2023年施工单位廉政心得体会(精选14篇)

心得体会是宝贵的财富，可以为我们以后的发展提供参考。写心得体会时，要注意内容的独特性和独创性，避免平铺直叙和陈词滥调。写心得体会不仅可以记录和总结自己的经验和感悟，还可以与他人分享，互相借鉴和学习。

施工单位廉政心得体会篇一

xx项目总包及分包合同在质量、安全及支付情况等按照合同约定正常进行，无违约现象。

二、进度管理情况。

xx闸南路改造工程二标段和xx道路市政工程一标段除业主未拆迁地段外均在总承包合同工期要求下完成施工任务，xx土地填垫工程，一期在合同工期内完成业主指定地块土方的填垫工程，工期速度得到业主的认可和好评。

三、质量管理情况。

截止到3月31日，xx三个项目工程隐蔽验收、检验评定合格率100%，未出现不符合项，施工质量较稳定，无质量问题都暴露，在质检站、业主和监理单位检查中等到好评，树立起了质量要求严格的形象。

四、安全管理情况。

本项目积极参加公司及xx建委安全活动，及时传达有关安全精神，开复工前进行自查自纠，对工地现有机械进行安全质量隐患排查，定期上报。根据工程各阶段各时期的不同特点，时刻提醒施工人员到施工现场要做到“三不伤害”，要注意防滑、防坠落、防落物伤人、防触电等。截至第一季度末未发生人身、设备安全事故。

五、项目成本控制情况。

xx项目自复工以来，从现场管理、措施费控制、材料成本、分包成本进行控制，并定期做了成本分析，测算出盈亏情况，并通过优化施工方案、增加变更签证量、严格过程材料、机械、人工管理、安全质量控制等措施降本增效。

六、合同管理情况。

截至20xx年3月31日xx项目签订总包合同3份，签订分包合同共计40份，其中劳务分包合同9份，材料采购合同20份，租赁合同21份，所有合同均为有效的签字盖章。

七、劳务管理情况。

20xx年初随着物件上涨，全国各地出现“用工荒”的情况，天津也不例外，项目部及时采取措施，与劳务分包队伍及时联系沟通，根据合同约定做好组织调配工作，确保了工程劳动力需求。在20xx年的基础上本季度继续完善公司劳务管理制度。

八、文明施工及技能减排管理。

第一季度xx项目继续加强现场文明施工及技能减排管理，安全员专门进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，各种设备物资标识齐全，堆放有序，特别是对工地的土方进行了整平打方、材料进行码垛处理，进入施工现场给人以赏心悦目的感觉。同时积极与业主和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周边的5个大池塘，设置为施工现场贮水池。

九、项目存在的问题及整改措施。

天津项目由于业主未拆迁完毕，工程处于半停工状态，施工环境复杂，出乎我们投标进场时的意料，从合同工期来看，时间已经明显超出，项目及分包队伍出现窝工情况，同时人工、材料、机械价格不断上涨，项目今后的经济效益前景不太乐观。但项目部并不是消极的等待，而是采取积极的措施：

（1）制定了完善的经济资料管理制度，定期给业主、监理打报告并收集业主、监理及政府发文和现场影像资料。

（2）未雨绸缪在材料涨价前购买需要的大宗材料，为施工做准备，防止材料大幅涨价。

以上为一季度工作汇报，虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求，还有不小的差距，第二季度我项目将会围绕年度工作计划和目标，进一步强化责职、细化任务、量化目标、加强管理，继续加快在建项目的施工步伐，圆满完成工作任务。主要做好以下工作：

1、进一步完善项目管理。

2、全面履约。

3、降本增效。

4、增加变更签证量。

5、提高自身及项目整体技术力量。

施工单位廉政心得体会篇二

我仅以个人名义郑重作出以下承诺，并接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，严格执行纪律，严格责任追究，堂堂正正做人，公公道道办事，自觉维护党员领导干部形象和集体荣誉，不做有损国家、集体和群众利益的事，切实做到为民、务实、清廉。

二、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规和各项规章制度，切实履行职责，做到依法行政；牢记两个“务必”，坚决贯彻落实中央“两个条例”、中纪委“四大纪律、八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持立党为公，执政为民。

三、坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定（试行）》的各项规定。认真执行个人重大事宜报告制度，洁身自好，主动接受监督，不利用职务之便谋取不正当利益；弘扬正气，不涉及和支持任何形式的“黄、赌、毒”行为，不参与迷信活动、邪教活动和各种非法组织活动；厉行节约，不搞特殊化，自觉遵守财经纪律，不侵占公共财物、不用公款大吃大喝、不超标准接待、不向单位及服务对象报销和支付应由个人支付的费用，不借考察、学习培训、会议研讨等名义公款旅游等。

