最新工厂文化心得体会(模板9篇)

心得体会的写作可以促使我们更加深入地思考和反思。写心得体会时，要注重自我反思和思考，尽可能从多个角度思考问题，以获得更全面的认识。经过多次失败和反思，我明白了成功的关键在于坚持和不断学习。

工厂文化心得体会篇一

工厂文化是指在企业运作过程中形成并长期存在的一种特定的价值观、行为准则和组织氛围，它对于企业的发展和员工的发展都起到至关重要的作用。在我所工作的工厂中，我深感到工厂文化对于整个团队的凝聚力和效率的提高具有重要的影响。在这里，我所体会到的工厂文化有以下几个特点：激励奖励、团队协作、持续学习、安全文化和员工关怀。

首先，工厂文化在激励奖励方面起到了积极的推动作用。在我所就职的工厂中，每月都会设立员工表现奖，对于表现突出的员工，将给予额外的奖励和表彰。这种激励机制激发了员工的工作热情和积极性，大家都希望自己能够得到认可和奖励，从而更加努力地工作。这种激励机制不仅激发了员工的工作动力，也提高了整个团队的工作效率和生产质量。

其次，团队协作是我所感受到的另一个重要的工厂文化特点。在工厂中，大家都意识到一个人的个人能力是有限的，只有通过团队的协作和合作才能够取得更好的效果。在我们的团队中，每个人各司其职，互相配合，形成了紧密的协作关系。大家在工作中相互帮助、分享经验，共同解决问题，使得工作效率得到了明显的提高。这种团队协作的精神不仅使得工作变得更加轻松和愉快，也增强了大家的归属感，提升了团队的凝聚力。

此外，持续学习是我们工厂文化中的另一个重要组成部分。在我们的工厂中，每年定期举办各种培训和学习活动，包括技术培训、管理培训以及个人成长培训等。这种持续学习的机制使得员工能够不断提升自己的专业能力和知识水平，适应市场的需求和企业的变化。同时，持续学习也使得员工保持了一种学习的态度和习惯，增强了自我进取的意识，为企业的发展提供了持续的动力和支持。

此外，安全文化也是我们工厂文化的一个重要组成部分。在我们的工厂中，安全始终是我们工作的首要任务。我们每天在上岗前都要进行安全会议，了解工作中可能遇到的风险和危险，并采取相应的防范措施。同时，我们也进行安全巡查，及时发现和消除安全风险。这种强调安全文化的做法使得员工在工作中更加注重安全，时刻保持警惕，提高了工作的质量和效率。

最后，员工关怀也是我们工厂文化中的一个重要方面。在我们的工厂中，公司会定期组织一些员工活动和福利措施，如员工节、员工旅游等，以提高员工的生活质量和幸福感。同时，公司还注重员工的身心健康，提供了良好的工作环境和福利待遇，使得员工感受到公司的关心和关爱。这种员工关怀的做法使得员工更加珍惜自己的工作，为企业尽心尽力，形成了良好的工作氛围和员工稳定。

综上所述，工厂文化对于企业的发展和员工的发展都有着重要的作用。通过激励奖励、团队协作、持续学习、安全文化和员工关怀等工厂文化的特点，我们的团队在工作中得到了很好的体现和发展。作为一名员工，我也深刻体会到了这些工厂文化对于个人和团队的积极影响。我相信，在未来的工作中，我将会继续秉持这种工厂文化，不断学习和进步，为企业的发展作出自己的贡献。

工厂文化心得体会篇二

电工厂是指专门负责生产和供应电力的单位。它拥有先进的生产设备和控制系统，可以通过各种发电方式（火力发电、水电发电、风力发电等）来生产电能。作为一名电工厂员工，我有幸参与了整个生产流程，并积累了不少的心得体会。

第二段：对电力生产环节的体验与认识。

在电力生产的过程中，各个环节都十分重要，对于电工厂来说，每一步都不能出差错。比如，在锅炉房里，我亲眼见证了能源的转化，水被加热转化为蒸汽，而蒸汽又通过输送管道运往汽轮机房。在这个过程中，我们需要时刻关注锅炉水位、烟气排放等指标，这样才能保证发电机组的正常运行。我深刻感受到，电工厂中每一个细节的处理都极其细致、严谨。

