2023年职工心得体会咋样写范本(优质10篇)

心得体会是我们对一段时间内的学习和工作生活等表现进行总结和概括的方式。在写心得体会时，要注意结构的完整性和逻辑性，以及语言的准确性和流畅性。"以下是一些优秀的心得体会范文，供你参考借鉴。它们来自不同领域和经验背景的人士，内容丰富、感悟深刻，或许能给你带来新的思考和灵感。让我们一起来看看吧！"

职工心得体会咋样写范本篇一

工作报告是现代职场的一项重要工作。无论是入职报告、周报、月报还是年度报告，都需要我们认真对待。如何写好工作报告成为了我们所面临的问题。经过我的实践与总结，我认为工作报告主要包括以下五个方面的内容：背景说明、目标就职、工作内容、工作成果和展望计划。在撰写报告之前，我们也需要提前准备一些工作，并注意排版、格式、语言、逻辑、沟通等方面的问题。

第二段：背景说明。

在写工作报告的时候，首先需要进行背景说明。背景说明的目的是让读者了解自己的工作环境以及自己的身份与职责。要想写好这一部分，需要我们掌握一些关键的信息。比如，我们需要向读者介绍自己所处工作部门的背景、业务范围、组织架构、工作流程等方面的内容。这样可以让读者更好地了解自己的工作地点，并为之后的报告撰写提供便利。

第三段：目标就职。

在详细介绍工作内容之前，我们还需要向读者明确表述自己的目标就职。这一部分主要是说明自己的工作任务和工作目标。要想表达得明确，我们需要思考以下几个方面的问题。首先，我们需要明确自己工作的主要目标是什么。其次，我们需要了解自己的工作职责和任务是什么。最后，我们需要分析自己的工作目标和职责是否与公司和团队的工作目标和职责相吻合。这样一来，在工作报告中，我们可以把自己的工作和公司和团队的工作更紧密地结合起来，让读者更好地理解自己在公司中的工作。

第四段：工作内容和工作成果。

在向读者明确表述自己的目标就职之后，我们需要详细介绍自己的工作内容和工作成果。这一部分的内容需要准确、详实，同时还要能够用通俗易懂的口吻表达清楚。具体地说，我们可以按照以下几个部分进行划分。首先，我们可以介绍自己的工作计划和执行进度。其次，我们可以详细地阐述自己的工作方法和运作思路，包括应用的工具、技术、理念等方面。最后，我们还需要具体阐述自己所取得的工作成果，不仅是指具体的工作效果，更包括自己在工作中遇到的难题和问题，并提出解决方案和对进一步工作的展望。

第五段：展望计划。

最后一个部分，也是在工作报告中最重要的一个环节，就是展望计划。在这一部分中，我们需要向读者展示自己未来的工作计划和展望。这一部分内容也是整份工作报告的一个总结和归纳。我们可以回顾自己过去的工作成果，总结成功和不足，并提出下一步的工作目标、方法、策略和展望。这样一来，在工作报告中，我们可以体现出自己的工作规划和思考，同时也让读者更好地了解自己的工作思路和风格。

结尾：

总之：在撰写工作报告时，我们需要全面考虑自己所处的工作环境，明确自己的工作任务和目标，详实阐述自己的工作内容和成果，提出对未来工作的展望和计划。同时，我们还要注意排版、格式、语言、逻辑、沟通等方面的问题。所以，写好一份工作报告，并不是一件简单易行的事情，需要我们平时不断地学习、总结和练习。相信只要我们耐心、勤奋地努力，就一定能够写好一份精彩的工作报告。

职工心得体会咋样写范本篇二

职工心得体会是职场生涯中的重要经验总结，有助于个人职业发展和组织的进步。然而，如何写出一篇连贯的、内容丰富的职工心得体会呢？本文将从明确主题、合理结构、展示个人经验和启示、注重细节和反思以及审慎选择语言几个方面给出建议。

首先，写作一篇关于职工心得体会的文章，要明确主题。主题应该是具体而明确的，如“工作中的挑战与解决策略”、“有效沟通的重要性”等。明确主题有助于文章的整体结构和逻辑性，能让读者更好地理解和接受作者的心得体会。

其次，文章的结构必须合理。一篇优秀的职工心得体会文章通常包含引言、主体和结论三个部分。引言部分可以引出主题，提供背景信息，激发读者的兴趣。主体部分则是重点，可以根据主题选择不同的篇章。每一章节可以以具体的工作经历或项目为例，展示作者在该行领域的经验和体悟。结论可以对整篇文章进行总结，强调自己的收获和对未来的展望。

