企业领导换岗心得体会范本(实用8篇)

写心得体会可以加深对所学知识的理解和记忆，提高学习效果。写心得体会时，可以采用具体的案例和实例来说明自己的观点和思考。如果你需要一些灵感和指导，下面是一些经典的心得体会案例供你参考。

企业领导换岗心得体会范本篇一

领导换岗是组织职位调动中常见的一种形式。它旨在帮助领导者更好地适应新的工作环境，获得新的挑战和发展机会。作为一位经历过领导换岗的人，我深深体会到这个过程的重要性和收获。在以下的文章中，我将分享我对领导换岗的心得体会。

首先，领导换岗让我获得了机会去挑战自己。作为一位领导者，我习惯于在熟悉的工作环境中工作。然而，当我面对一个全新的岗位时，我不得不适应新的团队、新的工作内容和新的要求。这种挑战对我来说是很有益的，它让我更加灵活和适应不同的情况。同时，它也激发和激励了我的工作热情和动力。在新的岗位上，我不断追求卓越，努力展现自己的能力和潜力。

其次，领导换岗使我拓宽了眼界。在新的岗位上，我接触到了不同的人和事物，并且与不同背景的人一起工作。这让我对组织的运作、人际关系和业务流程有了更深入的了解。我也明白到，在不同的岗位上，不同的人才和才能都是非常重要的，而且团队的合作和协调是组织顺利运行的关键。通过与不同的团队成员合作，我学到了如何更好地与他人沟通、协作和解决问题。

第三，领导换岗促使我不断学习和成长。进入一个新的岗位，意味着我需要掌握新的技能和知识。我参加了各种培训和学习机会，以便更好地适应新的职责和要求。这不仅仅是为了提高自己的价值，也是为了更好地为组织做贡献。通过学习，我不断提升了自己的专业技能和领导能力，使自己成为一个更全面和综合的领导者。

第四，领导换岗让我理解了团队成员的心情和需求。作为领导者，我常常关注自己的工作和职责。然而，当我处于一个新的岗位时，我不能再只关注自己，而是要关注整个团队的发展和成长。我学到了如何倾听和关心团队成员的需求和问题，并努力帮助他们解决困难。通过与团队成员的互动，我更加明白团队合作和共同成长的重要性。

最后，领导换岗让我更加理解组织的整体运作。在新的岗位上，我需要参与更多的决策和规划过程。这使我对组织的战略目标和发展计划有了更深入的了解。我也了解到，领导者需要具备全局的视野和能力，为组织的未来发展做出正确的决策。这让我更加意识到自己的责任和使命，并激励我为组织的前进而努力。

总而言之，通过领导换岗，我获得了机会挑战自己，拓宽了眼界，不断学习和成长，理解了团队成员的心情和需求，以及更加理解组织的整体运作。这个过程让我成为一个更强大和全面的领导者，并帮助我更好地为组织做出贡献。我相信，领导换岗对于每个领导者来说都是一个宝贵的机会，这个经历将使我们进步并取得更多的成就。

企业领导换岗心得体会范本篇二

在参加完公司20xx年工作大会，深入学习公司凌总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司20xx年取得的成绩感到欣喜，对公司20xx年全年生产经营目标的完成充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

凌总在工作大会上传达贯彻公司20xx年工作的主要目标可归纳为“基础管理提升年”七个字，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了优化人力资源管理,全面推行绩效考核,按岗按技按贡献取酬。全面推行基层单位用人自主、双向选择,彻底砸烂铁饭碗的发展方向。又随着“三查三进三解”主题教育活动的开展，既是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。那么作为一名供水人，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。要正确认识、分析和把握形势，在具体、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，永葆应有的蓬勃朝气，推进工作的进步和发展。

公司是以供水为主的单位，我作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们生产单位肩负着为用户服务的重任，厂里的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“用户至上、人民群众满意”的服务宗旨，履行天职，保障供水严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立(城市名)供水人的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展的要求，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。

