2023年进修医生培训心得体会精选(通用19篇)

在撰写心得体会的过程中，我们可以对自己的思维方式、价值观和行为习惯进行思考和调整。写一篇完美的心得体会首先需要选择一个适合的主题或事件，这样才能更好地准确表达自己的思考和感悟。看看下面这些写心得体会的范文，或许能够给你一些写作的创意和灵感。

进修医生培训心得体会精选篇一

为期三个月的进修学习生活已经结束。在这短短的三个月内，我学到了不少知识，感触良多。

还记得，接到进修通知时，我内心万分激动，十分感激医院和科室给了我这次难得的进修机会。去进修之前，我就认真地复习了《临床骨科护理学》中的有关内容，以加强自己的专科理论水平。并为此次进修学习做好计划与设想。

也许自己的要求与期待过高，进修的前三周，内心十分失落，原因是：这三周来每天除了完成比我院骨科重得多的护理工作外，老师们很少给我们进修生讲课，较少给我们进行十分正规的护理查房。当然，这里存在客观的原因：工作太忙，每天若能按时交接班就是十分了不起的事了。

失落之余，只能主动向护长要求——每周跟教授查房一到两次，并且下午三点钟后去参加《临床路径在优质护理服务中的应用》学习班的学习。护长答应之后，我每天不到七点半就换好工衣出来，先做好一两个术后病人的床上浴再去参加交-班和查房。在《临床路径在优质护理服务中的应用》学习班的学习结束后，工作之余，我常常去参加大学或医院举行的一些学习讲座。在附一，有很突出的一方面就是学习的机会很多，只要你不怕苦不怕累，每天都有上课学习的机会。我在这三个月内，参加了大学、附一举行的许多学习课程，如《临床路径在优质护理服务中的应用》学习班、“院内压疮的认识”、“picc管感染的原因分析与处理”、“外科伤口处理的新进展”及《临床护理教学新理论与实践技能》学习班等等，并且有幸参加了“20xx年骨与软组织肿瘤多学科诊治研讨会”。这些课程、学习班或研讨会，不仅丰富了我的专业知识，让我了解了更多、更新、更先进的技术，更重要的是让我看到了护理事业的美好未来。

此外，让我感触颇深的是，进修的学习方法不同与其它的学习。如果我们用十年以前实习的态度和方法走进进修的地域，那样可能收益不多，就像我进修的前三周的经历，总想着“老师会主动教我”，“护长会妥善安排好自己的进修学习”，最后只能失望。进修学习，是一种“自我寻求、自我思考”的学习。在进修过程中，要学会“偷”。自我学习与偷学，对每一个进修生都十分重要。附一的老师，大多数对知识产权的保护意识都很强。当想把一些有价值的资料拿去复印，借口问“可不可以带回宿舍看过两三天还回来。”她们总会很有礼貌地告诉你“对不起，这些东西是我们科自己弄的，你就坐在这里看吧。”这样，只能想办法回去“学习”了。作为进修生，在工作中要注意眼观六路耳听八方。

进修医生培训心得体会精选篇二

培训进修是一种持续学习和不断进步的方式，它不仅可以帮助我们在职场中更好地发挥自己的能力，还可以增强我们的自信和职业竞争力。在我的工作生涯中，我参加了很多培训进修活动，今天我想分享一下我的心得体会。

段落二：学习借鉴的重要性。

参加培训进修最大的收获之一是学习借鉴。在生活和工作中，我们会遇到各种问题和挑战，而好的培训进修活动通常会提供一系列解决问题的方法和技巧。与此同时，与其他参与者交流和互动也可以帮助我们了解其他行业的经验和技术，有助于丰富我们的思维和解决问题的能力。

参加培训进修活动不仅可以学习到知识和技能，还可以帮助我们提高自己的沟通能力、领导力和团队协作能力。这些能力在职场中至关重要，帮助我们更好地与同事、客户和上级合作，推动工作的高效实施和业绩的提升。此外，培训进修还可以帮助我们完善自己的职业素养，如时间管理、公共演讲、客户服务等。

段落四：实践与总结的重要性。

学习知识和技能的同时，实践和总结也是不可忽视的环节。通过实践，我们可以将学到的知识和技能应用到实际情况中，并在实践中不断探索最优解决方案。同时，在实践中积累的经验也可以总结出有效的经验和教训，为今后的工作提供参考和借鉴。

段落五：学以致用的重要性。

最后，学以致用是培训进修的最终目标。所学知识和技能如果不能在实际工作中进行应用，就将变得鸡肋和无用。因此，在学习和实践之后，我们必须将知识和技能应用到实际工作中，并持续不断地将其优化和升级。只有这样，我们才能获得真正的成长和进步，并在职场中不断创造价值。

总结：

通过参加培训进修活动，我们可以拓展眼界，学习借鉴，提升技能和职业素养，并在实践中巩固和优化所学。学以致用是培训进修的最终目标，只有学以致用，才能不断提高自己的职业竞争力并在职场中获得成功。

进修医生培训心得体会精选篇三

首先要感谢医院领导给予我这次宝贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成学业。我进修于北京朝阳医院，它是以呼吸、心脏为主的综合医院，尤其是呼吸科在全国领先。老师医德高尚、知识渊博、平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且十分重视后辈的培养，保持着强大的人才梯队。在此期间不仅让我开阔了视野，增长了知识，学习他们严谨的工作作风及科学的工作方法，驾驭先进仪器设备，掌握高精尖技术，也从另一方面深刻感受到他们“以人为本”提倡人文关怀的理念，从而更加深刻理解了生命的含义。

在心脏中心学习期间，带教老师对我是无微不至的关怀，刚到一个新科室很陌生。我的带教老师详细的给我介绍了医院环境，科室电脑操作，让我尽快的熟悉环境。每天早上，他们主动提前30分钟到岗，给自己管的病人测血压，详细了解病人的夜间情况。科室主任每周查房一次，二线（总住院医师）24小时吃住医院，负责全院的会诊跟处理科室的一切事务，每周休息二天。查房时，首先由一线或进修医生报告病史；上级医生仔细阅读病历，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。

这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解很多相关知识。讲究求实事求是，重视循证医学证据，很多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。全科参加的学术活动主要有：每周2次理论学习、治疗新进展；每周一次科内学术或疑难病例讨论；不定期的对外学术交流，包括国内外著名专家的讲课、国内外的学术会议。长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。科室领导很注重业务学习，会经常组织大家参加各种讲座。也会由科室经验丰富的医师给大家讲解心脏病的并发症及预防，处理。使得他们在工作中表现出临危不惧跟训练有素心理。遇到新问题大家一起讨论跟学习新知识。在科室工作时，我能够感觉到他们的自我保护意识非常强烈，对病人及家属提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情发展及预后。在北京朝阳医院习期间，开阔了我的视野，特别是他们浓厚的学习气氛、探索精神，不断激励着我们尽快地掌握新的理论知识及技术。

