服务之星心得体会护士范本(模板14篇)

通过总结经验和心得，我们可以及时发现和解决问题，避免重复犯错。如何写一篇较为完美的心得体会，需要我们注重事实的客观记录和真实表达。以下是小编为大家收集的一些心得体会范文，希望能给大家一些启发和参考。希望通过阅读这些范文，大家能够更加深入地理解心得体会的写作方法和技巧，从而在自己的心得体会中写出更加精彩和真实的内容。让我们一起来看看吧，相信这些范文会对你的写作有所帮助！

服务之星心得体会护士范本篇一

随着社会的不断发展，现代企业越来越重视服务的作用和价值。在这个竞争激烈的市场中，优质的服务能够为企业赢得更多的客户和利润。因此，近日我参加了一次名为“服务之星”的培训活动，从中我获得了许多宝贵的经验和知识。以下是我对这次活动的心得体会。

首先，这次活动让我意识到了服务的重要性。企业要想在市场中立足，除了产品的质量外，还要注重服务的品质。作为销售人员，我们要时刻保持积极向上的态度，主动为顾客提供帮助和支持。只有真心实意地为客户着想，才能赢得客户的信任和满意。在活动中，专业的讲师详细解释了服务的概念和实际运作，让我深刻体会到服务是企业立足的基础。

其次，这次活动给我提供了提升服务技能的机会。在现实生活中，很多销售人员都抱怨客户要求过高，确实有些客户的要求可能超出了我们的能力范围，但是我们要有解决问题的能力和心态。活动中，我们学习了许多有效的沟通技巧和处理问题的方法，使我对顾客的需求有了更全面的了解。例如，当遇到客户抱怨时，我们要耐心倾听，并用积极的态度回应，主动解决问题。这不仅可以增加客户满意度，还有助于我们建立良好的企业形象。

第三，这次活动提醒我服务的核心是客户体验。客户购买产品不只是为了产品本身，更为了购买得到的体验。因此，我们要不断关注和改进客户的体验。通过活动中的案例分析和团队活动，我深刻理解了“超预期”的重要性。当客户对我们的服务感到满意时，他们有可能成为我们的忠实客户，并将他们的愉快经历传播给他们的朋友和家人。因此，我们要在服务中超越客户的期望，让他们感到惊喜和愉悦。

第四，这次活动让我认识到了团队合作的重要性。服务只有在整个团队的协作和默契下才能得到优化。每个人都应该明确和担负起自己的责任，主动与他人进行合作和协调。团队合作可以使工作效率提高，更好地满足客户的需求。活动中，我们通过游戏和小组讨论加深了对团队合作的理解，并学会了有效地协作与沟通。只有团队的每个成员都能发挥自己的优势，合作高效，才能共同实现优质的服务。

最后，这次活动也让我反思了自己的不足之处。在参加活动的过程中，我发现自己在一些方面还有很大的提升空间。例如，我需要更加主动积极地与客户沟通，适应不同客户的需求。另外，我还需要不断学习和提升自己的专业知识，扩展自己领域的能力。活动中的课程让我认识到了自己的缺点和不足，为今后的发展提供了指导。

总的来说，这次名为“服务之星”的培训活动给我带来了很多收获和启示。通过参与活动，我深刻认识到了服务的重要性和价值，提升了自己的服务技能和团队合作能力。我相信，只要将这次活动中学到的知识和技能运用到实践中，我一定能成为一名卓越的销售人员，为企业创造更大的价值。

服务之星心得体会护士范本篇二

随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，服务业成为了一个国家经济繁荣和企业竞争力的重要标志。而作为服务业中的一员，服务人员更是如同一颗闪亮的星星，为客户提供着优质的服务。近日，我参加了市区举办的服务之星评选活动，并获得了“服务之星”称号。这次的经历让我深受启发，对于服务行业有了更深的理解和体会，下面我将整理并分享我在参加评选活动中得到的心得体会。

首先，对于一个服务人员来说，心态至关重要。在接待客户时，我们要始终保持积极的心态，笑容待人，以良好的精神面貌迎接客户的到来。在平时的工作中，我们要保持对待每一个顾客都一视同仁的态度，不论客户的身份地位如何，我们都要提供一样的优质服务。不仅如此，我们还要时刻保持谦虚和包容的态度，虚心听取客户的意见和建议，不断学习和提高自己的服务水平。快乐的心态和良好的服务能够让客户感受到我们的诚意和专业，产生推荐和回头的意愿。

其次，细节决定成败。在服务行业中，提供高质量的服务就是要把每一个细节做到最好，给客户留下深刻的印象。比如，在接待客户时，在为客户提供产品和服务时，我们要时刻注意客户的需求和期望，耐心和细心地解答客户的问题，并且主动提供更多的帮助和建议。此外，在服务的流程中，我们还要注重对环境的整洁和卫生，要保持工作地点的清洁和整齐，给客户一个舒适和愉快的感觉。通过细心和用心的服务，我们能够给客户带来更好的体验，增强客户对于我们公司的信任和满意度。

再次，团队合作的重要性。作为服务行业中的一员，每天都要和一群同事共同工作。而在这个过程中，团队合作是非常重要的。一个团结和谐的团队能够相互协作，共同承担责任和工作，在短时间内达到超越个人努力的成果。所以，在日常的工作中，我们要保持和同事之间的良好关系，共同努力，相互帮助。而且，在服务过程中，我们还要和同事密切配合，形成一个无缝连接的工作流程，以提供更高效和更优质的服务。团队的力量远远大于个人的力量，只有团队合作，才能真正实现服务之星的目标。

