最新作风七弊心得体会范文(通用9篇)

心得体会是我们在学习、工作或生活中得出的宝贵经验。写心得体会时，要注意言简意赅，避免冗长的叙述，凸显重点。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考借鉴。

作风七弊心得体会篇一

作风是每个人的基本素质与品质，影响着一个人的成长和职业生涯。在我们的工作和生活中，无论是对自己、对上级、对同事还是对客户，都有着极其重要的作用。作风不仅体现了一个人的个性与魅力，而且影响着我们的工作效率和紧张度。在今天的工作中，我的作风体验让我更加深刻地意识到了这些问题。

第二段：认识作风的重要性。

作风是每个人必须具备的基本素质和品质，它直接影响着你的未来。在工作中，一个好的作风会让你得到更多的机会，提高工作效率和工作质量，并给人留下很好的印象。同时，良好的作风也使你更容易被人尊敬、被人认可，让你在职场上更加成功。

第三段：自我训练作风。

对于作风的训练，需要我们从内到外进行。首先，我们要从自己出发，对自己的言行举止进行规范和约束，做到言行一致、有担当、有计划。从穿着、打扮、交际、谈吐等方面提高自己的审美和品位，塑造自己良好的形象和印象。有时候大家在职场上无意中就会在言语和行动上犯下错误。只要悄然找到一位经验丰富的人，听取他们的建议，即可大大提高我们的施工质量。

第四段：如何影响作风。

在职场上，行业规范和中小企业间的标准也是很重要的。在我们的价值观和工作规范上，更要注意是我们的规范与伦理要求相符合。在相互了解、相互认识和相互合作过程中，我们的作风影响是不可避免的。所以我们需要在适当的时候，向上级、客户展示自己的能力和精神面貌，通过积极的态度和进取、创新的思想来影响他人。同时，我们也应该给予别人更多的尊重和信任，并尽可能地做到表现出自己的职业道德。

第五段：总结。

作风是需要我们每个人努力培养的素质和品质。在工作及生活中，我们必须保持良好的作风和诚信。同时，我们要管理好自己的情绪，从小事做起，多加磨练，发挥出自己的优势和长项，同时注意自己的缺点和不足，从中不断学习和进步，让自己更加完美，真正成为在职场上受人尊重的人。只有通过实践和经验的积累，我们才能真正成为素质和作风良好的人，给职场和生活带来更多的正能量。

作风七弊心得体会篇二

在教师思想作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局和学区有关教师工作思想作风整顿工作的文件精神，听取了学校领导所做的报告，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，下面我就谈谈我的一些学习体会：

一、坚定信念，提高政治素质。理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。因而我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做“三个代表”的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。

二、立足岗位，树立奉献理念。教师的良好形象能否体现，不仅在于要有先进的理念，为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的思想作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征，对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。通过学习，使我有了这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，渗透在教学的细节中。

三、心系学生，加强师德修养。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。

四、为人师表，树立良好形象。教师的职业是“太阳底下最崇高的事业”，站上三尺讲台，面对几十双眼睛，我不能忘了自己神圣的职责：以德立教，执教为民;育人为本，传承文明;为人师表，廉洁公正;爱岗敬业，开拓创新;为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身!这要求我们严格按照县教育局制定的行为规范“十不准”要求自己。虽然我进入这个职业时间不长，但我也将按照这次思想作风整顿的要求，严格要求自己，用自己的良好形象为自己的教书生涯开一个好头。

通过学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好工作，培养学生的“四个能力”，努力构建和谐校园。

作风七弊心得体会篇三

在新时代，反腐败风暴愈演愈烈，这时，每一个公务员都应该牢记自己的职责与使命，坚持作风建设不断提升自己。在完成工作的同时，我们也要注重如何提高自己的作风，这是一种人格力量，也是一种信仰力量。