结合工作实际，我要努力做到以下三点：

1、加强学习能力。作为一名维修人员，需要学习的地方很多，既要学习技术知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照公司领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为公司和谐稳定积极努力。

总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

企业领导换岗心得体会范本篇三

军训是培养领导者优秀素质的重要途径之一。企业领导者作为组织的核心力量，参加军训能够增强他们的纪律观念、团队协作能力和责任心，提高其领导才能。在这篇文章中，我将分享我参加企业领导军训的心得体会。

第二段：基础训练。

第一次开始军训时，我对训练的难度心里有所准备，但仍然被训练内容和强度震撼到了。在基础训练中，我们进行了长时间的站立、跑步和俯卧撑等体能训练。这种训练强度对于我们普通人来说是个巨大的挑战，但我们需要意识到，只有在逾越自己的极限时，才能真正提升自己的能力。通过坚持训练，我不仅增强了体力和耐力，而且培养了坚韧不拔的意志力。

第三段：团队协作。

军训中最重要的一点是团队协作。每个人都被分配到不同的小组，并在团队中完成各种任务。在这个过程中，我们学会了相互沟通、合作和信任。只有团队的每个成员都能准确地理解和履行自己的角色和责任，才能使整个团队达到预期的结果。此外，我们还学到了互相帮助和互相激励的重要性，这有助于构建一个强大的团队精神。

企业领导军训不仅强调个人能力的提升，更注重领导才能的培养。在训练中，我们需充分发挥领导者的能力来组织和引导团队。我们需要学会如何做出决策、设立目标和分配任务，同时也要学会倾听和尊重团队成员的建议。在领导别人的同时，我们也不断接受着他人的领导，从中学到了很多管理团队的经验和技巧。通过这种培养，我们的领导能力得到了显著的提高，我们也更加意识到领导者的责任和重要性。

第五段：总结。

通过企业领导军训，我不仅增强了体能，培养了团队协作意识，还提高了自己的领导才能。这次军训教会了我如何面对困难和逆境，锻炼了我的意志力和毅力。同时，我也看到了团队协作的力量和领导者的责任。作为企业领导者，参加军训是一次宝贵的机会，可以将军事训练中的经验和教训应用到企业管理中。通过这次军训，我相信我的领导能力将更加出色，能够更好地引领团队，实现企业的发展目标。

企业领导换岗心得体会范本篇四

领导换岗体验是一种比较特别的经验，它不仅可以让个人的工作能力得到锻炼和提高，同时也可以深刻体验到领导所担负的任务、困难和责任。在个人的职业发展中，领导换岗体验无疑是一个非常有用的途径。在这篇文章中，我将分享自己在领导换岗体验中的心得和体会。

第二段：理解领导角色。

在换岗之前，我对领导的角色理解比较浅显。我认为领导主要就是要指导下属的工作，说话要有分量，并且经验丰富，这样才能够顺利完成工作任务。然而，领导的角色并不仅仅是这样。在换岗中，我深刻地认识到领导要做的事情比我想象中复杂。领导不仅要关心团队成员的工作，还要包括人员管理、预算监管、进度管理等各种细节问题。同时，作为领导，还需要为团队的成长担负起责任，并为能够顺利完成任务承担所有的风险。

第三段：学习领导沟通方法。

在领导换岗体验中，我也学习了领导沟通的方法。我从领导身上学到了提问、倾听、总结、反馈等沟通方法。领导在平时的工作中会经常与各种各样人打交道，如何与人进行有效沟通是非常重要的。我通过观察并模仿领导的交流方式，学到了如何在各种场合下进行自如的沟通，这对我在未来的职业生涯中大有裨益。

第四段：了解自己的优缺点。

在领导换岗体验中，我不仅学习了如何成为一个好的领导，还了解了自己的优缺点。在领导岗位上，我清楚地感受到了自己在工作中的优势和不足。领导换岗的过程中，我发现了自己在交流沟通方面存在的问题。我经常倾向于将自己想法直接传达给他人，而不是注意到他们的感受，同时也没能很好地听取他们的反馈。这种失误使我不够好地领导下属。通过领导换岗体验，我了解到自己的问题，并采取行动进行改进。

