2023年老干部表彰心得体会精选(通用16篇)

写心得体会是一种对自己学习和工作的负责态度，也是对他人分享自己经验的一种方式。写心得体会时，我们可以运用一些具体的事例和案例，增加文章的可信度和针对性。以下是一些值得一读的心得体会范文，希望能够激发大家的写作灵感。

老干部表彰心得体会精选篇一

第一段：引言（100字）。

我非常荣幸能够获得这次的表彰，这对我来说是一份来自团队和学校的认可和鼓励。在过去的日子里，我付出了许多努力来达到自己的目标，虽然有时候感到困难重重，但我依然坚持不懈地努力着。在这次受表彰的机会下，我深思熟虑，认识到了很多宝贵的经验和教训，这也给了我更多自信和动力去追求更高的目标。

第二段：感谢与回顾（200字）。

首先，我要感谢我所在的团队，是他们的支持和鼓励使我走到了今天。每一位成员都默默地付出了很多，并且在我需要帮助时伸出了援手。他们的合作精神激励着我，让我明白在团队中每个人的贡献都是不可或缺的。我还要感谢我的家人，是他们在背后默默地支持着我，这样我才能全身心地投入到我所喜欢的事情中。

在回顾自己的表现时，我认识到了自己的优点和不足之处。我坚信只有对自己进行全面客观的评估，才能真正成长。在以后的日子里，我会继续借鉴和提升自己的优点，同时整理和改进自己的不足之处。通过这次受表彰的机会，我明白了要保持一颗感恩的心，珍惜身边的人和机会。

第三段：经验和教训（400字）。

通过努力和奋斗，我学会了坚持不懈。在这个快节奏的社会中，让我感到低谷和疲惫的事情屡见不鲜。但是，正是坚持并且不断努力才能让我突破自己的限制，达到更好的成绩。努力不会白费，当付出被认可时，背后所需的汗水和努力都是值得的。

此外，我还学会了充分利用时间。天上不会掉馅饼，只有通过高效的时间管理才能让自己更上一层楼。在过去的几年里，我明白了时间就是一切，只有将时间合理利用，才能更好地发展自己的潜力。

然而，我也深深体会到团队合作的重要性。无论个人多么努力，如果在团队中缺乏信任和合作，是很难取得成功的。通过这次受表彰，让我更加明白团队合作的重要性和影响力。只有真心实意地与他人合作，才能在工作中取得更好的结果。

第四段：自我反思和未来展望（300字）。

回顾自己的经验和教训，我深感自己在各个方面还有许多需要改进的空间。我会更加注重细节，并且努力改进自己的沟通技巧。通过与他人的交流和合作，我相信我可以提升自己的表达能力，并让自己的想法更好地传达给他人。

同时，我也会持续不断地学习和探索，在不同的领域和方面扩展自己的知识面。自我的提升不止于表面的荣誉和奖励，而是要以持续的学习和成长为基础。我相信，只有不断地学习和探索，才能走得更远。

第五段：总结（200字）。

通过这次受表彰的经历，我深刻体会到了旅程就是目的的道理。成长的路上充满了荆棘和挑战，但正是这些困难让我们变得更加勇敢和坚强。通过努力和奋斗，我们才能从成功中受益，从失败中吸取经验。

我会牢记这次受表彰的经历，并持续努力，追求自己的梦想和目标。无论前方的路多么艰险，我相信只要坚持努力，最终成功的那一刻一定会属于我。

老干部表彰心得体会精选篇二

妇联是中国妇女组织的统称，其旨在推动性别平等、妇女权益保护以及家庭和谐建设。妇联干部表彰作为一项重要活动，旨在表彰那些在妇女事业中作出突出贡献的个人和集体。作为一名妇联干部，我有幸参与了这项表彰工作，不仅增强了自身的荣誉感，更加坚定了我在妇女事业中努力奋斗的决心。

第二段：总结整个表彰过程中的收获和感受。

整个表彰过程中，我收获了许多宝贵的经验和感悟。首先，我意识到了妇女事业的重要性和必要性。通过对候选人的深入了解和广泛征求意见，我看到了许多身边普通妇女默默奉献、艰苦努力的事迹，更加坚定了我对妇女事业的热爱和投入。其次，我明白了表彰的意义和价值。通过对优秀妇女的表彰，不仅可以鼓励她们继续前行，更可以起到示范和激励的作用，让更多的妇女积极参与到社会建设中去。

然而，在整个表彰过程中也不可避免地面临了一些困难和挑战。首先，由于候选人众多，评选工作相对复杂繁琐，需要调动各种资源和纷繁的信息。同时，评选标准要严格公正，确保每一位应该得到表彰的人都能够获得机会。此外，候选人的背景和经历也是一个难题，因为他们来自不同领域，涵盖了各行各业。因此，在评选过程中需要权衡各个方面，选择出最具代表性和影响力的人。

第四段：针对困难和挑战的解决方案和建议。

为了克服困难和挑战，我认为需要做到以下几点。首先，建立一个完善的评选机制和流程，确保评选工作的公正性和透明度。其次，增加对评选工作的宣传，吸引更多的妇女知名人士参与评选，并争取更多的社会资源的支持。最后，我们还可以借鉴其他国家和地区的经验，从中学习和进取，提升我们的评选水平和质量。

对于未来的妇联干部表彰工作，我充满了希望。我相信，通过我们的共同努力，妇联干部表彰工作会越来越好，会有越来越多的优秀妇女被表彰，激励更多的妇女积极参与到社会建设中去。同时，我也希望我们能够不断探索和创新，引入更多的新颖元素和方式，使表彰工作更加多样化和有趣味性。相信在我们的共同努力下，妇联干部表彰工作一定会取得更大的成绩，为妇女事业的持续发展做出更大的贡献。

以1200字为限，以上是一份关于“妇联干部表彰心得体会”的五段式连贯文章。通过介绍背景和目的、总结收获和感受、探讨困难和挑战、提出解决方案和建议，以及展望未来的希望，这篇文章能够全面、连贯地表达对妇联干部表彰工作的思考和认识。

老干部表彰心得体会精选篇三

公安机关表彰是对在工作中表现突出、作出杰出贡献的人员进行奖励和表彰的一种制度。作为一项重要的激励措施，公安机关表彰不仅鼓励干警们勤勉工作，提升工作积极性和效率，还有利于营造良好的工作氛围和选拔干部的机制建设。在公安机关各级表彰先进活动中，我深有感触，得到了宝贵的经验和启示。下面，我将就此与大家分享。

第二段：重视心态的调整和积极性的提升。

表彰是对干警们工作的一种肯定和鼓励，然而在面对表彰的时候，个人的心态对于表彰的接受和效果起着至关重要的作用。首先，要调整好心态，放平心态，不论是获得还是未获得表彰都要以平常心看待，不骄不躁，保持冷静。其次，要坚定信心，勇于接受各项任务和挑战，这样才能展现个人能力和水平，获得更多的机会和表彰。最后，要时刻保持积极的工作态度，坚持不懈地努力工作，将自己的任务完成得更好，为公安事业的发展做出更大的贡献。

