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促进作风转变心得体会报告 转变工作作风心得体会(六篇)

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促进作风转变心得体会报告 转变工作作风心得体会(六篇)
2022-12-25 05:26:20    小编:ZTFB

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2022促进作风转变心得体会报告一

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党的十八大明确提出,要坚持艰苦奋斗、勤俭节约,着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。自治区党委、政府始终高度重视作风建设问题,坚持标本兼治、综合治理,严肃查处违纪违规案件,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,作风建设取得了明显成效。个性是党的十六大以来,按照中央部署,先后开展了持续共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和建立先进基层党组织、争当优秀共产党员等一系列教育活动,制定下发了《关于改善工作作风、密切联系群众的规定》等一系列制度规定,推动了作风建设的深入发展,为自治区改革发展稳定各项工作带给了有力保障。当前,我区正处于全面建成小康社会的关键时期。自治区党委、政府围绕贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神,着眼自治区经济社会发展实际,研究提出了“8337”发展思路,为推动科学发展、实现富民强区指明了方向。贯彻落实“8337”发展思路,环境保护工作任务很重,需要全区各级环保部门广大党员干部进一步转变作风,凝心聚力、狠抓落实,切实构成推动发展的强大合力,需要进一步严肃工作纪律,确保自治区党委、政府确定的环保工作目标任务顺利实现。环保厅机关和直属单位广大党员干部必须

要以高度的政治自觉,切实把严肃工作纪律、加强作风建设摆在更加突出的位置,以严格的工作纪律规范从政行为,以良好的工作作风推动工作落实,以改善工作作风的实际成效取信于民,为推动科学发展、实现富民强区营造良好的政治环境。

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(一)着力整治从政行为中“庸、懒、散”等不良作风。切实改变一些党员、干部潜力平庸、业务不精、创新意识不强的现状,坚决纠正工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风。着力解决一些党员、干部精神萎靡、消极懈怠、缺乏干事创业热情的问题,坚决纠正工作中回避矛盾、敷衍塞责、效能低下等不作为、慢作为现象和懒惰习气。严肃整顿纪律涣散、自由散漫,有令不行、有禁不止等歪风,坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人的不良现象和阳奉阴违、言行不一的不良品行。教育引导广大党员、干部大力弘扬与时俱进、奋发有为的思想作风,牢固树立职责意识,始终持续昂扬向上、锐意进取的精神状态,自觉做到爱岗敬业、勤奋工作、纪律严明、令行禁止,不断提升胜任本职工作的潜力和水平。

(二)着力整治公务活动中“奢、私、贪”等不良行为。坚决反对贪图享受、生活奢侈的不良现象,严肃治理公款消费、公务接待大手大脚以及超标准配备公务用车、豪华装修办公场所等问题,重点整治以各种名义用公款互相宴请、安排高档消费娱乐活动、变相公款旅游等问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、把个人利益凌驾于组织利益之上的错误言行,严肃处理少数干部利用手中权力和职务便利谋取私利、为亲友谋求不正当利益等违法违规行为。坚决制止少数领导干部热衷于谋取部门利益,变相搞公共利益部门化、部门利益个人化的错误做法。严肃查处少数干部违反廉洁自律有关规定,收受礼金、有价证券、支付凭证等违法违纪行为,坚决刹住对工作服务对象“吃、拿、卡、要、占”,不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风邪气。教育引导广大党员、干部始终持续艰苦奋斗的优良作风,坚持事业至上、人民利益至上,培养健康生活情趣和高尚精神追求,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,自觉遵守《廉政准则》和干部廉洁自律有关规定。

