环卫车队管理的心得体会和方法 环卫车车队总结(5篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写环卫车队管理的心得体会和方法一

乙方：

为了搞好我村卫生保洁，美化村容村貌，打造宜居，提高村民生活质量，经村两委集体讨论研究决定，将本村范围内的垃圾清扫、清运工作承包给乙方，经甲乙双方协商，达成如下合同条款：

一、保洁范围：

1、辖区内的环境卫生保洁，特别是村主干道，公共场所的卫生清理，每日打扫清理，将垃圾收集入桶。

2、辖区内的卫生死角、道路两侧、绿化带、排水沟等重难点部位的卫生清理工作。

3、乙方必须对垃圾桶内垃圾进行及时清运，保证日产日清，清运工程中，垃圾不得随意乱倒，必须送镇垃圾中转站。

二、乙方要保证有一支稳定的保洁员队伍，确保每日进行保洁工作。

三、保洁时间：确保每天上午、下午进行全日制保洁，保洁时间六小时以上。

四、乙方必须无条件听从村卫生监督小组成员的监督和指导。

五、承包金额及付款办法：承包金额每月人民币120xx元(大写：壹万贰仟元整)，第二个月发给乙方第一个月承包费人民币11000元(暂扣1000元，视每季度考评情况发放)。

六、甲方不提供乙方及其保洁员的食宿。

七、承包期间，乙方在环卫保洁、清扫、清运工作中，所发生的各种安全意外事故均由乙方负责，与甲方无关。甲方每年资助1000元给乙方，由乙方用于购买所聘用环卫工作人员的人身保险。

八、接受群众监督，在一个月内受举报三次的视情节给予处罚50元—300元的罚款，多次出现所属范围内的卫生保洁情况较差，被市、县、镇抽查到或被媒体曝光的，并未及时整改的，甲方有权解除本合同。

九、负责市、县、镇每月环境卫生考评中拍摄图片的整改工作，一图未及时整改或整改未到位，被县扣分的，一图扣30元，累加计算。

十、承包期间，镇每月考评奖励给村里的奖励金和垃圾超载补助费均奖励给乙方。

十一、本协议签订壹年(即20xx年 月 日起至20xx年 月 日止)，保洁工作做好，合同期满可顺延。

十二、本协议自签订之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方应履行合同中的所有条款，如有不尽事宜，双方可协商解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描写环卫车队管理的心得体会和方法二

尊敬的各位领导，各位同道:

通州环卫是一支特别能战斗的队伍。她在通州创建国家卫生城市8年的艰苦岁月中立下了汗马功劳;在近两年来全区农村环境综合整治，城镇环境统筹治理，建设幸福美好新通州的战争中，一马当先，再立新功，为人瞩目。往年5月4日，《南通日报》在d一版头条明显位置，以《动员千军万马上阵形成摧枯拉朽之势通州掀起农村环境卫生革命》的大幅标题，浓墨重彩地宣传了通州;8月日，南通市农村生活垃圾集中收运处置工作现场会在通州隆重召开，省、市有关领导亲临现场。这项民生工程的决策者是区委、区政府，具体组织实施、协调指挥的是(被和谐)局和环卫处。

通州于20xx、20xx年先后建成了国家卫生城市、环保模范城市。但这个“卫生”的覆盖面主要集中在城区，农村大多并未达到“国标”，垃圾乱倒、污染严重、河水发黑的现象十分严重。有百姓这样形容:“70年代淘米洗菜，80年代可以浇灌，90年代鱼虾尽代。”

“卫生城市的内涵不仅是城里人的卫生，而应该是全市人民的卫生;创建的根本目的在于转变农民落后的生活观念，提升幸福生活指数。”为让广大农民分享创建的成果，市委、市政府与时俱进，将农村环境建设与治理纳进了城乡一体化战略实施的总体规划。20xx年，承担这项全市性重点工作的环卫处，尽不懈怠，逐镇实地调研，聘请专家论证，紧锣密鼓、只争朝夕地开展了实质性的工作，在较短的时间里完成了《农村环境专业规划》《农村生活垃圾集中处置规划》等文件的编制，为市委、市政府宏观决策奠定了基础。

同年4月，市委、市政府成立了农村环境整治指挥部，从各部分抽调职员集中办公，指挥部办公室设在市环卫处，拉开了声势浩大的“农村环境百日整治活动”的帷幕。环卫处发扬当年创建精神，全员上马，全力以赴，全心投进，早出晚回，深进镇村检查指导，多次在五甲、兴仁等镇召开现场推进会。“百日会战”期间，全市20个镇(区)255个村(居)出动30万人次，车船2.7万余次，清理河道6800余条，整治死沟呆塘4.7万余个，清除积存垃圾25万吨，新建垃圾填埋场260多个。

数据固然枯燥，但数据却能说明题目。这些100天里产生的庞大数字凝聚着通州环卫处全体干部职工的无数汗水和心血。一位镇领导称赞道:“环卫处作为一个股级事业单位，能组织调动指挥全市千军万马的大兵团作战，实在不易，精神可嘉!”

