建立站点实验心得体会如何写 网站设计实验报告心得体会(6篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

描写建立站点实验心得体会如何写一

一、领导重视，上下联动，推进党建带团建

共青团是党的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。自我市下发了《关于进一步加强基层“党建带团建”工作的意见》以来，镇党委多次研究，认为，当前抓好党建带团建工作是密切党团关系的内在要求，是我们党符合“三个代表”的需要，也是共青团保持正确方向的需要。在实际工作中，镇委高度重视团的建设，就党建带团建工作作了部署，把团建工作纳入党建工作中一起抓，按照“组织健全，制度落实，工作活跃，作风明显”的要求，加强对团支部工作的领导和帮助，并努力为团支部开展工作营造良好的环境。我们团组织也时刻与党政领导保持联系，不时听取意见，并以实际行动获取领导的信任。团委在接受各项任务，部署各项工作时，都做到向分管领导请示，认真听取领导的意见，及时汇报工作进展中存在的热点、难点和需要解决的问题，并汇报工作成效，使主管领导能及时了解团工作现状。在狠抓工作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真总结经验教训，及时纠正错误和缺点，使镇团建工作逐步完善。

二、坚持党建带团建，加强班子自身建设

近年来，我区非常重视党建工作，我们利用党建工作的带动作用，努力实现党建带团建工作的目标，不断加强班子建设，努力提高团干部的政治素质和工作水平，使团的工作转上规范化发展的轨道。

第二、我们根据团区委对镇团委建设的要求，参照党支部制度建设情况，结合团工作的实际要求，制定了团支部工作制度、目标管理制度和推优制度等一系列工作制度，明确班子成员的分工和工作职责，使团的工作向制度化、规范化、实效化方向发展。

三、坚持党建带团建，抓好团的队伍建设

我们借鉴党建经验，加强对团员的教育、管理和发展。开展形式多样的教育活动，使团员青年在思想上、政治上始终与党组织保持高度的一致。

一是加强对团干部和广大青年团员教育力度。我们针对青年特点，开展了丰富多彩、行之有效的主题教育活动。在“五四”青年节、“6.26”禁毒宣传日、香港回归等一些重大节庆日，先后组织开展了党、团知识、法律知识讲座及爱国主义教育等。通过举办这些活动，使团员青年牢记党、团基本知识，加深对党团的认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。近年来，争取党委重视，先后多次选送年轻干部参加区及市的培训教育。除配合上级组织人员参加培训外，还自行组织培训，为农村青年和团干部定期提供技术、科学知识等方面的服务。20xx年5月我们还邀请渔业水产局的技术人员，为农村青年和团干部举办了渔业技术讲座，参与人员达60多人。

二是加大推优工作力度。推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团的一项光荣任务。多年来，团组织始终把“推优”工作作为“党建带团建，团建促党建”的重要途径，充分发挥“推优”工作在党组织和团组织之间的纽带作用，重点加强团组织自身建设，不断强化“有为”意识，使广大团员青年在实践中成长壮大。首先，加强推优工作的制度建设，建立和完善推优工作制度，即定期谈话制度、向党组织汇报等制度。其次，配合党支部积极开展对团员青年中入党积极分子的培养教育，进行以《党章》为主要内容的思想教育，定期参加入党积极分子培训班，引导他们积极向党组织靠拢，同时，确定“推优”重点，待条件成熟及时予以推荐，并及时反馈党组织意见，及时帮助推荐对象改进不足。开展推优工作，密切了党与团员青年的联系，激励团员青年在本职工作中立足本岗，积极奉献，建功立业。去年全镇共有34名青年团员经团组织推荐入党。

四、坚持党建带团建，加强团的阵地建设

各团组织从当地实际出发，结合当地实际，开展系列专题活动。针对不同时期党政中心工作的需要，开展各项民心工程。如观堂团支部联合区、镇团委开展广泛的志愿服务活动，为群众提供免费的医疗保健、技术咨询等服务。××团支部得到市及区团委的支持，建立起“新世纪书屋”等，为群众提供学习知识的源泉。一些团支部还发动组织团员青年“篮球队”“兴趣组”等，都定期举行活动，并积极参加镇举行的各项文体活动，使全镇的团内主题活动各具特色，百花齐放。

