公司行政前台心得体会(大全8篇)

在工作和学习中写心得体会可以帮助我们总结经验，避免重复犯错。如何撰写一篇干货满满、有启示的心得体会？以下是小编为大家整理的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

公司行政前台心得体会篇一

__年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足发展的第一年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：

一、__年工作回顾。

1、做好办公室的各项基础管理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作(涉及人员招聘及培训工作)等。在办公室工作人员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。

2、做好服务策划工作。办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。

3、做好团结协调工作。办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。

4、存在的不足：

(一)是办公室人员的学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。

(二)是对全局把握不够，应该认真思考，结合公司发展规划，对办公室工作重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务工作，高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项基础管理工作，尤其是要明确公司未来发展需要的人才，积极做好员工的招聘、管理、培训和使用，以防人才的大量流失。

(三)是受管理经验和水平的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。

二、下一步工作打算和建议。

一是要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

三是根据发展需要不断完善管理制度，增强执行力度。比如，劳动纪律的深入贯彻落实。

四是要加大对员工的管理和培训力度，稳定员工队伍，为公司发展提供必要的人才保障。

公司行政前台心得体会篇二

在开始行政前台培训之前，我对自己提出了几个期望：提升自己的沟通能力、学习如何应对各种各样的情况、增加自身的职业素养。为了达到这些目标，我在培训开始前积极做了一些准备，包括查阅相关的资料和经验分享、参加一些行政前台的沙龙活动，以及观察了一些优秀的行政前台的工作方式和态度。这些准备为我在培训中的学习和思考提供了很好的基础。

第二段：培训内容的收获。

在培训中，我学到了很多宝贵的知识和技能。首先，我学习了如何高效地开展日常工作，包括文件处理、电话接待、会议安排等。这些工作看似简单，但实际上需要良好的组织能力和细致的注意力。其次，我学会了如何处理各种突发情况，如客人投诉、会议延误、办公设备故障等。在这些情况下，冷静地分析问题、快速地做出决策并采取有效的解决措施变得尤为重要。最后，我还了解了一些关于职业道德和行业规范的知识，提升了自己的职业素养和形象。

第三段：培训中的交流与合作。

培训班中有来自不同企业和行业的行政前台，我们之间的交流和合作让我受益匪浅。通过和其他同学的沟通和分享，我了解到了不同行政前台的工作特点和经验，得到了一些建议和启发。我们还一起完成了一些团队合作的任务，这让我学会了如何与他人合作、共同解决问题。培训中的交流与合作让我感受到了团队的力量和合作的重要性。

第四段：培训中的困难和挑战。

尽管培训过程中我受益颇多，但也面临了一些困难和挑战。首先，培训内容较多，有时需要较高的思维能力和记忆力，我需要花更多的时间来消化和吸收知识。其次，在团队合作中，不同意见和沟通障碍可能出现，这需要我们积极地沟通和解决问题。最后，一些工作技巧和方法需要在实践中不断总结和提高，这对于我来说是一个艰巨的任务。

第五段：培训后的反思和展望。

在培训结束后，我认真反思了自己的学习和成长。我发现自己在培训中取得了很大的进步，不仅学到了许多实用的知识和技能，还提升了自己的职业素养和团队合作能力。但我也意识到，学习需持续不断，我仍然需要不断地提升自己的能力和专业知识。未来，我希望能够在实际工作中运用所学，成为一名高效、负责任的行政前台，并不断进步和发展。

总结：

通过这次行政前台培训，我积累了宝贵的知识和经验，提升了自己的能力和素养。唯有在实践中不断总结、积累经验，才能真正成长。行政前台这个职位不仅仅是一个接待员的工作，更是需要耐心、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。我相信，只要我坚持不懈地努力学习和实践，我一定能够成为一名出色的行政前台。

公司行政前台心得体会篇三

行政前台这个岗位可以说是企业的一张名片，来访的客人或者求职者首先看到的就是前台行政，因此行政前台的一言一行、一举一动都代表着整个企业形象。下面是本站为大家准备的公司行政前台礼仪，希望可以帮助大家!