环境卫生反复性强，是一项长期而又艰巨的工作，不可能一挥而就，一劳永逸。时代车轮驶进20xx年，区委、区政府(被和谐)远瞩，决定将农村环境整治作为民生工程的一件大事强力推进。宋文辉书记在市委十届七次全会报告中指出:“要以宜居城市、宜居乡镇、宜居村庄三级为抓手，高出发点、大手笔地开展以?三清一绿?为主要内容的农村环境综合整治，加快推进垃圾中转站建设，建立?组保洁、村收集、镇转运、市处置?的城乡垃圾规范化处置体系。”这项重点工作再次落到英勇善战、久经考验、又卓有经验的环卫处的肩上。

4月，全区农村环境卫生整治突击月活动擂响鼓角，摆开战场。环卫处作为“司令部”，全员上阵，定人到片，天天深进镇村指导督查，参与环境整治，现场解决困难，落实长效治理措施。

假如说“百日整治”、“突击月”活动是流黄汗、出蛮力的展垫性治标措施，那么建立城乡垃圾规范化运作体系则是为民生、谋长远的永久性治本机制。这项工程面广量大，涉及队伍、经费、设施等诸多与钱直接相关的具体题目，难度前所未有，压力远非想象。“居然区委、区政府下了命令，再大的困难我们也要克服!”

环卫处义无反顾，迎难而上，全身心地投进了这项艰巨而又浩大的工程建设，行动之快、力度之大、质量之好、透明度之高，真正体现了“在岗、在位、在状态”的精神风采。在队伍建设上，按照人口总数800:1的比例，参考村域范围，为每个村配备了专职保洁员，目前全区拥有保洁队伍2300人;在环卫设施上，投进215万元购置了1330辆保洁车分发到村，使大的村有5辆，小的村确保3辆;在资金张罗上，采取“城镇统筹、三级负担”和“以奖代补”的办法，全区往年投进4350万元;在工作标准上，提出了50项具体要求，实行规划、设计、招标、选址、土建、安装“六同一”;在考核机制上，实行村每旬、镇每月、区每季一次的的检查评选通报制度，按考核实绩发放保洁用度，按核定垃圾吨位予以补贴。行之有效的措施保障了农村环境卫生的长效治理。

垃圾中转站建设是城乡垃圾处置“全覆盖”工程的重中之重。根据整体规划，全区往年投进3500万元新建8座垃圾中转站。兴建中，少数群众担心二次污染而竭力阻挠施工，为几颗树、几条鱼的补偿而节外生枝，漫天要价……严重影响了工程的进展。在层出不穷的新矛盾眼前，环卫处不屈不饶，配合地方政府宣传教育群众，努力化解纠纷。为让不明(被和谐)的群众相信垃圾中转站的无害性，环卫处出动车辆20多台次，拉着数百群众分批到区垃圾处置中心参观考察，亲眼目睹、亲身感受中转站的无害性、先进性、优越性，终于赢得了群众的理解和支持，保证了工程的进展。目前，姜川、四安两个中转站已投进使用，其他5个中转站可看9月底前竣工。

在这项全局性的民生工程中，环卫处涌现了很多可歌可泣的典型人物。(被和谐)局党组成员兼环卫处主任宋建新呕心沥血、昼夜操劳，始终苦战在第一线。两年中，他的手机一直是天天24小时不关机，哪里有困难，哪里就有他的身影。七月中下旬、八月初接连不断的特大暴雨，导致垃圾中转站污水漫溢、一些老小区民房受淹。宋建新急老百姓所急，多次率领环卫工人冒着倾盆大雨，连夜调集车辆，组织排水抢险。往年3月，他父亲患尽症住进医院，宋建新忙得没顾上服侍一天。4月27日，父亲已处于病危状态，但为争取省级项目资金，他还是毅然往了南京。当天深晚，当他千里迢迢赶到医院时，老父已永远地闭上了眼睛。直到老父殡葬那天，他才请了一天假。环卫处副主任陈振东是环卫业务专家，负责工程质量监管，他严格把关，为政府节约了可观的资金。有人向他传授处事之道:“工作太认真吃哑巴亏，太顶真得罪朋友，太积极有捞政治资本之嫌。你何苦呢?”他回答说:“政府的钱也是钱。做人做事可不能不讲良心和原则。”

敬爱的各位领导，像这样的感人事例可信手拈来，只是由于时间关系，恕我不能在此逐一道来。他们固然没有惊天动地的英雄壮举，但他们用自己的理想、聪明、执著、毅力，谱写了一曲人生壮歌，筑起了在人民心中的丰碑，实现了人生的价值。

通州环卫，不愧为新时代的骄子!我们为你骄傲，为你歌颂。人民感谢你们，永远不会忘记你们!

