2023年个人强转树心得体会范文(优秀14篇)

写心得体会过程中的反思能够增强我们的记忆力和学习效果。写一篇完美的心得体会首先需要选择一个适合的主题或事件，这样才能更好地准确表达自己的思考和感悟。集结了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

个人强转树心得体会篇一

在前一段时间，我参加了马斯达导师讲解的心灵沟通与素质管理课程，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训使我受益匪浅，表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们生活和工作中的方方面面。

这次培训给我印象比较深刻，主要有三方面的问题，一是扩展自己的舒适空间，突破自己；二是重承诺，负责人，守信用；三是学会如何勇敢地去沟通生活中学会为别人出黑牌。

人的舒适空间这个概念，我是第一次听说到，通过马老师的故事自己的内心被深深地触动，我们要学会不断的扩展自己的舒适空间，虽然做不到弥勒佛那样“笑天笑地笑天下可笑之人，容古容今容天下难容之事”境界，但是可以朝着哪个方向努力，哪怕只前进了一点，那也是进步，离那个方向也就变得近了；突破自己，敞开胸怀，拥抱明天。

一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度，心中有什么，那他所能看到的就是什么。“心有多大，舞台就有多大”，只要敢想敢做，就没有做不成的事情。关键看你想怎么样，想要得到什么样的结果。在授课中，马斯达老师讲到：做任何事情你都要投入百分之一百的意愿去努力实现它，方法是有无数种的，只要你都找到自己的方法，投入百分之一百的意愿，你就能做到；这种理论是我第一次听到，曾经总以为很多问题是无法解决的，或者，解决的方法不多，现在回想起来，并非如此。

这个世界上有许多自己不能不去做的事，这就是责任。人生中自己会遇到形形色色的人，而处于不同位置上的人，也有着属于自己的责任要去承担，作为子女，孝敬父母便是我的责任；作为员工，努力的工作便是我的责任，作为朋友，使朋友快乐便是我的责任，自己不是什么伟大的人物，没有历史中那些仁人志士那样的肩挑天下信心，但是只要能把属于我自己的那份责任、作出的那份承诺挑起来，便可问心无愧。

在这次培训课程中的红黑游戏给我印象深刻，红黑游戏就是一面镜子，它反映的就是现实的生活。生活中，就是这样乱糟糟的，在一旁袖手旁观。只要自己不当队长，谁是队长也无所谓。自己从不去听别人讲什么，只是顾自己侃侃而谈，就算听了，其实没有用心听。我们不用心去了解规则内容，我们只要想到自己赢，一定要打败别人，就一定要别人输。我们只想到自己，不在乎别人怎样。

其实呢，我们大家都是可以赢的，只要我们在乎一下别人，考虑一下别人的利益，为别人出一张黑牌，我们就可以双赢。红黑游戏让我学会“尽可能相信自己的朋友或者合作伙伴，不要不信任对方”，我们不敢保证自己出黑牌别人也会出黑牌，但是我们要是出黑牌在我们输掉比赛的同时却赢得同事之间、朋友之间的信任和支持。生活中，我们都有属于自己的路，选择好自己的路，投入百分之一百的意愿朝着这个的方向一直不断的去努力，相信哪怕是输掉，但只要是自己努力过，得到的可能是更宝贵的东西。

沟通是人与人之间相互了解的桥梁，我要学会努力的和别人去沟通，在没有参加这次培训时，自己想都不会去想，自己会跑到大街上找陌生人去拥抱，但是自己竟然真的去这样做了，真正得突破了自己，以后我更应该的朝着个方向去努力，赠人玫瑰，手留余香，生活中时常的给身边的人一个灿烂的微笑，让他感受你的活力、感受你的温暖，相信快乐会围绕在你和你周围的人身边。

在这几天的培训中学到了很多的东西，虽然课程中充满了快乐和痛苦，但是只有深深体会那种快乐的感觉和痛苦的滋味，才能真正的学习到东西，希望以后还有这种机会是自己得到提升。

个人强转树心得体会篇二

这个20xx年8月3日、333，548日、20xx年8月22日，我有幸参加了"国培计划（20xx）"——地区整体飞行员训练队的脱产替换训练，在国培计划学习后给了我很大的启发。一些对教育教学工作有见解的专家以生动的案例和丰富的知识让我受益匪浅。

今天的教师应该成为学生潜在素质的开发者。成为教育教学的研究者；成为学生的心理咨询师和健康带头人；成为课程的开发者和建设者；成为学生学习的领导者、推动者和合作者。在课堂教学中，教师必须从挖掘和理解课本中探索教学方法。经过这次培训，我深刻认识到，作为一名教师，‘爱’是远远不够的，我也不是一名好老师，只有与时俱进，勇于探索创新。

通过这次培训，我可以用更广阔的视野看待我们的教育工作，学习更多提高自身素质和教学水平的方法，从内心深处体会到教育大家的宽广胸怀和乐观的工作态度，以及成就一番事业后的幸福感。作为一名教师，尤其是一名寄予厚望的教师，应该懂得发现规律，掌握学生认知发展的规律，在教学实践中不断学习、反思、研究。在今后的教育教学实践中，要在教研中走出自己的路，争取师生共同发展。我相信如果你努力工作，你会有所收获。在专家的指导下，你会一如既往的脚踏实地，一步一步继续坚定的走下去。

通过培训，我认识到了学习的重要性，只有不断学习，不断提高。只有不断加强修养，才能胜任教育工作。本次培训充满了对新课程理念的深刻解读，充满了智慧，开阔了我们的视野。作为教师，要在教学实践中理解新理念的内涵，掌握学生认知发展的规律，不断学习，不断反思，不断学习，从而丰富自己的内心知识，努力适应社会发展的需要和教育改革的步伐。未来要不断更新自己，努力提高自己的专业素质、理论水平、教育科研能力和课堂教学能力。所以要付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，敢于在课堂上实践。我相信，只要我不懈努力，一定会有所收获。

总之，在这次培训中，我真正理解和体会到了一种全新的现代教学理念和教学模式，体验到了先进的教学理念和模式，让我的教学思想有了重生的感觉。我会尽我所能，用这个理念来指导我今后的教学实践，培养更多具有现代社会素质的人才。

个人强转树心得体会篇三

“严强转”一词自“严肃管理、强制转移”的简称而来，是20世纪90年代末中国大陆国企改革的重要手段。过去20多年里，“严强转”一直在贯穿着中国巨型国有企业的大背景下进行。在这个过程中，许多工人被迫离开他们的家乡和家人，到全国各地的新工厂复制他们的业务。今天我们来谈谈这一历史题材。我个人对这个话题非常关注并且也对它有着深刻的体验。