实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。通过党建带团建工作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。

通过党建带团建，使我镇团工作稳步健康地发展，但与上级的要求和兄弟单位的工作相比，还有一定差距。今后，我们将在镇党委及团区委的带领下，努力实践江“三个代表”的重要思想，深化党建带团建工作，凝聚广大团员青年，以崭新的姿态、饱满的热情、求真务实的工作作风，推动我镇团工作上新的台阶。

描写建立站点实验心得体会如何写二

甲方：____________________________电话：____________________________

乙方：____________________________电话：____________________________

甲乙双方根据国家知识产权法、民法典及互联网管理的有关规定，本着平等自愿的原则，现就乙方为甲方建立网站一事，经协商达成如下协议：

一、网站建设

域名注册：

1。甲方：

向乙方提供域名注册所需的各种合法证明、文件资料，填写域名申请委托书及申请表，国内域名则需提供注册商标证明和企业营业执照复印件。

2。乙方：

①负责为甲方注册以为后缀的国际域名一个;

②在接到甲方提供的全部所需材料后，进行域名注册;

③负责为甲方的注册域名做好租用及域名维护工作。

空间的租用：

1。甲方：获得所要求空间的租用

2。乙方：

①提供服务器空间用作甲方网站的发布;

②负责网站建设的相应技术支持，确保甲方站点使用空间和空间的正常运行。

主页的制作：

1。甲方：

负责向乙方提供与制作有关的一切企业文字和图片资料并提出制作要求，且应作出如下保证：所提供的资料内容正确无误;不涉及国家机密;不侵犯他人商标、专利及版权;不触犯国家法律，由此所造成的一切法律责任自负。

2。乙方：

①网页制作完成后应交甲方确认;

②网站注册的域名所有权归甲方所有。

二、网站维护

甲方：

在合同范围内，甲方有权向乙方提出维护要求。

乙方：

①负责站点的正常运行。

②在合同范围内，乙方根据甲方要求及时修改网站内容，并做好替换、发布工作。超出合同范围的其他服务，双方另行协商解决。

合同期满的后继服务另签订《网站后续服务合同》。

三、完成时间

域名申请：乙方在收到甲方款项和所有必需材料后，乙方对甲方域名申请必须在________年____月____日前完成域名注册。

服务器空间准备：乙方必须在________年____月____日前完成服务器空间的准备。

网页制作完成时间：乙方必须在________年____月____日前完成网页的制作。

验收期限：甲方必须在________年____月____日完成网站建设验收并确认。

四、验收标准

注册以或颁布的证书为准。

甲方可以通过任何与因特网络连接的计算机浏览自己主页。

主页的文字拼写及图片无明显错误。

验收合格，甲方以书面形式签收。

五、付款方式

本网站总建设费用为______元年。本合同期满后该网站的后继费用双方另行签订《网站后继服务合同》。

域名注册和服务器空间租用费计________元由甲方在本协议签订起_______个工作日内，向乙方一次性支付;

网页制作费用在本协议签订之后，甲方于________年____月____日之前向乙方支付该项费用的____%，计_______元做为预付款。网站建设完成验收后，甲方于________年____月____日之前向乙方支付剩余款项，若未按时支付，则乙方有权保持对该网站所有的支配权。

六、合同期效

本合同有效期________年，期满后如双方继续合作，需另行签订延期协议。

任何一方终止合同，需提前10个工作日书面通知对方，并说明正当终止理由，由双方签字代表协商终止合同。

由于战争、地震、火灾等法定人力不可抗拒因素导致的工作中断，双方均不承担责任，待条件恢复后，由双方协商确定合同变更内容。

七、违约责任

由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，延期时间由双方协商确定。

由于乙方原因未能按时完成合同所规定的内容，甲方有权向乙方索回网站建设的定金。

八、知识产权的保护

甲方付清应付乙方的全部款项后，甲方正式享有网站的全部使用权。

双方合作期间，网站构架、网页版式设计等内容之版权、设计权、使用权归乙方所有，未经许可甲方不得擅自使用，不得复制或交由第三方使用。

如因乙方原因出现第三方指控与站点页面有关的知识侵权的事件，应由乙方负责并保证甲方权利不受损失。

九、其他事项

本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守执行，如发生争议或分歧，双方应友好协商解决，协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