第三段：对智能控制系统的理解。

电工厂有着非常先进的智能控制系统，通过人机交互界面，可以实时监控设备运行状况、提高生产效率。我深入学习了这个系统的运作原理，了解到它不仅能检测到各个部位是否安全、设备是否正常，还可以及时预警和处理突发事件，避免电厂生产受到危害。智能控制系统给我提供了一个全新的视角，让我更好地理解电力生产的所有环节。

第四段：电工厂生产对环保的重要意义。

电力生产目前是世界上以煤、油、气等化石能源为主，这种方式的能源转化会产生二氧化碳等大量的废气和废水，对环境产生了严重污染。电工厂应该以更加绿色、环保的方式生产电力，也为此，电工厂对于环保问题要重视起来，需要制定相关的环保政策。在我所在的电工厂，我们注重对废水、废气进行处理和排放，确保生产不对环境造成损害。感性认识到，电力生产不仅是满足人们能源需求的重要手段，也是我们应该更加重视的环保问题。

第五段：对电工厂未来的展望。

电工厂一直在不断地更新换代，发展出了一系列新的生产方式和技术，先进的技术让电工厂变得越来越高效、智能，但也需要我们不断地学习和创新。我们需要提高自己对电力知识的掌握，熟练掌握电厂生产流程，不断地提高自己的综合素质和专业能力。我相信，在不久的将来，我们在电工厂中工作会变得更加切实，更加有价值，而我们通过不断的学习和提高，也会在这个领域中得到广阔的发展空间。

总的来说，在电工厂里的工作经历让我对这个领域有了更深入的了解，更加信服电力生产的重要性。我希望自己可以坚持不懈地努力工作，将所学到的知识应用到实践中，为我所在的电工厂持续进步和发展做出贡献。

工厂文化心得体会篇三

工厂文化是指在工厂内部形成的、具有独特特色和共同理念的组织文化，它不仅是企业运行的基础，也是员工思想观念的塑造者。在过去的几年里，我们公司不断加强和完善了工厂文化建设，我也有幸亲身参与其中。通过这段时间的亲身实践，我深刻体会到了工厂文化的重要性和价值，下面将就此展开阐述。

首先，工厂文化是企业成长的动力源泉。在我所在的工厂，践行“以人为本、以合作为基础”的工厂文化是我们的核心价值观。在这样的文化引领下，企业推行了灵活多样的人才培养和发展机制，注重员工个人发展与职业规划，提供了学习、培训的平台，鼓励员工学习新知识，提升自身素质。这种鼓励与关怀让每个员工能够更好地发挥自己的潜力，形成了浓厚的工作积极性，从而推动企业持续发展。

其次，工厂文化是凝聚力的体现。我们公司的工厂文化着重强调团队合作和共同进步，通过各种形式的活动和沟通，增进员工之间的互动与交流，让大家能够形成良好的团队意识和认同感。每个人都能真实地感受到团队的力量，感受到彼此之间的支持和鼓励。有了这样的凝聚力，我们能够更好地应对工作中的各种挑战和困难，共同攻克难关，取得更好的业绩。

此外，工厂文化对于企业形象和声誉的塑造有着重要影响。作为企业的一部分，员工每一个人的言行举止都代表着公司的形象。在我们公司，我们积极倡导“以责任为重、以诚信为本”的文化氛围。这不仅使我们的企业建立了良好的信誉，也增强了公司与员工之间的信任和共识。员工对公司的文化价值观有着深刻认同，从而进一步提升了员工的自觉行动和自我约束，塑造了良好的企业形象。

最后，工厂文化是激发员工创新能力和发挥个人优势的重要推动力。我们公司倡导的“鼓励创新、重视个性”工厂文化为员工提供了广阔的发展空间和施展才华的舞台。在这个文化氛围下，员工勇于尝试新事物，提出创新思路和建议，并且得到了有效的反馈和支持。公司也注重发掘、培养和利用员工的个人特长和优势，实现员工个人价值和企业目标的有机结合。正是这种文化的引导，让员工们感受到自己的重要性和创造的机会，从而激发了他们不断创新的动力。

