在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
描写职业心理素养训练心得体会及感悟一
对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。
时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理。
累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。
经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始“着陆”。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己“充足电”。
所以不能职场要懂得,该去该留,不能以自己的情绪左右自己的职业生涯。
描写职业心理素养训练心得体会及感悟二
职业长青的价值观:一切不能持续的,都不值得羡慕,成功代表过去,成长才有未来,关注成长,成功会始终伴随。
职业中常常会感到疲惫,那影响工作热情,似乎已经到了顶峰,迷茫而力不从心的时候产生了职业危机感,要保持充分的冷静,理性分析自己所处的职业环境,承认自己问题,需要改变。
如遇到瓶颈的时候,改变分为三步:问题就是机会;小问题小机会;大问题大机会;没问题没机会;逃避问题就是会失去机会;今天让你痛苦的,明天可能会让你强大;痛苦点就是成长点。
成长:一年增长25%,3年后就增长100%,30年就是87倍。也是职场复利的威力 ,复利被称为具备原子弹的威力,复利增长,不止一两年的暴富,恰恰是持续稳定的复利增长,持续性是一种复利效应。
长期的内在驱动是在风口,猪也能飞起来的,猪在本质上还是猪,要学会在飞的时候,从猪蜕变成老鹰,否则飞得越高,摔得越惨。
蜕变中有人可以快速赚到钱,但他们具备资源能力和机遇。
职业长青能力需要有一个方程式,手艺思维方式行为习惯,四个要素相乘而得,不是和,是乘。能力长青就要练习这四个要素。均数越大,乘积越大。
成功之路,跟对人、做对事、熬出来。
跟对人,跟什么样的老板才好呢?
首先、老板要有梦想:如果老板自己都没有梦想,别跟他,因为他小富即安,不会什么远大目标;
第二、老板要爱学习:如果老板不爱学习,别跟。因他没前途,他再厉害也是有瓶颈的,只有爱学习的老板,前途永无止境,一个人知道的东西越多,发现自己不知道的东西更多。
第三,愿意分享的老板:老板愿意分享财富,分享智慧,分享快乐,乐于分享,那是好老板。
如果没有符合这些条件,坚决不要跟。
挑好老板也要自己把事情做对,做好。人生有四行:自己要行、得有人说你行、说你行的人一定要行、身体的行。
父母说你行,你不一定行,如果老板说你行,你不行也行,如果主席说你行,你肯定行,所以说你行的人他就是你的贵人。
你行有三个秘诀:
第一、帮成功者做事,
第二、与成功人共事,
第三、请成功者为你做事。
熬出来是啥意思?就是十年跟十个老板肯定没有十年跟一个老板更好,因为十个老板,没有一个老板把你当回事,时间就是一切的验金石,既考验对企业对老板的忠诚度,又考验一个人可持续发展的个人含金量,所以跟对一个人不要轻易跳槽。
普通人的成功没有捷径,还有牢记的秘诀,跳槽穷半年,改行穷三年,不要轻易离开团队,否则你要从零做起,不要老想着做着不顺就放弃,每个团队都有问题,每个团队都有优点。
做对事也要有过硬的手艺,最大的资本十年磨一剑才能利于不败之地。
人的价值跟劳动付出不成正比,跟劳动的不可替代性成正比,所以要打造出过硬的手艺。
不管什么职业,一定十年磨一剑的精神去做一件事,全世界都会围着你转,如果你围着全世界转,那么全世界都可能会抛弃你。
所有的问题都是自己的问题,如果你不愿意改变,任何人都改变不了你。问题的根源,是外因,你的改变是内因。心若改变,态度就会改变,态度改变,习惯就会改变,习惯改变,人生就会改变,所有这些改变的前提都是要内向思维,一切问题根源都向内寻找,自己的问题才是最大的问题。
做好职业长青:
首先要会学习;
第二有创造力;
第三要利他利己;
第四勇于挑战,激发最好的自己,挑战高手最大的价值不是赢,而是让自己更强大让自己更强大。
第五心怀宽容与感恩,成就未来。
第六:要设定目标,超越目标
第七要事第一,紧急不重要的事先办。
第八:要保持激情。为了目标长期保持激情。
觉得累了,说明在走上坡路,职场如逆水行舟,不进则退,职场的激流中,自我懈怠,迟早会被淘汰,要记住职业的职业长青的运用法则。
梦想在前方,行动在路上,学好一门过硬手艺,不求回报,利他利己,相信复利的力量,给自己职业生涯拥有核心竞争力,从此实现职业长青。
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