第三，为了使职工心得体会更具参考价值，文章应展示个人经验和启示。个人经验是写作心得体会不可或缺的部分，可以通过具体案例、故事等方式进行展示。同时，还应该从个人经验中提取出一些普遍规律，给读者提供启示和借鉴。例如，通过分享自己的成功或失败经历，指导读者在类似的工作场景中做出正确的决策。

第四，注重细节和反思是写作职工心得体会的必要条件。细节可以让读者更加真实地感受到作者的工作经历，增加文章的可信度和可读性。而反思则是作者对自身经验的深入思考和总结，有助于对自己不足之处的挖掘和提升。例如，作者可以反思自己在团队合作中的角色和贡献，反思自己在冲突处理中的取舍和策略，指出自己的不足并提出改进意见。

最后，审慎选择语言也是写作职工心得体会的重要一环。文章语言应准确、简练，避免使用太多废话和口头禅。同时，应注意使用形象生动的词汇和短语，让读者能够形象地感受到作者所描述的场景和感受。此外，还应注意语言的客观性，避免夸大事实或过多使用主观情感。

总的来说，写作一篇好的职工心得体会需要明确主题、合理结构、展示个人经验和启示、注重细节和反思以及审慎选择语言等几个方面的考虑。只有这样，才能写出一篇内容丰富、连贯度高的职工心得体会，对读者有所启发和帮助。

职工心得体会咋样写范本篇三

作为一名职工，我们经常需要写心得体会。无论是实习生、新入职员工还是资深员工，都需要通过心得体会来总结工作的经验和收获。然而，怎样写一篇含有观点、感悟和建议的优秀心得体会呢？以下是一些关于如何写好职工心得体会的建议。

首先，心得体会应该具有一定的结构性。要使心得体会更加有说服力和可读性，可以采用五段式的结构。首先是引子，引入主题和背景，激发读者的兴趣。接下来，是阐述问题或困惑，明确写作的目的和主要内容。然后，通过自身的经历和思考，提供具体的观点和感悟，并给出一些解决方法或建议。最后，进行总结和致意，重申写作的目的和意义。通过这种结构，可以使读者更好地理解你的观点，并更容易接受你的建议。

其次，要注重与实际工作经验结合。写心得体会不仅仅是简单地回忆经历，更应该将所学所思与实际工作经验结合起来。这样能够增加文章的可读性，同时也能使读者更容易找到共鸣点。可以从具体的工作任务、团队合作、个人能力提升等方面入手，结合自身的实际情况，进行观点的阐述和感悟的总结。同时，可以通过具体的案例和事例来支撑自己的观点，使之更加有说服力。

第三，突出重点和亮点。心得体会并不是简单地罗列经验和教训，而是要将其中的重点和亮点突出出来。在写心得体会时，可以选择一两个最有价值和可借鉴的经验或感悟，集中进行阐述并给出相应的建议。这样有助于读者更加清晰地理解和记忆重点内容，并更容易把握文章的中心思想。

第四，言简意赅，切忌空洞。写心得体会时，要避免空洞的陈述和不切实际的建议。应该尽量言简意赅，不拖泥带水，用简洁明了的语言表达观点和感悟。如果有具体的成果和数据可以支撑自己的观点，最好可以加上相应的量化指标。同时，要注意避免对问题陷入表面化的描述，而是要深入挖掘问题的本质，进行思考和总结。

最后，要写得真实而诚挚。心得体会是一种表达自己经验和感受的方式，所以要写得真实而诚挚。不要刻意迎合读者或夸大自己的成就，要坦诚地回顾自己的经历和感悟。如果有犯错误的地方，也可以适当地提及，说明自己的反思和改进。这样更容易赢得读者的认同和共鸣。

总之，写好职工心得体会需要一定的结构性，结合实际工作经验，突出重点和亮点，言简意赅，并且真实而诚挚。通过以上建议，相信大家在写职工心得体会时会更加得心应手，取得良好的阅读效果。

职工心得体会咋样写范本篇四

今年我上一年级了，这是我第一次正式学习，我收获了很多知识和经验。在过去的一年里，我学会了如何写心得体会，今天我想和大家分享一下我在写心得体会方面的一些体会。

首先，写心得体会应该先回顾过去。在一年级的学习中，我经历了很多的困难和挑战。我记得当初刚入学的时候，我对学校的生活感到陌生和不适应，老师和同学们都是新面孔，新课本和新知识也是一片陌生。但是随着时间的推移，我逐渐熟悉了学校的环境，认识了许多新朋友，也学会了很多新的知识。通过回顾过去的经历，我能够更全面地总结自己的成长和进步。

