结（200字）。

参观保时捷公司给我带来了很多启发。我深刻认识到，追求卓越、坚持创新，不仅是制造汽车的品牌应该具备的精神，也是一个人在职业和生活中应该持守的价值观。只有不断追求卓越，不断学习和创新，我们才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。此外，保时捷公司对员工和顾客的尊重也给了我很大的启发，只有保持良好的人际关系，才能建立长久的合作伙伴关系。在我看来，保时捷公司参观不仅是一个汽车之旅，更是一次思想的洗礼与启示。

总结：通过参观保时捷公司的工厂和博物馆，我对这个品牌的起源、发展和精神有了更全面的了解。我被保时捷公司对卓越品质的执着追求和对员工和顾客的关注所深深吸引。同时，我也从中获得了对自己职业生涯和个人发展的启发。保时捷公司参观让我懂得了追求卓越的重要性，也坚定了我追求卓越的信念。

参观保时捷企业心得体会篇四

上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团__药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

一、要将课本知识与实际相结合。

这次在讲解员的带领下，我们参观了__集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于__年的成都__集团，是由著名科技实业家__先生带领恩__胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！

二、勇于创新精神。

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！

三、现代消费观的思考。

去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！

总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。

参观保时捷企业心得体会篇五

近日，我有幸参观了保时捷汽车公司的总部，并参观了他们的生产线和博物馆。这次参观让我对保时捷汽车有了更深刻的认识，也让我对这个品牌产生了强烈的好感。以下将为大家分享我在保时捷参观中的所见所闻和我的心得体会。

首先，保时捷公司总部的设计简洁而富有现代感，与保时捷汽车的品牌形象非常契合。进入总部的大门，首先映入眼帘的是一条宽广的大道，两旁是整齐划一的绿草地。大门上方的金属标志格外醒目，使人一眼就能认出这是保时捷公司。进入大厅，我看到所有工作人员都穿着整齐规范的职业装，显得非常专业。整个大厅的氛围充满活力和创新，这不禁让我对保时捷更有期待。

接下来，我们参观了保时捷的生产线。在工厂里，整齐划一的机器人在生产线上忙碌地工作着。我看到工人们在指导和质检机器人的同时，也时刻保持着清洁和整齐，给人一种非常规范和专业的印象。我了解到，保时捷的每一辆汽车都是由精湛的工艺师傅手工打造而成的。而且，他们对每一个细节都进行严格的检查，以确保每一辆车都符合保时捷的标准。这种对品质的执着和追求让我深深感动，也让我对保时捷的品牌形象更加肯定。

参观完生产线后，我们又参观了保时捷博物馆。在博物馆内，陈列着保时捷从诞生至今的经典车型，展现了保时捷充满了创造力和创新精神的历史。我看到了保时捷356、保时捷911以及最新推出的保时捷Taycan等车型。每一辆车都给人一种极具设计感和时尚感的感觉，令人忍不住想要和它们近距离接触。在这个宏大的展览空间中，我仿佛穿越了时光隧道，感受到了保时捷悠久历史的底蕴和品牌的精神内涵。

除了车型的展览，博物馆中还展示了保时捷的赛车成就。我看到了保时捷在各个赛车项目上的辉煌战绩，不禁让我对保时捷的工程技术和运动精神有了更深入的认识。保时捷不仅在公路上展现出了卓越的性能，更在赛道上创造了一个又一个的纪录，这让我对保时捷的品牌价值产生了更多的敬意。

最后，我还有幸参观了保时捷的客户体验中心。这个中心提供了各种驾驶培训项目，让顾客有机会亲身感受保时捷的动力和操控性能。我看到一些顾客正在学习如何正确驾驶保时捷汽车，他们脸上洋溢着兴奋和自豪。这个体验中心让顾客全面感受到保时捷所代表的激情和驾驶乐趣，同时也增强了顾客对保时捷的忠诚度。

综上所述，通过参观保时捷总部和博物馆，我对保时捷汽车有了更深入的了解。我深深感受到了保时捷对品质的追求和对创新的热情，同时也被他们在赛车领域的突出表现所震撼。保时捷所展现的专业态度、创新精神和对顾客的关注让我对这个品牌产生了强烈的好感。我相信，这次参观会成为我对保时捷汽车一生难忘的记忆。