四、严格遵守十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众八项规定、省级领导改进工作作风密切联系群众十项规定、州级领导改进工作作风密切联系群众二十项具体规定和和县级领导干部改进工作作风密切联系群众二十一项规定，切实转变工作作风。

五、认真贯彻民主集中制，凡人事安排、重大收支和重大项目的决策事项，充分发扬民主，并严格遵守末位表态制。

六、教育并管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

七、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各项工作。

承诺人：

日期：

施工单位廉政心得体会篇三

根据党员领导干部廉洁从政有关规定，我郑重作出以下承诺，并自觉接受组织和社会各界的广泛监督：

一、严格遵守和执行廉洁从政若干规定，时刻用党纪、政纪来约束自己，做到自警、自励、自重，注重起好表率作用，为人民掌好权、用好权。

二、始终坚持民主集中制原则和重大事项报告制度，在重大问题上严格执行集体决策，虚心听取意见建议，不独断专行，不搞个人说了算。

三、严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，坚决抵制跑官要官行为。

四、本人和父母、配偶坚决不接受任何单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，坚决不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

五、不以个人或借他人名义经商、办企业，不为配偶、及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件；不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动，不用公款报销或支付应由个人负担的费用。

六、严格执行廉洁从政一岗双责制度，经常深入分管部门单价位和蹲点村，与主要领导和班子成员进行廉政谈话，认真抓好部门廉政建设，在分管部门人事调动、资金使用和审批上严格按规定执行。

七、如实报告个人婚姻变化及配偶、从业等事项和本人有关收入事项，以及本人、配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。

八、不大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财，不参与赌博等活动，不利用公款请客送礼，不搞大吃大喝，杜绝铺张浪费。

承诺人：

日期：

施工单位廉政心得体会篇四

第一段：引言（150字）。

施工单位的帮扶工作是现代化建设中的一项重要任务。在这个过程中，我们积极响应党和政府的号召，深入社区，广泛开展帮扶活动。通过与受帮扶群体的交流与互动，我们得到了许多宝贵的心得体会。本文将围绕施工单位帮扶的目标、方法以及实践过程中的心得体会展开，旨在推动帮扶工作的进一步发展。

第二段：帮扶的目标与方法（200字）。

施工单位的帮扶工作目标主要是为了改善受帮扶者的生活条件，提升其生活质量。为了实现这一目标，我们主要采用了以下几种方法。首先，我们通过走访了解受帮扶群体的实际需求，才能制定出合理的帮扶方案。其次，我们注重培养受帮扶群体的内生动力，通过激发他们的积极性和创造力，使他们能够自力更生，不再依赖外部的援助。最后，我们通过教育培训，提供技能和知识的传授，帮助他们提高自己的能力和技能。

在帮扶工作中，我们发现充分了解受帮扶群体的情况是至关重要的。只有了解他们的实际需求，才能更好的制定出合理的帮扶方案。同时，在交流的过程中，我们也要注重尊重和理解对方的文化和价值观。只有与受帮扶群体保持良好的沟通和互动，才能建立起彼此之间的信任和合作。

在帮扶工作中，我们还发现培养受帮扶群体的内生动力非常重要。我们除了提供物质上的帮助外，更加注重激发他们的自立意识和创造力。通过开展各种培训和讲座活动，我们帮助他们掌握了一些具体的技能和知识，从而能够增加自己的收入和改善自己的生活。与此同时，我们也鼓励他们发挥自己的特长和优势，以创新的思维解决问题。

在帮扶工作中，我们还学会了关注社会的整体发展，并与之相衔接。我们努力将帮扶工作与社区建设相结合，通过参与社区公益事务，积极推动社会的进步和发展。我们与当地政府、非政府组织和其他社会力量紧密合作，共同为受帮扶群体提供更好的生活环境。通过这样的合作，我们不仅改善了受帮扶群体的生活，也促进了整个社会的和谐与发展。

结尾（100字）。

通过帮扶工作，我们认识到帮助他人就是帮助自己。在与受帮扶群体的互动中，我们受益良多，不仅拓宽了视野和思维，也激发了自己更多的创造力和热情。作为施工单位，我们将继续秉承帮扶的初心，推动帮扶工作的进一步发展，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

施工单位廉政心得体会篇五

第一段：引言（100字）。

每逢冬至的到来，寒冷的寒风逐渐吹散施工现场的热情，伴随着温度的骤降，施工单位逐渐进入冬训的状态。冬训是施工单位每年的必修课之一，其重要性不言而喻。近日，本人所属施工单位的冬训进入尾声，通过为期一个月的培训和学习，我深深感受到了冬训的重要性与收获，今天我将和大家分享我的冬训心得体会。