本协议未尽事宜由双方协商解决，或签订附属文件约定，该附属文件经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

本协议________式___________份，双方各持两份，自签订盖章后即日生效。

甲方：_________地址：________邮编：___________代表人：________电话：__________：____年____月____日

乙方：_________地址：_______邮编：_________代表人：_________电话：_______：_______年____月____日

描写建立站点实验心得体会如何写三

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(一)履行第一责任人职责,提高思想认识,擘画工作思路

明确管党治党责任。坚持把抓党建、强党建责任放在心上、抓在手上,做到党建与行政工作一体化研究、一体化布置安排,把党建工作纳入厂“三大工程、九化协同”总体工作布局;坚持签订党建工作责任书,通过党建工作推进会、党建述职评议会、党支部书记例会等形式,对党建工作进行系统部署、统筹推进,切实做到一肩挑、不偏沉,牢固树立起抓好党建是本职的意识。先后召开党委会15次,研究专题党建工作8次19项,研究干部调整4次,研究党风廉政建设3次。

明确党建工作思路。在系统调研基础上,形成履行党建工作责任制的“六位一体”履职体系。即:以党建工作责任制为主线,以五心工程为载体,以“季检查、月调度、周推进”为手段,以支部分档升级为抓手,以重点突破项目和重大活动落实为重点,统筹推进党建工作责任落实的工作架构,层层压实党建工作责任。

组建党建工作智库。成立厂党委智囊团,对“六精”炼钢文化、团队愿景、党建工作架构、智能化钢厂推进布局等方向性、全局性工作进行系统擘画,起到了把方向、管大局、保落实的作用。

(二)方法先行,牢牢抓住基础基层和关键重点,统筹推进

以建设过硬支部为目标,持续夯实支部基础工作。坚持把推进党组织标准化建设作为过硬支部建设的重要途径,通过搭平台、重监督、固制度、树“三榜”和建机制,有力提升了基层党组织建设的科学化水平。全年发展党员8人,76人次参加党校培训。

以“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,实现学习教育标准化、智能化。利用精益党建系统,将党建基础工作从纸面搬上屏幕,党支部、党小组、党员活动全部网络化,党员业绩考评、党支部基本制度建设实现单元化、模块化。具体做法分别在××市委、××集团党委、分公司党委座谈会上进行经验交流,山钢推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨规范化党支部建设经验交流会在我厂召开。带头过双重组织生活,上党课两次,进行了党的十九大精神厂内第一讲,按时参加所在支部的主题党日活动。

以党建项目认领为抓手,使问题导向、改进提升成为常态。自己主动认领党建项目,并引领支部将日常工作中的难点、问题点通过项目攻关形式促问题解决,全年结题党建项目69项。对上级考评、群众评议和自己查摆问题全部进行了认真整改。针对“三会一课”制度落实不够好问题,通过班子成员带头上党课、过双重组织生活、把班子成员所在支部建成示范支部等措施,让大家通过“现场观摩看、跟着示范干”,逐项对标提升;针对“三型”党组织建设突破不够等问题,坚持发挥智囊团作用,通过“党委定调子、集体趟路子、大家动脑子、共同推果子”,已经结出初步成果。

(三)落脚常态长效,探索出了加强基层党建工作的新路子

在理念指导上,树立起“党建工作,抓实了就是生产力,抓细了就是凝聚力,抓强了就是战斗力”的理念,使大家充分认识到,党建基础工作标准化,是党的建设的坚实基础,是实现全面进步、全面过硬的重要手段,必须下真功夫、慢功夫和苦功夫认真抓细抓实抓好。

在具体举措上,建立和完善了党建工作责任制落实细则、党建考核评价等制度,下发了《推进党支部标准化建设实施意见》,确定了“一书十标准”,对“三会一课”、组织生活会等,从内容、形式和标准要求上进行规范,推动了学习教育的常态化制度化。

在党员管理上,形成“双线规范、三榜拉动”党员先锋榜评价机制。坚持每月打分排序,分出abc级,形成a级党员有荣誉感,b级有紧迫感,c级有危机感的良性民主评议机制。一年来,130余名党员登上先锋榜,党员先锋模范作用得到充分发挥。