其次，写心得体会要有具体的内容。在写心得体会时，我不仅要回顾过去，还要详细地描述自己的学习和成长过程。比如说，在数学方面，我开始时对数字和计算概念一无所知，但通过老师的耐心教导和自己的努力，我逐渐掌握了简单的计算方法，并且能够解决一些实际的问题。在语文方面，我开始时对字母和词语的认读很困难，但通过不断的练习和阅读，我现在能够独立完成一篇小文章的阅读和理解。通过具体的内容描述，我可以更清晰地展示自己的学习成果和进步。

第三，写心得体会要谈谈自己的感受和体验。在一年级的学习中，我体会到了学习的乐趣和成就感。每当我解出一个难题或者背熟一篇课文时，我都会感到非常的开心和自豪。同时，我也意识到了学习的艰辛和需要付出的努力。有时我会碰到一些困难的知识点，需要反复地练习和思考才能理解。但正是这种挑战和努力，让我成长得更快，也让我更加热爱学习。通过谈谈自己的感受和体验，我可以更加真实地表达自己的学习心情。

第四，写心得体会要表达自己的收获和成长。一年级是一个学习的起点，通过一年的学习，我取得了一些小小的成绩和收获。比如在数学方面，我学会了加减法和简单的乘除法，我能够解决一些简单的应用题。在语文方面，我学会了认读字母和词语，能够读懂一些简单的文章。通过表达自己的收获和成长，我可以让人们看到自己的进步和努力。

最后，写心得体会要展望未来。虽然我已经取得了一些成绩，但我知道学习无止境，我还有很多不足和需要提高的地方。所以，我会继续努力学习，在未来的学习中取得更好的成绩。我希望通过自己的努力和坚持，能够在未来的学习中取得更大的进步和成绩。

通过一年级的学习，我学会了如何写心得体会。我明白了回顾过去、具体的内容、感受和体验、收获和成长以及展望未来这些要素都是一篇心得体会所应该包含的内容。通过写心得体会，我不仅可以总结自己的成长和进步，还可以认识到自己的不足和需要提高的地方。我相信，只要我坚持努力学习，我一定能够取得更好的成绩和进步。

职工心得体会咋样写范本篇五

提及职工心得体会，就一定会想起工作经验中的种种感受，这些感受都应该被记录下来。因为它们不仅能够让我们自己成长，也能为后来人提供重要的参考。写职工心得体会，不是简单地罗列经验和感受，而是需要注意以下几点，才能写出一篇真正意义上的职工心得体会。

一、充分了解写作目的和目标受众。

写职工心得体会，首要要考虑的是写作目的和目标受众。可能需要写给上级作为总结或各部门的交流总结报告，在这种情况下，就需要紧扣公司战略和具体业务情况，谈自己在贯彻执行公司战略以及部门工作中的体会。因为目前大多数公司都有完整的KPI考核体系，所以你的职工心得体会可以与这些考核内容建立联系。在写作过程中，还应考虑受众的知识背景和经验，不要使用专业术语或行业缩写，防止影响阅读效果。

二、合理安排写作结构，流畅展示思路。

良好的写作结构可以帮助读者快速地了解文章的核心内容。一个简单粗暴的方式是按照时间顺序来写作，但这种方式不一定能达到文章的最佳效果。因此，可以根据不同的内容，灵活调整文体结构。可以把职工心得体会分为三个部分：表述自己在实际工作中遇到的具体情况和感受、如何以及采取何种措施解决问题以及对应的得益、对于工作和职业生涯的总结与展望等；文中每一段都要让句子清晰简明，使文章更加通俗易懂，体现出作者逻辑思考的有序性。

三、严谨工作中遇到的具体情况，分析解决问题的思考路径。

用文字描述工作中遇到的具体情况是职工心得体会的核心，这个部分可以从自己角度出发，以细节真实感人的形式呈现出来。这样读者可以通过生动感性的描述，对这段工作经历有更清晰的了解。在描述的时候，需要切实客观，不要过于以自己为中心。在这样的基础上，可以进一步分析和总结这些问题，找出解决之道，以及解决问题的思考路径。

