供水公司上班心得体会报告(精选11篇)

通过写心得体会，我们能够对自己的成长和进步进行评估和反思。写心得体会时可以参考相关的经典案例，借鉴别人的思路和表达方式。在这里，我们将分享一些成功学的心得和经验，希望能对大家的成功之路有所指引。

供水公司上班心得体会报告篇一

供水公司作为公共事业单位，为人们提供生活用水是其首要任务。为了保证水质安全和供水的稳定性，公司采取了一系列的措施。首先，加大了设备的投入，提升了供水设施的水平。例如，公司对水源进行了严格的监测和检测，确保水源的洁净和安全。其次，公司对供水管网进行了维修和改造，提高了供水的压力和稳定性。此外，公司还提高了员工的技能水平，加强了培训和管理，使得供水过程更加顺畅和高效。

供水公司是城市水资源的守护者，减轻了人们生活的负担。在大多数地区过去，人们要从远处搬运水源，因此非常辛苦。而有了供水公司的出现，人们只需打开水龙头，水就源源不断地供应进来，方便了人们的生活。此外，供水公司在城市建设和发展中起到了至关重要的作用。它们为新建的居民区或工业区提供了必需的水资源，促进经济的发展。例如，某地区由于供水不足，一直没有办法引进新的企业和项目，经过供水公司的努力，解决了供水问题，吸引了大量的投资和发展。

尽管供水公司在人们生活和城市发展中发挥了巨大的作用，但也面临着一些困难。首先，供水公司面临着水资源的限制。水是有限的资源，而供水公司需要满足人们日益增长的生活和生产需求。其次，由于供水管网旧化，漏水现象严重，使得部分供水无法正常进行。此外，一些地区水质不达标，需要额外的处理和提升。这些困难使得供水公司需要不断地提高自己的技术和管理水平，以更好地满足人们的需求。

为了更好地解决供水问题和满足人们日益增长的需求，供水公司需要不断改进和创新。首先，公司需要加强与各级政府的合作，争取更多的资金和支持，用于提升供水设施和管网建设。其次，供水公司可以引进先进的自动化技术，提高供水管网的控制和管理水平，减少漏水现象和水资源的浪费。此外，供水公司应加强与社区和居民的沟通和交流，了解他们的需求和意见，以更好地满足他们的需求。同时，供水公司还可以加强科研力量，探索新的水资源开发和利用的方法，使得供水更加可持续和环保。

五、个人的感悟。

作为一个普通的市民，我对供水公司的工作深感敬佩和感激。供水公司为我们提供了便利的生活条件，让我们的生活变得更加舒适。在这个过程中，他们付出了很多努力和汗水。作为个人，我们应该珍惜水资源，并不断提高自己的节水意识，为节约水资源贡献一份力量。同时，我们也应该与供水公司保持良好的沟通和合作，及时反馈问题和意见，共同促进供水服务的提升。

总之，供水公司在城市发展和人们生活中发挥了重要的作用。虽然面临一些困难，但供水公司通过不断的改进和创新，为人们提供了安全、便利的水资源，使我们的生活变得更加美好。我们应该珍惜供水公司的努力和贡献，共同保护和利用好水资源。

供水公司上班心得体会报告篇二

随着社会的进步和人们对生活品质的要求不断提高，供水公司作为一个重要的公共事业部门，承担着为人们提供清洁、安全、便利的饮用水的重要任务。作为一名供水公司的工作人员，我深刻地感受到供水公司这一特殊行业的意义和重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。

首先，我认为供水公司最重要的一点是确保饮用水的安全和质量。作为人们生活中必不可少的资源，水是一种对人体健康至关重要的物质。供水公司必须严格遵守各项卫生标准和法规，采取科学、安全的处理和消毒措施，保证供给给居民的水源清洁，无噪音，无异味。这需要我们的工作人员时刻保持警觉，严格把关从水源到水龙头的每一个环节，确保居民饮用水的安全和质量。

其次，与居民建立良好的沟通和合作关系也是供水公司的重要任务之一。很多时候，供水公司需要在居民家中进行采样、检测和维修等工作，这就需要与居民有良好的沟通和合作。我常常会主动与居民交流，了解他们的需求和意见，及时解答他们的疑问，积极解决他们的问题。通过与居民建立良好的关系，不仅可以增加工作的顺利进行，还能增强居民对供水公司的信任和支持。

此外，良好的危机处理能力也是供水公司工作人员的必备技能。在供水公司的运行过程中，难免会遇到一些突发事件，如水源受到污染、供水管线破裂等，这些事件需要供水公司工作人员能够迅速做出反应，并采取相应的措施，以最短的时间内恢复供水正常运行。平时，我们经常进行应急演练和培训，提高自身的应变能力和处理危机的能力，以应对各种突发情况。

此外，在供水公司工作还教会了我准确把握时间和高效完成工作的能力。供水公司的工作任务繁重，我们要及时检修损坏的供水管道，排查潜在的风险，确保供水正常运行，这就要求我们具备高效的工作能力和协作能力。我逐渐习得在繁忙的工作中合理安排时间和任务的能力，善于处理各种复杂情况，提高工作效率，以使工作顺利进行。

总的来说，作为一名供水公司的工作人员，我深刻体会到了供水公司工作的重要性和意义。通过这几年的工作，我收获了很多宝贵的经验和体会，如确保饮用水的安全和质量、与居民建立良好的沟通和合作关系、提高危机处理能力以及准确把握时间和高效完成工作的能力等。这些经验和体会将继续指引我在今后的工作中不断提升自己，为人们提供更好的供水服务。

供水公司上班心得体会报告篇三

随着经济的持续发展和城市人口的不断增加，供水行业在现代生活中扮演着至关重要的角色。为了提供更好的供水服务，不断提升职工的专业水平和综合素质，供水公司定期开展春训活动。最近，我有幸参加了供水公司的职工春训，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，春训活动让我深刻认识到团结合作的重要性。在培训中，我们不仅学习了供水行业的最新技术和管理知识，还进行了团队建设游戏和讨论环节。通过与同事们的互动交流，我意识到一个高效稳定的供水系统需要每个环节的密切配合和协调，一个团结合作的团队是实现这一目标的关键。在日常工作中，我将更加重视与同事间的沟通和合作，共同努力为客户提供更好的服务。