在长效机制建设上,形成了以党建信息系统为平台的基础工作常态化制度化长效机制,以项目攻关为抓手的问题整改长效机制,以示范支部建设为引领的全面进步、全面过硬长效机制,以先进党员典型带动的做“四高一大”合格党员长效机制。

党建引领和保障作用持续增强。全年产钢822万吨,同比提高8%;降本增效再创佳绩,累计降低成本2.2亿元,降低幅度创历年之最;产品质量保持稳定,品种结构增效能力不断增强,内部市场化建设、智能化钢厂建设迈出新步伐。

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在抓党建工作精力上,投入还不够。对党建知识学习得少,理论研究不深,对党建工作主动研究、思考、创新不够;对具体工作提要求多,研究方式方法少;在考核上,要效果多、压责任压担子多,教方法措施少,关注主观意愿少。党支部基础工作还很不平衡,部分支部亮点很亮,但少数支部短板也很明显,特别是在老支部书记、老党员占比较大的党支部,存在基础工作推动慢、推进难现象。部分党员干部在能力素质、年龄结构、工作激情等方面,还存在不适应全面从严治党新要求和党的一切工作都要到支部的新形势。距离全面过硬目标还有差距。虽然山钢规范化党支部党建现场会在我厂召开,与会人员对我们的基础党建工作给予了较高评价,但我们也清醒地认识到,抓一般、补短板的任务还很重。

主要原因:一是在思想认识上,还存在党建工作为其他工作让路,可以缓一缓、让一让、放一放的思想,在党建与行政工作一体化推进方面,有的党支部书记还不同程度存在在行政工作上用力多,在支部工作上思考少、研究少的情况。二是在能力水平上,自身还有很大提升空间,行政工作可以更多地靠命令,但对书记来说,不仅业务要精通,还要政治素质高、度量大、肩膀宽、耳朵硬、办事公,更要作风民主、联系群众、调查研究、善于总结,对个人的综合素质要求更高、更全面,在这方面,还需要学习提升。三是在考核导向上,重“用”但轻培养教育的思想还不同程度存在,在培养教育的耐心上还需要加强,在党委书记当好第一培训师上,还需要做更多深入细致的工作。四是在对标先进单位和适应党建工作新要求上,还存在眼界不够宽、视野不够高等问题,在专业管理上走出去的较多,但在党建方面走出去的较少,通过到枣矿对标党建基础工作,感触颇深。

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将按照新时代党的建设总要求,把党建作为抓好企业生产经营的根和魂,紧紧围绕生产经营中心和改革发展大局,充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用,切实将党要管党、全面从严治党各项要求落到实处。

从讲政治的高度,深刻认识党的政治建设的极端重要性,提高管党治党的责任意识,把讲政治贯穿于党的建设实践全过程,履行好党建工作责任制的具体内容。

从夯基固本的高度,扎实做好打基础、抓重点的工作。在党员层面,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实发挥好党员先锋模范作用。在支部层面,立足“三个基本”和“一书十标”持续发力,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合学习枣矿抓党建基础工作的经验,切实做好补“缺项”、提“短板”、树“品牌”等工作,推动全面从严治党向基层延伸,把党支部建设成为坚强堡垒,带领党员创先争优作表率,带动全体职工凝心聚力创佳绩。在党委层面,认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,使党组织的政治引领力更强、大局管控力更强、监督执行力更强、凝聚保障力更强。

  从提升能力素质的高度,扎实做好党员干部培训工作,自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来,落实到建设“魅力××”和开创“智能化钢厂建设”的新篇章中来,为基层党支部建设提供有力的人才支撑,为企业稳定发展提供坚强政治保障。

描写建立站点实验心得体会如何写四

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(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖x万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有x人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近x件，调处成功率、报结率均达x%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部x名，党纪处分村(社)干部x名。

(三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关x名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选x社区等x个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费x万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入x余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成x个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020年街道还将继续加大投入，尽快完成余下x个建设目标。

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(一)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：x社区x社工中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区x社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与xx石油大学建立友好合作，邀请x大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与x市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员x名、中级社工师x名、社工专业本科生x名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：x社区系统治理。x社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区x栋住宅楼分成x个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：x社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为x个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等x支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动x余次。近年来，x社区荣获x市勤廉兼优先进集体。

