最新新课程评价案例心得体会和方法(汇总11篇)

我们从生活中不断累积的心得体会，可以成为我们成长的宝贵财富。写心得体会时要注意结合自己的特点和经历，展现个人独特性和价值。以下是一些经过编辑和整理的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

新课程评价案例心得体会和方法篇一

随着时代的发展，传统的课程方式已经不能满足学生全面发展的需求。新课程评价体系的应用已逐渐被广泛接受。我有幸参与了一次新课程评价的实践活动，并在过程中有了一些心得体会。以下是我对新课程评价体系的一些深入思考。

首先，新课程评价体系关注学生全面发展。通过综合考量学生的认知、情感、能力和道德素养等方面，评价体系能够更全面地了解学生的发展状况。在传统的考试评价方式下，学生只需获得高分即可，但这常常会忽视了学生其他方面的发展。而新课程评价体系则能够使学生在全面学习的背景下获得更客观、全面的评价，从而更好地促进学生成长。

其次，新课程评价体系注重学生自主学习能力的培养。在新课程评价体系中，学生被要求参与到教学过程中，积极探究与发现。他们需要分析问题、解决问题以及评价自己的学习过程。这种方式不仅能激发学生的学习兴趣，培养学生的探究能力，更能提高学生的自主学习能力。例如，在一次实验中，我给学生提供自主研究和提问的机会，结果学生的学习兴趣明显加强，他们对知识有了更深入的理解和掌握。

此外，新课程评价体系强调现实生活和实践能力的培养。在新的评价体系下，学生被要求将学到的知识应用到生活中，培养解决实际问题的能力。通过参加各种实践活动，学生能够更好地理解并掌握所学的知识，促使学生有效地将知识应用于实际生活中。例如，在一次学校社会实践活动中，我发现学生比以往更热衷于参与，他们通过实践活动，加深了对知识的理解，提高了对实际问题的解决能力。

另外，新课程评价体系提倡多元评价方式。与传统的单一考试评价方式不同，新的评价体系注重学生发展的全过程，追求多元化的评价方式。学生的平时表现、小组讨论、作品展示等，都成为学生评价的依据，这种方式不但能够充分了解学生的学习进程，还能够让学生展现自己的特长和潜力。例如，我在一次教学评价中采用了小组讨论和作品展示的方式，学生们积极参与，并通过展示作品展示了自己的才华和创造力。

最后，新课程评价体系注重学生的发展过程而非结果。相比于注重学生成绩的传统评价方式，新的评价体系更注重学生在学习过程中的发展。即便是学生在某个环节表现不佳，他们仍有机会在后续的学习中进行调整和改进。这种评价方式能够减轻学生过度焦虑的压力，培养学生的耐心和毅力，并营造一个积极的学习氛围。例如，在一次小组项目评价中，学生们通过反思自己的不足，并与他人共同讨论，不断改进自己的项目，这种过程帮助他们从失败中成长，在反思中寻找问题产生的原因，并逐步提高。

综上所述，新课程评价体系关注学生全面发展，培养学生自主学习能力和实践能力，倡导多元评价方式，并注重学生的发展过程。在这次实践活动中，我深刻体会到了这些特点的重要性，并相信新课程评价体系能够更好地促进学生全面成长和发展。

新课程评价案例心得体会和方法篇二

近年来，教育改革持续推进，新课程评价已经成为教育领域的热点话题。新课程评价案例是一种新的评价方法，意在通过实际案例的引导来评估学生的学习质量。在我参与教学实践中，我深刻体会到了新课程评价案例的重要性和优势，同时也看到了其中的一些问题。下面，我将针对这一主题进行讨论，阐述自己的心得体会。

首先，新课程评价案例能够帮助学生更好地理解知识，并应用于实践中。传统的评价方式往往偏重于知识的死记硬背和理论的分析，而新课程评价案例则突破了这一模式。通过实际案例的引导，学生能够更加深入地理解知识，了解知识在实际生活中的应用。例如，在我所教授的历史课堂上，我引入了一些关于历史人物的真实案例，让学生通过解读案例中的信息，来探究这些历史人物的思想、行为以及对社会的影响。通过实际案例的学习，学生们不仅能够更加深入地了解历史知识，还能够培养出批判性思维和实践能力。

其次，新课程评价案例能够促进学生的综合能力的提升。新课程评价案例要求学生综合运用所学的知识和技能来解决实际问题，这对学生的综合能力提出了更高的要求。比如，在我的语文课堂上，我引导学生通过实际案例来进行阅读和写作训练。学生不仅要能够理解和解读案例中的内容，还要能够把所学的知识和技能运用到自己的写作当中。通过这样的训练，学生们不仅能够提高自己的语文能力，还能够培养出自主学习和创新思维的能力。

然而，新课程评价案例也存在一些问题。首先是案例的引入不易，需要教师花费较多的时间和精力来准备。新课程评价案例的引入需要匹配具体的教学情境和学生的特点，这对教师的教学素养和知识储备提出了更高的要求。教师需要通过对案例的深入研究和准备，提炼出具有针对性和实践性的教学内容，这对于一些经验不足或教学掌握不精的教师来说可能是一种挑战。其次，新课程评价案例的评价标准相对模糊，容易导致评价结果的主观性。由于新课程评价案例要求学生综合运用知识和技能进行实践，评价标准往往较为宽泛，容易产生歧义。这对教师来说可能是一种困扰，需要通过教学实践和经验总结来解决。

综上所述，新课程评价案例是一种有益的评价方法，能够帮助学生更好地理解知识，并提升学生的综合能力。然而，其引入和评价仍然存在一些问题。对于教师来说，需要通过教学实践和研究不断提升自己的教学素养和知识储备，使得新课程评价案例能够更好地发挥作用。同时，学校和教育部门也应该加大对新课程评价案例的研究和支持力度，为教师提供更好的培训和指导，以推动教育的进步和发展。只有这样，新课程评价案例才能真正实现其应有的价值和作用。