第三段：加强团队合作和互助。

公安机关是一个团队，而表彰是对整个团队的肯定和表彰。因此，加强团队合作和互助是取得表彰的重要因素之一。实际上，在各项工作中，团队合作已经成为了一种基本素养，越来越得到领导的重视。同时，也是在团队合作中，彼此的互相帮助和支持，才能够共同攻克难关，克服困难，取得更好的成绩和效果。因此，在工作中要积极主动互相帮助，并向其他同事学习，借鉴其他警种的好经验和先进做法，不断提高自己的专业水平和效能。

第四段：注重专业能力和综合素质的提升。

公安机关不仅重视专业能力的提升，还注重综合素质的全面发展。其中，专业能力包括警务技能、法律等方面知识的学习和提高；而综合素质则是指干警在执行任务时综合运用各方面知识、能力和技巧，综合考虑问题，做出科学、合理、正确的决策。因此，在工作中，我们应该不断学习和钻研公安业务知识和实践经验，提高专业水平；同时，还应该注重培养自己的领导能力、沟通能力和团队合作能力，全面提升自己的综合素质，以适应工作中的各种挑战和变化。

第五段：善于总结和反思，保持进取心。

表彰是对过去工作的一种肯定，但更重要的是要善于总结和反思，发现不足和问题，并不断改进和进取。要时刻保持进取心，不因表彰而沾沾自喜，更不应该因未获得表彰而气馁。只有不断地自我完善和进步，才能不断提高自己的工作能力和水平，更好地为公安事业作出贡献。

总结：公安机关表彰的背景和意义，要重视心态的调整和积极性的提升，加强团队合作和互助，注重专业能力和综合素质的提升，善于总结和反思并保持进取心，是公安机关干警们从表彰活动中得出的宝贵经验和体会。这些都为我们今后的工作提供了指导和借鉴，希望我们能够不忘初心，不断努力，更好地履职尽责，为维护社会治安、保护人民生命财产安全作出新的更大的贡献。

老干部表彰心得体会精选篇四

第一段：引言（200字）。

在生活中，每个人都希望得到别人的认可和肯定。而这种认可和肯定，常常通过礼表彰来实现。礼表彰，即通过各种仪式和方式，赞扬和奖励他人。我曾参与过一次礼表彰活动，并从中获得了深刻的体会与感悟。

第二段：参与经历（200字）。

在学校举办的年度礼表彰活动上，我作为优秀学生代表，代表全体学生参与到表彰过程中。我亲身经历了活动策划与组织，与老师们一起选择获奖者以及准备仪式所需的道具和场地。当在活动现场，所有获奖者一一登台领奖时，我看到了他们脸上的自豪和喜悦，心中不禁涌起了一股满足和幸福感。

第三段：个人感悟（300字）。

从这次经历中，我深刻地领悟到了礼表彰的意义与价值。首先，礼表彰是一种对个体努力和成就的公开赞扬，能够激励和鼓励他人，让他们感到被肯定和重视。这种赞扬不仅对受表彰者有着积极的影响，也对其他人起到了榜样作用，激发他们的学习和进步动力。其次，礼表彰还能够加强人与人之间的情感联系，营造和谐融洽的人际关系。通过公开表彰他人，我们表达了对他们的热爱和关心，建立了一种互相支持和鼓励的良好氛围。最后，礼表彰还能够弘扬正能量，促进社会的积极发展。通过赞誉优秀者，我们传递出一种正面的价值观和行为准则，引导更多人向优秀的方向努力，提升社会整体素质。

第四段：改进建议（200字）。

尽管礼表彰具有重要的价值和意义，但我们也应该看到其中存在的问题和不足之处。在一些情况下，过分强调礼表彰可能会引发一种浮夸和功利的心态，让人们只关注于获得奖励而忽略了内在价值与品质的培养。因此，在进行礼表彰时，我们需要注意抓住关键点，注重实质性的奖励和认可，避免过多的虚名和形式主义。同时，也应该给予每个人公平的机会和平等的对待，让每个人都有被表彰和肯定的机会，以激发更多人的积极性和创造力。

第五段：总结（300字）。

通过参与并反思这次礼表彰活动，我深刻地认识到了礼表彰的重要性与意义。它不仅能够赞扬和奖励个人的努力与成绩，更能够鼓励和激发更多人的学习和进步动力，增强人与人之间的情感联系，促进社会的积极发展。然而，我们也应该注意礼表彰过程中的问题与不足，避免功利心态和形式主义的滋生，注重实质的奖励和肯定，并给予每个人公平的机会和平等的对待。相信通过不断完善礼表彰制度与实践，我们能够更好地发挥礼表彰的作用，激发更多人的潜能与创造力，共同推动社会的进步与发展。

老干部表彰心得体会精选篇五

近日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记指出“脱贫攻坚伟大斗争，锻造形成了上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民的脱贫攻坚精神。”回顾脱贫历程，赓续伟大精神，凝聚前进力量。广大党员干部要认真学习习近平总书记重要讲话内容，继承和弘扬好脱贫攻坚精神，努力实现新的更大的胜利。

在学习中凝聚“人心齐，泰山移”的团结意志。脱贫攻坚战是一场全民协作战，只靠一个人、一个部门是远远不够的。从党中央的高度重视到省市对口扶贫单位倾情相助，从扶贫干部执着坚守再到人民群众不懈奋斗，亿万中国人团结一心、不畏艰险、奋勇拼搏，才迎来了今天的胜利战果，才真正实现了不少一个地区、不落一个民族的全面脱贫。“万人操弓，共射一招，招无不中。”上下同心、团结协作是打赢脱贫攻坚战的关键所在，也是我们战胜一切艰难险阻的力量所在。面向未来，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勠力同心、奋楫笃行，一定能取得新的辉煌成就。

在学习中汲取“因地制宜、因人施策”的中国智慧。中国幅员辽阔，既有自然地貌上的差异，又有经济文化水平上的参差，贫困县、贫困户致贫原因各不相同，我们党因地制宜，以精准扶贫打造出开启全面小康的“金钥匙”，也在摆脱贫困中展现出中国智慧。对风景优美、青山绿水之地，我们发展特色旅游激活地区经济;对农产丰富但缺少销路的地区，我们展销会上设立扶贫专区、紧跟直播带货热潮，让农产品有出路、群众有收入;对自然条件极差的地区，我们以异地搬迁让贫困户走出深山，为群众打造新的宜居家园。因利施导、科学规划、精准施策，让我们攻破一座又一座贫困堡垒，也彰显着中国智慧。在学习脱贫攻坚精神中沉淀宝贵经验、汲取中国智慧，为攻破新难题、实现新突破积聚力量。