(四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：x社区x小区x城中村治理新模式。针对x小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新“135”城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体，是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式，是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸;与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与，是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。

描写建立站点实验心得体会如何写五

一个月以来，学员单位的领导给予了极大的支持，学员学得安心；党校老师给予了精心指导，提高学习效率，学得省心；学员们克服了诸多困难，态度扎实，学得专心。完成了教学计划，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了圆满成功。在此，我代表县纪委监察局向一贯关心、支持纪检监察干部培训工作的县委党校和县委组织部及学员单位表示衷心的感谢！对付出辛勤劳动的党校教师表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺！下面，我根据纪委常委会研究的意见，讲三个问题：

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举办本次培训班，县委党校高度重视，准备充分，安排妥当，组织得力，使培训工作呈现出以下三个方面的特点：

一是教学安排上部署周密，重点突出。对本次学习班的教学安排，县纪委监察局与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与纪检监察干部自身的特点，着眼于提高我县纪检监察干部的综合素质。在形式上采取集中学习、专题辅导与实地参观等相结合；内容上既有党的十六大精神专题辅导，又有国际国内反腐败形势和科技发展状况的介绍，既有纪检监察业务知识的学习探讨，又有信访谈心室等单项工作的直观推介，整个培训突出学习了实用性较强的业务知识。

二是学员们思想上高度重视，精力集中。学员们能很好地处理工学矛盾，每位学员虽然工作都很忙，但从这一个月学习的出勤情况来看，绝大部分学员对参加这次学习班思想是统一的，精力是集中的。在学习中，大家都能克服“怕学”、“厌学”、“难学”的畏难心理，把这次学习班当作是提高自身素质、开拓视野，深入学习党的十六大精神、真正提高纪检监察业务水平的一次难得机会。大家在集中授课时都能认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。

三是学习生活上严肃活泼，紧张高效。虽然本次学习班时间不长，但大家都较快的适应了党校的氛围和教学要求，较快地完成了从领导干部到学员的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加实地考察，充分抓住有限的学习机会增长知识、拓宽视野。在紧张的学习之余，同志们也充分展示了纪检监察干部的青春活力和蓬勃朝气，与青干班开展了篮球、拔河、象棋比赛等文体活动，整个学习过程洋溢着严肃活泼、紧张高效的浓厚氛围。

在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。

一是理论水平有新的提高。本次培训班上，我们集中的较为全面、系统地学习了党的“十六大”报告，中纪委二次全会精神和反腐倡廉的形势等理论知识，深化了我们对“三个代表”重要思想和从严治党的认识，对于提高我们理论素质，用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。

二是业务技能得到增强。我们在学习基础理论的同时，还重点学习了纪检监察业务知识，我们县纪委监察局也派人进行了辅导讲座，讲的课虽不是十分的精彩，但向我们及时准确地介绍了信访举报、案件查处、案件审理，纠风执法等业务工作的程序规定和一些常见的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了我们的业务水平。

三是党性锻炼得到加强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，通过一个月学习和交流，在党校这一个特殊环境经过耳濡目染，对于宗旨观念和党性修养的增强起到了潜移默化、润物无声的作用，理论的熏陶和环境的影响，促进了我们的世界观、人生观和价值观的改造，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精神，改进学风和思想作风，促进了工作作风的转变。

四是相互友谊得到加深。我们50多名学员来自各个不同的地方和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，大家都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，强化了“天下纪检监察是一家”的意识，为我们在反腐倡廉工作中，全县上下联动，左右一致，形成合力奠定了良好基础。

五是干部素质得到检验。经过调整后的纪委书记、纪检组长和监察室主任是经过县委、县纪委认真挑选，走上纪检监察工作领导岗位上的，通过这次培训，显示了我们纪检监察干部较高的政治素质。在培训中，涌现出许多值得我们学习的人和事，比如葛玉敏、陈武、陈美莲等一大批学员能够严守校纪校规，时时处处自觉严格要求自己，身为领导干部，能够放下架子，尊重师长，虚心求教，显示出一个领导干部较强的纪律观念和高尚的道德风范；王小红、陈兴华、王兴建、黄朝生等许多学员，目的明确，态度扎实，学习勤奋，取得了优良的学习成绩，获得了扎实的业务基本功；余娇娥、张静祥、王志、吕哲君等学员能发扬友爱精神，助人为乐，对乡镇纪委书记在生活上给予无私的关心与奉献；吴善琦、刘甲华、刘铭、杨远飞等班干部，工作认真负责，把班务工作开展的有声有色，显示了较强组织协调能力等，这些都是我们纪检监察系统的闪光之处，在本次学习培训中得到了很好的体现。

