身边的宽容事迹心得体会及感悟 学会宽容心得体会500字(3篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

最新身边的宽容事迹心得体会及感悟一

日子一天天过去，也因为在那些朋友那里经历了一些事儿，让我感受到了“侠义”的虚伪。那些朋友只是因为你能与她们一起玩儿，一起谈论些“坏事儿”才成为朋友，并不能真正同甘共苦。当遇到事儿，我需要帮助时，他们便逃之夭夭，在人间“蒸发”了。

后来，我经过认真思考，彻底改变交友的方向，我和本班同学之间才有了交流相处。

一次，我上学迟到了，匆匆回到教室时，发现同桌已经将我下节课要用的书帮我拿了出来，不然上课四处找书，一定会影响邻桌听课，自己也会耽误听课的。我心里满是疑惑，我和她不熟，她为什么帮我？我开始观察她，观察寝室里的人，还有所有的同学。

当我走近他们时，他们热情地接纳了我。一切都是开朗的，一切都变得那么阳光，好像空气里都是友情的甜蜜。我们一起面对学习和生活上的困难，一起嬉戏，甚至放假了，我们相约去郊外……每次的小美好，都足以让人回味。

“天下没有不散的宴席。”我生活在这个群体，正如鱼得水时，我们又面临着分班的别离。别离啊！在即将分别的最后几天里，他们一个个都对我说，舍不得我走，甚至一个个大熊抱，让我心里满满地都是关爱和温暖。

有时候，不防停下我们匆匆的脚步，多欣赏下你的身边，说不定你就发现了比远方更美的风景。

最新身边的宽容事迹心得体会及感悟二

根据上级政府、部门关于深入开展“我推荐、我评议身边好人”的要求，结合我校的具体实际情况，现就20xx年在全校组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动制定如下实施方案：

一、指导思想

通过发动广大职工，评议日常生活中发生的感人事迹，大力弘扬中华传统美德文化，引导人们树立正确的道德观、价值观，促进好人好事不断涌现，为道德模范评选表彰进一步扩大群众基础，在生动具体的道德实践活动中推进社会主义核心价值体系建设。

二、组织领导

活动领导小组成员名单：

组 长：彭

副 组 长：黄、熊

组 员：熊、方、方、肖

三、活动内容

1、开设“好人好事”栏。

发动职工积极参加开展的“我推荐、我评议身边好人”活动。对于评议情况较好的被推荐者，进行宣传。

2、设立道德“监督台”。

通过网站设立网上道德“监督台”，对经核实确实存在的不道德问题进行评论监督，促进人们修德行善。

3、组织职工评议投票。

积极发动职工对网上刊登的好人事迹以留言、跟帖、投票等形式，进行评议。

4、发布“好人榜”。

综合好人事迹的评议情况，定期按助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个类别，评出“身边好人”，每次不少于2人，进行奖励并大力宣传。

5、进行表彰。

对“好人榜”入选者，校机关将颁发荣誉证书。

6、设立宣传栏。

校文明创建办公室将按照区文明办的要求，设立“好人榜”宣传栏，介绍活动的有关情况，公布“身边好人”的事迹。

四、活动要求

1、高度重视。

“我推荐、我评议身边好人”活动是中央文明办利用互联网先进传播手段，在广大群众中传播文明、引领风尚，推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，重在落实，重在发动群众积极参与。各部门要在总结去年工作的基础上，认真做好宣传发动、事迹核实、评选推荐等工作，并创造条件。

2、精心组织。

推荐评议活动贯穿全年，各部门要结合实际，积极做好组织工作，认真做好推荐人选事迹的核实，确保推荐的数量和质量，及时将活动落实方案、联系人名单报校文明创建办公室。

3、加强协调。

校网站要在1月20日前发布“我推荐、我评议身边好人”活动启事，并公布推荐评议方式。校网站在5月中旬开设“我推荐、我评议身边好人”活动专栏，并对被推荐候选人的先进事迹进行宣传，xx月下旬启动“我推荐、我评议身边好人”活动网上投票评议工作。

最新身边的宽容事迹心得体会及感悟三

对照入党时的和誓言找一找自己当初的哪些做到了，哪些没做到，找一找自己的现在的责任心、使命感和精神状态发生了哪些变化;对照政治合格共产党员标准，看一看自己在政治上还有哪些差距和不足;对照“有灵魂、有本事、有责任、有品德”的“四有”质监人标准，看一看自己在履职尽责上还有哪些差距和不足。

1.能够时刻牢记入党誓词的要求，能够拥护党的纲领，遵守党的章程，能够履行党员义务，也能执行党的决定。严守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生。反对一切歪理邪说，不搞封建迷信活动，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的精神实质，身体力行地践行三个代表并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十八大精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。

