手机阅读

创建荣誉体系心得体会范本 如何构建荣誉体系(三篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-28 05:42:14 页码:7
创建荣誉体系心得体会范本 如何构建荣誉体系(三篇)
2022-12-28 05:42:14    小编:ZTFB

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

对于创建荣誉体系心得体会范本一

今天我校召开的全县创建文明卫生县城工作动员大会,主要任务是,认真贯彻县委政府和县教育体育局相关会议精神,安排部署我校创建文明卫生县城工作,动员全校上下齐心协力,真抓实干,加大工作力度,为把我县创建成为全县卫生县城、文明县城做好我们应做的工作。下面我讲三个问题:

第一、思想认识要到位当前,当前,全县上下已掀起了创建工作热潮,我们要充分认识到创建省级卫生县城和文明县城的决定,这既是我们贯彻落实县委、县政府工作部署的迫切需要,也是进一步加快我县城镇化进程,优化发展环境,推动经济发展和社会进步的一项重大举措。近年来,我县加大投入,强化管理,城镇面貌有了明显改善,提高了城县品位。这为我县争创文明卫生县城打下了良好的基础。同时,我们也应清醒地看到,目前我县在城建城管工作中还存在一些薄弱环节,城镇化进程与全面建设小康社会的要求还有一定差距,城镇居民的城县意识、文明意识还比较淡薄,特别是我们农村乡镇与县城的差距还很大,我们必须从优化发展环境、加快地方发展的高度,从坚持科学的发展观、实现三个文明协调发展的高度,从实践“三个代表”,坚持立党为公、执政为民的高度充分认识创“建工作的重要意义。

(一)开展创建工作是优化发展环境,加快平昌发展的需要。环境是扩大开放和加快发展的生命。一个城县和乡镇的建设状况如何,是一个地方对外开放的名片。通过开展创建工作,促进良好的人文环境和生态环境,把一个开放的平昌、开放的云台,文明的平昌、文明的云台,发展的平昌、发展的云台展现在世人面前。当前,全县在创建工作中明争暗赛,力度很大。我们云台在这项工作中决不能甘当落后,决不能拖全县的后腿,全校上下要以此为动力,把创建工作作为提升学校文明程度、促进学校发展的重要载体,全面提高地方文明程度,推动全县经济持续快速发展和社会全面进步。

(二)开展创建工作是坚持科学发展观,实现三个文明协调发展的需要。坚持全面、协调、可持续的科学发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,适应全面建设小康社会需要作出的重大战略决策。全面建设小康社会,就是要实现物质文明、政治文明和精神文明共同进步,经济社会协调发展。单纯的经济增长不是全面小康,单纯的物质积累也不是全面的小康。坚持科学的发展观,全面建设小康社会,要求我们把精神文明建设摆在更加突出的位置,不仅要满足人民群众日益增长的物质需求,还要更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求。创建活动是落实科学发展观,推动我县三个文明共同进步的有效载体,是促进平昌经济社会协调发展的战略举措,是全县人民共同创造美好生活、美好家园的具体实践。我相信,随着创建工作的健康深入开展,必将有力地推动我县精神文明建设迈上新台阶,全县人民的学习、生产、生活环境一定会有一个明显的改善。

(三)开展创建工作是实践“三个代表”,坚持立党为公、执政为民的需要。立党为公,执政为民,以人为本,促进人的全面发展,是落实“三个代表”重要思想的根本要求。近年来,我们了县狠抓城市绿化、广场建设、道路整治、河道治理、经营环境整治、公共健身设施建设等工作,我们学校也举办了丰富多彩的文化活动,丰富了师生的精神文化生活,受到了人民群众的普遍欢迎。创建活动既是精神文明创建活动的进一步深化、拓展,又符合师生的要求和愿望。实践证明,精神文明创建活动只有从人民群众的愿望出发,切实解决群众迫切需要解决的实际问题,才能赢得群众的真心拥护和广泛参与,才能把广大群众的利益维护好、实现好。

二、突出重点,强化措施,坚决打赢创建省级文明卫生县城攻坚战 我县自从开展“双创”活动以来,全县人民的环保意识、卫生意识、文明意识、家园意识显著增强。我县创建省级文明县城的条件已经成熟,具备了较好的思想基础、物质基础、工作基础和群众基础。我们必须要紧跟全县的步伐,决不能拖全县的后腿。因此,我们一定要动真格、出实招、求实效,上下联动,务求成功。