第二段：备战冬季工作（250字）。

冬季工作是施工单位面临的一个巨大挑战，而冬训正是为了应对这个挑战而准备。在冬训期间，我们首先进行了冬季安全知识的培训和学习，通过学习如何正确佩戴防寒防护用品，以及如何在雨雪天气下操作机械设备，有效地提升了我们面对恶劣天气的能力。此外，我们还进行了各类装备设备的保养和检修培训，从而确保设备的正常运行和寿命的延长。在备战冬季工作的过程中，我们不仅增加了对工作的把握度，而且进一步提高了安全意识和应急响应水平。

第三段：技能提升与团队建设（300字）。

冬训还是施工单位的一次技能提升和团队建设的机会。我们通过参加技术培训和实践操作，提高了各项技能，包括焊接、电工、砌筑等。技能的提升不仅增强了我们在工作中的执行力和解决实际问题的能力，更让我们对自己的专业有了更深刻的认识。同时，在冬训过程中，我们进行了一系列的团建活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，通过这些活动，我们打破了部门之间的隔阂，增进了同事之间的沟通和理解，构建了一个更加和谐和团结的团队。

第四段：自我成长与思考（300字）。

冬训过程中，我不仅学到了知识和技能，更重要的是对自己进行了反思和成长。在培训中，我们需要不断地调整学习的状态和方法，扩大自己的知识面和技能范围，这让我明白了自己需要保持持续学习的心态，并且时刻保持对新知识和新技能的渴望。同时，在团队建设中，我也深刻体会到了沟通和合作的重要性，明白了在一个团队中每一个人的作用的不可替代性。这些都让我对自己的发展方向和工作态度有了更清晰的认识。

第五段：总结与感悟（250字）。

冬训结束的时候，我们回顾这一个月的学习和培训，不禁感慨万分。冬训不仅让我们准备好迎接冬季工作的挑战，更让我们在这个过程中收获了许多。通过冬训，我们不仅获得了技能的提升和专业知识的增加，更让我们成为了一个更加团结和有凝聚力的团队。同时，我们也认识到了自身的不足和需要提升的方面，为自己的未来发展定下了更高的目标。冬训的重要性不容小觑，我相信在今后的工作中，我们一定能够将所学所得转化为实际行动，为施工单位的发展贡献力量。

施工单位廉政心得体会篇六

一、自觉同党中央坚持高度一致，认真落实党风廉政建设职责制。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律；坚持“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导职责，用好大队和职工赋予的权力。

二、提高认识，加强思想建设。对不良现象、不正之风敢抓敢管，真正履行一个党的领导干部应当履行的职责；不允许阳奉阴违、自行其是；不滥用职权、玩忽职守；不独断专行、放任自流；严格按民主集中制原则办事，依法行使权力。

三、严格规范公务活动、社交活动和个人活动。廉洁办事，不理解任何影响公正执行公务的利益，不到领导家中搞任何形式的祝寿、拜年等活动；不索取、收受管理、服务对象以各种名义馈赠的礼金、有价证券和贵重物品；不收受与职务、公务有关的所谓好处，一旦发生，自觉拒收并主动退还或及时上交并登记在册；不参与任何形式的赌博活动。

四、艰苦奋斗，不奢侈浪费。不以各种名义用公款大吃大喝、不用公款报销和支付应由个人支付的费用；不违反规定占用、借用交通工具；自觉理解监督，不搞特殊化；婚丧喜事，不大操大办、借机敛财。

五、不利用职权为自我、配偶、子女及其亲属谋取私利。严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，决不允许他们借自我之名在工作中谋取私利。

本人将认真履行上述承诺，严格遵守党中央、国务院、华勘局和大队关于廉洁从政的各项规定，自觉理解组织和群众监督，如有违反，愿理解职责追究。

承诺人:_________________。

所在单位及职务:___________________。

施工单位廉政心得体会篇七

一个施工项目的成功与否，关键取决于施工单位的内部管理和控制。内审作为施工单位的一项重要工作，能够帮助单位及时发现问题、解决问题，提高施工质量和效率。在内审的过程中，我也积累了一些心得体会。以下是我对于施工单位内审的心得体会的总结。

首先，内审需要有明确的目标和计划。内审不是一场盲目的检查，而是有针对性的工作。在开始内审工作前，施工单位需要确定内审的目标与范围，并制定详细的计划。例如，确定需要内审的关键流程和关键环节，明确需要关注的问题和重点。有了明确的目标和计划，内审工作才能有序进行，取得预期效果。