其次，春训活动增强了我的职业专业素养。作为一名供水公司的职工，我们必须具备扎实的专业知识和技能，以应对各种复杂的供水情况和紧急事件。在春训中，我们接受了系统的技术培训，学习了最新的供水设备和工艺流程。通过实际操作和模拟演练，我不仅巩固了已有的知识，还学到了一些新的技能。这些知识和技能不仅提高了我的个人专业水平，也为我更好地履行工作职责提供了有力支撑。

再次，春训活动加深了我对供水公司的文化和使命感的理解。作为公共事业单位，供水公司的使命是为广大市民提供安全、可靠的供水服务，让每个人都能享受到优质的生活水源。在春训期间，我们接受了公司领导的讲座，了解了公司的发展历程和发展战略，深入了解了供水行业的重要性和挑战。这使我更加意识到我们的工作对社会的影响和责任，激发了我更加热爱我的工作，为公司的发展和市民的生活贡献自己的一份力量。

最后，春训活动还加强了我与同事们之间的交流和了解。由于工作忙碌，平时很少有时间和同事们互动交流。而在春训中，我们不仅共同学习、讨论问题，还有机会参加各种娱乐活动。通过这些活动，我与同事们的关系更加紧密，彼此之间的了解和信任也得到了增加。这将有助于我们更好地协作，共同应对工作中的挑战，提高整个团队的工作效能。

综上所述，供水公司职工春训是一次富有意义的活动，让我收获颇丰。通过学习和互动交流，我意识到团结合作的重要性，提升了自己的专业素养，深化了对公司使命的理解，加强了与同事们之间的交流与合作。我相信这些收获将对我的工作和发展产生积极的影响，并帮助我们更好地为社会和客户提供优质的供水服务。

供水公司上班心得体会报告篇四

为落实上级有关文件精神，认真做好供水基础设施安全自查工作，公司领导及时安排贯彻落实。现将安全自查工作报告如下：

1、二级泵和清水库的二次供水系统的安全防护。

2、供水泵井、加氯消毒设施、配电设施等安全运转情况。

3、工程施工安全及防护设施，施工完毕做到“场清、料净、路面平”。

4、供水车间24小时值班情况。

5、市政路面水表、闸阀井盖等供水设施完好情况。

通过自查，发现以下情况存在安全隐患现象：

1、xx的供水管道在桥面内边缘。

2、由于建厂初期老城区铺设供水管网多为水泥管，距今已有xx年，年久老化、漏失率较高，极易发生主管道爆漏现象。

3、国家规定到20xx年水质监测要达到106项要求，限于资金短缺，水质监测设备不完善。

1、强化安全意识，不断完善和加强安全防范工作.

2、加强领导带班制度，不定期地组织安全生产检查，及时排除隐患。

3、加大安全防护及监控硬件建设，增加监控设备，扩大厂区监控范围。

4、建设传达室，严格外来人员的登记制度，非值班人员不得进入警戒区。

5、组织实施改迁xx桥内侧的供水管道。

6、供水管网改造工程已经立项，并申请中央投资补助资金，现管网施工图设计正在编制中，计划九月底对老城区水泥管改造工程进行招标建设。

7、已申报xx城市饮用水水质监测项目，加强水质监测能力建设，完善城市供水水质监管体系，做好水源地预警监控体系建设，使供水水质达到《生活饮用水卫生标准》（gb5749-20xx）中规定的106项指标的要求。

供水公司上班心得体会报告篇五

春季是大自然恢复的季节，也是新的开始。为了提高公司员工的工作效率和服务质量，供水公司决定举办一次春训活动。作为参与者之一，我亲身体验并深感收获良多。下面，我将分享一些我在春训中的心得体会。

第二段：组织与纪律。

供水公司春训活动高度重视组织和纪律。参与者早早聚集在指定地点，领取工作牌和训练资料。通过统一的集会、签到和分组流程，公司在春训中树立了良好的组织氛围。同时，参与者也被要求遵守纪律，例如准时上下车、服从指挥和主动参与训练等。这些举措增强了团队意识，并加强了内部联系。

第三段：知识与技能。

春训活动的重点是知识与技能的培训。供水公司邀请了专业人士为我们提供了一系列的讲座和培训。我们学习了供水行业的基础知识，包括水源、水质检测和供水管网等。此外，我们还进行了实践操作，如急救技能和紧急疏散演练。这些培训不仅加深了我们对工作内容的理解，还提高了我们应对突发情况的能力。

第四段：团队合作。

在春训期间，供水公司重视团队合作的重要性。我们分为不同的小组，通过参与团队游戏和合作训练，增进了彼此间的了解和信任。在一个游戏中，我们需要在规定时间内搭建一座桥梁，这需要我们紧密配合、互相支持，并制定合理的沟通策略。通过这次活动，我们学到了团队合作的重要性，以及如何在工作中更好地与同事协作，共同完成任务。

第五段：心理素质与职业精神。

春训活动还注重培养员工的心理素质和职业精神。我们参与了一些心理训练课程，了解了如何应对工作中的压力和挫折。在一次职业精神培训中，我们学到了坚持、奉献和责任等职业精神的重要性。这些培训课程不仅让我们更加深入地认识了自己，也增强了我们面对挑战和困难的能力。

结尾。

通过供水公司的春训活动，我深刻体验到了组织与纪律的重要性，学习到了知识与技能，增进了团队合作的意识，培养了心理素质和职业精神。这次春训活动对于提升公司整体素质，推动工作质量的提高起到了积极的推动作用。希望未来能有更多这样的培训机会，让我们不断学习、进步，并为供水事业做出更大贡献。

供水公司上班心得体会报告篇六

近年来，供水公司在水污染事件中频频出现，引起了广泛的关注和社会的不满。作为供水公司的管理者和从业人员，我们应该引以为戒，深刻反思，并从中吸取教训，不断完善自身的管理和服务水平。下面将从管控责任、信息公开、技术创新、服务意识和法律法规的角度，谈谈供水公司以此案为鉴的心得体会。

