坚持事后监督原则心得体会范本(优质8篇)

心得体会是对我们在某个事件、经历或学习过程中所得到的深刻认识和体验的总结。写心得体会时，要注重实事求是地客观反映自身的经验和感悟。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望对大家的写作有所启发。

坚持事后监督原则心得体会范本篇一

在全面从严治党新形势新任务新要求下，作为一名纪委书记，也面临着更大的挑战。通过认真学习《搞编》，我收获很大，感受良多。

一、立“学”为先，强本固基夯实基础。

二、实“干”为要，立足职责抓好落实。

紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，把监督挺在前面，强化以政治监督为统领，以做细日常监督为基础，以专项监督为抓手，切实履行好监督职责，抓好各项任务贯彻落实。做实政治监督。结合公司重点工作编制2022年政治监督清单，细化任务措施，将“六专行动”、“厉行节约、勤俭办企”专项行动、疫情防控、“严肃党风党纪整治超标接待”专项行动等内容纳入监督重点，以例会、反馈、跟踪、销项、汇报等工作机制做实跟进监督、精准监督。做细日常监督。定期梳理监督重点，聚焦关键少数、关键领域、关键节点，通过列席重要会议、约谈督促、警示教育等多种形式，有针对性开展监督检查。建立“关键少数”廉政档案、开展新任领导干部廉政谈话、建立对下“一把手”廉政谈话机制、节日廉政提醒等，结合实际逐步推进纪委委员业务系统、区域联络员机制，切实推动日常监督走细、走实。运用“四种形态”。常态化运用监督执纪“四种形态”，对反映的一般性问题及时与本人见面，谈话提醒、约谈函询，让红脸出汗成为常态，敢于抓早抓小，把违纪违法现象消灭于萌芽状态，切实用好“四种形态”强化日常监督。

三、以“效”为本，突出重点务求实效。

监督就要有实实在在的效果，在实效上下功夫。以党内监督贯通协调各类监督，向广大员工公布纪委书记联系方式，畅通群众监督渠道，收到问题及时推进解决，充分发挥群众监督作用。紧盯巡察整改促成效。针对反馈问题及公司整改方案，细化举措、明确监督事项，通过参加整改工作例会、召开监督推进会、发出提示函，约谈督促等形式，监督推动整改任务100%完成。落实月度考核，明确基层项目纪检监督工作重点，月度督查考核，力促各项任务落实，发挥基层纪检监督职能。

坚持事后监督原则心得体会范本篇二

通过学习《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》内容，作为一名基层的纪检干部，要以更高的标准、更严的要求、更实的作风对待自己，做到学思践悟、履职尽责、积极作为，用实际行动来构建以党内监督为主导、各类监督贯通协调的机制，不断夯实纪委监督专责，协助推动四川公司全面从严治党向纵深发展。要在三个方面下功夫：

一、学思践悟，政治落实坚如磐石。

把旗帜鲜明讲政治作为四川公司党风廉政建设的重中之重，通过主动学、认真学、反复学、专心学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到边实践、边学习，边学习、边实践，真正学懂弄通做实;涵养积极健康的党内政治生态，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以政治生态的风清气正带动公司经营发展持续向好。

二、履职尽责，监督执纪更加有力。

把习总书记重要讲话精神存之于心、践之于行，深入落实“三转”要求，聚焦主责主业，紧盯公司发展的中心任务和经营管理中的重点、堵点、难点，开展“六专行动”、“勤俭办企”、“整治超标接待”“kqcq”、潜亏项目治理等专项行动监督，用好“五式”监督工作法，阶段性进行晾晒，对违规经营的及时进行执纪问责，将监督嵌入企业生产经营各个环节，坚定稳妥、精准高质推进“超英廉洁文化示范点”创建，让廉洁在公司真正成为一种生产力。

三、积极作为，队伍建设持续提升。

主动担当作为，把心思用在“真干事”上，把本事体现在“能干事”上，把水平体现在“干成事”上，深化全员培训，深化开展学法学规学纪、分级分类培训，强化“以干代训”实战练兵，不断提升政治素养和专业化水平。做到打铁先得自身硬，带头讲规矩、守纪律，使监督执纪问责更有底气、更有硬气、更具权威性。自觉接受党内监督、民主监督、群众监督，认真执行各项制度规定，严格工作流程，严防“灯下黑”，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚持事后监督原则心得体会范本篇三