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我们讲学习，不是为学习而学习，而是为工作而学习，现在我们的集中学习告一段落，该是我们在工作上显露身手的时候了，希望大家回去以后，把掌握到的业务知识，尽快用到实际工作中去，高效率，高质量，高水平地完成今年反腐倡廉各项工作任务，用辉煌的业绩显示学习的成效。

一是继续抓好全县反腐倡廉工作会议和县纪委第十一次全体（扩大）会议精神的传达贯彻工作。这两个会议都是在3月6日召开的，由于会后培训班就紧接着开学了，所以可能有不少学员还未来得及对会议精神进行传达，有的甚至还未向主要领导汇报，更不用说是贯彻落实了，因此，结业后，要继续做到两个会议精神的传达贯彻工作。

二是加大查办违纪违法案件的工作力度。查办案件是反腐败斗争的突破口，是纪检监察干部树威立位的关键，要继续加大查案力度，强化乡镇和县直纪检监察机构的办案职责，对上级转办的信访件，认真及时调查处理，在规定的时时限内上报有关材料，按照党风廉政建设责任书规定的要求，乡镇纪委自办案件必须达到2件，县直设纪委的单位必须完成1件以上的自办案件任务，我们将继续对办案工作实行一票否决，对有案不查，瞒案不报的，严肃查处。

三是建立基层信访谈心室。基层信访谈心室是解决基层腐败问题、化解基层矛盾，促进社会稳定的一项新的尝试，是已被证明行之有效的重要举措，田家坝等地已取得了相当的试点经验，下一步就是要按照市纪委的要求，全面推开。要按照县纪委、宣传部、政法委的联合文件（竹纪发[2002]18号）文件的要求，各乡镇要建立中心信访谈心室，乡镇直机关和行政村要建立信访谈心室，完善领导干部信访接待日制度，切实做到一般问题不出材，重大问题不出乡镇，实现到县以上上访为零的目标。公务员之家版权所有

四是进一步抓好“三公开”工作。“三公开”是规范权力运作，发挥群众参与反腐倡廉工作的有效形式，是纪检监察系统经常工作。“三公开”工作在我县虽然起步较早，目前应推行公开的单位绝大多数都已实行，但是还普遍存在着不规范和不深入的问题，需要进一步在时间上、形式上和内容上不断予以完善和规范，使“三公开”工作不断深入，发挥其在源头治腐方面应有的作用。要建好“三公开”记载档案，作为迎接各类检查的基本依据；要树立一两个“样板”单位，让典型引路，逐步完善，提高整体质量。

五是全面推行“一站式办公”工作。最近县政府召开了专门会议，研究部署了“一站式办公”工作，要求县直各单位和乡镇逐步推行“一站式办公”，把所有要办的手续集中在一个大厅内完成，既提高工作效率，方便群众办事，又减少腐败现象的发生，优化经济发展环境，这项工作也是纪检监察机关份内之事。县里的文件下发后，应及时着手这项工作。

六是抓好清费治乱工作。今年中央明确提出了要下大力气解决人民群众密切相关的突出问题。其重点是治理中小学乱收费和减轻农民负担。近年来，我们在这两项工作中抓出了新的成效，但形势仍不容乐观，特别是中小学收费，最近我们还不时收到这方面的不良反映，各乡镇和有关部门，要继续开展深入细致的工作，严肃各执行“一费制”，认真落实农村税费改革各项配套措施，切实维护农民利益，把违纪现象控制在萌芽状态，对于已出现的违规行为，要认真调查，严肃处理，给人民群众一个满意的答复。