新课程评价案例心得体会和方法篇三

（甘肃省甘南藏族自治州合作藏族中学）。

摘要：“双语”教学在新课程改革中出现了很多问题。教师受传统教育的模式影响，很难适应新课改的教学工作。在课堂教学中，难以把握和利用新课程的教学理念驾驭课堂，在课堂中尝试和利用新课程理念教学时缺乏理论支持和方法操作，故而使“双语”新课改工作流于形式，甚至走样。鉴于此，“双语”课堂教学式可以在理论、方法上给予支持，使新课改工作得以实施。

关键词：新课改；“双语”教学；模式。

一、关于模式。

关于模式的具体含义，不同的研究者从不同的角度和需要出发，有不同的理解。我们可以把模式看作是理论的价值取向及相应的实践操作方式的系统，是结构和功能、形式与内容的具体统一。

课堂教学模式则是由教师活动和学生活动构成的逻辑联系的教学环节、结构、程序。课堂是由教师的活动和学生的活动组成的。不同的模式之间表现出不同的师生活动，既有两者之间比例的不同，又有活动的内容形式、价值取向以及教育理念的不同。在我们实行“双语”教学的地区，民族类教学主要是沿用凯洛夫的五环节教学模式，即：复习旧课、引入新课、讲解新知、练习巩固、布置作业。这样的模式以教师的讲授为主，学生主要是领会和记住教师讲授的结论。这样的模式在一定阶段内有其价值，但是在新课改阶段，它限制和扼杀了学生学习的主体性。

新课改教学模式主要强调的是学生在课堂中活动的主动性和积极性、学生的.思维活动是否充分、活动是否导致了学生对知识的意义建构和健康人格的培养、教师在课堂中对教学内容的理解是否准确、深刻、对学生活动的预设是否有效、活动过程的组织与引导是否得力等。

二、新课改中“双语”教学现状。

在实行“双语”课堂教学的广大教师中，由于语言的限制和民族传统教育思想观念的束缚，在理解教育理念和施行新课程改革中缺乏一定的理论和教学依据，教学依然在传统中行进，造成新课程改革流于形式。在教师方面，教师对新课程改革的理念依然停留在文字和语言中，对实施的意义认识不足。对新课程教学定位不准，使新课改流于形式、水平不足、难以达到新课改的要求。

甘肃省进行新课程实验已有整三年的时间，但对“双语”课堂教学，不少教师对新课程理念的理解还有待加深，还需要学习和把握具体的教学实施策略。也有一些教师虽然认同新课程的理念，但对于理念如何落实在课堂教学中存在困惑，特别是缺乏可操作的技能和方法。

所以，在“双语”课堂教学中构建“双语课堂教学模式”,是践行新课程改革的有效途径，会对教师建立新课程课堂教学模式有所帮助。

三、“双语”课堂教学模式结构图。

四、“双语”课堂教学模式对教师的要求。

这个模式的主要思想是发挥自主学习的课堂，因此，特别凸显教师的以下作用：教学基本功、教学组织策略、教学设计能力、教师文化底蕴、教师思想深度。教师的水平能力跟上了，这一模式就可以在教学中发挥其优势。

教学模式毕竟只是一种工具和方式，解决的是怎么教和怎么学的问题，而不能解决教什么、学什么的问题，即教和学的内容问题。方式的选择和运用必然会受到内容的制约，教学方式只有在学习内容相匹配、有意义、有深度的前提下才能发挥作用。因此，从一定意义上说，有时学什么比怎么学更重要。我们的理念需要转化成模式，模式需要策略的支持，这正是教师主体作用的体现。

参考文献：

[1]张华。课程与教学论[m].上海教育出版社，.

[2]郭文安。主体教育论[m].人民教育出版社，2005.

[3]吴庆麟。教育心理学[m].华东师范大学出版社，.

新课程评价案例心得体会和方法篇四

近年来，随着教育改革的不断深化，我国的新课程改革已经取得了显著的成就。新课程评价体系作为新课程改革的重要组成部分，对于提高教育教学质量，培养学生的创新思维和实践能力起到了至关重要的作用。在实际教学中，我深刻感受到了新课程评价体系的改革理念和教学模式带来的巨大变化，从而使我对它有了更加深刻的理解和体会。

首先，新课程评价体系注重学生的综合素质发展。传统的教育评价体系主要以学生的考试成绩为主要标准，忽视了学生其他方面的能力和综合素质的培养。而新课程评价体系充分尊重学生的个性差异和发展规律，以学生为主体，注重培养学生的创新思维、实践能力、合作精神等综合素养。在课堂上，我积极引导学生进行自主学习和探究，鼓励学生主动参与问题解析和讨论，发挥他们的设计能力和创造力。通过这样的教学方式，我发现学生在思考问题、解决问题的过程中，不仅能够更好地培养各种能力，同时也培养了他们的自信心和责任感。

其次，新课程评价体系注重学生的能力培养。新课程评价体系强调发展学生的综合能力和学科能力，注重培养学生的实践创新精神和动手能力。作为教师，我要根据学生的个性特点和兴趣，设计丰富多样的教学活动，培养学生的观察力、分析推理能力和实践动手能力。在实际教学中，我逐渐改变了以往单一的讲授方式，通过课堂讨论、实验探究、项目研究等方式，让学生在实际操作中提高自己的技能。这样的教学方式不仅能够培养学生的动手能力，还能够激发学生对知识的学习兴趣，提高他们的学习成效。