一、把权力关进制度的“笼子”

无论从党中央、中建集团、中建交通，都在不断完善权力监督制度体制建设，出台了一系列管理办法。对于投资公司而言，投资项目涉及的各项权力监督，是必须不断探索、深入研究的主题。2022年，投资公司以“投资项目廉洁风险防控研究”为课题，开展具体研究工作，建立了投资专属的廉洁风险7项权力识别体系，进一步明确廉洁正向行为和负向行为表现清单，同时，针对负向行为清单，建立执纪问责“四种形态”处理的“四个标准”。通过党内监督、群众监督相关制度、廉洁风险防控相关制度建设，不断织密监督“天网”，抓紧制度“篱笆”。

二、打通群众监督“最后一公里”，让干部习惯于被监督。

习近平总书记提出“权力必须有制约和监督”，领导干部必须在群众监督之下进行工作，要避免“脱离群众、享有特权”，要不断纯洁党的思想、党的组织、党的作风、党的肌体。基于此，我们探索建立了“码上监督”平台，通过二维码监督，打通群众监督“最后一公里”，实现群众即时监督反馈、纪委即时了解核查问题的高效监督机制，针对领导干部和党员“四风”问题、“疫情防控”问题等，真正构建了即时反馈机制，不断推进领导干部戒除“怕监督、不愿意被监督”的怪癖。

三、从“内生”拒腐防变着手，引导干部从思想上正本清源、固本培元。

对领导干部而言，要“不诱于誉，不恐于诽”，要确保正视问题、刀刃向内。对于纪检干部而言，“打铁必须自身硬”，要强化自身能力建设，勇于自我革命，敢于正视问题、克服缺点，要勇于刮骨疗毒、去腐生肌。投资公司纪委聚焦“关键少数”、聚焦“重要时点”、聚焦“警示教育”，持之以恒做好日常监督，将监督工作触角深入业务系统，在“严”上用力、“慎”上用心、“廉”上用功，通过双向交叉提醒、协同监督检查、点对点警示教育等方式，不断引导领导干部从思想上固本培元，锤炼党性觉悟，强化拒腐防变能力，确保始终坚守理想信念和精神境界的“高线”，严守纪律规矩和清正廉洁的“底线”。

坚持事后监督原则心得体会范本篇四

通过对《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》的学习，从书中深刻领会到习近平总书记围绕坚持和完善党和国家监督体系发表的一系列重要论述，推动全面从严治党向纵深发展，推进国家治理体系和治理能力现代化等方面具有十分重要的意义。

抓好政治建设，强化党风廉政建设。党员干部要把党风廉政建设当做一项长远的政治任务,充分认识到严明纪律是党的凝聚力和执政能力的基础，改进作风是夯实执政根基的重要工程。

抓好作风建设，永远保持党同人民群众的血肉联系。习近平总书记指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。

抓好制度建设，加强权力的制约和监督。党的十九届六中全会明确提出，要坚持党的政治建设，提升政治能力，对党忠诚，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自觉用习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想指导人大工作，确保人大工作始终坚持正确政治方向。

我将深刻领悟习近平总书记的指示，在工作中不断学习，不断完善自身，更好地运用到工作中。

坚持事后监督原则心得体会范本篇五

第一段：引言（100字）。

事后监督作为一种对行政、经济和社会活动的监管方式，在现代社会发挥着重要作用。我作为一名行政管理专业的学生，在学习和实践中深刻体会到了事后监督的重要性。通过参与实践活动和研究，我积累了一些关于事后监督的心得体会。在本文中，我将分享我对事后监督的认识、观点和体验，希望能够对这一重要的监管方式有更深入的理解。

事后监督是在特定活动完成后，对活动结果进行评估并对相关主体进行监管的一种行政管理方式。它首先出现在行政管理学的研究中，后来逐渐扩展到其他领域。事后监督的背景是为了弥补监督的不足，确保行政活动的透明度和规范性。与事前监督相比，事后监督更加灵活，有助于及时发现问题并采取相应的措施。然而，事后监督也面临着挑战，如信息不对称、监管难度大等问题。