2.能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及八严禁和十不准，做到令行禁止，依法、依规检验，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于上级领导。

3.能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，服从党组织分配，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。特别是在处理同志间的关系上，能够互相尊重，互相帮助，互相补台，同舟共济为共同搞好检验工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，注重维护好集体形象。

4.能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分内的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好每一项工作。

回顾自己多年来的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。

1、学习上对专业知识的学习不系统，浅尝辄止，理论知识不精，一知半解。

2、工作上存在推推动动、拨拨转转的情况，工作没有主动性、计划性和前瞻性。自身业务能力不足，掌握的知识不能满足岗位需要，推动基层开展工作的能力不足。

3、思想上要求不严，思想道德修养松懈，工作标准不高，工作作风不实。

4、有的时候没有担当能力，缺少主动学习、调查和思考的积极性，缺少担当的勇气，怕担风险，遇到矛盾就“上交”，碰到困难就“退缩”。

1、是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然经常和受检单位沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心对方想什么、急什么，没能认真做到角色转换。在工作上抓检验工作多，关心同志少，直接听取检验员意见不及时，帮助科室人员解决实际困难不多，没有能够完全调动全体检验员的积极性和创造性。长期的检验工作使自己形成一种安于现状，积极向上的进取心减弱，影响团队整体提高。还有有时考虑问题不太全面，影响了同志关系和工作推进。

2、在加强理想信念、宗旨意识，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气方面做得不好，个人认识、意志、信念、言行和习惯的修炼和涵养层次不够，有时身边的人讲段子，开低级趣味玩笑，全然闻而不见。政治敏锐性不强，思想上没有应有的警觉性，政治理论功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距，有人妄加评论国家大事，没有去及时制止。

3、在遵章守纪、爱岗敬业方面，在严格党内生活上，开展批评和自我批评不彻底、不到位;在劳动纪律上，遵守不够自觉，没有严格落实制度。

4、工作上有时存在主观倾向性，考虑问题不够全面，认为自己一直在检验一线工作，自己的成长经历是从检验一线一步一步锻炼，遇到的事务较多，处理过棘手的问题也很多，积累了一些经验，有时总认为事情比较简单，实现难度小，未能充分了解工作的薄弱程度，以及对难度大的检验工作困难程度，没有充分认识到周围环境对检验工作的影响，就事论事、简单推进工作多，深挖深究工作比较薄弱，会给人一种武断、急于求成的感觉，也逐渐产生出官僚主义，对一些批评显得不重视。没有把握好交流工作的技巧，在讲侧重、讲方法，把握时机上做的不好，有时给工作带来不便。

5、在忠诚党的事业上，只认为踏实地工作，做好自己的每项工作就行，未树立崇高的理想和远大的志向，存在风格不高，度量不够大。改进工作作风没有上升到一定的的政治高度，求真务实的精神不够。有时认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响;有些工作，启动快，落实慢。

6、抓工作狠劲不足。有些工作往往是领导催一下，就紧一下，无人催就松下来，缺乏盯住不放的狠劲。其次是重点不突出，实效不明显，在实际工作中，重视宏观多，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

7、欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,甚至有畏难顾虑想法，钻研业务的精神少，破解难题的劲头不足，怕触及他人利益引火烧身收不了场，看到了问题，不敢谋划，不勤动手，以往为了某项工作，学习到深夜，现在则认为用时再学也不迟，面上足够应付了就可以。其次是精力投入不够，有懒惰思想，吃苦耐劳、奉献的精神少了。检验岗位，责任重大，理应只争朝夕，殚精竭虑，但实际工作中精力投入不足，以往，加班加点是习惯，工作压力不像以前大了，开始产生安于现状的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法;能加快工作的事情，有时考虑大家的感受，照顾大家的情绪，虽然也提要求，但强势管理的习惯没了，多数是点到为止。有时精力分配不合理，整日忙于具体事务，不能把时间集中到思考和研究问题上，解决突出矛盾上。在解决实际问题时，精力不集中，东一榔头西一棒。

8、在工作中开展批评与自我批评做得不够。思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。认识比较片面、模糊，讲情面，老好人、不愿大胆管理;怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。对同志的批评不够大胆，拉不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念不够浓。

9、勇于担当精神滑坡，有怕事的想法，缺乏迎难而上的勇气。不能经常及时地向主管领导提出意见建议，怕问题提出来，任务又落到自己头上，参谋助手作用发挥不够。立足于领导交办的和自己分管的事，处理好就够了，对一些热点难点问题不能主动介入，多一事不如少一事，有时还绕道走，等着领导安排;对一些不良现象和流言蜚语不能正面交锋，怕得罪人。