描写环卫车队管理的心得体会和方法三

我们根据区委区政府的社区工作的总体部署，加强xx市容和环境卫生管理，为社区居民营造一个清洁干净，优美良好的卫生环境，社区的环境卫生工作委员会和护绿保洁队做了超多的工作，取得了可喜的成绩。

20xx年我们在社区成立了社区环境卫生工作委员会和社区志愿者保洁队伍，制定了社区绿化环境卫生工作制度，工作计划。各楼道的清洁制度，社区袋装垃圾房，公厕的管理制度，社区除四害工作制度，社区花草树木的护养，浇水，施肥管理制度等，有了这些管理制度，社区负责环境卫生的管理员，按照制度每一天坚持检查一次环境卫生各方面的工作。

为确保社区，环境卫生一向持续下去，同时社区居委会也指定了对，保洁员工作的每月考核评比，评比小组由社区居委会主任，环境卫生管理员，保洁员这方面参加，针对他们的工作进行考核评比，对工作好的给予奖励，对工作不认真提出批评，并责令及时整改。

社区的绿化环境工作光靠社区居委会一方面是不行的，为此我们在社区动员社区居民参与到保护环境卫生的活动中来，20xx年社区居住在一楼的居民基本上都参加了树木认领的活动中，自从他们对社区树木认领后，他们每一天都能看到他们对认领的树木进行浇水，修剪，对歪到的树木进行扶正，对社区内的花草进行养护，对死树及时砍除，对病树进行打药灭虫，社区内的花草树木长的十分的旺盛，有了居民的认养，对社区树木的保护社区居民看到了实情，得到了实惠，有了较高的保护意识，在建立环保绿色小区的活动中，社区有85%以上居民都参加到了这项活动中来，每一天早晨都能看到社区居民打扫楼道与花前树后的卫生，清理白色垃圾等。

20xx年我们社区进行了施工改造，为让社区居民在一个环境整洁，干净中生活，在小区施工改造的同时，对社区的37栋楼房进行了统一的粉刷，您只要一走到xx塔河路一眼就能看到社区一栋楼排列整齐，粉刷一新的楼房，它就给你带来了一种整洁，干净，舒心的感觉，走进社区内，环境卫生干净，无污水，废物，无流动商贩，无交通杂声，无随意抛扔垃圾，看到的是绿树丛丛，花香宜人，一片绿色景象，给你一种温心的感觉。

社区的环境保护工作，是造福人类持续生态环境的一件大事，今后我们还要加大这方面的教育，把社区环境卫生工作做的更好，让社区的居民在一个环境优美的社区中生活。

做好灭四害工作，灭四害的达标是建立国家卫生城市的重要工作，为使这项工作做到细致，彻底，xx区爱委会决定在全区范围内开展大面积的灭鼠，灭蟑投药工作，我们向辖区广大居民宣传，给居民投放药物并做好了居民投放药物登记，有放的控制了老鼠，蟑螂的蔓延，加强居民自我保护意识，预防和减少疾病的发生，从而提高居民的健康生活水平。在今后的工作中，我们继续以居民满意是标准，加强自身素质的训练，提高整体素质，为创造完美的居住小区，为把小区建立环境优美的温馨家园。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全职责制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室职责制》、《承包队管理人员职责制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员职责制》的出台后，根据管理人员的素质及工作潜质，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后，收费员的职责得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、用心，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年来计生工作亦务必严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时刻为收费工作而创立了电脑收费平台。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不一样程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产潜质，进一步完善承包职责制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

对于收费难问题，我处早几年就一向在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的推荐，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市建立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。透过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费状况制作出一套收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》;对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的xx户住户和xx个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费xx户，达六成多;单位(主要是店铺)成功扣费xx户，也到达了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着必须的问题，个性是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。应对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不愿意签。这对我处的收费工作规范化造成了必须的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断发奋，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为

垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这但是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰巨。我处全体员工将继续共同发奋，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献;同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。

9月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：

一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高

为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：00-8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性，。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。

二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位

为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。

三、优化服务，提高垃圾清运效率

为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。

描写环卫车队管理的心得体会和方法四

针对春节期间将出现的垃圾产量高峰、降雪扫红等各种应急情况，市容环卫局多措并举，提高环卫服务水平，全力做好各项工作，为市民提供干净整洁的节日环境。

一是深入开展城乡环境卫生整治工作。

抓好城区及背街小巷的环境卫生工作，坚持动态保洁，对主次干道周边的白色污染、烟花爆竹残屑全面清扫，增加巡查捡拾频率。坚持“以雪为令、雪停即清”的要求，全面完成城区清雪工作。全面加强镇驻地、村内主次街道、村村通道路国省道、县乡道路的清扫保洁工作。