第二段：工作作风的重要性。

工作作风是公务员重要的品质之一，它决定着公务员是否能够胜任自己的岗位。一个公务员，无论是在什么岗位上工作，都要具备一种积极向上、严谨专业的作风。这种作风决定了公务员的工作效率、工作效果、职业形象，它直接关乎着公务员能否胜任日益复杂的工作任务，也关乎着公众对公务员的认可和信任。

第三段：做事的作风。

做事的作风关键在于态度，态度决定了办事的速度和质量。公务员必须保持严谨高效的工作作风，要把班子或团队工作分解到每一个工作环节、每一位工作人员，把思路清晰，职责明确，责任到位，遵循程序，坚持公平公正，做到让公众满意。做事的作风还应该注意注重细节，工作中要做到心思缜密，细节到位。这既是对工作的负责，也是对公众的负责。

言行作风是公务员个人形象的表现，它直接体现了公务员的职业素养。公务员在言行上应该注意文明待人，不咋呼喊叫、不私人谩骂，不搭讪泄密、不随便承诺。在处理公务时，要严守政治纪律和工作纪律，不违法不规矩，不贪污受贿、不玩弄权力。只有养成优良的言行作风，才能树立崇高的职业形象。

第五段：结语。

作风就是形象，形象决定着职业的成败，作风不好，即使有再高的能力也难以成为优秀的公务员。反之，不管是学习能力还是工作能力，只要保持始终如一的公正严谨的作风，就能起到事半功倍的效果。所以，我们每一个公务员都应该注重提高自己的作风，回归自己的内心，做一个清清白白的人，让公众看到他们心中的信仰。

作风七弊心得体会篇四

第一段：引言（200字）。

法院行装处是法院的一个重要部门，负责管理法官和其他员工的办公和工作用品。然而，长期以来，法院行装处存在着一些七弊问题，如调动缓慢、配备不足、管理不规范等。作为一名法学专业的学生，我在实习期间有幸参与了法院行装处的工作，并深刻体会到了这些问题的实际影响。在以下的文章当中，我将总结七弊问题，并提出相应的解决方案。

第二段：问题描述（200字）。

首先，法院行装处的调动缓慢是一大问题。由于审判工作的特殊性，法院经常需要调动法官和法务人员的工作地点。然而，在现有的行装处工作机制下，调度流程繁琐，需要花费大量时间和精力，导致调动效率很低。其次，法院行装处的配备不足也令人担忧。随着法院工作的不断扩大，以及员工数量的增加，行装处所能提供的工作和办公用品已经捉襟见肘，不能很好地满足工作需要。最后，法院行装处的管理方式不规范。没有明确的工作制度和流程，工作人员缺乏指导和培训，容易引发工作纠纷和混乱。

第三段：问题影响（200字）。

这些问题的存在严重影响了法院工作的效率和质量。调动缓慢导致了审判进度的延误，进一步增加了当事人的等待时间，不利于及时解决纠纷。配备不足则使得法官和法务人员在办公和工作中会遇到各种问题和困难，影响他们的工作积极性和专注度。管理不规范会导致行装处工作的混乱和不稳定，员工的工作能力和效率无法得到有效发挥。

第四段：解决方案（300字）。

为了解决上述问题，首先，法院行装处应建立一个高效的调度机制，简化调动程序，提高调动的响应速度。其次，行装处需要适时增加配备，根据实际需要提供各类工具、办公用品和材料，为法官和法务人员提供良好的工作条件。最后，建立健全的管理制度，明确工作流程，加强员工培训和考核，提高行装处的管理水平和工作效率。

第五段：总结（300字）。

法院行装处的七弊问题不仅对法院工作的顺利进行产生了负面影响，也暴露了法院内部管理不足的问题。解决这些问题需要法院行装处和其他相关部门的共同努力。通过建立高效的调度机制、增加配备、加强管理，我们相信这些问题会逐渐得到解决，为法院工作提供更好的支持和保障。作为法学专业的学生，我们也应当积极参与和关注法院行装处的工作，为法院的工作质量和效率做出我们的贡献。

