最新群众就业技能培训心得体会范文(实用9篇)

写心得体会可以促进我们的思考，提升思维的深度和广度。如何撰写一篇较为完美的心得体会是一个值得探讨的问题。这些心得体会范文涵盖了各个领域和主题，相信能够为大家提供一系列有价值的思考和借鉴。

群众就业技能培训心得体会篇一

就业是每个人都关心的问题，特别是在当前形势下，就业形势更加严峻，让人不得不思考如何提高自己的就业技能。而近年来，群众就业技能培训逐渐成为一种趋势，为想要提升自身技能和增加就业竞争力的人们提供了更多的机会。在此次群众就业技能培训中，我获得了很多收获和体会。

我参加群众就业技能培训的初衷是想提高自己的就业能力，增强自己的实践经验，以提高就业竞争力。在参加培训的过程中，我发现平时所学习的理论知识、学校所授予的知识并不充分，更重要的是实践能力的提高。因此，我对所学技能进行了深入的研究和学习，并积极与他人进行讨论和交流，逐渐提升自身的实践能力。

在群众就业技能培训中，我深刻体会到：除了具备基本的理论知识和技能外，一个人的成功往往还需要有广泛的人脉网络和强大的人际交往能力。与此同时，我还了解到，只有不断地开拓自己的技能和提升自己的求职思维，才有可能在激烈的就业竞争中脱颖而出，取得成功。

第四段：未来的规划。

通过参加群众就业技能培训，我更加明确了自己对未来的规划和目标，以及如何去实现它们。同时，还发现了自身的不足之处，我将针对这些不足之处加强学习和努力，以期能够取得更大的进步。相信在未来的日子里，我能在自己所学的技能领域中不断发展，并为自己的职业生涯带来更多的精彩和机遇。

第五段：总结。

通过参加群众就业技能培训，我认真地了解到了如何提高自己的实践能力、拥有广泛的人脉网络和强大的人际交往能力、不断开拓自己的技能和提升求职思维等方面的知识，并取得了更高的竞争力。希望未来的我能更加努力，从自己所学的技能领域中持续提高，并在职业生涯中灿烂绽放。

群众就业技能培训心得体会篇二

培训过程中，陈宁老师围绕课程建设背景、课程建设思路、课程定位和课程建设等情况进行了介绍。我所在的学校将这门课程列为通识教育必修课，分别在新生入学和大三学年，开设《大学生职业生涯规划》和《就业指导》课程，主要采用理论教学和实践教学的方式。其中，由于课时较少，理论教学多于实践教学，学生的参与性不足，课程实践性较弱。通过此次培训，了解到首都师范大学的教学模式分别是课堂实践教学、课外指导性实践和岗位体验式实践。增加岗位体验式实践将是我今后教学努力的方向。

为了增加学生对理论的了解，鼓励学生参与课堂，平时的课堂教学中，我们会通过课堂游戏，进行相关理论的介绍，但是，教学效果不明显。此次培训过程中，几位老师进行了本门课程教学过程中的难、重点进行深度剖析，同时，通过案例分析、现场示范课和视频播放的形式，生动地展示了“柔性牵引”的魅力。其中，我对教学过程中的课堂游戏比较感兴趣。培训中提到的撕纸、击掌、价值观拍卖、兴趣岛等游戏，尤其是价值观拍卖和兴趣岛的具体操作过程，对我帮助较大。

《大学生职业生涯规划》课程结束后，我会将学生的职业生涯规划书收集保管，大三开设《就业指导》课程时，将其规划与完成情况进行比对。通过如期实现规划的成功案例，促使学生树立职业生涯规划的意识，提升就业能力。同时，我比较重视学生的平时作业、学期末教学建议的收集，获得学生对课程的建议，以此发现教学的不足，改善教学的质量。这次培训，发现视频资料的保存也是提高教学质量的方法之一，尤其在求职面试的教学过程中，更能直观地反映参与者的表现，有利于评委更加形象的点评参与者的行为。

群众就业技能培训心得体会篇三

在当今社会，以人为本的发展理念越来越受到人们的关注，而人才的培养与就业问题也成为了社会发展的重要议题。为了增加人民群众的就业竞争力和自我提升，政府不断地推动各式各样的群众就业技能培训，但不同的人对于培训的感受或者体会也千差万别。在本文中，我将从自身参加就业技能培训的经历出发，谈谈我对于如何选择培训项目、如何提高学习效果以及如何利用好学到的技能的看法与感悟。