北京朝阳医院icu，是我国最早开展危重病抢救治疗的科室之一，同时承担着培养icu医护人员的教学工作。交完班后科主任跟大家一起阅片，讨论病情跟治疗方案。icu医师不是单纯的一个只为维持病人呼吸、循环稳定的医师，通过先进的监测手段更具体地知道病人的情况，掌握合理使用机械通气技术、营养支持的临床应用、抗生素的合理使用、镇静镇痛的使用等。根据休克的理论更好地掌握液体复苏、容量的管理，避免过量的输液造成组织的水肿，及其它恶性后果。在机械通气上，根据不同病情选用最佳通气方式，并应做到多观察、多调整，根据不同的疾病状态取得最佳的通气比值。在营养支持的临床应用上，危重病人能量的摄取分为胃肠内营养跟胃肠外营养，但肠外营养不恰当的使用，会导致严重的并发症，甚至死亡。

低氧血症者ards等输用脂肪乳剂时氧合会更差。作为肠道完整的重症患者，尽早地开通胃肠内营养，在促进肠蠕动、满足病人能量的输入、预防肠内细菌群失调、增强病人的免疫功能等方面有确切的疗效。抗生素的合理使用，对于icu病人存在多管道，感染风险性高，通过有效的院感管理（无菌操作、更换工作服、洗手等），尽可能地减少感染机会。对培养结果确定选用合理的抗生素，规则、足量、全程的治疗避免多重耐药。icu病人多为气管插管、气切置管、多重管道置入者，长时间的灯光刺激、机械的报警声、医护人员的操作活动等，严重影响病人休息，增加病人恐惧跟痛苦。为避免病人痛苦的发生、诱导遗忘，减少或消除病人对其在治疗期间病痛的记忆、减轻病人氧耗，最大程度地恢复跟保持病人的生活质量。

进修医生培训心得体会精选篇四

首先要感谢医院领导给予我这次宝贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成学业。我进修于北京朝阳医院，它是以呼吸、心脏为主的综合医院，尤其是呼吸科在全国领先。老师医德高尚、知识渊博、平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且十分重视后辈的培养，保持着强大的人才梯队。在此期间不仅让我开阔了视野，增长了知识，学习他们严谨的工作作风及科学的工作方法，驾驭先进仪器设备，掌握高精尖技术，也从另一方面深刻感受到他们以人为本提倡人文关怀的理念，从而更加深刻理解了生命的含义。

在心脏中心学习期间，带教老师对我是无微不至的关怀，刚到一个新科室很陌生。我的带教老师详细的给我介绍了医院环境，科室电脑操作，让我尽快的熟悉环境。每天早上，他们主动提前30分钟到岗，给自己管的病人测血压，详细了解病人的夜间情况。科室主任每周查房一次，二线(总住院医师)24小时吃住医院，负责全院的会诊和处理科室的一切事务，每周休息二天。查房时，首先由一线或进修医生报告病史;上级医生仔细阅读病历，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。

这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解很多相关知识。讲究求实事求是，重视循证医学证据，很多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。全科参加的学术活动主要有：每周2次理论学习、治疗新进展;每周一次科内学术或疑难病例讨论;不定期的对外学术交流，包括国内外著名专家的讲课、国内外的学术会议。长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。科室领导很注重业务学习，会经常组织大家参加各种讲座。也会由科室经验丰富的医师给大家讲解心脏病的并发症及预防，处理。使得他们在工作中表现出临危不惧和训练有素心理。遇到新问题大家一起讨论和学习新知识。在科室工作时，我能够感觉到他们的自我保护意识非常强烈，对病人及家属提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情发展及预后。在北京朝阳医院习期间，开阔了我的视野,特别是他们浓厚的学习气氛、探索精神,不断激励着我们尽快地掌握新的理论知识及技术。

北京朝阳医院icu，是我国最早开展危重病抢救治疗的科室之一，同时承担着培养icu医护人员的教学工作。交完班后科主任和大家一起阅片，讨论病情和治疗方案。icu医师不是单纯的一个只为维持病人呼吸、循环稳定的医师，通过先进的监测手段更具体地知道病人的情况，掌握合理使用机械通气技术、营养支持的临床应用、抗生素的合理使用、镇静镇痛的使用等。根据休克的理论更好地掌握液体复苏、容量的管理，避免过量的输液造成组织的水肿，及其它恶性后果。在机械通气上，根据不同病情选用最佳通气方式，并应做到多观察、多调整，根据不同的疾病状态取得最佳的通气比值。在营养支持的临床应用上，危重病人能量的摄取分为胃肠内营养和胃肠外营养，但肠外营养不恰当的使用，会导致严重的并发症，甚至死亡。

低氧血症者ards等输用脂肪乳剂时氧合会更差。作为肠道完整的重症患者，尽早地开通胃肠内营养，在促进肠蠕动、满足病人能量的输入、预防肠内细菌群失调、增强病人的免疫功能等方面有确切的疗效。抗生素的合理使用，对于icu病人存在多管道，感染风险性高，通过有效的院感管理(无菌操作、更换工作服、洗手等)，尽可能地减少感染机会。对培养结果确定选用合理的抗生素，规则、足量、全程的治疗避免多重耐药。icu病人多为气管插管、气切置管、多重管道置入者，长时间的灯光刺激、机械的报警声、医护人员的操作活动等，严重影响病人休息，增加病人恐惧和痛苦。为避免病人痛苦的发生、诱导遗忘，减少或消除病人对其在治疗期间病痛的记忆、减轻病人氧耗，最大程度地恢复和保持病人的生活质量。

进修医生培训心得体会精选篇五

4月，我有幸来到了“浙江大学医学院，附属邵逸夫医院——肾内科”进修学习，由于这次学习机会非常难得，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此行。来到邵逸夫医院以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到一所医院浓厚的文化底蕴和先进的人文理念。在这所三级甲等综合性教学医院内，随处可见水粉康乃馨的年轻身影，她们坚定的步伐、自信的言谈、专业的举止，无不体现了护理职业的力量。是什么造就了邵逸夫医院的护士?走进花衣的世界，我感触到的更多!邵逸夫医院的护士，始终围绕系统的患者评估，正确的分析、判断、计划、采取措施、合作、教育和标准的专业实践来开展。日复一日，年复一年，秉承着“给予您真诚、信心、和爱”的服务理念，她们的关爱渗透到每日护理病人的点点滴滴中。是什么让她们的步伐如此坚定?在这方以开拓者、实践者的爱为营养的土壤里，医院及护理部一直致力于传承这份爱的脉动，逐渐行成一支具有开拓精神的队伍。邵逸夫医院一直秉承“nursingnurse”的理念，护士被关爱后才能更好的关爱病人，营造一个让护士参与管理，学习成长，专业自主的工作环境。委员会管理制度是邵逸夫医院护理部为实现一线护士参与决策与实施的重要手段，至今共创建了18个委员会，共有500多名护士参加，涵盖了医院管理、专业实践和人文建设委员会，形成了纵横交错的网络体系，使临床护士在积极、理性的氛围中思考与实践，保障了全院护理的同质化，搭建了临床护士发展的平台。为了更好的把时间还给护士，把护士还给病人，各部门以患者为中心的系统建设是有效工作的保障，工作在不同岗位上的同事，你来我往，群策群力，只有在共同努力下才会创造与众不同。在短短的三个月时间里，我深切地感受到邵逸夫医院先进的管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习。