再次，新课程评价体系注重学生的终身学习能力培养。新课程评价体系强调培养学生的创新思维和学习能力，鼓励学生在探究中学习、在实践中创新。作为教师，我要激发学生的学习兴趣，引导他们主动思考、独立学习。我鼓励学生积极参与学科竞赛、科技活动和社会实践等，通过实践活动培养学生的实际问题解决能力和创新能力。通过这样的学习方式，学生能够不断拓宽自己的知识面，提升自己的学习能力，为未来的学习和工作做好充分的准备。

最后，新课程评价体系注重教师的专业发展。新课程评价体系要求教师具备高度的学科素养和教育教学能力，注重教师的教学方法和策略的创新。作为教师，我要不断提高自己的教育教学素质，掌握最新的教学理念和教学方法，不断改进自己的教学设计和教学策略，为学生提供更好的教学服务。同时，我也要积极参加教师培训和交流活动，与其他教师共同分享教学经验和心得，不断提高自己的教学水平和专业能力。

总之，新课程评价体系的实施对我国教育教学工作起到了积极的推动作用。它改变了传统教育评价的弊端，注重学生的综合素质发展，培养学生的实践能力和创新思维，提高学生的学习能力和终身学习能力。同时，它也为教师的教育教学提供了更加广阔的空间和更高的要求，使教师不断提升自己的专业素养和教学水平。正是通过新课程评价体系的实施，我们才能够更好地适应时代的需求，为学生成长成才提供更好的教育服务。

新课程评价案例心得体会和方法篇五

随着时代的发展，教育理念也在不断改变，新课程评价案例成为了一种新的教育评价方法。经过一段时间的实践，我深刻认识到新课程评价案例在学生学习中的重要性和作用。在这篇文章中，我将分享我在新课程评价案例中的体会和心得体会。

首先，新课程评价案例能够帮助学生提高批判性思维能力。通过分析和解决真实生活中的问题，学生需要不断思考和反思。他们不再仅限于机械地记忆和重复知识，而是能够从不同角度和维度去思考问题，逐渐培养了批判性思维能力。在一个案例中，学生需要用理性的思维分析现象和原因，提出解决问题的方案。这样的训练使学生能够从复杂的问题中提取有用的信息，培养了他们的思维敏锐性和逻辑思考能力。

其次，新课程评价案例能够激发学生的学习动机和兴趣。在传统的教育评价方法中，学生往往只注重得分，对于知识的兴趣和实际应用能力缺乏积极性。而在新课程评价案例中，学生需要主动参与到解决问题的过程中，他们对问题的探索和解决能够激发他们学习的兴趣。同时，通过针对性的案例讨论和分析，学生对于知识的掌握和应用也更加深入和全面。这样的学习方式能够增强学生对知识的主动探索欲望，提高学习效果。

第三，新课程评价案例能够培养学生的合作和沟通能力。在案例学习中，学生往往需要以小组形式进行讨论和解决问题。通过合作和协作，学生能够共同面对问题，提出解决方案。在这个过程中，学生需要学会倾听和表达自己的意见，培养了他们的沟通和合作能力。此外，他们还需要共同分工和合理安排时间，锻炼了组织和管理能力。这样的案例学习培养了学生团队合作的精神和能力，为今后的工作和生活打下坚实的基础。

第四，新课程评价案例能够培养学生的创新思维和解决问题的能力。案例学习系列环节中，学生需要从一个实际问题出发，进行分析和归纳，找到问题的关键所在，提出解决方案。这需要学生具备一定的创新思维和解决问题的能力。在案例中，学生需要站在科学的角度来细致剖析问题，想到创新策略和渠道，以达到解决问题的效果。这种培养对学生的创新和发展能力，对他们今后的各种角色更益重要。

第五，新课程评价案例能够培养学生的综合素质和能力。在案例学习中，学生需要全方位的分析问题，综合运用所学知识进行解决。在解决实际问题过程中培养了学生逻辑思维、分析问题和解决问题的能力，同时培养了学生的应变能力和管理能力。这些全面发展的综合素质能够更好地适应未来社会的发展需求，使他们成为有能力和有担当的人。

总之，新课程评价案例是一种很有价值的教育评价方法。通过这种方法，学生能够培养和提高自己的思维能力、兴趣动机、合作能力、创新能力以及综合素质和能力。案例学习不仅提高了学习效果，更培养了学生的综合能力，为他们未来的发展奠定了坚实的基础。教育界应该进一步弘扬案例学习的理念和实践，让更多的学生从中受益。

新课程评价案例心得体会和方法篇六

内容摘要：新课程改革作为一项政府行为，在全国范围内正紧锣密鼓地进行。如何使这次新课改达到预期的目的，而不至“虎头蛇尾”中途夭折，除了加大宣传力度，使教育者明确其重要性，关键问题在于新课改应有一个科学的容易操作的评价体系。笔者根据对新课程改革的理解结合本身教育教学工作经验，对新课改提出“三维”评价模型。

全国范围的课程改革，在国家统一部署下有计划有步骤的推进，这次课改被誉为课程改革的一次“革命”。但广大中小学教师对新课程改革感到迷惘，跟不上新课程改革要求，不能清楚地理解和把握新课程编制的`意图，甚至不少教师产生抵触情绪，究其原因，在于新课程课堂教学没有一个科学的容易操作的评价体系，因此构建新课程课堂教学评价体系显得至为关键。

新课程改革强调素质教育，重视人的发展，提倡课程与生活的联系。因此在教学过程中应构建具有教育性、创造性、实践性、操作性的以学生为主体的教学形式，以鼓励学生主动参与、主动探究、主动思考、主动实践为基本特征，以实现学生多方面能力综合发展为核心，以促进学生整体素质全面提高为目的教学活动，因此建立全新的科学的评价体系，运用科学的评价体系来指导教学实践尤为重要。笔者在认真分析当前国内外的教学评价的一些模式的基础上,从三个维度构建新课程课堂教学评价模型：即维度一：x教学计划方案评价；维度二：y教学指导过程评价；维度三：z教学指导效果评价。