一要大力提升师生的文明素质。县城中小学生是县城的主体之一,是创建文明县城的实践者和受益者。只有全面提高文明素质,创建文明县城目标才能实现。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中小学生守则》,以培育“四有”新人为目标,以“八荣八耻”教育为抓手,广泛开展公民思想道德建设和现代文明市民教育活动,大力开展社区文化、校园文化等活动,不断提高广大师生的文化修养,培养健康向上的审美情趣,营造欢乐祥和、和谐相处的城市氛围。要抓好示范引导,继续开展文明班级、文明办公室、文明村校、五好文明家庭等创建活动,使创建活动丰富多彩,有声有色。要从未成年人思想道德教育抓起,引导未成年人做文明礼貌的小公民和德智体美全面发展的好学生。努力营造良好的校园创建氛围。

二要切实可实贯彻落实好上级有关精神,做好实际工作。

1、从今天起,让我们带头争做一名创建国家文明卫生县城的参与者。把创建活动融入到日常生活中,培养良好的道德风尚,养成文明健康的生活方式,自觉加强公共环境卫生意识和公共交通意识;认真落实责任,倡导文明做事,抵制不符合卫生标准的食品与生活用品;自觉摒弃不文明不卫生行为,规范自己的“行”,提升自身的“德”,做文明卫生的好师生。

2、从今天起,让我们争做一名创建国家文明卫生县城的监督员,认真履行维护市容市貌和监督整个创建工作的义务,对损害创建工作的行为进行劝导、举报和坚决制止,为创建国家卫生县城构建一个有力的监督机制,营造一个良好的舆论氛围。

3、从今天起,让我们争做一名文明行为的传播者。积极宣传创建的有关规定,让文明卫生知识家喻户晓、老少皆知。我们要身体力行,从我做起,从身边小事做起,以自己的模范行为带动身边的人,形成“人人参与创建,个个为创建出力”的良好格局。

教师们、同学们、同志们,要全面实现创建目标任务,时间紧,任务重。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导,以求真务实的工作作风,以迎难而上、敢打硬仗的精神状态,众志成城,真抓实干,奋力拼搏,全力打好这场攻坚战,为确保我县创建工作取得圆满成功做出应有贡献。

对于创建荣誉体系心得体会范本二

以党的十八届六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以党的执政能力建设和大质检文化建设为主线,以质量安全提升活动为重点,以建设为民、务实、和谐、清廉机关和推动地方经济发展为目标,认真贯彻实施国家质检总局“以质取胜、创先争优”的战略部署,通过广泛宣传、组织系统的创建活动,全面完成我局创建全国文明单位的各项目标,全面提升我局“四个文明”建设水平,为检验检疫事业持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。

(一)加强领导班子建设,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚定执行党的路线、方针、政策,坚持“两手抓、两手硬”的方针,不断提高班子成员的领导能力和领导水平,坚持民主集中制,坚持深入调查研究,坚持立党为公,坚持群众路线,坚持团结协作。开拓进取,清正廉洁,作风民主,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。局机关层层落实创建工作责任制,全员参与创建活动。

积极践行习近平总书记提出的“八个方面”的良好风气。始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,团结和带领广大共产党员,把立党为公、执政为民的要求,落实到全局的各项创建工作中去,扎扎实实地做好2017年创建“全省文明单位”的各项工作。

(二)认真贯彻十八届六中全会精神,全面落实科学发展观。把创建全国文明单位活动和创先争优活动紧密结合起来,积极开展深入细致的思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新方法,把创建工作摆上重要的议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。突出抓好诚信建设,热心支持社会公益事业,提高社会责任感,努力为甘肃文明创建工作做出贡献。

(三)加强对全局职工进行科学文化知识和业务技能培训, 在创建全国文明单位活动开始后,要在四个方面下工夫,即:在营造氛围上下工夫,在本职岗位上下工夫,在激发活力上下工夫,在服务外贸上下工夫。狠抓“两着力两争创”,一是着力加强精神文明建设,创建全国文明单位;二是着力加强机关党的建设,争创甘肃省“创先争优”活动先进单位。                                                                     