作风七弊心得体会篇五

作风是一个人在工作和生活中表现出来的一种态度和行为方式，它直接关系到一个人的形象和成就。在我自己的工作和生活中，我深深体会到了作风的重要性，下面我就来谈谈我的一些心得体会。

首先，作风关乎工作效率和质量。作风好的人在工作中总是能够高效率地完成任务，他们严格按照规定的流程和标准进行工作，不轻易拖延时间或偷懒。他们不仅自己有高标准，还能激发周围同事的积极性，提高整个团队的工作效率。在工作中，我时刻要求自己做到专注、精准、迅速，不负公司的期望，也不辜负自己的努力。

其次，作风关乎人与人之间的关系。一个人的作风是他与人相处的一面镜子。作风好的人通常都能与他人和谐相处，以礼待人，有耐心倾听他人的意见和建议。他们擅于与人合作，善于共同解决问题，不会为了个人利益而损害集体利益。在团队中，良好的作风可以有效地增进团队凝聚力，提高工作效率，达到共同进步。

再次，作风关乎个人品德和道德水准。一个人的作风能够暴露出他的内在素质和道德水准。作风好的人时常保持良好的修养和讲究自律，他们不会轻易说谎或偷窃，也不会随意损害他人的利益。而且他们通常都对于自己的承诺和责任负责，时刻保持对他人的尊重和关心。在工作中，我时刻提醒自己要有辨别是非的眼光和坚持真理的勇气，要做一个品德高尚、修养良好的人。

再者，作风关乎个人的形象和口碑。一个人的作风直接影响到他的个人形象和职业素质。作风好的人通常都能给人以正能量和积极的印象，他们的形象和口碑在工作与生活中都能够得到广泛的认可和赞誉。这些正面的形象和口碑将给自己带来更多的机会和发展，也会吸引更多的人与自己交往和合作，从而实现个人的价值和成就。在工作和生活中，我一直努力做到言行一致，言必信、行必果，树立良好的形象和口碑。

最后，作风也是一种力量。作风好的人总是能够以积极的心态面对工作和生活中的各种挑战和困难，他们不会气馁也不会轻易放弃。在面对问题和困境时，他们总是能够迅速找到解决的办法和方法，以及时改变自己的态度和行为。作风好的人具备了一种强大的心理素质和抗压能力，他们对自己有信心，对未来有希望，能够持之以恒地追求自己的目标和梦想。在我的工作和生活中，我要时刻保持积极乐观的心态，勇往直前，迎难而上。

作风是一种综合素质，它关乎我们的一切。良好的作风对于个人的成长和发展具有重要的意义，对于团队的凝聚和进步也有着不可忽视的作用。因此，在工作和生活中我们要时刻警醒自己，保持良好的作风和价值观念，不断提升自己的素质和水平，做到言行一致、追求卓越。只有如此，我们才能够在竞争激烈的社会中找到自己的位置，赢得更多的机遇和成功。

作风七弊心得体会篇六

为了更好地提高自身的修养和素质，我参加了一场名为“七弊心得体会”的培训班。在这个培训班中，我深刻认识到了自己在生活和工作中存在的七个弊端，即贪婪、嫉妒、愤怒、懒散、骄傲、烦恼和怠慢。通过与众多优秀的学员交流和培训师的指导，我深刻体会到了这些弊端对自身和他人的危害，并且从中吸取了宝贵的教训。以下是我对这七个弊端的心得体会。

首先，贪婪是一种十分不可取的心理状态。在工作和生活中，贪婪往往会使人产生不良动机和行为，丧失道义底线，甚至走上违法犯罪的道路。通过这次培训，我深刻认识到贪婪的危害性，明白了满足于现状的重要性。我会时刻警醒自己，不去追求过多的物质财富，而是用心去珍惜已经拥有的一切。

