最新教学育人为本心得体会范本(精选17篇)

写心得体会可以帮助我们实现对自己的自我认知和自我管理，从而更好地发展个人潜力。写心得体会要坚持真实性原则，不虚构、不夸大，实事求是地记录自己的感悟。这些心得体会范文涵盖了不同领域和层面的思考，希望能给大家带来一些启发。

教学育人为本心得体会范本篇一

作为一名教育工作者，我深深体会到育人为本是办学治校的根本任务。多年来，我不断总结经验，不断尝试创新，形成了一些心得体会。

首先，育人为本要从师德师风抓起。教师是学生的榜样，只有具备良好的师德师风，才能真正成为学生心中的楷模。在教学过程中，我始终注重提升自己的道德水平和教育情操。我尊重学生的个性差异，注重与他们的沟通，让他们在学习的过程中感受到温暖与关怀。同时，我也要求自己具备高尚的道德情操和精湛的教学技能，做到言传身教，用自己的言行去引领学生。

其次，育人为本要注重培养学生的创新能力。现代社会对人才的要求越来越高，培养学生的创新能力成为办学治校的重要任务。为此，我注重创设适宜的教学环境，营造宽松自由的氛围。在教学过程中，我鼓励学生提出自己的独立见解，激发他们的创新思维和实践能力。同时，我也注重培养学生的团队合作精神，让他们在合作中相互促进，共同进步。

再次，育人为本要注重培养学生的综合素质。学生的综合素质是他们能否适应社会发展的重要标志。作为教育工作者，我注重培养学生的品德素养、语言表达能力、思辨能力等方面的综合素质。我积极组织各类课外活动，让学生在实践中培养自己的综合素养。我还注重与家长的沟通，鼓励家长为学生的培养给予更多的关注和支持。

此外，育人为本要注重培养学生的社会责任感。作为未来社会的中坚力量，学生应该有一种强烈的社会责任感。我注重培养学生的公民意识和社会责任感，让他们认识到自己的社会角色和责任，培养他们为国家、社会作出贡献的愿望。我通过社会实践活动、志愿服务等方式，让学生亲身体验社会的不同面貌，深入了解社会的各种问题和挑战，激发他们的社会责任意识。

最后，育人为本要注重关注学生的心理健康。如今，学生面临的竞争压力和心理问题日益严重。作为教育工作者，我们要重视学生的心理健康，为他们提供良好的心理辅导和关怀。我注重与学生的情感交流，鼓励他们表达自己的情感和困惑，帮助他们建立积极健康的人格和心态。我还注重开展心理健康教育，提供必要的心理疏导服务，让学生能够更好地应对各种心理问题。

综上所述，育人为本是办学治校的根本任务。通过关注师德师风、培养学生的创新能力、培养学生的综合素质、培养学生的社会责任感、关注学生的心理健康等方面的努力，我们可以更好地实现育人为本的目标，培养出更多优秀的人才。

教学育人为本心得体会范本篇二

“以读为本”即是指在阅读教学过程中“要让学生充分地读，在读中整体感知，在读中有所感悟，在读中培养语感，在读中受到情感的熏陶”。这是语文课程标准对语文课提出的明确要求。在语文课堂中开展读悟教学，正确引导，不仅符合新课程理念，也能培养个性化的人才。“读悟式”阅读教学模式，就是以学生为主体，教师为主导，以“读”为主线，以疑促读，以读促思，读思结合，让学生在“读”中“悟”，在“悟”中“读”，在“悟”中提高自己，认识自己，形成读书的能力。

一篇好的课文，往往都饱含着作者浓厚的感情色彩，学生的情感活动能否和作者和课文中的艺术形象获得和谐共振，在很大程度上取决于对课文的感情朗读来实现，要真正发挥读中悟的激活作用。那么教学中怎样做到以读为本呢?我认为要做到以下几点：

一、朗读的“量”要足。

以我国几千年的教育史为依据。以读为本是继承我国传统的语文教学经验的精华，有“书读百遍，其义自现。”“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”等谚语。可见，多读对学生理解课文内容是个重要的途径。读的遍数多了，自然会了解它的意思。蜻蜓点水，没有数量保证的读，只能使读流于形式，不能起到朗读激活情感的'作用。只有通过多次朗读，才能使使学生逐步掌握文章的语言、节奏、句式、格调，表达出作者蕴含的情趣和意图，领悟课文的用词、造句和巧妙的布局以及感人的情感，进而对文章的内容产生真切的感受。

二、读悟式教学应通过情境创设、角色互换等手段营造生活化的学习场景。

将学生内部积累与新的学习内容发生联系，让学生的心灵走进课文、走进生活，在无拘无束的自然状态下欣赏、体味祖国语言文字带来的语言美、人文美、精神美……让每一个个体都亲历学习过程，让学生在精神放开、无拘无束的学习过程中，敢于去尝试探索、乐于去交流展示，从而享受到学习语文的乐趣，并培养学生对课文语言文字的领悟能力，在不断地学习生活中产生的感悟，积累的体验。

三、做到读思结合。

边读边想是最基本的读书方法，应贯穿整个教学过程，以读促思，以读助思。讲解课文时，让学生反复读书，引导品词、析句，联系段篇，感悟课文的主要内容。要引导学生体会作者的思想感情，领悟语言表达之微妙，“读了有思，思了有读”才能入情入境。在读文感悟的过程中，老师设计的问题应有目的，有层次，适时适当，恰到好处，有助于学生对课文的理解。教师教给学生基本的思维原则和主要的思维方法，培养学生良好的思维品质。当然，问题有时可以是教师点拨的，但更需要培养学生自己发现问题的能力。让学生有意识地将课文与先前的生活经验、阅读经验联系起来，就能找到所学课文的异点，从而发现问题。有了问题，学生带着问题读书，目标明确，就读有所得，读有所悟，达到大纲所要求的“在阅读实践中逐步学会独立思考，学会读书”。

新课标对教师提出了新的要求，在课堂上，教师应做好“组织者”和“引导者”的角色，引发学生的阅读需要，激发学生读课文的高涨热情，带动学生通过读从而逐步深入地理解课文，有效地提升学生的语文素养。总之，在语文教学中，语文教师一定要深入备课，吃透教材，采用“读悟式”阅读教学模式，提高阅读教学质量和学生素质，实现真正意义上的“以读为本”。

教学育人为本心得体会范本篇三

科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们在日常学习工作中一定要以这个核心为统领，将其作为行动准则。以人为本的含义，从全局来说，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，持续满足人的多方面需要和实现人的全面发展。由此看来，联系本职岗位实际，作为一名从事人事工作的普通一员，更应该坚持以人为本的理念，将以人为本作为学习工作的指导原则和行动准则，持续提升服务水平。

一、勤练内功，提升服务水平。

人事工作是一项纷繁复杂的系统工作，涉及的人员多、情况复杂，与之相配套的政策法规也名目繁多。要提升人事服务水平，首先必须要静下心来学政策、学业务，做“学习型”的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性，如果只知其片面或对其断章取义，必然会对我们的工作造成失误，影响服务对象的切身利益。所以，只有不间断地对国家的人事政策法规实行系统学习了解，才能持续提升政策水平，使我们的工作保持准确的方向，减少不必要的失误。二是对本职工作要全面掌握。人事工作的程序性和原则性要求高，如果工作中随心所欲，很容易犯大错。在日常工作中，一定要熟练掌握本职业务工作的各项流程、准确把握政策原则，持续提升业务水平。三是要随时对业务工作实行分析研究。坚持在工作中学习、在工作中思考，即时发现工作中存有的问题，特别是服务对象反映强烈的问题，要认真分析研究，找准问题根源和实质，认真加以改进，持续提升服务水平。

二、高效运转，提升服务效率。

服务对象是否满意，关键是看我们的服务效率如何。人事工作量大、要求高，只有在尽可能地为服务对象服好务的前提下，简化办事流程，做到每一个环节都高效运转，才能有效提升服务效率。一是要切实简化办事程序。不必要的办事流程不但会影响办事效率，而且会让服务对象有苦难言。所以，在日常工作中，要简化不必要的办事流程，以负责任的态度为每一位服务对象办事。在工作中不能推诿、拖拉，尽量做到事必躬亲，确保办事流程顺畅。二是要充分考虑服务对象的实际情况。每名前来办事的服务对象都可能有这样那样的实际问题。所以，在办事过程中，一定要充分考虑服务对象的实际问题，尊重他们提出的要求，使我们的工作都是人性化的服务。三是要增强与服务对象实行沟通交流。不能因为别人有求于我就高高在上，而应以一种平和的心态，在做好宣传解释工作的同时，积极征求服务对象对自己改进工作提出的建议意见，取得他们的理解和信任。