其次，内审需要有专业的人员和方法支持。内审不是一项简单的工作，需要有专业知识和技巧的人员来进行。施工单位可以选择专业机构或外部顾问来协助内审工作，或者培养内部员工成为专业的内审人员。同时，内审还需要有科学的、系统的方法来进行，例如，通过文件资料的审查、现场检查等方式，搜集信息并评估风险。只有有专业的人员和方法支持，内审结果才能客观、准确、全面。

然后，内审需要注重沟通与合作。内审不是一项孤立的工作，而是需要与其他部门和人员密切配合的工作。施工单位的各个部门需要主动配合并提供所需的信息和数据。内审人员也需要积极与相关人员进行沟通与合作，了解实际情况，并提出改进意见。沟通与合作能够帮助内审工作更好地开展，问题更快得到解决，提高内审工作的效果。

此外，内审需要有持续改进的思维。内审不是一次性工作，而是需要持续进行、不断改进的过程。内审的目的是发现问题并促使其解决，而解决问题的关键在于持续改进。施工单位应该根据内审结果，总结经验教训，找出问题的根本原因，并采取相应的措施进行改进。持续改进的思维能够帮助施工单位不断提高内部管理水平，优化施工流程，提高施工质量。

最后，内审需要有记录和反馈。内审的结果应当及时记录，并向相关人员进行反馈。记录能够保留内审的过程和结果，为后续改进提供参考。反馈能够让相关人员了解内审的结果，及时了解问题的情况，并采取相应的措施进行改进。同时，内审的记录和反馈还可以作为人员培训和考核的依据，促进施工单位的整体提升。

综上所述，施工单位的内审工作是至关重要的，它对于提高施工质量和效率有着重要的作用。通过内审，施工单位能够及时发现问题、解决问题，优化管理并提高施工质量。而一个有效的内审工作则需要有明确的目标和计划、专业的人员和方法支持、注重沟通与合作、持续改进的思维以及记录和反馈的机制。只有在这些方面都做到位，施工单位的内审工作才能取得良好的效果。

施工单位廉政心得体会篇八

为深入贯彻执行《廉政准则》的各项要求，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，本人作如下承诺。

一、政治上廉洁自律。

1、认真学习党和政府关于党风廉政建设的政策、法律、法规、党纪、政纪、党的十七大和十七届四中全会精神，自觉增强廉政意识。

2、与党中央坚持政治上、思想上的高度一致，维护班子团结，保证政令畅通。

3、带头学习贯彻并认真执行《廉政准则》有关规定。

二、工作上廉洁自律。

2、坚持民主集中制，自觉理解监督；

3、深入基层、深入群众开展调研；

4、实行政务公开，增强工作的透明度；

5、不设小金库，不公款私存，不拖欠公款；

6、不索取和理解管理服务对象及下属单位的礼金、礼物、奖金或有价证券。

三、生活上廉洁自律。

1、不用公款大吃大喝，不参加用公款支付的高消费娱乐活动。

2、出差、开会不住高级宾馆；

3、严格公车管理规定，杜绝公车私用现象；

4、不参赌、不出入色情场所、不用公款旅游；

5、不理解影响公务的请吃、请跳、请钓，不在下属单位报销本人及亲属个人负担的任何费用。

6、坚决执行个人重大事项报告制度。以上承诺理解全社党员群众的监督。

施工单位廉政心得体会篇九

为认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”制，带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，根据上级推行的《党员领导干部廉政承诺制度》的有关规定，本人郑重承诺：

一、同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，确保上级政令畅通。

二、不接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。父母、配偶、子女不接受与自己行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。

三、不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。

四、不私自从事营利活动。不以个人或借他人名义经商、办企业。

五、不用公款报销或支付应由个人负担的费用。

六、不以任何理由擅自驾驶公车，不利用职权向企业、下属单位借用车辆并擅自驾驶。不私用公车用于婚丧嫁娶、旅游休闲、接送家属子女上下班或者学习等。

八、不违反干部选拔任用工作纪律，坚决抵制跑官要官行为。

九、不违反规定决策，严格执行民主集中制。

十、不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

十一、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动。

十二、不大办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

十三、不参与赌博活动。

十四、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。

十五、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。

如本人违反上述承诺，愿意接受组织处理或纪律处分。

承诺人：

日期：

施工单位廉政心得体会篇十

冬季是施工单位进行冬训的最佳时机。冬训既可以提高施工人员的技能水平，又可以强化团队精神和凝聚力。在我所任职的施工单位的冬训中，我们都付出了辛勤的努力，收获了丰硕的成果。下面，我将从三个方面谈谈对施工单位冬训的心得体会。