首先，我们要明确管控责任。水污染事件中，我们看到了供水公司在管控责任上存在的不足。在这次事件中，供水公司没有及时发现污染源，加重了后续的处理难度和隐患的蔓延。因此，我们要牢记“安全第一，预防为主”的原则，加大日常监测和检测力度，建立健全污染预警机制，确保供水的安全可靠。同时，加强与环保、水质监测等相关部门的合作，形成合力，共同防范水污染事件的发生。

其次，我们要加强信息公开。在本次案件中，供水公司没有第一时间向社会公开信息，引起了广大市民的恐慌和不满。供水公司作为公共事业单位，应该牢记社会责任，及时公开水质、治理进展等相关信息，保持与市民的沟通和互动。只有加强信息公开，才能形成良好的社会共识，赢得市民的信任和支持。

再次，我们要推动技术创新。水污染事件中，供水公司的治理手段和技术水平受到了质疑。我们要意识到，技术是解决问题的关键，只有不断推动技术创新，完善工艺和设备，提高供水质量，才能更好地应对水污染事件的发生。同时，加强技术人员的培养和引进，形成高素质的技术队伍，为供水公司的发展提供坚实的技术支持。

此外，我们要注重服务意识。水是生命之源，供水公司的责任不仅仅是提供水源，更是提供优质的生活服务。供水公司应该不仅仅关注水质指标的合格，还要注重市民的体验和需求。在应对水污染事件时，我们要加强与市民的沟通和解释，提供及时的补偿和赔偿，让市民感受到我们对他们权益的尊重和关注。只有亲民的服务意识才能真正赢得市民的满意和支持。

最后，我们要落实法律法规。在本次案件中，供水公司在法律法规的执行上存在问题。供水公司应该进一步加强对法律法规的宣传和培训，加强对从业人员的监督和管理，严格按照法律法规的要求进行工作。同时，加大对违法违规行为的打击力度，形成震慑效应，遏制水污染事件的发生。

总之，供水公司以案为鉴的心得体会是我们不断提升自身管理和服务水平的基础。通过深刻反思和总结经验教训，我们将不断完善供水公司的管理体制，加强责任落实和信息公开，推动技术创新和服务意识的提升，同时真正落实法律法规，确保市民的生活用水安全和服务质量。只有这样，我们才能真正让供水公司成为市民信赖的公司，为社会的可持续发展做出积极贡献。

供水公司上班心得体会报告篇七

20xx年是全面深化改革的启动之年，在省水务集团和供水公司的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，始终以“真抓实干、安全供水”为引领，以供水体制机制改革为契机，以项目建设和设施设备改造为抓手，以供水日常运行管理为重点，认真负责，务实创新，扎实推动各项工作稳步发展。

1、主要经济指标完成情况。截止12月底，累计制水1277.4万吨，供水1197.7万吨，售水1129万吨，分别超计划完成制水33.7万吨，供水22万吨，售水39万吨，主干管漏失率6%，各基层单位平均漏失率7.18%。韩河供水管理站、罕井供水管理站和桥陵供水管理站共制水193.9万吨、售水160.2万吨。公司累计制水1471.3万吨、售水1289.2万吨。

2、项目工程管理。一是配合审计部门对工业园1、2期工程，水源地修缮工程，办公楼修缮工程，翔村支管工程，平路支管工程，s201线秦家和叱家供水管道改造等6个工程进行了审计；二是编制完成20xx年第三批特大抗旱项目实施方案，该工程已完工并进行了审计；三是20xx年县城区道路拓宽管网迁改工程和20xx年县城供水省级财政专项资金项目招标方案已经省公司批复，目前正在进行招投标工作；四是编制完成《蒲城县中心城区“十三五“供水专项规划》、《蒲城县农村供水可研报告》和系统《智能水务方案》；五是向集团供水公司报送了3个已招标项目前期资料，并取得项目招投标审核备案意见书；六是完成了20xx年脱贫攻坚农村饮水工程初步设计及招标实施方案的编制、申报、审批，目前招投标工作已完成；七是提出公司农村饮水安全工程三年滚动计划并报送水务局；八是依据《供水公司项目建设流程详解》，进一步完善了我公司项目申报流程。

3、爆管抢修和基础设施维护工作。全年抢修主管道渗漏40处，支管道渗漏70余处，对基础设施进行了春秋2次全面维护保养。自来水公司安装各类支管1.6km，更换闸阀表189个，查处违规用水户30余户，改造用户70余户，新增用户47户；党睦供水管理站更换闸阀(表)20个，加工表井爬梯23个，供水标识牌51个，统一为22处表井盖进行刷漆标识；孙镇供水管理站改造各类支管14.6km，更换闸阀(表)13个，安装远传水表4个；兴镇供水管理站安装荆姚扶贫小区、纪村管道1.9km，改造小董村村网，更换水表26块，加固表房1座；尧堡供水管理站更换高压10号杆、26号杆拉线，更换1井、3井、4井及高压线路0井杆跌落式熔断器，加装高压5井杆跌落式熔断器，对二级站2井、3井、4井、5井机组分别进行检修；魏家供水管理站更换潜水泵4台，扬水管300m，电缆655m，更换加压泵轴承12个，更换各类闸阀表7个；万兴供水管理站更换维修闸杆3次，更换dn200闸1个，对职工宿舍进行处理粉白；韩家河供水管理站更换水泵轴承12副，叶轮3个，检修更换各类闸阀表79个，安装马湖移民搬迁小区等各类管道14.5km；罕井供水管理站完成仁和村管道安装9.1km，更换各类闸阀50余套，修复改造闸阀井43座；桥陵供水管理站更换深水泵1台套，电缆690m，安装桥陵移民搬迁小区、高阳东加录村管道4.69km。