在学习中坚定“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的攻坚决心。脱贫攻坚越到最后关头难度越大，剩下的贫中之贫、困中之困都是难啃的硬骨头，扶贫干部以“不获全胜决不收兵”的决心和勇气，坚守在一线、奋斗在一线、奉献在一线，才取得了全面胜利，实现了现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽的历史成就。他们舍小家为大家，加班加点地入户走访、建档立卡，每一个贫困户的情况都记得清清楚楚;他们在困难面前敢往上冲，不惜用生命打通群众幸福之路，据统计有1800多名干部牺牲在脱贫攻坚的工作中。无数扶贫干部以“功成不必在我，功成必定有我”的决心和斗志向脱贫攻坚发起总攻，这种攻坚决心值得我们深入学习和大力发扬，在学习中坚定奋斗的决心和信心。

在学习中厚植“些小吾曹州县吏的，一枝一叶总关情”的为民深情。是什么让一批批党员干部义无反顾地告别繁华、选择泥泞，扎根在陌生而贫穷的地方?是“为人民谋幸福”的初心使命，是“我将无我，不负人民”的铿锵宣言。摆脱贫困是中国人民千百年来的愿望，也是我们党孜孜以求的目标。扶贫干部把人民对幸福生活的追求作为奋斗目标，把个人理想同国家伟业紧紧连在一起，卷起袖子，弯下身子，在黄土地里研究农产增收问题，在陡峭山崖讨论修路建渠事宜，在实干苦干中一步步解决群众的烦心事和操心事，在矢志奋斗中推进伟大事业。中国共产党根基在人民、血脉在人民。党员干部在学习脱贫攻坚精神中厚植群众情怀，始终把人民放在心上，以群众需求为干事导向，以群众满意为根本标准，锚定新时期的目标任务，砥砺前行。

老干部表彰心得体会精选篇六

（2010年1月29日）。

同志们：

首先，向辛勤工作在农村基层的全体大学生村干部，表示诚挚的问候；向受到表彰的优秀大学生村干部，表示热烈的祝贺！刚才，优秀大学生村干部代表结合农村工作实践，谈了自己的。

；部分乡镇、村级党组织负责人，分别介绍了自己管理、培养、帮带大学生村干部的工作经验；家平主任宣读了表彰决定，讲得都很好。下面，我就进一步做好大学生村干部工作、推进社会主义新农村建设，讲四点意见。

一、肯定成绩，进一步坚定信心。

大学生村干部到村任职以来，我们紧紧围绕“下得去、待得住、干得好”，坚持大胆使用、注重培育、强化管理，让大家在农村这个大舞台上施展才华，在农村这个大学校中历练人生，成为新农村建设的生力军。总结一年多来的工作，主要有以下三个方面值得肯定：

1、高度重视，创造了有利条件。县委组织部、县大学生村干部管理办公室致力于大学生村干部管理工作的规范化、制度化、科学化，考核评价的精准化、具体化、数字化，研究出台了《大学生村干部教育管理暂行办法》、9项管理制度和年度考核工作实施方案。设立了大学生村干部专用账户，坚持就高落实工资福利待遇，委托县邮政储蓄银行为大家办理了工资卡（折），按时足额发放了工资补助。按照上级文件规定，为2008年度选聘的大学生村干部办理了养老、医疗、工伤三项社会保险。设立了“夏邑县大学生村干部网”和大学生村干部之家qq群，开通了热线电话，为大学生村干部学习研讨、沟通交流、表达意愿提供了良好平台。多数乡镇都能够坚持以人为本、方便工作的原则，积极创造条件，为大家解除后顾之忧，成立了专门的管理办公室，明确专人进行服务和管理。郭店乡党委在办公条件十分紧张的情况下，腾出乡政府院内14间房子，投资3万余元粉刷了墙壁，购置了桌椅床铺，作为大学生村干部的专用宿舍。李集镇对表现优秀的大学生村干部免费提供食宿，在县发放工资补助的基础上，给予一定数额的生活补贴。

2、积极主动，取得了显著成绩。到村任职以来，大家带着感情、满怀深情、充满激情，在农村广阔天地里，顺利实现角色转变，迅速进入工作状态，积极主动开展工作，有的运用所学知识，为农民群众提供致富信息，大胆领办和创办致富项目；有的带头传播科技知识，推动农民群众学科技、用科技；有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了积极作用、取得了显著成绩。一年多来，全县涌现出了食用菌栽培技术攻关带头人程振国、蔬菜种植能手吴正伟、养猪状元王如意、拾金不昧“活雷锋”刘红发、致富不忘乡邻的模范青年盛郅强、抢险救灾模范付妍、全市十大优秀青年农民左晓敏、送科技文化下乡的文艺尖兵邵永清等一大批优秀先进典型。

3、搭建平台，促进了健康成长。基层一线是培养锻炼年轻干部的主阵地。各乡镇党委、政府坚持把大家作为党政后备人才来培养，交任务、压担子，提要求、出主意，在推广“四议两公开”工作法、深入学习实践科学发展观活动、村委换届选举、抗旱浇麦、救险救灾、手足口病防治、有线电视“村村通”建设等中心工作中，充分发挥大家自身知识水平高、接受能力强的优势，让大家积极参与村级事务管理、参与政策宣传发动、参与致富技术推广，在实践中经受锻炼，在历练中成长成才，成为带动农民群众建设新农村的骨干力量。

二、强化实践，进一步提升素能。

实践出真知，实践见真功，实践出人才。实践锻炼既能考验一个干部，同时也有助于组织上识别和使用干部，大家一定要积极投身到新农村建设工作中去，继续在实践中加强锻炼、提升素能。

事、做好事、解难事，经济上为他们解困，生活上为他们解难，做他们的知心人、贴心人。只有这样，我们才能得到农民群众的认可和支持，才能更好地发挥作用、展示才能、干好工作。

2、要勤于学习、勇于实践。勤于学习是一种境界，勇于实践是一种能力。青年人处在学习的黄金时期，要树立自觉学习、终身学习的理念，不忘学习、不断学习，做到在干中学、在学中干；青年人朝气蓬勃，要创新工作思路，拓宽工作途径，凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事情，都要大胆地去做，努力走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的路子。

3、要坚韧不拔、有所作为。建设新农村是一项长期的历史任务，一个人的成长进步也是长期实践和磨练的过程。这就需要大家耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇；做好长期艰苦奋斗的准备，不心浮气躁，不见异思迁，不急功近利，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志，再创新业绩，再铸新辉煌。

三、

采取措施，进一步加强管理。

大学生村干部是一支富有朝气、充满活力的大队伍，管理好、引导好，大学生村干部的作用才能发挥好。在大学生村干部工作中，我们要坚持抓管理、重培养，确保村干部健康成长，激励村干部发挥作用。