此外，创新是服务行业的关键。随着科技的不断发展和社会的不断进步，我们不能仅仅依靠过去的经验和方法来服务客户。相反，我们应该不断思考和探索，寻找新的服务方式和手段。比如，可以通过信息化技术的应用来提高服务效率和准确性，建立客户关系管理系统，及时记录客户的需求和反馈，以便更好地为客户提供个性化的服务。此外，还可以通过不断创新服务内容和形式，开发新产品和服务，满足客户的不断变化的需求。只有不断创新和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为真正的服务之星。

最后，我要感谢市区举办的服务之星评选活动，使我有机会展示自己的才华和能力。这次的活动让我深刻理解到了服务行业的重要性，培养了我的团队合作精神和创新意识。通过这次的经历和学习，我将会更加努力地为客户提供优质的服务，成为一个真正的服务之星。我相信，只要我们保持良好的心态，注重细节，发扬团队合作精神，不断创新和进步，我们就一定能够在服务行业中获得更大的成功和成就。

服务之星心得体会护士范本篇三

随着社会的开展进步，人们的保健意识增强，护理活动有了新的：过去护理人员提供的只是护理技术，而现在注重的.是护理效劳，变被动效劳为主动效劳。

组织全科护理人员认真学习？护士条例？卫生部关于加强医院临床护理工作的通知？20xx年"优质护理效劳示范工程"的活动方案及相关文件、中华人民共和国侵权责任法中"医疗损害责任"，将学习内容制成宣传资料张贴于办公室及病房走廊的宣传栏。通过学习和发动，护理人员转变了观念，由"要我效劳"向"我要效劳"转变。注重临床实效，让患者满意是我们的最终目标，同时，也得到了科室主任和全体医生的积极支持和参与。

以人为本，实行入院零分钟接待，做到病有人引，检查有人陪，吃药有人拿，住院有人送；为每个病人送上主管医生、护士及科室名片，让患者随时能与医护人员联系；科内提供微波炉，免费为病人加热饭菜；每间病房张贴温馨提示语、防滑标识牌、主管护士名，图文并茂，营造温馨病房，给患者以家的感觉。

优质护理效劳手册？包括根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准、岗位职责、工作流程、工作标准、礼仪标准等。护士人手一册，并由护士长、护理组长检查落实情况。

良好的效劳态度及行为是提高护理质量、为患者提供最正确效劳的关键。我们的护理工作要求做到五点：仪表美一点、问候多一点、巡视勤一点、观察细一点、业务精一点。尤其是护士们真诚的微笑、关切的眼神，拉近了与患者的距离，增加了理解和包容，为沟通架起了一座稳固的桥梁。

服务之星心得体会护士范本篇四

从大学毕业到医院上班从事护理工作也将近两年了，在两年来，我发现护理工作是一份非常繁琐辛苦的工作，但同时也是一份需要不断用爱去感化和浇灌的工作，没有爱，护理工作就无从谈起！

20xx年我考入了湖南省肿瘤医院，成为了医院的一名护士。湖南省肿瘤医院是湖南省一所三级甲等医院，我以成为此医院的一名工作人员为自豪。而我们的服务对象就形形色色、身心健康急需得到恢复的患者。来医院看病的患者中很大一部分是病情较为严重的，他们在身体倍受病魔的摧残下来到了医院，伴随病人及其家属而来的还有焦躁、恐惧、失望。在此情况下 ，他们最需要的是他人的关心、理解、帮助、支持。而在其生病住院期间，与其接触较多的可能就是我们护士了。护士对患者的身心健康的恢复起着重要作用，一方面护士通过对其进行专业的护理，帮助其战胜病魔，恢复身体健康，而另一方面，病人更需要护士在言行、精神上的关心与支持。

作为护士，我们服务的对象始终是患者，我们的一言一行将影响着患者的身心健康：我们的一个微笑可以给病人战胜病魔，获取新生的勇气；我们的一句问候可以温暖病人冰冷的心灵，使其感觉不再孤独；我们的一个肯定的眼神可以唤起病人战胜病魔无限的能量。我们就是一包催化剂，可以帮助病人加速恢复身心健康。 而作为护士，我们的工作压力、精神压力也是非常大的，一方面每天工作量非常大，特别辛苦，还经常上夜班，得不到适当的休息；另一方面，在工作繁忙的同时，工作当中更是出不得半点差错。所以，在此身心受到巨大压力的情况下，如果我们以抱怨的态度去面对患者，那么我们不仅无助于病人身心健康，有悖我们的职业道德，还可能导致医患关系紧张，这是极不可取的！所以，作为护士，我们需要有正确的职业观与价值观。人的生命非常短暂，四个字就可以简单的概括了，“生、老、病、死”，就在这简单的一生中，却自始至终离不开一个人，那个人，正是我们的护士。

那么，护理的职业价值体现在哪里？

真诚服务，用心付出，被患者肯定、被社会需要，就是我们存在的价值。我们为人类的大半生服务，我们应该感到自豪。我们没有必要去抱怨指责，也一定不要在物欲横流、灯红酒绿的世界迷失自己。记得，我们是生命的守护者，哪怕再普通，我们也不平凡。有什么比生命更可贵，而我们是在为别人的生命而奉献我们的青春、我们的热血，为患者服务，是护理职业的价值所在，为护理事业兢兢业业一生，正是我们护理人员生命价值的所在。我们虽然很辛苦，但我们累并快乐着！