1、重点工程建设。一是蒲城县袁家坡供水工程输水干管改造工程。铺设dn630pe管道12.77km、支管12.9km，修建闸阀井36座、管理房6座，安装各类闸阀92个、排气阀29个，完成工程投资5000万元，8月18日进行了法人验收，目前正在进行审计。二是蒲城县尧堡二级加压站应急改造工程。拆除1#厂房废弃水泵电动机组4台(套)，新装hs200-150-365a2水泵2台，配套安装电动机2台，移位安装s9-1600，10/0.4kv变压器1台，拆除2#厂房配电室以及修建二级加站至坡头水厂前输水管道775米，完成工程投资473.88万元，8月18日完成法人验收，现申请省公司进行审计。三是20xx年县城供水省级财政专项资金蒲城县县城供水北干管0+000-1+600段改造工程。铺设dn630pe管道1.6km，修建闸阀井12座，安装各类闸阀17个、排气阀9个，完成工程投资539.45万元，8月23日进行了法人验收，现申请省公司进行审计。四是蒲城县袁家坡供水工程东干管改造工程。截止目前已完成土地临时占地征迁87.8km，铺设主干管26.35km、支管56.45km，完成投资4690万元，超额完成今年的工程建设任务。五是20xx年县城供水省级财政专项资金蒲城县县城配水管网改造工程和蒲城县20xx年道路拓宽管网改造工程正在进行招投标工作。4个项目累计完成投资10703.33万元。

2、户表改造工作。按照县政府《关于实施城区自来水户表改造工作的通告》文件要求，在集团供水公司指导下，已完成县城东西入口、迎宾路段户表改造406户，并在城区供水管理站搭建了远传水表信息化平台；将椿林镇街道160余户作为镇点户表改造进行试点，预计元月底前完成改造任务。

3、三供一业和二次供水工作。公司已与邮政公司、蒲城电厂、烟草公司、电力公司、蒲白矿务局和西安铁路局延安工务段6家企业签订了移交协议。公司按照县政府(蒲政办函[20xx]15号)《关于开展城区二次供水设施普查工作》文件，积极协同县住建局、发改局、公安局、卫计局、水务局、物价局、联创办等7家单位成立普查调研小组，现已完成全县御景华城、公园大境等51个住宅小区，8个酒店，4个事业单位的普查工作。

1、转变作风促服务。按照县委安排，公司2月6日召开了主题春训动员大会，制定了实施方案，突出学习重点，采取领导引学、集中领学、个人自学的方式，每天利用2个小时进行学习，利用1个小时集中进行规章制度大讨论，共修订完善请销假、考勤管理及各岗位职责等483条规章制度，新订制度7条；每名干部职工全年记写笔记10000字以上，举办学习专栏18期，撰写心得体会700余篇，为完成供水任务提供了强大的理论支撑和思想保证；全年受理、接待并处理市“12345”服务热线、媒体反映、群众来电来访80余次。

2、业务培训不断加强。一是组织各基层单位主管副站长、安装人员共30余人，开展了检漏技术培训；二是组织各基层单位分管领导和职工80余人，开展了pe管道安装培训；三是党睦供水管理站4月19日邀请辖区镇村及工业园区、卤阳湖等单位负责人及水管员共30余人举办了供水安全知识培训会；四是4月25日组织各水厂负责调度工作的40余人召开了供水调度业务知识培训，并于5月27日进行了调度业务知识考试，取得良好效果；五是组织召开了人事劳资培训会，就工资、社保等有关知识进行了详细讲解，并现场讨论解答基层单位工资中遇到的新情况、新问题；六是组织各基层单位政工干部就人事档案管理及薪酬制度个人数据录取等进行集中学习培训，为下一步薪酬套改工作打下基础。

3、“五城联创”持续推进。严格按照“联创”工作要求，每周五集中开展包联路段卫生清理，打扫路面，清除野广告，捡拾果皮纸屑、烟头等杂物，对办公楼、厨房等部位打药消毒、消灭“四害”。利用“3.22”世界水日和“6.5”世界环境日，在城区中心广场和辖区镇设立宣传点，通过发放宣传单页、讲解等方式，对供水法律法规、饮用水知识进行宣传，自制《饮用水知识手册二期》，并发放2万余份，发放微信交费宣传册3000余份，让广大群众学会珍惜水资源，了解用水知识，养成节约用水的生活习惯。

4、水质化验加氯消毒常态化开展。定期对系统水质进行全方位监控，对浑浊度、ph值、电导率、余氯等4项进行全天24小时监测；坚持按规定做好黄家水厂日检8项，水源水尧堡1号井、魏家2号井及各采样点24项的检测工作；6月份，按照安全生产月活动要求，对化验室药品进行了安全排查，对危险药品强制管理，同时做好药品的安全储藏；9月30日，委托国家监测中心西安监测点对水样进行106项检测，全部符合《生活饮用水卫生标准》。

5、水质提质增效深入推进。我县饮用水为“380”奥陶纪石灰岩裂隙水，该水质较硬、水垢大，影响饮用品质，致使广大群众对水质产生不达标的误解，为了改善水质，提升群众满意度，经多次调研及咨询集团供水公司，决定引进“膜处理”净水技术。此项工作已以县政府名义上报集团公司，下一步将加快推进水质膜处理项目，尽快组织实施，力争让全县群众早日喝上更安全、放心的自来水。

6、体制机制改革基本完成。去年12月20日，县政府与省水务集团签订了城乡供水合作协议书，将城乡供水总站、韩家河农村供水管理站、罕井供水管理站、桥陵节水喷灌总公司等4个单位整体移交省水务集团管理。今年先后完成了资产《审计报告》和《评估报告书》，成立了陕西省水务集团蒲城县水务有限公司，并任命了公司执行董事、总经理和监事。3月28日举行了陕西省水务集团蒲城县水务有限公司成立揭牌暨蒲城县袁家坡供水工程东干管改造工程开工仪式，7月7日省供水公司对我公司5名领导班子成员进行了任命。11月6日县政府向省水务集团移交人员779名，上报了“关于公司机构设置的请示、关于各基层单位机构设置的请示”和“关于科室负责人任命的请示、关于各基层单位负责人任命的请示”，省供水公司分别进行了批复，并于10月30日对科室负责人及各基层单位负责人进行了任命，12月20日县政府与省水务集团签订了资产和人员划转协议，至此供水体制机制改革工作基本完成。