四、讲述解决问题的思路。

不同的职工心得体会，其主题与内容不尽相同，但所体现出的思路、方法、技巧都具有另外的价值。对于解决问题的思路，可以在文中适当点拨一下，提供有助于解决问题的方法。这些方法可以是找同事请教、参考书籍知识、查询公司历史记录，也可以是通过调查分析技术趋势来得出解决方案。总的来说，可以在结合自身工作实践的基础上，提供有价值的思路，对于读者也是有启发性的。

五、全面展示工作和职业生涯总结。

文章的结尾，通常是需要写一下工作和职业生涯的总结和展望。这个部分不是简单地罗列自己的职称、学位和工作经历，而应该突出表现出自己在这个行业或职位上所得到的成长、收获，以及未来工作中需要注意和努力方向等内容。毕竟对于职工来说，职业发展轨迹本身就是富有启发性的。如果能够结合自己经验，给出相应的阐述，展现出自己的职业定位和个人前途，那就更为引人入胜，更有启迪。

职工心得体会或许不是那么的重要，但是对于工作和职业生涯的发展是非常有益的。在撰写过程中，我们要结合实践、理论和知识积累，从心底里叙述出自己的内心感受，用文字形式呈现出来，对于自己的工作也是一种重要回顾和梳理，对于对于全身心投入到职业生涯中的你，也是一种信念和动力的引导。

职工心得体会咋样写范本篇六

第一段：

作为一名一年级的学生，我在这一年里学到了很多新的知识和技能，也积累了很多宝贵的经验。在这些学习的日子里，我养成了良好的学习习惯和积极向上的态度。通过自己的努力和老师们的引导，我不断进步，取得了一年级的好成绩。下面就让我分享一下我在这一年级的心得体会。

第二段：

首先，我认为在一年级，学会了养成良好的学习习惯是至关重要的。在课堂上，我学会了专心听讲，认真思考老师的问题，并及时完成课堂任务。经过一年的坚持，我逐渐形成了独立完成作业的能力，在老师的指导下培养了良好的自学能力。同时，我也学会了按时完成任务，并乐于与同学分享我的知识与经验。这些习惯和技能在我今后的学习生活中将起到重要的作用。

第三段：

其次，我发现积极参与集体活动对我来说也是很有益处的。在一年级的班级里，我参加了很多集体活动，如运动会、英语演讲比赛等。通过这些活动，我不仅锻炼了身体，也提高了自信心和表达能力。在集体活动中，我学会了与同学们共同协作，相互支持和鼓励。我相信这些团队合作的经验将在我今后的人际交往中起到重要的作用。

第四段：

此外，我在这一年级学到的最重要的一点是要善于反思和总结自己的学习经验。我经常在课后回顾当天的学习内容，思考自己的理解和掌握情况，并总结出自己的不足之处。在老师的指导下，我会制定出改进计划，并不断努力提升自己。通过这样的反思和总结，我发现自己的学习效果有了明显的提高，也更加自觉地为自己的学习目标而努力。

第五段：

最后，我想说的是，在这一年级的学习中，我通过积极参与各种活动，树立了正确的学习态度。我明白了学习的重要性，明白了没有辛勤的付出就不会有取得好成绩的机会。我学会了坚持不懈，勇于面对困难，克服困难并从中成长。虽然一年级的学习只是开启了我的学习之旅的第一步，但在这一步中，我积累了很多宝贵的经验和知识，也成为了一个更加独立和自信的人。

通过这一年级的学习，我将在今后的学习生活中继续保持良好的学习习惯和积极向上的态度，不断努力提升自己。我相信，只要坚持，就能够取得更加辉煌的成绩，追随自己的梦想，成为一个有所成就的人。一年级的学习是我人生的起点，我会牢记所学所长，继续前进！

职工心得体会咋样写范本篇七

心得体会是我们在学习、工作、生活中的一种总结和思考，它是对自己经历、感受和收获的反思和总结。写心得体会需要我们对所经历的事情进行回顾、分析和总结，并从中提炼出有益的经验和教训。在写评语时，我们可以从以下五个方面展开思考和描述。

第一段：简要回顾。

心得体会评语的第一段应该简要回顾或概括我们所经历的事情或活动的基本情况。我们可以介绍我们参与的具体项目、活动的内容、目的和时间范围，并简要描述自己的角色和任务。这样能够为读者提供一个整体的背景，使他们对我们写评语的主题和内容有所了解并产生兴趣。

第二段：重点突出。

在第二段，我们应该突出强调我们在参与项目或活动过程中的一些重点和亮点。这些重点可以是我们在完成任务或解决问题中采用的一种独特的方法或策略，也可以是我们在团队合作中表现出色的方面。我们可以结合实例来具体描述，让读者能够更加直观地感受到我们的亮点和突出表现。