把提高岗位技能作为创建的重要载体。用什么学什么,缺什么补什么,干什么专什么。进一步开展检测技能大比武活动,进一步开展检测工作整顿活动,进一步搞好网络教育培训,强化甘肃检验检疫局网络教育培训平台对全员培训的优势。通过上述三项活动的开展,使创建活动的气氛愈加浓厚起来。

把全员健身作为落实科学发展观的一项重要内容,把全员健身作为思想政治工作的重要组成部分,把全员健身作为建设和谐机关的有些平台,把职工健康作为事业发展的重要基础。坚持开展群众性文体活动,职工文化生活丰富多彩健康向上。落实计划生育国策,计划生育率100%。

(四)坚持政务公开,严格遵纪守法,加强民主管理,保障职工合法权益。落实社会治安综合治理措施,治安防范网络健全,民主法治教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好,工作纪律严明,领导干部无违法违纪案件,全局员工无严重违法违纪案件及刑事案件,局机关无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”现象,无邪教活动。

推进科学、完备的“三位一体”运行制度,把依法施检、科学管理、诚信创建与业务工作紧密结合起来;把职业道德、行风建设和廉政建设有机的结合起来。树立新型的检验检疫文明机关形象。

(五)环卫环保水平迈上一个新台阶。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,积极开展“优美环境、优质服务、优良秩序、人民群众和企业满意”的“三优一满意”活动。办公室用品整齐划一,绿化工作达到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”。环保制度健全、措施落实。

(六)业务工作实绩显著。积极适应社会主义市场经济发展需要,改革进取,科学决策,廉洁高效,依法行政,大力实施“以质取胜”战略,建立和完善适应社会主义市场经济体系的检验检疫工作体系,努力提高检验检疫工作对甘肃经济社会发展的有效性,社会效益和经济效益稳步提高。公开承诺服务,公开服务内容、服务标准、服务程序、服务时限、收费标准、投诉电话。进一步加大“大通关”建设力度,积极开辟“绿色通道”,提高工作效率,减轻企业负担,为群众办实事。相关业务工作处于全国同行业领先水平。

(一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力。创建全国文明单位是今年我局的中心工作之一,领导班子各成员、各部门负责人一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神的高度,从全省经济社会发展大局的高度,从检验检疫事业发展的高度充分认识争创国家文明单位的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。局党组织成立文明单位创建领导小组,把创建工作摆上重要议事日程,定期听取专题汇报,帮助解决创建工作中出现的困难和问题,做到有研究、有部署、有检查、有表彰,确保创建工作顺利开展。

(二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的思想道德素质和文明素质。把学习实践科学发展观进一步引向深入,不断提高干部职工的政治素质和业务能力,努力培养一支与时俱进的干部队伍;加强思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新办法,不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神和检验检疫取得的各项成果凝聚人心,推动创建工作。

(三)制定创建规划,切实做到科学管理。对照创建全国文明单位的标准,坚持实事求是,合理规划的原则,组织人员制定创建工作规划,把创建工作任务分解到各处室、各部门,做到既抓硬件建设,又抓软件建设;既抓创建工作的开展,又抓业务工作的落实;既抓物质文明建设,又抓精神文明建设,两手都要抓,两手都要硬。

(四)规范工作机制,加强制度建设,认真落实各项责任目标。创建领导小组的领导亲自抓,各处室、各部门负责人具体抓,创建办督查督办抓落实,全体干部职工共同抓的共建机制。实行严格的责任制,做到有目标、有责任、有要求,项项有人抓,事事有人管,件件都落实。按照职责分工,切实履行好自己的职责,认真组织实施。发现问题,及时研究解决,使创建工作步入正常运行轨道,促进工作的制度化和规范化。

(五)完善硬件建设,保持优美环境。在现有教育、文化、体育活动设施的基础上,进一步完善教育场所、文化活动场所、体育活动场所,因地制宜,有效利用院内空间,开辟室外活动场地,购置必要的活动器材和设备,改善办公条件,装修改造荣誉室,充实职工阅览室。搞好全局办公区及家属院的绿化美化工作,搞好办公区及家属院的卫生管理工作,做到无卫生死角,办公室桌椅统一,物品整洁、卫生,各种物品摆放规范整齐。美化好室内环境,花草摆放有序;搞好全局环境卫生的检查,确保全局实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