(三)着力整治行政服务中的"蛮、横、硬"等不正之风。大力整治执法检查过多过滥、趋利执法、以罚代管等不规范执法行为,切实纠正检查评比过多而一些突出问题却得不到检查和整治的现象。坚决反对群众观念淡薄、漠视群众意愿和合法权益的错误行为,坚决杜绝工作方法简单粗暴、对待群众态度蛮横,行政服务语气生硬、漫不经心、态度傲慢甚至百般刁难,办事卡壳多、程序多、时间长等不良现象。教育引导广大党员、干部大力弘扬密切联系群众的优良传统,真正在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众,自觉维护环保系统的良好形象。

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(一)加强组织领导。这次专项活动要求高、时间紧、任务重,我厅及时成立了集中整顿工作领导小组,我是第一职责人,分管领导要各负其责,把专项活动抓到位。厅机关和直属单位主要领导也要负起领导职责,及时研究解决本处室和本部门存在的突出问题。驻厅纪检组监察室要发挥好监督检查的作用,并把严肃工作纪律整顿工作作风纳入党风廉政建设职责制检查资料。机关党委、办公室、人事处用心协助配合,构成合力。要大力宣传先进典型、敢于曝光反面典型,营造良好社会氛围。要动员群众参与作风整顿全过程,认真听取群众的意见和推荐,群众反映的问题,要一一抓好落实。要畅通网络、电话等举报渠道,自觉理解群众的评议和监督。

(二)加大教育力度。各处室、直属单位要把学习教育贯穿作风整顿工作始终,组织党员、干部认真学习党的十八大精神,学习中央和自治区党委、政府关于改善工作作风、密切联系群众的各项规定,教育引导广大党员、干部高度认识严肃工作纪律整顿工作作风的目的和好处,把思想和行动统一到自治区的决策部署上来,自觉遵守各项纪律规定,自觉服务人民群众、服务发展大局。

(三)健全规章制度。各处室、直属单位要根据本单位在作风建设方面查找出的突出问题,研究制定严肃工作纪律整顿工作作风的具体措施,建立健全相关制度规定,为改善作风带给制度保障。要加大制度执行力度,切实构成严肃工作纪律整顿工作作风的长效机制。

(四)开展专项治理。从今年4月初到6月底,在全厅系统集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。各处室、直属单位要按照厅党组的要求部署,扎实抓好专项整治活动。要透过广泛深入的专项治理,推动厅机关和直属单位干部队伍作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化,为下半年即将开展的以为民务实清廉为主要资料的党的群众路线教育实践活动打下好的基础。

(五)强化监督检查。监督检查是保证工作落到实处最有力最有效的方法。集中整顿活动要想取得实效,监督检查这个手段务必用好。从程序上说,监督检查是专项活动的一个关键环节,是对自查自纠和整改状况的检验和促进,目的是透过严格的监督检查保证问题查找准确,督促整改有力。但是,在工作摆布上,务必要把监督检查工作贯穿到专项活动的各个阶段,与专项活动同步进行,从动员部署和学习宣传、自查自纠和监督检查到完善提高和健全机制各个环节,都要组织开展自上而下的全面检查。不仅仅要检查各处室、直属单位的党员干部在纪律作风方面存在的突出问题,还要督查各处室、直属单位在组织领导和活动开展方面存在的不足,对整顿工作重视不够、组织不力,搞形式、走过场,敷衍应付甚至弄虚作假的行为,要责令重新整顿,并追究主要领导的职责。要把监督检查的出发点放在发现问题上,不要试图回避,也不要藏着掖着,查就要真查,有什么问题都要摆到桌面上。要把监督检查的落脚点放在解决问题上,有什么问题就解决什么问题,解决就要解决彻底,不能“睁一只眼闭一只眼”,始妄听之、任之。作风有问题的要坚决整顿、深入整改。纪律有问题的要坚决处理,处理就要真处理,该纪律处分的就纪律处分,该追究职责的就追究职责,该公开曝光的就公开曝光。总之一句话,检查就要检查到位,不能应付;处理就要处理到位,不能手软;曝光就要曝光到位,不能留情,要让群众实实在在的看到我厅整顿纪律作风的坚定决心和恒心。驻厅纪检组监察室牵头,机关党委、厅办公室、人事处要主动配合抓好监督检查。采取现场检查、随机暗访、征求职工群众意见等多种方式,切实加强对整顿工作的监督检查。要健全问责制度,要把监督检查和严格执纪结合起来,对作风不正、不负职责并造成严重后果的,按照党纪政纪严肃处理。