第二段：如何选择培训项目。

在选择培训项目时，首先应该明确自己的兴趣和所需。我们应该遵循个人发展方向，选取与之相适应的培训项目，而不是贸然选择跟风应试。尤其是当我们已经有了职业规划的时候，应该根据自己所需的技能，比如某些具有较高市场需求的技术，进行专业技能培训，以便在就业市场上有更强的竞争力。此外，我们也应该关注行业发展趋势和技能水平的升级，比如机器人、人工智能、大数据等，选择具有前瞻性和发展性的培训项目，以便时刻跟上社会技术变革的步伐。

第三段：如何提高学习效果。

对于很多参加培训的人来说，学习技能之所以难以取得理想的效果，主要是由于学习方法不当、学习时间不够以及学习动力不足这三方面原因。因此，针对这些问题，我们应该采取相应的措施。首先是学习方法，我们应该学会如何提高自己的学习效率和深度，比如利用网络资源，参加研讨会、课程讲座等，不断拓展自己的知识面和眼界。其次是学习时间，我们要充分利用业余时间，以提高自己的时间管理能力，从而将培训对自己的正常工作和生活造成的影响减少至最低。最后是学习动力，我们应该培养自己的学习兴趣和学习热情，时刻保持改善自我的心态和坚定耐心的态度。

第四段：如何运用好所学技能。

学好技能并不是最终目的，会利用所学技能并创造出更大价值才是最重要的。所以一个成功职业生涯中尤其重要的是学以致用，而不是仅仅停留在概念上，或是只有单向学习的体验。融合自己已有的知识背景，将新学习的技能加入到职业中，从而创造出更高的价值，在公司经营和市场竞争中取得优势。同时，我们还要深入了解所在领域的发展趋势，不断学习新技术和新知识，并时刻跟进产业变化的动态，这样才能最大限度地提高自身竞争力，并在职场上获得更好的发展。

第五段：结论。

总之，就业技能培训不仅是高校师生，还包括所有有就业需求的群众，是提高个人素质、增加就业机会的重要途径。但是，任何一门技能的学习和应用都并非一蹴而就，需要额外的唤起兴趣、提升自我管理等方面的与培训不断的相互补充。在培训中要充分发扬群众智慧，通过学习扩展人生视野，形成以问题为导向、能够自己思考和探索的学习思维，才能在未来发展道路中更好的为社会和自身创造价值，实现更好的发展。

群众就业技能培训心得体会篇四

为了贯彻落实县农训办关于加强农民培训工作意见文件精神，全面完xx县下达我乡的目标任务，充分发挥农民培训的积极作用，在乡党委、政府的支持下，相关职能部门密切配合，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种形式的农民引导培训和职业技能培训工作。现将我乡今年农民培训工作情况总结如下：

我乡农民技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我乡经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民职业技能培训。今年，我乡共完成农民培训360人，完成年初计划的122%。其中：农村实用人才培训135人，完成计划培训的102%。留守农民技能培训193人，完成计划培训137%。转移农民技能培训32人，完成计划培训139%。新型职业农民培育认定12人。完成通过加强技能培训，提升农民就业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农民工作的一项重要基础。通过加强农民技能培训、工作实践，增强了农民就业能力；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。

1、加强组织领导，强化目标管理。

建立了强有力的农民培训转移就业领导体系，将农村劳动力的培训转移和就业工作列入全乡工作的重要议事日程，由党政主要领导亲自挂帅，研究解决工作中遇到的困难和问题。制定农村劳动力培训转移工作目标责任制,与住村干部、村干部层层签订责任状，深化村联系领导和驻村干部劳动力转移专项考核制度。并把这项工作的考核结果作为年度政绩考核、创优评先的主要依据。

2、精心组织。

注重实效的开展农村劳动力培训为了搞好片区培训工作，为培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的积极性和学习能力。培训内容主要为农业专业技术培训、劳动权益保护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。

3、突出培训重点，提升培训层次。

着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，着力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。根据劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善资料，进行情况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。

4、重点培训，发展特色产业。

在搞好新型农民培训的同时，今年我们还根据本地的产业特点组织了中药材培训班，通过培训使种植农户的生产技能、法律知识和道德素质等方面都有了很大的提高。

虽然我乡农村劳动力转移培训工作取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下几个个方面：

1、农民培训意识不强。多数农民比较“务实”只追求眼前利益，没有长远打算，培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民没有参加培训。