姐妹们，你们辛苦了！让我们正视这份需要用爱去感化和浇灌的职业，让我们以真诚的服务去撑起爱的蓝天！

服务之星心得体会护士范本篇五

随着社会的发展进步，人们的保健意识增强，护理活动有了新的：过去护理人员提供的只是护理技术，而现在注重的是护理服务，变被动服务为主动服务。

组织全科护理人员认真学习《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、20xx年"优质护理服务示范工程"的活动方案及相关文件、中华人民共和国侵权责任法中"医疗损害责任"，将学习内容制成宣传资料张贴于办公室及病房走廊的`宣传栏。通过学习和动员，护理人员转变了观念，由"要我服务"向"我要服务"转变。注重临床实效，让患者满意是我们的最终目标，同时，也得到了科室主任和全体医生的积极支持和参与。

以人为本，实行入院零分钟接待，做到病有人引，检查有人陪，吃药有人拿，住院有人送；为每个病人送上主管医生、护士及科室名片，让患者随时能与医护人员联系；科内提供微波炉，免费为病人加热饭菜；每间病房张贴温馨提示语、防滑标识牌、主管护士名，图文并茂，营造温馨病房，给患者以家的感觉。

《优质护理服务手册》包括基础护理服务项目、基础护理服务工作规范、岗位职责、工作流程、工作规范、礼仪规范等。护士人手一册，并由护士长、护理组长检查落实情况。

良好的服务态度及行为是提高护理质量、为患者提供最佳服务的关键。我们的护理工作要求做到五点：仪表美一点、问候多一点、巡视勤一点、观察细一点、业务精一点。尤其是护士们真诚的微笑、关切的眼神，拉近了与患者的距离，增加了理解和包容，为沟通架起了一座稳固的桥梁。

服务之星心得体会护士范本篇六

光阴似箭，岁月如梭，恍然之间，就到了年底，千言万语难诉我心中感慨之情。首先我很荣幸能和大家共事，护士长和教员们对我的好我都铭记在心，真心的谢谢你们。

对于我来说，这一年成长了好多。来到这个陌生的城市，淡远了熟悉的乡音，模糊了熟悉的面孔，入目的是路人匆匆的脚步，雕梁画栋的高楼大厦，我告诉自己这里是我新的开始。我承认忙碌的实习生活曾让我疲惫，摸不透的人情曾让我迷惘，深深地青涩被层层剥去，这是成长所必须付出的痛，如同破茧而出的蝴蝶，苦痛的折磨只会让她更加璀璨耀眼。在朋友的支持中渐渐的融入了这个社会，努力的加快自己的步伐，慢慢发现自己喜欢上了这座城市专有的味道。

我选择了这个医院，很荣幸它也认可了我。虽然我进科的时间很短暂，我已深深体会到它的温馨。寂静的夜晚、通明的病房、熟睡的病人，一切都显得那么安静，及时疲倦，我们也会在彼此的眼神中得到力量，它仿佛在说：我们是一个战斗的集体，帮助他们战胜病魔是我们光荣而神圣的使命。在我看来我们是个很特别的科室，我们的病人都是从死亡的边缘被拉回来的，他们更明白生命的意义。最幸福的是看到他们充满感激的笑容，那一刻，会发现所有的辛苦都是有价值的，那是心与心撞击的火花，那是爱与爱连成的温暖，即使在严冬照样沐浴在暖春的阳光里医|学教|育网搜集整理。

在专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

在我心里护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!

护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。

有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!1责任意识责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。

如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。

“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。

责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。2平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。

主人怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。

当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。

这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。以平等的态度对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，相互交流，相互沟通，使病人信任护士，积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊重，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增强了自觉抵制疾病侵蚀的信心。

因此，我们认为，护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个重要方面。

患者，可以说是一个特殊的病人群体，他们在承受着躯体上病痛折磨的同时，还有对死亡的恐惧和对生的渴望，大多数病人或是情绪低落或是激动易怒，尤其是那些临终的病人，护理工作更是尤为重要，甚至是超过了对于病人的诊治。关注患者情绪，做好心理护理，开展优质护理服务，夯实基础护理，正是病人所需要的，也是护理人员努力的方向。

为了能够给患者提供无缝隙护理，保证基础护理的全面落实，我们进行了大胆尝试和创新，变被动服务为主动服务：

1合理调配班次，根据患者的需求增设了早班，午班，晚班，以及基础护理日班，每周为病人床上洗头一次。并且将基础护理的完成情况作为床头交班的内容。保证基础护理工作的连续性。

2成立了由病室护士长，高年资护士，护理骨干3名组成的科室考核领导小组。设立科室信息本和个人考核本，对工作中发生的每件事，如工作流程调整，有关制度规定，护理人员存在的问题和优点等进行记录。对于出现的问题及时思考并组织人员讨论，首先考虑是否存在工作流程上的不合理并作出调整，属于个人责任心问题给予提醒。

3向患者公开基础护理的服务内容，接受病人的监督。

4实施表格病痣，简化书写内容，将时间还给护士，将护士还给病人。

5组织落实各项工作制度，进一步完善各项规章制度。

6设立床头提示卡：为每一位患者进行动态的安全评估，根据级别采取相应的护理措施，并按需床头警示，保障病人的安全。

7由护理组长(主管护师担任)根据病情变化，每日更改护嘱并监督检查下级护士根据护嘱完成的各项基础护理工作。有效的保证了基础护理的质量。

8根据护嘱设立床头翻身巡视卡，床旁记录单，增强了护士工作的主动性，也有效的预防了压疮的发生，同时也增进护士工作的透明度，得到了患者的认可。

总结。

1提高了患者满意度，临床护理工作直接服务于患者，通过护士为患者提供主动、优质的护理服务，强化基础护理，使患者感受到护理服务的改善，感受到了护士的爱心、细心、耐心和责任心，更加和谐了护患关系。

2表格病志简化护理病志书写形式，减少了护士书写病志的时间。将时间还给了病人。

3对卧床的病人建立翻身卡，床旁记录单，不论对患者家属还是对护士起到监督检查和提示作用。也增加了工作的透明度。

4通过示范病房的建立，护理人员更加注重工作流程的完善和为患者提供主动高效的服务，实现以病人为中心，做好三贴近。在落实基础护理的同时，坚持做好每一次入院介绍，每一项治疗和护理，每一次亲情沟通，每一次健康宣教，保证护理工作连续性，用自己的实际行动诠释优质护理服务的，得到了患者和家属的充分肯定。

之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪激动或是郁闷，但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的意见那是我的不足，并不是他们无理的要求!如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉!