这次集中整顿活动,是自治区党委贯彻落实中央八项规定的重要步骤,是加强全区干部队伍纪律作风建设的一项重要举措,要在短短的3个月时间内,把集中整顿活动抓出成效,实现自治区党委的意图。厅机关和直属单位全体干部职工要有高度的政治职责感和时不我待的紧迫感,以抓铁有痕踏石留印的劲头,扎扎实实的落实好集中整顿的各项工作任务,不能走过场、做表面文章,把活动搞得不痛不痒,流于形式。

2022促进作风转变心得体会报告二

各位老师大家好!

20xx年3月17日至18日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出:教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的,要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终,做到深学、细照、笃行。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。要组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子,从里到外、从上到下反复照一照自己,深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,努力向焦裕禄同志看齐,从今天做起,从眼前做起,从小事做起,像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己,像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

作为一名基层党员,要结合工作实际,从以下几个方面把焦裕禄精神贯彻落实到工作中,努力践行好党的群众路线。第一,学习和弘扬焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众,“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神,大兴服务群众之风。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是焦裕禄精神的本质所在。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范,之所以深受人民群众爱戴,根本原因在于他始终与老百姓心相连、情相依,同呼吸、共命运,在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要牢固树立宗旨观念,始终坚持群众路线,认真落实以人为本,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要深怀爱民之心,设身处地、换位思考,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上;要多办利民之事,深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方,尽力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下,更要想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,认真解决民生问题,努力把为群众排忧解难的各项工作落到实处。

第二,学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业,“敢教日月换新天”的奋斗精神,大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统,是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝,也是焦裕禄精神的精髓。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗作了生动的诠释,这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。我们学习和弘扬焦裕禄精神,要始终牢记“两个务必”,在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风,发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神,保持不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的精神状态,为推进党和人民的事业努力奋斗。当前,受国际金融危机冲击我国经济发展困难增加,广大党员干部尤其要发扬艰苦奋斗作风,牢固树立过紧日子的观念,坚决反对铺张浪费、大手大脚,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,坚决把有限的资金和资源用在经济社会发展的关键部位和薄弱环节上,使艰苦奋斗精神真正成为凝聚人民群众共克时艰的无价之宝。

第三,学习和弘扬焦裕禄同志实事求是、调查研究,坚持一切从实际出发的求实精神,大兴求真务实之风。实事求是是党的思想路线的核心内容,也是焦裕禄精神的灵魂。在焦裕禄同志看来,实事求是、求真务实既是一种科学精神,也是一种工作作风,还是一种人生态度。在焦裕禄同志身上,充分体现了共产党员脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要坚持实事求是,尊重客观规律,深入调查研究,真正把求真务实融入自己的工作和生活之中,讲实话、办实事、求实效。要以求真务实的精神贯彻落实科学发展观,凡是符合科学发展观的就全力以赴去做,不符合的就毫不犹豫去改,真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思想、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。要树立正确的政绩观,坚持把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来,把积极有

所作为与尊重客观规律结合起来,把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来,努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。

第四,学习和弘扬焦裕禄同志不怕困难、不惧风险,“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神,大兴知难而进之风。知难而进、迎难而上是中国共产党人的宝贵品质,也是焦裕禄精神的重要内容。面对当时兰考十分严重的自然灾害,他以共产党人大无畏的英雄气概,创造性地制定了一套简便、易行、实用而又符合规律的治理“三害”方法,最终在重重困难中闯出了一条生路。这种精神,与今天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要始终保持一种敢做善成的勇气、保持一种逆势飞扬的豪气,不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,敢于挑起重担,敢于克难制胜,敢于奋勇争先。要变压力为动力,善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇,善于在逆境中发现和培育有利因素,夙兴夜寐思改革,废寝忘食谋发展,以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