第五段：总结。

在领导换岗体验中，我不仅学到了如何成为一名好的领导，同时也认识到了自己的优缺点。通过领导的角度思考问题，我更清晰地了解了事情的复杂性和难度，并更准确地定位了自己的角色。此外，我也学会了如何和人进行高效的沟通。相信我在未来的职业生涯中，这些经验和体会都将会起到重要的作用。

企业领导换岗心得体会范本篇五

电网公司召开的20xx年工作务虚会议，了解到会议的内容与性质，认识到公司在新的一年里加强电力供应以及城农网建设的任务。石总经理一番意会深长的讲话，使我们认真地总结过去一年里的工作态度、作风，在肯定举得成就的同时并检讨工作中犯过的错误，寻找存在不足，以寻求在今后工作诸方面改革并自我完善。在新的一年里面临新的挑战，我们清清楚楚认识到工作需当认清形势，统一思想，形成共识，营造和谐团队，严律守纪，规范职业道德，提升职业素质，努力奋斗，与时俱进，放眼世界，继往开来，憧憬曼妙的未来。

石总经理画龙点睛地指出今年贵州电网公司的任务建设，即言简意赅概括性地总结“抓市场，重管理，围绕一个核心，突出两条主线，抓好三个中心任务”，使我们大抵知道今年的总体工作思路，更重要的是体会到此次会议转达了振奋人心的精神，这种具有指导意义的精神成为我们今后工作中批判战略方针，兢兢业业工作，踏踏实实做人，做到品德兼优的职业员工。

作为铝线车间电工班的班长，我更能够发自内心的感受到企业需重管理的重要性。企业管理和治理国家在很大程度上来说是一致的道理，在企业的所有资源中，最重要的不是钱，也不是机器和市场，而是人。随着现代化企业的发展进步，以人为本的企业管理理念越来越来深入人心。所以，以人为本的管理模式则是要求领导与下属的关系要做到依靠人、尊重人、激发人，唯有这样怀柔的领导才能使企业走上正规，迅速发展。

当今社会，企业管理已经开始从过去单纯的追求利润，转为越来越重视利润的创造者——员工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相结合更能有效地促进企业绩效的最大优化，才能使公司生机勃勃，熠熠生辉。

所谓人性化管理是在充分认识人性的基础上，按照人性的原则去管理，利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务，同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法，尊重个性，而不是主观地以组织意志和管理者的意志来约束和限制员工，在实现共同目标的前提下，结合工人的“个人空间”，而不仅仅是靠理性的约束和制约制度的规定来进行管理。

人性化管理和制度化管理结合起来才是最有效的管理方式。人化管理更能强调管理的艺术性，而制度化管理更能强调管理合理的科学性。两者相辅相成，人性化管理应当以合理的科学的制度为前提。制度化管理是企业管理中的“硬件”，而人性化管理是企业管理中的“软件”。“硬件”是基础，而要运作更好，效率更高，则要有更好的“软件”。

总而言之，言而总之。以人为本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有个性化。借助金融文化建设实现对人的引导和激励，并以此使员工对企业产生心理上的归属感，从而更加积极主动地为企业做出更大的贡献，进而保持员工队伍稳定，人心思进，实现综合竞争力的不断增强，保持企业的健康，快速发展。能做到这一点，也是确切地做到符合党中央提出的“重民生，保民生，改善民生，建设民生”的政策方针，更是企业蒸蒸日上的驱动力。

我始终坚信在坚定不移地执行贵州电网公司的正确战略思想，运用科学发展的观点，全面践行南网方略，以饱满的热情、昂扬的斗志，扎实工作，一切从实际出发，实事求是，努力做到最好，公司定会日新月异，蓝图定会振奋人心。