维度一:教学计划方案的评价。

教学计划方案的评价是对新课程课堂教学指导方案和教学内容的设计,在多大程度上与新课程教学目标和要求相一致来进行评价。它包括以下内容:。

（1）x1教学内容设计的科学性:教学方案设计和教学内容的选定是否依据了科学的原理原则。这里既包括教学内容本身是否具有一定科学性、知识性;同时教学过程的逻辑顺序是否与学生的身体发展和心理发展顺序相一致。

（2）x2教学内容设计的教育性:教学内容的选定是否具有一定的教育性和思想性。这里既包括教学内容是否有利于培养学生思想品德素养,同时教学中是否能陶冶学生的情操、愉悦学生的身心、拓展学生的知识、发展学生个性。

（3）x3教学内容设计的合理性:教学方案设计和教学内容的选定是否遵循了合理性原则。这里既包括教学计划所提出的各项指导目标是否与新课程教育目标相符合,内容的选定与教学计划是否密切联系形成有机的整体;同时内容的选定与教学计划是否考虑到每一个学生的需要。

（4）x4教学内容设计的实践性:教学方案设计和教学内容的选定是否遵循了实践性原则。这里既包括教学内容是否有一定的实践基础,同时教学计划中是否考虑到给每个学生以自主活动和动手操作机会。

（5）x5教学内容设计的趣味性:教学方案设计和教学内容的选定是否具有一定趣味性,这里既包括教学内容安排上具有科学性、教育性、知识性的同时还要具有一定趣味性,能最大程度吸引学生参与活动,培养学生学习兴趣。

（6）x6教学计划实施的可行性:教学方案设计和教学内容的选定是否遵循。

[1][2][3]。

新课程评价案例心得体会和方法篇七

小学数学课堂教学是数学活动的教学，是师生之间、学生之间交往互动与共同发展的过程。学生是数学课堂教学的主体，教师是学生数学活动的组织者、引导者与合作者。对学生的评价是教学过程的一个重要环节，评价的主要目的是为了全面了解学生的数学学习历程，激励学生的学习。

具体包括以下几个方面：反映学生数学学习的成就和进步，激励学生的数学学习；全面了解学生数学学习的历程，帮助学生认识到自己在解题策略、思维或习惯上的长处和不足；使学生形成对数学积极的态度、情感和价值观，帮助学生认识自我，树立信心。作为教育工作者，对学生评价时应努力把握以下几个方面：

根据新课标要求，对学生数学学习的评价应从甄别式的评价转向发展性评价。以往只是以学生考试成绩的优劣作为评价学生学习好坏的标准，这必然会加重学生的学习负担，造成学校、教师和学生重分数、轻能力、重结果、轻过程等弊端，不利于学生的全面发展。对学生数学学习的评价，既要关注学生知识与技能的理解和掌握，更要关注他们情感与态度的形成和发展；既要关注学生数学学习的结果，更要关注他们在学习过程中的变化和发展，强调学生个体过去与现在的比较，着重于学生成绩和素质的增值，而不是简单地分等排序，使学生真正体验到自己的进步。例如，一次数学单元测验，作为教师，我们关注的不应是学生的分数，而应是让学生通过评价发现自己学的不足之处，同时也看到到他自己的成功之处。这样可使学生确认识自我，并激发学习热情，让学生在评价中受到教育。

对基础知识和基本技能的评价，应遵循新课标的基本理念，以该学段的知识与技能目标为基准，考查学生对基础知识和基本技能的理解和掌握程度。应当强调的是，学段目标是该学段结束时学生应达到的目标，应允许一部分学生经过一段时间的努力，随着知识与技能的积累逐步达到。

对学生发现问题和解决问题能力的评价，要注意考查学生能否在教师指导下，从日常生活中发现并提出简单的数学问题；能否选择适当的方法解决问题；是否愿意与同伴合作解决问题；能否表达决问题的大致过程和结果；是否养成反思自己解决问题过程的习惯。教师可以根据学生提出问题的数量和质量，给予定性评价。

评价的手段和形式应是多样化的，应以过程性评价为主，既可以用书面考试、口试、也可用课堂观察、课后访谈、作业分析、建立学生成长记录袋等。同时教师在评价学生学习时，既可以让学生开展自评与互评，也可以让家长和社区有关人员参与评价过程，而不仅仅局限于教师对学生的评价。例如，在对学生进行数学期末情况评价时，我们的评价并不是只看试卷，只听教师一个人说了算，我们要通过听取学生自评、向其他学生询问、与家长联系等方式，再结合教师平时对学生的观察、测验，以及期末考核等情况作出综合分析，最后再作出评价。这个评价是多方评价的综合，是在多方共同作用下建立起来的。

评价结果的呈现应以定性和定量相结合的方式。评价应多采用鼓励性语言，发挥评价的激励作用，让人人体会到只要你在某个方面付出了努力就能获得公正的、客观的评价，尽最大可能保护学生的自尊心和自信心，让评价的过程中充满人文关怀。

总之，在新课程改革中，教师应与时俱进，建立多元的、发展的评价观，既要关注学生学习的结果，更要关注学生学习的过程，关注学生在数学学习活动中所表现出来的情感与态度，积极促进每一位学生全面、主动发展。

新课程评价案例心得体会和方法篇八

随着教育领域的不断发展，新课程评价体系逐渐成为教育改革的重要内容之一。作为一名教师，我深受其影响，并在实践中有着一些心得体会。下面我将通过五段式的结构，分享我对新课程评价体系的心得体会。