1.只知道低头做事，对客人前来不及时察觉。

2.面部表情呆板，说话不抬头看顾客。

3.接听电话不礼貌，电话多次响铃不接听。

4.交接班不做记录，影响客人接待。

5.在客人面前说方言。

6.对客人不用尊称。

7.一人接待客人，另一人置身事外。(多个前台岗位情况)。

8.服务一半换人服务，或因有事不打招呼离开。

9.接待一名客人，怠慢其他客人。

10.接待完成不及时做后续工作。

11.递送物品手势不规范。

12.不按规范站姿，或是靠桌子或低头看书等。

13.语言生硬，不注意说话技巧。

14、对客人指手画脚。

15.来访不做登记，不转介接待部门。

16.公司领导或重要客人，出入视而不见。

17.不注意个人形象，蓬头垢面或者穿着随便。

18.长时间接听电话或者玩手机或者上网。

19、不收发快递或信件，或传真。

20、桌面不整理，桌面文具，垃圾堆积如山，看起来很不整洁。

1、岗位概要。

配合人力/行政做好前台接待工作，负责客户接待与日常电话的转接，各部门传真的转发，树立公司对外形象，接待日常客人，日常用品的保管等。

2、主要工作职责(仅供参考)。

1协助人力行政经理做好日常辅助工作;。

2接待回复、来放客户、搞清楚来访目的，引导其至相应地点，回答问题并提供相关信息;。

3负责电话、传真、信件和报刊的登记、分发服务工作;。

4复印、分发各部门交代的各种文件和管理表格;。

5公司人员通讯录的编制与更新经审核后转发至各相关部门;。

6快递公司的联络，信件包裹的手法和登记转发;。

7协助人力行政组织和安排公司大型活动和各种会议;。

8完成公司安排的其它工作;。

三、关键绩效指标(仅供参考)。

1各项信件、传真、报刊等转发的及时性;。

2.客户服务满意度;。

3工作的差错情况。

形象好气质佳。前台，是公司的门面。虽不要求长得美若天仙，但最起码得符合一般审美标准。为了让招聘方更直观看到你的形象，建议应聘的时候，不妨在。

简历。

上贴上一张证件照。

善于沟通交流。快递员、推销员、外卖员、物业方、上门客户……每天与形形色色人打交道的前台，特别需要不错的沟通交流能力。

细心耐心。前头已经说过了，前台的工作很是繁杂。每一项工作看着不起眼，但却管乎公司的正常运营。所以，在招聘的时候，用人单位会特别考察求职者的性格，做事细心、有耐心的，更受欢迎。

熟练使用各类办公软件。复印、传真和打印等设备的使用与管理工作也是前台工作的一部分，虽然修理方面不用负责，但正常使用却需要熟练的技巧。

公司行政前台心得体会篇四

20__年是公司转型的关键一年，更是加强内部管理的一年，公司各部门在总经理带领下逐步规范化，在内部管理上取得了很好的成绩，公司硬件、外部形象都树立了良好的形象。现将人力资源行政部20__年在人员招聘、培训学习、员工劳资关系处理、绩效考核整理及计算工资、部分制度流程制定及维护几个部分作如下总结：

一、招聘渠道建立，把好面试关，及时招聘合适员工。

1、聘费用。

__年主要通过网络招聘，4800元一年。人才市场及报纸招聘4次共计1200元。主要招聘管理及行政员工共计15人(目前在职10人)。人均招聘成本400元/人。

目前人均招聘费用较高，主要是公司人员需求不是很多，但招聘渠道必须有。20__年尽量通过网络解决管理及行政人员需求。

普工方面，目前招聘费用为零。主要通过介绍所介绍。

20__年计划建立招聘台账，详细记录应聘人员信息，为招聘效果分析提供依据，同时可作为公司外部人才数据库加以备用。

面试过程完善，让车间主管对求职人员进行考核，提高录用成功率。

2、目前公司员工54人，从3月份统计到年底离职人数接近100人，离职率高。经过员工满意度调查，公司硬件设施逐步完善，工资水平相应提高，员工逐渐稳定。计划20__年初进行员工满意度调查，通过员工谈话等相应措施，进一步降低员工离职率。