1、精准帮扶工作开展情况。一是4月24日领导班子召开了关于脱贫攻坚为主题的民主生活会，领导班子逐人针对脱贫攻坚工作进行了自我剖析，统一了思想，达成了共识。二是对照“九条红线”和“大稳定小调整”原则配合镇村扎实细致开展数据清洗工作，为后期脱贫攻坚工作打下牢靠的数据和户基本情况基础。三是设立《屈家村精准扶贫宣传栏》，制作悬挂宣传横幅12条，及时向群众宣传讲解上级有关扶贫政策，不断让政策入心入脑，提升广大群众的政策知晓率和满意度；四是分类施策，提升帮扶成效。针对龙池镇片区群众种植西甜瓜和秋延蔬菜的实际情况，配合镇村党组织邀请西瓜种植专家陈文仓、土壤专家李新喜重点针对西甜瓜、秋延蔬菜种植和病虫害防治进行授课；五是协助村上积极联系县林业局对全村4条巷道进行了绿化美化，共栽植石兰1400株，樱花1600株；六是积极投入帮扶资金，目前已为屈家村落实温室大棚建设资金8万元并提供1.2万元的钢管，投资10万元解决了屈家村东村巷道排水，投资5万元粉刷村委会、处理屋顶、增加办公设施，改善办公环境，为1户贫困户改善居住环境补助1万元；七是慰问活动形式多样。在建党96周年之际慰问了屈家村、五四村和柯家原村生活困难的5名党员；为三位贫困户子女分别发放“金秋助学金”1000元；中秋节为贫困户购买中秋月饼，传递美好祝愿；9月开学之际，多位帮扶干部为家中有上学子女的贫困户送去书包和文具等必备品。八是协助村上开展了6次环境卫生集中整治，重点清理巷道积存垃圾，清扫贫困户院内卫生，投资7万余元对32户贫困户房屋进行修缮，顺利通过县委观摩问诊及省考检查。

2、贫困村饮水项目实施情况。20xx年省级农村饮水安全巩固提升工程专项资金项目拟解决城南新区双酒村、椿林镇贾王庄村、敬母寺村、万兴村、党睦镇秦家村、高阳镇东加录村、罕井镇仁和村、龙池镇东社村、尧山镇陶池村、洛滨镇蔡邓村、荆姚镇唐村等11个贫困村安全饮水问题。目前工程的招投标工作已完成，已完成高阳镇东加录村、罕井镇仁和村、洛滨镇蔡邓村、荆姚镇唐村等村网铺设及入户安装336户任务，彻底结束了这四个村没有水吃的历史。

1、深入学习宣传十九大精神。党的十九大召开期间，公司积极组织全体党员干部集中观看现场直播，认真学习会议内容。精心计划安排，为学习宣传贯彻落实好党的十九大精神，公司立即召开领导班子会议，对学习贯彻工作进行研究，制定方案，列出学习内容和要求，确保学习取得实效。集中开展宣讲。11月29日邀请县委党校钟亚萍副校长对公司中层以上领导干部进行了十九大报告的讲解，把学习党的十九大精神纳入“两学一做”学习教育，力促每名党员干部职工学懂、学深、学透，全面准确把握精神实旨。实际贯彻落实，公司先后组织召开领导班子会、机关全干会、支部党员会，集中学习党的十九大精神，组织撰写心得体会，并通过微信和qq工作群进行学习宣传，在机关一楼大厅设置心得体会栏，营造浓厚学习氛围。

2、认真开展基层组织建设对标规范全面提升活动。按照水务局党委安排，成立了领导小组，制定工作计划，明确时间节点。从3月1日开始，组织下属8个x和党务干部近20人，利用2天时间集中对各党支部进行定向问诊，查找出普遍存在的7个共性问题和36个个性问题，并将问题进行梳理，予以下发，要求各党支部针对各自存在的问题进行整改，以促进各党支部党建工作达到规范化管理。

3、扎实推进作风建设年活动。公司成立活动领导小组，制定实施方案，及时对作风建设年活动进行了专题研究。机关5月16日召开了查摆问题自查自纠会，全体党员干部职工结合各自实际，认真查找并汇报了自身在认识、效能、状态、担当和纪律等五方面存在的突出问题，剖析了原因，提出了措施，明确了努力方向，认真填写作风建设查摆问题登记表，分管领导与各股长、股长与同志进行了谈心谈话，针对查摆的问题逐一建立台账，挂号销户；为进一步检验各基层单位作风建设年活动开展情况，为整体活动安排提供依据，5月17日召开了作风建设查摆问题阶段点评会，各基层单位党政正职分别汇报了作风建设年活动开展情况及第二阶段查摆出的问题和具体整改措施，分管领导现场进行点评，为作风建设年活动的'深入开展夯实了基础。各基层单位针对查摆的问题，重点从“四风”反弹回潮、工作“疲、慢、推、拖”和工程建设推进慢等方面进行了专项整改。

4、严格落实党风廉政建设和安全生产责任制。一年来，公司始终把党风廉政建设放在重要位置，精心安排部署。按照县委《关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任实施办法(试行)》，明确了目标任务，成立了由总经理闫涛任组长的党风廉政建设领导小组，积极履行“一岗双责”，始终做到党风廉政工作与供水工作同部署、同落实。年初与各基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。每季度安排部署一次党风廉政建设工作，全年召开廉政建设会议6次。对3个重要岗位负责人进行轮岗，对基层5个单位领导进行交叉任职，不定期开展20次作风效能建设谈心谈话，11月23日召开了“作风建设年”廉政工作会，邀请县检察院段建平科长就预防职务犯罪方面的知识进行了专题讲座，确保了全体领导干部不踩红线，不越雷池。