第二段：我对“严强转”的感觉。

当时我作为一名普通员工，被严强转派到了外省的一家工厂。距离家有几千公里的地方工作是一件困难的事，刚开始时我感到非常孤独和挣扎，很难适应新环境和陌生的人。但是，在经过了一段时间的适应后，我发现这次“严强转”不仅让我成长了，还让我对未来有了更深刻的理解。从那之后，“严强转”成为了我的一个非常重要的人生经历。

第三段：“严强转”的解释和好处。

“严强转”是中国企业改革的一个战略措施，它的目的是通过转移劳动力和资源来解决企业的经济和生产问题。这个策略的好处是：第一，它能够将人力和资源更加合理地分散和利用，让不同地区的能力得以最大化。第二，它有助于推动国企的创新和升级，使其更具竞争力。第三，它能够创造就业机会，有助于缓解劳动力和人才市场的压力。

第四段：“严强转”的风险与改善。

尽管“严强转”有其好处，但其风险也同样不可忽视。在实践中，严强转可能导致文化冲突，职业安全和社会问题等方面的问题，甚至会对企业的稳定性和发展产生消极影响。要避免这些风险，关键是应该加强与社区、员工和地方政府之间的沟通，同时开发新的培训计划和职业规划以帮助员工更好地适应新环境和职业需求。

第五段：总结。

总而言之，“严强转”虽然存在着风险，但在大多数情况下它确实能够促进社会进步和国家发展。更重要的是，我们需要在政府和企业的领导下通力合作，充分发挥各方的优势和潜力，促进企业的改革和可持续发展，并同步关注员工的权益和安全。我从“严强转”中学到了很多，这也是我理解自己遭受的一切困难长大和成熟的过程。

个人强转树心得体会篇四

近年来，全球经济形势不断变化，中国企业在国际市场上面临着越来越大的竞争压力。为了应对这一挑战，越来越多的企业开始进行干大做强的转型。在这个过程中，企业不仅要注重产品和技术的创新，更需要积极拥抱变革与转型，下面将从战略规划、组织架构、人力资源、市场营销和企业文化等五个方面探讨企业干大做强转型的心得体会。

首先，战略规划是企业进行干大做强转型的基础。企业要树立明确的长远目标，并通过详细的行动计划来推进实施。新的战略规划应考虑到市场需求、竞争环境、科技发展等因素，并以此为依据进行决策。同时，在制定战略规划的过程中，企业需要深入了解自身的核心竞争力，并发掘创新的商业模式，以适应市场变化。

其次，组织架构的优化和调整是企业干大做强转型的重要一环。在转型过程中，企业应重新审视组织架构，适时调整人员配置和部门设置。存在的问题和矛盾需要积极解决，优化资源分配和工作流程，提升企业整体效能。此外，要加强跨部门的信息共享和沟通，提高组织的协同能力和灵活性，以适应转型过程中的变化。

第三，人力资源的培养和引进对于企业干大做强转型至关重要。随着产业的变革，企业需要具备高素质、高技术的人才来推动转型。因此，企业需要注重人才的培养，并通过吸引、引进优秀的人才来弥补自身不足。此外，企业应建立良好的培训体系和晋升机制，激励员工的创新思维和工作激情，使其更好地适应企业转型的需求。

然后，市场营销策略的调整也是企业干大做强转型的关键环节。企业应重视市场调研，了解消费者需求，适时调整产品定位和营销方式。通过推行全球化战略，拓展海外市场，增加市场份额。同时，企业需要加强品牌建设，提高产品质量和服务水平，树立良好的企业形象，以树立企业核心竞争力，提升市场竞争力。

最后，企业文化的建设是企业干大做强转型的灵魂所在。企业应积极传承和发扬企业文化，强调团队合作、创新和责任感。通过建立正向激励机制和广泛参与决策，激发员工的工作热情和创造力。此外，企业要注重员工的绩效考核和激励，吸引和留住优秀人才，并建立良好的员工关系，形成稳定的组织氛围，为企业转型奠定坚实的基础。

综上所述，企业干大做强转型是一个复杂而漫长的过程。在这个过程中，企业需要从战略规划、组织架构、人力资源、市场营销和企业文化等多个方面入手，全面提升企业的竞争力。只有不断创新和进取，适应市场的变化，才能使企业立于不败之地，实现更大的发展和壮大。

个人强转树心得体会篇五

企业在发展过程中，必然会面临转型和升级的问题。如果企业想要实现真正的长久发展，只靠简单的发展和扩张远远不够。这时候，企业需要通过干大做强来进行转型，才能在竞争激烈的市场中占据一席之地。在实施这一战略转型的过程中，企业需要注意的问题很多，下面将从战略定位、团队建设、市场营销以及创新研发等几个方面来介绍关于企业干大做强转型的心得体会。

首先，企业在干大做强的转型过程中，首要的基础是明确自身的战略定位。战略定位是企业未来发展的方向，是企业发展的基石。当企业面临转型时，要考虑市场的需求和发展趋势，找到适合自身发展的定位，进一步明确企业的核心竞争力。只有在明确了战略定位之后，企业才能有针对性地进行组织架构的调整，优化资源配置，使企业保持竞争力和持续发展。

其次，团队的建设是企业干大做强转型过程中非常重要的一环。一个团队的力量是巨大的，只有团结一致，才能共同面对困难并克服难题。在转型过程中，企业需要建立一个高效协作的团队，确保每个成员都明确自己的角色和职责，并具备相应的专业知识和技能。同时，企业还需要注重团队文化的建设，塑造共同价值观和信念，提高团队的凝聚力。只有形成一个团结稳定的团队，企业才能更好地应对外部环境的变化和内部的挑战。

第三，市场营销是企业干大做强转型中至关重要的一环。市场是企业发展的舞台，只有站在市场的角度思考和行动，才能更好地满足客户的需求，提高市场份额。在干大做强的转型过程中，企业要注重市场研究，了解市场的需求和竞争对手的优势。基于市场的需求和竞争对手的分析，企业需要调整自身的产品结构和服务模式，提升产品的核心竞争力，不断满足客户的需求。同时，企业还需要关注品牌建设，提高品牌的知名度和美誉度，增加品牌的价值和竞争力。

第四，创新研发是企业干大做强转型中的关键环节。创新是企业永葆竞争力的源泉，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在干大做强的转型中，企业需要加大研发投入，不断提升产品的技术含量和附加值。同时，企业还应积极与高等院校、科研机构等进行合作，引进优秀的人才和技术，提高企业的创新能力和市场竞争力。只有在创新活动中不断求新求变，企业才能不断适应市场的发展，保持竞争的优势。

最后，企业在转型过程中需要注重企业文化的建设，营造良好的内部环境。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业实施转型战略的基础。企业要注重员工的培养和发展，建立激励机制，激发员工的工作热情和创造力。同时，企业还应积极传播企业的核心价值观和企业文化，使员工树立正确的价值观念和经营理念。只有具备良好的企业文化，企业才能稳步发展，实现干大做强的战略目标。