3、公司人力资源现状分析。

中层管理、技术人员年龄较年轻化，是公司中坚力量。公司中层管理技术人员稳定，是公司发展有力的支撑。20__年要保持中坚员工稳定，并通过正常的补岗加入优秀的员工，逐步改善公司整体的人力资源结构。

二、员工学习分享，提高员工的自我认知能力，员工共同成长。

坚持每月学习，建立一种学习的氛围，持续保持就是一种企业文化。通过20__年的全厂员工外训增强了员工的团队意识，公司内部的视频分享对员工的自我认知自我定位起到了很好的效果。20__年希望通过培训加强员工的荣辱感、团队意识;同时增加技术学习交流机会，建立一种以技术学习，以技术改善的企业氛围。

三、员工劳动合同建立，工伤保险参加及处理。

1、对所有入职员工及时建立合法的劳动关系。劳动合同签订率100%。

2、有部分员工在入职后没有及时参加工伤保险，导致工伤后无法享受工伤待遇。20__年对工伤保险要加强管理，保证入职员工当天就能参加工伤，离职时及时退保。

四、绩效方案整理，每月绩效数据收集及绩效工资计算。

9月份后，在总经理的带领下，公司的绩效方案逐步出台完善，整理确定后共计14个。通过绩效考核对公司管理层起到了很好的激励作用，在提高员工工资的同时，员工对绩效考核的心理发生很大改变，从怀疑到现在急迫要求进行绩效考核，员工对考核的目的认识的比较清楚，考核要改善的项目员工关注的越来越多。从目前的状态来看公司进行的绩效考核比较成功。20__年计划在绩效考核数据的考核要加强力度，让改善结果能在数据结果上充分体现，开展部分岗位的绩效面谈。在每月的工资计算时及时调整原有绩效不当地方，根据实际情况及时改善原有绩效考核方案，让绩效考核持续推进员工改善。

五、制度方面建立及检查。

1、20__年部分制度建立，制度检查落实目前教少。

2、年按制度处理事情：因旷工辞退员工共计4人，自动离职处理3人，辞退员工2人。

3、20__年需加强制度检查工作，加强公司管理。员工打卡制度执行，车辆管理制度改进，宿舍管理等。

公司行政前台心得体会篇五

20__年在忙碌和奋斗中即将过去，现在，___公司很快就要迎来20__年的到来，并开始新一年的工作目标。但作为___的一名的前台，我却还没有做好准备。因为我还没能好好的回顾这一年来的工作情况，还没有认识到自己在这一年工作中的收获和不足!

如今，反思这一年来的工作情况，我在工作中有很多的成长和进步，尤其是在公司器材的管理方面，收获了很多的经验和认识。现在，我对自己在20__年的工作情况总结如下：

作为一名前台，我们作为公司面对来访人员的第一个照招牌，是公司的形象代表!为此，在接待工作方面我是一点也不敢怠慢。在20__年的工作中，我积极的调整了自身的接待工作，不仅每天在工作中都严格的保持自身的着装和形象，并在网上购买了礼仪课程，积极的强化了自身的礼仪和接待能力。同时也在饮水处常备各种茶叶，能及时的给来宾准备茶水。

此外，为了能的更好的完成电话接待工作，我不仅强化了自身的电话礼仪用语，更在空闲时间牢记了重要领导和客户的号码，让自己更好的完成电话的接待工作。

二、日常的工作处理。

作为一名行政前天，在工作方面的，我对其他的工作也一直在积极处理，如对工作各种资料和消耗的统计，以及上级对各部门的通知和信息传递等等。

其中，尤其是在会议的准备上，我会在会议开始之前严格的布置好会场，在会议开始前确认好作为以及资料的发放，并读设备进行全面的检查。此外，在经历了一段时间的针对性锻炼后，我也能更好的完成会议记录，并切实的.理解领导要求，将公司的要求和信息及时的传递下去。

此外，在工作各种小问题上，我也会做好的规划，并在规定的时间去认真完成。如定期对公司绿植进行维护，并检查打印机、传真机，以及饮水处设备的运行情况，并及时的完成办公用品的采购等。

三、自身的不足。

首先是在自身的管理方面，因为自身工作较多，计划较少，所以有的时候会出现遗漏工作的马虎现象!对此我要深刻的反思并改正。

其次，是在自身的工作效率上，这也是我需要及时改进的方面!