二是加强安全管理工作。

严格落实安全管理责任制，深入开展事故隐患排查治理和安全监督检查，做好作业车辆、垃圾中转站压缩设备等重要设施的安全检修。强化一线环卫工人、驾驶员的安全防范措施，作业车辆遵守交通法规，防止各类事故发生。

三是加强垃圾清运收集工作。

加大垃圾清运和处理力度，增加垃圾清运次数;严格执行作业标准，保证生活垃圾日产日清，做到垃圾不积存，车容整洁，车体外无污垢，车走地净。

四是强化公厕管理工作。

春节期间，对城区所有公厕进行一次全面检查，发现有损坏的要及时整改维修，保证公厕正常开放。提高公厕服务质量，确保服务质量达标，做到按时开门、灯明水畅、设施完好、地面整洁，切实为春节期间的广大市民和游客提供优质服务。

描写环卫车队管理的心得体会和方法五

201x年春节，xx市市环卫处结合环卫工作实际及春节期间环卫工作特点，充分发挥对全市环境卫生的指导、协调、监督、检查、考核作用，要求各城区环卫部门做到早部署、早安排，结合工作实际，提前制定春节期间的环卫工作方案，确保让市民度过一个干净、整洁、欢乐、祥和的春节。据统计，从201x年2月18日至24日，海城区保洁站和银海区环卫站共出动了11100多人次，清理卫生死角约110多处，清理混合垃圾550多吨，收集、清运生活垃圾共4350多吨，确保市区道路干净，仅除夕晚就出动加班1197人次，清理垃圾1502吨;市白水塘生活垃圾处理厂共处理生活垃圾5600多吨，处理率达100%。现将我处201x年春节期间工作总结如下：

指导海城区保洁站和银海区环卫站制定了《春节期间环境卫生突击整治工作方案》，要求城区环卫部门要统筹合理安排人力、物力，特别是环卫体制改革刚结束，海城区保洁站还在筹建中，各方面还在过渡中，一定要周密安排，以应对春节期间垃圾量突增等现象。

针对春节期间进厂处理的生活垃圾突增的现象，要求垃圾处理厂制定具体的垃圾处理工作方案，切实加强垃圾处理的各项管理工作，及时接纳处理进厂垃圾，确保生活垃圾无害化处理率达100%。

建立环卫微信工作群，通过实时上传图片和文字信息，使环卫信息工作交流共享更便捷，工作效率更高，工作实效更明显。在市容环境卫生检查巡查中发现问题，马上上传照片和相关文件信息到环卫微信工作群，城区各环卫部门及各保洁公司对照职责范围及时对存在问题进行整改，并将整改情况及时上传报告，提高了工作效率。目前市环卫处机关、海城区环境卫生保洁站、银海区环卫站已有大部分同志加入并能熟练运用这个工作平台，下一步，将加强培训教育，把更多环卫干部、党员群众融入到这个群，使环卫工作的监督管理的途径进一步拓宽，工作效能的进一步提高。

高度重视安全生产工作，春节前夕，组织学习了《xx市城市管理局关于做好201x年春节期间治安防恐工作的通知》、《xx市城市管理局关于做好201x年春节及全国“两会”期间安全生产工作的通知》等文件精神，要求处机关及市白水塘生活垃圾处理厂要认真文件要求结合实际，做好安全隐患排查整改工作并加强检查，确保节日期间安全生产工作有序开展。

结合实际，制定了《xx市环卫处201x年春节值班表》，切实落实领导带班值班制度。节日期间每天安排一名处领导带班，处机关各科室人员轮流值班，实行24小时值班制度。及时处理市民投诉等有关情况，并定时将值班情况报告市城管局总值班室。

根据市委市政府的春节慰问安排，制定了《xx市环卫处201x年春节市领导慰问环卫工人工作方案》，组织海城区保洁站、银海区环卫站、市白水塘生活垃圾处理厂、各保洁公司等环卫部门的环卫工人代表参加了市领导的慰问活动。大年初一，市委副书记、代市长林山青到北部湾广场看望慰问我市环卫工人代表，对环卫工人为保持城市清洁卫生付出的辛勤劳动表示衷心感谢。市领导的慰问使广大环卫工人大受鼓舞，表示在新的一年里将继续发扬“宁愿一人脏，换来万家洁”的奉献精神，继续营造卫生、整洁、美丽的城市环境，为把建设成为生态宜居文明城市再作贡献。