一、良好的医患关系。

建立良好的医患关系大多在于服务态度。在肾内科病房学习过程中，对我影响最大的便是他们的服务态度。护士的形象是医院给公众留下的印象，代表了医院的整体形象。护士们的微笑服务不仅是礼貌，也是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，却可以给病人带来万缕春风。从医生到护士甚至到护理员，每个人的身上都可以体会到这种良好的态度。医生在查房时会深切的呼唤：“老李!老李!睁开眼睛!”“张阿姨!攥住我的手!”或许，一个简单的称呼便可以拉近医患的关系!而护士，查房和更换液体的闲暇时便和家属像亲朋好友的沟通和指导。叮嘱他们一定要两小时就要翻身拍背、多活动患者的肢体和按摩、清洁等工作。那亲切温柔的语言就像自家的亲戚。而患者也在这种感知下对待医护的态度也非常热情和感激。护士每次更换液体离开病床前家属每次都会说一声：谢谢或麻烦你了!我注意过这些病人，他们并不是市里的，也是从各个县的农村转过来的，而在我们医院很少能听到这种言语。然而在此进修的过程中，我才意识到服务态度不是因为领导的要求才要提高，而是一个作为医护人员对工作的热爱和细腻的情感，从内心出发的一种态度。我个人认为，在我医院医护人员若提高了素质及即使换不过来家属的一句“谢谢或麻烦你了!”，也同样可以取得患者的好感和信任以及口碑!这样良好的氛围必定可以促进沟通、减少医患矛盾，赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。

二、医护的协作关系。

无论患者对床位医生的任何疑问和顾虑，作为护士她们都能够完善的沟通和安抚。例如患者家属担心患者的病情或恢复程度慢时，护士会说：您放心，您的主管医生很优秀、非常负责任，是个心细的人，您是他的患者挺幸运的。简单的一句话便消除了家属的疑虑。那唠家常的语句像是熟人的嘱托而不是“王婆卖瓜，自卖自夸”的炫耀。假若我们能够为医生在患者面前把话说到位，可以消除患者对医院的不信任、减少转院率。

三、严谨的医疗作风。

护士输完液体后给每个患者主动更换液体，护士也没有聚众聊天、大声喧哗的现象。对待每个人都谦卑和礼让，那种修养是我值得学习的地方。护士每天八点钟开晨会交接班，然后进行十五分钟的业务学习。夜班护士会将每个患者的情况交接清楚，即使到了九点不交接清也绝对不会离开。每个患者撤离心电监护、吸痰、气垫床等设备时，当班护士主动清洗和整理。没有人监督和罚款来做条件，尤其是心电监护，一旦撤除护士便会自觉用抹布把仪器和电线擦洗干净，用测血压的袖带把所有电线捆绑一起，既干净利索又方便下次使用。每个工作细节处处体现了自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度。假如我们都拥有这种素质我相信无论从工作效率或工作氛围都有很大的提高。

四、护理安全工作管理到位。

首先从护理安全角度看，该科室的各种安全标识齐全，注意安全、小心地滑、拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等。其次，护理人员时时处处都会提醒患者及家属相关的注意事项，虽然他们时常与病人沟通但却有很强的自我保护意识，提高服务质量，避免医疗纠纷。

常言道：三分治疗，七分护理。在邵逸夫医院肾内科的学习时间虽然仓促，但也让我意识到自身的一些不足之处。我会在今后的工作中摒弃懒散和不良的态度，把自己所学的东西学以致用才对得起护士长和院领导的良苦用心!所谓给人一杯水，自己要有一桶水。虽然我这一杯水也就算半杯，但是进修学习的心得体会谨以此文共勉。愿我们的科室团结友爱、相互协作，共创佳绩!

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进修医生培训心得体会精选篇六

我们生活在一个变化迅速的时代，每个人都需要不断学习和进修，才能适应不同的发展环境和更好地实现自己的价值。因此，我参加了许多培训和进修课程，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我参加培训进修的心得体会。

第二段：深入介绍个人参加的培训和进修。

在个人职业生涯规划中，我认为不断地学习和进修是重要的。因此，我参加了许多培训和进修课程，其中包括了职业技能，领导力，心理健康，沟通技巧等方面的培训。这些课程涵盖了我职业生涯中所面临的各种挑战和机遇，让我不断地更新自己的知识和技能，同时也使我更加了解了自己的优劣势。

通过参加这些课程，我不仅学习到了许多实用的知识和技能，如如何更好地管理时间、如何在工作中做到自我激励、如何有效地沟通等等，而且还让我对自己的职业生涯有了更加清晰的规划和目标。这些课程让我更加了解了自己的潜力和优势，帮助我更好地把握职业发展的机会，提高自己的职业素养和综合能力。同时，我的人际关系和沟通技能也有了明显的改善，这对我的工作和人生都有很大的帮助。

第四段：分享培训进修中面对的挑战。

当然，参加培训和进修的过程中，也会面临一些挑战。比如，时间和精力上的投入可能会影响到工作和家庭；一些课程的学习难度大，需要投入更多的时间和精力来掌握；一些课程的主题可能与自己的兴趣和专业背景不符合，需要更多的阅读和思考来适应。但是，这些挑战也可以通过付出更多的努力和时间来克服。

第五段：对个人未来的规划。

通过参加这些课程，我对自己的未来有了更加清晰的规划和目标，同时也上升了自己的职业素养和能力。我相信，随着时代的变化，我还需要不断地学习和进修，才能适应未来的发展环境。因此，我将继续参加各种培训和进修课程，不断提升自己的能力，实现更高的职业和人生价值。

进修医生培训心得体会精选篇七

进修培训是指在工作或学习之外，参加各种形式的培训和学习活动，以提高自身的素质和能力。在当今快速变化的社会环境中，不断进修培训已经成为个人和组织发展的必要条件。进修培训可以帮助个人跟上时代的发展步伐，提高专业技能和管理水平，增强竞争力。

第二段：分享个人进修培训经历和感受。

我曾参加过一次为期两周的进修培训，该培训主要面向中高级管理人员。在这次培训中，我学到了很多管理知识和实践经验。通过与来自不同行业和背景的学员交流，我拓宽了视野，增加了对其他行业的了解。同时，这次培训还提供了很多实战案例和角色扮演的机会，让我能够锻炼解决问题和决策的能力。通过这次进修培训，我不仅提高了专业素养，还增强了团队合作和沟通能力。

进修培训可以促进个人和组织的发展。首先，通过学习新知识和技能，个人能够不断提高自身的工作能力，在职业发展中有更大的竞争力。其次，进修培训可以提高个人的职业认同感和工作满意度，激发工作动力，提升工作效率。此外，组织通过培训可以培养和发展内部人才，提高组织的整体素质和竞争力。进修培训也为员工提供了一个自我提升和成长的机会，增加了员工的忠诚度和稳定性。

第四段：总结进修培训的注意事项和建议。

在进修培训中，个人应该注意培训的质量和效果。选择合适的培训机构和课程至关重要，要根据自身的需要和发展方向选择适合的培训项目。同时，参加培训的过程中要保持主动学习的态度，积极参与讨论和互动，运用所学知识解决实际问题。另外，个人还要保持开放的心态，接受新的观念和理念，积极学习和调整自己的思维方式。

第五段：结尾总结。

进修培训是一种持续学习的方式，它能够帮助个人不断完善自我、提高自己的素质和能力。通过参加进修培训，个人能够不断学习和成长，提高职业竞争力。同时，进修培训还能够促进组织的发展，提高组织整体素质和竞争力。因此，在现代社会中，进修培训已经成为每个人必不可少的一部分，我们应该积极参加进修培训，不断提高自己，迎接新的挑战。