七是建立和规范廉政档案。建立廉政档案制度是党风廉政建设责任制的三项配套制度措施之一，推行这项制度，我们花了大量的人力物力，进行了落实，目前总的情况是好的，有许多单位建立了档次较高、形式规范的廉政档案，但也存在一些问题，比如填写不规范、情况不真实、内容不详细等，必须加以纠正和完善。我们已组织大家到县纪委参观了我们所建的廉政档案，这并不是全县最完善的模式，但这是我们要求各单位都必须达到的规格和水准，目前还有不少单位离这一要求还相差很远。廉政档案是历次党风廉政责任制检查工作的必检项目，因此，必须高度重视，认真对待，在内容填写方面严查审查把关，力求完美。

八是及时上报地方和单位的重大情况。这里我主要强调一下对责任事故情况的报告要求。中央对安全工作非常重视，要求对出现的安全事故进行快速、深入调查，严厉追究事故责任人，同时，对事故的上报工作也提出了严格近乎苛刻的要求，对迟报瞒报责任事故的，也要严肃追究责任。按照最新的文件（鄂监察发[2003]1号）规定，特大事故（一次死亡10—29人）和重大事故（一次死亡3—9人）发生后，县级监察机关必须分别在3小时和12小时内将事故基本情况上报市级监察机关。我们则要求乡镇和县直部门，若在本地本单位发生重大责任事故，则必须在3小时内将基本情况报县纪委监察局，不能只报县委、县政府，还要报县监察局，这也是明文规定的，大家务必保持清醒的政治头脑，人命关天的事非同小可，事故一旦发生，就要如实上报，否则就会产生不堪设想的严重后果。

九是抓好信息和宣传教育工作。近几年市纪委非常重视信息和宣传报道工作，在全市纪检监察工作目标量化考评中所占比重很大。我们有许多单位，业务工作抓得很得力，效果也很明显，但未及时宣传出去，有很好的经验未能被及时总结出来，不仅得不到推广，甚至还会半途而废，这无论对本单位还是全局工作都是一个损失。因此，我们要转变观念，变宣传自己为信息反馈，提高认识，主动搞好这一工作。5月份已经临近，全省第教四个“党风廉政建设宣传育月活动”即将开始，市里已拿出方案，其主要形式之一是组织党员干部观看市纪委、市委宣传部、市委政法委等联合摄制的“2002十堰反腐风云录”警示教育系列专题片，内容主要是原市工商局局长曾庆满和原市经委副主任耿少明（正县）、原郧县县长张春良等腐败分子违纪违法事实及心路历程。该片将于4月下旬开始在十堰市电视台百姓频道《百姓关注》栏目黄金时间播出，请各地各单位及时组织收看，并留意县纪委的有关通知，接通知后按要求进行落实。关于“宣教月”活动的其他事宜，按即将下发的活动方案进行组织实施，不再集中开会宣传发动，请大家认真学习有关文件，领会精神，明确要求，按文件抓好具体落实。

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一个月的学习是短暂是，但学习是永无止境的，要把集中学习转为经常化学习，保持与时俱进的精神状态，继续深入学习，使自己具有深厚的理论功底和精谌的业务技能；成为胜任工作的行家里手，顺利推进本地本部门的工作，实现培训学习的最终目标。为此，希望大家做到以下三点：

一是继续学习，塑造学习型干部。学习有一个转化提高的过程，要尽快进入角色，提高工作效率，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。由于时间关系，我们在集中培训过程中学得可能不是那么彻底，需要进一步深入学习；对许多知识的掌握不是十分的牢固，需要进一步巩固学习；同时，我们学的许多知识都是书本上的，需要在工作实践中继续学习。不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，以丰富经验，向实践学习，以提高能力。加强学习，是纪检监察干部适应新形势的客观需要，是纪检监察工作与时俱进，开拓创新的必然要求，是推进当前各项工作的根本保证。在当今社会，不学习，就会落伍，就会被淘汰。邓小平同志曾告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”江泽民说：“事业无止境，知识无穷尽，大家应坚持不懈的学习、学习、再学习。”胡锦涛同志指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”由此看来，学习是十分必要的，对搞好工作是十分有益的，不学习是没有出路的。因此，无论我们纪检监察干部工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时加强学习，善于学习，要树“学习为本”、“终身学习”的先进学习理念，坚持学用结合，开拓创新，把学习引入工作，使学习与工作有机结合，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使纪检监察干部成为学习型干部，率先把纪检监察系统建设成学习型系统，让学习成为我们的一种自觉行动，使我们在工作中不断学习，在学习中不断创新，这样不仅不会因学习而影响工作，而且还会极大地提高工作效率和水平。