2、师资力量缺乏。农民培训需要大量的有专业技术、懂得现代知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重不足。尤其是专业教师更为突出。

3、培训就业衔接不紧密。

今后，我乡将继续加强对农村劳动力的培训工作，进一步提高劳动力素质，提高就业技能。政府将进一步提高服务意识，加强对转移外出人员的联系和指导，积极维护我乡外出农民工的合法权益，使他们能够安心就业、创业，早日实现脱贫致富奔小康。

群众就业技能培训心得体会篇五

在当前社会中，就业问题一直是人们关注的焦点，特别是在经济不景气的情况下，许多人都需要通过不断地提高自己的技能来增加自己就业的竞争力。在这种情况下，群众就业技能培训日益受到大众的关注和重视。在这篇文章中，我们将探讨在群众就业技能培训中的一些心得和体会，以及如何通过这种方式提高自己的职业技能。

在现代社会中，许多人都选择参加群众就业技能培训，这是一种非常实用的方式来提升自己的职业技能和能力。在这些培训课程中，往往涉及到各种各样的技能和知识，比如计算机技能、网络营销、设计和编程等方面。对于许多年轻人来说，这些技能是非常必要的，因为他们需要在就业市场上具有足够的竞争力，才能够争取到更好的职业机会。

第三段：初学者需要注意的问题。

当我们初次学习这些技能时，往往会遇到一些陌生的概念和操作方法。因此，在学习过程中，我们应该注重基础的建设，先从最基本的知识开始学习，逐渐深入了解各种技能和知识。同时，我们也应该注意培养自己的学习能力和思维能力，培养良好的自学能力和团队工作能力，这些都是成为一名优秀职场人物的必要条件。

第四段：如何在工作中应用所学技能。

在学习了这些技能之后，我们需要将它们应用到实践中去。因为只有将这些技能应用到实际工作中，我们才能够真正了解它们对我们的职业生涯的帮助程度。在实际工作中，我们应该注重自己的实际操作能力和沟通能力，与他人进行良好的沟通和交流。这些能力是我们在实践中逐渐积累的，而不是在学习课程中就可以完全掌握的。

第五段：结论。

总体而言，在群众就业技能培训中，我们需要注重自身的学习能力和思维能力的培养，同时要关注实践操作能力和沟通能力。只有在注重这些方面的基础上，我们才能够真正了解到这些技能对于我们职业生涯的帮助程度。相信通过页面的心得体会，更多人也会有所启发，走上一条更加稳健的职业道路。

群众就业技能培训心得体会篇六

20xx年，我科根据全省职业能力建设工作会议部署，紧紧围绕全年的目标任务，认真扎实地开展了一系列工作。上半年，参加职业技能鉴定3531人，其中：初级工782人，中级工2385人，高级工327人，技师、高级技师37人；颁发职业资格证书3426人，其中：初级工782人，中级工2385人，高级工227人，技师、高级技师32人。现将xx年上半年科室工作情况总结如下：

一、认真做好民办培训学校和职业技能鉴定机构的年检评估工作。今年4月份，我科对全市范围内25家职业培训机构和xx家职业技能鉴定机构开展了年检工作，通过对各职业培训机构的教学管理、培训情况和技能鉴定情况进行检查评估，合格的培训机构有22家，不合格取消办学资格的有3家；合格的鉴定机构有10家，不合格取消鉴定资格的有1家，并将年检结果在媒体上进行了公告。

二、大力培养和选拔优秀高技能人才。根据市政府办公室《关于建立优秀高技能人才评选奖励制度的意见》（景府办发[xx]14号）文件精神，我科开展了第三届“景德镇市优秀高技能人才”的评选推荐工作，通过企业推荐、初选审核、实地考察、综合评审等程序，最终评选出林道平等10名“景德镇市优秀高技能人才”，并在年初的全市人保工作会上进行了表彰。

三、申报江西省技能大师工作室。为贯彻落实《xxx关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[xx]36号）精神，按照江西省人力资源和社会保障厅《关于建立第二批江西省技能大师工作室的通知》（赣人社字[xx]90号）要求，我科严格按照认定范围、申报条件和申报程序进行评选申报，5月底前我市向省厅申报了两个陶瓷类的技能大师工作室。