进修医生培训心得体会精选篇八

为期半年的进修学习结束了，我又回到了熟悉的工作岗位。首先要感谢医院领导给予我这个宝贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成学业。

我进修的单位是青岛大学医学院附属医院影像科，是山东半岛地区医学影像水平的先进单位。日均ct400余人次，mr70余人次。与其他医院不同，他们不按机器种类划分专业而是按系统划分为两个大组，分别是骨神组和胸腹组，各组都有相应固定的人员。科室每天早晨都有病例讨论，先由主持讨论的医师汇报病例病史，然后从实习学生到进修医师、住院医师、主治医师顺次发表意见，然后由负责病例所属系统的副主任或主任医师总结，并提出最终的诊断意见。讨论时气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，发表的观点都有据可循。

在日常学习的过程中，我系统的学习了呼吸、消化、骨骼、神经、五官及血管的ct与mr诊断，对以前比较熟悉的常见病多发病有了更为深刻的认识与理解，并查看了众多的典型病例。先后书写诊断报告1000余份。对于一些比较疑难和罕见的疾病，有了初步的认识，为以后进一步学习和研究打下了坚实的基础。进修期间我着重学习了心血管和外周血管ct造影的技术和诊断，系统的学习了心脏冠脉ct造影，头颈、四肢、胸腹血管ct造影技术及诊断，对于冠心病、头颈血管粥样硬化、动脉夹层、肺动脉栓塞，下肢动脉闭塞症、下肢深静脉血栓等血管疾病的病理基础、临床表现及影像诊断有了较为全面的认识。虽然现在我们医院由于设备等原因开展的这方面的技术不是很多，但是随着医院的发展，医疗设备的进步这方面肯定会有一个比较大的突破，我着重学习这方面的目的也是为不久的将来为医院及科室的发展做好准备。

进修期间除了每天早上的病例讨论为我参加的学术活动还有：每月两次院级讲座及每周一次的科内讲座。每月两次的院级多学科的讲座极大的丰富我影像以外的临床知识，开阔了视野。每周一次的科内业务学习，都有相关专业的老师主持，通过听他们的讲座，了解到了很多世界先进的检查技术，诊断理论。

在专业学习之外我还体会到了他们对患者认真负责的态度，他们的患者量很大，每位老师每天都有写不完的片子，但是每每遇到前来会诊的病人和需要专家解释片子的时候，他们总是很耐心的给他们解释。在书写诊断报告的时候不是单纯的完成任务，而是全面考虑到病人的进一步的治疗，回答临床大夫的疑问等，深思熟虑之后做出合理的诊断意见和建议，这些都是我所需要进一步学习的。

半年的时间是短暂的，虽收获很多，但毕竟时间有限，学海无涯，我认识到要想成为一名优秀的影像诊断医生还有很多很多需要学习的知识，在以后的工作生活中，我会继续利用一切机会学习，争取更好的为患者服务、为医院发展做贡献。

影像科：王万军。

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进修医生培训心得体会精选篇九

随着社会的飞速发展，人力资源发展部门越来越重视员工的进修培训。作为一名职场人士，我有幸参与了一次名为“卓越领导力提升训练营”的进修培训项目，这次经历给我留下了深刻的印象。在这篇文章里，我将分享我的心得体会，以及为什么我认为进修培训对个人和企业都有巨大的益处。

首先，进修培训能够提升个人技能和知识。在培训期间，我们接受了一系列的课程和讲座，涵盖了领导力、沟通技巧、团队合作以及解决问题的能力等方面。这些课程不仅拓宽了我的知识面，还让我学会了很多实用的技巧。比如，在领导力课程中，我学到了如何激发团队成员的潜力，如何更好地与员工沟通，以及如何管理时间和工作任务。这些技能不仅对我的职业发展有着重要的影响，也让我在生活中更加高效地处理问题和与人交流。

其次，进修培训能够增强个人自信心。在培训期间，我们经常要进行小组讨论和演讲，还有模拟实训和案例分析等活动。这些活动要求我们主动发言、表达自己的观点，并与同学们进行深入的讨论。通过这些训练，我逐渐克服了公众演讲的紧张感，提高了自己的口头表达能力和组织能力。同时，与优秀的同学们共同学习和交流，也让我深刻意识到自己的能力和潜力。这种自我认知的改变，进而增强了我的自信心，使我更加勇于迎接职业挑战和面对人际关系。

再次，进修培训有助于建立良好的人际关系。在培训期间，与来自不同行业、不同背景的同学们共同学习和交流，让我拓宽了自己的视野，对不同领域和行业有了更深入的了解。同时，在小组讨论和合作的过程中，我们彼此之间形成了紧密的联系，建立起良好的人际关系。这些人际关系不仅在职场中有着很大的帮助，比如在项目合作中互相支持和协作，还能为个人的成长提供良好的资源和机会。

最后，进修培训对企业来说是一种投资，也是一种长期战略。随着竞争日益激烈，企业需要保持竞争优势，培养和提升员工的能力成为一个关键的问题。通过培训，企业能够提高员工的专业素质和技能，增强团队的凝聚力和协作能力，提高企业的整体绩效。同时，进修培训也能够提高员工的满意度和忠诚度，减少人员流失，降低企业的用人成本。因此，进修培训对企业来说不仅是一种投资，更是一种长期的战略。

总之，进修培训能够提升个人的技能和知识，增强自信心，建立良好的人际关系，并对企业产生巨大的影响。作为职场人士，不断学习和提升自己的能力，参与进修培训是一种必要的选择。只有不断地充实自己，才能在职场中保持竞争力，迎接更大的挑战。进修培训不仅是个人的追求，也是企业的需要，它是双赢的选择。我相信，只要不断进修培训，我们的职业生涯将会更加辉煌。

进修医生培训心得体会精选篇十

培训进修是指通过学习、培训、深造等方式，不断提升自己的学识和技能，以满足个人职业发展和社会发展的需要。在工作或学习中，我们必须不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的环境和需求。本文将从我的实际经历出发，对培训进修的意义、目标和方法进行探讨，并总结出一些培训进修的心得和体会，以供大家参考。

第二段：意义与目标。

培训进修的意义在于，通过不断的学习和提升，可以帮助我们更好地适应社会和工作环境的变化，从而增加我们的竞争力和发展潜力。培训进修的目标应该是基于自身的实际需求，结合职业和个人发展目标进行制定。例如，我在职场上经常需要使用电脑和办公软件，因此我选择了参加一些与电脑相关的培训课程，通过不断的练习和反思，我掌握了更多的计算机技能，提升了自己的工作效率和能力。

第三段：方法和技巧。

培训进修的方法和技巧有很多，包括自学、网上学习、参与职业培训、参加行业交流会议等多种方式。在选择培训方式时，我们应该根据自己的实际情况进行评估，从而选择最适合自己的培训形式。例如，对于我这样的上班族，选择参加职业培训课程和工作坊是一种比较适合的方式。此外，我还发现，在学习过程中，设定目标、规划计划、把握重点、反思总结和持续实践都是比较有效的学习方法和技巧。

在参加培训进修的过程中，我获得了很多宝贵的经验和感悟。首先，学习是一种持续不断的过程，需要不断地努力和坚持。其次，学习应该有目的和计划，才能更好地达成预期效果。再次，要时刻保持好奇心和学习热情，发现并掌握新的知识和技能。最后，反思总结是巩固和提高学习效果的关键步骤，只有不断反思并将学习成果应用到实际工作和生活中，才能真正从中受益。