第五,学习和弘扬焦裕禄同志廉洁奉公、勤政为民,为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神,大兴敬业奉献之风。清正廉洁、无私奉献,是共产党人先进性的重要体现,也是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志不怕苦、不怕死,不为名、不为利,完全彻底地为人民服务,以勤政为民、廉洁奉公的实际行动,展现了共产党人的高尚情操,在人民群众心目中树立了崇高的形象。我们学习弘扬焦裕禄精神,就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,为党和人民事业

任劳任怨、无私奉献,以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来,多想群众少想自己,多想事业少想名利,坚持在其位、谋其政、尽其责,做到为官一任、造福一方。要绷紧拒腐防变这根弦,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利,坚持慎独慎微,不该做的事情坚决不做,自觉拒腐蚀、永不沾,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

习近平最后强调,我们要深刻理解焦裕禄精神的时代意义和现实意义,紧密结合现在正在开展的深入学习实践科学发展观活动,大力弘扬焦裕禄同志的好思想、好品德、好作风,用以改造客观世界和主观世界。希望兰考在开展深入学习实践科学发展观活动中,把大力弘扬焦裕禄精神作为实践特色的重要着力点,切实搞好学习实践活动,促进经济社会又好又快发展。

焦裕禄同志离开我们已经45年了,可是焦裕禄精神一天也没有离开我们。焦裕禄同志永垂不朽,焦裕禄精神永放光芒

习近平副主席到兰考来缅怀焦裕禄同志的丰功伟绩,宣讲新时期弘扬焦裕禄精神的重要意义,充分表明了党中央对新时期大力弘扬焦裕禄精神、增强党性、改进作风、加强党的建设、推动经济社会发展的殷切期望。焦裕禄同志离开我们已经45年了,可是焦裕禄精神一天也没有离开我们。焦裕禄同志永垂不朽,焦裕禄精神永放光芒。焦裕禄精神虽然发源于兰考,但它不仅仅是兰考的宝贵精神财富,也是

我们全党的宝贵精神财富;不仅是历史上的一面光辉旗帜,也是永远激励我们前进的一面永放光芒的旗帜。习近平副主席对焦裕禄精神时代内涵的深刻阐述,对学习和弘扬焦裕禄精神提出的明确要求,具有很强的思想性、理论性、指导性和针对性,我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻,使焦裕禄精神在中原大地发扬光大。要把弘扬焦裕禄精神与增强党性、弘扬优良作风、加强党的建设紧密结合起来,与正在开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来,与实现保增长、保民生、保稳定的首要任务紧密结合起来,与正在深入推进的社会主义新农村建设紧密结合起来,让焦裕禄精神永远成为我们前进的不竭动力,让经济社会在焦裕禄精神的推动下又好又快发展,让广大人民群众在焦裕禄精神的激励下过上更加幸福美好的生活,让各级党组织和广大党员干部在焦裕禄精神的教育下更加坚强有力,把家乡建设得更加美好,不辜负习近平副主席的殷切期望。

2022促进作风转变心得体会报告三

自“两转一提一抓”活动开展以来,本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神,积极参加机关党组织开展的各项活动,不断加强与领导、同事的学习交流,自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求,认真剖析如下。

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(一)思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高,习惯于要求什么就学什么,会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性,对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距,主要表现在对政治理论还浮于学习的表面,没有认识了解到其丰富内涵,没有将其与实际工作相结合来改进工作方法,提高工作效率。

(二)作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严,主要表现在有时上班迟到,在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位,主要表现在下村下社区的时间少,没有主动深入基层去了解问题、解决问题,在党政办有群众来办事时,有时候缺乏耐心,没有细致去解释找谁办、如何办。