四、实施高技能人才培养计划。为进一步贯彻落实“江西省高技能人才培养计划”，今年我市继续组织实施了“紧缺人才培养计划”和“青年人才培养计划”，共培养机械类技师30人，陶瓷类高级工300人，进一步加快了高技能人才的培养步伐。

五、继续做好陶瓷手工彩绘工和陶瓷雕塑工的组织报名工作。为更好的传承陶瓷文化，保护传统技艺，开发技能人才，拓展评价空间，今年4—5月我科面向全市开展了陶瓷手工彩绘工和陶瓷雕塑工的组织报名工作。截止5月20日，报名人数达到257人，比去年增长了300%，目前我科正在对报名人员进行资格审查。

六、落实优惠政策，认真督导全市免费职业培训。按照局里工作要求，我科对市本级培训机构开展免费职业培训进行督导，指导以及经费审查工作，为确保培训质量、效果和规范资金审批手续，我科严格按照开班审查程序、办班质量督查程序、职业技能考核鉴定程序和资金审批程序等四个规定，对免费培训进行全方位、全过程的督导。今年共审查免费培训45批次，培训人数1496人。下半年工作打算：

一、组织全市各职业院校进行“双证”考试；

二、组织“高技能人才培养计划”期满参加职业技能鉴定工作；

三、建立首批“技能大师工作室”；

四、开展全市陶瓷手工彩绘和陶瓷雕塑工职业技能鉴定工作；

五、继续做好市本级免费职业培训审批工作；

六、评选推荐第x届“江西省优秀高技能人才”。

群众就业技能培训心得体会篇七

培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓宽就业渠道，在认真做好教育教学工作、使参加培训的学员学到多种技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联系就业单位。与此同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观念，采取自谋职业和组织起来就业等多种灵活的就业形式，广辟就业渠道，早日实现就业。主要采取以下三种措施：

一是积极与县再就业局、人才市场配合，举办就业洽谈会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路。

二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系，发展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，安排学员就业。为此，我们专门走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽车零件厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需求量大的企业，并与这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业培训，并签定劳动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训，掌握一技之长，争取早日走上就业岗位。

三是延伸就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建立xxx妇xxx字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯市场的信心和决心，激励他们不断开阔视野，转变观念，积极寻找新的就业门路，建新岗、立新业。

以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培训班，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素质，是实现他们早日就业的前提和条件，以前由于计划经济的体制，使广大职工技能单一，知识面窄，自身素质不能适应飞速发展的经济建设的需要。要实现再就业，在社会上占稳脚跟，必须彻底解决自身的弊端，多学新技术，掌握真本领，并能灵活运用和发挥。这样才能在新的岗位上发挥自己的优势，在社会上占有自己的一席之地，“是金子总要发光的”，即便是再下岗，也能靠自己的真才实学找到新的就业岗位。所以培训优为重要和关键。以后我们还需要在培训形式灵活多样上再下工夫，争取使更多的下岗失业人员通过技能培训，尽快摆脱无业的捆饶，成为社会上自食其力的劳动者。

我的汇报完了，谢谢大家!

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群众就业技能培训心得体会篇八

半年来，我县残疾人就业培训工作在县残联的高度重视和市残联的精心指导下，紧扣年初制定的目标任务，以强化培训质量为手段，以促进残疾人稳定就业为目标，开拓创新，求真实务，稳步推进我县残疾人就业培训工作。

截止目前，我县共举办残疾人培训班5期，培训残疾人409人，完成培训任务量（511人）的80%。实现残疾人就业375人，完成就业任务量（337人）的111%。其中：

1.残疾人电子商务培训班，培训残疾人16人，就业15人。

2.贫困残疾妇女精工织补培训班，培训残疾人46人，就业46人。

3.残疾人农村实用技术培训班共举办三期，培训残疾人347人，就业314人。

另，报送市残联培训学习24人，就业19人。

1、加强组织领导。

为了做好残疾人就业培训工作，县残联召开专题会议，研究制定了20xx年残疾人就业培训工程实施方案，成立专门领导小组，落实工作责任，做到专人负责。

2、加大宣传力度。

为充分调动全县残疾人提高学习各项技能的积极性，形成残疾人自立、自强、自谋出路的良好局面，我们通过公示栏、电话通知、下乡入户等多种形式进行广泛宣传。培训中除了对残疾人进行技能培训，还设置“残疾人自立自强”的激励小课堂，在普及残疾人就业培训政策的同时，引深残疾人就业创业成功案例，极大的鼓舞了残疾人参与培训的积极性和学习的主动性。