第三段：经验总结。

在第三段中，我们可以对整个经历进行一次总结，总结出我们在其中学到的经验和教训。我们可以回顾一下自己在项目或活动中遇到的困难和挑战，并分析自己当时的应对策略和效果。我们还可以总结出一些成功的经验和失败的教训，帮助读者更好地理解我们的成长和进步。此外，我们还可以提出一些建议或改进方案，以便在以后的类似情境中更好地应对。

第四段：个人感受。

在第四段中，我们可以表达一些个人的感受和心情。我们可以谈谈参与该项目或活动给我们带来的快乐与成就感，或者我们在其中所遇到的困难与不足之处。可以适当地展示一些真实的情感，让读者更好地理解我们参与其中的心态和情绪变化。

第五段：展望未来。

在最后一段中，我们可以展望一下未来，并谈一谈我们计划在以后的学习、工作或生活中如何运用这些经验和教训。我们可以表达一些积极向上的态度和决心，告诉读者我们在以后的发展中会更加努力和进取。同时，我们还可以期望未来在类似情况中能够取得更好的成绩和表现。

通过以上五个方面的连贯描述和思考，我们可以写出一篇关于“心得体会咋样写评语”的连贯的文章。这样的文章既可以帮助读者更好地了解我们所经历的事情或活动的基本情况，也可以让他们更加深入地了解我们的亮点和突出表现，以及我们在其中的成长和进步。同时，这样的文章还可以展示我们积极向上的态度和决心，并为读者展望一个更加美好的未来。

职工心得体会咋样写范本篇八

在日常学习和工作中，我们常常需要写一些心得体会，以总结自己的经验和感悟。但是，很多人在写心得体会的时候都会遇到一些困难，不知道从何处入手。下面就让我们来探讨一下，如何写一篇优秀的心得体会。

第一段：明确写作目的和对象。

写作之前，应该明确写作的目的和对象，这样才能把自己的想法传达给读者。比如，如果是写自己的工作体会，就要考虑到同事、领导等读者的阅读需求，使自己的心得体会更具有实际指导意义。

第二段：简明扼要的内容概括。

在写作之前，需要将本次经历所涉及的时间、地点、当事人、事件经过、学习心得以及感悟等方面进行简要的概括，这样可以更加清晰地把自己的心得体会呈现在读者面前。

第三段：详细阐述自己的观点和见解。

进入正文部分，需要详细阐述自己的观点和见解，通过实际经验、案例和分析等方法，将自己的心得体会分解成几个重点。此处需要注意的是，要言之有物，不能泛泛而谈，理性分析真实呈现，不要赘述无意义的信息。

第四段：传递价值和探讨改进方案。

不仅仅是写出一个自己的经验和感悟，写心得体会最重要的是能够探讨一个通识问题，并提供一个可操作的解决方案，传递价值。可以结合自己的实践反思，对当前的社会现象或者自己工作中的问题，提出改进建议。

第五段：总结和展望。

总结自己的心得和体会，归纳出经验和感悟，形成具有指导意义的总结性语句。同时，展望未来，思考更加深入的思考方向，为自己以后的学习和发展做出更好的规划。

以上就是心得体会的五段式写作法，希望能对大家在写心得体会的时候有所启示。总之，写心得体会的核心是“心”与“体会”，心得体会主要是通过自己的亲身体验和感悟，通过深入的思考和反思，形成有针对性的总结和建议，传达给其他读者的一种分享和交流的方式。

职工心得体会咋样写范本篇九

孩子的成长是每个家长都非常关心的话题。无论是亲身经历孩子的成长，还是从书籍、研究和其他家长的经验中获得启示，每个人都有自己独特的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我对孩子成长的一些心得体会，希望能为其他家长提供一些启发和思考。

段落2：陪伴是最好的礼物。

作为父母，我们往往希望为孩子提供最好的一切，给他们奢华的物质生活和各种培训班、补习班。然而，在孩子的成长过程中，陪伴才是最重要的。我发现，与孩子共度时间，与他们亲密交流，对于培养他们的自信心、情绪管理能力和社交技巧起着至关重要的作用。在我与孩子共享着看书、玩游戏、做手工等活动的时候，我发现他们通过与我相处，建立了更加稳固的情感纽带，并且更加乐于表达自己。我相信，陪伴不仅是孩子成长过程中最好的礼物，也是孩子能够真正感受到我们的爱和关心的方式。