在护理工作中我们应该是“做”和“说”同时进行的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。

从工作中使我意识到护理工作要顺利展开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。在交流过程中，要讲究语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语，善于使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。

“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧，用我们的细心，获取患者的舒心!

最初选取护士，并非为了救死扶伤，也都与病痛死亡无关，只是憧憬于燕尾帽的轻盈和一袭白衣的美丽，这只是一个年轻单纯的梦。甚至于走上岗位那一刻，依然是满头满脑的幻想。然而，在神经外科一年多的工作学习后，我开始真正体会到“护士”两个字所蕴含的好处。

入科后，为使我们能更快进入主角，科里组织了多次入科教育，介绍了神经外科的发展史，及众多优秀的老前辈带领神经外科取得的辉煌成就，我为能来到有这么多优秀人才的科室而感到庆幸和自豪，循着老前辈的足迹和他们宝贵的经验，神经外科定会取得更加辉煌的成就，我相信我也能成为一名合格的神经外科护士。

真正进入到临床工作后，护士长带我们熟悉工作环境，并亲自讲解一些基础操作的要领和注意事项，让我们从开始就构成规范操作、严谨工作的良好习惯。由于神经外科需要对病人的神志、瞳孔、呼吸等密切观察，而且还要做好各种引流管、气管导管、静脉通道等的护理以及频繁面临紧张的抢救，而我们又都是刚毕业，没有工作经验和处理紧急状况的潜力，护士长安排了各个岗位经验丰富的老师给我们带教，老师们把自我工作多年的宝贵经验和一些规则教给我们，并告诉我们一些能让工作变得简便的小窍门，而且她们总会有巧思妙招来解决一些条件不足带来的难题，这些让繁琐枯燥的工作有了色彩、有了情趣，让我受益匪浅。老师们带教时的宽容和认真，也让我深深感动，我做事毛手毛脚而且很慢，有时候同一件事情我会多次犯错，但老师们从来不会嫌弃，而是每错一次都给我重新纠正一次，而且告诉我做事前先思考一下这样做对不对，会不会给他人带来麻烦，有时候事情是做对了，但却不方便他人工作。我会尽快地熟悉并融入这样一个优秀的团体，向老师们学习优秀品格和做事严谨认真的作风，做一名合格的神经外科护士。

神经外科是一个温暖的大家庭，虽然忙，虽然累，但却充实而温暖，给予我的不仅仅仅是工作，是成长，是坚强，更是职责。我要不辱使命对病人负责，对他人负责，对自我负责。

服务之星心得体会护士范本篇七

我最近参加了一个名为“服务之星”的培训课程，该课程的主题为提升个人的服务质量和技能。在课程的最后，我们被要求制作一个关于“服务之星心得体会”的PPT，以总结课程内容并分享自己的收获。通过这个活动，我不仅进一步巩固了所学的知识，还深刻体会到了提升服务品质的重要性和方法。在这篇文章中，我将就此展开讨论。

在参加服务之星课程之前，我对于服务的理解并不全面。我以为提供基本的礼貌和热情就足够了。然而，通过课程的学习和实践，我开始意识到服务的深度和广度。服务不仅仅是提供基本的款待和需求满足，它更是一种情感和心态的交流。我了解到，真正的服务之星不仅要具备良好的职业素养，还要具备情感智商和沟通技巧。只有将服务融入血液，成为一种内聚力和习惯性的行为，我们才能真正成为一个优秀的服务之星。

第三段：重要的服务品质。

在课程中，我们学习了一些重要的服务品质。首先是热情和善意。当我们对别人充满热情并心怀善意时，我们能够更好地理解和满足他人的需求，创造出更积极的服务体验。其次是专业素养和业务能力。不管我们从事的职业是什么，我们都应该持续提升自己的专业素养和业务能力，以便更好地为客户提供专业解决方案。另外，耐心和细致也是服务中非常重要的品质。耐心和细致的态度能够帮助我们更仔细地倾听客户的需求，并提供更准确的解决方案。

第四段：改善服务技巧。

除了培养重要的服务品质，服务之星课程还教授了一些有用的服务技巧。其中之一是积极倾听。积极倾听是一种有效的沟通技巧，它能够帮助我们更好地理解客户的需求，并准确地回应他们的期望。另一个重要的技巧是灵活应对。我们必须学会根据客户的不同需求和反馈调整自己的服务方式，以确保客户的满意度。此外，合理的时间管理和问题解决能力也是提供优质服务的关键技巧。通过这些技巧的应用，我们能够更好地应对各种服务场景，提供专业、高效、周到的服务体验。

通过参加“服务之星”课程，我深切体会到提升个人服务品质和技能的重要性。服务是一个跨行业、跨职能的共同需求，无论我们从事什么工作，我们都需要进行服务。只有通过不断的学习和实践，我们才能不断提升自己的服务水平，在职场中脱颖而出。未来，我将继续保持心态年轻，不断学习、改进和提高自己的服务能力，成为一个更优秀的服务之星，为更多的人提供优秀的服务体验和卓越的价值。

总结：通过参加“服务之星”培训课程和制作心得体会PPT，我对服务的重要性和提升个人服务品质的方法有了更深刻的理解。热情、善意、专业素养、耐心、细致等服务品质，以及积极倾听、灵活应对、时间管理、问题解决等服务技巧，都成为我提供卓越服务的重要工具。通过不断学习和实践，我相信我会在职场中成为一名更优秀的服务之星，为不断提升人们的服务体验和满意度做出贡献。

服务之星心得体会护士范本篇八

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!