企业领导换岗心得体会范本篇六

人生若只如初见，许多事情都让人觉得新奇有趣。而领导换岗体验就是这样一件让人振奋的事情。在这个高压，高度竞争的时代，每个人都希望通过不断的尝试让自己变得更加精彩。作为一名领导，在不断地提升自己的领导能力的同时，换岗体验也是一个非常好的选择。在此，我将从个人的角度，分享我的领导换岗体验心得体会。

二、具体的体验。

在领导换岗体验中，最重要的就是要完成新的任务。我也不例外，在工作期间，我遇到了许许多多的问题：新的项目组，新的同事，新的生活和新的挑战。在换岗之前，我并不知道自己是否能够在新的领域得到肯定，但在换岗体验中，我不得不面对和克服新的挑战。我觉得这个过程非常具有挑战性，是一种极大的成长经验，非常值得尝试。

三、领导与团队。

在领导换岗体验中，与团队的配合是一项关键的技能。在这个过程中，我需要与新的团队密切合作，建立紧密的联系，并自然地克服团队中的一些问题。我意识到，激励员工的最佳方法就是积极参与，及时沟通和反馈，以及指导和支持工作的方式。此外，作为一名领导，你还需要知道如何推动团队向前发展，扩大资源，提高生产效率。

四、领导的影响力提升。

在领导换岗体验中，我得到了通常无法得到的指示，如如何在短时间内重新建立组织架构，重新组织领导力和运营成本。通过这个过程，我意识到：领导力远远不止于人际关系、正式权威、经验和技能，它还包括影响力的成功指标。当你能够有效地影响他人，推动团队向前发展，你就可以得到真正的成功。

五、总结。

通过领导换岗体验中所获得的知识和经验，我如今已经更加自信、更加有远见，更加有决策力，更加适应环境。在未来的领导职业生涯中，我将充分利用这些经验和知识，更好地为我的团队和组织服务，以达到最大化的效益。领导换岗体验是一项非常特殊的经验，它让人感到像是在针对自己的短板和不足进行挑战，这种挑战感是不可替代的。我热爱领导换岗体验，我相信，每个人都有机会在其中变得更好。

企业领导换岗心得体会范本篇七

领导换岗是组织管理中常见的现象，也是一种重要的管理手段。作为一个员工，在领导换岗的过程中，我通过亲身经历，深感到了领导换岗对于组织和个人的影响。在这个过程中，我体会到了团队合作和领导力的重要性，同时也领悟到了管理思维的转变以及个人成长与发展的机遇。下面将从团队合作、领导力、管理思维转变、个人成长与发展四个方面，进行一番心得体会的分享。

首先，领导换岗让我体会到了团队合作的重要性。在新任领导的带领下，我们的团队需要快速适应并配合新的工作方式和目标，有效地协同合作。在换岗初期，团队面临了一系列的挑战，包括对新领导风格的适应、信息的传递和沟通的困难等。因此，我们必须要以开放的心态和积极的态度，主动与新任领导进行交流和沟通，共同制定并达成团队的目标。通过充分的沟通和协作，我们逐渐建立了起信任感，形成了高效的工作模式。团队成员之间相互支持与配合，相互补充，最终实现了工作的高质量和有效执行。

其次，领导换岗对于领导力的要求提出了更高的要求。每个领导均有不同的管理风格和个人特色，以及对员工和团队的期望。新任领导的到来，使得我们需要更加敏锐地感知和理解领导的期望，并灵活地调整工作策略。作为员工，我们需要具备更高的自我管理和自我调整能力，能够快速适应新的领导风格并积极主动地与领导互动。与此同时，我们还需通过加强个人自我学习和专业技能的提升，不断增强自己的专业能力，更好地实现领导的期望并展现出优秀的领导力。

再次，领导换岗促使我进行管理思维的转变。在新任领导的推动下，我们对于原有的工作方式和管理方法产生了质的变化。我们要主动转变思维方式，通过重新审视和修正以往行之有效的工作模式和流程，进一步提高工作效率。同时，我们也要加强对于管理知识和经验的学习与积累，通过理论与实践相结合，不断完善和更新自己的个人管理体系。只有在管理思维转变的基础上，在新的工作环境中才能更好地完成任务并取得优秀的成绩。