参观保时捷企业心得体会篇六

上学期很有幸在老师的带领下去参观了的制药集团—__药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

这次在讲解员的带领下，我们参观了__集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都__集团，是由科技实业家薛永新先生带领__人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的.学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！

是药三分毒，现代人们生活水平日渐提高，人们普遍追求天然含化学物品较少的药物，所以，__作为以中药提取为主的制药集团，在市场上很受亲睐，这让我想到，我们在研发每一种药品是首先要想到他的实用性与安全性，尽努力去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！

总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。

参观保时捷企业心得体会篇七

保时捷作为世界顶级豪华车品牌之一，一直以来都以其卓越的设计和卓越的性能享誉全球。最近，我有幸参观了保时捷博物馆，亲身接触到了这个传奇品牌的历史和精华。这次参观让我对保时捷的认识更加深入，也让我对这个品牌的执着追求和不断创新的精神有了更加深刻的理解。

第一段：博物馆的建筑与布局令人印象深刻。

保时捷博物馆位于德国斯图加特的保时捷总部大楼附近，其建筑设计简洁大气。博物馆内部的布局也让人惊叹，整个空间被划分为多个主题区域，分别展示了保时捷的历史、技术和设计等方面。每个区域都有详细的解说，让参观者能够全面了解保时捷的发展和创新历程。

第二段：了解保时捷悠久的历史与创新精神。

在参观过程中，我对保时捷的历史有了更加深入的了解。从保时捷的起源开始，我了解到保时捷创始人费迪南德·保时捷先生是一位富有冒险精神和创新意识的工程师。他在创办汽车公司之前，曾经为多家汽车制造公司工作，积累了丰富的经验。保时捷先生创建了保时捷公司，并始终坚持以创新为核心，追求技术和性能的极致，这也成为了保时捷的核心价值观。

第三段：品味保时捷的设计之美。

在博物馆中，我看到了众多保时捷经典车型的原型和展示车。每一款车都散发着独特的设计之美，无论外观还是内饰都展现出极致的精细工艺和高品质。保时捷的设计注重细节，注重空气动力学效能，凭借创新设计和精湛工艺完美结合，使得每一款保时捷都成为了艺术品般的存在。这种对于设计的追求，无论是对外观还是内饰的趋于完美，让我深深被其吸引。

第四段：感受保时捷的驾驶乐趣和性能表现。

除了欣赏车辆的设计之美，博物馆还提供了参观者亲身体验保时捷驾驶乐趣的机会。通过模拟器，我能够亲自感受到保时捷的出色操控性能和卓越驾驶感。保时捷一直以来都以其高性能和优异的操控性能而闻名于世，这次体验让我更加深入地认识到了这一点。优秀的悬挂系统，出色的刹车系统和精准的转向系统使得驾驶保时捷成为一种享受，而不仅仅是到达目的地的工具。

第五段：感受到保时捷追求卓越的精神。

参观保时捷博物馆不仅让我对保时捷的产品和技术有了更深入的了解，还让我感受到了这个品牌追求卓越的精神。无论是从设计还是从工程技术上，保时捷都始终秉承着最高标准，并不断创新。这种不断追求卓越的精神不仅能够体现在保时捷的每一款车型上，也是保时捷成为世界顶级汽车品牌的原因之一。

总结：

参观保时捷博物馆是一次难忘的经历，这次体验让我更加深入地了解了这个品牌的历史和精华所在。作为一个综合性的博物馆，保时捷博物馆不仅展示了保时捷的经典车型和设计之美，也让人感受到了保时捷追求卓越的精神。保时捷的设计和性能一直是汽车工业的标杆，而这种卓越追求和不断创新的精神也将继续引领汽车行业的发展。

参观保时捷企业心得体会篇八

珠海许继真空自动配电开关（vsp5）及用户分界负荷开关（ffk）型坐落在“浪漫之城、中国珠海”的许继电气配网自动化公司，是国家电力装备行业大型骨干和主导企业许继集团在珠海的配网自动化研发生产基地，是专业从事配电设备及自动化监控系统科研、开发、生产、销售、工程的高科技企业。基地占地45000m2，总建占地27000m2。作为配电网自动化设备产品及系统全程解决方案的提供商，许继电气配网自动化公司形成了一套独有的企业文化与价值观。