如今，一年的工作已经结束，新的一年也即将要带来，在这次新的开始中，我要更加严格的要求自己，以全新的态度去更好的完成新一年的工作!

公司行政前台心得体会篇六

前台是一个公司的门面，给人留下第一印象的同时也承担着面对客户、沟通及解决问题等重要任务。作为一名前台工作了一段时间的我，深深地认识到前台工作的重要性和需要具备的技能。在这里，我想分享一下我在前台工作的心得体会。

第一段：前台工作的责任与挑战。

前台工作是一项较为繁琐的工作，要求我们面对各种各样的人和问题，并且需要处理各种复杂的情况。每天工作中，我要应对面试者、公司员工、客户等各类人群，每个人的需求都可能不同。因此，作为前台，我们需要高度的责任心和耐心。面对难题要有冷静的头脑和灵活的思维，才能够妥善解决各种问题。

第二段：提高沟通和解决问题的能力。

在前台工作中，良好的沟通能力是必备的。我们需要清楚地传达信息和理解别人的需求。通过与不同人的交流，我不断学习并改善我的沟通技巧。尤其是在解决问题方面，我意识到与人沟通时需要虚心听取对方的建议，客观分析问题并提出切实可行的解决方案。通过不断地实践，我逐渐提高了自己的解决问题的能力，为公司和客户提供了更好的服务。

第三段：保持积极的态度和形象。

作为公司的前台，我们不仅需要展现出专业的知识和技能，还要保持良好的精神状态和形象。保持积极的态度可以有效地向来访者传达公司的价值观和企业文化。此外，我们要保持良好的穿着，端庄大方且得体，体现职业形象。在工作中，我始终以阳光的微笑迎接每一位来访者，并且尽力为他们提供满意的服务。这样不仅能维护公司的形象，也能树立自己的职业形象。

第四段：处理压力和自我管理。

前台工作的忙碌和复杂性会给我们带来很大的压力。而如何正确处理这些压力，做好自我管理则至关重要。为了应对工作压力，我常常制定周密的计划和安排，合理地规划自己的工作日程。此外，我也会利用工作之余的时间，进行放松和调节，比如阅读、锻炼和与朋友交流等。通过合理的时间规划和良好的自我管理，我能够更好地应对工作的压力，并且保持良好的工作状态。

第五段：作为前台的成长与经验。

在前台工作的这段时间里，我不仅积累了丰富的经验，还提升了自己的能力和素质。通过与不同人的交流和合作，我学会了倾听和理解他人，锻炼了独立解决问题的能力，提高了沟通和协调能力。这些经验和成长不仅为我个人的职业发展打下了基础，也为我提供了更好的机会和挑战。我相信，通过不断学习和提升自己，我将能够在前台工作中取得更大的成就。

总结：作为公司前台，我们既要具备良好的沟通和解决问题的能力，还要保持服务热情，塑造良好的形象。处理好工作压力和进行自我管理，则是我们长久发展的关键。通过不断认识和提高自己，我相信我会成为一名优秀的前台，并且为公司和客户提供更好的服务。

公司行政前台心得体会篇七

现在已快进入夏季，同事们都纷纷换上了短袖，个个的工作状态都非常的好，回想三个月前我穿着棉衣来到__公司面试的经历真的不由得感慨一下，距离我来到这个大集体__公司在人事行政岗位试用期工作至今已经三个月的时间，时间来的很快过得也很快还没回过神来，一段工作就结束了，今天收到主管通知让我转正，我内心万分欢喜，心里想着，自己这三个月的幸苦工作总算是有了一个交待，每当想起这三个月工作当中，自己在不断的成长，不断的提高，天天都有收获，就感到非常的自豪，我在__公司的职位是一名普通的人事，经过三个月的试用期，我在工作上有了很大的进步跟深刻的体会，现总结一下这三个月在__公司这个友好热情大集体当中的人事行政工作：