1、要加大管理力度。700多名大学生村干部，分布在24个乡镇、731个行政村，点多、面广、线长，管理任务较大，各相关单位要各负其责、各司其职。县委组织部主要负责全县大学生村干部的宏观管理，要做好村干部的调配、调研指导、考核和制度制定工作，具体讲，调配要公平、公正，调研指导要有针对性和指导性，考核要严格认真，制定制度要切合实际，推行制度要务求实效。各乡镇党委书记和分管副职是直接责任人，党委书记要切实把村干部队伍建设列入党委重要议事日程，定期研究和指导本乡镇大学生村干部工作，切实担负起第一责任人的职责；乡镇分管副职要切实把村干部管理抓在手上，严格按照《大学生村干部管理办法》的规定，具体抓好本乡镇大学生村干部的监督管理、联系协调、调研指导等工作。各村支部书记是管理大学生村干部的直接责任人，要切实负起责任，做好大学生村干部的日常管理和培养工作，促进大学生村干部健康成长。

2、要加大培养力度。县委组织部要定期对大学生村干部进行集中培训，组织他们参加全县的科级后备干部和村干部培训班；乡镇党委要结合大学生村干部所在村的实际，适时安排有针对性的学习。大学生村干部要积极参加村党支部组织的学习活动。要实行帮扶制度，做好“传帮带”工作。各乡镇的领导干部每人至少要联系一名大学生村干部，各村支部书记是本村大学生村干部的直接联系人。各联系人既是各项工作的安排者，又是村干部完成各项工作的指导者和帮扶者。在村干部完成工作任务过程中，要做到多顾问、多指导，不能只安排不顾问、不指导。要把自己积累的工作经验、解决问题的工作方法，毫无保留地传授给大学生村干部，促进他们快速成长。

3、要加大支持力度。大学生村干部有知识优势、信息优势，并且敢想敢干。要充分利用他们的优势，让他们发挥优势，鼓励和支持大学生村干部创业。各乡镇党委、各村党支部要鼓励大学生村干部利用自身特长，结合当地实际，积极发展致富项目，带领群众共同致富。比如，学农林水的要鼓励他们领办农业、林业、水利方面的项目，学理工的要让他们参与企业的管理，学医的要领办好村级卫生院（所）等。大学生村干部创业要有勇气，一次、两次失败不要气馁，乡镇党委、村支书要大力扶持，不能看笑话，要引导、鼓励，有条件的乡镇要设立大学生村干部创业基金。县直涉农单位对大学生村干部致富项目要在政策上给予倾斜，在信息上搞好服务，在技术上加强指导，在资金上重点扶持，帮助解决大学生村干部在工作和致富带富过程中遇到的困难和问题。县委组织部要及时发现创业典型，选树创业典型，宣传创业典型，带动大学生村干部在新农村建设中建功立业。

四、凝聚合力，进一步增强效果。

做好大学生村干部工作，事关大局，事关长远。我们要切实加强组织领导、督促指导、舆论引导，努力形成推进大学生村干部工作的强大合力。

1、要切实加强组织领导。县委组织部要发挥牵头抓总作用，探索建立大学生村干部工作联席会议制度，定期召开会议，通报有关情况，研究解决问题；乡镇、村党组织要健全和落实工作责任制，认真履行职责，采取得力措施，狠抓工作推进，为大学生村干部健康成长、发挥作用提供强有力的组织保障。

2、要切实加强督促指导。县、乡镇“两级”办公室要充分发挥职能作用，抓好检查评比，开展座谈交流，树立先进典型，保障待遇落实，切实增强大学生村干部履职尽责、服务群众的能力和动力；要通过召开现场会、座谈会、研讨会等形式，总结推广好做法、好经验，积极探索新路子、新举措，确保大学生村干部工作顺利推进、取得实效。

3、要切实加强舆论引导。要拓宽宣传渠道，创新宣传形式，广泛宣传实施“大学生村干部计划”的重大意义和政策措施，深入宣传大学生村干部在新农村建设工作中的积极作用，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，切实增强大学生村干部的荣誉感、成就感，努力形成关心、支持大学生村干部工作的良好氛围。

同志们，大学生村干部工作是一项新工作，可塑性很大。让我们紧紧围绕全县工作大局，紧密联系大学生村干部工作实际，积极探索，勇于创新，努力提高大学生村干部工作水平，为新农村建设提供坚强的组织保证和人才支撑。

最后，在新春佳节即将到来之际，祝大家新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！预祝迎春联欢会圆满成功！

谢谢大家。

老干部表彰心得体会精选篇七

第一段：引言（120字）。

公安机关作为维护国家安全和社会稳定的重要力量，对于优秀人员的表彰是激励和鼓舞广大公安民警的有效手段。近日，我有幸参加了公安机关的表彰活动，并获得了一次表彰。在这次经历中，我深感公安机关的关怀与鼓励，也让我有机会深入思考并体验到了荣誉与责任。

第二段：荣誉的喜悦与激励（240字）。

获得公安机关的表彰是我在职业生涯中的一大荣耀，也是对我的工作能力和业绩的认可。当我站在领奖的台上，接过领导的嘉奖时，我内心充满了喜悦和自豪。这一刻，我觉得自己的努力并没有白费，更感受到了自己的价值和成长。这种荣誉成就了我的信心，增强了我的动力，激励我在今后的工作中更加努力奋斗，为公安事业贡献更多的力量。

第三段：责任与担当（240字）。

表彰带来的不仅仅是荣誉，更重要的是责任和担当。获得公安机关的表彰，意味着我在这个岗位上有着更高的期望和要求。我深知，荣誉背后是责任，是对更多工作的期盼。作为一名公安民警，我们肩负着保护人民安全的神圣使命，我们不仅要对自己的工作负责，还要对群众的安全负责。因此，我将以表彰为动力，不断学习进步，提高自己的专业素养和工作能力，使自己更加胜任这份光荣而重要的工作。

第四段：沟通与团队合作（240字）。

公安机关的表彰活动，不仅是对个人的肯定，也是表彰团队协作和共同努力的结果。在这次表彰中，我深刻体会到了团队的力量。在平时的工作中，我与同事们密切合作，互相支持和协作，共同推动了工作的顺利开展。这次荣誉的取得，更多的是团队作战的结果。团队的力量是我们在工作中不可或缺的，它能够激励每一个人发挥出最大的潜力，共同达成宏伟目标。

第五段：坚守初心，努力前行（360字）。

公安机关表彰是对优秀人员的鼓励和肯定，同时也是一种对全体公安民警的激励和鞭策。我深知，这次的表彰只是一个里程碑，离完成公安事业的梦想还有很远的距离。因此，我要始终保持对公安事业的热爱和执着追求，坚守初心，努力前行。我会牢记领导的关怀和期望，继续加强学习，提升自己的素质和能力，在实践中不断积累经验，为建设安定和谐社会做出更大的贡献。

总结（120字）。

公安机关的表彰活动让我深感荣誉与责任，并激起了我更大的工作热情。作为一名公安民警，我将以此次表彰为催化剂，不断完善自己，提高能力，为人民群众的安宁和社会的稳定贡献自己的一份力量。同时，我也会珍惜团队合作，不断学习和沟通，努力成长为一名更优秀的公安民警。