三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!

人们常说:“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!

作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!

患者，可以说是一个特殊的病人群体，他们在承受着躯体上病痛折磨的同时，还有对死亡的恐惧和对生的渴望，大多数病人或是情绪低落或是激动易怒，尤其是那些临终的病人，护理工作更是尤为重要，甚至是超过了对于病人的诊治。关注患者情绪，做好心理护理，开展优质护理服务，夯实基础护理，正是病人所需要的，也是护理人员努力的方向。

为了能够给患者提供无缝隙护理，保证基础护理的全面落实，我们进行了大胆尝试和创新，变被动服务为主动服务：

1合理调配班次，根据患者的需求增设了早班，午班，晚班，以及基础护理日班，每周为病人床上洗头一次。并且将基础护理的完成情况作为床头交班的内容。保证基础护理工作的连续性。

2成立了由病室护士长，高年资护士，护理骨干3名组成的科室考核领导小组。设立科室信息本和个人考核本，对工作中发生的每件事，如工作流程调整，有关制度规定，护理人员存在的问题和优点等进行记录。对于出现的问题及时思考并组织人员讨论，首先考虑是否存在工作流程上的不合理并作出调整，属于个人责任心问题给予提醒。

3向患者公开基础护理的服务内容，接受病人的监督。

4实施表格病痣，简化书写内容，将时间还给护士，将护士还给病人。

5组织落实各项工作制度，进一步完善各项规章制度。

6设立床头提示卡：为每一位患者进行动态的安全评估，根据级别采取相应的护理措施，并按需床头警示，保障病人的安全。

7由护理组长(主管护师担任)根据病情变化，每日更改护嘱并监督检查下级护士根据护嘱完成的各项基础护理工作。有效的保证了基础护理的质量。

8根据护嘱设立床头翻身巡视卡，床旁记录单，增强了护士工作的主动性，也有效的预防了压疮的发生，同时也增进护士工作的透明度，得到了患者的认可。

总结。

1提高了患者满意度，临床护理工作直接服务于患者，通过护士为患者提供主动、优质的护理服务，强化基础护理，使患者感受到护理服务的改善，感受到了护士的爱心、细心、耐心和责任心，更加和谐了护患关系。

2表格病志简化护理病志书写形式，减少了护士书写病志的时间。将时间还给了病人。

3对卧床的病人建立翻身卡，床旁记录单，不论对患者家属还是对护士起到监督检查和提示作用。也增加了工作的透明度。

4通过示范病房的建立，护理人员更加注重工作流程的完善和为患者提供主动高效的服务，实现以病人为中心，做好三贴近。在落实基础护理的同时，坚持做好每一次入院介绍，每一项治疗和护理，每一次亲情沟通，每一次健康宣教，保证护理工作连续性，用自己的实际行动诠释优质护理服务的，得到了患者和家属的充分肯定。

服务之星心得体会护士范本篇九

服务是企业与客户之间建立良好关系的重要环节，作为一名服务行业的从业人员，我们必须时刻关注和改善自己的服务水平。最近，我参加了一次关于“服务之星”的培训，从中我深刻地认识到了服务的重要性，并学到了许多提升服务水平的技巧和方法。在本文中，我将分享这次培训的心得体会，并介绍如何将这些技巧应用到我的工作中。

第二段：服务之星的内涵与目标。

“服务之星”是一项着眼于推动服务行业发展和提升服务品质的评选活动。在培训中，我们了解到作为服务人员，要成为一颗“服务之星”，必须具备一定的专业知识、沟通能力和解决问题的技巧。另外，“服务之星”还强调团队协作和持续学习的重要性。通过不断学习和提高自身的能力，服务人员可以不断迭代和完善服务，实现提升服务质量的目标。

第三段：学到的关键技巧和方法。

在培训中，我们学习了许多提升服务质量的关键技巧和方法。首先，建立和客户的良好关系非常重要。我们需要倾听客户的需求，积极沟通并尽力满足他们的期望。其次，解决问题的能力也是一项关键的技能。在面对问题时，我们需要保持冷静，分析问题，并快速找到解决方案。同时，我们也需要学会与团队合作，通过分享和学习他人的经验，提高自己的能力。此外，培训还强调了持续学习和持续改进的重要性。只有不断学习，并将所学应用到实际工作中，才能不断提升服务质量。

第四段：将学到的技巧应用到工作中。

在培训之后，我意识到要真正将学到的技巧应用到工作中，就需要付诸行动。首先，我注意到我需要更加关注客户的需求，并主动与客户进行沟通。通过了解客户的需求，我可以更好地提供服务，满足他们的期望。此外，我也会更加注重自己解决问题的能力。遇到问题时，我会尽快采取行动，并主动寻找解决方案，以快速解决问题。同时，我也会与团队成员积极合作，通过团队的力量提升整体服务质量。最重要的是，我会保持持续学习的态度。通过不断学习和反思，我可以不断改进自己的服务能力，为客户提供更好的服务。