总之，企业干大做强转型是企业发展不可或缺的一部分。在转型过程中，企业需要注重战略定位、团队建设、市场营销和创新研发等方面的工作。只有在这些方面都取得突破和进展，企业才能真正实现干大做强的战略目标，立于市场竞争激烈的前沿。

个人强转树心得体会篇六

7月13日，珠江委组织召开20xx年纪律教育学习月活动动员会。珠江委党组书记、主任束庆鹏出席会议并讲话。会议由委党组成员黄远亮主持。委党组成员王秋生、谢志强、邓克难、胥加仕，委副巡视员杨德生出席会议。

束庆鹏指出，要充分认识开展纪律教育学习月活动的重要意义。纪律教育学习是适应新形势的内在要求，是确保干部队伍安全、保障珠江水利事业健康发展的重要基础环节。开展纪律教育学习月活动，要紧密联系实际，突出教育重点，务求取得实效。要与“两学一做”学习教育结合起来，要与落实党风廉政建设主体责任结合起来，要与学习宣传优秀人物事迹结合起来，要与深入开展廉政风险防控工作结合起来，要与解决群众关心的热点、难点问题结合起来。此外，还要结合纪律教育开展保密教育。

束庆鹏要求，通过领导干部做表率、立标杆示范教育，发挥领导干部的引领、示范、带动作用，增强教育的说服力和影响力。各单位各部门要精心组织，充分动员，认真抓好学习教育活动，一级抓一级，层层抓落实，确保教育活动不走过场。他强调，开展纪律教育学习月活动事关全局，意义重大，各单位各部门要高度重视，全力推进，以纪律教育学习月活动的良好成效，为开创珠江水利事业科学发展新局面提供坚强的纪律保证。

纪律教育学习月活动作为珠江委反腐倡廉教育的重要载体，至今已连续开展25年，已经成为珠江委党风廉政建设的基础性工作和重要抓手。日前珠江委印发了《开展纪律教育学习月活动的意见》，对纪律教育学习月活动作了具体部署。今年学习月活动时间是7月至9月，以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题，围绕强化党性宗旨教育、党规党纪教育、优良作风教育等，组织开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》的学习和测试、自学《反腐倡廉教育读本(20)》、“党员随身微教育”、参观广东省反腐倡廉教育基地、观看反腐倡廉教育片等一系列教育活动。

个人强转树心得体会篇七

第一段：引言（100字）。

随着时代的发展和市场的变化，企业在长期发展过程中必然会面临着转型的挑战。做大做强转型是许多企业选择的发展模式，也是企业获取长期竞争优势的重要途径。在个人的工作经历中，我也亲身经历了企业转型的过程，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。下面我将分享一下我在做大做强转型道路上的心得体会。

第二段：明确目标，确立发展方向（200字）。

企业在转型过程中首先要明确自己的目标，确立清晰的发展方向。只有明确了企业要达到的目标，才能在转型过程中有一个明确的行动纲领。在我所在企业的转型过程中，我们在经过市场调研和内外部分析之后，明确了我们要发展成为行业领军企业的目标，并确定了以技术创新为驱动的发展方向。这为我们后续的转型行动提供了指导和动力。

第三段：深化改革，优化资源配置（300字）。

转型过程中最关键的一步是深化改革，优化资源配置。在企业转型过程中，我们不断进行自我审视，发现现有体制机制和资源配置方式已经不适应新的市场环境和竞争格局。为此，我们进行了一系列改革和创新措施，包括优化组织结构、调整人员配置、改进管理模式等。通过这些改革，我们使得企业内部的资源得到了更加合理的配置，为转型打下了良好的基础。

第四段：加强品牌建设，提升市场竞争力（300字）。

转型过程中，必须重视品牌建设，提升企业的市场竞争力。品牌是企业在市场中树立声誉和赢得消费者信任的重要因素。在我们企业转型过程中，我们积极加强了品牌建设，通过加大市场推广力度、提升产品质量和服务水平，提升了企业的品牌知名度和竞争力。同时，我们还注重了品牌文化的塑造，使得企业的品牌形象更具吸引力和影响力。

第五段：持续创新，追求卓越（300字）。

做大做强转型的关键在于持续创新和追求卓越。在转型过程中，企业必须不断地进行产品创新、技术创新和管理创新，以满足市场的需求和打造核心竞争力。我们企业在转型过程中设立了专门的研发中心，加大了研发投入，加强了技术创新能力。同时，我们也加强了员工培训和管理水平提升，为企业提供了人才保障和管理支持。持续创新和追求卓越使得我们企业在转型过程中不断与市场同步，不断提升自身竞争力。

结尾：总结（100字）。

通过以上几点心得体会，我深刻认识到，在企业做大做强的转型道路上，明确目标，深化改革，加强品牌建设，持续创新等因素都是至关重要的。只有在整个转型过程中，始终坚持合理的发展方向，优化资源配置，注重品牌建设和持续创新，企业才能在市场竞争中不断壮大，取得长期成功。我相信，只要我们不断总结经验，勇于探索创新，我们的企业转型将能够取得更加显著的成效。

个人强转树心得体会篇八

我国正处在一个伟大的变革的`时代，特别是在加入世界贸易组织协会以后，随着社会主义经济市场化和经济全球化的进一步推进，人们的生产生活方式、社会关系、价值观念乃至文明形态都在发生着日益深刻的变化，社会对人才的需求已经逐渐变化。如何培养和塑造能够适应这种变化并在社会变化中有所作为的人才，是当代中国高等教育改革与发展面临的重要课题。高等学校要担负起全面推进素质教育，培养高素质的创新型人才的历史使命。

创业精神是一种理念,这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中,培养学生的创新意识、创造精神和创业能力,使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。开展大学生创业教育,包括课程设置、实践活动、教学体制改革、教育评价模式的改革等。但不外乎一方面是创业思想教育,另一方面是创业技能教育。创业思想教育是创业技能教育的基础,创业思想教育包括创业意识的培养、创业动机的确立和创业心理品质的养成,目的是为了让受教育者形成正确的创业思想。开展创业思想教育,关键一点就是创业意识的培养,使学生变被动接受就业指导为教会学生主动或自主创业。既要鼓励学生敢于在新兴的领域和行业去艰苦创业,也要支持学生敢于自主创业,学会自我发展,培养学生具有创业的胆量、勇气和开拓创新精神。

学国家包分配”的高等教育体制，大学生毕业时由国家下达统一的指令性分配计划，由各级人事部门和高校计划把毕业生分配到各用人单位，全部毕业生都有工作单位，这使毕业生和用人单位都处于被动地位，而且养成了学校到学生对国家管理机构的依附心理，随着我国社会主义市场化，逐步形成了“供需见面，双向选择”的就业模式，这种新的就业模式，使毕业生和用人单位从被服从的地位，变为就业市场中两个平等、互选的主体，双方都有自主的选择权，这就要求大学生要有更高的素质来面对选择，更强的独立创业者精神来迎接挑战。现在大学生适应社会变革所要努力培养的具有独立创业精神，其基本内涵体现在以下几方面：