(三)能力素养方面。一是工作能力还不够强,在有领导交办的工作任务时,时常会有“本领恐慌”,担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够,再加上工作较多,有时候是顾得了这头顾不了那头,致使工作完成质量不高。

(四)工作落实方面。一是工作完成不及时,有拖沓的情况,由于镇人员力量的缺乏,承担的工作任务较多,有放一放、缓一缓的麻痹思想,比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识,没有及时向领导“扯回销”,主要表现在对于领导交办的事项,只想着做完就行了,而没有复命意识,致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。

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(一)思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化,没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观,还存在“实用主义”思想,对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧,对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。

(二)作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄,自2017年参加工作以来,没有以服务群众为出发点来严格要求自己,“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢,也有害怕与群众接触的思想,怕与群众说错了话、表错了态担责任。

(三)能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够,工作常以完成任务为出发点,而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间,也没有充分利用起来给自己“充电”。

(四)工作落实方面。主要还是担当意识不强,片面上认为工作是领导的责任,作为工作人员只需要做事就行了,而没有对交办工作的领导负责、对工作负责,缺乏担当精神,没有想着及时把工作做精做实。

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(一)思想观念方面。一是端正学风,结合“两转一提一抓”活动,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,补足“精神之钙”;二是做好学用结合,在学懂弄通上下足功夫,主动把政治理论学习与实际工作结合起来,做到知行合一。

(二)作风形象方面。一是进一步严格要求自己,以身作则认真执行好各项纪律制度,自觉接受领导的监管与群众的监督,时常绷紧纪律弦,努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众,始终热情接待来政府办事的群众,了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员;落实好“走基层”部署,主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。

(三)能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结,在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照“缺啥补啥”的原则,补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体,提升学习效果。

(四)工作落实方面。始终锻炼培养复命意识,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,脚踏实地,埋头苦干,不折不扣完成各项交办的工作任务;及时向领导反馈工作进度、工作成果,沟通请教工作中遇到的问题,保证工作质量。

2022促进作风转变心得体会报告四

开展纪律作风集中教育整顿活动开展以来,本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署,根据全省、全市公安机关队伍整顿电视电话会议和我局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神,本人对照纪律作风集中教育整顿实施方案检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下。

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本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习、不断提高政治素养,在思想和行动与局党委保持高度一致,保持了政洽上的鉴别力和敏锐性;

(一)是能够认真学习党的十九大精神、学习习近平总书记在全国“两会”上的重要讲话精神,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟、切实解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”这根本问题;进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,旗帜鲜明讲政治,毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导,严守政治纪律和政治规矩,确保绝对忠诚绝对纯洁、绝对可靠;进一步坚持以人民为中心的思想,强化人民公安为人民的宗旨观念,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。

(二)认真学习宪法,重温党章党规。以实际行动捍卫宪法权威,推动宪法实施,切实担负起维护宪法权威捍卫宪法尊严、确保宪法实施的神圣职责。教育引导党员民警牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,牢记党规党纪,牢记忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观,牢记忠诚为民、无私奉献的优良传统,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、从警、做事的基准和底线。

(三)认真学习骆惠宁书记、楼阳生省长、商黎光书记的重要批示精神。牢牢抓住管党治警责任这个“牛鼻子”、牢牢把握全面从严这个硬要求,切实把主体责任扛在肩上,认真履行“一岗双责”,把管党治警要求落实到工作的全过程,推动管党治警各项任务具体化、可操作,不断增强全面从严管党治警的系统性、创造性和实效性,确保队伍政治上合格、思想上过硬。

(四)认真学习全省公安机关党风廉政建设和队伍建设会议精神。坚持目标引领和问题导向,勇于改革创新善于破解难题,狠抓工作措施落实,促进工作整体提升,大力推进队伍正规化、专业化、职业化建设,为实现省厅党委确定的三年奋斗目标和长治市局党委确定的“创一流业绩、建过硬队伍,努力进入全省先进行列”奋斗目标奠定坚实的基础。