第一段：引言。

新课程评价体系是一种基于学生探究和实践活动的评价方法，旨在综合评价学生的认知、情感、行为、心理等综合素质。相比传统评价体系，新课程评价体系注重学生的个性发展和自主学习能力培养，在课堂教学中具有重要的实践意义。我开展新课程评价体系实践多年，积累了一些经验，下面我将分享其中的几点。

第二段：培养学生的学科思维。

在新课程评价体系中，学科思维是评价学生综合素质的重要标准之一。学科思维不仅包括基础知识的掌握，还要求学生能够运用所学知识解决实际问题，培养学生的创新能力和批判性思维。在教学实践中，我注重通过启发性问题和思维导图等方式有效激发学生的学科思维，提高他们的解决问题能力。通过这种评价体系，学生成为了学科的主体，能够更好地理解和掌握知识。

第三段：注重学生的情感发展。

新课程评价体系不仅考虑学生的认知发展，也注重对其情感发展的评价。在课堂教学中，我经常通过小组合作和角色扮演等形式，培养学生的合作意识和集体责任感。通过情感目标的设定，我可以更好地了解学生的情感变化，并及时进行调整和教育。例如，当热爱学习成为学生的情感目标时，我可以帮助他们树立正确的学习态度，培养学生积极向上的情感。

第四段：鼓励学生的实践能力。

新课程评价体系强调学生的实践能力评价，在课堂教学中，我注重培养学生的实践能力和创新意识。通过实践活动和实践项目，我让学生从实践中探索问题、解决问题，并通过评价体系对其进行全面综合评价。实践能力的培养不仅能够提高学生的动手能力，还能够让他们在实践中形成自己的价值观和人生观。

从实践中我体会到新课程评价体系的先进性和可行性，但同时也面临一些挑战。首先是教师的专业能力要求较高，需要不断学习和实践，才能更好地应对新课程评价体系的要求。其次是评价的公正性和科学性问题，如何确保评价结果的准确性仍然需要解决。此外，新课程评价体系面临一些制度性障碍和实施困难，这也需要教育部门和学校全力配合，共同推进。

总之，新课程评价体系是教育改革的重要内容，对于学生全面素质的培养具有重要意义。它注重了学生的学科思维、情感发展和实践能力培养，使学生能够更好地适应社会需求。然而，在实践中也要面对一些挑战，需要教师、学校和教育部门共同努力，不断完善和提升评价体系，以推动教育的跨越式发展。

新课程评价案例心得体会和方法篇九

课堂教学是实施新课程的主渠道之一，课堂教学的成败直接决定新课程实施的成败。而教学评价又是新课程实施的一个重要环节，在新课程实施中具有激励作用和导向性作用，具有促进学生发展和教师专业成长的双重功能。因此如何建立具有科学性、导向性和人本性的课堂教学评价体系是新课程实施过程中的一个重要环节。基于新课程的基本理念和鲜明特点，我认为在新课程课堂教学评价中要充分注意准确把握新课程的理念和课堂教学的价值取向，在传统的课堂教学评价的基础上应该作以下几点改变：

一、应重新确立评价的立足点，评价的立足点从教师转向学生。

一直以来，课堂教学评价的立足点都是教师，在评价中体现“以教为主，学为教辅”的观念。在课堂教学评价中关注的无非是教师的教学语言是否流畅，教师的教学思路是否清晰，教师的教学设计是否结构合理，对教材的处理是否做到了重点突出、教学难点是否已经得到了突破等等。在评价中主要关注教师的课堂表现，关注教师是怎么讲的，怎么对课堂进行控制，怎么对学生进行引导，把课堂看成是教师的课堂，把学生看成课堂教学评价的次要因素。即使有些评价关注到学生的行为表现，也是从教师的角度出发，把学生的反应、表现作为教师的教学策略成果的参照物。这样的评价方式忽略了学生作为有能动性的学习主体的特点，是有违新课程的理念的。

本次新课程改革再一次重申：教育的根本目的是为了每一位学生的发展，课堂教学也不例外。因此，新课程提出，关注学生在课堂教学中的表现应成为课堂教学评价的主要内容，包括学生在课堂师生互动、自主学习、同伴合作中的行为表现、参与热情、情感体验和探究、思考的过程等等，即关注学生是怎么在老师的引导下、建议下学习的。新课程课堂教学评价应立足于通过了解学生在课堂上如何讨论、如何交流、如何合作、如何思考、如何获得结论及其过程等等学生的行为表现，评价课堂教学的成败成效。即使关注教师的行为，也是关注教师如何促进学生的学习，如教师如何激发学生学习的热情和探究的兴趣、如何组织并促进学生的讨论、教师如何评价和激励学生的学习等，来评价教师课堂行为表现对学生的“学”的价值。在课堂教学评价中应以“以学为主，教为学辅”的原则，从关注教师的“教”到关注学生的“学”，把通常意义上看一堂课的好坏以“看老师教学生教得好不好”为标准变成以“学生有没有在老师的帮助下学得更好、得到发展”为标准。这一标准的转变将对教师教学行为及其相关的教学管理等都带来冲击和启示。

二、应改变单一的评价形式，评价形式应从单一变为多元。

传统的课堂教学评价多以量化、封闭、概括的评价为主，这和新课程的理念是相矛盾。新课程的评价在评价形式上强调多样化和灵活性，对课堂教学的评价也应该如此。

新课程强调建立促进学生全面发展、教师不断提高和课程不断完善的评价体系，在综合评价的基础上，更多的关注个体的进步和多方面潜能的开发。这种“立足过程、促进发展”的评价思想，要求对课堂教学质量的评价重点必须由结果向过程、由成绩向态度、由显性指标向隐性指标转移。传统的课堂教学评价重视规范、量化和评比，评价标准一般由一系列量化指标体系构成。而新课程背景下的课堂教学评价应关注任课教师在教学上的优势与不足，关注任课教师教学水平的提高，这对传统的量化指标体系提出了挑战。因为课堂教学是一种非常复杂的教育现象，纯粹的、过分的量化描述，容易把教师和学生那种丰富的个性表现泯灭在一组组抽象的数字中，把问题简单化、表面化，甚至引导到庸俗的功利追求。而质化评价则更多的关注内在的、过程性的东西，通过教师和学生的行为表现去把握二者相互作用、促进发展的机制，抓住了教学中最有意义的、最根本的内容，是一种描述性的发展性评价。

