在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
2022内科高血压护理心得体会实用一
从小我就觉得护士是圣洁而美丽的职业!终于在去年的四月我圆了护士梦!当穿上护士服,第一次踏进病房,看见一个个在死亡线上挣扎的身影,看见一双双乞求的眼睛,我油然而生一种使命感。我看到了护士的价值所在。每天我都以愉快的心情投入工作,在病房不停地穿梭忙碌,为病人测量体温,打针送药。当给病人穿刺一针见血时,心里总是快乐的;当病人被粘液阻塞呼吸道,为其疏通,心里总是舒畅的;当病人发烧,耐心地为其做酒精擦浴,病人高烧终于退下来的那一刻,心里总是愉快的。看到那一张张从陌生到熟悉的脸,由入院时饱受病痛折磨到出院时的神采飞扬,我感到一丝欣慰。
记得有位患者出院时对我说:“你们辛苦了!谢谢你们这段时间对我的关怀!”虽然是一句很平常的话,但却让我很感动也很快乐!正如书中提到的:工作就是人生的价值,人生的欢乐,也是人生之幸福所在。作为一名平凡的护士,我不求感谢,不求回报,更不求鲜花和掌声,我只希望在我们付出宽容和爱心的同时能收获一份尊重,理解和支持!
记得我科曾收治了一对90多岁的老两口,爷爷患慢性胃炎,奶奶患不全肠梗阻,由于两位老人年龄很大,基础病较多,为方便家属看护,我科在床位紧张的情况下,还是想方设法腾出一间病房安置两位老人。我们经常给老人翻身、扣背、梳头,护士长亲自给奶奶按摩骨隆突处。奶奶的病情比爷爷重,多次出现紧急抢救的情况,但在大家共同的努力下,每次都转危为安。经过一段时间的细心治疗,老两口终于病情稳定出院了。出院前,爷爷热情的拉着护士长的手,不断地说着感谢的话语。看着这一切,我感受到了把工作做到位的快乐,也感受到患者的快乐,以及患者带给自己的那份尊敬和荣誉。
将自己热爱的工作做到完美的感觉,像午后一杯绿茶带来的清新,像睡前一本好书带来的精神小憩。对于工作,我们不仅要把它当成一种职业,事业,更要把它当成一种责任。对于责任,每个人都有自己的原则和标准。就像军人的职责是保卫国家,教师的职责是培育人才,而我的职责是救死扶伤,给每一位正在受病痛折磨中的患者带来心理上的安慰。“把工作做到位”,是我一直在追求和努力的方向。
护士是一个与爱相连的称谓,是一个远离死亡,点燃生命之光的名字!想到护士,人们自然就会将她与心地善良,拯救人类生命的白衣天使联系在一起!你知道英镑的背面印有南丁格尔的肖像么?燃烧自己,照亮别人!南丁格尔是英雄,是我们护士的骄傲!每一位真正的护士都是天使!是护士的双手迎接生命的降临;是护士陪伴苍老的生命!有人曾说过:拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人还是护士。
我热爱我的护理工作,因为它不仅仅是我的职业,更是我生命中重要的篇章,我用自己饱含激情的双手去弹奏出那动人的华彩;我愿把工作中的点点滴滴化作生命画卷中那美妙的色彩;去体会把工作做到位之后带给自己心灵的宁静,所以我会把自己这份热爱的工作做到位,做更好!
最后,我想把书中的一句话送给大家共勉:说得到位,更要做的到位,部署到位,更要落实到位,表面到位,更要实际到位,岗位到位,更要工作到位。
5.12护士节到了,在此,我代表消化内科向所有默默工作在护理岗位上的老师们,姐妹们说一声:你们辛苦了!真心的祝你们,节日快乐!谢谢大家!
2022内科高血压护理心得体会实用二
1.1一般资料
笔者所在医院20xx年6月-20xx年6月收治内科患者856例,其中男599例,女257例,年龄21~70岁,平均52.6岁。患者病症主要为呼吸系统、血液系统、心脑血管及风湿免疫疾病等。本科现有床位65张,其中重症床位5张,病床的利用率可达到98.57%。本科室目前共有护理人员31名,均为女性,年龄为20~42岁,平均年龄为31.4岁。其中,助理护士4名,护士15名,护师6名,主管护师6名;学历分布为:大专21名,本科10名。
1.2方法
1.2.1规范护理服务过程,做到人性化、主动性、细致体贴
在患者入院的时候,要注重“六个一”原则的遵守,帮助患者做好第一餐的定制工作,做好第一次的详细记录,以通俗简明的语言介绍一次住院环境,提供服务需求卡一张,为患者递一杯热水,对患者致以一声亲切的问候。对晨晚间的护理措施要严格执行,做好病房的清洁卫生工作,为患者提供一个清洁舒适的住院环境。认真落实等级护理服务措施。
1.2.2认真开展健康教育
因为内科病房病种比较繁杂,所以就对护理人员的疾病认识要求较高。护理人员要拓展自己的专业知识,提高自己的业务水平,对患者积极开展健康教育,促进护患关系和谐发展。
1.2.3推行奖励制度
把临床护理及基础护理的项目都纳入到日常护理管理工作中来。推行由组长、护士长等级考核制,将患者满意度、病情观察情况、健康教育开展情况、基础护理实施等都纳入到考核中来,并对考核结果做好及时反馈,将考核结果同工资挂钩,分析本科室的问题及相关不安全的因素,制定相应的整改措施。
1.2.4转变护理理念
充分发挥护士的潜能,推行apn模式排班制度,并实施责任护士包干制及临床工作制等护理模式,保证护理工作的患者中心模式,对护理人员定期开展相关知识的培训学习,深化护理制度的理解和学习,保证护理过程规范化和安全性。
1.3观察指标
将优质护理开展前后患者的临床症状、患者满意度、患者的健康知识了解程度、医生满意程度进行对比分析。
1.4统计学分析
应用spss15.0软件进行数据处理,计量资料进行t检验,p0.05表示差异具有统计学意义。
通过实施优质护理,患者的患者满意度、医生满意度、健康知识普及率有明显的上升,差异具有统计学意义(p0.05)。
由于内科有老年患者比较多、慢性患者比较多等特点,所以在患者住院期间,他们对基础护理剂生活护理的需求比较高。通过实施责任包干制,开展优质护理,能够强化基础护理质量,提高护理水平,具有很重要的临床价值。优质护理服务的推行要按照患者的特点、及需要来实施,在实施过程中药制定切实可行的护理方案,所以是整体化的护理系统。优质护理的开展,不仅可以培养、促进护理人员整体思维的培养,帮助护理人员以患者为家人,作为朋友,提高护理人员的责任化和安全感,提高医院经济利益及社会效益。完善开展优化护理,深化护理观念,可以不断提高护理质量,激发护理人员的责任心,使护理人员保持认真的工作态度,认真开展护理工作,体现护理人员的社会价值和自身价值。总之,开展优质护理服务不但能促进护患关系,提高护理服务水平,还能提高院方的医疗水平及服务能力,在临床上具有推广意义。
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