3、积极开展摸底调查。

为了有组织、有针对性的开展就业培训工作，我县残联通过摸底调查：

群众就业技能培训心得体会篇九

一年来，县公共就业和人才服务中心认真落实和贯彻《关于印发20xx年某某县就业培训工作实施方案的通知》文件要求，积极开展城乡劳动者就业技能培训、岗前技能培训和创业培训，圆满完成了各项工作任务。

立足全县经济发展和企业需求，积极组织开展面向城镇登记失业人员、农村转移就业人员、毕业年度内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生的就业技能培训，着力提高其就业能力和岗位转换能力。20xx年，我县共培训开班52期，培训学员共计大约4253人。培训工种及专业主要涉及橡胶轮胎、石油化工、家政服务、焊工、数控车床、挖掘机、物业管理员、市场营销、超市营业员、餐旅服务、烹饪、计算机共12个种类，其中主要集中在橡胶轮胎（695人）、石油化工（500人）、家政服务（961人）、焊工（474人）四类工种及专业，共参加培训约2630人，占总培训人数的。

严把职业培训机构资格准入关，按照“量质并重、优胜劣汰”的原则，根据上一年度培训工作质量和反馈情况，今年最终筛选确定了七家有一定规模和实力的培训机构，从源头上确保了定点培训培训机构资质符合要求，为提高培训质量奠定基础。本着对学员负责的态度，我们县公共就业和人才服务中心的工作人员加强培训机构日常监管，严格执行开班申请、督查回访、结业审核三项制度，确保培训工作规范有序开展。规范职业培训补贴程序和完善补贴方法，以电话回访情况作为落实职业培训资金的重要依据，并做好回访记录，确保有据可查，有效调动各培训机构工作积极性，确保培训工作质量。以校企联合为主，让更多的培训学员培训合格后，就可顺利就业，学以致用。对企业的员工进行岗前培训，使其熟练掌握操作相关技能技术，为企业发展做出更大贡献。

20xx年，我公共就业和人才服务中心对有创业意愿的城乡劳动者开展创业意识和能力培训833人。以激发劳动者的创业激情，增强创业意识，来鼓励更多的城乡劳动者通过自主创业实现就业。从规范培训标准、提高师资水平、完善培训模式等方面入手，不断提高创业培训的质量。根据不同群体的不同需求，开发推广创业培训技术，不断提高创业成功率，实现劳动者创业人数和通过创业带动就业人数的大幅增加，基本形成促进以创业带动就业的政策体系，使更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功创业。

今年以来，全体工作人员自觉加强业务知识学习，向书本学，向老同志学，向身边同事学，熟练掌握就业培训相关政策法规及操作流程，提高了工作效率，增强了工作规范化程度。同时，树立和强化责任意识、服务意识、大局意识，到位不越位，补台不拆台，互相配合，密切合作，共同做好各项工作，树立良好社会形象。对来咨询业务的人员均做到有问必答、热情周到，使来访群众对政府促进就业的措施和政策有了进一步了解，提高了群众对就业工作的满意度。

回顾一年的工作，虽然取得了较为满意的培训成果，但工作中仍然存在着许多不足之处。20xx年，我们将紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真查摆不足，改进提升，不断开创就业培训工作新局面。

一、合理确定培训规模。对现有职业培训机构培训资源进行合理分配，结合社会需要和市场需求，有针对性地开展各类职业培训，争取培训数量、质量上有更大提升，更好地服务经济社会发展和满足群众需求。

二、加强培训机构监管。针对个别培训机构在培训业务中存在的虚报人数、弄虚作假等问题，加强管理监督，及时跟踪检查，并定期通报。对屡次发生培训违规现象的，及时上报上级部门，建议取消其培训资格，严肃培训纪律，提升培训效果。

三、抓好自身建设。组织工作人员认真学习就业培训相关政策法规，进一步完善业务流程，规范业务操作，提升业务素质。最大限度的减少人为因素，杜绝工作中的不作为、不规范现象，树立就业培训机构干事创业、服务群众的良好社会形象。