公安交管警示教育心得体会及收获 警示教育心得体会交警(三篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

关于公安交管警示教育心得体会及收获一

一直以来，大队把信访维稳工作当作一项关系团结稳定、和谐氛围的重要工作来抓，上至大队领导，下至普通民警，都高度重视信访维稳工作，大队每季度至少有1次开会研究部署，每月至少有1次形势分析。20xx年，大队共信访维稳案件14起，均能做到件件有着落，事事有回应。

在处理信访维稳案件的工作中，大队领导能做到亲自带队，深入调情况，真诚安抚人心，积极开展调解，采取有交往措施，将一些关乎群众切身利益的矛盾予以平息和化解。同时，在平时工作中，大队领导定期接访，重视与人民群众的交流沟通，在政策的制定和实施过程中充分体现民意，把问题纠纷产生的源头化解于无形。对于重大节假日，特殊时期的社会维稳工作，我大队做到早准备、早部署，明确领导责任和处理过程。尤其是今年十届五中全会的召开期间，大队领导轮流值班，仔细排查了引起社会不稳的苗头，确保了全市社会稳定。

大队使用的信访热线系统设备齐全，对接情况良好，操作员现场操作有条不紊。在信访维稳在问题时，从上访人员的接待，到信访情况的了解，到矛盾纠纷的调解，大队民警都积极参与，主动化解，真正把人民群众的事情当成自己的事情来看待，把人民群众遇到的问题当成自己的问题，特别是对待来访群众，全体民警始终恪守“一杯清茶缓情绪，一句问候拉距离，全心全意解民忧”的信访要旨，热情接待每一位上访群众，认真倾听信访人的诉求和反映，耐心地做好登记，真诚地做好解释，在规定时间内对信访人所反映的问题进行深入了解和认真办理解决，并按时将办理情况答复信访人，受到当事人的一致好评。

信访问题产生原因是错综复杂的，一定要有科学的方法来解决。20xx年12月，信访人赣州市章贡区水南镇水南桥村村民xx父亲在我市凤岗镇岗子村赣丰路被一辆车撞击，当场死亡，驾车人逃离现场，xx要求早日抓住肇事逃逸者，替亡父申冤。

在收悉市信访局的信访批转件后，我大队高度重视，立即组织调查小组就所反映情况进行深入调查。在此过程中，大队领导每次都能热心接待上访群众，安抚情绪，经大队民警不懈努力，终于使驾车肇事逃逸人绳之以法，从而使信访案件圆满解决。20xx年12月29日上午，毛孝妹向我大队赠送一面锦旗怀表示感谢。在办理每件信访案件的过程中，大队始终把握立场，以事实为依据、以法律为准绳，不偏不倚，抓住重点，循序渐进，注重科学的方法，耐心细致的做好当事人的说服解释工作，晓之以情、动之以理地做好政策法规的宣传工作，以实际行动为民办实事、办好事，解决实际问题，让群众带着怨气而来、带着满意而归。

纵观全年的信访案件，绝大部分是因道路交通事故引发的群众上访，究其原因，主要是作为担负道路交通事故处理职能的部门，在日常工作中，由于大队对交通法规和政策法规的宣传力度不够，致使一些事故当事人对有关法律法规认识欠缺，对事故处理民警的工作存在一些误解和偏见而导致上访。对于信访问题和矛盾纠纷，大队民警始终把握抓住重点、积极开导、注重心理的原则。

把握重点主要从理清利益关系、明确主要矛盾出发，积极开导当事人认真分析原因，区分大利小利，并切实注重当事人的心理，尽可能地满足其心理需要，做到心理需要和利益需要平衡。通过不懈努力，大队网上回复率为100%，停访息诉率达80%以上，无赴京、赴省非访现象，案件办结回复率为100%。节点敏感时期落实了“零”报告制度。通过扎实的工作，大队矛盾纠纷调处工作做到件件有着落，事事有回应。

虽然在20xx年度的信访工作中，大队经过扎实工作、认真办理，较好地完成了各项信访接待和答复工作，但是，大队的工作也存在一些不足之处，如对上访人的说服解释工作做的不够、对少数上访人的要求未能满足、对法律法规的宣传教育也不到位。同时，大队全体民警也清醒的认识到，信访工作是一项长期的、艰巨的、重要的工作，是一项事关民生的重点工程，不能有半点马虎和懈怠。