段落二：技术水平的提高。

冬训是一次提高施工人员技术水平的重要机会。在冬训过程中，我们通过系统学习和实践训练，不仅增加了新知识，还熟练掌握了新技能。例如，在电焊岗位上，我们以前只是简单地操作焊接设备，而冬训中，我们学习了更多的焊接工艺和焊接材料的知识，提高了我们的焊接质量。这不仅为今后的工作提供了保障，还增加了我们的职业竞争力。

段落三：团队精神的强化。

冬训不仅仅是个人技术水平的提高，更重要的是团队精神的强化。在冬训期间，我们通过集体讨论、协作演练等活动，加强了团队合作的意识。我们在实际操作中相互配合，互相支持，共同解决问题。通过团队合作，我们发现了每个人的优势和特长，并将其发挥到最大程度。这不仅加强了团队的凝聚力，还为今后的工作中建立了更紧密的协作关系。

段落四：职业道德的培养。

冬训不仅是技能提升和团队合作的过程，还是职业道德培养的重要阶段。在冬训中，我们通过学习职业道德知识和分享实际经验，提高了自我约束能力和责任意识。例如，在安全生产方面，我们不仅要保护自己，还要关心和保护他人。通过案例分析和群体讨论，我们认识到安全生产的重要性，使自我保护意识树立得更加牢固。这将在今后的工作中为我们遵守职业道德、保障安全生产提供坚实的基础。

施工单位冬训的价值不仅仅体现在技术水平的提高和团队精神的强化上，更重要的是在提高施工单位整体素质和竞争力方面。通过冬训，我们不仅增加了自身技能和知识，还提升了整体素质，使施工单位能够更好地应对市场竞争和项目施工的挑战。同时，冬训还加强了施工单位与社会之间的联系和互动，促进了行业的进步和发展。

结论。

施工单位冬训是施工人员提高技术水平、增强团队精神和培养职业道德的重要途径。通过冬训，我们不仅提高了个人技能水平，还强化了团队合作意识和职业道德意识。同时，施工单位冬训的价值还体现在提高整体素质和竞争力以及促进行业发展方面。因此，施工单位应该重视冬训，为施工人员提供更好的学习和培训机会，以适应社会发展的需求。

施工单位廉政心得体会篇十一

这一段时间以内的成败和得失，使得自己在日后的工作中能够避免遇到困难，全文如下：

20xx年建筑节能与科技及标准化工作的总体思路是，根据全国住房城乡建设工作会议、省委经济工作会议的部署，紧扣推进新型城镇化发展战略，完善建筑节能与科技管理体制和工作机制，加强政策引导和制度规范，着力技术支撑和宣教示范，强化实施监管与工作考核，狠抓项目管理和资金保障，努力实现各项管理工作常态化和精细化，进一步促进我省建筑节能与建设科技及工程建设标准化工作又好又快发展，为促进城镇化走“集约、智能、绿色、低碳”的新型发展道路提供支撑和保障。

1、稳步提升新（改、扩）建筑节能强制性标准执行率水平。全省城镇执行率设计阶段达100%，各设区城市施工阶段达到98%以上，县（市）城区施工阶段达到95%以上。以长株潭为重点，组织更高能效标准的研究和试点。

2、切实提高新建建筑执行绿色建筑标准的比率，提升绿色建筑示范工程的实施质量和效果。推进全省范围内政府投资新建的公益性公共建筑和长沙市保障性住房率先执行绿色建筑标准；推进地级市开展至少1个绿色公共建筑和1个绿色居住建筑的综合示范；推进有条件的县（市）开展绿色建筑技术、绿色施工等单项示范。争取绿色建筑创建计划立项项目达到35个以上；促进具备条件的项目申报绿色建筑运营标识；争取创建2个以上省级绿色建筑集中示范区，新创建1个国家绿色生态城区。

3、力争可再生能源应用工作取得显著成效。督促已获批的示范市县加快工作进度；组织开展示范项目验收评估；组织可再生能源省级示范申报评审。

4、进一步完善建筑能耗统计和监管体系。建立健全国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设联席会议制度，完成省公共建筑节能监管平台建设，组织开展建筑能耗统计、能源审计和能效公示工作。

5、着力实现既有建筑节能改造初见成效。以长沙市为重点，实施既有居住建筑节能改造85万平方米、既有公共建筑节能改造20万平方米。

6、积极推进智慧城市创建。推进5个获批国家智慧城市试点市（区、镇）的实施；从推进我省新型城镇化建设的角度，加强智慧城市有关研究，积极探索符合省情的发展思路。

7、加强对建筑节能技术的研发、转化和推广全过程指导，及国家技术产业政策在工程项目建设全过程实施情况的监督，建立健全覆盖“两个过程”的省级政策和制度体系。建筑外围护结构自保温体系研发、建筑节能技术路径研究、居住建筑节能设计标准修订等重大课题取得重要突破，绿色建筑技术在“两型”社会示范区内广泛应用。