而本次进行参观学习的fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关为许继电气公司引进日本东芝技术设计生产。1999年通过国家两部鉴定，是国家经贸委推荐使用产品。该产品在全球已有200000余台的运行业绩。以其卓越的开断性能和免维护特性，广泛地应用于架空配电线路上，在我国的配电网建设中心发挥了重要作用，其主要的技术特点有以下几方面：

1．采用真空灭弧、sf6气体外绝缘、无油化设计、具有高安全性。

2．采用瓷套和绝缘电缆浇铸一体的引出成方式，全密封结构，线路连接方便、可靠、十五年免维护。

3．开关内置隔离断口、与真空灭弧室串联动，分合操作更具安全性。

4．安装，操作简便，既可当手动于关单独使用，又可扩展到自动化应用，投资回报效率高。

1。可检测毫安级的线路零序成流及25倍额定值的相间短路电流，测近期准确、动灵敏。

2。同一规格产品可适用于不同中性点接地运行方式的电力配电系统。

3。真空灭弧sf6外绝缘、内置隔离刀与灭弧室异步联动，开关分合能力强、安全性好。

4。latch式弹簧操作机构，拉杆式手动合闸、手动或电动脱扣分闸、操作简洁方便。

5。工作电源（电压互感器）内置，成套设备整体免费维护性高。

6。所有部件全密封、耐候性强、抗凝露性能好。

7。全航空插头电气连接安装投运快捷、方便、正确、可靠。

8。一般选择无通信方式运行，也可根据需要配置通信模块及灵活选择有线或无线能信方式进行集中数据管理。能守对以上两种设备的参观学习，使我体会到新技术新设备的应用对于电力系统的安全、稳定运行将起到越来截止重要的作用。同时通过分析讨论我们也发现在现阶段贵阳配电网供电系统中，用户低压配电柜多采用先压脱扣保护。

如果保护跳闸时间配合不当会造成用户低压负荷由于高压侧开关瞬时短电而先压脱扣。影响正常用电。固而在现阶段fzw28—12f（ffk）用户分界负荷开关不适合我市配网的供电可靠，而fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关，对于提高配网供电的可靠性将起到非常好的效果和作用！

参观保时捷企业心得体会篇九

20_年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省__”之称的__省衢州市的____集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。

一是企业管理理念令人信服。

金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦!

因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

二是企业精神极具优越。

金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

三是企业管理战略令人折服。

在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20_年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好!

参观保时捷企业心得体会篇十

在这个假期里，我们这一批学生有幸在学校的组织下前往公司进行参观学习，这种能够近距离接触最新或是市场上最常用技术的机会，是我们每一个励志想在这个专业行业占据一席之地的学生梦寐以求的。所以我们都十分的兴奋，在来之前我们都有过畅想，能够在那里揭开对我们来说还显得有些神秘和朦胧的行业面纱，看到想在市场上先进的公司是什么样貌。

在教师的组织下，我们乘上了大巴车前往公司所在地，在一段不短的路程后，我们最终看到了公司大楼。当然，到了目的地以后，我们也没有立刻下车，公司是一个占地面积交广的企业，我们也在公司人员的指引下在车上大致的浏览了一下公司的各个区域。看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作确实是一个十分新奇并且让人看着有种莫名满足感的事情。

参观完这些规划的路线了解了公司后，我们又在公司员工的带领下前往各个区域参观公司的工艺流程，系统的了解公司所用的工艺，了解员工在其中的作用，了解各个环节之间衔接的注意事项和准则。说实话，这些真正在工作当中积累下来的经验对于我们这些还没有走出大学象牙塔的人来说是十分珍贵的，所以我们一点也不敢落下，全员都在好好的记录。时不时拿出手机来在征得允许的情景下拍一两张照片，留待以后比较笔记加深学习。