在20xx年的工作中，大队将围绕“知民情、解民难、息民怨”的工作方针，从加强交通法规的宣传教育入手，继续强化工作措施、加大工作力度、突出工作重点，经常性地深入基层、深入一线、深入到群众家中，及时了解和掌握群众的诉求，及时化解基层矛盾，及时排除不稳定因素，切实抓好信访维稳工作，并进一步建立健全信访工作长效管理和运行机制，想方设法解决群众的诉求，切实帮助群众解决实际问题，维护当事人的合法权益，为构建和谐、稳定的社会作出公安交警应有的贡献。

关于公安交管警示教育心得体会及收获二

今年以来，在市局党委的领导下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿等活动为载体，紧紧抓住队伍建设这条主线，重点从抓好思想政治工作制度落实，完善教育培训机制，加大从优待警力度这几方面，大力加强和改进新形势下的思想政治工作，确保了巡特警队伍思想政治稳定，总体上呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌。8月28日，县局结合省厅关于公安队伍突出问题专项整治工作要求和每半年召开一次队伍思想分析会的工作计划，组织全局政工干部召开了一次队伍思想状况分析会，通过讨论发言，总结梳理出队伍存在问题10个，分析了原因，并提出了思想政治工作的对策与建议。

从总体上看，全局公安队伍有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，也有较强的敬业精神和奉献意识，广大民警能自觉投入各项公安工作，整体精神面貌较好。特别是今年以来，全局民警以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以开展群众路线教育实践活动为主线，紧密结合“万警进万家”亲民助民、“接地气、保平安，提升群众满意度”等活动，深入开展理论学习、专题培训、走访实践、查找问题、立项整改等富有实效的工作，有力地提升了队伍凝聚力、战斗力和创造力，为圆满完成各项公安中心工作任务提供了坚强有力的思想基础和组织保障。

但是，必须清醒地看到，对照新形势、新任务和新要求，全局民警的思想状态依然存在诸多不适应的地方，一些比较明显的“不健康因素”影响制约着公安队伍建设和公安工作的顺利开展。主要存在以下问题：

1、部门领导以身作则不够。一些部门领导工作懒散，当“甩手掌柜”，不带头坚守阵地，不带头抓工作，“走读”现象严重。

2、个别部门班子不团结。个别部门干部心态不好，缺乏大局意识，队伍人心涣散，凝聚力不强，战斗力不强。

3、民警职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差，造成工作积极性不高，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识。

4、攀比思想存在。在整个社会追名逐利的大环境下，部分民警不能坚定自身立场，对自身要求放松，导致人生观、价值观出现偏差，横向比福利，纵向比职位，工作激情退化。

5、民警素质不高。有的学习欲望不强，有的想学习但学习的时间和机会少；有的执法上理论水平高、实际应用能力差。

6、存在畏难情绪和厌战思想。存在畏难思想遇到啃“硬骨头”的工作不敢上，遇到工作难题就躲，遇到辛苦工作就

推诿。在各项专项行动中，个别民警存在厌战思想，等观望现象存在，工作不主动，不深入，不求有功但求无过。

7、执法不规范的现象依然存在。个别部门安全意识、法纪意识不强，个别老民警还在用违规的老办法处理事情，个别民警存在侥幸心理，处警不及时，处警不规范，个别民警办案执法怕麻烦不走程序，个别派出所交通管理处罚不规范。

8、绩效考核有待加强。绩效考核过去只考核到部门，部门间差距也不大，各部门未考核到个人，对民警个人触动不大。

9、个别部门习惯养成差，内务管理乱。办公及生活区脏乱差，个别派出所清洁卫生请人打扫；个别民警着装不规范，甚至不坚持上班着警服；个别民警精气神不足，职业形象不佳。

10、民警心理健康堪忧。民警长期超负荷工作，身心疲惫，心态、思想、工作状况不稳定。枪管理严格，让民警谈枪色变，害怕摸枪，既怕伤自己又怕伤他人。

1、宗旨意识不强。受市场经济条件下的多元化思潮冲击，不少民警出现了诸如理想信念动摇、责任意识淡薄、行为习惯功利、人际关系庸俗、个人物欲膨胀等消极现象。部分民警的思想观念、道德意识、价值取向受到了侵蚀，对当警察