（一）完善管理体制

1、加强领导，强化工作组织协调。进一步完善省市县三级管理体制以及统计、监测和考核体系，促进工作常态化。组织年度目标考核，表彰先进，重点出台建筑节能考核奖励办法，完善评分细则，做好年度省绩效评价考核工作。组织召开全省建筑节能与建设科技工作会议，适时召开国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监管体系建设工作联席会议。督促各市州建立议事协调机制，明确牵头部门和各部门职责分工，加强协调配合。

2、加强支撑，发挥科技平台功能。加强各类产学研结合创新平台建设，鼓励科研项目单位与平台对接，充分发挥平台技术孵化功能；建成建筑节能与建设科技管理信息化平台并投入使用；扩大省级企业技术中心覆盖范围，突出企业的技术创新主体地位，组织一级施工企业、勘察设计企业开展省级企业技术中心试点。

（二）健全政策制度

3、加强政策引导。紧密围绕国家和省有关战略部署和重大政策措施，结合省情，研究制定贯彻实施指导意见，重点出台《关于进一步推进湖南省绿色建筑发展的指导意见》、《关于进一步促进湖南省建设科学技术进步的指导意见》。组织开展“新型城镇化背景下智慧城市建设”等战略问题研究。

4、完善管理制度。建立健全覆盖新技术研发转化与试点推广、工程建设运营与改造拆除、能源开发节约与循环利用、政策调研制定与宣贯实施、项目立项启动与实施验收的建筑节能与科技管理制度体系，促进各项工作制度化、常态化和规范化。重点研究制定建筑节能门窗标识管理制度、建筑能效测评管理制度、国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监管体系建设工作联席会议制度，组织开展“绿色建筑审批制度”以及“建筑节能凭证上岗”、“建筑节能专项备案”等制度研究。

（三）加强宣教引导

5、发挥主流媒体宣传作用。密切与广播、电视、报刊等主流媒体以及建设系统相关媒体的联系。加强“湖南省建筑节能与建设科技”内刊和行业协会网站建设。

6、开展主题宣传培训活动。组织有关企业举办以“建筑节能与绿色建筑”等为主题的宣传培训活动，宣贯相关法律法规、政策制度和技术标准。以典型示范项目验收为契机，组织参观考察和学习交流。

（四）强化监督管理

7、强化新建建筑节能监管。出台《湖南省住房和城乡建设厅新建建筑节能监督管理工作要点》，实施新建建筑项目全过程监管。加强对全省建筑节能技术、工艺、材料、设备推广应用的指导和监督。

8、加强新技术风险监管。严把新技术工程试用评估关，确保通过评估的新技术安全可靠适用，研究草拟《湖南省建设新技术工程试点应用管理办法》。

9、组织建筑节能综合检查。组织开展2次建筑节能专项检查，7月份组织对邵阳、郴州等市开展专项检查，11月份组织对全省进行专项检查；认真组织做好全国建设领域节能减排检查迎检工作。

10、完成民用建筑能耗统计任务。切实做好民用建筑能耗统计工作，完成住房和城乡建设部民用建筑能耗统计任务，深度挖掘建筑节能数据信息，为既有建筑节能改造提供数据支撑。

11、加强国家机关办公建筑能耗监管。重点完成对省直机关和重点城市公共建筑能耗的全面统计、在线监测与数据分析以及对重点建筑的能源审计。

（五）强化技术支撑

12、组织开展关键适宜技术的研发、试点、转化和推广。集中人、财、物着重对建筑节能与科技当前关键、共性、难点问题进行研究，采用政产学研用相结合的方式予以重点支持。重点围绕建筑规划、设计、建造和运营各阶段的技术需求，完成建筑节能技术路径、高能效建筑节能标准、建筑外围护结构自保温体系、智慧城市建设、绿色保障性住房建设等重点课题研究和试点示范，组织发布湖南省建筑节能技术、工艺、材料、设备推广应用目录，组织编制《湖南省绿色施工导则》、《建筑节能技术应用简明手册》，完成《湖南省居住建筑节能设计标准》的修订。

13、加强专家队伍组织建设。加强专家人才库建设，建立湖南省工程建设标准化、国家机关办公建筑节能监管体系建设、既有建筑节能改造等专项工作专家委员会，促进管理与技术的紧密结合；组织开展专家学术交流、工组座谈、专题报告、技术培训等活动，及时了解和掌握最新建设科技动态并形成共识。组建行业领军专家团队，培养后备专家队伍，形成专家梯队。