质化评价的方法正以其全面、深入、真实的再现评价对象的特点和发展趋势的人性化优点，适应新课程教学改革和发展的根本需要。

另外传统评价中过分具体的评价标准(如在教学中使用多媒体、调动学生多感官参与、学生举手与回答问题的次数等)会在很大程度上束缚教师的教学。而过分概括的评价标准则显得笼统空泛，会使一堂好课的要求难以落实，也会给评课带来麻烦。因此新课程课堂教学评价应该尽量做到具体和概括的最适当的结合，可以具体评价的内容就采用具体的评价标准（例如教学活动，内容充实多样；学生自主学习有时间、有空间、有实效等方面），应该采用概括评价标准的就应该采用概括评价标准（例如关于学生的情感态度的方面的评价）。

三、

应改变评价的主体，重视教师的自我评价。

在传统的课堂教学评价体系中，教师作为课堂教学的执行者和操作者的主体地位常常被忽略，只是简单地作为被评价的对象，这是极不合理的，尤其是在新课程这个开放的大背景下。传统课堂教学评价往往以其他人评价教师为主，教师多处于被动受检查、被评判的地位，很少有自己发表意见的机会。尤其是新课程理念下的课堂要千姿百态、异彩纷呈，课堂听课所获得的信息往往不够全面，据此做出的评价也往往有失公正和全面。另外在新课程背景下的教师不仅是知识的传授者，更是学生学习的促进者；教师不仅是传统的教育者，还是新型教学关系中的学习者和研究者；教师不仅是课堂教学的组织者，也是课程的开发者和创造者。从新课程对教师自身素质和专业水平发展，尤其是创新能力发展的要求衡量，让教师进行自我评价就十分必要。通过自我评价，可以促使教师不断的自我反思、自我教育，从而提高教师的教学水平。

新课程的推行，对教师评价不再是简单地判定谁是优秀的教师，谁合格或达标，而是和教师一起分析工作中的成就、不足，提出改进计划，促进教师的成长和发展。在这种背景下如果能为教师列出各方面的标准，让他们进行自我评价，不仅可以成为教师工作总评的重要依据，而且也可以实现帮助教师改进工作的评价目的。虽然自我评价常常会有夸大自己的价值、评定等级偏高的嫌疑，但是这并不妨碍教师会在内心上客观的评价和分析自己的工作和业绩，作出如何改进和完善的决策。促进教师的自我评价其实也是促进教师对课堂教学进行反思，通过评价改变自己的教学行为，最终目的是促进教师和学生的发展，提高教学的质量，这实际上也是课堂评价的一个最重要的意义。而推进教师的自我评价可以说是达成这一目标的捷径。

总之，制订课堂教学评价标准，必须在突出导向功能，准确把握新课程的理念和课堂教学的价值取向上下功夫。具体把握科学性、导向性、人本性的原则，重视教学主体的感受、体验、主体性以及潜能的发掘，不应一味强调外在物质性的实用。

新课程评价案例心得体会和方法篇十

随着教育改革的推进，新课程评价已经成为我国教育领域中的一项重要举措。作为一名教育工作者，我在实践中积累了一些有关新课程评价的案例心得体会。在这篇文章中，我将从教师角度出发，阐述我对新课程评价的认识和体会。

首先，新课程评价注重学生的参与和主动性。在以往的教学中，教师往往处于主导地位，学生被动接受知识和评价。而新课程评价注重培养学生的自主学习能力和综合素养，要求学生参与到学习活动的各个环节当中，主动构建自己的知识体系。在我的课堂中，我经常以小组协作的形式进行教学，让学生通过互动交流，自主学习。这样不仅能够激发学生的学习兴趣，提高学习效果，同时也能够培养学生的合作精神和交流能力。

其次，新课程评价注重学生的发展和进步。在传统的评价方式中，通常只注重学生的知识掌握程度，而忽视了学生的其他方面发展。然而，新课程评价强调多元化的评价方式，包括知识性评价、能力性评价和情感性评价等。在我的课堂中，我注重通过不同形式的评价来全面了解学生的发展情况，包括课堂作业、小组展示、课程设计等。这样一来，不仅能够更准确地评价学生的综合素养，同时还能够激发学生对学习的积极性和动力。

第三，新课程评价注重学生的自主学习和创新能力。学生在新课程评价中不再只是被动接受知识的接收者，而是要能够主动构建自己的知识体系。因此，在我的课堂中，我鼓励学生进行自主学习和创新性思维。例如，在开展科学实验的时候，我会让学生自由发挥，鼓励他们提出自己的猜想和解决方案。这样不仅能够培养学生的创新精神，同时也能够激发他们对科学的兴趣和热爱。

第四，新课程评价注重教师的角色转变。在新课程评价下，教师不再是传统意义上的知识传授者和评判者，而是扮演着引导者和指导者的角色。因此，我在课堂中注重与学生的互动，关注每个学生的成长和发展。对于学生的问题和困惑，我不仅给予及时的帮助和指导，还鼓励他们根据自己的思考去解决问题。这样一来，不仅能够激发学生的学习动力，增加学习的有效性，同时也能够培养学生的自主学习和解决问题的能力。