参观结束后，我们有了一段自由行动的时间，当然不能太过随意的乱闯，我们也明白轻重，大多三五成群往自我感兴趣的区域进发，进一步的学习先进工作理念。

虽然这次的参观时间并不长，可是对我们的知识积累起到了一个突破性质的发展，让我的知识体系进一步的完善，今后的工作中必须也能够发挥出让我感到惊喜的成就。期望以后还有机会再次来那里参观，甚至是来那里工作，这一次的参观经历我会牢牢地记在心里，用在实际上。

参观保时捷企业心得体会篇十一

保时捷作为一家跨国汽车制造商，一直以其引领时代的科技、先进的设计理念和卓越的工艺水平赢得了无数车迷的喜爱和追捧。为了更好地了解这个品牌的历史、特色和精髓，我特地前往了保时捷博物馆参观，这次经历给我留下了深刻的印象。

第二段：场馆布局。

保时捷博物馆共有两层，分别展示了保时捷公司的历史和发展史，以及品牌创始人费迪南德·保时捷留下的众多经典车型，如初代911、356等。整个博物馆空间宽敞明亮，内部设计充满现代感，极具艺术美感和观赏性。同时，博物馆还设置了专业的讲解员，为参观者提供详尽的讲解和介绍，使人们更好地了解保时捷品牌的历史和发展。

第三段：经典车型。

在博物馆里，我看到了很多保时捷公司的经典车型，每一款车都散发着浓厚的历史氛围，令我流连忘返。其中，最令我心驰神往的是那辆经典的911，它造型优美简洁，不管是设计还是性能方面都是非常出色的代表。同时，还有一辆著名的959，这款车开启了跑车电子化时代，对于保时捷公司的科技实力有着很好的代表性。还有一些其他经典车型，如997、996等，它们同样是保时捷公司的里程碑。

第四段：品牌精神。

走在博物馆的区域里，我看到了各种各样的证书和荣誉，它们是保时捷公司历史中的见证，展现了这个品牌在汽车制造领域的领先地位。同时，从这些车型中我们也可以看到保时捷公司一直秉承的品牌精神，就是一贯追求卓越的品质和不断创新的精神。这种追求卓越的哲学精神不仅仅透过经典车型，还展现在每一款新车的设计和制造上。

第五段：总结。

一次参观保时捷博物馆的经历，带给了我很多的启示，让我明白了一个品牌卓越的背后需要借助坚韧的品质、先进的技术、创新的精神等多种要素。不仅如此，这次经历也给我留下了深刻的印象，令我更加热爱汽车文化、更关注我的生活质量。最终我可以说，保时捷的品牌精神，无疑是我需要借鉴的不竭动力之源。

参观保时捷企业心得体会篇十二

保时捷，作为世界上最受追捧的豪车品牌之一，一直以其卓越的性能和优雅的外观赢得了众多车迷的青睐。近日，我有幸参观了一次保时捷展览，亲眼目睹了这一汽车工艺的奇迹。这次参观给我留下了深刻的印象，同时也让我对保时捷有了更深层次的理解和体会。

第一段：闯入保时捷世界。

当我走进保时捷的展厅时，首先映入眼帘的是一辆辆光鲜亮丽的跑车。每辆车都散发着强烈的气场和自信的姿态，仿佛在告诉人们它们的身份和地位。车身造型的独特设计和线条的流畅感是保时捷品牌的标志特征，每一辆车都给人一种动感和高贵的感觉。参观者们纷纷驻足观察，一言不发，只有惊叹声此起彼伏。在这个独特的世界里，我仿佛变成了一个真正的车迷，全情投入其中。

第二段：感受保时捷的工艺与创新。

保时捷在我心中一直是高端豪车的代名词，这次参观让我对它的工艺和创新有了更深入的了解。保时捷的每一辆车都经历了精雕细琢的工艺过程，从设计到生产，无一不体现着品牌的匠心和用心。在车身制造的过程中，保时捷采用了世界领先的技术和设备，确保每辆车都能达到最高的质量标准。此外，保时捷也注重对新材料和新技术的研发和应用，不断推动汽车行业的创新与进步。