老干部表彰心得体会精选篇八

2月25日上午，全国脱贫攻坚总结表彰大会在人民大会堂隆重举行，习近平总书记发表重要讲话，肯定脱贫成果，表彰脱贫楷模。在2020决胜全面小康之年，我国脱贫攻坚取得了彪炳史册的伟大胜利。9899万农村贫困人口全部脱贫，这一人间奇迹是我们每一个中国人共同创造的辉煌。我们要充分学习、领悟和发扬脱贫攻坚精神，谱写中华民族繁荣富强的新篇章。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，学习脱贫攻坚奉献精神，脱贫楷模需要我们铭记。扎根太行山的“新愚公”李保国，将三十五载岁月默默奉献给教育扶贫;凿开草王坝“生命渠”的黄大发，将三十多年光阴无私奉献给引水开渠;放弃优渥条件返回家乡的黄文秀，将青春与生命奉献给家乡建设……他们是脱贫攻坚的楷模，更是这个时代的楷模，他们身上闪耀出熠熠生辉的光芒，他们的精神、他们的付出、他们的无私奉献需要被世人铭记!脱贫攻坚的胜利，正是有这样一批时代楷模扮演好了“领头羊”的角色，才能收获完美的成绩。个人虽然只是国家的十四亿分之一，但是“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，小小的石子堆积起来，就是一座大山。我们需要铭记楷模的精神，争做时代先锋。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，学习脱贫攻坚克难精神，巩固成果需要我们奋斗。脱贫攻坚的道路，从来不乏磨难与荆棘。“筚路蓝缕，以启山林”，前人辛苦付出换来的全面脱贫伟大成就，需要我们用奋斗去巩固、去筑牢。贫困自古以来就是人类社会的顽疾，人们从来没有停止过与贫困的抗争，也从来没有停止过对美好生活的憧憬。巩固成果需要我们切实做好各项工作，需要将脱贫攻坚与乡村振兴有效对接，需要我们不断攻坚克难，努力奋斗。上承党的各项政策，紧跟步伐，下接人民的各种困难，全力解决。如今，防止返贫的集结号已经吹响，我们有责任也有义务去接过历史的接力棒，为巩固成果贡献我们的力量。

“删繁就简三秋树，领异标新二月花”，学习脱贫攻坚开拓精神，时代篇章需要我们谱写。全面建设社会主义现代化国家的新征程开启，全面脱贫不是终点，只是新篇章的起点，我们的目标是实现共同富裕，是实现中华民族的伟大复兴，因此我们更需顺势而上，开拓探索，开辟新时代新征程。要实现宏伟目标，就要不断创新，因为创新是改革的动力，是发展的动力，也是新时代前进的动力。站在新的起点，要贯彻新的理论，掌控新的局势，因时而进、因势而新、因地制宜的转变工作思路，以更加有力的措施不断开拓进取，凝神聚力，汇聚更加磅礴的力量促进乡村振兴，谱写迈向第二个百年奋斗目标的华彩乐章。

回首来时路，郁郁满芳华，脱贫攻坚的伟大精神需要我们回首、学习;迈步新征程，砥砺再出发，共同富裕的崭新篇章需要我们前进、谱写。

老干部表彰心得体会精选篇九

各年级组、各班：

本学期以来，全校涌现一批又一批先进个人，他们充分发挥主人翁精神、模范带头作用，为学校的管理、发展做出了应有贡献。为表彰先进、树立典型，促进学校更好、更快发展，校团委决定授予毛翠等59名同学“优秀学生干部”荣誉称号，授予徐腾、刘希等72名同学“优秀班干部”荣誉称号，付有等3名同学“优秀学生会主席”荣誉称号，授予卢晶等10名同学“优秀学生会部长”荣誉称号，授予廖成亮等39名同学“优秀学生会干事”荣誉称号，授予项泽贤等7名同学“优秀学生会干部”荣誉称号，授予余金龙等10名同学“优秀宿管学生会干部”荣誉称号，授予陈适、朱琳、戴玉立、龚美珍等42名同学“优秀寝室长”荣誉称号。

这次受表彰的各类先进典型集中体现了我校的青年学生朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，服务师生、奉献校园的道德风尚，积极表现、勇于创新的时代精神。这些先进个人在学校中起了模范带头作用，他们是青年学生中的优秀代表。校团委号召全校的广大青年学生要以本次受表彰的各类先进个人为榜样，进一步激发青年学生的热情和斗志，深刻牢记“坚持远大理想、刻苦学习、艰苦奋斗、开拓创新、高尚品行”的五点希望，为加快建设国             家级示范学校贡献青春力量。

同时，希望受到表彰的同学戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作、生活、学习中再创佳绩。

附：（表彰名单）

共青团罗田理工中专委员会

2015年元月23日

我系团总支、学生会在系领导的指导下，团结一致、上下一心，坚持“全心全意为同学服务”的工作原则，秉承“德厚学勤，技高业精，工于继承，志在创新”的校训，践行“文明、文品、文化”的工作追求，认真履行“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职责，圆满地完成了院团委、系领导交办的各项工作任务，有力地保障了校园的`安全文明秩序，涌现出一批先进个人。根据《共青团xx-xx学院自动化与信息工程系团总支章程》和《xx-xx学院自动化与信息工程系优秀学生干部评比办法》，经研究决定授予xx-x等32名同学 “优秀学生干部”称号。

xx-xx--xx-xx9学年自动化与信息工程系优秀学生干部名单如下 ：(略)   希望全体同学学习他们无私奉献、顾全大局、精益求精的工作精神，为积极推进和谐校园建设做出自己的贡献。

学校号召全校全体学生干部，要以以上8名同学为榜样，在各自的干部工作岗位上，团结同学，关心同学，协助老师处理好个人与他人、个人与集体的关系，懂大体、识大局，全心全力为同学、班级和学校服务，为成为班主任管理班级的得力助手而努力奋斗！

伊通满族自治县第九中学校

2016年1月6日

老干部表彰心得体会精选篇十

（董事长。

张保平）。

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们、员工们：

大家晚上好！

今天，我们相约龙海宾馆、高朋满座、欢聚一堂、载歌载舞召开兴豆缘2016年度总结表彰会，表彰优秀客户和优秀员工，共商兴豆缘的发展大计。我作为宁夏兴豆缘清真豆制品有限公司的董事长，怀着万分感激的心情：

首先，对在百忙的工作当中莅临我公司2016年度总结表彰会和三年来一贯大力支持、指导、关心、关注、帮助兴豆缘公司成长和发展的各位领导、各位客户、各位朋友表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