事后监督在保障市场经济发展、维护公共利益和推动社会发展等方面具有重要意义。首先，事后监督可以确保市场秩序的正常运行。通过对市场主体的行为进行事后监督，可以防止滥用市场权力、操纵市场价格等不合法行为。其次，事后监督有助于保障公众利益和权益。例如，监督食品安全、环境保护等领域，能够保护公众不受潜在危害。此外，事后监督还可以促进社会管理的创新和完善，提高行政效能和服务质量。

尽管事后监督具有重要的功能和意义，但它也面临着一些困难和挑战。首先，信息不对称使得监管者获取有效信息变得困难。监管者与被监管者在信息获取和利益保护上存在差异，这可能导致监管的不准确和不完善。其次，事后监督存在监管难度大、成本高等问题。为了解决这些问题，我们需要采取一系列的对策。例如，加强信息公开，提高被监管者的透明度，增加监管的准确性和有效性。此外，还可以加强制度建设，完善监管法规，进一步规范事后监督的程序和方法。

第五段：结语（200字）。

综上所述，事后监督作为一种重要的监管方式，在保障市场经济、维护公共利益和提高行政效能方面具有重要意义。尽管事后监督面临挑战，但我们可以通过加强信息公开、强化监管法规和完善监管手段等措施来提高事后监督的效果和效能。作为一名行政管理专业的学生，我将深入研究和探索事后监督，为推进社会发展和行政管理的现代化做出自己的贡献。

坚持事后监督原则心得体会范本篇六

事后监督是指对某个行为或活动在完成之后进行追踪和监督，以确保其合法、公正和透明。作为一种重要的管理手段，事后监督在各个领域都有着广泛的应用。在我的工作经验中，我认识到事后监督对于有效管理至关重要。以下是我对事后监督的一些心得体会。

第一段：意义重大的事后监督。

事后监督的意义在于确保行为或活动的合法性和公正性。在我担任管理职位时，我经常通过事后监督来评估员工的业绩和行为。通过记录和分析他们的工作表现，我能够发现潜在的问题并及时采取措施加以纠正。此外，事后监督还可以增加员工的工作动力和责任感。当员工意识到他们的工作会被事后监督，他们会更加努力地完成工作任务，以获得良好的评价和反馈。因此，事后监督不仅可以确保工作的质量和效率，也可以提高员工的工作积极性。

第二段：建立透明的事后监督制度。

要实施有效的事后监督，必须建立透明的制度和程序。建立一个明确的事后监督流程，包括评估标准、记录方式和监督人员的角色。此外，还应该建立一个良好的反馈机制，以便员工获得及时的反馈并了解他们的工作表现。保持透明的事后监督制度可以避免任何偏见和不公正的行为，从而确保整个过程的公正和客观性。

第三段：确保数据的准确性和可靠性。

在进行事后监督的过程中，准确和可靠的数据是至关重要的。只有通过真实和可信的数据，才能做出准确的判断和决策。在我的工作中，我总是通过收集和分析各种数据来评估员工的表现。我会确保数据来源的可靠性，并进行适当的数据处理和分析。此外，我还会定期与员工沟通，了解他们的看法和问题，以确保从多个角度了解员工的工作情况。

第四段：注重员工发展和成长。

事后监督不仅仅是对员工的评估，还应该关注员工的发展和成长。通过事后监督，我们可以发现员工在工作中的问题和困难，并提供适当的支持和指导。这有助于提高员工的工作技能和知识水平，促进他们的职业发展。在我的管理经验中，我发现通过注重员工的发展和成长，他们更愿意接受事后监督，并积极改善他们的工作表现。

第五段：经验总结和改进。

事后监督可以提供宝贵的经验总结和改进机会。通过对过去的行为和活动进行事后监督，我们可以发现潜在的问题和不足之处，并提出合理的改进方案。这有助于提高工作的效率和品质，并避免重复犯错。在我的工作中，我经常与团队成员共同总结经验教训，并制定改进措施。这种持续的改进和学习精神是事后监督的核心目标。

