当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
最新财务稽核岗位心得体会和方法一
1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.
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最新财务稽核岗位心得体会和方法二
1、落实党建工作目标责任制,发挥领导班子的核心作用,班子团结;工作有计划、有总结。 领导班子核心作用发挥不明显扣1分,未落实。党建工作目标责任制扣0.5分;无计划、无总结每项各扣0.5分。
2、党组织活动正常,“三会一课”制度得到落实,村级组织活动场所规范。 “三会一课”制度不落实,发现一次扣0.5分,村级组织活动场所不规范扣0.5分。
3、按计划发展党员,重视女性和35周岁以下、高中文化以上青年的党员发展工作;建立支部、党员和干部评议机制,党费收缴及时。 未按计划发展党员酌情扣0.5—1.5分;未建立评议机制扣0.5分;党费收缴不及时扣1分。
4、深化党员“双联”活动和村级领导班子创业承诺制,并有明显成效,重视困难党员的帮扶工作。 未深入开展“双联”活动扣0.5分,未实施村级班子创业承诺制扣0.5分。
5、建好党员活动室,各类制度上墙,各类工作手册、活动登记簿记录正常。 未做到,查实一次扣0.5分。
扣0.1分。
2、组织发动适龄青年上站体检,落实好预征对象,完成年度征兵工作。 工作不力酌情扣0.5—2分。
3、发挥村级民兵组织作用,建立工作台帐,完成各类民兵应急任务。 作用发挥不明显,台帐不齐全酌情扣0.2—1分
共青团3分 1、完成团支部换届工作,团支部组织健全,有办公场所,村团支书记列席周一例会;落实经济待遇和政治待遇;“双推”工作落实,有1名以上“团推优”青年列为建党对象; 换届工作开展不力酌情扣0.5—2分;无办公场所扣1分,不列席周一例会扣2分,未落实经济待遇扣2分;无“团推优”青年列为建党对象扣1分。
2、团组织活动正常,能按时完成乡团委布置的各项工作任务,准时参加会议。 未完成工作任务,每项扣0.5分;会议缺席一次扣0.5分。
妇女工作3分 1、完成妇代会换届工作,妇代会主任依法由村支两委班子成员兼任;村妇代会主任列席周一例会,妇女工作正常开展,活动经费有保障。 换届工作开展不力酌情扣0.5—2分;组织不健全扣0.5分,不列席周一例会扣1分,活动开展不正常查实一次扣0.5分。
2、重视和督促村妇代会积极开展“双学双比”、“五好文明新家庭”及“维权推优”工作,各村至少有1名女性建党对象,及时完成上级下达的各项工作任务。 未完成工作任务酌情扣0.2—1分,无女孩女性建党对象扣1分。
关心下一代1分 积极完成乡关工委下达的各项工作任务。 未完成一项扣0.5分。
计划
生育
12分 1、完成乡下达的人口与计划生育目标管理责任书任务。 出现计划外生育或非法抱养情况,实行一票否决,扣完14分。
2、成立主要负责人任组长的村级领导小组,并有专人分管计生工作;落实计生服务员报酬。 未做到一项扣0.5分。
3、加大计生宣传力度,计生宣传品入户率达到100%。 下降一个百分点扣0.2分。
4、推行计划生育村民自治,落实村民自治条款;计生协会组织健全,会员联系制度落实 未做到一项扣0.5分。
5、流动人口管理服务到位。 未做到酌情扣0.2—0.5分。
6、推行优质服务,提高育龄妇女长效节育措施率,普查率达到100%。 措施不力酌情扣0.5—1分,普查率未达到要求酌情扣0.5—2分。
7、及时完成阶段性工作。 未完成酌情扣0.2—0.5分。
综合
治理
10分 1、社会治安综合治理工作村“一把手”负总责,分工明确,组织网络健全,专项工作开展正常,能及时妥善处理突发性、群体性事件。 未完成一项扣0.5分。
2、做好司法行政各项工作,完成乡布置的法制下乡任务,健全组织队伍,治调主任进村支两委;开展民主法治村建设。 未完成一项扣0.5分。
3、积极做好创平安工作,严打整治工作常抓不懈,归正人员帮教措施落实,治调工作台帐完整、清楚,纠纷调处率达100%,结案成功率90%以上。 未完成一项扣1分;纠纷不及时调处,查实一次扣1分;结案成功率未达到90%酌情扣0.5—2分。
4、综合治理经费列入村财务预算,确保治调主任工资报酬落实。 未落实扣1分。
5、建立义务消防队,落实事故防范措施。 发生火灾事故每起扣1分。
6、准时参加综治例会。 迟到一次扣0.5分;缺席一次扣1分。
信访
5分 1、贯彻落实《浙江省信访工作条例》,健全信访工作责任制,村书记、主任亲自抓,做到无越级上访、无重复访、无集体上访。 出现越级到富阳上访每件次扣0.5分,到杭州市上访每件次扣1分,到省上访每件次扣2分,进京上访每件次扣5分;出现集体上访的,到富阳每件次扣3分;到杭州市级及以上集体上访每件次扣5分。
2、认真承办处理市长公开电话,做到反馈及时。 不及时反馈每件扣0.2分,每出现一件不满意件扣1分。
民政、残联
5分 1、党支部、村委会重视民政、残联工作,定期汇报,按时参加会议,及时完成上级交给的各项任务。 未完成一项扣0.5分。
2、严格执行殡改条例,推行生态丧葬,公墓建设规范,明确殡改联系员职责。管理到位,确保入墓率 未完成一项扣0.5分。
3、报灾及时准确,按救济原则及时将救济物资发放到户,低保对象初审程序规范;积极开展“双拥”工作,进行帮扶活动。 未完成一项扣0.5分。
4、实行村规民约或村民自治章程;重视老年工作,五保户基本生活有保障,及时上交乡敬老院供养经费。 未完成一项扣0.5分。
5、不断改善残疾人社会待遇,扶残、助残的优惠政策能得到贯彻实施。 未完成一项扣0.5分。
环境保护
10分 1、成立创建生态村工作班子,完成乡政府下达的生态责任状的指标。 达不到一条扣0.5分。
2、扎实开展“清洁城乡”活动,落实保洁长效机制,每周开展一次义务劳动,村内保持环境清洁。 每月一次保洁工程检查情况差,查实一次扣1分;未按时组织开展义务劳动的,发现一次扣0.5分。
3、做好道路硬化亮化工作,加强乡、村两级主干道管护,村内道路硬化率达到60%以上,保持道路畅通和路况良好。居住密集区进行道路亮化。 未做到,查实一起扣0.5分。
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