最后，新课程评价注重个性化评价。在以往的教学中，学生在评价中常常只有“合格”或者“不合格”这种简单的分类标准。然而，在新课程评价下，学生的个性和发展特点被更多地考虑进去，评价变得更加灵活多样。在我的课堂中，我注重针对学生的个体差异进行评价，不同学生的表现和进步被充分考虑在内。这样一来，不仅能够激发学生的学习兴趣和积极性，同时也能够更准确地了解学生的发展情况，有针对性地进行教学和辅导。

总而言之，新课程评价促使教育者从一种被动的评价方式转变为积极主动的参与者，注重学生的发展和进步，培养学生的自主学习和创新能力，改变教师的角色，注重个性化评价。通过这些实践，我深刻体会到新课程评价给教育教学带来的积极变化，同时也认识到自己在新课程评价中所面临的挑战和发展方向。我会继续努力探索和实践，不断提高自己的教育教学水平，为学生的全面发展和成长做出更大的贡献。

新课程评价案例心得体会和方法篇十一

您现在正在阅读的新课程中课堂教学评价的方法之教学反思文章内容由收集！本站将为您提供更多的精品教学资源！新课程中课堂教学评价的方法之教学反思一般来说，在传统的课堂教学评价中，由于评价要涉及一些复杂的量化技术和手段，因此，评价往往成了评价专家的专利。但随着课程改革的进一步深化推进，随着从量化评价向质性评价的转向，随着惩罚性教师评价向发展性教师评价转变，一些处在实践第一线的实验区、实验学校以自己丰富的实践经验为基础，逐渐摸索、创造出一些独具特色的课堂教学评价方法。下面选出当前在学校中较普遍与实用的课堂教学评价质性方法：教学反思、课堂观察、评价访谈、教师成长记录袋评价等逐一加以介绍。

教学反思是课堂教学评价中的一种质性评价方法。这种评价方法很重视充分发挥教师作为主体的作用，要养成学习与反思的习惯，增强研究意识，以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题，把日常教学工作与研究融为一体。同时，这种评价方法与新一轮课程改革的要求—教师是反思型教师和研究型教师相吻合。

反思是教师以自己的专业活动为思考对象，对自己在专业所做出的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。反思的本质是一种理解与实践之间的对话，是这两者之间的相互沟通的桥梁，又是理想自我与现实自我的心灵上的沟通。

它隐含着三个基本信念：教师是专业人员、教师是发展中的个体、教师是研究者。按教学的过程，教学反思分为教学前、教学中、教学后三个阶段：第一，在教学前进行反思，这种反思具有前瞻性，能使教学成为一个自觉的实践，并有效地提高教师的教学预测和分析能力：第二，在教学中进行反思，即及时、自动地在教学过程中反思，这种反思具有监控性，能使教学高质高效地进行，并有助于提高教师的教学调控和应变能力；第三，在教学后的反思，教师批判地在教师结束后进行反思。这种反思具有批判性，能使教学经验理论化，并有助于提高教师的教学总结能力评价能力。教师反思过程实际上是使教师在整个教育教学活动中充分地体现双重角色：既是评价对象又是评价者，既是教育者又是受教育者。

教学反思一般具备以下三个特征。第一，它以解决教学问题为基本点，教师针对教学中存在的问题与不足，进行理性思考，探索实践之路。第二，它以追求教学实践的实效性为目标，一方面，通过反思，进一步改进教学，使之向更合理的教学实践努力；另一方面，通过反思发现新问题，进一步激发自己的责任心，在改进教学的过程中，不断提高实践水平。第三，教学反思是教师全面发展的过程，教师只有全面地反思自己的教学行为时，他才会从教学的各个环节中获得体验，使自己变得更为成熟起来，直至成为学者型教师。

教学反思是大多数教师都能够做到的一种自我评价方法，是一条有效的实专业化的途径。教师进行教学自我反思的方式如下：

记教学日志：教学日志是教师所记录的某种形式的日记。记教学日志既是积累教学基本资料和信息的一个途径，又可以是进行资料和信息分析的第一步。教学日志既有在课堂教学时当场记下的片言只字，也有课后对事件和感受的较全面的记载。实践中可以按照每天记、每周记或每月记这样几种时间频率来掌握。间隔因人而异，但记教学日志的习惯一定要延续足够长的一段时间，这样才能使教师对自己教学规律的掌握与实践以及一些独特的习惯做法显现出来。

利用案例：在很多专业领域里，案例研究都是一种重要的研究形式。本文所说的案例是指教师在教学实践当中发生的较典型的事例，它含有很多类似情况的主要成分。当教师注意研究它时，所产生的认识会远远超过对这件事情本身的了解。案例通常是课堂教学中发生的，让教师感到棘手的问题。这些案例没有现成的答案，它是供教师自己分析，得出自己的结论的原始材料，这里的案例研究，就是教师以自己的眼光对案例所做的观察、反思与研究。由于案例可以将教师平时无意中采取的做法和处理意外事件的行为显现出来，帮助教师客观清楚地了解自己，因此可以说是教师教学反思的方式之一，是实现教师专业化发展的有效途径。

行动研究：行动研究实质上是一种实践性很强的反思性活动，教师通过行动研究对自己的教育教学行为进行理性思考，调整自己的认识，改进自己的做法，使自己的教育教学行为更趋合理。较典型的行动研究通常有这样几个步骤：发现问题；作初步思考，获得基本数据；确定行动研究的方法策略；实施研究步骤并清楚记录每项结果；写出阶段性结果；制定下一个循环研究的计划。

同事间观摩：同行教师之间为了业务提高经常互相听课，它不以评价为目的，因此被观摩的教师不会感到紧张，互相听课对听课教师和被听课教师都有好，在听同行教师讲课时，听课者常常会反思自己教学中的一些情况，实际上互相观摩是教师之间共同提高的一个有效途径。