1.要有独立生存的自信心。

有学者认为，从“学会学习”、“学会生存”到“学会关心”主题的转换，意味着当代教育的一种转型。

显然，这里所谓“生存”，不是指一个人自然生命的存在与延续，而是指具有主体意识的人独立开辟生活道路、并自主创造人生价值的能力。传统人格对国家、对社会、对家庭具有较强的人身依附性，“在家靠父母、出门靠朋友”，“工作靠国家、发展靠关系”等等就是这种依附心理的体现。而现代人格强调生命独立自主，有独立面对生活，迎接挑战的勇气和信心，其中包括在不同环境中从事不同职业、遇到各种情况时人际交往能力、应对和处理问题的能力。

2.要有不断创新的进取心。

抱守古训、因循成法，在传统社会中往往受到称道，而在各种变。

革日新月异的现代社会，它已成为社会发展与进步的障碍。“创新是一个民族的灵魂”，也是现代人的灵魂。美国之所以能在向知识经济社会迈进的过程中发挥“领头羊”的作用，与美国文化中敢冒险、寻求变革和鼓励创新的精神有关，这种精神使美国人有一种超常规探索和迎接挑战的思维定势和构架。

3.要有广泛关怀的责任心。

具有独立创业精神的人，不应当是信奉个人主义的自私自利者，相反，他应当具有广泛的人文关怀，充分表现出个人对社会、对国家、对他人的道义责任和法律责任，自觉履行这种责任，在社会生活中自觉把握和促进人与自然、人与社会的和谐发展。即使是在市场经济时代，真正接受过高等教育和大学文化熏陶的人，也应当超越现实功利，树立崇高的人生目标，不仅知道“何以为生”，掌握生存的知识和技能，而且更要理解“为何而生”，认识生存的意义和价值，始终坚持真、善、美的价值原则。

具有独立创业精神的高素质人才在实际行动中体现为以下主要特征：

对环境的主动适应能力。

耐。特别是在知识经济、市场经济时代，知识技术的不断更新，职业岗位的不断转换，人际关系的不断变化，使得人们几乎始终处在一个陌生的社会环境中，这就尤其需要具备良好的自我调适能力，做到“与时俱进”，无往而不胜。

对文化的综合能力。

现代社会生活在最大程度上体现了文化的多元并存、传统文化与现代文化、东方文化与西方文化、主流文化与边缘文化等多种文化并存，使得许多人产生了深深的文化困惑，难以选择和研究个体的文化态度和生活方向。这种“文化不适应综合症”，会严重损害人的创造能力和生活信心。作为一个具有独立创业精神的现代人，必须有更加宽阔的文化视野和思维空间，在坚持正确的思想方向和科学的世界观、人生观、价值观的前提下，始终把实践主体(包括个体、集体、国家和民族)生存与发展的最关键问题，“以我为主”，大胆批判和选择，在此基础上，进行文化的再整合和再创造。只有这样，才能在市场化、全球化过程中辨清方向，确定目标，独立前行，开创一片新天地。

为理想而奋斗的实践能力。

中国思想史上一个重要命题是“知与行”的关系问题，近代著名教育家蔡元培明确提出“好学力行”，这在今天仍具有很强的针对性。传统高等教育的主要弊病之一就是重知轻行，片面地认为学生在大学阶段的主要任务是系统掌握各学科的理论知识，因而学生缺少必要的动手操作能力的训练。

认识世界的真理性固然重要，但问题在于改造世界。没有实践，理论上的科学构想就难以转化成现实生产力;没有实践，人生理想和价值追求永远只能是精神的“空中花园”，难以转化成现实的文化存在。因此，实践观念的有无，实践能力的强弱，对于一个现代人事业的成败至关重要。在人们不断强调“学习、学习、再学习”的同时，也有必要强调“实践、实践、再实践”。具有独立创业精神的人，尤其需要不断提高实践能力，在实践中充分展示主体的本质力量。

要培养具有独立创业者精神的新型人才，必须坚持知识、能力、素质的辩证统一。知识是能力和素质的载体，包括科学文化知识、专业基础与专业知识、相邻学科知识，目前高等学校对相邻学科知识重视不够，要区分不同科类，加强这方面的教学工作。

能力的培养是高等学校的薄弱环节。素质是指人在先天生理基础上，受后天环境教育影响，通过个体自身的认识和社会实践，养成的比较稳定的身心发展的基本品质，高的素质可以使知识和能力更好地发挥作用，促进知识和能力进一步扩展和增强。坚持知识、能力、素质的辩证统一，注重素质教育，重视创新能力的培养，才能适应21世纪经济社会发展对人才的需要。

突出创新能力的培养。

高等学校实施的素质教育的重点是培养创新人才和为经济社会服务。而对学生创新能力的培养是当前大多数高等学校的薄弱环节。因此，在深化教学改革中，必须突出对学生创新能力的培养。要尊重学生的个性发展，爱护和培养学生的好奇心、求知欲，帮助学生自主学习，独立思考，保护学生的探索精神、创新思维，营造崇尚真知，追求真理的氛围，为学生的禀赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境。要让学生感受、理解知识产生和发展的过程，培养学生的科学精神和创新思维。

努力提高学生的实践能力。

理论与实践的脱节，造成学生的动手能力不强是当前高等教育工作中亟待解决的一个重要问题。在高等教育中，要充分认识到学生是主体，要转变长期以来形成的由教师单向传授知识，以考试分数作为衡量教育成果的唯一标准，以及过于呆板的教育制度。创立、创建学生能进行综合动手试验的外部环境，鼓励学生利用课余时间参加一定的社会实践活动，增强学生对社会的了解并进而加强对社会的适应能力。

世纪是信息的时代，要重视和加强培养学生收集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析问题和解决问题的能力。

加强学生心理素质的锻炼。

依据大学生的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，开展辅导或咨询活动，帮助大学生树立心理健康意识，优化心理素质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题。帮助他们处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，提高健康水平，促进德智体美等全面发展。主要是宣传普及心理健康知识，使大学生认识自身，了解心理健康对成才的重要意义，树立心理健康意识，介绍增进心理健康的途径，使大学生学会自我心理调适，有效消除心理困惑，自觉培养坚忍不拔的意志品质和艰苦奋斗的精神，提高承受和应对挫折的能力。

总之，独立创业精神的培养既取决于客观条件的许可，更依赖于学生主观的努力，作为学校要营造有利于人才脱颖而出的氛围，积极培养学生的独立创业者精神，为培养现时代社会所需要的人才而努力。