为了什么、怎样当好警察以及树立怎样的价值观缺乏正确认识，出现了价值观扭曲。

2、教育训练不够。一些民警的学习主动性不够到位。少数民警对提高自身执法素质的认识还不够到位，平时学习缺乏主动性、持久性，“被动学习”的多、“自觉学习”的少，知识不够全面，业务不够精通，对相关法律法规、办案程序也不够熟悉，从而导致执法水平不高。

3、干部表率作用不强。少数领导干部表率作用差，与民警谈心谈话、交流沟通较少，导致民警对领导缺乏信任。同时，在公安队伍管理中，往往是刚性的惩罚措施多，人性化的关爱措施少，民警对组织不信任，缺乏安全感。少数基层领导干部存在民主集中制方面落实不到位、队伍管理方面不敢管、不会管、不善管及管理方法简单粗暴，刚性有余，韧性不足等问题。

4、思想政治工作针对性不强。一些领导干部缺乏对谈心谈话、心理疏导等思想政治基础工作手段的运用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究业务指标的增长，忽视民警的精神需求，对民警思想、工作和生活上的实际关心少之又少。虽然每年都会开展各种专项教育、业务培训、轮值轮训，但形式单一，或流于形式。部分单位认为政治学习不是通读书报，就是摘抄笔记，读完、抄完也就学好了，不去理会是否真正有效果，民警是否真正学到知识，懒于创

新；部分民警认为专项教育是表面文章，重台账资料、重汇报总结、务虚不务实，懒于学习；部分民警把单位集中学习、轮值轮训当作工作之余的“休养”、“度假”，懒于思考。

5、文化引领作用不够。虽然近年来警营文化得到了显著发展，也取得了明显成效，但是和广大民警的精神需求相比依然存在较大差距。相对来说，开展的文化活动针对性不强且形式单一，无法调动民警参与的积极性；部分领导认为文化建设就是唱唱跳跳，没有什么实际效果；部分民警觉得文化建设的针对性和广泛性不够，在提升队伍凝聚力、激发工作干劲上效果不明显。

6、法纪意识淡薄。部分民警自身定位模糊，对待办事群众态度冷漠，办案、办事过程中拖拉懒散现象不同程度存在；部分民警执法中有打“擦边球”，或随意执法、不文明执法，违反程序办案，存在执法安全隐患；部分民警对接处警工作不够重视，着装携装不规范，处警拖拉、推诿，调查取证不及时，经常引起群众不满而信访投诉；部分民警认为案子多、警力少、时间紧，片面追求起诉数量，许多案件办理质量不高，没有深挖扩线。

7、绩效考核不深入。一是过去的考核评估体系考核内容重复、形式繁琐，工作条线考、多级考、重复考的现象突出，基层一线疲于应对，而考核结果也难以完全反映和科学衡量工作业绩，动摇了基层基础工作的根基。二是考核不够深入，

只考核到部门，没考核到民警职工，对队伍活力激发不够。

1、思想政治工作要着力“武装人”，更加注重抓队伍职业精神培育。一要筑牢宗旨意识。要深化群众路线和人民警察核心价值观教育实践活动，积极培育共同价值取向，引导广大公安民警进一步牢固树立宗旨意识、大局意识、法治意识和服务意识。二要提高职业认同感和归属感。要充分采取专题研讨、网络互动、建言献策等多种形式，积极探索形成广大民警普遍认同的价值追求、行为习惯和精神动力，培育民警的职业认同感、归属感。三要指导民警建立职业发展规划。要创新性启动民警的职业生涯设计，把组织目标与民警个人目标有机结合，并纳入公安事业整体发展大局来考虑，引导民警找准自我定位。积极开展职业发展咨询服务，实现个体努力与职业发展的相互匹配，个性追求和事业同向。