(六)强化舆论宣传,营造良好的创建环境。要始终做好创建工作的宣传报道,充分利用简报、专栏、报刊、电视、广播等各种途径,加大宣传力度,加强和各新闻媒体的联系,加强与省文明办的联系,争取上级有关部门对我局创建工作的支持和创建工程中各项工作的具体指导,虚心学习,查找不足,总结经验,循序渐进,推动全国文明单位创建工作的顺利开展。

(七)要加强督导,确保各项创建措施落到实处。局创建领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理,把文明创建与今年的岗位责任书结合起来,与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来,实现奖优罚劣,充分调动全体职工的创建积极性,营造“人人关心、人人支持、人人参与全国文明单位创建”的浓厚氛围。

对于创建荣誉体系心得体会范本三

自煤炭工业局党组明确提出争创们级文明单位的奋斗目标以来,全局从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以xx大精神为指导,努力学习贯彻重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期煤炭单位的新形象,使创建们级文明单位工作有了长足的进步,出现了全局干部职工政治理论、思想水平、文化素质有所提高,开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到加强,办公条件、生活环境及设施有较大改善,机关服务意识有明显进步的可喜局面。在“三讲一树”活动中由于成效突出,我局还被们直文明委评为爱国卫生先进单位。

我们的主要做法是:

一、加强组织领导,健全创建工作机制

局党组对于创建们级文明单位工作十分重视,将其列入领导班子的重要议事日程,进行了多次认真研究,制订了详细的创建规划,提出了具体可行的实施意见,确保了“四个到位”。

一是思想到位。们局先后数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,局党组书记、局长李恩东同志亲自讲创建工作的重要性、必要性,对创建工作提出具体的要求。通过宣传发动,增强了广大干部特别是领导干部抓好创建活动的自觉性和坚定性。

二是组织到位。建立了由党组书记、局长李恩东任组长、三名副局长(纪检组长)为副组长和_名处室负责人为成员的煤炭工业局创建们级文明单位领导小组。设立了由副局长刘世伟任主任、机关党委专职副书记屈华等任副主任的创建办公室。形成了局党组统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时,明确局机关各部门负责人,不仅要负责业务工作的完成,而且要承担创建的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。

三是制度到位。健全的制度是创建工作落到实处的保证。配合创建工作,各部门加大了对各项规章制度的建设力度。及时制定下发了《关于在局机关开展创建们级文明单位的实施意见》、《关于创建们级文明单位工作责任分工》等一系列文件。先后完善和新定了《机关职工行为准则》、《优秀公务员标准》、《优秀机关职工标准》、《局党组中心组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《办事公开制度》等十余个规章制度。有效强化了局机关建设,促进了干部作风的转变,使机关各项管理工作走上制度化、规范化和经常化。

四是投入到位。我们认识到,创建工作作为精神文明建设的表现形态和其他工作一样,要有必需的投入,没有投入就难以有产出。们局从实际需要出发,把精神文明建设所需经费纳入财务计划,由局文明

我们把开展内容广泛、形式多样的创建活动,作为创建们级文明单位的有效载体和重要措施,通过制订创建和评先标准,把两个文明建设的各项内容有机地融合在一起,形成了两个文明共同建设,互相推动,相互转化的局面。全局近两年先后开展的创建和评先争优活动有:以创建“五好”党组织、争当优秀党员为主要内容的争创五好基层党组织活动;以学习重要思想和“树组工干部形象”为主要内容的学教活动;以学习重要思想“牢记两个务必,坚持执政为民”的权力观教育活动;以“创优质服务、优良作风、优良环境的文明机关,做人民满意的公务员”为内容的“三优一满意”活动;以建设“为民、清正、务实、创新”的政府机关为内容的“机关做表率,党员当模范”活动;以贯彻落实“公民道德建设实施纲要”为内容的“道德规范进万家”活动;以建设文明社区为内容的“创文明楼院、争当五好家庭”活动;以强化党员党性为内容的党员“五个一”活动,即学一次党章、重温一次入党誓言、讲一次党课、进行一次主题征文活动、过好一次民主生活会;以加强企事业单位改制为内容的机关干部深入基层调研活动;以激励青年建功立业和开发青年人才资源为内容的“创建青年文明号,争当青年岗位能手”活动,等等。这一系列活动,涵盖了党政工团各个方面,有效加强了职工队伍建设,促进了业务工作向更高的水平发展。