综上所述，工厂文化是企业不可或缺的重要一环。它不仅是企业成长的动力源泉，凝聚力的体现，也是企业形象和声誉的塑造者，同时还能够激发员工的创新能力和发挥个人优势。通过这段时间的亲身体验和参与，我深刻体会到了工厂文化对于企业的重要性和价值。在未来的工作中，我将继续积极践行企业的核心价值观，发扬企业文化，为企业的长远发展贡献自己的力量。

工厂文化心得体会篇四

随着现代工业的发展，质量控制（QC）成为工厂生产过程中不可或缺的一环。而作为QC团队中的一员，我有幸亲身参与了这个关键的工作，并收获了很多宝贵的经验与心得。在这篇文章中，我将分享我在QC工作中的体会与思考，希望对读者有所启发。

第一段：认识工厂QC的重要性。

工厂QC的主要任务是确保产品质量达到标准要求，保证产品在出厂前能够符合客户的期望。然而，这一过程并不仅仅是检查和测试产品是否合格。QC团队还承担着质量改进和问题解决的责任。通过严格的QC过程，我们可以发现潜在的问题，并及时采取措施进行纠正。这样不仅能够减少不合格品的数量，还能够提高生产效率和客户满意度。

第二段：QC工作中的理念。

在QC工作中，一个重要的理念是“质量是每个人的责任”。每个员工都应该秉持着对产品质量的高度责任感。从生产的每一环节开始，每个人都应该以严谨的态度严格遵循操作规程，确保每个细节都得到正确对待。此外，持续学习和提升自己的知识和技能也是QC工作的重要组成部分。只有不断地提高自己，才能更好地发现问题并提供解决方案。

第三段：QC工作中的挑战与应对策略。

QC工作虽然重要，但也面临着很多的挑战。首先，产品的复杂性和多样性使得我们需要具备广泛的知识和技能才能够全面检查和分析。这需要我们不仅对产品本身有深入了解，还要了解相关的质量控制标准和方法。其次，统筹时间和资源也是挑战之一。QC工作需要在工厂的生产进程中提前介入，这就需要我们合理安排时间，并与其他部门进行紧密合作。为了应对这些挑战，我们需要注重团队合作，加强与其他部门的沟通和协调，以提高工作的效率和质量。

第四段：合理利用QC工具和技术。

在QC工作中，合理利用各种QC工具和技术对于准确分析和解决问题至关重要。比如，统计学过程控制（SPC）可以帮助我们监控生产过程中的变异性，及时发现异常情况并采取纠正措施。而散点图、因果图和5W1H分析等问题分析工具，可以帮助我们深入分析产品不合格的原因，从而找到相应的解决方案。此外，现代化的QC技术，如人工智能和大数据分析，也可以为我们提供更加高效和精确的QC手段。

第五段：持续改进与创新。

持续改进是QC工作的核心目标之一。通过总结经验教训，我们可以发现存在的问题和改进的空间，进而采取措施进行改进。而创新则是实现持续改进的动力源泉。只有不断地寻找新的方法和技术，我们才能够更好地应对工厂生产过程中的挑战，并不断提高产品质量和客户满意度。

总结：

工厂QC作为一项重要的工作，对于保证产品质量和客户满意度具有重要意义。在QC工作中，我们需要树立高度的责任感和质量意识，同时加强与其他部门的协作与沟通。通过合理利用QC工具和技术，我们可以更加准确地分析和解决问题。同时，持续改进和创新也是QC工作中不可或缺的一部分。只有不断地改进和创新，我们才能够适应不断变化的市场环境，并为客户提供更好的产品和服务。

工厂文化心得体会篇五

师傅告诉我，当我走向社会这个大舞台时，要勇于表明自身，让别人看到自身的闪光点。曾经我总觉得缄默是金。可如今发现，当我挑选缄默时，就掉去更多时机。在不合的场合，需求咱们以不合的姿势提醒自身，有时是沉稳，有时要表明自身。学习心得体会师傅说我不自傲。