第五段：总结。

通过参加“服务之星”的培训，我深刻认识到了服务的重要性，并学到了许多提升服务质量的技巧和方法。这次培训使我明确了成为一名优秀的服务人员需要具备的关键能力，并激发了我不断学习和提升自己的动力。我将努力应用所学到的技巧和方法到我的工作中，不断提升服务水平，为客户提供更好的服务。通过个人的努力和团队的协作，我相信我可以成为一颗真正的“服务之星”。

服务之星心得体会护士范本篇十

第一段：引言（150字）。

服务之星是一个很有意义的活动，通过参与其中，我得到了很多的收获和体会。在过去的几个月里，我一直努力提高自己的服务意识和技能，为顾客提供更好的服务。通过与不同人交流和合作，我发现服务不仅仅是为他人提供帮助，更是一种心态、一种态度。在这篇文章中，我将分享我参与服务之星活动的心得体会。

第二段：服务的重要性（250字）。

参与服务之星活动让我深刻认识到服务的重要性。服务不仅是满足别人的需求，更是一种责任和使命。在服务中，我们可以倾听顾客的声音和反馈，了解他们的需求，帮助他们解决问题。良好的服务不仅能增强顾客的满意度，还能提高企业的形象和竞争力。通过参与服务活动，我逐渐明白了服务对于个人和社会的意义，也更加珍视并专注于服务带来的成就感和满足感。

第三段：服务技巧与方法（350字）。

在服务之星活动中，我学到了很多提高服务质量的技巧和方法。首先，倾听是服务的基本要素之一。只有积极倾听顾客的需求和意见，我们才能更准确地理解他们的期望，并做出相应的反应。其次，有效的沟通能力也是关键。无论是与顾客还是与团队成员之间的沟通，都需要清晰、准确地表达自己的意思，并善于倾听他人的观点。此外，服务中的细节也至关重要。细心地注意顾客的需求，关注一些看似微小的细节，对于提高服务质量和顾客满意度起到至关重要的作用。

第四段：团队合作的力量（250字）。

在服务之星活动中，我发现团队合作是一个至关重要的因素。通过与团队成员充分沟通、协商和配合，我们能够更好地完成任务，提供更好的服务。团队合作不仅能够发挥每个人的优势和专长，还能促进成员之间的相互学习和进步。在团队合作中，我学到了如何相互支持并推动彼此的进步，并深刻理解了团队合作对于服务提升的重要性。

第五段：未来的展望（200字）。

通过参与服务之星活动，我不仅提高了个人的服务意识和技能，还结识了很多志同道合的朋友。在未来，我将继续努力提升自己的服务水平，并将所学到的知识和经验应用到工作和生活中。我相信，服务之星的经历将成为我人生中宝贵的财富，帮助我更好地成长和发展。

总结（150字）。

通过参与服务之星活动，我深刻认识到服务的重要性，学到了提高服务质量的技巧和方法，体验了团队合作的力量，并展望了未来的发展。服务之星活动给予我很多宝贵的经历和启发，对于提升个人素质和为社会做出贡献都起到了积极的作用。我将永远珍视这次经历，并将其融入到我的未来生活中，为我自己和他人提供更好的服务。

服务之星心得体会护士范本篇十一

护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1920xx年在第一次中华护士会议中提出将英文nurse译为"护士"，大会通过，沿用至今,护士服务是病人的最好照顾,下面是本站带来的护士服务的。

仅供参考。

斗转星移，寒来暑往，转眼间在结核科工作已经五年了，日子过的平淡无奇，忙碌充实的上班下班，逐渐适应传染科这个工作环境，为病人做好治疗和护理，超出工作范围之外，并没有过多的交集。直到去年3月份接到总后勤部卫生部通知，我院积极响应号召，开展“争创全军优质护理服务示范医院”活动，给我们的护理工作带了新的挑战和机遇。

带着忐忑不安的心情，我们开始了新模式下的第一次的工作。带着一点羞涩、一些生疏、一些慌乱，第一次为病人洗脸、洗脚、洗头，病人有点惊讶，也有点惊喜!

在护士长的合理安排下，渐渐的，我们每个人，很快的适应了这种工作模式，在组长的协调下，病区工作井井有条，我和我的同事们，比以前更忙碌了，但我们收获了很多感谢，感动和感激。

记得曾经有一位肺结核的患者，很多次的沟通，都夭折在患者的白眼中，待患者病情好转时，我们为她洗头，并用吹风机吹干，看到她头上斑驳的白发，突然一阵心酸，和我父母一般的年纪。无情的病魔正在肆虐着她的身体，我突然感觉自己像一个女儿正在为自己的母亲做这件事，动作也不由地轻柔了许多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的她，在我给她洗完头之后，居然对我露出了笑容。虽然没有说谢谢，但我知道，对于我们一个小小的举动和帮助，她很感动，从此她便和我主动说家里的一些事，主动和其他患者交流心情，一直到出院，她都很配合我们的工作，还主动的帮我们给其她患者做思想工作，待出院时握着我的手不停的表达对我们的感谢，看着她们高高兴兴出院的背影，我真的很欣慰，觉得自己的付出也很值得，对我来说，越来越和谐的患患关系、护患关系，比一句脱口而出的：谢谢，来的更为珍贵。

我从来都不知道，自己这样一个小小的举动，可以轻易的将两个陌生的人拉近。我知道病人因为遭受身体上和精神上的双重痛苦，所以无论他们怎么样的生气或无理取闹，都是情有可原，我都可以容忍，但容忍之后，我并没有去关心他们，所以从未曾走进他们的心里。