一、不断的学习才会提高自己。

在__公司之初，公司对我进行了一系列培训，也就几天的培训，但是这短短几天的培训让我知道了__公司的人事工作确实是比较繁琐的几乎什么都要做，但是也见怪不怪，算是正常吧，毕竟是人事方面的工作，培训期间虽然没有学到很多关键的东西，但是哪些东西是要在实践当中才能看到的，我当然知道这个道理，在正式上岗之初，我每天上班都非常的积极，每天都会比别的同时早到十五分钟，一开始并不是什么都要我做，而是慢慢的让我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后安排面试，这些简单的工作，虽说事情没多少但是也要认真的去完成，这些我都是很上心的。

在这几个月的试用期工作当中我时常能发现自身的一些不足之处，比如有时候会因为自己工作上临时出现的一些突发的棘手事件被乱了阵脚，感到不知所措，事后我都会反思一下事情的解决方式，工作当中时常能发现自身的不足之处，并且能够正确的看待自己的缺点，在最短的时间纠正自己，我感觉这是我自己几个月来的成功。

随着时间慢慢的过去，后面的人事工作的当中就越来越多的事情，比如新员工入职，工资卡办理，公司每个月的报表，甚至员工请假等等这些事情都要负责，有时候压力确实挺大的，但是有句话书，压力就是动力嘛，在这种工作转态下三个月也过得挺快的。

我感受最深的就是，在工作当中，不管是大事还是小事我们始终保持初衷，始终都要用一颗认真负责任的心去对待每一件事情，作为一名人事最重要的就是责任心!

公司行政前台心得体会篇八

第一段：引言介绍公司前台工作的重要性和挑战（200字）。

公司前台作为公司的门面和形象代表，对公司的形象塑造和客户体验至关重要。作为公司前台工作人员，需要具备良好的沟通能力、耐心和细心。我在公司前台工作已经有一段时间了，通过这段时间的工作经历，我对公司前台工作有了更深刻的理解和体验。

第二段：接待和服务客户的经验和感悟（300字）。

作为公司前台，首要的任务就是接待和服务客户。在接待客户时，我学会了如何用真诚的微笑和礼貌的言辞，给客户留下好的印象。我也学会了倾听客户的需求和关注，及时给予客户满意的答复并提供帮助。通过与客户的交流，我深刻体会到客户服务的重要性，只有真正关心和满足客户的需求，才能使客户对公司有良好的印象。

第三段：处理复杂情况和疑难问题的心得和体会（300字）。

在公司前台工作中，我也遇到过一些复杂的情况和疑难问题。有时客户对某项服务不满意，有时公司内部出现紧急情况需要及时应对。在这些情况下，我学会了冷静思考和妥善处理问题的能力。我会耐心倾听客户的抱怨和建议，并采取积极的态度去解决问题。我也会与同事们积极沟通合作，共同找到最佳的解决方案。通过处理这些复杂情况和疑难问题，我不断提高自己的应变能力和解决问题的能力。

第四段：与同事合作以及与其他部门协作的体会（200字）。

在公司前台工作中，与同事的合作至关重要。我们共同面对着各种工作的压力和挑战，只有通过团结合作，才能更好地完成工作任务。在与同事的合作过程中，我学会了包容和理解，也体会到了共同进步的重要性。此外，与其他部门的协作也是公司前台工作的一项重要任务。通过与其他部门的沟通和协调，我深刻体会到了团队协作的重要性和价值。

第五段：总结个人成长和对公司前台工作的展望（200字）。

通过公司前台的工作，我不仅学到了很多专业知识和技能，更锻炼了自己的沟通能力和解决问题的能力。我理解到，公司前台工作不仅仅是一个接待员的角色，更是一个公司形象传递者和解决问题者的角色。未来，我将继续学习和提升自己，不断适应变化和挑战，为公司提供更好的服务和支持。我相信，在不断的学习和努力下，我定能成为一名优秀的公司前台，为公司的发展做出更大的贡献。

以上是关于“公司前台心得体会”的连贯的五段式文章，通过介绍公司前台工作的重要性和挑战，接待和服务客户的经验和感悟，处理复杂情况和疑难问题的心得和体会，与同事合作以及与其他部门协作的体会，以及总结个人成长和对公司前台工作的展望，来展示我对公司前台工作的理解和体会。在不断的工作中，我将继续成长和提升自己，为公司的发展贡献更多。