三、严于律己，提升服务形象。

身为一名人事干部，同时也是一名党员，在日常工作中要清醒地理解到增强自身党性锻炼的重要性。要始终如一地坚持党的理想信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉维护单位内部的团结，严格遵守各项组织纪律和规章制度，使自己成为单位内部的和谐因子。在工作中不能出现吃拿卡要、损害服务对象利益的行为，不能出现打牌赌钱和到不该去的娱乐场所的行为，始终保持一名*员的高风亮节，在持续的学习工作中提升服务形象。

前些天，所有员工利用晨会时间学习和讨论了公司下发的“以人为本”具体内容。

首先，商品部经理给我们讲解具体的以人为本的内容，重点是同事之间、上下级之间怎样相处，员工对公司有什么意见和建议，商品部经理把讨论内容每一条都给我们讲解的很清楚，让我们思路也变的清晰起来，大家也开始敞开心扉谈论起来。

谈论到同事之间的相处，有的人说每个人性格不一样，同事之间有些小摩擦很正常，关键是要即时解释清楚，减小误会，避免意见加深，不要背后搞小动作，影响团队和谐，误会解释清楚了，同事之间才能更好的相处；有的人说同事之间互相关心和互相协助也是很重要的，比如某位同事早上来了，看着状态和平时不太一样，咱们能够主动问问是不是家里有什么事情，主动了解情况，多去关心和体贴同事，让我们在一起工作更加开心和愉快。

接着谈论到上下级关系上，在对待上级方面，我们要积极、主动配合领导安排的工作，做到令行禁止，作为领导要多给予关心和协助并理解到自身存有的问题，改正自己的不足，工作上和学习上起好带头作用，当员工提出意见、建议的时候，作为领导要给予肯定，同时对于好的建议要听取和采纳，当员工遇到困难，要第一时间给予协助和关心，说到这里我有时候就不太会关心别人，可能也和我从小就有五个姐姐关心和疼爱相关系吧，学习了咱们公司的以人为本的内容，我也学会了要主动关心别人，当看到员工心情不好的时候，主动询问是不是遇到什么不开心的事情了，在活动期间要主动给员工打水、倒水，关心和体谅她们的辛苦等等。

通过这次公司组织的“以人为本”话题的讨论，大家深深的感受到董事长和各级领导对员工的重视和关心，感受到了大家庭的温暖，感谢公司提供的这个大平台，让我们不但学会了很多专业知识，也教会了我们做人的道理，希望大家能珍惜公司提供的平台和机会，在本岗位上发挥自己的价值。

学习“以人为本、执政为民”，首先思想要先行，必须跟上时代和形势的发展，跟上人民群众的期待和要求，跟上科学发展观的要求。作为一名执法人员，要用科学发展观来武装我们的头脑和思想，树立新的执法观点。

科学发展观，第一要义是发展，核心是“以人为本”。所以，在执法工作中，我们重点要始终牢牢把握“以人为本”这个核心。要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。从做人、做事、全心全意为人民服务三个方面做起：

一是要老老实实做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。所以要树立准确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定理想信念，遵纪守法，始终做到自重、自省、自警、自励。低调做人、虚心做事。尽好每天必尽的责任，做好每天必做的工作，守好每天必守的规矩，这样，做人才会有“底气”，做事才硬气。

二是踏踏实实做事。从小事着手，从点滴做起，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。哪怕是一点小事，我们都要注重细节，以积极的态度认真对待，不马虎、不扯皮、不推诿。要立足本职，爱岗敬业、安心尽职、勇于担当、有所作为。真正干一行、爱一行，认认真真做好每一件事情，努力完成工作任务。

三是全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们要树立起“群众利益无小事”的思想，做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。要做到想群众所想，帮群众所帮，积极主动为群众排忧解难、出谋划策，真心实意地、扎扎实实地为群众办一些力所能及的实事、好事。为群众做好各项服务。

我们执法必须坚持“以人为本”。执法过程是一个动态的过程，我们的管理工作涉及多个方面，管理对象有社会各个层面的人，各种矛盾错综复杂，任务越来越繁重，给我们的管理工作提出了更高的要求，所以，我们既要注重专业素质水平的培养，又要注重思想道德素质的培养，在坚持严格执法的同时，坚持“以人为本、执法为民”，在增强执法管理的同时，也要讲究执法办案艺术，自觉地把“以人为本”的核心统一于渔政执法实践中，在刚性的执法中体现人性化。

一要处理好严格执法与维护社会稳定的关系。在日常执法中，必须一切以法律法规为依据，遵循程序合法，执法为民的标准，自觉履行职责。在执法管理过程中，突出重点，坚持严格执法，打击少数，教育多数，增强法律的威慑力和公信力。同时，要切实履行好法律赋予的职责，实现执法权力和执法责任的和谐统一。执法不但是一项工作，也是一门学问和策略，更是一种艺术，需要因势利导，切忌使用粗暴的执法方式，激化社会矛盾，影响社会稳定。

二要处理好严格执法和教育疏导的关系。我们在执法过程中必须破除那种“管理就是执法”、“执法就是处罚”的观点。一是要坚持执法重心前移，即时发现并制止、纠正违法行为，力求将违法行为消灭在萌芽状态;二是要在纠正违法行为和实施处罚之前，对当事人实行必要的法制宣传于教育，通过摆事实、讲道理，使其由被动接受处罚变为主动认知自己行为的违法性，同时做到具体问题具体分析处理，在确保合法性的基础上，体现执法的人性化，真正达到以法服人、以理服人、以情感人的和谐执法。

三要处理好严格执法与维护人民利益的关系。在日常执法中，必须做到严格执法与热情服务和举止文明耐心解答等服务相和谐，从态度上充分尊重管理相对人，遵循嫌疑从无的原则;在作出行政处罚前，要充分听取当事人的陈述与申辩，不因相对人较为激烈的陈述和申辩而加重其处罚;在作出行政处罚决定时，要依法告知其可行使的行政救济权，让执法对象既感受到法律的尊严，也感受到法律的温情，执法的亲和力，在严格执法的同时彰显人文关怀。真正体现“以人为本”。

教学育人为本心得体会范本篇四

近年来，教育界一直强调“育人为本，为先”的理念，这是对教育目标的重要准则。作为一名教育工作者，我深切体会到了这一理念所带来的重要性和意义。在教育实践中，我不断地总结和思考，不仅学会了更好地培育学生，也不断提升了自己的教育水平。在这篇文章中，我将分享一些与“育人为本，为先”理念相关的心得和体会。

首先，作为一名教育工作者，我们要始终保持对学生的关怀与理解。每个学生都是独特的个体，他们的个性、兴趣、才能各不相同。因此，我们需要根据学生的特点制定个性化的教育方案，引导他们全面发展。在这个过程中，我们应该耐心倾听他们的诉求与需求，尊重他们的意见与选择，给予他们更多的发言权和主动权。只有真正关心学生、理解学生，我们才能更好地引导他们走向成功。

第二，我们要让学生学会自主学习和自主思考。传统的教育模式注重灌输和接受，而缺乏对学生思维和创造力的培养。相比之下，现代教育强调培养学生的独立思考和解决问题的能力。因此，我们要让学生学会自主学习，学会从不同的角度思考问题，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。只有这样，他们才能在竞争激烈的社会中立足，不断进步。

第三，我们要注重培养学生的情感教育和人文素养。在当今时代，只有拥有高学历和专业技能是远远不够的，人文素养和情感教育成为了教育的重要组成部分。作为教育工作者，我们要培养学生的情感与创造力，让他们具备健康的人际关系和高尚的道德素质。我们要扮演好示范和榜样的角色，用自己的言行影响着学生，引导他们树立正确的价值观和世界观。