我们全心全意的为病人服务，像一只只勤劳的小蜜蜂一样，辛勤的劳动着，我们比以前更快乐了，眼神比以前更加坚定，我们找到了人生的价值，因为我们的工作，给病人传递的是温暖和无微不至的关心。

少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾;少了与恋人的相聚，却少不了对病人的关怀。不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福，不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。我们作为儿女、妻子、母亲，是不称职的，但我想我们的父母、爱人和儿女是理解我们的，在他们的强大支持下，我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人。

医院自开展优质护理活动以来，特别强调满意度的问题，即病员对我们护理工作中的专业操作、专业知识、健康知识宣教、工作态度的评价。呼吸内科在推广优质护理活动中，通过发放开放式问卷的方式，排查护理工作中存在的不足，了解工作情况。在1—3月的问卷调查中，科室杜志红护师是被病人点名表扬的次数最多的工作人员之一，被科室授予了微笑标识。

杜志红护师在科室里被大家亲切的称为”老杜”。她工作经验丰富，专科知识、理论、操作掌握全面，是科室进修护士、实习护士、新上岗护士的带教老师。杜志红工作认真负责，对病人非常有耐心，笑容总是挂在她的脸上，感觉特别亲切与随和。在健康教育宣讲方面，常常需要对每一位病人重复同样的话，反复进行示范，我们偶尔都会流露出疲惫，但是杜志红总是很耐心的讲解疾病的预防、生活中注意事项，饮食等内容，正是因为她的这份耐心、细心、责任心，让她的日常工作做的更加细致和体贴入微，让她管床的病人放心的接受她的治疗，听取她的见解。

我喜欢老杜胸前的笑脸标识，它提醒我：我应该更加努力的做好自己的工作，以一颗感念的心，一张微笑的脸对待每一位病人，积极争取微笑“小勋章”，赢得这份荣誉。

随着社会的发展进步，人们的保健意识增强，护理活动有了新的内涵：过去护理人员提供的只是护理技术，而现在注重的是护理服务，变被动服务为主动服务。

1组织宣传和学习。

组织全科护理人员认真学习《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、20xx年"优质护理服务示范工程"的。

活动方案。

及相关文件、中华人民共和国侵权责任法中"医疗损害责任"，将学习内容制成宣传资料张贴于办公室及病房走廊的宣传栏。通过学习和动员，护理人员转变了观念，由"要我服务"向"我要服务"转变。注重临床实效，让患者满意是我们的最终目标，同时，也得到了科室主任和全体医生的积极支持和参与。

2优化服务流程，营造温馨病房。

以人为本，实行入院零分钟接待，做到病有人引，检查有人陪，吃药有人拿，住院有人送;为每个病人送上主管医生、护士及科室名片，让患者随时能与医护人员联系;科内提供微波炉，免费为病人加热饭菜;每间病房张贴温馨提示语、防滑标识牌、主管护士名，图文并茂，营造温馨病房，给患者以家的感觉。

3制作《优质护理服务手册》。

《优质护理服务手册》包括基础护理服务项目、基础护理服务工作规范、

岗位职责。

工作流程工作规范礼仪规范等。护士人手一册，并由护士长护理组长检查落实情况。

4温馨护理，微笑服务，护理内容多样化。

良好的服务态度及行为是提高护理质量、为患者提供最佳服务的关键。我们的护理工作要求做到五点：仪表美一点、问候多一点、巡视勤一点、观察细一点、业务精一点。尤其是护士们真诚的微笑、关切的眼神，拉近了与患者的距离，增加了理解和包容，为沟通架起了一座稳固的桥梁。

服务之星心得体会护士范本篇十二

为了能够给患者提供无缝隙护理，保证根底护理的全面落实，我们进行了大胆尝试和创新，变被动效劳为主动效劳：

1合理调配班次，根据患者的需求增设了早班，午班，晚班，以及根底护理日班，每周为病人床上洗头一次。并且将根底护理的完成情况作为床头交班的内容。保证根底护理工作的连续性。

2成立了由病室护士长，高年资护士，护理骨干3名组成的科室考核领导小组。设立科室信息本和个人考核本，对工作中发生的每件事，如工作流程调整，有关制度规定，护理人员存在的问题和优点等进行记录。对于出现的问题及时思考并组织人员讨论，首先考虑是否存在工作流程上的不合理并作出调整，属于个人责任心问题给予提醒。

3向患者公开根底护理的效劳内容，接受病人的监督。

4实施表格病痣，简化书写内容，将时间还给护士，将护士还给病人。

5组织落实各项工作制度，进一步完善各项规章制度。

6设立床头提示卡：为每一位患者进行动态的平安评估，根据级别采取相应的护理措施，并按需床头警示，保障病人的平安。

7由护理组长（主管护师担任）根据病情变化，每日更改护嘱并监督检查下级护士根据护嘱完成的各项根底护理工作。有效的'保证了根底护理的质量。

8根据护嘱设立床头翻身巡视卡，床旁记录单，增强了护士工作的主动性，也有效的预防了压疮的发生，同时也增进护士工作的透明度，得到了患者的认可。

总结。

1提高了患者满意度，临床护理工作直接效劳于患者，通过护士为患者提供主动、优质的护理效劳，强化根底护理，使患者感受到护理效劳的改善，感受到了护士的爱心、细心、耐心和责任心，更加和谐了护患关系。

2表格病志简化护理病志书写形式，减少了护士书写病志的时间。将时间还给了病人。

3对卧床的病人建立翻身卡，床旁记录单，不管对患者家属还是对护士起到监督检查和提示作用。也增加了工作的透明度。

4通过示范病房的建立，护理人员更加注重工作流程的完善和为患者提供主动高效的效劳，实现以病人为中心，做好三贴近。在落实根底护理的同时，坚持做好每一次入院介绍，每一项治疗和护理，每一次亲情沟通，每一次健康宣教，保证护理工作连续性，用自己的实际行动诠释优质护理效劳的，得到了患者和家属的充分肯定。