结论：

综上所述，事后监督对于有效管理至关重要。通过事后监督，我们可以确保行为或活动的合法性和公正性，提高员工的工作动力和责任感。要实施有效的事后监督，需要建立透明的制度和程序，确保数据的准确性和可靠性。此外，应注重员工的发展和成长，并不断总结经验教训，进行持续的改进和学习。只有通过有效的事后监督，我们才能实现良好的管理和提高工作效率。

坚持事后监督原则心得体会范本篇七

近年来，各地政府部门都加强了对民生工程建设的事后监督力度，以防止工程质量不合格、违法违规造成的经济损失和安全隐患。我在工作中也参与了多个民生工程的事后监督工作，在实践中不断积累经验，总结出了一些心得体会。

监督的有效性首先取决于监督的及时性和全面性。一旦工程建设完工，就很难保证其后期问题的解决和纠正。因此，事后要及时拍照、验收、打桩、测量等，避免将问题留给下一个阶段甚至不可逆的后果。此外，监督也必须全面，包括工程质量、工程安全、施工环境和施工机具等方面，全面发现问题，及时处置，限制影响甚至挽救局面。

第三段：监督要注重实际效果。

实际效果是衡量工程建设成败的关键。监督需通过复查、测量、考核等手段来考核工程建设的实际效果，及时发现问题，落实责任人，整改方案，最终达到工程质量、安全、环保、经济四个方面的目标。同时，我们也要意识到，仅仅追求“马上见效”，不仅容易忽视工程建设的长远发展，而且还使监督工作成为形式主义，实际效果并不理想。

第四段：监督需要合理分配责任。

事后监督要有严格的责任分工、明确的责任归属，如建设单位负责施工计划、施工方案和工程质量控制，监理单位负责工程技术监督、质量验收和合同管理等等。各个单位之间要保持良好沟通与协作，共同推进监督工作。建设单位和监理单位之外，监督机构将会对他们进行审核和考核，审查其实施资质与工作能力，监督他们是否有不良行为和违规操作，如有必要，须将违规行为通报到有关部门，加强整改。

第五段：总结。

事后监督作为一个非常重要的工作流程，涉及各方面的工作，同时有着重要的意义，工程建设的质量和实际效果直接关系到城市与居民的生产、生活质量和安全。因此，监理人员要学会分析和把握监管关键点和监管重点，采取切实有效的措施进行监督，确保工程建设顺利完成。总而言之，事后监督作为对工程建设的重要环节，必须坚持科学、规范、合理的监督机制，确保工程的质量与实际效果。

坚持事后监督原则心得体会范本篇八

事后监督是现代企业管理中不可或缺的一环，指的是对已经完成的工作或行为进行评估、反馈和纠正。通过事后监督，可以及时发现和解决问题，提高工作效率和质量，同时也有助于团队成员的成长和进步。在我近年的工作中，事后监督也成为了我不可或缺的工作手段，让我在成长中不断提高。

二、了解监督的意义。

在了解事后监督的意义时，我发现最根本的原因是因为任何工作都不是完美的，都有改进的空间。事后监督是一个重要的机会，让我们可以及时发现团队的盲点和不足，并且为之后的工作进行改进，提高质量和效率。除此之外，事后监督还可以帮助团队成员分析自己的工作和行为，发现自己的优缺点，进行针对性的成长和提升。

规划一个有效的事后监督程序可以帮助我们更好地发现问题和进行改进。首先，我们需要明确监督的对象，即那些工作需要被监督。其次，我们需要确定监督的周期和质量要求。最后，我们需要选择合适的反馈方式，如邮件、会议或直接面谈等方式。当我们做好了详细的监督方案和措施之后，就可以更有针对性地进行监督和改进。

四、发现问题并改进。

在进行事后监督时，我们需要尽可能地挖掘出缺陷和不足。当我们发现某些人员或团队存在问题时，我们需要严肃对待，并采取具有针对性的措施来解决问题。只有在确定问题并采取措施解决之后，才能更好地实现工作的完美。

五、总结。

事后监督是一个不可或缺的管理手段，可以帮助我们找出工作或行为上的不足，并进行改进和提高。我们必须明确事后监督的意义和实施方式，并严肃对待问题，积极地解决，才能不断提高工作的水平和效率。在以后的工作和生活中，我将继续贯彻事后监督精神，相信我和我的团队都会在实践中不断进步。