其次，对本届总结表彰会受表彰的2016年度销售业绩前三名嘉宾客户、优秀客户和优秀员工表示最衷心的祝贺！

最后，对三年来一直伴随兴豆缘公司团结一致、奋力拼搏、同甘共苦、辛勤努力的全体员工表示最衷心的感谢！

1语，甚至千言万语都难以表达我此时此刻的激动心情。但是，我深信：

——没有党和政府和各相关组织单位的各位领导的大力支持，就没有兴豆缘公司的今天！

——没有各位嘉宾、各位客户、各位朋友的鼎力相助，就不会有兴豆缘公司的今天！

——没有全体员工团结一致、奋力拼搏、同甘共苦、辛勤努力，更不会有兴豆缘公司的今天！

所有这些，我将时刻铭记在心。我们将继续扎扎实实的抓好公司豆制品质量、卫生、安全管理工作；一丝不苟的抓好技术改进、产品研发工作，做“良心”纯天然、无污染的绿色食品；坚定不移的走“科技创新”之路。虚心接受各位领导、各位嘉宾、各位朋友、各位客户的建议和意见，使兴豆缘的明天更好更快的持续发展；为青铜峡市的经济建设做出更新更大的贡献。

最后，祝各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们、员工们身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！

谢谢大家！

老干部表彰心得体会精选篇十一

第一段：引入公安机关表彰的重要性（200字）。

公安机关作为维护社会治安稳定的重要力量，表彰工作是提高公安队伍素质、激励干警工作热情的重要手段之一。在表彰过程中，我们发现，良好的表彰机制能够有效激励干警积极向上的精神风貌，激发他们的责任感和使命感，推动整个队伍朝着更加高效、有力的方向前进。

第二段：表彰的积极影响和启发（300字）。

通过公安机关的表彰，我们看到了一批批优秀的干警在履行职责中展现出的良好品质和出色表现。这些干警不仅在工作中勇于担当，还尽职尽责，对待群众真诚服务。他们守纪律、守规矩，勤奋实干，善于总结经验和方法，不断提高自身的业务素质。他们敢于冲在一线，舍小家顾大家，为人民的安宁和和谐默默奉献。他们无私奉献、舍生忘死，是社会主义事业坚实保障的中坚力量。这些优秀干警的事迹激励着广大干警向他们学习，继续传承和发扬公安精神。

第三段：表彰机制的完善和改进（300字）。

在表彰过程中，我们也发现了一些问题和不足。有时候，一些优秀的干警表现出色，但因为种种原因没有得到应有的表彰和奖励，这会让他们感到不公和沮丧，影响他们的积极性和工作动力。因此，公安机关需要进一步完善表彰制度，确保表彰的公正性和公平性。要建立科学的评选标准，制定详细的评选办法，确保各项实绩能够全面、客观、公正地纳入考量。同时，也应该积极鼓励干警的主动申报，充分发挥群众监督的作用，让更多的优秀表现能够得到及时的肯定和激励。

作为一名公安干警，我有幸多次参与表彰工作。通过这些实践，我深刻感受到，表彰工作是激励干警的有效方式和手段。从表彰中，我们可以看到领导的关怀和认可，感受到组织的温暖和力量。这使得每一位干警都能够更好地投入到工作中，充满奋斗的激情和动力。作为干警，我也深感责任重大，要时刻保持清醒的头脑和积极的工作态度，以实际行动践行公安宗旨，筑牢维护人民安宁和社会和谐的防线。

第五段：对未来表彰工作的展望（200字）。

面对新的形势和任务，公安机关的表彰工作也需要与时俱进，不断创新。我们希望能够建立更加科学、公正、高效的表彰机制，营造出良好的工作环境，为干警们提供更好的舞台，让每一位担当者都能够得到及时的表彰和肯定。同时，我们也希望通过表彰工作的持续推进，不断激励干警奋发向前，在全面依法治国的大背景下，为维护社会安全和人民幸福作出更大的贡献。

通过以上几段文章，我们详细阐述了公安机关的表彰工作的重要性和积极影响，同时也提出了一些改进和完善的方向，展示了表彰工作给干警们带来的正能量和榜样力量。最后，我们也对未来表彰工作提出了期望和展望，希望通过持续创新和提高，促进公安机关的快速发展和进步。

老干部表彰心得体会精选篇十二

表彰墙，作为一个能够展示个人或团体成就的公共场所，不仅仅是一面铺满奖状和证书的墙壁，更是一个体现荣誉和激励人心的地方。在接触和参与表彰墙的过程中，我深刻感受到它的魅力与意义。通过不断努力和奋斗，我明白了表彰墙的重要性不仅对于个人而言，也对于团队的凝聚力和成长起到重要作用。

首先，表彰墙给人一种向上的动力。每当我站在表彰墙前，看到那一张张光彩夺目的奖状和证书，我就仿佛看到了背后那个人或团队为了这份荣誉所付出的努力和汗水。这些光辉的成就激励着我，告诉我，只要我努力拼搏，付出足够的努力，也能够在这里留下属于自己的荣誉。表彰墙给予人们了实现梦想和目标的信心和动力，它是鼓舞人心的象征。

其次，表彰墙是一座展示集体荣誉的桥梁。团队的力量无限大，一个人的成功背后经常离不开团队全体成员的付出和帮助。表彰墙是一个向全体成员展示团队荣誉和成就的平台。当一面奖状被挂在表彰墙上时，每个团队成员都能够感受到自己的付出被认可，得到了肯定。这不仅会激励团队成员们不断努力，也会增强团队凝聚力，促进团队的稳定发展。

再者，表彰墙能够为个人和团队提供有效的反馈机制。日常工作和学习中，我们都希望得到一些反馈，来了解自己的不足和改进方向。表彰墙就像是一面镜子，通过它，我们能够清晰地看到自己和团队在某个方面的成绩。如果我们在表彰墙上看到自己所期望的荣誉，我们会感到由衷的欣喜和成就感；而如果我们没有出现在表彰墙上，我们可以从中找到自身的不足，并制定下一步的改进计划。表彰墙为个人和团队的发展提供了有效的反馈和引导。

最后，表彰墙也是一种珍贵的纪念和回忆。时光荏苒，岁月如梭，表彰墙上的每一张奖状和证书都成为了过往的记忆和珍贵的见证。在将来的岁月中，当我们再次回到表彰墙前，看到这些记忆的时候，不禁会想起当年的团队努力和个人奋斗的点点滴滴，那些曾经为之奋斗的日子仿佛还在眼前。表彰墙成为了青春的见证，更如同一座宝库，储存了无数珍贵的回忆。

总而言之，表彰墙作为一个集中展示个人和团队成就的地方，有着无穷的魅力和意义。它激励着个人向上奋进，激励团队凝聚力的增强；它为个人和团队提供了有效的反馈和引导；它也成为了珍贵的纪念和回忆。通过亲身经历和参与，我深刻感受到了表彰墙的价值和作用，也坚信在未来的道路上，我会继续努力去争取属于自己的光荣时刻，为团队和社会做出更大的贡献。