14、加强节能检测机构建设。组织开展省级建筑门窗节能性能标识实验室的'培育，加强工作指导和人员培训。

（六）加强项目管理

15、做好部、省两级各类计划项目的申报和审查。包括国家和省级年度科技研发和示范，工程建设标准和技术导则编制，绿色生态城区和绿色建筑项目、公共建筑节能示范、可再生能源（含光电）建筑应用示范市县镇和项目，智慧城市，工程建设工法、建筑业新技术应用示范工程、企业技术中心，住房城乡建设部华夏建设科技进步奖、湖南省科学技术进步奖等项目的申报和推荐审查工作。鼓励并适时组织推荐申报湖南省专利奖励。

16、加强计划项目实施管理，突出对重点项目的指导。对项目实施全过程动态管理，委托项目管理单位加强项目前期准备、中期调度和验收结题，组织审定项目实施方案。加强对重点项目和示范工程的指导，开展重点项目的监督检查，做好成功经验的总结与推广。重点督促11个绿色建筑创建计划项目和34个建筑节能示范工程的实施，对20xx年到期的项目组织验收。

17、加强项目资金保障。重点做好财政专项资金预算绩效管理，委托有关单位进行资金绩效评价，确保资金安全、高效使用。

施工单位廉政心得体会篇十二

施工单位内审是对施工过程中相关管理体系的内部评估，是保证施工质量和安全的重要环节。通过内审，可以及时发现问题，纠正错误，提高管理水平。在我参与的一次内审经历中，我深切感受到了内审的重要性和价值，同时也有了一些心得体会。

第二段：清晰目标，制定计划。

在进行施工单位内审前，首先要明确内审的目标和计划。内审的目标应与施工的质量标准、管理要求和法规法规等相一致。在制定内审计划时，需要考虑到施工过程中的重点工作和风险点，合理安排时间和资源。只有明确目标和计划，内审才能有针对性，提高效率。

第三段：全面调查，深入了解。

内审的核心是调查和了解施工过程中的情况。通过观察、访谈和查阅资料等方式，全面了解施工过程中的各个环节和相关人员的工作内容。在调查的过程中，要注意收集客观的证据和细节，避免主观臆断。只有真实了解了情况，才能找出问题的根源，提出有效的改进措施。

第四段：问题识别，分析原因。

在调查阶段，会发现一些问题和不足。内审的关键是识别问题，并寻找问题产生的原因。问题可能涉及施工材料的选择、施工过程的操作规范、人员配备等方面。通过分析问题的产生原因，可以找出问题所在的根源，从而针对性地提出改进措施。同时，要注重与相关人员进行沟通交流，了解他们对问题的看法和建议，形成一个更加全面的问题分析。

第五段：持续改进，提高管理水平。

内审完毕后，最重要的是要及时跟进问题的整改和持续改进。将问题整理成清单，制定具体的整改方案，明确责任人和时间节点。同时，要加强对施工单位的培训和指导，提高他们的管理水平和操作技能。只有不断反思、总结经验，持续改进，才能实现施工管理的持续提高。

总结：

施工单位内审是确保施工质量和安全的重要环节。通过制定明确的目标和计划，全面调查和了解施工过程中的情况，识别问题和分析原因，持续改进和提高管理水平，可以有效提高施工单位的管理水平和施工质量。作为内审参与者，我深刻认识到内审的重要性和价值，也从中获得了许多宝贵的经验和教训。通过不断实践和学习，我相信我能够在未来的施工单位内审中表现更出色，为施工质量和安全做出更大的贡献。

施工单位廉政心得体会篇十三

为进一步加强党风廉政建设，切实转变工作作风，履行主体责任和廉洁自律，本人承诺如下：

一、敢于担当，坚决落实主体责任。紧密结合工信系统工作实际，围绕重点领域，突出关键环节，把主体责任落实到实处。切实发挥主要领导的领导、执行、推动作用，层层分解责任、传导压力，构建谁主管、谁负责、各司其职、各负其责的责任体系，始终把落实党风廉政建设与推进工业经济转型升级发展和推进新型工业化、信息化建设同部署、同推进、同落实。

二、廉洁自律，发挥示范带动作用。坚决执行中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定，坚决纠正“四风”问题，坚决落实《廉政准则》等廉洁自律规定。发挥示范带动作用，以身作则，严格要求，在“8个方面禁止”、“52个不准”上，不涉足，不插手，不操作。清正廉洁，不滥用职权，不独断专行，一律不插手工程招投标、一律不插手选人用人、一律不为亲戚朋友经商办企业协调关系打招呼、一律不在“三重一大”事项上个人说了算。决不以权谋私，做到自己清、家属清、身边工作人员清、亲戚朋友清，发挥表率作用。