第四，我们要鼓励学生发展个性和特长。每个学生都有自己的兴趣和擅长的领域，我们应该充分尊重学生的选择和发展，鼓励他们积极参与课内外的各种活动，培养自己的兴趣和特长。作为教育工作者，我们要及时发现并培养学生的特长，给予他们更多的支持和鼓励，让他们在自己的领域中取得更好的成绩。

最后，我们要建立良好的师生关系。良好的师生关系是教育工作顺利进行的重要保障。只有师生之间相互尊重、理解和支持，才能够形成和谐的学习氛围，提高教育教学效果。作为教育工作者，我们要积极与学生沟通交流，了解他们的思想和需求，及时调整教学方法，不断改进自己的教育方式和手段。同时，我们也要给予学生更多的关怀和鼓励，激发他们的学习兴趣和动力。

总之，“育人为本，为先”是当今教育的重要准则，它要求我们关注和关怀每一个学生，尊重和培养他们的个性和特长，引导他们全面发展。作为一名教育工作者，我们应该不断总结和反思自己的教育经验，不断提高自己的教育水平，为学生的成长和发展做出更多的贡献。只有这样，我们才能真正实现“育人为本，为先”的教育目标，为孩子们的未来铺就更加坚实的道路。

教学育人为本心得体会范本篇五

教育是社会发展的重要支柱，而教学则是教育的核心。作为一名教师，我深知教学能够促进学生的全面发展，实现个体的自我价值。在多年的教学实践中，我积累了一些关于“教学为本促进发展”的心得体会。以下将以五段式文章的形式，逐一阐述我对于这一主题的理解与经验。

第一段：明确教学为本的重要性。

教育的目的是培养学生的综合能力，使其在人文素养、科学知识、创新思维等方面全面发展。而教学则是教育实践的重要环节，决定着学生的学习质量和成长。因此，教学必须以学生为中心，关注学生的主体性和发展需求。只有将教学放在首位，才能真正实现教育的目标。

第二段：需要构建积极发展的教学环境。

教学环境是学生发展的重要支撑，也是教学改革的重要抓手。在构建积极发展的教学环境中，我秉持着激发学生的学习兴趣和主动性的原则，注重创设各种形式的学习场景。我尝试运用多媒体技术、教学游戏等手段，为学生提供丰富多样的学习材料和活动。同时，我还建立了良好的师生关系，与学生保持互动、亲近的关系，为学生提供安全、温馨的学习环境。

第三段：注重培养学生的动手能力和实践经验。

学生的发展不仅仅依靠理论知识，更需要实践的支持和经验的积累。为此，我在教学中注重培养学生的动手能力和实践经验。在课堂上，我鼓励学生进行实验、观察和实地考察，让他们亲身感受学科知识的真实应用。同时，我还通过组织实践活动、社区服务等形式，让学生参与社会实践，培养他们的团队合作意识和解决问题的能力。

第四段：拓宽多元化的教学渠道和方式。

随着信息技术的飞速发展，教学的渠道和方式也变得多样化和便捷化。因此，我将教学方式进行了拓宽，灵活运用多种新兴教学手段，如在线教学平台、慕课等。这让教学不再受限于传统的课堂形式，而是可以更好地满足学生的个性发展需求和时间安排要求。同时，我还鼓励学生利用网络资源进行自主学习和交流，拓展知识广度和深度。

第五段：强化评价手段，促进学生的全面发展。

评价是教学的重要环节，它既是对学生学习成果的量化反馈，也是对教学效果的审视和调整。在教学中，我采取多元化的评价手段，既包括传统的笔试和口试，也包括项目制、展示式的评价。通过这样的评价方式，我能够更全面地了解学生的发展情况，及时调整教学策略，帮助他们实现个体的进步和价值。

结语：

总之，教学为本促进学生发展是教育的核心任务。通过构建积极发展的教学环境、培养学生的动手能力和实践经验、拓宽多元化的教学渠道和方式，以及强化评价手段，我坚信每一个学生都能够得到更全面的发展，为社会进步做出贡献。因此，作为一名教师，我将始终以教学为本，积极探索适合学生发展的教学方法和策略，为学生的成长助力。

教学育人为本心得体会范本篇六

教育是一种复杂而又神圣的职业，育人教学是教育工作的核心任务。作为一名教师，育人教学需要思考和探索适合自己的教学方式和方法，从而能够更好地实现教育的目标。本文旨在分享本人在育人教学方面的心得体会，希望能够对广大教师有所启发。

第二段：把握教育教学目标。

教育教学的最终目标是帮助学生成长为独立、自主、积极向上的人，为此，在育人教学中，我们应该注重学生的全面发展，提升学生的综合素质。具体来说，在教育教学中，要把握教学目标，注重学生基本素质的培养，营造良好的学习环境，引导学生积极参与学习，努力培养学生的学习兴趣和能力。

第三段：优化课程设置。

课程设置是影响育人教学效果的重要因素，因此，在育人教学中应该优化课程设置，让课程更加符合学生的实际需要。我们可以增加教学内容的可变性，开设多样化的选修课程，从而满足学生的兴趣爱好和需求，让学生更能够主动参与到学习中来。

第四段：营造轻松和谐的氛围。

在育人教学中，营造轻松和谐的学习氛围可以很好地激发学生的学习兴趣，提升他们的自信心。因此，在教育教学中，我们应该注重课堂氛围的营造，让学生愉悦地享受学习的乐趣。我们可以采用各种方式，如游戏式学习、小组合作等，来打破传统的教学模式，让学生感受到学习的快乐。

第五段：注重学生个性和特长。

在育人教学中，注重学生个性和特长的培养，是非常关键的一点。因为每个学生都有其自身的特点和潜力，如果我们能够对学生的特长和兴趣进行发掘和培养，那么就可以更好地激发他们的学习兴趣。同时，我们还可以采用针对性的教学方式，为学生提供更多的个性化的支持。通过这些方式，我们可以更好地实现育人教育的目标，为学生的未来发展奠定坚实的基础。

结语：

育人教学是教育工作的重要任务，只有珍惜每一个潜在的“教育机会”，采用正确的教育教学方法，积极推进育人教学，我们才能够更好地培养未来的人才，为社会的发展做出更大的贡献。作为一名教师，我们应该不断思考教育教学的方法和方式，从而更好地实现教育的目标，为学生的未来发展贡献自己的力量。

教学育人为本心得体会范本篇七

作为一名教师，教学为本是我们一直以来的信念和使命。教学是培养学生综合素质和发展潜能的关键环节，也是推动学校整体发展的重要动力。在教学实践的过程中，我深感准确把握“教学为本”对于学生的学习效果和整体素质提升至关重要。下面将从教师发展、学生发展、课程发展、学校发展和教育发展等方面谈谈我对“教学为本促进发展”的一些心得体会。

首先，教学为本是教师发展的必然要求。教师是教学的主导者，教师的发展直接影响到教学质量和学生的学习效果。因此，教师要不断提高自身的教学能力和专业素养，紧跟时代的动态，不断学习更新的教学理念和方法。只有不断自我反思和提升，教师才能更好地引导学生发展，促进他们的学习兴趣和潜能的发掘。在我的教学实践中，我不断学习和钻研教学理论，注重教学实践的创新和探索，努力提高自己的教学水平和能力。在这个过程中，我逐渐培养了自己的教学风格和方法，更好地激发了学生的学习热情和动力。

其次，教学为本是学生发展的关键环节。学生是教学的中心，他们的发展和成长是教育的最终目标。因此，教学应该以学生的个体差异和需求为出发点，注重培养学生的创新思维和实践能力，培养学生的全面素质和发展潜能。在我的教学实践中，我注重通过合作探究的方式引导学生主动参与教学，积极探索和发现知识，培养他们的学习兴趣和自主学习能力。同时，我也积极关注学生的心理发展和情感需求，在教育过程中给予他们足够的关怀和支持，帮助他们树立正确的人生观和价值观。

再次，教学为本是课程发展的基础和依托。课程是教学的重要组成部分，也是教学的核心内容。因此，教学应该紧密围绕课程目标来展开，注重提高课程的质量和价值。在我的教学实践中，我注重拓展课程内容和教学资源，丰富课堂教学的形式和方法。我尝试引入多媒体技术和互联网资源，让学生在实践中学习，增加他们的参与度和学习效果。同时，我也注重开展课程评估和反思，及时总结和改进教学过程中的不足，不断提高课程的实效性和吸引力。