其次，嫉妒是一种消耗心灵的情绪。在比较心理的驱使下，嫉妒会让人心生不满与痛苦，丧失积极向上的动力。通过这次培训，我意识到嫉妒只会让我陷入负能量的漩涡中，对我自己没有任何好处。因此，我要学会放下嫉妒，相信自己的能力，并坚持通过努力来获得自己想要的一切。

接下来，愤怒是一种危害身心健康的消极情绪。愤怒不仅会使我们的心情烦躁，还会影响我们与他人的关系。通过这次培训，我深刻领悟到了控制愤怒的重要性。我要学会冷静思考，换位思考，以更宽容的心态面对他人和事物。只有控制好自己的情绪，我们才能更好地处理各种问题，维护自己和他人的利益。

然后，懒散是一种无疾而终的恶习。懒散不但会使人的学习和工作效率下降，还会让我们付出更多的努力来弥补自己的失误。通过这次培训，我深刻认识到了懒散所带来的后果。我要主动行动，不再拖延，用坚持和努力来改变自己。只有将懒散从生活中剔除，才能取得更好的成果。

此外，骄傲是一种盲目自信的态度。过分的自信会使人盲目自大，丧失谦虚和学习的心态。通过这次培训，我明白了骄傲只会让我停滞不前，无法和他人取得更好的合作。我要谦虚待人，虚心学习，不断提高自己的能力和素质。

最后，烦恼和怠慢是一对相互矛盾的情绪。过多的烦恼会使人焦虑，缺少信心和动力，而过于怠慢则会让我们产生得过且过的心态。通过这次培训，我学会了如何平衡烦恼和怠慢。我要学会面对困难和压力，不悲观消极，同时也不能放松对自己的要求，保持积极进取的心态。

通过这次培训，我全面认识到了贪婪、嫉妒、愤怒、懒散、骄傲、烦恼和怠慢对自身和他人的危害，并从中汲取了宝贵的教训。只有通过努力改掉这些弊端，我们才能成为更好的自己，走上成功的道路。我将用一颗平常心对待一切，并且将这次培训带给我的心得体会融迁自己的生活和工作中，不断提升自己的素质和能力，为实现自己的人生价值做出更大的努力。

作风七弊心得体会篇七

法院行装处是法院的一个重要职能部门，负责管理和发放法院工作人员的行装。然而，在实际工作中，法院行装处存在着一些七弊，即粗心、怠慢、马虎、不负责任、不公正、不规范和不效率。通过对法院行装处的观察和思考，我深刻认识到这些弊端的危害性，同时也得到了一些启示和体会。

首先，粗心是法院行装处的一个主要弊端。在工作中，他们可能疏忽大意，对员工提交的行装申请材料没有仔细核对，导致发放的服装不符合员工的实际需要。这样一来，不仅浪费了公司的资源，也影响了员工的工作效率。因此，法院行装处应该在工作中要保持高度的警惕性，确保每一份行装申请都得到妥善处理。

其次，怠慢是法院行装处的另一个七弊。他们可能对员工的行装需求不予理睬，或者在解决问题时推诿扯皮。这样不负责任的态度，不仅给员工带来了诸多不便，也给法院形象带来了负面影响。法院行装处应该始终以服务员工为中心，倾听员工的需求，尽心尽力地解决问题。

第三，马虎也是法院行装处的一个弊端。他们可能在发放行装时不仔细检查，导致部分行装存在质量问题。这给员工的工作和形象造成了困扰，也浪费了法院的资源。因此，法院行装处应该加强对行装质量的检查和管理，确保员工穿着的舒适度和整洁度。

其次，不负责任是法院行装处的又一个弊端。他们可能对员工的行装需求不予考虑，或者在问题解决上不积极主动。这样的态度不仅给员工带来了困扰，也给法院形象带来了负面影响。法院行装处应该以高度的责任心，认真对待员工的需求，解决问题。