三、坚决执行党组决定，自觉维护班子团结。自觉维护领导班子的整体形象和威信，坚决执行党组的决定，贯彻落实民主集中制原则，密切联系思想、工作和生活实际，查摆问题，广泛听取意见，自觉接受监督，开展批评和自我批评，落实整改措施，以实际行动转作风、树新风。

四、强化监督，加强干部队伍建设。积极支持纪检监察工作，为纪检监察机构开展工作创造条件。严格按照好干部“五条标准”和干部选拔任用条例选拔干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病提拔”；强化对全体干部职工的监督，正风肃纪，对发现存在作风问题的领导干部，坚决查处、绝不姑息迁就。

五、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统。不贪图享受、不公款吃喝，不公款旅游，不铺张浪费；不弄虚作假、虚报浮夸，不讲排场、不比阔气、不搞攀比；不参与赌博，不以职务之便收受好处。

六、规范制度管理，加强重点领域和源头上预防腐败。严格按规章制度办事，完善制度，坚持以制度约束干部。进一步加强工业和信息化建设过程中的工程招投标、项目建设、行政审批、选人用人、专项资金管理等重点领域的腐败防治工作，严格执行相关规章制度和“三重一大”工作要求，加强财务和专项资金的管理监督，不违反“收支两条线”的规定；实行行政审批事项和重大事项集体会审，不擅自决定重大问题及大额资金的分配、使用；严格按照民主集中制原则，对重大事项的安排，组织班子成员集体决策。

以上承诺，请组织和社会各界广泛监督，如有违犯，本人自愿接受组织处理。

承诺人：

日期：

施工单位廉政心得体会篇十四

今年以来，我局按照省、州、x市纪委工作部署，在局党组坚强指导下，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，推进作风建设常态化，全面落实“两个责任”，强化执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。现将一年来的工作总结如下：

一、坚决维护党的政治纪律，围绕中心、服务大局，着力保障重大决策部署的贯彻落实。

加强对党员干部遵守党的政治纪律教育，督促党员干部强化大局意识，围绕我局的中心工作，坚决贯彻中央各项方针政策和省、达州、x市、局的各项决策部署，始终保证政令畅通不动摇，确保各项工作落实到位。

二、加强领导，全面落实党风廉政建设和反腐败责任制。

(一)落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。层层签订《中共x市投资促进党组20__年党风廉政建设责任书》；同时印发了《x市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单》。

(二)加强“八项规定”监督。我局坚决贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和x市委政府十四项规定。同时我局纪检组在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，加强对关于厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。

(三)强化干部管理。从严监督管理干部，一是严格上下班纪律，离岗请假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早退、中途熘岗等现象；二是严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生；三是认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”四项制度，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，切实提高了为群众服务的水平。

三、加强党风党纪教育，让守纪律和规矩成为习惯。

我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

(一)深入开展学习教育活动。一是开展常态警示教育。我局局长江海平同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政《阳光问廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线；二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求；三是开展“一把手”上廉政党课等教育活动，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识；四是以先进模范人物事迹为主要内容，开展示范性教育。

(二)开展谈心谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好记录资料归档。

四、创新制度、完善机制、从源头预防治理腐败。

1、进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合。

2、健全机关制度机制。按照中央八项规定，结合我局工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。

3、深化“三重一大”保廉工作。作为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分，局党组高度重视“三重一大”保廉工作，凡涉及局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党组会议讨论决定，有效促进了决策的民主化、科学化，推动了局中心工作顺利开展。

五、落实党风廉政建设责任制，强化执纪监督检查。

深化纪检体制改革，深入推进转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，围绕党纪戒尺，运用“四种形态”，监督执纪问责。加强对领导班子及其成员和各股室负责人落实党风廉政建设主体责任进行监督检查。

今年以来，我局始终将反腐倡廉建设全方位地落实到投资促进业务工作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进，取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是纪检工作思路不够开阔，在与投资促进工作结合的创新上还有待提高；二是制度的执行力还有待加强；三是相关工作信息、专题研究等材料上报还需加强。

在今后的工作中，我局将紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，抓好反腐倡廉教育和干部作风建设工作。一是进一步完善各项制度。二是进一步强化干部职工学习教育。三是要创新监管手段和强化信息公开。以提高服务水平，实现机关作风进一步转变、民主决策机制得到全面贯彻、干部队伍建设稳步推进的目标，在全社会进一步树立投资人的良好形象。