最后，领导换岗也给了我个人成长和发展的机遇。在新的领导下，我们有机会接触到不同的工作领域和新的项目，获得了更广阔的发展平台。在这个过程中，我们可以通过主动请教和深入参与，掌握新的技能和知识，提升自身的专业水平。同时，新任领导也会给予我们更多的机会和挑战，以期发挥自身的潜力和能力。通过这次机遇，我们不仅可以在工作中获得成长，还能够扩展自己的职业发展。

总之，领导换岗是组织管理中常见的现象，对于组织和个人都有着重要的意义。通过团队合作、领导力、管理思维转变和个人成长与发展这四个方面的体会与思考，我深感领导换岗是一次重大的机遇和挑战。只有在这个过程中，我们才能够不断适应和调整，以更好地完成任务并实现个人与团队的发展目标。而最终，这次领导换岗必将对我们个人的职业生涯产生积极的影响。

企业领导换岗心得体会范本篇八

通过听取领导的讲话，总会有所收获。以下是本站小编整理的企业领导讲话。

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学习了总经理赵岗飞在潞安工程公司中层干部大会上的讲话，我深受启发和鼓舞，作为一名工程技术人员，我深感责任重大，同时感受颇多，主要有如下几点：

一、要有全局观念和大局意识。必须把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋斗目标上来。在实际工作中要认清形势，尊重规则，以公司发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身心放在公司的发展上，一定要把公司的形象摆在第一位。把工程公司的持续稳定和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排我们的各项工作。

二、加强团结。团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律已，宽以待人，形成团结，凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。

三、注重学习。学习者智，学习者强，学习者胜。学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，向工人学习。熟悉预算定额，清单，工程量的计算规则。深入工地，了解施工过程。要彻底摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心，细心，不急不躁，保证工作质量和效率。勤于思考，勤于锻炼，因为业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。

四、端正工作态度。坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。

五、要有责任意识。责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命感，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克难，努力把工作做到尽善尽美。

总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司发展和自身岗位的结合点，开拓创新，为公司持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。

科室组织学习了张总报告，让我感受颇深，

工作报告。

中张总首先对20xx年主要工作做了回顾和对我们的部分工作给了肯定，同时对20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得：

通过学习，明确了我们20xx年的工作圆满完成了四届二次职代会赋予的各项任务，并取得了八个方面的显著成效。一是经济效益稳步提升，一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努力是没有白费的，集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是发展方向更加明晰，三是低碳运输巩固提高，四是双责活动扎实开展，五是车站搬迁整体告捷，去年五月份全站上下经历了车站整体搬迁，三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路，开拓新的客运市场。所以我们要改变经营管理模式，以适应改变中的环境。六是网大育才初见端倪，公司创办了网络大学，更是为我们年轻人搭建了学习的平台，七是安全工作富有成效，八是员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资，保证职工生活水平的提高，让我觉得感动，温馨。

报告中还指出过去的一年，集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标，重点从服从意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务，为了增强服务意识，我们开展了服务礼仪、服务技能等各项培训活动，“阳光天使”等品牌的影响力不断扩大，我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的“三进一上”活动。这样，更是提升了车站在社会上的美誉度。服务意识的提升，极大地带动了服务质量和水平的提高。

张总还对20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任务上提了六个指标，在今后的工作中，我首先应该加强的就是业务知识的学习和处理突发事件的能力，在今年的工作中，我将继续积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作，调动同事们的工作积极性，和他们一道共同搞好工作，提高服务质量，并且多开展几次阳光天使服务班的活动，做到以点带面，真正起到带头作用，树品牌形象。

我将继续以饱满的热情，尽职尽责的态度，对待工作，回报总站。

在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学习公司刘总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司20xx年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上，明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。

我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“站着做人，跪着服务”的服务理念，严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。

结合工作实际，我要努力做到以下三点：

1、加强学习能力。作为一名党员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为车队和谐稳定积极努力。

总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。