段落3：鼓励与支持的重要性。

在孩子成长的过程中，他们会遇到各种各样的挑战和困难。作为父母，我们需要给予他们鼓励与支持。我发现，当我对孩子持鼓励和肯定的态度时，他们会变得更加自信，勇敢面对困难，并且能够从失败中吸取教训。而当我予以更多的支持和帮助时，他们也能够更好地发挥自己的能力，取得更好的成绩。孩子需要我们的鼓励与支持，这是他们成长道路上不可或缺的一部分。

段落4：培养独立思考能力。

孩子的成长离不开独立思考能力的培养。我们可以给予孩子更多的自主权和自由空间，让他们尝试自己做决策和解决问题。当孩子自己思考，做出选择，并承担后果时，他们会更好地理解自己的需求和责任，并逐渐形成独立意识和解决问题的能力。作为父母，我们可以为孩子提供引导和支持，让他们在成长中逐渐获得更多的自主权和责任感。

段落5：耐心与理解的重要性。

在孩子的成长中，我们常常会遇到他们的叛逆、情绪不稳定等问题。在这些情况下，耐心和理解尤为重要。我明白，作为父母，我们有时候会感到沮丧和无助，但我们必须学会保持冷静和耐心。了解孩子的需求和情绪背后的原因，给予他们适当的理解和支持，能够帮助他们更好地解决问题和发展健康的情绪管理能力。在面对孩子的烦恼和困惑时，耐心和理解是我们最宝贵的财富。

结尾：

孩子的成长是一个充满挑战和乐趣的旅程。通过陪伴、鼓励、培养独立思考能力以及耐心与理解，我们作为父母可以成为孩子成长道路上最好的伴侣和引导者。我希望我的心得体会能为其他家长提供一些启示，并能够共同分享让孩子获得快乐和健康成长的经验。让我们一起努力，为孩子的成长创造一个温馨、和谐的家庭环境。

职工心得体会咋样写范本篇十

本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信我们公司借助这次 “执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。

通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：

1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

2、为什么心情烦躁?是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。3、为什么不做结果?关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。

通过学习和体会希望公司：

我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整

个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。

2、要提升企业员工的整体执行技能水平 ，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。

3、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求

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速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误; 其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作;其三，责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营造-爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信德宝群兴的明天会更加美好。

作为一名公司员工来说，对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。下面，结合自身我浅谈一点个人的认识。

一、要缩短“说了”与“做了”的距离。

缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样?不到一年，企业就扭亏为盈了。日本人的绝招是什么?执行力，无条件的执行力。我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己“说了”与“做了”的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分、90分的效果。

二、摒弃惰性，培养自己的自觉习惯。

观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。团队执行力培训课上有句话让我深有感触：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对“重要和紧急”的事投入更多精力，作一个计划更要注重一次策划。然后再做那些“紧急但不重要”、“重要不紧急”和“不紧急也不重要”的事情。但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行变为自动自发自觉的行动，那么我相信自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。

三、不找借口找方法。

团队执行力培训课程中有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。如厂部偶尔出现缺货或一般性质量问题，受到了领导善意的批评，可是私下我自己还是觉得很委屈，我觉得自己不是没有做，只是因为原料包材或设备故障等，现在想想，我就是因为给自己找到了借口而逃避责任，我没有在做这个工作时找找方法，只是一味的找寻借口，为什么不能寻找方法杜绝这些问题呢?不找借口找方法体现的是一种负责，敬业的工作精神，一种诚实，主动的工作态度，一种完美，积极的执行能力.领导需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务.其核心是敬业，责任，忠诚和服从。所以我们应学习美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则没有任何借口。每一个人都会在生活，工作中找借口，每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关.而更为可怕的'是，一个人在去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。

通过执行力的学习，使我认识到：执行力就是按质按量标准和上级要求，不折不扣的完成工作。虽然听起来很简单，做起来却未必简单。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高工作执行力，必须解决好“执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就执行力的问题谈一下个人浅薄的体会。

动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。

二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。

三、认识的高度决定执行的力度。对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，被动应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，拉里?麦克默荒有一句话这样说：“如果你等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。

四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常

说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。

五、提高执行力就要认识到没有最好。只有更好，当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

六、在展现目标的过程中，监督就是最好追踪考核。确

保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位，结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对科室及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用，监督是成功保证，执行铸造辉煌。

在今后的工作中，我将勤于思考、多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高，我将这次学习作为起点，在自己的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一细节，做出优异成绩，为单位的建设和社会的发展贡献力量！