个人强转树心得体会篇九

严强转，沈阳军区原副司令员，中国解放军军事家，曾担任海军司令员、国防科技大学校长等职务。他用自己的经历和思考，提出了“严正对待，宽容待人”的治军思想，其中的严正对待，是指对纪律执行严格要求，对工作严谨，对自我严格要求；而宽容待人，则要求对待下属要有爱心，善待他们。在这一思想的指引下，严强转带领的部队屡建奇功，创造了一段闪耀军史的佳话。在学习了严强转的治军思想后，我有了一些感受和体会。

第一段：严正对待，重视纪律。

严正对待，不是要对部属进行严酷的惩罚，而是要重视对纪律的执行，从自身做起。作为一名军人，我们必须遵纪守法，始终保持良好的军人形象。只有做到自己先遵守纪律，才能更好的要求下属遵纪守法。严格的纪律让部队能够井然有序的发挥出最大的战斗力，这对于保障国家安全，打赢战争是至关重要的。没有纪律，就没有战斗力，因此，我们必须时刻认识到遵守纪律的重要性，不能有半点懈怠。

第二段：宽容待人，以心换心。

宽容待人，是在严正对待的前提下，对下属给予关心和理解。孟子说：“以德报怨，以直报怨，以德报德，以直报直”。这句话告诉我们，我们应该对待别人用心。宽容待人，不是放任下属的错误，而是需要倾听下属的诉求，耐心解决问题，鼓励下属发现自己的优点和能力。宽容待人，可以营造良好的工作氛围，激励下属的工作热忱，让他们更加积极地工作。

第三段：严格要求，做到工作严谨。

严格要求，是对自己工作的严谨要求，更是对部下工作的严格要求，为了确保部队能够在各项任务中保持名副其实的一流水平，我们必须做到工作严谨，按照严格的标准进行规范工作。对于一名军人来说，只有努力提高自身素质，才能在工作中更加稳健，才能在任务中更加顺利，才能更好地完成军人的职责。因此，严格要求，养成严谨的工作习惯，会让自己在工作中更加出色，发挥出自己的最大潜力。

第四段：以心传心，宣传好治军思想。

我们是军人，是为保卫国家安全而奋斗的人，因此，传承好治军思想是我们应尽的责任。我们不能让优秀的思想流失，不能让新的一代军人不知道这些最宝贵的经验和理念。因此，我们要以心传心，努力宣传好治军思想，让更多的人了解严强转的治军思想，了解军人的职责和担当，为我们的军队壮大、强大贡献自己的力量。

第五段：总结。

严强转的治军思想，是我们在实现国家统一和维护和平的时候所需要的，强纪律，宽待人，就是要树立做人做事正确的道德标准。学习这一思想让我们受益匪浅，不仅在军人生涯中，也对我们的个人生活有很大的启发。我们在今后的工作生活中，需要用严正对待和宽容待人的治军思想影响我们的同事朋友。相信我们有更加平静和舒适的工作生活，贡献更大的力量，为国家建设做出更加杰出的贡献。

个人强转树心得体会篇十

所谓硬件上的准备，我认为包括简历、服饰。每年的三、四月份很多单位就开始了招聘工作，因此，在进入这个招聘季之前，我们就应该做足准备。

1、简历

通过网申向单位投递简历，简历就是单位认识我们的第一个途径，一份精心准备的简历可以帮我们给单位留下很好的第一印象，更能使我们从众多的应聘者当中脱颖而出。如果简历做的不好，很可能在单位筛选简历时就被刷掉，根本就不能进入招聘的下一个环节。

首先，态度决定一切，在准备简历过程中绝不能草草了事，认为有一份简历就可以了，一定要有一个端正的态度。当然诚信很重要，但我们的学生时代还是有很多内容的，一定要认真总结，尽量丰富简历的内容。

另外，简历的形式也很重要。在准备自己的简历之前，可以找来别人的模板，取其精华，编辑自己的简历。简历制作完成之后，要认真阅读以下，确保不要有错别字等问题。

相貌当然不是单位用人的唯一标准，但试想单位在筛选简历过程中，对于两个条件相当的应聘者，单位当然会倾向于选择照片中相貌更好的那个。所以，在准备简历时，一定要准备好自己的证件照。建议大家找个正装职业照，女生都能照的很漂亮，男生都能照的很精神，千万不要随便就传张照片上去。对于一些单位要求的生活照，建议大家选择让人家看着很阳光很积极向上的，当然前提是拍摄清晰的单人生活照。另外，很多单位在网申过程中对上传照片的大小和尺寸有要求，建议大家从网上下载相应的修改软件。

由于很多单位的网申都在同一时间，我们每天都可能申请很多单位。在填写单位固定内容的网申系统时，要尽量按照所应聘职位的岗位要求进行填写。填写完毕之后，要记录下自己所应聘的单位、岗位以及进行网申的网址、用户名、密码等，以便在应聘的其他环节有所准备。

2、服饰

一个人的着装可以在一定程度改变一个人的气质。作为即将走出校园的大学毕业生，我们自身也需要经历一个逐渐成熟与职业化的过程。虽然我们每个人在气质在内心上不能一下变得那么成熟，但一套合身的职业装会帮我们很大的忙，无形中也提高了我们的自信心。目前，在很多高校中都有一个正装店，就是杰士迈正装。如果直接到店买成衣，一套两三百左右;定制的话，一套四五百左右。这样的价位对于没有毕业的学生来说还是可以接受的。我就在参加单位的面试之前，去置办了一套正装。本来是在商场里面看的，但光一件上衣就上千块，确实很贵。后来听同学介绍，在网上查了杰士迈正装，最后在政法大学里的杰士迈正装店买了一套，觉得还不错。

另外，在应聘过程中，无论是面试还是笔试，肯定都要随身携带自己的简历等材料，这就要求我们要有个合适的包或者是文件袋。我当时觉得拎个小包再拿个文件袋很不方便，于是就买了个大包，还是看上去比较成熟的大包。简历用文件夹夹起来放在包里，绝对不会弄皱，甚至还可以把高跟鞋也放进去，避免应聘的路上穿着高跟鞋所带来的不适。

在应聘过程中，尤其是在面试、笔试过程中，一定要有所准备，面试是找工作非常重要的一环，这里我着重介绍。

1、准备工作

收到面试通知以后，首先你需要打开电脑，尽可能的收集相关信息。比如这个公司的规模怎么样，企业文化是什么样的，公司有什么样的产品，在行业内影响力如何，你应聘的岗位是做什么的等等。要知道，你了解的越细致，说明你对这个机会就越珍惜，用人单位当然也希望招聘一个更愿意去的人。这里提一下企业文化，有人可能觉得这东西很虚，其实不是。假如我应聘的企业，它的文化比较强调纪律，那么可能如果你在面试的时候表现的个性十足，那么很可能就会失去这个机会。关于企业文化，可以在官网上找到。