此外，教学为本是学校整体发展的推动力。学校是教学的组织载体，是教师和学生互动的重要平台。因此，学校要通过教学为本的理念，提高教师的专业素养和创新能力，培养学生的综合素质和发展潜能。在我的学校，我们注重教学团队的建设和教学资源的共享，通过教学研究和交流促进教师的专业成长和互动合作。我们还注重培养学生的综合素质，建立多元评价和激励机制，为学生的全面发展提供有力的支持和保障。

总之，教学为本促进发展是教师应该秉持的一种理念和原则。在教学实践中，我们应该不断提高自身的教学能力和专业素养，以学生的发展为中心，注重课程的创新和发展，共同推动学校的整体发展。只有这样，我们才能培养出更多有理想和能力的人才，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

教学育人为本心得体会范本篇八

育人是一项神圣而伟大的事业，是建设美好社会的基石。作为教师，育人理念不仅仅局限于知识传授，更重要的是培养和发展学生的个性、思维和品德素质，使他们成为有益于社会发展的人才。在教育实践中，我深深体会到育人为本，为先的重要性和价值，以下是我对于这一主题的心得体会。

首先，育人为本需要立足于提高学生的综合素质。传统的教育注重的是知识的传授和学科的学习，而忽视了学生的个性和价值观的培养。然而，今天的社会对人才的要求已经发生了变化。仅仅掌握知识是远远不够的，学生需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、创新思维和创业精神等综合素质。因此，作为教师，我们要通过创设丰富多彩的教育环境，开展形式多样的活动，培养学生的综合素质，使他们能够适应社会的发展需求。

其次，育人为本需要关注学生的个性发展。每个学生都是独一无二的个体，他们在智力、兴趣、爱好和能力方面都存在差异。因此，教育者应该注重个性差异，给予学生充分的自由空间和发展机会。我们不能一刀切地按照统一的标准要求学生，而是要针对每个学生的特点和需求，制定个性化的教育方案，培养他们的个性特长和潜能，引导他们健康成长。

再次，育人为本需要注重培养学生的品德素质。品德教育是育人工作中至关重要的一环。社会的发展需要有道德修养、诚实守信、团结友爱和遵纪守法的人才。在日常教育中，教师应该注重对学生的道德教育，引导他们明辨是非、树立正确的价值观念，并通过言传身教、榜样示范等方式，培养学生的良好品德，使他们成为社会发展的中流砥柱。

最后，育人为本需要注重教师的专业能力和素质提高。作为教育工作者，育人的首要任务是提升自己的专业水平和自身素质。只有具备了良好的教育理念和教育技能，才能更好地发挥育人的作用。因此，教师要不断学习、勇于创新，积极参加培训和进修，提高自己的专业能力和素质，不断更新自己的育人观念，以更好地适应时代的发展需求。

综上所述，育人为本，为先是我多年教育实践的心得体会。育人是一项伟大而神圣的事业，要立足综合素质、关注个性发展、注重品德培养、提升自身能力，才能更好地完成育人任务，并为社会和国家的发展做出贡献。

教学育人为本心得体会范本篇九

教学是教育事业的核心，只有优质的教学才能推动学生的发展。在多年的教育教学实践中，我深深体会到“教学为本促进发展”的重要性。通过以教学为本的教育理念，我能够更好地引导学生，积极推进他们的发展。下面，我将从开展积极的教学研究、注重学生的实际需求、创设良好的学习环境、用心调动学生的主动性以及培养学生的合作精神五个方面，分享一下我的思考和体会。

首先，开展积极的教学研究是“教学为本促进发展”的关键。今天的学生是明天的未来，我们作为教育工作者需要不断地更新教育理念和教学策略，以适应时代的发展需求。我经常参加各种教育研讨会和讲座，学习先进的教学理念和方法。同时，我也鼓励同事们开展教学研究，积极与他们分享自己的经验和教学心得。这种教学研究的态度和行动，促使我不断反思自己的教学实践，发现问题并改进。

其次，注重学生的实际需求是“教学为本促进发展”的基础。每个学生都是独一无二的个体，他们的需求和差异需要我们教师去尊重和关注。在教学过程中，我会与学生进行充分的交流和沟通，了解他们的学习目标和兴趣，让他们参与教学的过程，激发他们的学习动力。我还会根据学生的实际需求，调整教学内容和方式，让每个学生都能够获得成功的机会。这种个性化的教学方式，有效地激发学生的学习兴趣，推动他们的发展。

第三，创设良好的学习环境是“教学为本促进发展”的保障。一个良好的学习环境可以使学生感到安全和舒适，激发他们的学习潜能。我注重课堂的布置和管理，保持教室的整洁和秩序，在课堂上营造一种活泼、开放的氛围。我还鼓励学生多进行小组合作和团队活动，让他们在合作中互相学习和进步。良好的学习环境能够让学生更加专注于学习，提高他们的学习效果。

第四，用心调动学生的主动性是“教学为本促进发展”的重要手段。作为教师，我们要让学生成为教学的主人，积极参与到学习的过程中。我鼓励学生自主学习和自主探究，给予他们足够的自由度和选择余地。我会提供各种学习资源和教具，让学生从中选择和运用，培养他们的学习兴趣和能力。同时，我也注重对学生的他们的学习过程进行及时的反馈和评价，让他们明确自己的学习进步和不足，从而调整学习策略，推动自身的发展。

最后，培养学生的合作精神是“教学为本促进发展”的重要内容。在现代社会，团队合作的能力已经成为学生未来发展所必需的素质。在教学中，我经常组织学生进行小组合作和集体活动，让他们学会倾听他人的声音，培养合作的技能和意识。我还注重培养学生的团队意识和责任感，让学生明白只有通过合作，才能够共同实现更大的目标。这种合作精神的教育，激发学生的创造力和团队合作精神，促使他们在学习和生活中不断进步和发展。

总之，以教学为本促进发展是教育工作者的使命和责任。通过开展积极的教学研究、注重学生的实际需求、创设良好的学习环境、调动学生的主动性以及培养学生的合作精神，我们可以更好地推动学生的全面发展。只有通过优质的教学，我们才能够培养出更多具有创新能力和社会责任感的人才，为社会的进步和发展做出贡献。

教学育人为本心得体会范本篇十

人间最美四月天，20_年4月23日，对于我来说它是四月最美的一天。因为这一天，在桑家中心校大学区组织下，我们有幸听取了西安市大雁塔小学——田延校长的师德报告会。听了田延校长的报告会，我的心中开出了教育之花。

第一朵花——爱之花。

田延老师从她教学中的一点一滴为我们讲起，我明白了自己身上担负的神圣使命。作为一名教师，要真心热爱学生，拨动儿童心声。掌握学生特点，不要急于处罚学生，要好好想一想你的举止温和吗?注重习惯养成教育，潜移默化育人。

第二朵花——阅读指导之花。

从去年6月开始我一直研究小学生课内外阅读有效衔接办法。田延老师讲话给了我不少启迪。田延老师会上所说：“阅读就是教育的核心，教育最关键的一点，是让学生养成阅读的习惯、兴趣、能力。”随后有我们列举了许多她阅读教学例子，给我留下了深刻教育。只有让学生产生阅读的内部动力，才能开发心智，主动去了解、研究，在了解和研究的过程中，渐渐培养学习的持久性，提高自学能力。除了激趣外，教师还应当做到：

1.依照学生学段的不同推荐书籍。

据有关方面调查，因学生年龄、学段、性别、性格、心理特点等方面的差异，其阅读兴趣也随之不同，一般来讲：小学低中年级以童话、神话、寓言、民间故事为主，而高年级学生除故事外还对传记、传奇、惊险小说等感兴趣，可以说进入了文学期。女生一般喜欢看有故事情节的书，而男孩则对史地、体育、科学等方面感兴趣。所以教师可以对学生的爱好进行了解，到介绍时就有的放矢了。