第五段：结论。

综上所述，培训进修是一种十分重要的学习方式和发展手段，可以帮助我们不断提高自身的素质和能力，满足职业和个人发展的需要。为了达到更好的培训效果，我们需要做到明确目标、制定计划、选择适合的培训形式、持续反思总结以及保持好奇心和学习热情等方面的工作。相信通过不断学习和进修，我们可以不断提升自身的职业水平和竞争力，实现更加美好的未来。

进修医生培训心得体会精选篇十一

人的一生都需要不断学习与进修，无论是在工作中还是日常生活中，都需要不断提升自己的知识和技能。在过去的一段时间里，我参加了一次进修培训，并且收获颇丰。以下是我对这次培训的心得体会。

第一段：切实需求与目标。

在参加进修培训之前，我会对自己进行一番思考，确定自己的真实需求和目标。毕竟时间和精力是有限的，如果只是随便去参加培训，可能效果并不好。所以，我选择了与自己工作相对应的培训课程，并将其作为提高自己专业能力的一个契机。

第二段：主动学习与积极参与。

参加培训不仅仅是坐在课堂上聆听，更重要的是积极主动地学习与参与。我发现主动提问和与他人互动交流，能够更好地加深自己对知识的理解和掌握。在这次培训中，我抛开了对外界评价的顾虑，毫不犹豫地与他人分享自己的见解和想法，也积极向老师请教问题，从而更好地吸收和应用所学知识。

第三段：笔记整理与思考总结。

培训课程中所讲授的内容多而杂，只靠记忆是远远不够的。因此，我在课程中认真做好了笔记，并将其整理归纳成系统的知识框架。同时，我会反思所学内容的应用场景和实际意义，提炼出精华，并与实际工作相结合，形成自己的思考总结。

第四段：持续学习与实践运用。

培训只是学习的一个起点，真正能够在工作中发挥作用，还需要持续学习与实践运用。所以，我会立即将所学的知识运用到实际工作中，并在实践中不断调整与完善。同时，我还会通过阅读专业书籍和参与相关讨论，进一步拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。

第五段：价值反思与成长进步。

培训结束后，我会对自己进行一次价值反思，思考这次培训对我的成长与进步产生了哪些积极的影响。并将这些成果以及自己的感悟和认识分享给他人，以期对更多人产生积极的影响。同时，我也会为自己设定下一个阶段的学习目标，并付诸行动，继续不断地追求更高的进步。

总之，进修培训是我个人不断学习和提升的重要方式之一。通过切实的需求和目标、主动的学习与积极的参与、笔记整理与思考总结、持续学习与实践运用以及价值反思与成长进步，我能够在培训中获得更多的知识和启发，将其应用于实际工作中，从而实现个人价值的不断提升。我相信，在未来的学习与进修过程中，我会不断总结经验，不断调整自己的学习方法，以更好地提高自己的能力和素质。

进修医生培训心得体会精选篇十二

时间过得飞快，转眼间我随卫生系统赴德国交流团到德国工作学习已经两个月了。两个月来，我仿佛又回到了学生时代，白天随导师上台做手术，晚上回宿舍查资料背单词。短短两个月，德意志民族，他的国家、城市、人民，以及他的医院和医生带给我极大的触动和赞叹，感谢卫生局和医院领导给了我们这样一次开阔视野，增长见识的机会。

随着飞机平稳的降落在法兰克福国际机场，我们开始了为期三个月的工作学习。我们30名医生都分在北威州不同的医院里，zkrankenhaus。这是个看起来很不起眼的医院，医院只有三百张床位，第一天上班我甚至没有找到医院的大门在哪里，但是这个医院每年却能完成3-4千例骨科手术，是整个州的骨科中心。现年76岁的院长thumler教授是德国著名的关节外科专家，它的髋关节置换已经做到第5次翻修(国内一般才做到2-3次翻修)。医院也在他的带动下经过几十年的努力形成了一个有规模的以骨科为重点的医院。

第一天上班，我就跟着上了四台手术，上午两台，下午两台。分别是两台关节置换、一台关节翻修和一台关节镜手术，尽管是第二助手，但是仍然让我受益匪浅，德国不愧是西医的鼻祖，手术过程中每个医生手术操作都非常精细，非常爱惜组织，解剖层次清楚，止血彻底，显露充分。德国的手术器械也让我爱不释手，尽管已经很旧了，但是维护的非常好，而且设计合理，材质优良，这是值得我们学习的地方，我们的手术器械都非常新，也很贵，但是经常用着不合手，而且很快就坏了，造成了很多不必要的浪费。在这家医院，不同手术都有专门配套的工具，各种自动拉钩的使用减少了上台人数并且能有效的显露手术视野，让我们中国医生都称赞不已。德国医生专业分工明确，每个高年资医生都有自己的专业特长。所谓“术业有专攻”，在这里得到了充分的体现。德国医生工作量很大，他们没有午休，手术室中的休息吧有咖啡，比萨等各种食物，医生们下了手术就可以去吃点东西，这时下一个病人已经推到手术室在麻醉了，一个手术间每天排上3-5台的关节置换是家常便饭，一天下来还真是吃不消。由此我深深的体会到，医生这个职业是辛苦的，在德国作医生也不例外。

就骨科专业技术而言，我们和德国的差距并不是遥不可及的。德国人开展的手术我们医院基本都在开展，在有些领域我们开展的已经有相当的水平，我想我们只有加强专业细化，发展专业特长，从而带动整个骨科发展，才能更快的.缩短我们和医疗发达国家的差距。

这三个月的学习对我们来说是非常宝贵的，我相信我在工作理念、工作方法及手术风格上都会有所改变，怎样让我们的手术，我们的治疗更细致，更人性化是我今后努力的方向，我会认真总结这三个月来的学习收获，这些必定在以后的工作实践中起到好的作用。

医生在美国医院进修见闻及感受。

引：明尼苏达大学医学院心血管科是美国医院心血管科排名前十的医院之一。令我惊讶的是，他们的心脏外科是和内科放在一起的，互相之间的协作比较紧密。比如，心脏移植病人的手术由外科医生做，而后期的随访，治疗就以内科医生为主。当然，作为一名内科医生，我的进修是在心内科进行的。

进修医生培训心得体会精选篇十三

随着飞机平稳的降落在法兰克福国际机场，我们开始了为期三个月的工作学习。我们30名医生都分在北威州不同的医院里，非常幸运我被分到北威州首府杜塞尔多夫的krankenhaus。这是个看起来很不起眼的医院，医院只有三百张床位，第一天上班我甚至没有找到医院的大门在哪里，但是这个医院每年却能完成3-4千例骨科手术，是整个州的骨科中心。现年76岁的院长thumler教授是德国著名的关节外科专家，它的髋关节置换已经做到第5次翻修(国内一般才做到2-3次翻修)。医院也在他的带动下经过几十年的努力形成了一个有规模的以骨科为重点的医院。

到手术室在麻醉了，一个手术间每天排上3-5台的关节置换是家常便饭，一天下来还真是吃不消。由此我深深的体会到，医生这个职业是辛苦的，在德国作医生也不例外。

就骨科专业技术而言，我们和德国的差距并不是遥不可及的。德国人开展的手术我们医院基本都在开展，在有些领域我们开展的已经有相当的水平，我想我们只有加强专业细化，发展专业特长，从而带动整个骨科发展，才能更快的缩短我们和医疗发达国家的差距。