确实如此，小学到高中，我最短少的就是自傲。如今，我不会再让自身没有自傲，我单独走入陌生的店里，与老板介绍自身时，我发现，本来我能够做的极好。六安市榜首中学晁杰：关于这来之不容易的榜首份作业，咱们猎奇，也很等待，不管艰辛仍是欢愉，它关于咱们来说都是极端难忘的回忆；学员的友谊、师傅的教训更是人生最名贵的财富。池州千秋校园胡莉敏：时分过得非常快。

转眼间梦工厂实习活动就要结束了，这几天来我获得了。

但在这时间短的十天里，我能学到人与人之间的沟通方法，我能学到在校园里学习不到的东西。这可能是我将来步入社会的根底，也可能是我学习如何做人的根底。”淮北濉溪榜首中学赵磊：咱们行走在商场上，调查着林林总总的商铺，听着导师给咱们讲的专业知识，一种责任感情不自禁。我是“宣酒·梦工厂”大家庭的一员，在“宣酒·梦工厂”的阅历必将变成我往后难忘的一段岁月。优异的业务员老是善于拟定具体、周到的作业计划。

并且能在随后的作业中彻彻底底地履行。本来，要做好一项作业，本来不是甚么难事，所要的仅仅严密地安排和勤勉地作业。宣城英特中学李雅各：今天上午，我跟从师傅走了很长的路，途中的每一家小店，师傅都带我进行了访问，擦灰、清算货台，当然简单，但想要做好却本来不容易。师傅决议天天上午都用走路的方法来训练我，本来他彻底能够跟别人相同坐车跑商场，但却因为我的实习。

放弃了车子，接受了烈日炎炎，我觉得无比的感动。我听到师傅经过电话和另一位师傅说“今后上午就由我带他在街上走，下午再跟车”，其时我的概略没有流露甚么，但内心却激流涌动！我必定不会辜负师傅的培养！淮南市第四中学薛雪：在这几天的学习中，我觉得自身与人沟通的才能前进了，和陌生人触摸时，我不再见格外紧张。这是我榜首次参加社会实习活动，曾经的十几年时分里我都在读书。

外出的榜首天，我都听不懂教师讲的话，后来经过学习，我渐渐掌握了一些专业术语等，在不竭地前进着。

工厂文化心得体会篇六

新工厂是一家新兴的制造企业，致力于为客户提供高质量、高效率的制造解决方案。前不久，本人有幸获得了新工厂的实习机会，亲身体验了这家企业的文化和运营模式。在这里，我深深感受到了团队合作、高效管理的重要性，也学到了许多宝贵的经验和技能。

第二段：阐述新工厂的独特之处，探究其成功的关键因素。

新工厂的独特之处在于，其拥有一套完整的生产流程，从原材料采购、加工、装配、检测、包装到发货，每个环节都配备了专业的设备和技术人员。此外，企业还注重技术研发和创新，针对客户的不同需求提供个性化定制服务，使产品质量和生产效率大大提升。这种注重细节、关注客户需求的经营理念，是新工厂成功的关键因素之一。

第三段：探讨在新工厂工作的感受和体会，分享来自连续改进和持续学习的启示。

在新工厂实习的时候，笔者负责参与生产线上零部件的加工，生产环节中每个人都有自己的任务和职责，我们需要协同合作完成生产任务，保障生产线的高效运转。这对团队默契和沟通能力提出了很高的要求。另外，在生产过程中，我们不断调整生产流程，优化工艺流程，进行连续改进，以逐步提升产品质量和生产效率。在这个过程中，我明白了“细节决定成败”的道理，也深深意识到持续学习和实践的重要性。

第四段：分析好的团队合作对企业和个人的影响。

一个优秀的企业需要团队的共同努力和合作。好的团队合作能够提高企业的工作效率，降低生产成本，同时也能够增强个人的工作态度和团队意识。而团队合作不好，则会导致生产线堵塞，生产任务落后，甚至还可能引发其他问题，给企业和个人带来很多困扰。所以，维护一个良好的团队合作氛围是十分重要的。

第五段：总结体验收获，归纳成为珍贵的宝贝。

通过这次实习，我领悟到了企业成功的原因在于注重细节、关注客户需求，而在这一切的背后，团队合作、高效管理的配套推进也是至关重要的。同时，在工作和生活中，我也明白了持续学习、勇于尝试以及团队合作的重要性，并会在今后的学习和工作中积极应用于实践中。