丰富多彩的文体娱乐活动,也是陶冶情操、提高文明素质的有效载体。局党组注意充分调动和发挥党团组织、工会、妇联、文明委的作用,积极开展了职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动,极大地丰富了职工的业余文化生活,激发了干部职工的良好精神风貌。近两年,我们开展了“颂歌献给党”歌咏比赛;煤炭系统庆祝中国共产党建党80周年“千秋伟业”书画展览;新世纪、新女性、新风采演讲比赛,书法绘画赛和公民道德知识竞赛,党的xx大知识竞赛,党员领导干部廉洁从政知识测试等多项活动,尤其是举办了局直机关首届职工运动会和全们煤炭系统第三届职工运动会,在参加人员、比赛内容、竞技水平和社会影响方面都是空前的。今年“非典”过后,我们又组织参加了们直文明委开展的“花花牛”杯男子篮球赛,党组书记、局长李恩东同志亲自率队上场参加比赛,并获得了们直第五名的好成绩;组织了全们煤炭系统职工技术比武和岗位练兵大赛;又于7月在焦作神农山举行了局机关百余名职工登山体育活动,收效甚佳。

我们十分注意做好为困难职工群体办实事,深化帮贫扶困、送温暖工作。建立了困难企业、困难职工和特困职工档案。全力做好低保工作,基本实现“应保尽保”。今年春节,局党组领导情为民所系,急困难职工所急,筹集了70万元资金,局党组五名成员组成了5个送温暖慰问团,分赴各困难企业,将慰问金一一送到困难职工和困难党员手中。我们还通过们直工委联系了们委组织部、们人大、们政协和们电大等们直部门与我局困难企业和困难职工结成一帮一对子,帮扶困难企业和困难职工,取得了好的效果。机关各部门还从实际出发,给困难职工送去了面粉、大米、清油、防寒物资等。我们还高度重视农村扶贫工作,积极选派40名优秀干部参加驻村工作队,并充分发挥行业优势,多方筹集资金和物资,积极开展多种形式的帮扶活动。三年来,我们共筹集专项资金500余万元,用于解决帮扶村吃水难、行路难、上学难、发展难等问题。其中,硬化和拓宽村级公路7条计25公里,新建学校5所,改造学校10所,新建中小型水库4个、拦河坝1个、水池30个,新打机井7眼,改建水库3个和其它水利设施3个,退耕还林2400亩,绿化荒山1000亩,2个村实施了农网改造,修建桥梁3座,农村生产、生活条件也大为改善,为农民的脱贫致富打下了良好的基础。配合开展“道德规范进万家”活动,我们结合当地实际,广泛开展了精神文明创建活动。共评出了203个文明家庭,100个三好学生,还评出了许多“好党员”、“好干部”、“好婆婆”、“好媳妇”。对193家老党员、军烈属、老教师、困难户、五保户进行慰问,给他们每户送上现金、食油、面粉等生活用品,确保困难户的生产、生活,确保不让一个学生因家庭困难而辍学,受到当地政府和群众的广泛称赞,连年被评为先进驻村工作队,使煤炭工业局的扶贫工作在们直机关一直名列先进单位行列。近年来们里举行的爱心助残、向灾区献爱心等多项募捐活动,我们在捐款捐物上都名列前茅。在今年10月们开展的向灾区群众送温暖、献爱心救灾捐赠活动中,局机关和局直19个单位共为灾区群众捐款74735元、衣被2899件,受到们直工委的通报表扬。

五、加强行业管理 争创文明系统

我们是全国产煤第二大们,煤炭在全们经济发展中占有重要地位。如何搞好煤炭的事业,使之保持持续、稳定、健康发展是我们的中心工作之一。近年来,我们在们委、们政府的正确领导下,克服各种困难,围绕“扭亏脱困、安全生产、职工生活改善”三大目标,奋力开拓,真抓实干,使全们煤炭经济形势、煤矿安全生产状况连年好转,去年被们政府授予目标考核先进单位。