这三个月的学习对我们来说是非常宝贵的，我相信我在工作理念、工作方法及手术风格上都会有所改变，怎样让我们的手术，我们的治疗更细致，更人性化是我今后努力的方向，我会认真总结这三个月来的学习收获，这些必定在以后的工作实践中起到好的作用。

进修医生培训心得体会精选篇十四

刮痧是一种古老的中医疗法，通过刮拭身体表面的皮肤，以促进血液循环和淋巴排毒，从而达到健康调理的效果。作为一名中医爱好者，我决定参加一次刮痧培训进修，进一步了解和掌握这一技术。经过连续五天的学习和实践，我对刮痧有了更深刻的认识和体会。

首先，在培训课程的第一天，我学到了刮痧的基本原理和操作技巧。刮痧的原理是通过刺激皮肤，引起血液循环的改变，从而调理身体机能。在学习过程中，我们学习了不同技巧的刮痧手法，并了解了哪些部位适合刮痧以及哪些部位不适合刮痧。同时，我们还学习了一些常见的刮痧疗法，如颈部刮痧、背部刮痧等。通过实践操作，我逐渐熟悉了刮痧的步骤和技巧。

其次，在实际操作中，我深刻体会到了刮痧的疗效和效果。在培训的过程中，每个学员都有机会亲身体验刮痧的效果。我记得有一位学员因为长期办公导致颈部肌肉紧张，通过颈部刮痧，他立刻感到颈部放松，肌肉酸胀也得到了缓解。还有一位学员因为肩周炎的困扰，通过刮痧治疗后，她的疼痛明显减轻。这些实际案例让我深信刮痧对调理身体的作用是非常显著的。

再次，在培训过程中，我们还学习了一些刮痧的注意事项和禁忌。刮痧属于一种刺激性的疗法，尤其对于脆弱的皮肤，需要特别小心。我们学习了如何选择合适的刮痧工具，以及如何控制力度和角度，避免对皮肤产生伤害。此外，我们还了解到刮痧的禁忌症，如急性炎症、皮肤损伤等。这些知识的学习让我明白，刮痧不是任何时候都适用，需要根据具体情况进行判断和操作。

最后，通过与培训师和其他学员的交流，我对刮痧的认识得到了拓展。刮痧并不仅仅是一种疗法，它还有着深厚的文化背景和中医理论支持。在与培训师的交流中，我了解到刮痧是一种中医经络疗法，通过刺激皮肤上的特定穴位，来调理全身的气血运行。与其他学员的交流中，我听到了许多他们在实践中遇到的问题和解决方法，这些经验对我在日后的实践中会非常有帮助。

通过这次刮痧培训进修，我不仅对刮痧技术有了更深入的了解，更重要的是获得了实践操作的机会，并通过与他人的交流获得了更广泛的视野。刮痧作为一种传统的中医疗法，虽然功能强大，但仍然需要科学合理地运用。我相信通过不断地学习和实践，我将能够更好地掌握和运用刮痧技术，为人们的健康调理提供更好的服务。

进修医生培训心得体会精选篇十五

为期六个月的帮扶我科工作结束了，首先要感谢医院领导及本溪市中心医院、海西州医院和专家辛x老师、窦xx老师给予我们这个宝贵的学习机会，还要感谢各位同事，因为他们的帮助及辛勤工作，给予了我们提高业务水平的平台。

自帮扶老师来后，我科室规范了学习讨论制度，每天早晨都有病例讨论，先由主持讨论的医师汇报病例病史，然后从实习学生到进修医师、住院医师、顺次发表意见，然后由老师总结，并提出最终的诊断意见。讨论时气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，发表的观点都有据可循。

在日常学习的.过程中，在老师的指导下，我们学习了呼吸、骨骼、五官及头颅ct诊断。对常见病多发病有了新的的认识与了解，并对典型病例注重讲解。先后书写诊断报告100余份。对于一些比较疑难和罕见的疾病，有了初步的认识，为以后进一步学习和研究打下了坚实的基础。学习期间我们学习了ct解剖、诊断，学习了头、腰椎、四肢、胸腹ct解剖及诊断，疾病的病理基础、临床表现及影像对ct诊断有了较为全面的认识。窦建民老师在每天早晨交接班时对每一个病人诊断给予明确讲解、结合临床影像多方面讲述，在cr方面使我们学到了扎实的理论知识和疑难病的诊断，提高了诊断水平。在两位老师辛苦的教导下、我们基本掌握了ct常见病多发病的诊断，对cr诊断水平进一步了提高，对疑难杂症有了初步认识。

虽然现在我们医院由于设备、缺乏技术人才等原因开展的这方面的技术不是很多，但是随着医院的发展，医疗设备的进步这方面肯定会有一个比较大的突破，我们学习这方面的目的也是为不久的将来为医院及科室的发展做好准备。

在专家老师帮扶期间除了每天早上的病例讨论，还有每周一次的科内讲座。极大的丰富了我们影像的临床知识，开阔了视野。每周一次的科内业务学习，讲解，使我们了解到了很多世界先进的检查技术，诊断理论。

在专业学习之外我们还体会到了他们对患者认真负责的态度，他们每每遇到前来会诊的病人和需要专家解释片子的时候，他们总是很耐心的给他们解释。在书写诊断报告的时候不是单纯的完成任务，而是全面考虑到病人的进一步的治疗，回答临床大夫的疑问等，深思熟虑之后做出合理的诊断意见和建议，这些都是我所需要进一步学习的。

三个月的时间是短暂的，虽收获很多，但毕竟时间有限，学海无涯，我们要认识到要想成为一名优秀的影像诊断医生还有很多很多需要学习的知识，在以后的工作生活中，我们会继续利用一切机会学习，争取更好的为患者服务、为医院发展做贡献。

放射科。

20xx-5-27。

进修医生培训心得体会精选篇十六

在当今社会，知识更新的速度极快，追求进修培训成为了许多人的共同选择。作为一种充电进修的方式，进修培训不仅能够提升个人知识和技能，也能够拓宽个人的思维和视野。我最近参加的一次进修培训给我留下了深刻的印象，我深感进修培训的重要性，以下是我在这次培训中的心得体会。

在进修培训之初，我意识到要取得实质性的进步，就需要提前做好充分的准备。因此，我在课前仔细阅读了相关的培训材料，并做好了笔记，这为我后续学习打下了良好的基础。而且在培训过程中，我还积极与老师、同学进行交流，相互讨论和分享，加深了理解，提升了学习效果。通过这次经历，我明白了培训的成果与个人的努力是分不开的，只有付出更多的精力和时间，才能在进修培训中有更大的收获。

其次，我发现在进修培训中，重要的不仅是掌握知识，更是将知识应用于实践中。在培训的实践环节，我认真倾听老师的讲解，并通过课后练习和实践来加深对知识的理解和应用。而在我的实践过程中，我相信“学以致用”的原则，将学到的知识运用到工作和生活中。这样的实践帮助我更好地巩固知识，也提升了我的学习动力和学习意愿。