2.推荐图书要加深教师对书的感受，更要注重方式的机动。

罗曼﹒罗兰曾说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”所以教师不光要熟知图书内容，更要加深对书的感受，这样在推荐书时才会游刃有余。当然教师绝不能忽视推荐方式的机动性，据其要求和内容而言：

a、推荐方式可以有书刊的推荐、篇目推荐和内容的介绍。例如，我在给五年级学生上课外阅读的时候，就给他们讲《三国演义》和《水浒传》的故事内容。课后，同学们争先恐后的看这些书，起到了很好的效果。

b、教师推荐和学生推荐方式的机动性相结合，统一推荐和分散推荐相结合。

c、教师在推荐过程中，应用必要的指导和技巧。

老师在学生的.心目中总具有特殊的地位和作用，他们往住想了解自己的老师在他们这个年龄时是如何学习的。根据这一心理特点，教师可利用时机和学生谈谈自己儿时的学习，为学生树立学生的榜样。美国全国阅读方法研究协会某一校长，就曾根据学生的这一心理特征进行教学实验：她一有空就呆在教室里，把自己喜爱的书推荐给学生。在她的影响下，她所在学校的学生早已行动起来，从图书馆中找到这些书并借出，劲头十足地读起来。这位校长给学生强烈而绝对肯定的启示便是：“阅读非常有趣。”这一实例就能说明教师的指导方法和技巧是很重要的。

3.组织各种类型的读书活动。

学生进行课外阅读，既希求读有所得，又期望所得的收获明显，得到老师、家长和同学们的认可与赞许，从而满足自己的成就感。针对学生的这一心理特点，我们可开展一些读书心得交流会、朗诵比赛、讲故事、猜谜语、读书经验交流会等活动，让学生有施展才能的机会。如果能让低年级学生参加高年级的这些读书活动，不光使低所级学生感受到阅读中能学到很多知识，增加生活乐趣，而且高段学生也完全起到了“标兵”作用。比如：我给六年级学生开展了一次“读一本好书”讲故事比赛，并且让三年级小朋友来观看比赛，参赛同学讲得滔滔不绝，观众听得津津有味，不但增长了知识，而且大大激发了同学们的阅读兴趣。所以大力开展多样的读书活动，能极大地激发学生课外阅读的信心与热情。

4.为学生创造一个良好的读书条件，提供一个舒适的阅读场所。

广泛阅读，先要了解书籍来源问题。教师必须向学生推荐知识性、趣味性相结合的书，并注意可读性，尽量使读物的难度跟学生的能力相适应，这样学生看书才会有兴趣。提供一个好的阅读场所，有助于学生把阅读同舒适相联系，对阅读就不会感到厌恶。如阅览室、静谧的林院等都是很好的阅读环境。

5、明确整合的对象——阅读内容、阅读方法。

由于语文课本受教时和阅读量的限制，所选编的课文十分有限，因此我们要充分利用好课外的相关阅读教材，在语文教学过程中不断向学生提供或推荐更多的有价值的相关阅读内容。

一是内容相关，在教学过程中，适当选择一些与精读课文内容相近但观点不一的相关阅读素材，让学生阅读、对比、讨论、辨别，往往能碰撞出思维的“火花”，培养学生同中求异的创新思维能力。

二是人物相关。即向学生推荐的读物与精读课文中所写的人物有关，使精读课文中的人物形象更加饱满，对学生更具感染力，让学生在学知识的同时也学会“做人”。

三是文体相关，根据教学的巩固性原则，运用与精读课文文体相同的文章进行相关阅读，可以使学生及时巩固所学知识，掌握同类文章的技巧。

四是作者相关，当学生学了某位作家的一篇作品时，他们常常会对作家本人或作家其他作品感兴趣。根据学生的这一特点，在教学过程中，可以通过与作者相关的阅读指导满足学生的好奇心。

五是背景相关，诗与词是古人擅长运用的两种文学体裁，自《诗经》、唐五代词以来，诗词经常被人们用来感慨时政、抒发情感。要理解他们有一定难度，而写作背景则是学生领悟诗人词人情感的重要参考资料。

要使课外阅读收到一定的实效，离不开老师的正确指导。离不开老师在课内外有计划地合理地指导学生进行课外阅读，使学生掌握阅读方法。课外阅读的方法因文而异，没有什么固定的格式，又与各个学生的阅读能力有关，不能强求一律。我们认为可以多介绍一些阅读方法，供学生选择。我们重点指导学生掌握三读法，会浏览性的泛读、探求性的速读、品味性的精读;“不动笔墨不读书”的方法，学会圈点勾画、作批注、写读书笔记、作卡片，甚至进行再创作——续写、扩写、缩写、改写等。

最后，希望爱之花、阅读指导之花开遍每个教育角落!

教学育人为本心得体会范本篇十一

改革后的中央银行承担着实施金融宏观调控、维护金融稳定、提供金融服务的重要任务，做好这些工作，人的因素是关键。俗话说，“人能成事，也能败事”，因此，坚持“以人为本”的治行方略，充分调动人的积极性，发挥人的主观能动性，是央行领导者做好新形势下的央行工作需要研究解决的重大课题。

一、“以人为本”的基本要求。

“以人为本”的基本要求就是了解人、信任人、关心人和团结人，把逐步实现并不断提高人的价值作为一切工作的出发点、归宿，作为对工作质量的优劣与工作水平的高低的评价尺度。一个单位的主要领导，要树立“以人为本”的科学发展观，首先必须懂得“以人为本”的基本内容和基本要求，有针对性地开展工作，使自己的想法、愿望、目标相一致。

1.了解人是基础。人是每个领导者需要面对的对象，人的问题是每个领导者应当解决好的现实问题。所谓“领导”，用最直接的语言说，就是对人的领导，离开人的活动，领导就失去了最基本的意义。了解人是对领导者的最基本要求，也是领导者驾驭事业的前提条件。我们党历来强调要不断改进工作作风，加强调查研究。了解人也就是对人的调查研究，通过与一定层次的人的接触了解，知道群众在想什么，需要领导重视什么，解决什么。尤其是对一个到新单位的领导来说，只有先了解人，才能有针对性地解决问题，解决主要矛盾。通过了解人，也可以融洽干群关系，与群众增进感情，增强工作主动性。

2.信任人是核心。信任人、尊重人是“以人为本”的核心内容。领导者与被领导者之间是一种行政上的管理与被管理关系，需要建立在相互信任、相互尊重的基础之上。一个不信任、不尊重下属的领导不是一个成功的领导。领导者主要是宏观管理，掌握、控制大的局势，充分调动下属的积极性和主观能动性，造就团结、紧张、信任、活泼的工作局面，使人的积极性最大限度地发挥出来。只有领导给予充分的信任与支持，下属的工作潜能才会最大限度地发挥，职工的积极性才能空前高涨。

好干部选拔任用工作作为重点，坚持任人唯贤，人尽其才的原则，把年富力强的干部提拔到领导岗位，委以重任；对一些年老功高的同志做适当的安排。同时，根据条件、财力，尽可能地为大家创造舒心的办公环境；注意职工的业余生活，引导职工参与积极向上的文化体育活动。

4.团结人是目标。团结就是力量，团结出效率。对一个行来说，团结比任何事情都重要。从系统论上说，只有将每个人有限的力量整合起来，发挥整体作用，才能形成无限的力量成就一番事业；从每一个渴望成功的人来说，也都希望有一个团结、和睦的工作环境，人与人之间诚恳相待、和睦相处，以宽容的态度、合理的方式处理矛盾和冲突，降低社会摩擦成本，只有这样，个人才可以全力以赴专心致力于自己的事业之中。团结人，首先是要坚持党委一班人的团结共事，团结党委一班人齐心协力工作。只有党委一班人团结，才能在一个行形成凝聚力、向心力，才能使党委成为一个指挥如意的领导核心。党委一班人的团结，其核心是党委书记作为班长要做到大事讲原则，小事讲风格，发挥班长的模范带头作用，严防独断专行作风；要尊重班子每一位成员，要充分信任、尊重、保护每个班子成员的积极性。同样地，党委书记也要关心每个班子成员的工作、生活和疾苦。只有班子成员团结，班子才有感召力，才能团结全行职工开展工作，才没有办不成的事。

二、治行要体现“以人为本”