5、精神文明建设成效显著。公司始终秉承“以人为本”的人文理念，元月份对全系统479名职工进行了健康体检，保障了职工的身体健康；3月8日，组织女职工到尧堡水源地了解供水流程、开展义务捡拾垃圾活动，增强了她们爱护环境、保护水源的意识，提高了工作的积极性和主动性；自来水公司组织女职工开展了主题健步走、行桥陵活动；4月底，组织20余人参加省水务集团举办的运动会，获得羽毛球男子双打第二名的好成绩；“五四”青年节之际，积极参加水务集团演讲比赛，荣获第二名的好成绩，充分展示了蒲城公司的良好形象；5月初，组织参加县干部职工运动会，我系统取得全县拔河比赛第一名、团体第四名的好成绩。邀请县太极协会副会长张英旗老师，对部分职工进行了为期2个月的太极拳培训，取得良好效果。

20xx年是全面移交省水务集团管理的第一年，体制改革继续深化，我们在集团和省供水公司党委的正确领导下，在县委、县政府和水务局的支持下，始终以“真抓实干、安全供水”为引领，以强化内部管理和大力开展“两降一增”活动(降低漏失率、降低能源单耗、增加收入)为抓手，以主支管道和设施设备更新改造为重点，以作风建设为保障，确保供水正常运行，群众安全用水。

2、全力抓好水价调整工作，积极联系市政府和市物价局，力争上半年完成批复；

5、继续实施袁家坡供水工程东干管改造工程，完成支管及142km村网铺设任务；

8、全力抓好二次供水、户表改造和三供一业供水移交工作；

9、加快“膜处理”项目实施，力争让全县群众早日喝上安全、放心的自来水；

13、扎实开展精准帮扶活动，确保包联村贫困群众早日脱贫。

供水公司上班心得体会报告篇八

一年来，我们公司领导班子，认真按照县委、县政府的部署和主管局的安排，紧紧围绕供水服务这个中心工作真抓实干、不断创新，把廉政建设与实际工作有机的结合起来，赢得了广大职工和相关部门的大力支持，促进了公司物质文明，政治文明，精神文明全面建设。在具体工作中，我们着重抓了以下几个方面。

一、加强组织领导，统一思想，认真履行职责，建设系统中层干部工作岗位进行了大的调整，自来水公司重新组建了新的领导班子。我们班子本着对上级负责，对企业负责，对职工负责的责任意识，加强自身建设。做到统一思想，认真学习党和国家的路线、方针、政策，紧紧围绕学习、团结、勤政、廉洁四好标准，坚持团结、协作、分工明确，严格执行集体领导和个人分工负责制;坚持定期召开经理会议和适时召开中层干部会议;实行公司领导、部门负责人问责制。在工作中，班子成员严格要求自己，做到以身作则，凡是要求职工做到的我们首先做到。在用人问题上，做到知人善任，用其之长。充分发扬民主，将各项政务和事务置于阳光下操作运行，提高职工的参与度和知情度，从而密切了干群关系、党群关系，增强了领导班子的凝聚力和号召力，有效的调动了广大干部职工的工作积极性。

二、抓学习，抓培训，加强职工队伍素质建设。

企业要发展，提高职工队伍的素质很重要。我们在搞好领导班子自身建设的同时，狠抓了职工队伍综合素质建设。通过平时对职工的思想政治教育、法制教育、职业道德教育工作，逐步把党的方针、政策变为职工的自觉行动。在建设系统开展的干部职工作风整顿建设活动中，认真组织干部职工学习在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，按照干部职工始终保持振奋精神和良好作风的要求，结合自身实际情况，加强了思想作风、学风、工作作风的整顿建设，增强了干部职工工作创新、为构建和谐社会多做贡献的责任意识，具体表现在了解掌握供水行业先进技术和动态的人多了，为公司发展建言献策的人多了。为建立科学的建设行业人才评价和使用机制，提高供水排水技术管理人员素质，我们对已取得职工资格证书的重要岗位人员，择重安排再度学习提高。同时，结合生产工艺和工作中遇到的实际问题，请师进厂对职工进行普遍性的技术培训。通过课堂讲解，现场练兵，技术传授和经验交流，解决了以前工作中未能解决的技术难题，收到了很好的效果。全年采取请进来送出去的方法，先后安排参加水质化验、供水营销、浄水、司泵取水、管网安装等技术培训，共计32人次。通过抓学习，抓培训，提高了职工队伍的整体素质。培养造就了一批年富力强，政治思想好，专业技术性强，乐于奉献的骨干力量。

三、加强城市供水基础设施建设，不断扩大供水覆盖面。

积极做好城市供水管网新建、扩建、改建的规划、设计、实施工作。，为切实解决城市供水能力与日益增长的用水需求不相适应的问题，新建了一座1000m3的清水池和一口直径为8m、取水量1000-1200m3/天的大口井;委托四川九0九工程勘察设计院完成了秀水河水源地取水工程补充勘察工作。同时，我们组织力量编制了《罗江县水源地调查及城市供水实施方案》，并向上级主管部门呈报了《罗江县保护秀水河水源地的建议方案》。为罗江县城市远期供水能力和发展规模以及水源地保护工作，提供了比较科学的依据。我们不但计划长远，而且更加注重完善目前的管网和配套设施建设。据初步统计，今年在完成大量的城市供水工程建设的同时，还实施了水务局人畜饮水工程和万安镇、柏云村、凯江村、南塔村、斑竹村、白龙村、长虹村、余家庵等10余处大的供水管道安装工程，总长36829m，比上年增加了3272m，另外还安装户表607户，维修管网216次，抢修暴管21次;积极协助政府解决村民人畜饮水困难，不断向城区周边农村发展供水管网，扩大城市供水覆盖面，为全面实现小康社会做出了新贡献。

四、抓安全、保生产、促效益。

安全是做好一切工作的前提。一年来，我们把安全工作放在一切工作的首位。通过经理亲自抓安全，副经理协助抓安全，部门负责人具体抓安全，上下一起抓安全，取得较好的成效。

管网安装做到安全施工，合理调配人力，把关质量，无返工现象，从而增创了产值，降低了成本，提高了经济效益，全年收入为105万元比上年增收35万元，取得了可喜的成绩。

营业收费、抄表计量，克服了路远、覆盖面宽、工作量大的困难，做到及时抄表，不估抄、座抄、避免了漏抄现象。同时，检验水表896支，更换到期水表138支，大大减少了水费纠纷，出现水表计量纠纷时能根据实际情况，分清责任，酌情处理，使用户明明白白用水，清清楚楚交费，保证了水费回收率达到98%以上，较好地完成了目标任务。