今年以来,我们煤炭经济形势继续保持了良好的发展势头。主要表现在:一是煤炭经济运行质量显著提高。今年我们共生产原煤8657万吨,同比增加22.9%,其中,炼焦精煤完成387.5万吨,同比增长12%;完成工业销售产值76亿元(不变价),同比增长30%;全们国有及国有控股企业共实现增加值79.1亿元,同比增加19.1亿元;实现利润9.8亿元,同比增利1.7亿元。二是煤矿安全生产形势继续保持稳定。前9个月,全们煤炭系统发生死亡事故78起,死亡188人,同比减少23起,死亡人数减少34,其中,原煤死亡事故69起,死亡172人。全们原煤百万吨死亡率为1.94,同比下降50.6%,其中,六国有重点企业、地方国有煤矿、乡镇煤矿原煤百万吨死亡率分别为0.76、1.60和4.78,同比分别下降60%、63%和69%。三是国有煤炭企业改革进一步深化。截止目前,全们六家国有重点煤炭企业产权制度改革方案全部通过了我局审查,并已上报们国企改革领导小组办公室研究审批。其中,永煤的改革方案已经们政府批准,我局正在组织实施。四是小煤矿专项治理整顿工作稳步推进。截止10月20日,我们各产煤市、县(市、区)共关闭小煤矿332处;全们县级人民政府小煤矿验收工作已经全部结束,验收合格小煤矿1治理发愣功处;通过们辖市人民政府验收的小煤矿990处,占小煤矿验收工作总量的60.4%,剩余小煤矿将在11月15日前验收完毕。五是东引西进工作取得突破性进展。截止目前,永煤集团与上海宝钢集团实施的煤钢联营取得实质性进展,与巴西最大的铁石生产企业--淡水河谷矿业公司的合作也正在洽谈之中。平煤集团先后与中国电力投资集团和上海宝钢集团签署了合资组建2×20万千瓦热电联产项目和联合开发煤矿项目的协议书。义煤集团与青海们海西州政府签署了联合开发煤炭、电力项目的协议,并已经开始实施。同时在们局的积极协调组织下,永煤集团和神火集团签订了联合开发建设永夏矿区新桥和薛湖矿井的合作协议;平煤集团和永煤集团签订了联合开发汝州矿区的合作协议。此外,我们在资源枯竭矿井关闭破产、煤炭保价促销、新井建设和资源勘探等方面也都取得了显著成绩。使之成为全们经济工作的亮点,受到们委、们政府的表扬。

开展创建文明煤矿是我们加强行业管理的一项重要工作。创建文明煤矿是煤炭企业由传统型、粗放型管理,向科学管理和现代管理迈进的一种成功尝试与活动创新,是实现物质文明和精神文明协调发展,共同进步的一项根本举措。目前,这项工作取得了较大进展。我们平煤集团十二矿、四矿,郑煤集团超化矿、大平矿等四个煤矿荣获了“全国煤炭文明煤矿”称号。永煤集团陈四楼矿、郑煤集团裴沟矿等七个煤矿被命名为“全们文明煤矿”。

全们煤炭企事业单位创建文明单位也收获颇丰。截止20_年6月,共创建全国文明单位1个(郑州超化矿),们级文明单位33个,市级文明单位79个,其中市级文明单位标兵20个。

中国煤炭石圪节精神奖是原煤炭部设立的煤炭行业精神文明最高奖,目前在前六届评选命名的人员中,我们有9人榜上有名,成为煤炭行业广大干部职工学习的先进榜样。

我们还按照们委宣传部的部署,在行业内开展了以“比学习、比贡献,争当先进工作者,争当思想政治工作先进企业”为内容的“双比双争”活动。今年9月我们在鹤煤集团召开了“双比双争”活动情况交流研讨会,进一步促进了这项工作的深入开展,有力推动了煤炭企业两个文明建设。

下一步,我们将继续认真学习和深入贯彻重要思想和党的xx届三中全会精神,把学习和实际工作结合起来,坚持做到联系改革的实际去解决影响改革的重大问题,联系发展的实际去解决影响发展的重大问题,联系稳定的实际去解决稳定中的重大问题,联系党的建设的重大问题和精神文明创建的工作目标,用创新的精神和创新的思路来解决煤炭发展的重大问题,努力把局直机关的各项工作做得更好,为煤炭工业的持续稳定健康发展,为全面建设小康矿区而努力工作,为实现中原崛起做出我们应有的贡献!

您可能关注的文档