第五，不公正是法院行装处的又一弊端。他们可能在行装发放上偏袒某些员工，或者对某些员工的行装需求不予理睬。这种不公正的行为不仅伤害员工的利益，也破坏了法院行装处的公信力。法院行装处应该在行装发放中维护公正，不偏不倚地对待每一位员工。

第六，不规范是法院行装处的一大弊端。他们可能在工作中缺乏明确的流程和标准，导致工作效率低下。法院行装处应该建立规范的工作流程和标准，提高工作效率和质量。

最后，不效率是法院行装处的一个七弊。他们可能在行装发放上拖延时间，或者解决问题的速度慢。这不仅给员工带来了困扰，也影响了法院的正常运转。为了提高工作效率，法院行装处应该合理安排工作时间，优化工作流程，提高服务质量。

综上所述，法院行装处存在的粗心、怠慢、马虎、不负责任、不公正、不规范和不效率的弊端，都需要引起我们的高度重视和改正。通过深入分析这些弊端的危害性，我们可以得到一些启示和体会，进一步提高法院行装处的服务质量和效率，更好地服务员工和法院的发展。

作风七弊心得体会篇八

作风，既是一个组织或个人在工作或生活中所表现出来的态度、风范和风格，也是一个组织或个人在工作或生活中所遵循的规范和准则。作风直接关系到一个组织的品牌形象和个人的形象，它不仅仅是一种外在的表现，更是一种内在的修养和素质。在我的工作和生活中，通过不断的实践和思考，我对作风有了一些深入的认识和体会。

第一段：作风是一种态度和风范。

作风是一种态度和风范，它直接反映出一个组织或个人对待工作和生活的态度和精神面貌。一个拥有良好作风的组织或个人，往往能够给人一种井然有序、规范有序的印象。在我自己的工作中，我始终坚持以积极向上的态度对待每一项任务，将其作为一种责任和使命来完成。无论是与同事合作、与客户沟通，还是和上级汇报工作，我都力求做到准时、准确和高效，力求做到让他人放心、让自己有信心。

第二段：作风是一种规范和准则。

每个组织或个人都应该有一套明确的作风规范和准则，它们不仅能够指导工作和生活，还能够保证工作和生活的正常秩序。一个拥有良好作风的组织或个人，往往能够遵循这些规范和准则，做到不越雷池一步。在我的工作和生活中，我始终遵循着一套明确的作风准则，比如遵守工作纪律、礼貌待人、尊重他人、坚守原则等等。这些准则不仅能够使我的工作更有条理和效率，还能够保持良好的人际关系和职业形象。

第三段：作风要与时俱进和适应变化。

作风不仅仅是一种固定的态度和规范，它还应该与时俱进和适应变化。随着社会的不断发展和进步，工作和生活的方式也在不断变化，作风也应该随之调整和改变。在我自己的工作中，我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。我时常参加行业内的培训和研讨会，与同行和专家交流经验，从中汲取灵感和启发。这样不仅能够使我不断适应变化的工作环境，也能够保持自身的竞争力和创新能力。

第四段：作风建立信任和关系。

一个拥有良好作风的组织或个人，往往能够建立起信任和良好的人际关系。在工作中，信任是一种基础。一个拥有良好作风的组织或个人，往往能够在同事和上下级之间建立起良好的信任关系，能够与客户建立起良好的合作关系。在我的工作中，我始终坚持真诚、友善和专业的原则，与同事之间保持良好的沟通和合作，与客户之间保持良好的沟通和协调。只有建立起信任和良好的关系，才能够更好地进行工作和生活中的合作和交流。

第五段：作风体现个人修养和素质。

作风不仅仅是外在的表现，更是内在的修养和素质的体现。一个拥有良好作风的组织或个人，往往能够展现出高尚的品德和优秀的素质。在我自己的工作和生活中，我始终坚持以积极乐观的态度对待生活，保持良好的心态和情绪，树立正确的价值观和人生观。我也积极参加各类公益事业和志愿者活动，通过助人为乐和积极参与社会活动来提升自己的修养和素质。只有具备优秀的修养和素质，才能够展现出良好的作风，更好地为社会和他人做出贡献。