第三段：领略保时捷的性能与激情。

保时捷最大的魅力之一就是它的卓越性能和超强动力。在展厅里，我亲眼目睹了保时捷的知名赛车车型，这些车辆骄傲地展示着彪悍的气势和强大的动力。保时捷的发动机，精心调校的悬挂系统以及先进的驱动技术，使其能够驰骋在赛场上，为驾驶者带来无尽的快感和激情。在那一刻，我仿佛能够感受到速度带来的刺激和自由，对保时捷的向往和热爱不断升华。

第四段：了解保时捷的品牌文化与价值观。

参观保时捷的过程中，我不仅了解了这个品牌的产品，也对它的品牌文化和价值观有了更深的认识。保时捷的品牌口号“从传统中诞生，引领未来”，准确地概括了它对传统的尊重与创新的追求。保时捷一直秉持着品质第一的原则，追求卓越和完美，注重对细节的精益求精。同时，保时捷也强调与顾客的亲近关系和服务理念，致力于为顾客提供最佳的用户体验和售后服务。这一切使我对保时捷产生了极大的敬仰和信任。

这次参观让我深受启发和受益匪浅。不仅仅是对保时捷豪车的向往和追求，更是对工匠精神的赞美和敬仰。在现代工业时代，很多汽车都是通过机器大量生产的，品质和工艺也存在着问题。而保时捷则完全不同，每辆车都是通过人工精心打造的，每个细节都经过严格把控。这种精益求精和追求完美的工匠精神，对我而言是一个很好的榜样和启发。无论从事什么行业，都应该用心去做，追求卓越和创新，为自己的梦想而努力奋斗。

通过参观保时捷展览，我对这个豪车品牌有了更深的了解和体会。保时捷的卓越工艺和创新、凌厉的动力、强大的品牌文化和价值观都让我为之倾倒。这次参观不仅让我对保时捷更加向往和热爱，也让我明白了追求卓越与完美的重要性，激发了我对梦想的追逐和努力的动力。我相信，只要我们有激情和坚持的心，追求自己的梦想也将会如保时捷般耀眼和令人羡慕。

参观保时捷企业心得体会篇十三

1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛x集团学习参观。x集团，年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张x是x的主要创始人。截至20--年，x集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听x集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：

企业是人，文化是魂。企业文化是什么？企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。x所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的x文化底蕴是分不开的。x文化的核心是创新；x的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业；x的目标是（敢争第一的）企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢？在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化；特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。

讲求管理之道x的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。x奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。x教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。

2、x的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效；过渡措施；在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生；根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、x的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题；看不出问题就是的问题；重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。

“oec”管理法，是在x全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。

“人人是人才，赛马不相马”是x的人才观。x认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。x对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换；授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，x人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。

参观保时捷企业心得体会篇十四

今日在公司部门总经理的安排下，我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。此次参观学习本人感受很深，受益匪浅，心得体会如下：

1.资料丰富。外出参观学习的时间虽然仅有短短的一个午时，但安排很紧凑。经过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。

2.收获显著。这次，经过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为xx公司的一名xx部员工，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。

1.一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境坚持得如此干净整洁，足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。

2.一线职工的学习意识很强。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每一天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展此刻我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，仅有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

3、他们对工作的执着让我们共勉。焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们是多么的让人敬佩。

短短x个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。

1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深；

2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。

3、一线职工在如此艰苦的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。

4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。

5、在他们身上有很多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，仅有干群一心、迸发出极大地工作热情，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。

经过这次一个午时的参观学习，我认为：态度决定一切！干任何工作，态度第一，没有正确的态度就没有事业成功的可能。

我天天都是带着一种活力，近乎疯狂地工作，走进公司我就忘记了一切。同时是对公司深深的荣誉感和职责感使自我能够发自内心地忘我投入到工作中。虽然这种满负荷的工作身心都是十分累的，但自我的工作为公司的发展做出了贡献，得到了领导的肯定，从中体会到了人生的成就感和归属感，再苦、再累心里是欢乐的，所有的付出都是值得的；心动更要行动。

我有决心、信心和恒心，不断学习，超越自我，工作中学习，在学习中工作，不断积累和丰富自我的知识和经验，不断地鞭策自我并充实能量，提高自身素质与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司同提高、同发展在实践中锻炼成长。