本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面,按照党员领导干部和人民警察的要求和标准认真检查。

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(一)、在领导班子政治站位是否提升方面,存在在开创新时代公安工作新局面的征程中没有保持时不我待、只争朝夕的精神状态,缺乏开拓进取的昂扬斗志。

(二)、在党内政治生活是否严肃开展方面,严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求,定期召开民主生活会和组织生活会;“三会一课”正常开展;能够严肃开展了批评和自我批评。

(三)、落实党风廉政建设主体责任是否到位方面。存在落实“四个亲自”的落实情况亲自督察情况做不到位;对经常性开展对各科室所队落实主体责任情况的监督检查情况;

(四)、领导干部是否廉洁自律方面。在工作中,严格遵守各项规定,不参与高消费的娱乐活动,基层检查工作一律在食堂就餐。在“三公”经费开支、职务消费、办公用房等方面严格遵守规定,绝对不搞特殊化。

坚决反对特权思想和特权现象方面:虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔 有老乡、老领导来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱, 但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还存在有小节无妨大碍的模糊认识。

(五)、领导干部是否存在懒政怠政方面。

1、是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。

2、是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

3、是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

(六)、队伍纪律作风是否过硬方面。存在迟到早退、值班备勤精神状态不佳的问题。

(七)、规范执法要求是否落实方面。在对应知应会的警规警纪、执法规范化要求、窗口单位服务标准等相关规章制度贯彻执行到位情况有所欠缺。

(八)、树立以人民为中心的服务意识方面。严格落实省厅“四项整治”要求,坚持以人民为中心,要牢记人民公安为人民的初心和使命,切实把以人民为中心的发展思想贯彻落实到保稳定、护安全促和谐的各项工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。

(九)、是否严格实行《公安机关人民警察内务条例》规定方面。严格落实门卫制度;办公环境保持干净整洁。公安民警严格执行《公安机关人民警察内务条令》有关警容风纪的规定。

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(一)思想建设和理论学习抓得还不够。

虽然能够意识到加强思想建设和理论 学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究, 存在只顾埋头拉车, 不会抬头看路的现象。缺乏活到老、 学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

(二)党性修养和党性锻炼还不够。

树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从, 是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只 要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用 主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面,做得还不是十分到位的重要原因。

(三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。

内心抱有宁可不干事, 也要不出事的思想, 一事当前, 习惯于看文件写没写、 过去有没有、别人干没干, 思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过 得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。

(四)个人修养提高得还不够。

在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、 慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方 面的深层原因。

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(一)强化四个意识,坚定四个自信, 做到四个服从, 在政治上做一个明白人。

自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课, 努力在学深弄懂、 学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子,牵住四个意识、四个自信、四个服从,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当糊涂虫、墙头草、两面人,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

(二)坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人。

改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态,克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让群众带着希望而来,带着满意而归。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

(三)做老实人、说老实话、干老实事,为群众做一个贴心人。

真正把群众 摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友, 不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到 群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧,善于从群众的拍砖中查找不足,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。

(四)清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。

从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为所有民警作出表率。

2022促进作风转变心得体会报告五

在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

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<>虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。还远远未达到新时期人民警察的要求,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

<>没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警,能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和中队组织的学习外,只是看文件,连报纸,电视新闻等也很少顾及,更谈不上学习政治理论书籍。因而,世界观的改造也就不能及时与党的要求相结合,存在的私心杂念也就不能及时清除。因此,在工作生活中虽然与同事战友有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。

<>表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时想着自己参加工作十多年,拼也拼过,干也干过,吃过苦也受过累,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。

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考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:

<>停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化、教条化。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

<>未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务,是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