为保证停电时能及时供水，我们将已严重锈蚀、损坏的柴油发电机进行了维修，对机房进行了改造，既做到了节能降耗，又为今后安全供水提供了保证。

坚持水质为核心的质量管理体系，严格取样、检测和化验制度，按国家有关标准和操作规程检测供水水质，并完善检测数据的统计分析和报表制度，认真对相关化验数据分析研究，了解水质变化情况，及时在工艺流程上采取积极措施，确保水质安全。近年来使用的液氯消毒制水，虽然在保障水质方面起到了积极有效的作用，但是，液氯本身潜伏着不安全隐患，一旦发生泄漏会使人中毒，甚至致人死亡，且渗透快，造成的后果不堪设想。加之长期饮用含液氯消毒的水将对人体造成较大的危害。为彻底消除这些不安全隐患，我们投资10万余元引进了川大金钟生产的二氧化氯发生器，对制水消毒设备进行了改造。以二氧化氯正式取代液氯，用于自来水消毒杀菌，实践证明这是目前选择。为确保安全供水，我们除平时加强安全防患工作外，在重大节日前，特别要对供水管网设施、取水井、自来水管道施工等安全隐患进行逐一排查，及时消除隐患。因为抓住了安全，保证了生产，从而提高了效益。全年日供水量达到8000吨，供水生产总量约300万吨，售水量258万吨，销售收入257.4万元，各项指标分别比上年增长14%、18%、16%和9%。

五、把廉政建设融入到实际工作中。

城市供水属服务行业，为民服务是我们的宗旨，为提高广大职工干事创业的热忱和激情，更好的为民服务，我们严格遵守《廉政准则》，把廉政建设与实际工作有机结合起来。一是为民解忧，为民办实事。发放以收费、计量、抄表、安装维修为内容的便民服务卡。规范了投诉处理机制，使投诉处理有记录、有调查、有处理、有回访，促进了服务质量的进一步提高。

二是收集撰写并上报各类信息资料，为领导和相关部门决策参考、顺利开展工作起到了积极作用。

三是把廉政文化与财经管理结合起来，认真做好单位财务核算和管理工作，严格财务审批制度，确保资金运作安全。

四是认真开展平安单位创建活动，按照活动的实施方案，狠抓单位内部管理，扎实推进公司平安创建工作。

五是加大群众工作力度，及时回复群众来信来访，解决用户关心的问题，起到了维护稳定、促进社会和谐的作用。

六是巩固文明建设成果，做好继续创建市级文明单位和争创市级文明单位工作，并卓有成效。

我们完成了既定工作目标，取得较好成绩，但这些成绩是与上级领导和主管局的关心、帮助、支持分不开的，是与广大职工的共同奋斗密切相连的，在此，我们向他们表示衷心的感谢。

六、存在的问题。

1、偏重业务管理，放松政治学习。

2、服务质量与用户的要求存在一些差距。

3、进一步完善供水基础设施建设，解决自来水供需矛盾的所需建设资金严重不足，感到工作压力大。

七、今后努力方向。

一是坚持基本理论，基本政策的学习，认真学习和领会xx大的精神，不断提高政治素养;二是加强对企业管理所需知识学习，提高城市供水管理水平和创新工作能力。三是加强廉洁自律意识、防微杜渐，按照党风廉政建设责任制要求规范，把班子建设成特别能战斗的领导集体，认真带领广大职工全面落实科学发展观，以真抓实干、高效廉洁的精神争取赢得各级领导和相关部门的大力支持，把城市供水工作推向新的台阶。

供水公司上班心得体会报告篇九

各位领导、同志们：

我作为____负责人，主要负责带领组员对公司各种机械设备进行维修及维护的工作，任职以来，在公司领导和各级同事的大力支持下，我始终坚持以提高专业能力为目标，坚持勤奋学习，认真履行职责，带领组员圆满完成了每一项机修工作。现将自己的履职情况作以汇报。

一、履行职责工作。

(一)坚持勤学习、多思考，不断提高自身理论素质及专业能力。担任机电组负责人以来，经过多次的工作实践，面对更复杂更疑难的实际问题，我深感自己的能力应该跟上新形势的发展，有待进一步提高，为此，我一直坚持把专业理论素质及动手能力作为一基本工作来抓。坚持学以致用，结合理论知识和工作实际，对日常工作有很大帮助。

(二)带领组员，抓好供水设备的维修保养等日常管理工作。对主要供水设备进行日常维修保养，保证水泵、搅拌机、加氯机、加药泵等重要设备的正常运行，使供水系统可以不间断正常运行。在此基础上，做好日常巡检记录和维修保养记录，保证所有问题都记录在案，有据可查，形成良好的工作习惯。并积极配合程控部门做好相关设备故障排查，以及其他部门的零星维修工作。

(三)重视安全生产，排除安全隐患。供水系统的'安全运行，在安全生产方面起着重要的作用，所以加强供水设备的管理有着重大的意义。由于部分维修人员对设备的机构、性能了解不足，有时会产生一些操作问题或安全隐患，对此，就必须加强供水设备的排查、加强供水设备的监管力度，定期检查和隐患排查，遵照管理制度和操作规程，排除不必要的设备故障发生，确认供水设备的安全正常运行。

(四)注重改进作风，不断增强团队工作效率。坚持以“老老实实做人，踏踏实实做事”勉励自己，切实抓好工作落实。作为负责人，我很注重做好组内人员的思想工作，并及时了解他们的思想动态、工作状况和技术水平，还经常对组内人员的工作进行具体细致的业务指导，积极组织和协调组内人员完成领导交付的各项任务，保证各项工作的高效完成，由此形成良好的工作氛围。