其次，自我介绍要事先准备好。自我介绍这个东西不是固定，不是说我想好一个，背得滚瓜烂熟。我们需要根据不同的面试适当调整自我介绍的内容。这个调整的原则就是个根据你对这个岗位的了解，去突出自己相应的特点。因此，了解岗位这个工作是必不可少的。比如我做销售，我就强调我热情;比如我开发软件，我就强调我充满创意。一定要做到条理清晰，最好能有亮点，这样面试官比较容易找到开放性的话题，而且这个话题是你比较容易回答上来的。

最后，对常见问题要做好准备。很多同学觉得自己可以临场发挥，但是我敢保证的是如果你临场发挥，那么你的缺点将会暴露无遗。因为我们讲究的是面试的成功，所以在这个问题上我们可以“虚伪”一点。举个例子，面试官经常会问到这么一个问题：“在三到五年内，你的职业发展规划是什么？”很多同学会说，“我想当个中层的管理者”之类的。这样的答案在hr眼中会感觉比较幼稚，那么较为常见也比较稳妥的回答是：“我想找一个可以不断学习，不断进步，逐渐承担越来越多责任的地方，稳定下来。”你可能会觉得这个答案有点假，但是至少你婉转的表达了两个含义，我愿意稳定，我有上进心。通过这个例子，我想告诉大家，面试官所有的常规问题你都可以根据自己的特色去准备好。

2、临场发挥

很多同学在面试的时候都会紧张，在我看来都是因为准备不充分造成的。这种情绪是正常的，随着经验的增加，我们会变得越来越放松。

应变是一个很重要的素质，也是没法准备的。面试官会通过问你一些看似比较恶心的问题来故意刁难你，看你能不能很好处理，它的专业的名词叫做压力测试。比如他就会说，你为什么要做销售呢？应聘者答，我销售感兴趣。他追问，你的这么多实习当中，没有一个是跟销售有关的，我看不出来你对销售有兴趣！这时候如果应聘者面红耳赤，奋力辩解，比较容易出问题。当然，如果整场面试中没有出现过这类的问题，也就是说面试的很顺，那么你被淘汰的几率夜可能是非常大的，因为他根本没对你产生兴趣。

根据面试官的反应，时时调整讲话内容。这个我感觉是一个比较高端一些的技巧了，需要经验的积累。我们经常会对我们在大学里做得一些事情记忆深刻，在面试时候很容易就滔滔不绝，比如当学生会主席组织活动，殊不知，你的这些光荣历史，在面试官面前，有可能根本不值一提。假如你发现他开始转头认真阅读你的简历，或者目光游离，赶紧停止这个话题吧。相反，如果他身体前倾，那就可以对这个话题多展开一些。

关于临场，其实有很多东西，目前我能想到这基本就是这些，有机会我还会补充进来。

其次，需要对工作的性质有非常深入的了解，这样你才能知道自己在上班以后的生活是什么样子的，你接受这样的生活吗？假如你有一份offer，来自一个实力非常雄厚的外企，做渠道销售。企业实力，产品，待遇等等都是非常不错的，但就是经常出差，到其他城市去陪代理商喝酒吃饭。这时候你就要问问自己，你是否真的喜欢这种生活状态。

最后，就是考虑这份工作的发展前景如何。这个问题其实是很多因素影响的，个人意愿，行业前景，企业实力，甚至国家的经济大环境。但是有一个思路是比较理智的，即从事这份工作以后，你的不可替代性是否会变强。比如说，我做销售，假如一个是卖牙膏，一个是卖核磁共振仪，显然后面的比较好，因为牙膏人人可卖。另外，这里还要补充的一点就是，对于宣讲会的信息，要冷静看待。在宣讲会上，他会告诉你“我们公司对员工的待遇很有竞争力”、“去年我们还组织员工去丽江旅游了呢”、“我们注重人才的培养，是业内的黄埔军校”、“我们为应届生设计了畅通的晋升通道”云云。对于这些东西，我们一定要冷静对待，听过就算。

以上是我分享的个人求职心得，希望可以帮助到您！

个人强转树心得体会篇十一

我们都知道，现在社会竞争激烈，很多人都在学习提高自己的能力，而严强转教授的教学方法被很多人称为高效的学习方式。作为一名学生，我也不例外，在修读严强转教授的课程之后，我深切感受到这一学习方式的优点和一些值得借鉴的地方。本篇文章将详细介绍我的学习体会和感受。

第二段：认识到学习方法的重要性。

在学习过程中，我们往往会忽视学习方法的重要性。严强转教授的教学方法让我认识到学习方法的重要性。他的教学方法突出了基础，注重重点和难点的讲解，同时也让我们充分参与到课堂上来。在听完他的课，我认识到学习方法是决定学习效果的核心因素之一。

第三段：提高学习效率和精度。

严强转教授的教学方法可以大大提高学习效率和精度。严教授提出的“5步法”便是他教学方法的核心之一，每一步都有其独特的功能。第一步是目录精读，让我们看到全文的结构和基础；第二步是重点讲解，让我们专注于重点和难点；第三步是反思总结，让我们对所学的知识进行深刻的思考；第四步是练习检验，让我们掌握了知识之后进行巩固练习；第五步是应用展示，让我们把所学知识运用到实际生活和学习中去。以上五个步骤可以从各个方面提高学习效率和精度。

第四段：培养正确的学习态度。

从严强转教授的教学方法中，我们不仅能够获得知识，还可以获得正确的学习态度。在课堂中，严教授一直鼓励我们自主思考、独立学习，让我们从被动接受知识的状态中走出来。同时，他也教会了我们如何制定合理的学习计划，让我们面对学习时不再感到恐惧和无力。

第五段：总结。

通过严强转教授的教学方法，我不仅学到了知识，也获得了良好的学习方法和态度。在今后的学习中，我会继续坚持这种学习方式，不断地提升自己的能力，从而取得更大的进步和成功。愿各位同学一起分享这种高效的学习方式，共同追求学业上的成功！

个人强转树心得体会篇十二

20xx年8月，湖南省政府批复同意炎陵县等5县脱贫摘帽。炎陵县为全省第一批脱贫的县，不少干部直呼“没想到”。

“炎陵脱贫摘帽，是我们向20万老区人民兑现的一个庄严承诺，是向长眠在这片红土地3万余名革命先烈英灵奉上的一声真情告慰。”黄诗燕曾说。

脱贫，黄诗燕带着大家干。20xx年起，黄诗燕联点帮扶大源村，几乎一个月进村一次。“隔三差五就能见黄书记到村里来。一个七品官，每个月都进来村里，不容易！”村民曾昭华老人说。