老干部表彰心得体会精选篇十三

近日，我有幸参与了我县妇联干部的表彰会议，这场庄重而庄重的盛会，让我深深地感受到了妇联工作的伟大与光荣。通过与众多优秀的妇联干部的交流与研讨，我深刻认识到了妇联工作的重要性和特殊性，也对妇联干部的奉献精神有了更加深刻的体会。以下是我总结的妇联干部表彰心得体会，希望能够与大家分享并共勉。

首先，任职妇联干部需要具备持之以恒的毅力和耐心。妇联工作是一项需要长期坚持的工作，妇联干部要时刻关注和关心妇女儿童的权益保护工作，为她们的发展提供坚实的保障。这需要妇联干部具备持之以恒的毅力和耐心。在工作中，我们常常会面对各种各样的困难和挑战，有时会遭遇到不理解和各种压力，需要妇联干部具备独立思考和解决问题的能力，通过坚持不懈的努力，解决问题，实现工作目标。

其次，妇联干部需要具备高度的责任感和使命感。作为妇联干部，我们的工作不仅仅是为了完成一项任务，更重要的是要为妇女儿童的发展和权益保护付出努力。我们要时刻牢记自己的责任和使命，坚守自己的工作岗位。只有在工作中充分发挥自己的作用，牢记人民群众的利益，才能够真正为她们创造美好的生活环境和条件。

第三，注重团队合作和资源整合能力。妇联工作涉及面广，需要涵盖多个领域和部门。在实际工作中，妇联干部需要与各相关部门和社会组织进行有效的沟通和协调。只有通过团队合作和资源整合，才能够取得更好的工作效果。因此，妇联干部需要具备较强的沟通协调和资源整合能力，以便更好地完成工作任务。

第四，要注重不断学习和提升自己的能力。妇联工作是一个需要与时俱进的工作，只有不断地学习和提升自己的能力，才能够与时俱进。妇联干部要加强学习，不断更新自己的知识和理论，掌握最新的政策法规和工作方法，以更好地适应妇联工作的新形势和新要求。

最后，妇联干部要保持良好的心态和积极的工作态度。妇联干部是一项需要耐心和智慧的工作，我们要保持良好的心态，积极应对各种困难和挑战。只有保持积极的工作态度，才能够充分发挥自己的聪明才智，为广大妇女儿童做出更加贡献。

总而言之，妇联干部是光荣而伟大的职业。我们要时刻牢记自己的责任和使命，坚守工作岗位，坚持不懈地努力。“妇联干部表彰心得体会”是我们在职业生涯中的一个开始，我们要将这些心得体会融入到实际工作中，不断完善自己，为妇联工作做出更大的贡献。只有通过团结奋斗和不断提高自己的能力，才能够推动妇联工作不断向前发展，为妇女儿童的发展和权益保护作出更大的贡献。

老干部表彰心得体会精选篇十四

老师们、同学们，大家好！

首先向获得表彰奖励的同学表示热烈的祝贺！借这个机会，我给在座的同学们交流一下我的看法。

一、国家非常重视职业教育的发展，咱们学校也为就读职业中专制定了优惠政策。09级学生按国家政策是交三年学费、享受两年生活资助，学校在执行国家政策的基础上，对370—399.5分的学生减免一年学费，400—444.5分的学生减免两年学费，这一政策已经落实。从10年开始，国家对中职生减免学费，我校对10级和11级学生又制定了更优惠的政策。这两级的学生一样：按国家政策三年免学费、享受两年国家生活资助；学校有对中考成绩优异者给予奖励，中考成绩460分以上的，奖励1000元，430—459.5分的学生，奖励800元，400—429.5分的，奖励600元，370—399.5分的，奖励500元。（奖金分10个月发放）；三年后考上本科的学生每人奖励3000元。我们这样做的目的，就是鼓励学生完成九年义务教育，能够接受高中阶段教育。考取重点高中固然很好，选择我校就读更是理智和现实的选择，既能学到书本知识，又能学到一技之长，还能享受国家和学校的资助，确实为普通家庭的子女上学解决了难题。

标：升学部的学生参加春季高考，力争考取理想的大学；就业部的同学学好一技之长，为就业奠定基础；在校期间，学生可随时自主选择升学或就业；完成学业的，可随时安置就业。这么好的政策，大家没有理由不完成学业。经过三年的学习锻炼，无论是升入大学，还是走上社会，你们的能力一定比初中生、高中生要强。

三、不断加强自身修养，行成良好的行为习惯，努力做一名合格的中职生。我们职专的学生在搞好学习、努力成才同时，更重要的是要成人。我们和高中生相比，最大的差距不是学习，而是行为习惯不好。许多同学不不注意自己的言谈举止、仪容仪表，比如吸烟、随意外出等这些违纪现象，严重影响了个人发展，也导致社会上对我们评价低。这学期我校实行学生自主管理，就是要提高学生的认识、提高学生的自控力和管理水平，事实证明，我们的学生也有能力把这项工作做好，校园、宿舍、餐厅卫生大有改观，违纪现象减少。

老师们、同学们，希望大家以这次表彰会为契机，增强责任感、使命感，把更多的精力投入到教与学上。今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯!让我们以求实的作风，去实现新的跨越，创造新的辉煌。

谢谢大家！

老干部表彰心得体会精选篇十五

第一段：引言（80字）。

在工作、学习和日常生活中，我们常常会得到一些肯定和表扬。而表彰墙，作为一种集中展示肯定和鼓励的方式，已经在不少机构和团队中得到应用。经过一段时间的实践和体验后，我对于表彰墙有了一些心得和体会。

第二段：表彰墙的重要意义（240字）。

表彰墙的建设以及及时的更新和维护对于团队的精神面貌有着重要的影响。首先，表彰墙可以激发员工的工作热情和积极性。当员工的优秀表现得到认可和肯定时，他们会感到自豪和满足，从而更加努力地投入到工作中。其次，表彰墙可以促进员工之间的交流和学习。通过观察和了解他人的优秀表现，员工可以从中汲取成长的营养，进一步提升自己的专业素养和综合能力。最后，表彰墙可以形成良好的工作氛围和凝聚力。展示成功案例和表彰信件等，不仅可以增加工作动力，还能提高整个团队的士气和荣誉感。

第三段：表彰墙的设计和操作（240字）。

一个成功的表彰墙需要有合理的设计和科学的操作。首先，要根据团队的现状和特点制定相关的评选标准和程序。这样可以确保评选的公平和客观性。其次，要确保表彰墙的内容具有代表性和多样性。不仅要包含工作上的表现，还可以包括个人的成长、创新和贡献等。此外，要及时更新表彰墙的内容，避免过度拥挤和陈旧。最后，要加强表彰墙的宣传和推广，让更多的人了解和参与进来，形成良好的互动和反馈机制。