工厂文化心得体会篇七

工作是我们生活的一部分，而工厂则是我们日常中最常见的一种工作场所。在工厂工作几年的时间里，我积累了许多关于工厂累的经验和体会。在我看来，工厂累不仅仅是肉体上的疲劳，更是心理上的压力和挑战。下面将从工作内容、工作环境、人际关系、个人成长和工作动力五个方面阐述我对于工厂累的心得体会。

首先，工作内容是造成工厂累的重要因素之一。在工厂里，我们往往需要重复、单调的工作。机械的动作不仅让我们的身体疲劳，也让我们的心理产生了厌倦感。我记得那段时间在流水线上操作机器，每天都需要重复无数次相同的动作，不断将产品放入机器中，然后取出来放置在下一个位置。这种单调的工作让我感到乏味，我时常觉得时间过得特别慢，心情也变得沮丧。

其次，工作环境也对工厂累有着直接的影响。工厂的环境通常相对封闭，空气不流通，噪音极大。长时间在这样的环境下工作，容易让人感到疲倦和不适。我曾在一家汽车厂工作过，那里的噪音非常大，每天都需要带着耳塞工作。在这样的环境下，身体容易疲惫，对工作也容易产生厌倦。

第三，人际关系也是导致工厂累的重要因素之一。在工厂里，我们要与各种各样的人相处，从同事到上级到下属，人际关系错综复杂。有时候，团队中的配合不好、合作紧张等问题会对工作心情产生消极影响，增加了工作的难度。有时候，为了争取利益，同事之间也会发生冲突和矛盾，这些都给工作带来了压力。

第四，个人成长也与工厂累息息相关。在工厂中，我们可能会分配到单一的岗位上，长时间重复相同的任务，这让我们很难有机会进行学习和成长。工作的单调性和缺乏挑战性可能会让我们感到自我的成长停滞不前，心里上感到压抑。我曾在一家制药厂工作，每天都需要进行机械化的操作，没有任何变化。这让我感到自己在职业发展上没有任何突破和进步。

最后，工作动力是克服工厂累的关键。虽然工作可能会很累，但是工作也是我们生活的一部分，是我们赚钱养家、实现自己价值的途径。只有找到工作的动力，我们才能更好地应对工厂累的挑战。我认为要保持对工作的热情和兴趣，关注自己在工作中的成长和进步，这样才能够更好地调整自己的心态，继续坚持下去。

总而言之，工厂累不仅仅是体力上的疲劳，更涉及到心理、环境、人际关系、个人成长和工作动力等方面因素。对于工厂累，我们需要积极调整心态，保持工作的热情和动力，才能更好地应对工作中的压力和挑战。我的工厂累经验让我更加珍惜生活中的其他时间，归纳并解决工作问题，也培养了我的毅力和耐力。希望通过我的体会，能够给那些正经历工厂累的人一些鼓励和启示，让他们能够更加坚定地面对工作中的种种困难。

工厂文化心得体会篇八

工厂作为一个重要的生产单位，承担着许多人们生活中必需品的制造任务。然而，工厂环境艰苦、工作任务繁重，往往让工人感到累心。笔者在一家工厂工作了两年，深感累心之处，现就此进行总结体会。

首先，工厂累心的主要原因是长时间的机械化作业。机械化生产虽然提高了产能和效率，但工人却经常需要长时间地与机器打交道。由于机器不能自动完成所有动作，工人不得不反复操作，长时间站立或坐着，使得身体各部位得不到良好休息，加之重复性动作让人呆板，从而导致累心的情绪产生。

其次，工厂累心还与劳动强度大、工作压力大密切相关。为了提高生产效率和降低成本，工厂通常设置了严格的生产指标，而工人必须加班加点，完成超出其体力和心理能力范围的工作量。工作压力一直存在，不仅导致身体疲劳，还使得工人的精神紧张，难以得到放松，更容易感到累心。