实施“以人为本”的治行方略，内容是丰富的，工作是多方面的，但重点要突出以下几个方面。

1、把“以人为本”作为治行的指导思想“以人为本”的管理理念最基本的要求是管理者要了解人、信任人、关心人、团结人，尽可能地满足人的合理需求，包括物质方面的需求和精神方面的需求，如被管理者对合理报酬的需求、希望获得尊重的本性等，倡导了一种先进的、人性化的管理文化。这种管理理念能够融洽领导和干部职工间的关系，提高干部职工对组织的归属感和对组织的认可度，使干部职工工作积极性能够被充分地调动，工作潜能能够被更好地发挥，从而提高单位整体工作质量和工作效率。把“以人为本”作为治行的指导思想，将其贯穿到所有管理工作中，在制定工作制度、设置工作岗位、规范工作程序、设计工作规划等方面，充分考虑干部职工的实际情况，能够更好地提高干部职工的工作积极性，提高工作效率和工作质量。另外，对人的重视、对人的利益的重视也是“三个代表”重要思想的基本要求，因此，以了解人、关心人、信任人、团结人为基本要求的“以人为本”管理理念事实上是“三个代表”重要思想的具体化。

2、把“以人为本”作为重大决策的依据实施“以人为本”的治行方略具体要体现在决策上，维护职工的根本利益，把干部职工利益作为各项重大决策的出发点、立足点，把干部职工支持与否、赞同与否作为决策的重要依据。干部职工的利益既包括现实的、具体的利益，也包括长远的、全面的利益；既包括在职职工的利益，也包括离退休职工的利益。党委不论是设计全年工作计划，还是作单项重大决策，都要考虑是否符合“以人为本”的要求，坚持以干部职工个人利益和社会利益为前提。为增强决策针对性和有效性，决策前的调查研究不可缺少，决策者必须体察民情，了解民意，集中民智。在重大决策出台前，广泛征求干部职工的意见，确保每一项重要决策的科学性，减少失误。在作每项重大决策前，都要广泛了解大家的想法，充分考虑职工利益和工作实际，对于部分群众不理解，或反对的情况，要正确引导，耐心细致地做说服工作，讲清利弊，矛盾都得以化解。坚持“以人为本”，科学决策，关键是决策应当是科学的，不能简单地因一些人不支持、不赞成而草率否定。

3、把“以人为本”作为求真务实的核心内容求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，是对我们工作的基本要求。要切实贯彻好求真务实的思想路线，就应当把“以人为本”作为求真务实的核心内容来对待。这是因为，“以人为本”要求我们要了解人，关心人，维护好、实现好、发展好大多数人的正当利益。要做到这些，我们就必须深入了解人的思想、生活、工作状况，准确把握人的思想动态，因人而宜地采取管理措施。这一过程本身不仅很好地体现了求真务实的精神，而且使求真务实有了具体、明确的内容，使求真务实的精神实质上升到反映、解决最广大人民根本利益的高度上，纠正了人们仅仅将求真务实视为工作作风问题的简单看法。因此，我们在实施“以人为本”的治行方略过程中，一定要从贯彻求真务实的思想路线这一高度出发，把“以人为本”作为求真务实的核心内容，使“以人为本”在理论上具有明确的归属，在执行时具有思想路线的强制性，切实增强实施“以人为本”治行方略的主动性、自觉性，确保其在实际工作中取得实效。

4、要营造一个干群关系融洽的良好环境营造干群关系融洽的良好环境，是实施“以人为本”治行方略的必然要求，是检验“以人为本”治行方略实施效果的一个重要标准。我们知道，群众是社会发展的决定力量，领导活动的最终目标是维护和实现群众利益。从现象上看，领导同群众是指挥与服从的关系；从本质上看，领导同群众则是代表与信赖的关系。领导者只有坚持“以人为本”，关注民生、体察民情、尊重民意、保障民权，时刻关心干部职工疾苦，永远把干部职工冷暖挂在心头，切实解决干部职工特别是生活困难干部职工的切身利益；思想上更加尊重群众，感情上更加贴近群众；工作上更加依靠群众，与群众的关系更加密切；真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在单位营造融洽、和谐的干群关系，才能赢得群众的信任和支持，才能把党的号召变为群众的自觉行动。营造干群关系融洽的环境，就要首先在领导与干部职工之间建立畅通的信息交流与思想沟通渠道。要倾听大家的意见，及时发现问题并加以解决，避免问题累积，使小问题变成大问题，简单问题变成复杂问题。通过行长信箱、行长接待日等加强与干部职工的交流、沟通。其次，领导干部的表率作用尤为重要。要求大家做到的，自己首先做到，言行一致。要关心干部职工学习、生活，为干部职工排忧解难，办实事要尽力尽责。只有把干部职工的利益放在第一位，心里装着干部职工，凡事想着干部职工，工作依靠干部职工，一切为了干部职工，为干部职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，为干部职工发展搭建平台，创造条件，才能赢得广大干部职工的信任和支持，从而使央行工作无往而不胜。

5、“以人为本”要推进央行工作上水平实施“以人为本”治行方略的成效如何，最终要看是否推进了央行工作上水平。作为中央银行，我们承担着“稳定币值，并以此促进经济增长”的重任，中央银行制定和执行货币政策的成效如何、金融服务的质量怎样、维护金融稳定的目标能否实现，对实践“三个代表”重要思想，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益至关重要，对在全社会倡导“以人为本”的精神将起到极大的推进作用。因此，我们坚持“以人为本”的治行方略，一定要着眼于推进央行工作上水平，通过调动广大干部职工的工作积极性，挖掘广大干部职工的工作潜能，不断提高我们制定和执行货币政策的前瞻性、科学性和有效性，提高金融服务质量，切实维护金融稳定和金融安全，促进国民经济持续快速协调健康发展。

三、“以人为本”要发挥四大部门的作用。

目前，央行承担的任务艰巨，要履行好职责，完成好任务，必须坚持“以人为本”，调动人的积极性，发挥好人事、工会、机关党委和后勤部门的作用。

健康成长，我们对干部严格要求、严格管理、严格监督、严格奖惩。人事部门按照有关规定每年对干部进行严格考核，党委把考核结果作为干部提拔、调整的重要依据。建立了重大事项报告制度、定期谈话和诫勉制度，将关心干部成长和对干部实施监督有机结合起来，从制度上防范干部出问题、犯错误，确保了干部的健康成长，促进了工作的顺利开展。

2、发挥“职工之家”的作用为发挥工会作为“职工之家”的作用，我们采取措施不断增强基层工会活力，强化职工主人翁意识，加强和规范民主管理，全面提高职工政治、业务素质及参政议政的能力。一是发挥工会“参与”职能，引导职工参政议政。建立健全了职代会（职工大会）制度，不断创新民主管理机制，扩大行务公开的范围，注重在制度建设、规范内容、规范形式和程序、督促落实上下功夫，使职代会成为职工集中表达其意愿的重要渠道，增强职工凝聚力。认真落实职代会提案，维护职工的切身利益，不断增强工会的生机和活力。二是发挥工会“阵地”职能，努力营造奋发向上的行风行貌。我们积极培养、宣传典型，大张旗鼓地表彰先进，运用本单位、本系统的先进人物和先进事迹，引导和激励职工树立正确的世界观、人生观、价值观。三是发挥工会“纽带”职能，使其成为密切单位和职工联系的重要部门。这要立过一些具体措施和做法温暖了职工的心窝，使职工视行为家，始终保持着良好的工作积极性、自觉性、主动性。

3、发挥“党员之家”的作用目前，央行队伍中，党员占三分之二左右，已成为干部职工队伍的主力军。充分发挥机关党委在机关党的建设中的作用，加强对党员的教育、管理和监督，使党员在人民银行工作中起到模范带头作用，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，调动干部职工干事创业的积极性尤为重要党委要把机关党的工作列入重要议事日程，重视机关党委干部配备，支持机关党委开展党务活动。在国际国内发生重大事件时，及时邀请有关专家、学者为党员上党课，宣讲国家大政方针。重视对积极分子的培养、考察，及时将符合条件的党员吸收进党组织，为党组织输入新鲜血液，壮大党组织的力量。

4、发挥“生活之家”的作用为了给干部职工提供舒心的工作环境和生活环境，解决职工生活中的后顾之忧，充分体现党委对职工生活的关心。加强了对后勤工作、管理、制定、完善了各项后勤工作规章制度，建立了科学、规范的后勤服务操作规程，强化后勤工作人员的服务意识、大局意识、危机意识，促使其积极为全行干部职工提供人性化服务，想为职工所想，急为职工所急，忧为职工所忧，关心职工的冷暖。通过这些工作，使后勤部门真正成为干部职工的“生活之家”。