二、存在的主要问题及改进措施。

回顾自己任职以来的职责履行情况，我认为自己较好地完成了领导交付及部门协调的各项工作任务。同时，也在实际工作中存在不少问题，与一名优秀的机电组负责人还存在着一定差距：

(一)学习不够刻苦，学习自觉性不强。由于平时忙于设备维修保养的本职工作，静下心来学习理论、思考问题的时间少。个人感觉自己的专业技能还不够扎实不够精，与实际工作还有待进行更紧密结合。

(二)作风不够扎实，工作细致度有待提高。虽然任职多年，已对各种设备的运行与维护有了足够的了解，但是对日常工作的反思和相关记录的细致程度还有待进一步提高，对组内人员的工作管理也有待进一步加强。

(三)对自身要求不够严格。在从公司建设全局和长远发展方面认识事物、解决问题的方面做得不够。在管理工作中有迁就思想，讨论事务性工作居多，从整体全局出发思考问题少。

基于以上存在问题，在下一步的工作中，我将从加强理论学习，努力提高自身专业素质;加强责任意识，切实提高工作效率;加强业务指导，不断提高工作质量，这三个方面进行重点改造。以上报告，请各位领导和同事予以批评指正。

供水公司上班心得体会报告篇十

在当今社会，供水公司成为了城市中不可或缺的一部分。为了提高职工的工作技能、增强团队合作能力，供水公司定期组织春训活动。最近一次春训活动，我们供水公司的职工有幸参加，并取得了丰硕的收获。下面我将结合个人体会，分享一下春训心得。

第二段：全员参与的意义。

供水公司的春训活动是一次全员参与的学习和锻炼过程。在活动中，我们不分职位高低，每个人都要积极参与，虚心学习。这种全员参与的意义在于，让每个人都有机会展现自己的特长和才能，体验不同工作岗位的挑战，增强了彼此合作的默契和团队意识。

第三段：技能提升的重要性。

春训活动中，我们有机会参加不同的培训课程，提升自己的专业技能。例如，有些人选择参加管道维护培训，学习了新的维修方法和安全知识；有些人参加沟通与协调培训，提高了沟通能力和冲突解决能力。这些培训课程的开展，不仅提高了我们自身的专业素养和工作能力，也有助于整个供水公司的技术水平的提升。

第四段：团队合作的重要性。

供水公司是一个庞大的组织体系，每个职工都是团队中不可或缺的一部分。春训活动中，我们通过各种小组活动和团队建设，增强了团队合作能力。例如，我们参加了一次室外团队拓展活动，需要大家通力合作，共同完成各种任务。在完成任务的过程中，我们互相支持，互相鼓励，从中体会到了团队的力量和合作的重要性。在今后的工作中，我们将更加注重团队合作，共同推动供水公司的发展。

第五段：个人收获和感想。

对于我个人而言，这次供水公司的春训活动是一次难得的机会。通过参加不同培训课程，我提升了自己的综合素质和工作能力。在团队活动中，我学会了倾听他人的意见，学会了相互尊重和包容，也深刻体会到只有团结合作，才能创造更好的成果。此外，我还结交了很多优秀的同事，相互学习、互相帮助，为今后的工作打下了坚实的基础。我相信，通过春训活动的学习和锻炼，我会成为一名更加优秀的供水公司职工。

总结：

通过这次春训活动，我们供水公司的职工们不仅提升了自己的专业技能和工作能力，也增强了团队合作意识和团队精神。这将对我们今后的工作产生积极的影响。我们将继续保持学习的态度，不断提升自己，为供水公司的发展贡献自己的力量。

供水公司上班心得体会报告篇十一

随着新冠疫情的严峻形势，各行各业都在积极防控并争取打赢这场疫情防控硬仗。在这场战役中，水资源管理也是不可或缺的一环。如今，我公司已经经历了多个月的疫情防控，我们紧紧围绕“坚决防控，全力保供”的指挥部工作要求，依据上级防控要求，积极研究应对方案，不断提升管理水平，在这个特别时期有了自己的体会与心得。

一、

作为供水公司，为保障水质安全，我们首先做好了防疫物资的准备工作。在疫情初期，我公司采购了一批口罩、红外线测温仪、免洗消毒液等消毒清洁用品，并安排每个区域的员工在上班前进行体温、口罩、手部消毒检查。同时，我们也做好公司内部通风消毒措施，防止员工交叉感染。

二、

在供水过程中，我们不忘加强水源地的保护和治理，全力防止交叉感染。因此，我们对接受消毒后的进出水管网、储水池、净化站等地域进行严格管控，确保水源、供水管道及储水桶等无污染。同时，我们还开展了常规消毒和专项消毒，确保水质达到标准要求。这些措施不仅保障了居民的日常生活用水，同时也为我们的公司争取了良好的口碑和用户信任。

三、

疫情防控期间，我们注意加强建立和完善公司的应急体制。公司在实行严格的电话办公和轮流在班制度的同时，还建立了应急工作组和值班抽检组等机制。在疫情发生时，一旦发现异常，我们可以立即启动调度预案、应急抢修方案等，实现快速响应。为了更好地给居民服务，我们还加强了客服的在线服务渠道，并在官网上公示疫情防控指南，为居民提供最新的防控策略。

四、

对于员工，我们加大了疫情宣传力度，鼓励员工时刻保持警惕。在疫情爆发前，我们已经进行了有针对性的培训，并要求员工加强身体锻炼、保持充足睡眠，避免去人群密集的场所。同时，我们鼓励员工自我监测、互相监督，快速识别疑似症状，及时就医并做好向公司汇报工作。

五、

在这场防控战中，供水公司是支持疫情防控的重要力量，更是践行社会责任的具体体现。我们始终坚信，只要我们通过科学合理的卫生防疫措施，坚定信心、迎难而上，积极参与疫情防控工作，不断提高治理水平，一定能够取得疫情防控的胜利。同时，在这个特殊时期，我们应该摒弃恐慌心理，淡漠虚假信息，认真倾听专家意见、关注权威消息，不断提升自我防范意识，为疫情防控贡献社会、助力国家。