另外，工厂累心还与工作环境差有着密切关系。工厂的作业区域往往存在噪音、粉尘和恶劣的温度等不适宜的环境因素。机器的噪音大、充斥的粉尘以及高温或低温环境，都会对工人的身体和心理产生直接的冲击，极大地影响了工作效率，造成了累心的感受。

与此同时，工厂中的人际关系也往往是工人感到累心的原因之一。在工厂中，工人之间往往竞争激烈，良好的团队合作精神难以形成，甚至存在同事之间的勾心斗角。由于一些不和谐的人际关系，工人往往倍感压力和紧张，心情也会变得沉重，从而加深了累心的感觉。

然而，尽管工厂的工作环境和任务带来了不少的累心，但仍然有一些方法可以缓解和抵御它们。首先，工人可以通过调整自己的心态来对抗累心。积极的心态有助于调节情绪，缓解身体紧张，甚至能增加工作的效率。其次，工人可以利用工作之余的时间进行一些休闲活动，如听音乐、阅读、做运动等，以恢复精力和调节情绪。此外，建立良好的人际关系也对缓解累心很有帮助，工人可以积极参与集体活动，增进同事之间的交流和了解。

总之，工厂累心是一种常见的心理和生理感受，它主要是由于长时间的机械化作业、劳动强度大、工作环境差以及不和谐的人际关系等原因造成的。然而，只要调整心态，积极寻找缓解和抵御的方法，就能够减轻累心的程度。同时，工厂管理者也应该关注工人的身心健康，为其提供更好的工作环境和合理的工作安排，以降低工人的累心感受，提高工作效率和员工满意度。

工厂文化心得体会篇九

20xx年月28日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来希，希在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。

是的，顶岗实习的生活是艰辛的挑战的'。当我们来到实习点面对一间间产房和一条条流水线时，很多人后悔为什么当初选择了到海信科龙顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴成功，都渴自己有限的生命能创造出的价值，都渴为更多的人做出自己能做的一切，都渴在看来你的生命无可，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。到啦海信科龙之后，尽管他们很就帮我们把食宿解决啦，但那里生活习惯和在湖南的时候相差太大，吃的很不习惯。对我们湖南人来说菜里面没有一点辣椒是吃不下的，因此在那里的时候开始一段时间都只是吃一点点饭，很快身材就苗条啦。

我的实习岗位被分配在总装车间箱发组，面对一台台发好泡的冰箱从自己流过，而我的工作就是和这些冰箱打交道。我在这里做的装冰箱的托板，是将托板固定在冰箱上，这个岗位说难也不难，就是要你记得哪种型号的冰箱用哪种托板，要不要带电容，是几微法的电容。要分清楚，不能弄错，不然会导致以后的环节出错，冰箱制冷时有可能电容会发爆炸。所以这个一定要很认真的做，不能粗心大意，害别人帮你善后。

带我的师傅是一个个中专生，开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后来，我看师傅做看他做的很轻松很快，我就在想为什么我不行呢，难到是我不如他，我知道我不是只是我不够虚心，不想学，看不起这个岗位，是我的态度，既然找到的根本原因，那就好解决啦。后来，仔细看师傅的动作，怎么最省力，怎么最舒服。并且不懂的地方虚心讨叫那些老员工。就这样到我正式独立上岗时，我也像我师傅那样独立上岗啦，并不用要人帮忙啦。

就这样一直到今年，我把我那条的岗位都学会啦，并且我自己也当师傅啦，而且是带三个徒弟，分别教他们不同的岗位该怎么做，开始当别人师傅时我觉得很好玩，终于不用自己做啦，可以徒弟来做啦，就这样想，所以当徒弟一来时，我就给他做啦，当时我是舒服啦，不过后来就不是那么的啦，我没有认真的教他们，导致他们出啦很多的错，很不幸的是要由我这个师傅来为他们善后，他们错多少我就要换多少，从那以后我就知道当师傅也不是那么好当的，要当就要当好，并且从那以后我也做到啦那点，不管是我徒弟也带徒弟之后，我都会认真的教一下他们，免得出麻烦。

六个月的实习期很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。同时对冰箱这方面也有了实际和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。并且在那里经过半个月的培训让我知道对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营一湖，管理规范千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，自败，企业无规，自乱。