道路硬化、电网改造、路灯安装、自来水，图书室…几乎凡是村民提到的生产生活上的困难，黄诗燕都尽力去协调解决。如今，大源村青山环绕，新居白墙黛瓦掩映在绿树丛中，水泥路直通农家院，果树遍布山间，犹如一幅山水画。这个霞阳镇最偏远、最落后的大村，成了远近有名的风景村。

村民们没想到，黄诗燕最后一次下村，竟是他们与黄书记的最后一面。“这样的书记，少见，难得！”村民们说。

扶贫攻坚是黄诗燕眼里的头等大事。山高不如脚背高，路长没有脚板长，这是黄诗燕经常说的一句话。湖南海拔最高的山在炎陵，海拔1500米以上的山，炎陵最多。8年多时间，黄诗燕走遍每一个村，翻越了炎陵的每一座山，有的村子多次去。“120个村他都去过，差不多每个月都有一周在村里走访贫困户。”炎陵县民政局局长吴集会说。

脱贫攻坚倾注了黄诗燕全部心血。大到扶贫产业选择、重大文件制订、重要举措出台，小到贫困户建档立卡手册，他逐一梳理、逐一审定。

县委办副主任陈德望说，在脱贫攻坚战场上，黄诗燕既是一线总指挥，又抓铁有痕，踏石留印。连一本扶贫手册，他都细致入微研究设计。

过去为压实扶贫干部责任，表格较多，包括扶贫手册、收益核算卡、贫困户退出确认书等，加重了基层扶贫干部的文案负担。黄诗燕很早提出来，化繁为简，把多如牛毛的表格压缩为一本简洁明了的手册，涵盖脱贫攻坚方方面面内容。扶贫部门完成手册初稿后，黄诗燕和相关部门一起，一行一行对照检查，字斟句酌讨论每项内容。“从20xx年到现在，炎陵都在用这本手册，国家、省里来评估考核，都说这本册子做得好。”

20xx—20xx年，炎陵全县累计脱贫6647户22907人，54个贫困村全部退出，贫困发生率由16。57%降至0。54%。20xx年2月通过省核查评估，在全省5个同类县中，贫困发生率最低，为0。6%，群众认可度最高，为98。49%；当年6月，炎陵县通过国务院专项评估检查，错退、漏评“零反馈”。

8年多时间，炎陵解决了15000多户农村居民住房安全保障的问题，新修或改造800多公里道路，全县群众都用上了安全的饮用水。

如今，在炎陵，最旧的是县委大院，最漂亮的是学校、医院。

个人强转树心得体会篇十三

一艘船穿过世界的尽头，驶向未知的大海。在船头，悬挂着一面旗帜，尽管历经风雨，它依然美丽。旗上四个像云龙一样的字，舞动闪亮——超越极限！”海明威评价他的作品《老人与海》。

《老人与海》是一首田园诗，海就是海，而不是像荷马笔下的拜伦或梅尔维尔。文笔平静动人，就像荷马的诗一样。一个真正的艺术家既不是象征性的，也不是寓言性的——海明威是一个真正的艺术家——但任何真正的艺术作品都可以散发出象征性和寓言性，就像这部简短但不小的杰作一样。”这是美国艺术史学家贝里森对《老人与海》的评价。

小说描述了一个年近六十的老渔夫。当他独自去钓鱼时，他抓到了一条大鱼，但他拉不起来。经过几天的处理，老渔夫发现这是一条比他的渔船大几倍的大马林鱼。虽然他知道很难赢，但他仍然没有放弃。后来因为大马林鱼伤口上的腥臭味，吸引了几条鲨鱼来抢，老人还是不死心，终于突破包围圈，把大鱼带回了渔港，受到了其他渔民的赞赏。当我读到“老渔夫想:离海岸太近了，也许更远的地方会有更大的鱼……”时，我非常钦佩老渔夫，因为此时他已经钓到了一些鱼，但他并不满足于现状，而是朝着更大的目标前进。再看看我们，遇到一点困难，我们都怨声载道。我们是祖国的未来。我们应该像这位老人一样雄心勃勃，追求更好更大的目标。当我读到“大马林鱼开始飞快地绕着小渔船游来游去，把缆绳缠在桅杆上，老人右手高高举起钢叉，在它跃出水面的一瞬间，用尽全力朝它的心脏砸去。一声呻吟结束了大鱼的生命，它静静地漂浮在水面上……”，我的心也像一块大石头一样掉到了地上。我很佩服这位老人的无畏和执着精神。虽然他知道对手很强，但他一点也不退缩，而是面对困难。正是因为这种精神，老渔夫才赢得了这场生死较量。我们也应该在生活中学习老渔夫的精神，不怕困难地做事才能成功。在看到大鱼的气味被一群鲨鱼闻到后，他们冲向游泳寻找食物。老人的左手抽筋了。他只能用右手，用所有可以用来攻击的武器，比如木棍、抓到的剑鱼的嘴来自卫，最后赶走了鲨鱼。但是大鱼的肉已经吃了一大半了，当老人俏皮地批评左手“一边干活一边休息”的时候，老人的乐观精神也给我留下了深刻的印象。生活中，有些损失是不可避免的，要乐观看待，不要斤斤计较。最后，作为一个少年，小说看到老渔夫测量18英尺长的大马林鱼，并再次描述了鱼的巨大尺寸，这表明老渔夫克服的困难是非凡的。这部小说赞扬了老渔夫不顾艰难险阻努力工作的精神。像他一样，不要安于现状，要积极向上，凡事持之以恒，遇到困难绝不半途而废。只有这样，我们才能取得更大的成功和胜利。

为什么海明威最后没有让老人赢？用小说里老人的话来说:“一个人生来不是为了被打败的”，“一个人可以尽可能地被毁灭，但不能被打败。”这就是《老人与海》想要揭示的哲学。不可否认，任何一个人类都会有缺陷。当一个人承认这种缺陷并努力克服而不是屈服于它的时候，他最终钓到的是一条完整的马林鱼还是一具空骨架并不重要，因为一个人的生命价值在钓马林鱼的过程中已经得到了充分的体现。曾经为自己的理想追求奋斗过，难道不是胜利者吗？老渔夫是敢于挑战自己的缺陷，挑战自己的勇气和信心的胜利者。从世俗胜利的角度来看，老渔夫并不是最终的赢家，因为虽然一开始他打败了大马林鱼，但大马林鱼最终还是被鲨鱼吃掉了，他只是带着大马林鱼的骨头回到了岸边，也就是说鲨鱼才是赢家。但是，在理想主义者眼里，老渔夫才是胜利者，因为他从不向大海屈服，从不向大马林鱼屈服，也从不向鲨鱼屈服。正如贝多芬所说，“我可以被毁灭，但我不能被征服”。