<>只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

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开展此次纪律作风集中学习教育活动对我们全体民警来说很及时,真正起到了“收心、提神、鼓劲”的作用。同时对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步坚定从警信念,牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识;进一步增强宗旨观念,夯实执法为民的思想基础,提高服务群众的能力;进一步明确目标任务,创新工作方法,提高工作效率,增强工作能力;进一步强化纪律观念,提高廉洁自律意识,切实强化队伍思想建设、作风建设和廉洁建设的一次重要机遇。

<>当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。认真学习和领会党的交警工作方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身到党的交警事业中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项任务。

<>工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面

<>坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以《人民警察法》为行动准则,时时处处,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。作为一名共产党员,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任心和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的思想、路线,以严格、公正、文明执法作为座右铭,争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

以上是我本人在作风纪律集中学习教育活动中对自身存在问题和改进措施的剖析,如有不足之处,希望大家及时批评指正!总之,我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,为党的公安事业添砖加瓦。

2022促进作风转变心得体会报告六

集团公司纪委:

为认真贯彻落实市纪委办关于印发《盐城市作风建设突出问题专项整治实施方案》的通知要求和集团公司的具体工作要求,公司高度重视,专门召开工作会议,深入分析公司在整治重点问题“三个不良风气”中存在的薄弱环节,并结合企业实际,针对性制定相关工作措施,现将有关工作汇报如下:

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公司成立了总经理袁鸿刚为组长,分管领导xx为副组长的作风建设突出问题专项整治工作领导小组,召开了作风建设突出问题专项整治自查自纠工作专题会议,进一步提高了全体干部职工对作风建设工作重要性的认识,为自查存在问题,抓好整改落实,确保此项工作顺利开展打下了良好的思想基础。

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一是认真组织学习。公司认真组织全体干部职工学习习近平总书记关于推动作风建设在新时代向纵深发展的重要批示精神、市纪委和集团有关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想,引导大家充分认清作风建设突出问题专项整治的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自觉性和主动性。

二是开展约谈提醒。通过集团分管领导与公司负责人、公司负责人与班子成员、班子成员与分管部门等一系列方式,确保约谈对象自上而下,从班子成员到一般干部职工谈话覆盖全面,把作风建设突出问题专项整治的内容和要求传达到每一名党员干部职工,做到人人了解,人人熟知。经统计,我公司共有干部职工xx人,参与换届纪律约谈提醒xx人,谈话率100%。

三是深入自查自纠。公司专项整治工作领导小组通过查阅各种档案资料xx本、合同文本xx份、和业务合方作核实情况xx次、查阅账务资料xx份,对“三个不良风气”18个具体问题深入进行了自查自纠,通过核实排查,全公司x个部门和xx个岗位人员均无违纪问题。

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通过自查自纠工作的开展,我公司深入全面地调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性,采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动,虽然取得了一定的成绩,但作风建设永远在路上。下一步,我们将以下三个方面把作风建设作为重点工作来抓:

一是抓好纪律教育,规范管理。把作风建设作为推进公司发展的长效机制,及时抓好上级指示要求和政策法规学习,特别是关于加强党风廉政建设方面,及时搞好对表,确保始终与上级步调一致、同频共振,与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系实际的学风,用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法,做到真学、真信、真懂、真用,提高干部职工的素质和工作水平,树立爱岗敬业的工作作风,做到务实高效、以公司为家,与企业共进。

二是抓好问责落实,规范制度。认真梳理近几年推进作风建设成果,力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化,建立完善的管人、管物、管事的制度措施,切实做到有据可依、有规可循。加强对采购部、销售部、售后服务部、财务部、综合管理部等重点敏感岗位的监督,驰而不息纠正“四风”。

三是完成发展目标,促进发展。公司不断深入强化作风建设,增强干部职工的大局意识、创新意识、发展意识,增强干部职工投身公司发展的责任感、使命感和荣誉感,在公司营造创先进业绩、争优质服务的良好氛围,确保按时完成各项目标任务,推动公司持续稳定健康发展。

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