二是爱岗敬业，把主要精力放在纪检监察工作上。干一行，爱一行，是任何一个岗位职责的基本要求，作为纪检监察干部，反腐倡廉的大业需要我们，党组织挑选了我们，党员干部推举了我们，人民群众期待着我们，我们更应该热爱这份工作，干好这项工作，爱岗敬业，把主要精力放在纪检监察工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。我们深知，在座的各位学员，不仅肩负着本地本部门及全县反腐倡廉工作的重任，包揽着本地本单位绝大多数纪检监察业务工作，而且还承担有其他更繁重的经济、政法等工作，其要求更高，刚性更强。无论哪项工作都需要我们认真地用时间花精力去做，因为它们都是我们职责范围内的事，但是，我们必须明确，我们在座的绝大多数学员都是专职纪检监察干部，而且还是书记，是组长，是主任，很明显，你的主业是干纪检监察工作，中央和省市都这么明文规定的。所以，无论你身兼多少职务，肩负多少担子，都必须时刻记住你的身份是什么，你的主业是什么，在这个问题上，我希望大家坚持“两手抓”，学会“弹钢琴”，区分矛盾主次，抓住主要矛盾，在努力抓好纪检监察工作的前提下，兼顾其他工作，在抓分管工作的同时，尽力抓好纪检监察工作，不能因抓其他工作而忽视纪检监察工作，不能让分管工作影响和冲击了正常的纪检监察工作。在这里，我特别提请乡镇纪委书记和县直纪工委书记，一定要把主要精力用在纪检监察工作上，不能“种了别人的责任地，荒了自己的责任田”，要“在其位，谋其政”，“书记”和“组长”这些职务不仅是政治待遇的象征，而且是神圣使命和职责的体现，要勇于克服困难，大胆工作，在纪检监察工作中干上几件让领导满意，让群众信服的事。我希望我们每一位纪检监察干部，都能为全县反腐倡廉工作能尽可能多地做出实实在在的事，无愧于“忠诚卫士”的称号。

三是强化措施，全面完成县纪委监察局安排的各项工作任务。今年的反腐倡廉工作任务相当艰巨，一季度已经过完，但不少工作进展不大，有的刚刚起步，时间稍纵即逝，我们必须认清形势，明确任务，增强做好各项工作的紧迫感，强化措施，狠抓落实。要以这次培训学习为新的起点，理清思路，完善策略，取长补短，发扬优良作风。进一步坚定信心，迎难而上，开拓进取，使本地本单位的工作有新的起色，从而为推动全县整体工作做出应有的贡献。作为纪检监察干部，要增强政治意识、大局意识和责任意识，以全县推进反腐倡廉大业为己任，自觉地按照县纪委、监察局的工作要求，不拆不扣地完成各项工作任务，保证时间、保证质量，决不拖后腿。凡是职责范围内的事，特别是纪委监察局作出了安排部署的事项，必须积极的、认真地去落实，不得以任何借口推逶和拖延。要强化目标意识、绩效意识，把敬业精神作衡量学习是否深入的重要依据，要用工作完成情况来检验学习效果，以工作实绩论英雄，开展“比敬业精神，比务实作风，比工作实绩”的工作竟赛，形成以纪委监察局为核心，全县纪检监察系统上下人人争先进，个个创一流的良好局面。

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今年以来，派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进xx、系统全面从严治党工作深入开展。

(一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调

1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市xx委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。

2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。

3.强化“三重一大”事项监督。落实xx市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5月派驻纪检监察组共监督重大决策事项67次、重要人事任免49次、重大项目安排19次、大额资金使用27次。

(二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督

1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市xx委直属单位的彩超、ct等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。

2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。

(三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设

1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗xx服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;同时，组织纪检监察人员开展12次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗xx领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗xx服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。

3.切实推进行风建设。一是推进医疗xx行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识;设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。

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1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒;督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质;组织观看有关医疗xx行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。

2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉xx”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉xx”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”;建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗xx服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖 。

(五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作

通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年3名直属单位工作人员予以开除党籍，2名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。