进修培训不仅可以提升个人的专业能力，还能够开拓个人的思维和视野。我在这次培训中结识了来自各行各业的朋友，他们有着丰富的工作经验和不同的思考方式。在与他们的交流中，我获得了新的思路和观点，也加深了对行业的了解。这样的交流和互动不仅扩宽了我的视野，还增强了我对知识的渴望。同时，培训中的案例分析和实践活动，也为我提供了一个思考问题的平台，让我能够进行自我反思和自我审视。通过这样的反思和审视，我提升了自己的思考能力和问题解决能力。

最后，我认识到进修培训的价值不仅在于知识的获取，更在于思维的改变和自我成长。在这次培训中，我不仅学到了很多的专业知识和技能，更重要的是培养了自我学习的能力和自我发展的动力。在培训结束后，我主动参与了一些项目，并尝试了一些新的工作方式和方法。通过这样的实践和尝试，我发现自己的工作效率和工作质量都有了明显的提升。进修培训给予了我新的认识和信心，让我对将来的发展充满了期待。

通过这次进修培训，我不仅重拾了学习的激情，也深刻体会到了进修培训对于个人发展的重要性。在未来，我将继续不断地学习和进修，提升自己的能力和素质。同时，我还会将所学所得应用到实践中，为自己的工作和生活带来更大的改变和提升。进修培训是一个不断学习和进步的过程，我相信，只要坚持学习，勇于挑战，就一定能够实现自己的目标和梦想。

进修医生培训心得体会精选篇十七

近年来，教育领域的发展日新月异，校长作为学校的重要管理者，需不断提升自身的能力和素质，才能更好地推动学校的发展。为此，我参加了一次为期一个月的校长培训进修班，通过这次进修，我深受启发和教育，从中获得了许多宝贵的经验和体会。

培训的第一个阶段是理论学习，我学习了现代教育管理的理论知识，包括领导力、团队建设、教育法规等。这些理论知识为我深入了解校长的角色和责任提供了坚实基础。其中，我印象最深刻的是领导力的培养。通过培训课程，我深入了解到领导力不仅仅是带领下属达成目标的能力，还包括激励员工、推动变革和解决问题的能力。我通过学习案例和角色扮演，学会了如何发挥领导力，提高团队的工作效率和凝聚力。

第二个阶段是实践考察，我们参观了一些优秀的学校并进行了交流。通过与其他学校校长的互动和学校的实地考察，我学到了许多成功的教育经验和管理方法。例如，在某一所学校，他们提倡学生的自主学习和实践能力的培养，通过合理的教育环境和教育活动，激发学生的学习兴趣和创造力。我深刻体会到了学生应该是学校的中心，而校长应该为学生提供一个良好的学习氛围和发展机会。此外，我也注意到了一些学校存在的问题，例如教师队伍的结构不合理，学校管理的流程不够规范等。通过这些考察，我进一步加深了对学校管理的认识，并明确了自己今后的发展方向。

第三个阶段是团队建设，我们进行了多次小组合作项目。在这个过程中，我与五个不同背景和专业的校长合作，我们一起制定了合理的团队目标，并通过有效的沟通和协作，成功完成了任务。这个阶段我学会了如何与不同个体合作，如何充分发挥每个成员的长处和专长，从而取得更好的团队成果。这对我的校长工作中的团队建设非常有启发意义，我将运用这些方法在学校中打造一个协调一致的团队。

第四个阶段是共同探讨和分享，我们进行了多次座谈和研讨会。在这些活动中，我和其他校长一起讨论了教育管理中的共同难题，分享了经验和解决办法。通过与他们的交流，我汲取了许多丰富的经验和智慧，拓宽了自己的视野，并且在分享我的想法和观点时，也得到了其他校长的认同和支持。这次经历让我明白了团队合作的重要性，只有与他人进行深入的交流和讨论，才能不断提高自己的水平。

最后一个阶段是总结和反思。在这一个月的培训中，我不仅学到了许多知识和技能，还重拾了自信和决心，更是收获了许多朋友和伙伴。回顾整个培训期间的所见所闻，我深刻意识到校长对学校的影响力是巨大的，校长的领导力和教育理念直接决定了学校的质量和发展方向。因此，我决心将培训中学到的知识和技能应用到日常工作中，为学校的改进和发展做出自己的贡献。

总之，这次校长培训进修班让我受益匪浅，不仅提升了自己的素质和能力，也给我校的发展提供了新的思路和方法。我相信，通过不断学习和进修，校长们一定能够为学校创造更美好的未来。

进修医生培训心得体会精选篇十八

四川大学华西医院是一所拥有百年历史、开放床位达4300多、年门诊量达255万、年出院患者万、年手术量万台次的集医疗、科研、教学于一体的大型综合医院，是目前世界单点规模最大的医院，拥有9个国家级重点学科，而骨科也在其列。华西医院骨科分为三个病区，下设"关节外科、脊柱外科、上肢创伤、下肢创伤、骨肿瘤、以及运动医学"六个亚专业医疗单元，年手术量达6500台次。从20xx年至今，华西骨科做到了"零投诉零纠纷"，在华西医院骨科进修的三个月中，医疗、教学和科研都了我们很深刻的感受。

1、华西骨科平均每日接收急诊患者达30-40人次左右，其中收住院近20人，其中创伤占绝大多数，有大约10例行急诊手术，其余限期手术。早晨7：45准时交班，由总住院医师汇报急诊会诊及收治情况(包括患者临床资料和影像学资料)，由各主管医师汇报出院患者情况(必须在患者出院前两天汇报并交由总住院医师行病历检查，汇报包括患者一般情况、手术情况、术前术后影像学资料)，由各主管医师汇报病史行术前病例讨论，各主任和专业组长提出治疗方案;早晨8：10左右，住院医师已经进入手术室行相关术前准备，例如下肢转子间骨折，安放牵引床，消毒铺巾。同时主任和各专业组长开始查房;每天教授早查房一次，下午下班之前由专业组长或者主治医师进行晚查房，解决相应问题和解答患者及家属疑问。对于急诊入院患者立即给予牵引，根据具体情况实施皮牵引或骨牵引。

2、充分做好医患沟通，完善相关知情谈话。华西病历里所包含的知情谈话达10余种之多，其中以下是我院所欠缺的：特殊医疗材料使用知情同意书、医患沟通表、抗菌药物使用记录表、术前小结及手术计划核准书、特殊药物知情同意书、医学生及试用期医学毕业生参与临床实践活动抗菌药物使用记录表。最重要的是医师与患者沟通的耐心，上到科室主任下到住院医师研究生医师，对患者提出的每一点疑问，都详细解释，术前谈话时详细到具体手术过程的讲解。

3、规范合理用药，术后当天使用一次抗生素，无任何辅助用药，术后第二天起仅使用维持水电解质平衡的基本药物。

4、每个医疗小组排定每周固定2-3天为自己的手术日，其余时间不安排该医师的手术，如遇特殊情况，可在手术台次未安排满时行连台手术;这样给医师一定时间去解决患者术前术后的相关问题。

5、加快床位周转，对患者可以减少住院花费，对医院可以增加效益，一般创伤患者术后第三天在确保切口无任何问题的情况下即可出院，在院外拆线;在院外设立二病区，对于需长期住院患者，转到二病区进一步治疗，如需再次手术治疗时，再次转回。由专人负责床位预约事宜，方便患者就医，避免因床位引起的纠纷。