2、思想政治工作要着力“提高人”，更加注重抓职业能力提升。一要培养读书学习兴趣。要大力提高民警的人文素质，全面开展创建学习型警队、学习型党（团）组织活动，积极倡导全警读书，广泛开展“日学一小时、月读一本书”、“精读一本书、讲好一堂课”等活动，加大教育资金投入，鼓励民警在职自学，引导民警多读书、读好书、用好书，使读书成为民警的一种生活态度、一种日常习惯、一种工作责任和一种精神追求。二要组织开展专题讲座。要以“大教育、大

培训”为抓手，组织民警学理论、学法律、学党史、学典型、学技能，通过举办读书会、网上培训、学习讲坛、专题讲座等，积极营造“求知、成才”的学习氛围，努力提高民警的思想素质、法治意识和理论层次。三要加强规范执法的能力提升。要提高规范执法的重要性认识，在学习培训上下功夫，在问题整改上抓落实，在规范现场执法上遵纪守法，加强证据收集，加强办案“单轨制”的执行，加强涉案财物管理，加强执法责任的落实，把好审核关，规范民警言行，排查执法安全隐患，做到规范执法零违纪、零失误。四要加强实战演练及比武竞赛。要以新民警、领导干部、业务骨干三个层面为重点对象，分层分级推进训练工作，通过开展警种岗位比武、典型案例及个案分析、警务实战教学比赛、警体达标抽考等形式，不断提高民警的信息化应用能力、规范执法能力以及群众工作能力。

3、思想政治工作要着力“活跃人”，更加注重抓公安文化建设。一要加强文化阵地建设。要加大公安形象推介，开展园林式所队、庭院式所队创建活动，建好基层所队荣誉室、文化茶吧、文化走廊、文化墙、文化庭院等文化阵地，加强对民警和办事群众的文化熏陶，努力营造人文关怀环境。二要建立文化艺术团体。要积极搭建才能展示平台，通过建立健全各类协会组织和文艺团体，成立多种形式的民警俱乐部、文体兴趣小组，让他们充分展示自己的特长。

关于公安交管警示教育心得体会及收获三

肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态，既是旗帜鲜明拥护以习近平同志为核心的党中央决定的政治态度问题,更是天津党内政治文化建设的现实需要，是否能营造良好的政治生态，事关维护习近平同志在全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，事关人心向背、事业兴衰，事关天津市的长远发展，是一项非常重要、非常严肃的政治任务。

黄兴国违法违纪案件为全体党员干部敲响了警钟，作为我个人，也从中受到了深刻的教育和警示。通过对这个案件的思考，我主要从以下几个方面谈谈认识。

黄兴国曾经作为一名党的高级干部，也为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位不断提高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐变得不清醒，骄傲自满，把廉洁自律和接受监督的要求置于脑后，开始背离党的性质和宗旨，丧失了共产党员的价值观，修身不真修，信仰不真信，不信组织信骗子，不信马列信风水，主体责任缺失，奉行好人主义，口是心非，阳奉阴违，并逐渐开始用手中的权力谋取私利，道德沦丧，权钱交易，生活腐化堕落，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。从黄兴国被依法查办，可以清楚地看到，黄兴国的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向毁灭之路。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，每个人，特别是广大党员干部，在如今这个快速发展的社会中，时时刻刻面对着各种诱惑，而要战胜诱惑，最大的敌人不是诱惑本身，而是自己，要经得住各种考验，黄兴国违法违纪，最终走向自我毁灭的道路，再次印证了权力失去监督必然导致腐败的真理，领导干部作为党组织的一员，既有监督其他党员的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。作为国家领导干部，应该明白这样一个道理，不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。领导干部手中的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务所承担的责任大小是成正比的。无论在什么岗位上掌权用权，都要想群众之所想，急群众之所急，真正做到全心全意为人民服务，坚定不移地维护人民群众的合法权益，坚决抵制一切损害人民群众权益的行为，保持人民公仆的本色。

作为一名共产党员和公安民警，我在对权力的认知上还存在着误区，有时自己认为行使权力不必事事循规蹈矩，否则工作难以开展，自己在工作执法的过程中，有时也不注重细节，没有严格按照法律规定实施，对待工作，接待群众，有时会存在急躁的思想，总想快些把事情处理完就行，而忽视了细节和质量，对群众提的意见不能虚心听取，这种想法和做法是错误的，也是非常危险的，今后我在工作执法的过程中，应当严格按照相关法律规定实施，不能越权执法，对群众的意见做到虚心听取，特别是批评的意见，有则改之，无则加勉。

