当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
主题临时救助宣传条例心得体会和方法一
乙方:姓名 性别 身份证号码
因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商一致,签订本劳务合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。
一、合同期限
1、以完成其中试用期
2、本合同自(进入工地之日)起至年月
3、本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
二、工作内容
1、甲方安排乙方在岗位工作。
2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求,按照甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
3、因工作需要,甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
三、工作时间
根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬,乙方提供正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用,其余部分按月结算,待春节前一次性支付。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立、健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生教育。
3、甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保乙方食宿方便。
六、劳动纪律
甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
七、福利待遇
1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理;
2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
3、甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再另行发放养老金。
4、医疗费:工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内,年终报支。
八、劳动合同变更、解除、终止
1、甲、乙双方协商一致,可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。
2、甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以单方解除本合同;
(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;
(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》
(3)、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;
(4)、被依法追究刑事责任的;
(5)、患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;
(7)、盗窃工地材料或其他财物的;
(8)、不服从工作安排和调度的。
4、甲方具有下列情况之一的,乙方可以单方解除劳动合同;
(1)、在试用期内;
(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上,视为乙方单方面解除合同。
6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
九、违约条件
1、任何乙方违反合同的约定条款,给双方造成损失的按有关规定赔偿。
2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的,若经甲方出资培训的,乙方应向甲方支付培训费。
十、双方共同信守的其他条款
1、乙方如违法乱纪,被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同,并视情节处以经济罚款1000-3000元。
2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的,将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的,甲方将按照有关规定予以解除合同,并且处以上年工资总额的20%的罚款。
3、乙方违章作业造成经济损失的,根据情节轻重,甲方对乙方进行经济索赔,索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
十一、本合同未尽事宜,按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商解决。
十二、劳动争议处理
1、 因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决,也可以申请调解或仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、 劳动争议发生后,应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同不得涂改,不得代签,涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。
十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
主题临时救助宣传条例心得体会和方法二
企 业: (以下简称甲方)
临时工: (以下简称乙方)
为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:
一、乙方应达到的要求:
1、年满16周岁,持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。
2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。
3、不抽烟
4、其他要求:
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境,电费自理。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。
4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,当月工资发放日为次月15—20日准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方临时工结束时,甲方应一次性付清乙方工资。
五、工作周期:自 年月 日至年 月 日。
六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。
八、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲 方:(盖章) 乙 方:(签字)
代理人签字:身份证 :
电 话: 电 话:
签定日期: 年 月 日 签定日期:年 月 日
主题临时救助宣传条例心得体会和方法三
用人部门(甲方):
职工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方:
乙方:
日期:
主题临时救助宣传条例心得体会和方法四
甲方(单位)名称:
乙方(工人)姓名:_____
1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、 劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为________元(人民币)/月(大写________),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。另:(乙方在临时协议签订后,未满5个工作日提出解除本协议的,甲方不予计发工资)。
5 、劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签正式用人劳动合同,也可续签临时劳动合同(但不享受正式合同中的其它各种福利、津贴)。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
7、 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
7.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
7.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
7.3任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。
8、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8.1 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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