教学育人为本心得体会范本篇十二

育人教学一直是教育工作者追求的目标和使命感。育人教学是指教师不仅要传授知识，更要培养学生成为独立思考，创新能力强，品德高尚的人才。在教学中，我也深深感受到了育人教学所带来的积极影响，下面就谈一谈我的育人教学心得体会。

第二段：打造学生综合素质。

作为一名教师，我不仅仅要关注学生的学习成绩，更要注重培养学生的综合素质。这要从课堂上开始，我在讲解学科知识的同时也会强调学生的思辨能力、表达能力和团队合作能力，让学生的课堂表现不单单是背诵知识点，更是多方位、多层次展示学生的才华和能力的机会。在外面，我也带领学生参与不同领域的活动、实践和社会服务，培养他们积极向上的自信心和勇气，让他们更加综合地成长，成为有道德、有学识的人。

第三段：激发学生内在动力。

客观的评价能够起到很好的激励作用，但仅凭此是不够的。激发学生的内在动力是培养学生的自主学习能力的重要途径，而自主学习能力在当今复杂的社会中尤为重要。在这方面，我不仅通过作业和测试分析学生的调研能力、分析能力和策略能力，在每次课堂讲解之后和考试后还会及时进行个性化的反馈和指导，鼓励学生以积极的态度去面对挑战，从失败中总结经验教训。我也利用一些新颖、丰富和具有挑战性的教学方式，激发学生对学科的兴趣和乐趣，增强学生的学习兴趣和投入感，让他们在学习中保持积极性。

第四段：发掘学生的潜力。

每个学生的特点都是不同的，如何发掘每个学生的潜力是育人教学的重点。教育不能因为促使学生和平凡而遗憾，而应该因为发现每个学生的独特之处而引以为豪。在这方面，我不断地发掘每个学生的特点和天赋，并设立有针对性的任务和计划，帮助他们发掘自身的兴趣爱好和才华。在帮助学生建立自信心的同时，也培养他们的创新思维和自我决策能力，让他们在教育的舞台上展现出自己的独特风采。

第五段：结语。

育人教学是教育工作者的长久使命，需要我们不断去学习、去实践和去培养每一个学生。在这个过程中，我们需要始终坚持学生中心、发掘学生潜力，强化教育意识，增强育人使命感，不断提高自身的素质和修养，实现真正理念的育人教学，帮助学生成为一个全面发展的成功人士。

教学育人为本心得体会范本篇十三

育人为本，是一种重视人的全面发展的教育思想，它强调在教育过程中，不仅要注重学生知识的传授，更需要注重学生品德、智能、体魄、美感等各个方面的塑造与培养。育人为本的思想，对于教育工作者而言，是一种明确的责任、理念和愿景，更是一种发展的动力。下面，本文将从个人实践的角度出发，探讨育人为本的实践心得与体会。

第二段：加强教育理念的培养。

落实育人为本，首先需要培养教育者的专业教育理念，使其明确自身的育人使命，以此去引导与指导学生发展。在教育实践中，我注重对学生的情感教育、价值观教育等方面的细节处理，力求将课堂与生活紧密关联，鼓励学生充分发挥自身的潜力。同时，也注重多样化的课程设置，给予学生更多选择的机会，增加学习的趣味性和实效性。

第三段：加强学生的全面发展。

育人为本的教育理念，不仅关注学生的知识的传授，更注重学生的全面发展。如何培养学生的身心健康、智力、美育、实践等多方面性格特点，是育人为本的实际问题之一。对于这个问题，我通过多种途径，让学生更多了解社会、了解自然、联系实践、增强竞争意识，大大促进了学生的全面发展。这不仅有利于学生的身心健康，也为学生的综合素质提升奠定了坚实的基础，以便为未来的发展打下坚实的基础。

第四段：注重品德素质的培养。

育人为本的教育思想，不仅关注学生的知识水平，更注重学生的社会责任感和品德素质。这在当今社会，尤其需要注重。对于这个问题，我在课堂教学中注重通过情境教学，通过故事、演讲等方式，让学生懂得关心他人、尊重他人，培养他们良好的社会道德和习惯。此外，在学生的校园生活中，也注重引导他们主动履行社会责任，积极参与社会实践。

第五段：结语。

育人为本的教育思想，不仅仅是一种理念，更是一种具体的行动，是教育工作者必须遵循的目标和方向。在个人的教育实践中，我深刻认识到只有加强教育理念的培养、注重学生的全面发展、注重品德素质的培养，才能更好地实现育人为本的目标。当今社会，人才的综合素质是企业在招聘、评价中看重的重要因素，教育工作者在实践之中，必须不断地总结经验，发挥主观能动性，将理念付诸实践，让育人为本的理念发挥出更大的作用。

教学育人为本心得体会范本篇十四

育人为本，是指教育应该以培养人才为核心，全面发展学生身心素质为目标，落实以人为本的价值取向。随着社会的发展，育人已经成为一项重要的工作任务。在实际的工作中，我深刻体会到育人为本的理念是如何贯穿于教育实践中的。

教育是对学生进行人类全面发展的过程，必然涉及到人性的养成和素质的提高。因此，教育必须要以人为本，以学生的身心素质的全面发展作为目标。只有以学生为主体，根据学生的兴趣和特长，制定学生的学习计划和教学方案，才能真正实现育人为本的理念。

二、多元化的育人模式。

学生的个性和兴趣各异，因此教育应该提供多元化的育人模式。我认为，针对不同的学生，应该采取不同的教育策略，帮助学生实现个性化的发展。教育家庭、社会三位一体，家校合作是建立多元化育人模式的关键，要及早与家长沟通，根据学生的性格和能力量身定制完善的课程，同时也要注意在教育中激发学生的创造力和创新精神，为学生将来的发展打下坚实的基础。

三、教师应该尊重学生。

育人为本，必须把学生放在最重要的位置，把学生放在心里。教师必须要理解学生的想法和感受，建立起良好的师生关系。同时，教师也应该在日常教学中采用尊重学生的方法，让学生感到受到尊重和重视，激发学生的自尊心和自信心。一个尊重学生、关爱学生、耐心教育的教师，必然会收到学生的品性升华的效果。

四、学生走向未来的塑造。

育人是让学生体验和认识生命过程中的所有事物，并且通过学习获取知识，培养完备的个性健康心理和优秀的个性素质。对于学生来说，学校是一个成长和塑造自我的地方，只有赢得扎根的机会，才能在未来一日成长为有用之才，拥有一份自己喜欢和擅长的专业分类，往更高的层次和更广阔的天地展望。

五、总结。

成为一个有才能的人，绝非一日之功，需要时刻保持对知识学习的热情和兴趣，更需要一流的师资力量来成就学生的成长。育人不仅需要教师的执教精神，更需要教师本身就是学生效仿的典范。教育更是电影人的创造天地，它需要的是明视自己，严格要求自己，不断探究，不断进取，不断成长，谨慎的态度和坚强的毅力，才能做好育人工作。育人为本，需要我们做到因材施教，尊重学生，关爱学生，让每一个学生都有自己的发展空间，并在师生圆融的关系中潜心探究，创造出更加优秀的未来。