人性是坚韧的，人类也有自己的极限，但正因为像老渔夫这样的人一次次挑战极限，超越极限，极限才一次次扩大，一次次给人类提出更大的挑战。从这个意义上说，像老渔夫圣地亚哥这样的英雄，无论是挑战极限还是失败，都值得我们永远的尊敬。因为，他带给我们的是人类最高贵的自信！

生活是一种无止境的追求。它的道路漫长而艰难，充满坎坷，但只要他以一颗自信的心勇敢顽强地迎接挑战，他就永远是真正的赢家！

每本书都有自己的“灵魂”。当你读一本书的时候，你不自觉地陷入了《老人与海》中构想的世界。因为书的所有“灵魂”都是不同的，自然所构想的世界也是不同的。而我所说的“灵魂”，就是每一本书，它自己的思想或者希望表达的东西。

看《老人与海》的时候，常常觉得老人就像大海里的一条大鱼。也许这个描述不准确，或者老人是海，但这是一片历经沧桑的海。如文中所述，老人的眼睛随着时间的推移而变老，但那双眼睛像海水一样蓝，快乐而不沮丧。

老人和孩子经常用谎言来装饰贫穷和被迫的生活。孩子们尊敬甚至崇拜老人。他对老人的信心不断增加，不断激励和照顾他。我有时候觉得老人像条大鱼。虽然他精疲力尽，但他永远不会向大海和渔民屈服。老人的身体和力量都在逐渐萎缩，但老人多年积累的经验和技巧鼓励他要有信心，能捕捉到大鱼的信心。

这位老人总是在做与众不同的事情。他在做别人敢想不敢做的事。虽然很多人不理解他，但他还是做到了。老人在海里经历了太多的事情。当他抓到一条蓝色和白色的大鱼时，他兴奋地喊道。过了两个多月，他一条鱼也没钓到。他开始自言自语。在海上说话是一件坏事，这似乎是所有出海渔民的一种性格。但是老人可能因为孤独而有其他外在因素，让老人喊出自己的话。老人渴望见到丢失的鱼。因为大鱼肯定会在其中，老人用这蓝白相间的大鱼做了八十五天的鱼饵。太阳在他身后，海岸离他很远。在他眼里，只有一望无际的大海和青山。

《老人与海》是一本能让人明白什么是现实生活，什么是坚强的书。这是一本真正的好书。在现实生活中，我们会不断遭受挫折、失败和许多负面情绪，所以许多人是消极的，失去了对生活的热爱。然而《老人与海》描绘了一个老渔夫在艰难的环境中挣扎着生活。大家要记住，书里提到过，老人渔船上破旧的帆布就像一面失败的旗帜，仿佛在宣告老人永远抓不到鱼的厄运。但是，他没有放弃，去钓鱼了。但是现实中有些人坚持不了，面对挫折选择放弃逃避。比起一直生活在困境中的老渔夫，逃避的人真的不知道什么是挫折。我们可能会因为考试失败而对自己失去信心。或者因为别人的批评而放弃。当时想想这个强壮的老渔夫，他是怎么面对生活的。自己心里自然就释然了。

他的手上已经长满了老茧，皮肤已经被刺眼的阳光点破，破烂的渔船抵挡不住任何风暴。他那破破烂烂的小屋，也是那种外面大雨，里面小雨的那种。然而他并没有放弃对生活的希望，依旧每天早上迎着第一缕阳光去钓鱼。不管他有没有收获，他都会坚持在海上捕鱼，不仅仅是因为他以捕鱼为生，还因为捕鱼已经成为他生活的一部分，成为他的一段记忆。最后一次钓鱼，他钓到了一条大鱼，但是在回香港的路上，他被鲨鱼袭击了。他毅然拿起鱼叉，捍卫自己辛苦劳动的成果。虽然，最后大鱼被鲨鱼吃光了，只剩下白骷髅。但是，老渔夫永不放弃的精神最终还是失败了，但他勇敢的行为是值得我们学习的。

比起书上的老渔夫，或者现实生活中过得很辛苦的人，我们的生活已经很好了。我们应该热爱生活，学会坚定地面对一切挫折。我们还有很长的路要走。在未来，我们会遇到比以往更多更严重的挫折和失败，但我相信，只要我们想起老渔夫，他的力量和对生活的热爱。我们也会学会坚强，自己面对困难！

个人强转树心得体会篇十四

近年来，全球经济形势动荡，市场竞争日益激烈，企业必须不断转型才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。而在转型的道路上，做大做强成为了每个企业的共同追求。我曾经历了一次企业的转型之路，通过不断摸索和艰辛努力，深刻体会到了做大做强转型之路的重要性以及其中的关键要素。以下是我个人的心得体会。

首先，在企业进行转型时，明确方向和目标是至关重要的。在我们企业的转型之前，公司业务一直停滞不前，市场竞争力也逐渐丧失。然而，通过对市场和行业的大量调研，我们发现了一个新的商机，并明确了转型方向和目标。只有明确了转型方向，我们才能在市场上站稳脚跟，持续发展。

其次，资源整合和优化配置是转型的关键。转型过程中，企业需要对现有资源进行重新整合和优化配置，以适应新的市场需求。我们企业在转型过程中，剥离了一些与改革目标不符的业务板块，同时增加了对新业务板块的投入。通过对资源的精准配置，我们最大程度地利用了有限的资源，提高了企业效率和竞争力。

第三，技术创新是推动转型的核心动力。在当今科技高速发展的时代，技术创新已成为企业转型的核心驱动力。我们企业转型过程中，加大了对技术研发的投入，并引进了一批高素质的技术人才。通过技术创新，我们不仅提升了产品质量和生产效率，还开拓了新的市场和商机，使企业焕发出新的生机和活力。

第四，品牌建设是打造企业核心竞争力的关键。在激烈的市场竞争中，具备知名度和美誉度的品牌对企业来说至关重要。我们转型后，通过加大对品牌建设的投入，提高了产品的品质和服务的质量，逐渐树立起了良好的企业形象和品牌信誉。这不仅促进了企业的销售额的快速增长，还赢得了大量忠实的用户和良好的口碑。

最后，团队建设是企业成功转型的基石。没有一支强大的团队，企业难以在激烈的市场环境中生存和发展。在我们企业转型的过程中，我们注重了团队建设，通过不断培养和引进高素质的人才，形成了一支专业化、高效率的团队。只有拥有强大的团队支持，企业才能在转型过程中迎难而上、攻坚克难。

总结起来，做大做强转型之路并不容易，但在转型的过程中，明确方向和目标、资源整合和优化配置、技术创新、品牌建设以及团队建设是关键要素。只有在这些要素的支持下，企业才能在激烈的市场竞争中立足、发展。对于我个人而言，通过转型之路的经历，我不仅深刻体会到了企业转型的艰辛和困难，更明确了企业转型的重要性和关键要素，这对于我未来的职业规划和个人发展都具有重要意义。