服务之星心得体会护士范本篇十三

第一段：引子和背景介绍（大约200字）。

作为一个服务行业的从业者，我有幸参与了今年的“服务之星”评选活动。这是一项旨在表彰优秀服务人员的活动，旨在提倡良好的服务态度和高效的工作效率。通过参与活动，我不仅获得了宝贵的经验，更深刻体会到了服务行业的重要性与挑战性。在接下来的文章中，我将分享我在“服务之星”活动中的心得体会，并分享一些关于提升服务质量和效益的经验。

第二段：服务态度和团队合作（大约250字）。

在参与“服务之星”活动的过程中，我深深感受到了服务态度的重要性。无论是与顾客的交流，还是面对突发状况时的处理，一个积极、热情的服务态度都能为顾客带来愉悦的体验。此外，团队合作也是至关重要的，因为在服务行业中，往往需要多个人员的协同努力才能确保顾客得到最好的服务。在团队中，互相支持和合作，共同解决问题，也是提高服务质量和效益的重要因素。

第三段：提供个性化的服务和关怀（大约250字）。

在“服务之星”活动中，我接触到了各种各样的顾客，他们有不同的需求、喜好和期望。为了能够提供更好的服务体验，我们需要积极倾听顾客的需求，了解他们的个性化需求，并通过个性化的服务来满足他们的期望。同时，我们也要展现出对顾客的关怀和关注，例如提供温馨的问候、询问是否需要帮助等。这些小细节能够让顾客感受到我们的真诚和专注，进而建立起良好的客户关系。

第四段：解决问题和处理投诉（大约250字）。

在服务行业中，难免会遇到一些问题和投诉。如何处理这些问题和投诉，是一个测试服务人员能力和智慧的时刻。在“服务之星”活动中，我学到了解决问题和处理投诉的一些技巧。首先，要先冷静下来，理性分析问题的根源，并采取合适的解决措施。其次，及时与顾客沟通，倾听他们的诉求，对于合理的投诉要表示歉意并及时解决。最后，善加利用问题和投诉的反馈，改进服务质量，并预防类似问题再次发生。

第五段：总结和展望（大约250字）。

通过参与“服务之星”活动，我对服务行业有了更全面的认识和理解。服务行业不仅仅是为了满足顾客的需求，更是为顾客带来愉悦的体验和关怀。作为服务人员，我们需要保持积极的服务态度和团队合作精神，提供个性化的服务，并积极解决问题和处理投诉。未来，我将继续努力提升自身的服务水平，以更好地回馈顾客和社会。同时，我也希望更多的人能够加入到服务行业中，共同努力推动服务质量的提升，为社会创造更多价值。

服务之星心得体会护士范本篇十四

服务之星是指那些在工作中表现出色，深受客户赞誉的员工。他们用真诚的态度和专业的技能，为每一位客户提供最佳的服务体验。我有幸成为其中一员，并收获了许多宝贵的经验和感悟。

第二段：坚持心态上的转变。

首先，我认识到要成为一名出色的服务之星，必须调整自己的心态。在面对客户时，我们不能简单地把他们视为工作的对象，而应将他们看作是朋友、伙伴。我们要虚心聆听、真心关怀，努力满足他们的需求，并以微笑和积极的态度回应他们的反馈。通过与客户的互动，我渐渐理解到，服务不仅仅是从技术层面上满足需求，更是传达一种关怀和体贴的心态。

第三段：耐心与责任意识的培养。

其次，成为一名出色的服务之星需要具备耐心和责任意识。在服务过程中，客户可能会遇到各种问题，我们要耐心倾听并给予解答。有时客户可能会有急迫的需求，我们不能将其拖延，而应努力跟进并确保问题得以及时解决。不论遇到何种情况，我们都要始终以客户至上的原则行事，为客户提供最佳的解决方案。这种耐心与责任意识的培养不仅对服务之星来说至关重要，也是人们在日常生活中应该具备的素质。

第四段：团队协作的重要性。

作为一名服务之星，我意识到团队协作是成功打造出色服务的关键之一。在与同事的合作中，我学会了倾听和理解，尊重并善于接受不同意见。通过共同商议和讨论，我们共同制定出更加完善和高效的工作流程，以提升服务质量。此外，团队合作还培养了我在工作中处理与客户之间的关系，并在困难时相互支持的能力。团队协作的成功，是服务之星展现个人优势并实现长远发展的重要保障。

第五段：成为服务之星的积极影响。

通过不断努力和实践，我终于成为了一名备受客户赞誉的服务之星。除了工作岗位上的改善和成长，我发现自己在生活中也受益匪浅。服务之星的经历让我学会如何平衡自我要求和客户期望，这在与人沟通、处理人际关系方面都得到了经验的积累。我也愈发认识到，出色的服务质量不仅能够获得客户的称赞，还能对自己的自信心和职业发展有积极的推动作用。作为服务之星的一员，我愿意通过自己的实践和努力，成为更好的自己，并帮助他人实现他们的目标。

总结：

成为服务之星并非易事，但经历之后的收获和成长是无与伦比的。我们需要转变心态，以真诚和关怀的态度对待客户；增强耐心与责任意识，积极跟进和解决问题；重视团队协作，共同进步和提升服务质量。作为一名服务之星，我们的努力和专注将会赢得客户的赞誉，同时也为自己的发展铺平道路。