6、各亚专业组分工明确，加强协作。本专业组不得收治其他亚专业组患者，例如：遇多发骨折患者，下肢组收治行下肢骨折手术，必须请上肢组医师施行上肢骨折手术。如医疗组长外出，本组患者由其他医疗组长全权负责。

二、科研方

华西医院近年来在nature、science、newenglandjournal发表自主知识产权论文4篇，获国家973、863、国家自然科学基金项目1000余项，经费总额达亿;今年前三季度共发表sci360余篇，有9种学术期刊挂靠华西医院;骨科与国外知名教授常有往来，经常有国外专家来医院讲学，我们恰逢澳大利亚著名关节外科专家ramisorial教授交流来访。华西骨科要求副教授以上三篇论文中必须包括一篇sci，主治医师每年发表核刊论文三篇以上。

华西医院骨科每年培养博士生10余名，硕士生20余名，培训进修生50余名。在骨科各个病区轮转，每个病区3个月。实习生每周安排一次小讲座，由副教授以上亲授。综上所述，华西之所以在医疗质量、安全工作方面全国领先，主要在以下三个方面突出：

1、告知义务，即患者知情同意权，无论病情变化、特殊检查、术前谈话、特殊材料、还是实习医生临床教学、出院事宜均需提前告知患者。为此，华西医院专门制定了一系列患者知情同意书，医患双方共同签字后附在病案中。2、注意义务，是指对患者病情的观察，监护，做到随时发现问题，及时诊治，避免延误病情，这也是正确诊治的保障。我们所在的骨科除了常规的主任查房外，各专业组每天均有早晚两次大查房，科室除总住院医和值班医生24小时在岗之外，每个组还安排一名医师随时处理组内患者问题。3、救治义务，是工作重心，也是医疗质量的体现，从而实现最终的治疗目的。

通过这三月的学习，让我们年轻医生看到了自己与国内先进同行之间存在的差距和不足，在今后的实际工作中，我们应从自身的点点滴滴做起，为新医大一附院骨科中心的发展贡献出自己的一份力量。

进修医生培训心得体会精选篇十九

4月，我有幸来到了"浙江大学医学院，附属邵逸夫医院——肾内科"进修学习，由于这次学习机会非常难得，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此行。来到邵逸夫医院以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到一所医院浓厚的文化底蕴和先进的人文理念。在这所三级甲等综合性教学医院内，随处可见水粉康乃馨的年轻身影，她们坚定的步伐、自信的言谈、专业的举止，无不体现了护理职业的力量。是什么造就了邵逸夫医院的护士?走进花衣的世界，我感触到的更多!邵逸夫医院的护士，始终围绕系统的患者评估，正确的分析、判断、计划、采取措施、合作、教育和标准的专业实践来开展。日复一日，年复一年，秉承着"给予您真诚、信心、和爱"的服务理念，她们的关爱渗透到每日护理病人的点点滴滴中。是什么让她们的步伐如此坚定?在这方以开拓者、实践者的爱为营养的土壤里，医院及护理部一直致力于传承这份爱的脉动，逐渐行成一支具有开拓精神的队伍。邵逸夫医院一直秉承"nursingnurse"的理念，护士被关爱后才能更好的关爱病人，营造一个让护士参与管理，学习成长，专业自主的工作环境。委员会管理制度是邵逸夫医院护理部为实现一线护士参与决策与实施的重要手段，至今共创建了18个委员会，共有500多名护士参加，涵盖了医院管理、专业实践和人文建设委员会，形成了纵横交错的网络体系，使临床护士在积极、理性的氛围中思考与实践，保障了全院护理的同质化，搭建了临床护士发展的平台。为了更好的把时间还给护士，把护士还给病人，各部门以患者为中心的系统建设是有效工作的保障，工作在不同岗位上的同事，你来我往，群策群力，只有在共同努力下才会创造与众不同。在短短的三个月时间里，我深切地感受到邵逸夫医院先进的管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习。

建立良好的医患关系大多在于服务态度。在肾内科病房学习过程中，对我影响最大的便是他们的服务态度。护士的形象是医院给公众留下的印象，代表了医院的整体形象。护士们的微笑服务不仅是礼貌，也是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，却可以给病人带来万缕春风。从医生到护士甚至到护理员，每个人的身上都可以体会到这种良好的态度。医生在查房时会深切的呼唤："老李!老李!睁开眼睛!""张阿姨!攥住我的手!"或许，一个简单的称呼便可以拉近医患的关系!而护士，查房和更换液体的闲暇时便和家属像亲朋好友的沟通和指导。叮嘱他们一定要两小时就要翻身拍背、多活动患者的肢体和按摩、清洁等工作。那亲切温柔的语言就像自家的亲戚。而患者也在这种感知下对待医护的态度也非常热情和感激。护士每次更换液体离开病床前家属每次都会说一声：谢谢或麻烦你了!我注意过这些病人，他们并不是市里的，也是从各个县的农村转过来的，而在我们医院很少能听到这种言语。然而在此进修的过程中，我才意识到服务态度不是因为领导的要求才要提高，而是一个作为医护人员对工作的热爱和细腻的情感，从内心出发的一种态度。我个人认为，在我医院医护人员若提高了素质及即使换不过来家属的一句"谢谢或麻烦你了!"，也同样可以取得患者的好感和信任以及口碑!这样良好的氛围必定可以促进沟通、减少医患矛盾，赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。

无论患者对床位医生的任何疑问和顾虑，作为护士她们都能够完善的沟通和安抚。例如患者家属担心患者的病情或恢复程度慢时，护士会说：您放心，您的主管医生很优秀、非常负责任，是个心细的人，您是他的患者挺幸运的。简单的一句话便消除了家属的疑虑。那唠家常的语句像是熟人的嘱托而不是"王婆卖瓜，自卖自夸"的炫耀。假若我们能够为医生在患者面前把话说到位，可以消除患者对医院的不信任、减少转院率。

护士输完液体后给每个患者主动更换液体，护士也没有聚众聊天、大声喧哗的现象。对待每个人都谦卑和礼让，那种修养是我值得学习的地方。护士每天八点钟开晨会交接班，然后进行十五分钟的业务学习。夜班护士会将每个患者的情况交接清楚，即使到了九点不交接清也绝对不会离开。每个患者撤离心电监护、吸痰、气垫床等设备时，当班护士主动清洗和整理。没有人监督和罚款来做条件，尤其是心电监护，一旦撤除护士便会自觉用抹布把仪器和电线擦洗干净，用测血压的袖带把所有电线捆绑一起，既干净利索又方便下次使用。每个工作细节处处体现了自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度。假如我们都拥有这种素质我相信无论从工作效率或工作氛围都有很大的提高。

首先从护理安全角度看，该科室的各种安全标识齐全，注意安全、小心地滑、拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等。其次，护理人员时时处处都会提醒患者及家属相关的注意事项，虽然他们时常与病人沟通但却有很强的自我保护意识，提高服务质量，避免医疗纠纷。

常言道：三分治疗，七分护理。在邵逸夫医院肾内科的学习时间虽然仓促，但也让我意识到自身的一些不足之处。我会在今后的工作中摒弃懒散和不良的态度，把自己所学的东西学以致用才对得起护士长和院领导的良苦用心!所谓给人一杯水，自己要有一桶水。虽然我这一杯水也就算半杯，但是进修学习的心得体会谨以此文共勉。愿我们的科室团结友爱、相互协作，共创佳绩!