第四段：我对表彰墙的个人感受（320字）。

作为一个团队成员，我深刻地感受到了表彰墙的积极作用和正能量。首先，当我看到自己的名字和优秀表现被挂在表彰墙上时，我感到无比自豪和自信。这也进一步激发了我在工作中勇往直前的精神和动力。其次，通过表彰墙，我可以了解到其他同事的优秀表现和成果，这使我对团队的整体实力有更清晰的认识。这也激发了我与他们交流和学习的愿望。最后，表彰墙上的成功案例和表彰信件等内容，可以帮助我更好地认识和了解公司的文化和价值观，进一步增强了我的归属感和责任感。

第五段：总结（320字）。

在现代社会中，人们越来越需要获得肯定和鼓励。而表彰墙作为一种有效的肯定和鼓励方式，正逐渐被广泛接受和应用。通过表彰墙，不仅可以激发员工的工作热情和积极性，还可以促进员工之间的交流和学习，形成良好的工作氛围和凝聚力。而作为一个团队成员，我深刻地感受到了表彰墙给我带来的正能量和成长机会。因此，我坚信表彰墙在未来的发展中会越来越重要，也希望更多的团队和机构能够重视和应用这种肯定和激励的方式。

老干部表彰心得体会精选篇十六

老师们，同志们:。

刚刚过去的2013年对于我们学校有着特殊的意义，值得我们认真总结铭记。

从学校的变化及发生的大事来说，2013年是不平凡的一年。高考、招生；改制、更名；建设食堂，改造寝室；封侧门开正门，自主自立；首席教师制，学科承包制尝试推进；班主任优选制，班级负责制拓展深化；联考，周考，期末考，成绩振荡起伏；学校中层调整，充实等等，可以说大事不断。

以学校六月高考并招生为节点来看，2013年又是一个承上启下的一年。节点之前属于学校的过去时，公办民助，南阳一中分校，节点之后则是学校的现在进行时及未来时，股份制民营，南阳市成达高考补习学校。

若从学校六月招生火爆局面及2014年高招可期待值讲来，2013年也是具有里程碑意义的一年。她必将以变化，承上启下而成为学校发展史上的一块里程碑！

具体而言，2013年工作有以下几个方面可圈可点，值得大书特写，需要我们回顾盘点。

1、2013年高考一本进线距指标尚有欠缺，留下遗憾。

人，很是令人惋惜，还有三个班分别仅差两人，也是特别让人遗憾，当然余下三个班就差的稍微多一些，总共欠16人！这些欠缺令我们学校特别压抑，让我们教师特别不爽。

四个班完成或超额完成了一本升学指标，分别是文科一班，文科二班，理科三班，理科四班。在整体升学严峻乏力的情形下，这四个班的表现弥足珍贵，特别值得大家铭记。

2、顺利完成了学校的转型改制更名。

2013年6月学校由应届与补习班共存演变为纯粹补习班，学校体制也有公办民助改为股份制民办性质，学校名称也从南阳一中分校变更为南阳市成达高考补习学校。

此等变动，意义很大。

（1）规避了办学政策风险。

2013年初，省教育厅关于公办学校不准开办分校的文件一个又一个，责令2013年六月之前必须整顿清理完毕，本着宜公则公，宜民则民的方针，学校领导高瞻远瞩，着眼学校长远发展，可持续性发展，痛下决心将南阳一中分校改制为民办补习机构，如此一举彻底摆脱了过去的公私不明，不伦不类，四独立若实若虚，分校、本校关系闪烁暧昧的窘态，跨此一步，兄弟学校再也无法攀比闲说，媒体记者也无需暗访明查，威胁曝光示众，上级行政主管部门估计处罚勒令也失去了依据。

（2）步入了良性发展轨道。

转型改制更名，可以让我们专一办学，专注管理，专心改革，从而让学校在杨校长指引的“特色化，市场化，规模化”发展轨道上快速前行。

3、基本实现了学校的自主自立。

（1）校园、教学办公设施独立。

堵侧门开正门，南阳市成达高考补习学校总算有了自己独立的小小校园，有了食宿条件，有了教学办公设施，虽设置简陋，校园狭小，但聚拢人气，汇集人脉。

（2）财务独立。

2013年七月招生为界点，审计师事务所对我们学校进行了系统审计并做出结论，界点之前为南阳一中分校时期，界点之后则属于南阳市成达高考补习学校时期。

（3）教学及管理独立。

（4）独立的法人代表。

4、2013年招生超过预期，令人振奋。

（1）质量数量。

2013年招生总数近千名，生源分布之广为历年之最，全市十县、市、两区、油田均有学生招收，除了传统的生源县（方城、南召、社旗、唐河、新野、镇平、邓州、油田）旺招之外，西三县（西峡、淅川、内乡）也有不少学生加盟，事实上生源还涉及平顶山、洛阳、郑州等市。二本以上考生超历史最高，三本以下生源创历年最少。

（2）策略战术。

2013年招生，本着大局发展，长远发展，在师资校舍紧张的情。

况下，按照杨校长的“以质取胜”策略，我们实行了策略性保留，战术性控制的招生措施，原计划仅招收九个教学班，在无法承受的招生压力之下扩展的两个培优班，既保证了招生质量又饱满了招生数量。

5、校园设施改造与完善。

（1）教研室挪移。

（2）寝室改造。

原教学楼及东北小院，彻底改造为寝室，解决了近三百名学生的住宿问题，大大减轻了本部学生住宿压力。

（3）食堂建成能同时容纳350名左右学生就餐的食堂建成并于2013年12月6日投入运营，错峰两拨就餐基本解决了全校学生的吃饭问题，除了缓解本部食堂的就餐压力之外，也大大的节省了学生的时间，方便了学生。

6、首席教师制学科承包制尝试实施初见成效。

首届8位首席教师评聘结束，此举很好地促进了教师队伍建设，激发了教师进取发展的潜力和积极性，学科承包制的推行，大大的加强了学科责任心，很好促进了学科组建设，使风格各异，特点纷呈的教师在学科大旗之下，群策群力，集约智慧，合力出战。

7、班主任优选制班级负责制深化拓展更现威力。

成教师的基本诉求。

班级作为班级授课的基本单位，俨然就是一个连队，更是一个实体。班级负责制要求班主任既是教练又是领队，既是导师又是老板，亦师亦友，是师兼亲，在这些理念中，我们的班主任比勤奋，比投入，比服务，比成绩，比策略，比战术，争先恐后，追求卓越，各个班级稳定平顺，秩序井然。

8、学校风气小院氛围更加浓烈。

（1）朴素单纯的人际关系。

（2）团结合作的大局之风。

（3）勤恳严谨的工作之风。

（4）注入正能量，展现最优面的进取之风。

（5）遇荣誉让、碰困难上的谦让礼让之风。

9、周考、联考、期末考试成绩起伏。

10、学校管理团队充实完善。

以上十个方面，概括且简约，回顾总结，反思品味，布置安排好下期，来年的工作。总的说来，2013年大事不少，成绩卓然，2014年值得期待，更有挑战。

预祝大家春节愉快，健康平安，合家欢乐，万事顺心！

2014.1.18。