黄兴国违法违纪，最终走上毁灭之路，是各种因素综合作用的结果，但其思想意识的蜕化是内因，也是主要原因。黄兴国从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。他作为一名系统地接受过高等教育的党的领导干部，自以为学历高，知识面广，阅历丰富，不需要再下苦功学习，学东西也只是学一些皮毛，只是为了说出来好听，理论与实际工作相脱节。对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。黄兴国的毁灭警示我们，忽视了主观世界的自我改造，就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去积极健康向上的工作和生活态度，必然会走上腐化堕落的不归路。党员干部需要有坚定的正确的理想信念和高尚的追求，反之就难免会被各种诱惑打败。

用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，最根本的就是要加强学习。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，各种新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断拓宽自己的知识面，增加自己的知识积累，优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强“四个意识”，坚定“两个维护”，落实“两个责任”，践行“三严三实”，贯彻党规党法，严肃党内政治生活，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。

作为一名新时代的公安民警，面对着迅速变革的社会，日益复杂的执法环境，我自己学习还不够，对一些新的知识不能及时掌握，给工作带来了一些困扰，很多时候不知道如何操作，自己有时以工作忙，家庭事务多为由，放松了理论学习，忽视了筑牢思想防线，对社会上一些不良现象和风气见怪不怪，认为和自己没有关系，这种做法是错误的，今后我应该加强学习，无论是政治理论还是专业知识，时时严格要求自己，筑牢自己的思想防线，坚决抵制一切不良现象、不良风气，在工作上做到精益求精，做一名合格的公安民警。

党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待权力和地位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把良好的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，追逐权力，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会走上不归路。黄兴国从忽视共产党员的廉洁操守，放松对自己的严格要求，发展到肆无忌惮地以权谋私，利用职务上的影响获取巨额利益，最终走上违法犯罪的道路，为党和人民所唾弃的这个典型的案例，值得我们每一个党员领导干部深刻总结和认真吸取教训。能不能坚持发扬不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，能不能在实践中创造性地贯彻好以习近平同志为核心的党中央的中国特色社会主义重要指导思想，是每个共产党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部更要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，在要求别人做到的同时，自己首先应该做到，不准别人做的，自己坚决不做，同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和身边的工作人员。真正做到全心全意为人民服务，在广大干部群众中树立清正廉明的好形象。

作为一名共产党员和公安民警，面对着日益复杂的执法环境，时时面对着各种诱惑，自己虽然没有突破法律和道德的底线，但是对身边一些违法乱纪的行为却见怪不怪，思想麻木，认为和自己无关，认为是人就难免犯错，没有从中吸取深刻教训，这种想法是非常错误的，自己在今后的工作生活中，应坚持发扬不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，经得起各种诱惑，真正做到全心全意为人民服务。

总之，彻底肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态，既是旗帜鲜明拥护党中央决定的政治态度问题，更是全市、全区政治文化建设的现实需要，事关坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，事关人心向背、事业兴衰，事关天津市的长远发展。全体公安民警要坚决贯彻市局党委的决策部署，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，把彻底肃清黄兴国恶劣影响作为重要抓手，着力加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。要不断高政治站位，切实增强紧迫感，牢固树立四个意识，增强主题宣讲、与不担当不作为专项整治等工作紧密结合。领导班子要带头做表率，层层传导压力和责任，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，强化组织生活的战斗性，持续深入整治圈子文化和好人主义，努力在落实“两个维护”、坚定理想信念、严肃党内政治生活、落实管党治党责任、促进党风政风社会风气根本好转、树立正确用人导向六个方面取得扎实进展。

前车之覆，后车之鉴，要把黄兴国违法违纪案件这个反面教材用足用好，从市局党委做起，指导各单位认真把彻底肃清黄兴国恶劣影响“回头看”工作做好，使广大党员干部从中受到教育和警醒，确保警钟长鸣、殷鉴常在。要标本兼治、彻底肃清黄兴国恶劣影响，坚定不移推进彻底肃清黄兴国恶劣影响“回头看”活动，营造良好政治生态，汇聚起干事创业、推动发展的强大气场。