教学育人为本心得体会范本篇十五

以读为本问题解决――小学高段语文精读课教学模式探索与实践福建省安溪县教师进修学校林润生“以读为本，问题解决”，是我们创建的小学高段语文精读课教学模式。经过近两年的探索和实践，我们认为这一模式符合语文课程标准精神，符合母语学习特点，遵循了思维科学规律，具有普遍的适用意义。现从模式意义，模式阐释，适用范围和课例演绎等方面给予介绍。一、模式意义“以读为本，问题解决”的教学模式具有深刻的理论意义和很强的现实意义。（一）落实新课程理念以读为本，就是把引导学生钻研文本作为精读课教学的根本。它体现学生主体作用的发挥，体现以学生的语文实践活动为课堂教学的本体，体现阅读教学的基本特点――“要引导学生钻研文本”。以读为本，体现了新课程理念在精读课教学中的落实。（二）遵循思维科学规律思维是一切能力的核心，当然也是阅读能力的核心。“问题解决”是思维科学理论的重要策略。在以读为本的前提下，遵循思维科学规律，运用“问题解决”策略，围绕问题，分析、比较、归纳、概括、想象和体验，达到理解文本，体会思想情感，积累语言和运用语言，从而促进阅读能力的提高。二、模式阐释“以读为本”，是精读课教学的指导思想，教学中要从“读”出发，把“读”贯穿教学全过程，从而达到培养精读能力的目的。同时，它又是一种基本的教学策略，以朗读和默读作为基本的教学手段，以学生的潜心读书作为教学活动的本体。“问题解决”，解决的包括“词句理解，文意把握，要点概括，内容探究，作品感受”等问题，尤其是要解决对文本的“创造性的理解”。以读为本的问题解决过程可以分为三个阶段：（一）问题的孕伏“十月怀胎，一朝分娩”。精读课中问题的形成也要有个过程，建立在读书的基础上。课的导入和初读课文是问题的`孕伏期。这一阶段，不要急着让学生提问题，老师也不要急着抛出问题。应该要求学生静心读书，有较充裕的时间让学生读书。学生各自竭尽所能从文本中获取信息，而不是对文本还没有多少感知就急着质疑问难，或忙着根据老师的问题寻找答案。这是此模式的一个鲜明特点。我们的实践说明，热衷于后者，会养成学生浮躁的读书心态。在问题的孕伏期，学生要尽己所能解决部分字词，初步把握文意，初步了解文本的叙述顺序，初步体会文本的思想感情，甚至还可以尝试了解课文的表达方法。读书方法或是边轻声朗读边思考，或是边默读思考，边在书上画注。（二）问题的提出在学生比较充分感知课文的基础上，引导学生质疑问难。对学生的问题，要引导归纳整理，并帮助明确主要问题。估计学生解决主要问题有困难的，老师可适当补充铺垫题。对在解决主要问题过程中能解决的其他问题，留待后面解决，否则可先解决。（三）问题的解决对梳理出的主要问题要重锤猛敲，腾出充裕的时间、综合运用各种教学方法引导学生学习。主要问题可能是文本的思想内容的感悟，要解决的是文本理解上的重点和难点；也可能是表达方法的领悟和迁移运用；还有可能是优美词句的积累。主要问题可能是1-2个，也可能多达3-4个。主要问题的解决视问题类型而定，问题类型不同，解决问题的方法也不同。属于思想感情的领悟。

教学育人为本心得体会范本篇十六

“育人为本”是教育的根本任务和首要目标，也是办学治校的核心价值观。作为一名教育工作者，多年的教学实践让我深刻认识到育人为本的重要性，积累了一些心得和体会。本文将就育人为本在办学治校中的实际运用进行探讨，以期对广大教育工作者提供一些借鉴和思考。

育人为本是指以学生为中心，从全面培养学生的综合素质出发，关注学生的发展和成长。育人为本的内涵体现在教师的角色转变、教育教学内容与方法的改革、激发学生主动性和创造力等方面。办学治校要坚持育人为本的理念，必须从持续提高教师专业素质入手，引导教师转变为学生成长的引路人和启蒙者。

三、育人为本的实践策略。

1.关注个性差异，注重个体发展。

每个学生都是独一无二的，具有不同的能力、兴趣和潜能。办学治校要注重对学生个性差异的认识和尊重，为每个学生提供个性化的教育资源和发展空间。在教学中，可以采用多样化的教学方法，鼓励学生参与课堂互动，激发他们的学习兴趣和动力。

2.培养学生的责任感和团队意识。

育人为本的办学治校应当注重培养学生的责任感和团队意识。通过课堂和校园活动，引导学生参与集体事务，让他们亲身体验合作的重要性和集体荣誉感的激励。同时，可以开展志愿者服务活动，让学生从实践中感受到帮助他人的快乐和意义。

3.以高尚品德为基础，培养学生的素质教育。

要想将育人为本的理念贯彻到办学治校的方方面面，培养学生的高尚品德是基础。办学治校要注重培养学生的道德情操，提倡诚实守信、勤奋向上、团结友爱等价值观念。学校可以结合课程、习惯养成和校风建设等方面来全面培养学生的品德素质。

育人为本的办学治校能够取得显著的成效。首先，学生成绩得到了提高。因为教师不再单纯追求升学率或考试成绩，而是注重学生的综合素质提升，因此，学生在各方面得到了全面的发展。其次，学生的兴趣爱好得到了培养和发展。相比于传统的教学方法，育人为本的办学治校更能激发学生的创造力，让他们在兴趣爱好方面有更大的发展空间。最后，学生的社会适应能力也得到了增强。因为学校注重培养学生的责任感和团队意识，学生在社会交往中更自信、更能发挥作用。

五、育人为本的面临挑战与应对策略。

育人为本的办学治校面临一些挑战，如家庭教育水平的不均衡、社会影响力的干扰等。对于这些挑战，办学治校要采取相应的应对策略，增加家长沟通与合作，加强与社会资源的对接，为学生成长提供良好的环境和支持。

总结起来，育人为本的办学治校是提高教育质量和培养新一代优秀人才的必由之路。办学治校要从教师、学生和家长等多个方面入手，注重培养学生的个性发展、责任感和团队意识，并强化学生的品德教育。只有真正将育人为本的理念融入到办学治校的各个环节中，才能实现学校教育的全面发展和学生的综合素质提高。

教学育人为本心得体会范本篇十七

育人为本，为人才培养而设，这是当前教育发展的主旋律。在教育培养的过程中，学校和家庭起着至关重要的作用。这两个具有相互联系的环节，缺一不可，都应该注重培养学生全面发展的个性与能力。作为教育者，我们应该深刻认识到，只有将育人理念放在首位，才能引领学生成长，并让他们在未来的社会中发挥更大的作用。在教育实践中，我对育人为本有一些体会与认识。

首先，育人为本需要以学生为中心。学生是教育的主体，他们的需求和兴趣应该作为教育的出发点和落脚点。在教育活动中，教育者要尊重学生的个体差异，关心他们的成长发展，并在学习中为他们提供积极的引导和支持。这意味着要具备灵活的教学策略，注重培养学生的创造力和动手能力，激发他们的学习热情和兴趣。只有让学生真正成为学习的主体，才能达到育人为本的目标。

其次，育人为本需要注重培养学生的品德素养。现代社会需要的不仅是知识的积累，更是健康的品德和良好的行为习惯。教育者应该从小培养学生的正直、诚实、友善等品质，引导他们树立正确的价值观和世界观，培养他们的创新精神和合作意识。这不仅需要教师做出表率，更需要学校和家庭共同合作，形成良好的育人环境。只有具备良好品德素养的学生，才能真正成为社会的栋梁之才。

第三，育人为本需要给予学生适当的自由和责任。学生应该有自主学习的权利，他们应该有权选择自己感兴趣的课程和活动。教育者不仅要让学生获得自由，更要引导他们理解自由的含义和责任的培养。只有学生在自由的环境中能够自觉地承担起责任，才能真正成长为有创造力和创新精神的人才。

第四，育人为本需要注重学生的情感培养。学生的情感教育是一项重要工作，它不仅能够促进学生的情商发展，还能够培养学生的人际交往能力和社会适应能力。教育者应该关注学生的情感需求，关心他们的情感体验，给予他们充分的关爱和支持，并培养他们积极面对生活和挑战的能力。只有具备健康的情感素质的学生，才能在未来的社会中面对各种困难和挑战。

最后，育人为本需要注重教育创新和追求卓越。教育是一个不断创新的过程，只有进行教育创新，才能更好地应对时代的变化。教育者应该不断追求卓越，提高自己的教学水平和素质，引领学生积极向上的成长。同时，学校和家庭也应该为教育者提供更好的条件和资源，以促进教育的质量和效果的提升。

总之，育人为本是教育的核心理念，它要求我们将学生的成长发展放在首位，以学生为中心，注重学生的全面发展和个性培养。育人为本是一项复杂而艰巨的任务，它需要学校、家庭和社会多方面共同努力。只有坚持育人为本，才能为学生创造良好的成长环境，并为他们的未来发展打下牢固的基础。