总结：

作风是一种态度和风范，也是一种规范和准则。它要求我们拥有积极乐观的态度，遵循明确的规范和准则，与时俱进和适应变化，建立信任和良好的关系，展现个人修养和素质。在我自己的工作和生活中，我将继续保持良好的作风，不断提升自己的修养和素质，为组织和社会做出更大的贡献。

作风七弊心得体会篇九

党的xx届三中全会对反腐败体制机制作出重要部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措，其中首要的就是落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。

党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，必须严格履行主体责任;纪委书记作为落实党风廉政建设监督责任的第一责任人，必须严格履行监督责任。因为工作的需要，党委书记和纪委书记确实有权，但有权就应该有责，有责就必须履责。否则，尸位素餐，置之何用?不能权力恨小不嫌大，责任怨大不吝小。“书记”固然要带头示范，自己做到廉洁从政。同时，“书记”还必须做到守土有责，真正“看好自家的门，管好自家的人”。对履行“两个责任”不到位的“两个书记”，追究他们的失职责任，实乃天经地义，合情合理合规。

一要提高思想认识，坚守责任担当。要进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，守廉有责，执纪尽责。各级党委(党组)要牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是严重失职的意识。党委(党组)主要负责人要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自己是所管辖的地区和部门党风廉政建设的第一责任人。领导班子成员要根据分工承担职责范围内的党风廉政建设的领导责任，切实落实“一岗双责”。各级纪委(纪检组)要聚焦主责主业，搞好监督执纪问责，刚正不阿，铁面执纪。

二要坚持问题导向，找准工作重点。一要持之以恒抓作风建设。深化正风肃纪、止懒治庸“9+1”专项整治，严肃查处“四风”案件，着力建立长效机制，推进作风建设常态化。二要始终坚守廉洁重建底线。坚持教育为先，强化廉洁意识;坚持积极预防，把预防腐败与重建工作同部署、同检查、同落实;坚持公开透明，落实群众知情权，及时回应社会关注;实行全程监督、跟踪审计，确保阳光重建、廉洁重建。三要零容忍惩治腐败。坚持有案必查、有腐必反，充分发挥反腐败协调机制作用，形成惩治腐败的合力。

三要创新举措，抓紧抓实。切实做到逗硬“签字背书”、述责述廉、监督检查、社会评价、“一票否决”、“一案双查”等“六个逗硬”，有效解决党风廉政建设责任空泛，只有部署，没有检查，考核走过场，问责不逗硬，责任制流于形式的情况。

四要深刻领会落实“两个责任”的重大意义，切实增强责任感和使命感。落实“两个责任”是履行党章赋予职责的根本要求，是党要管党、从严治党的迫切需要，也是党风廉政建设和反腐败斗争理念思路的重大创新。

五要全面把握《意见》的核心要义，切实担负“两个责任”的重大任务。要准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，进一步强化主体、主动、主责意识，把“两个责任”扛在肩上、抓在手上。各级党委要落实好主体责任，各级党委领导班子成员特别是主要领导干部要当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，也要理解、配合、支持纪委的监督工作;各级纪委要履行好监督责任，进一步加强执纪问责力度和自身建设，同时，必须与主体责任一体推进，强化监督执纪问责，并持之以恒地推进转职能、转方式、转作风，最终形成工作合力，确保工作实效。

六要狠抓作风建设，以正风肃纪为突破推动“两个责任”落实。要用钉钉子的精神抓好作风建设，深入开展“9+x”问题集中整治，持之以恒地推动正风肃纪工作，对共性问题齐抓不放，对个性问题求深求细，务求干一件成一件，让群众切身感受到作风的转变。