校本培训是以教师所在的学校为主体，发展教师的教育教学能力，培养教师教科研能力增强其教学实践能力，也是促使教师专业发展的重要途径和方式，概括起来教师专业的发展主要经历了四个阶段，即新手阶段、形成和发展阶段、成熟阶段、最后达到专业型教师的阶段，我们认为对教师教学自我反思能力的培养应和教师的成长阶段相联系。在校本培训中，根据教师成长阶段的不同特点，对教师的教学反思能力进行培养和培训，有助于教师更快提高。

新任教师的“微格教学反思法”培训。新任教师一般指那些有一年到三年教龄的教师，他们对学校和课堂的认识较为理想化，工作非常认真，但却缺乏对不同教学情境的分析和善后处理能力。随着教学实践的积累，他们逐渐意识到实际的教学与想象中的课堂大相径庭，因而产生失落感并对教学缺乏信心。在校本培训中，应针对新任教师的上述特点，采用“微格教学法”，培养教师的反思能力，改善其教育教学的基本技能。“微格教学（microteaching）”又称“微型教学”，是一种运用现代教学技术培养和提高教师专业发展水平的方法。教师在一定条件下进行学习和训练，集中解决某个特定的教学问题，在教学理论和教学实践相结合的基础上促进课堂教学基本技能和技巧的改善提高。使用“微格教学法”培训新任教师的教学反思能力，可遵循如下步骤：

理论学习：学习了解本方法的内涵、意义、目的和步骤。

观看示范课录像：校本培训中，新任教师集中起来进行观察学习并尝试着分析教学中运用了哪些教学技能、策略和方法以及为什么要这样做。

备课：组织新任教师在熟悉教材和学生的基础上编写教案，教案要详细说明每个环节所应用的教学策略、方法（教师行为）和预想的反应（学生的反应和教学效果）。

教学实践和录像：新任教师进行课堂教学实践，学校组织教研员和其他教师听课指导，学校要对教学过程进行全程录像。

反思评价：主讲教师在课后对自己的教学作自我分析和评价，教师和听课人员一起观看录像后，主讲教师重新进行自我剖析，分析教学得失，听课者评课并填写课堂教学评价表，教师自己统计量表，针对教学中存在的问题修改教案，再实践再提高，教师以简要的文字写教学反思，评价自己的优劣得失并写出改进计划，最后上升到理论认识的高度。

形成和发展阶段教师的“案例反思法”培训。有三四年教龄并处于形成和发展阶段的教师，积累了一定的教学经验，教学中，他们能把握教学重点和难点，制定教学计划，能针对学生学习情况选择较为恰当的教学方法组织教学。对这一阶段教师的校本培训的'重点应该放在对教师课堂教学策略的反思和指导方面，宜采用“案例反思法”培训（突出成功案例的价值），使教师获得进一步提高。

“案例反思法（casemethodsofteaching）”即运用案例进行教学反思的方法。在教学过程中，案例被作为剖析的对象，以书面的形式被展开，教师共同参与案例的分析、讨论、评价和寻求对策等工作。可遵循如下步骤：

阅读分析案例：要求教师尽快进人学习情境，了解、掌握案例中的有关事实，与案例中教师的角色进行置换，对案例中教师行为的科学与否进行分析，弄清问题产生的原因，寻求合理的解决方法。

分组讨论：教师在自己阅读、研究、分析案例的基础上，小组成员之间进行讨论，要求小组中每一个成员都要简单地说出自己所作的分析和解决问题的意见，供大家讨论、批评，切磋补充。

反思总评：案例反思的最后环节是反思、总评。校本培训中要求每个教师写一个案例学习报告，对自己在案例的阅读、分析、讨论中的收获、问题等进行反思，进一步加深对案例的认识，自我提高。

成熟型教师的“临床诊察反思法”培训。成熟型教师是指有十多年教龄的教师群体的一部分，该群体教师已形成适合自身个性特征的教学风格，他们在实践；中积累了丰富的教学经验，有自我认同感。但此阶段的教师也进人了教师成长过程的“高原期”，他们的教学实践更多地依赖于个人习惯和经验，对教学实践中蕴涵的教学理论缺乏自觉的意向。针对这种情况，校本培训可用“临床诊察反思法”进行培训，使该类型的教师认识到各种教学问题背后所隐藏的教学理念，提高他们的专业认识，促使其专业成长。

所谓“临床诊察反思法”就是教师和教育专家一起有目的地对课堂教学过程进行严谨而理性的观察和分析讨论并提出改进策略的一种课堂教学诊断方法。在校本培训中，学校可邀请教育专家与学校合作，使专家对本校教师具有专业引领的作用，通过以下步骤来提高。

诊察前讨论：教育专家深人课堂，在初步调查研究的基础上，向教师介绍有关的教学理论，引导教师具有发现问题的意识，然后教师与协作教师一起共同讨论教学计划，制定诊察重点和记录诊察结果的方法。

课堂教学诊察：教育专家到教室听课并作有关记录，同执教教师共同分析教学过程中存在的问题及相关的教育理论知识，一起讨论和制定改进策略。

行动研究小组成员进行分析：行动研究小组成员共同分析课堂发生的一切，分析存在的优缺点，提出克服缺点的行动策略，决定要解决的问题。

会诊与讨论：教育专家、协作教师分别向执教师提出反馈意见，共同讨论制定改进措施。反思：小组成员分别对自己教学实践行为和整个诊察过程进行反思，对照原先确定的目标检查改进的成效与存在的不足，总结此次行动研究的得失，增强对教学实践的自我反思能力并由此进人下一轮临床诊察。